Licencia de maternidad con días adicionales por parto prematuro

Señor(a),

Juez de Tutela.............................. (Reparto)

E.S.D.

Ref.: Acción de Tutela de.......................... contra...................................

................., mayor y vecino de.............., identificado con Cédula de Ciudadanía No.......... de.............., actuando en nombre propio y de mi hijo(a) recién nacido(a), el menor............. Por medio de la presente Acción de Tutela, nos permitimos solicitar la protección constitu­cional a nuestros derechos al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la E.P.S........................... tal como lo narramos en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: Cotizo en calidad de............ (beneficiaria o independiente) con la EPS.............

SEGUNDO: Quedé embarazada de mi hijo(a).................. (nombre) estando afiliada a la EPS...................

TERCERO: El médico tratante de la EPS..............., determinó como fecha probable de parto, según obra en la Historia Clínica, para el día............................

CUARTO: Contrario a lo anterior, por motivos................. (describir complicaciones que llevaron a un parto prematuro) di a luz el día......... de........ de............

QUINTO: Procedí a reclamar mi Licencia de Maternidad conforme al art. 1 de la Ley 1822 de 2017 el cual modifica el art. 236 del Código Sustantivo del Trabajo

SEXTO: Conforme a lo anterior, mi Licencia de Maternidad corresponde a...... semanas o..... días más la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas que corresponde a............... días, pues es desde la fecha de parto a la fecha probable de parto.

SÉPTIMO: Violatoriamente, la EPS.................., sólo me reconoció y pagó............ días y no........... días que verdaderamente correspondía conforme lo establecido por la Ley 1822 de 2017 modificatoria del art. 236 del Código Sustantivo del Trabajo

PETICIÓN

Ruego respetuosamente al Juez de Tutela.............., que proteja mis derechos fundamen­tales y los de mi hijo(a) recién nacido(a) al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la EPS.................... y se ordene a la entidad entutelada, el re­conocimiento y pago de................... días correspondientes a mi Licencia de Maternidad conforme a lo señalado por la Ley 1822 de 2017, descontando los días ya pagados.

DERECHO

Invoco como fundamento de derecho lo establecido por el art. 1 de la Ley 1722 de 2017, el cual modifica el art. 236 del Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que le sean concordantes.

PRUEBAS

1. Copia de la historia clínica donde consta la fecha de parto a término.

2. Copia de Licencia de Maternidad y fecha de parto.

3. Copia constancia de pago de la Licencia de Maternidad.

4. Copia registro civil de nacimiento de mi hijo(a).................................

NOTIFICACIONES

Las recibiré en................ de la ciudad de..............., celular........................

A la entidad entutelada, la podrán notificar en la................de la ciudad de......................

Se suscribe,

_____________________

C.C. No................ de.......

COMENTARIOS

1. Mediante la CE 024/17 del Ministerio de Salud, se emitieron las directrices para el re­conocimiento y pago de la licencias de maternidad y paternidad en el sistema general de seguridad social en salud indicadas en la L.1822/17; además el ministerio indica que la li­cencia se reconoce cuando el menor nace antes de completar las 37 semanas de gestación, información que deberá estar incluida en la certificación que expida el médico tratante.

2. En la Sentencia T–646 de 2012 la Corte Constitucional señaló que el embarazo de 37 semanas no es el máximo término deseable, sino el mínimo para impedir quebrantos de salud, no siendo el momento ideal de nacimiento, puesto que el bebé y la madre para este momento aún se encuentran en proceso de gestación.