\u00a0 \u00a0 Sentencia T-273-09 \u00a0<\/p>\n
Referencia: expediente T- 2112936 \u00a0<\/p>\n
Magistrado Ponente: \u00a0<\/p>\n
Dr. HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Bogot\u00e1 \u00a0D.C., trece (13) de abril de dos mil \u00a0nueve (2009). \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0Sala \u00a0Octava \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de \u00a0la Corte \u00a0Constitucional \u00a0integrada \u00a0por los magistrados Jorge Iv\u00e1n Palacio Palacio, Juan \u00a0Carlos \u00a0Henao \u00a0P\u00e9rez \u00a0y \u00a0Humberto \u00a0Antonio \u00a0Sierra \u00a0Porto, quien la preside, en \u00a0ejercicio \u00a0de \u00a0sus competencias constitucionales y legales, espec\u00edficamente las \u00a0previstas \u00a0en los art\u00edculos 86 y 241 numeral 9\u00ba, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0y \u00a0en \u00a0los \u00a0art\u00edculos 33 y siguientes del Decreto 2591 de 1991, ha proferido la \u00a0siguiente \u00a0\u00a0<\/p>\n
SENTENCIA \u00a0<\/p>\n
Dentro del proceso de revisi\u00f3n del fallo de \u00a0tutela \u00a0de \u00a0primera \u00a0instancia dictado por el Juzgado Cuarenta y Seis (46) Penal \u00a0Municipal \u00a0con \u00a0Funci\u00f3n \u00a0de Control de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, el d\u00eda dieciocho \u00a0(18) \u00a0de junio de dos mil ocho (2008), y el fallo de segunda instancia proferido \u00a0por \u00a0el \u00a0Juzgado Veintid\u00f3s (22) Penal del Circuito de Bogot\u00e1, el d\u00eda ocho (8) \u00a0de \u00a0agosto \u00a0de dos mil ocho (2008) dentro de la acci\u00f3n de tutela instaurada por \u00a0el \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0contra \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
I. ANTECEDENTES. \u00a0<\/p>\n
Johan Manuel Mora Ram\u00edrez, interpuso acci\u00f3n \u00a0de \u00a0tutela \u00a0como mecanismo transitorio, en contra de Proyectos e Inversiones TPC \u00a0S.A., \u00a0por \u00a0considerar \u00a0vulnerados \u00a0sus \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0a \u00a0la \u00a0vida en \u00a0condiciones \u00a0 dignas, \u00a0 la \u00a0 integridad \u00a0 f\u00edsica, \u00a0 el \u00a0 m\u00ednimo \u00a0 vital \u00a0y \u00a0la \u00a0salud. \u00a0\u00a0<\/p>\n
HECHOS. \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0hechos \u00a0que \u00a0fundamentan la solicitud de \u00a0amparo son los siguientes: \u00a0\u00a0<\/p>\n
1.- El actor expres\u00f3 que, el quince (15) de \u00a0abril \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0siete \u00a0(2007) \u00a0empez\u00f3 \u00a0a laborar con la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC S.A., con contratos laborales sucesivos a t\u00e9rmino fijo de tres \u00a0(3) \u00a0meses, \u00a0hasta \u00a0el \u00a0quince (15) de abril de dos mil ocho (2008); fecha en la \u00a0cual \u00a0se \u00a0le \u00a0comunic\u00f3 \u00a0la \u00a0no renovaci\u00f3n del \u00faltimo contrato por parte de la \u00a0Empresa accionada.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2.- \u00a0Se\u00f1al\u00f3 \u00a0que \u00a0en \u00a0diciembre de dos mil \u00a0siete \u00a0(2007), \u00a0se le diagnostic\u00f3 la enfermedad denominada CANDIDIASIS ORAL, la \u00a0cual \u00a0se \u00a0presenta, \u00a0com\u00fanmente, \u00a0en \u00a0pacientes VIH positivos. Ante ello, se le \u00a0ordenaron los ex\u00e1menes de rigor y se confirm\u00f3 el diagn\u00f3stico. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3.- \u00a0Declar\u00f3 \u00a0que, \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0doce \u00a0(12) de \u00a0diciembre \u00a0de \u00a0dos mil siete (2007) radic\u00f3 una incapacidad ante la Asistente de \u00a0Gerencia \u00a0y \u00a0Personal \u00a0de \u00a0la \u00a0empresa, \u00a0se\u00f1ora Olga Luc\u00eda Reyes, en la que su \u00a0m\u00e9dico \u00a0tratante informaba acerca de la enfermedad padecida (CANDIDIASIS ORAL). \u00a0Frente \u00a0a \u00a0ello, \u00a0la \u00a0se\u00f1ora \u00a0Olga \u00a0Luc\u00eda \u00a0Reyes le orden\u00f3 la pr\u00e1ctica de un \u00a0examen \u00a0con \u00a0el \u00a0m\u00e9dico \u00a0privado \u00a0de \u00a0la \u00a0empresa, \u00a0a quien le remiti\u00f3 toda la \u00a0historia \u00a0cl\u00ednica del accionante con las incapacidades otorgadas por el m\u00e9dico \u00a0tratante. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4.- \u00a0A\u00f1adi\u00f3 \u00a0que, \u00a0el \u00a0d\u00eda veinte (20) de \u00a0diciembre \u00a0de dos mil siete (2007) le realizaron dicho examen y el resultado del \u00a0mismo \u00a0fue \u00a0enviado a la Asistente de Gerencia y Personal de la empresa Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPS \u00a0S.A. \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0veintiuno \u00a0(21) \u00a0de \u00a0diciembre \u00a0de la misma \u00a0anualidad. \u00a0De \u00a0igual \u00a0manera, \u00a0le \u00a0solicitaron que le presentara por escrito al \u00a0m\u00e9dico \u00a0privado \u00a0de \u00a0la \u00a0empresa,\u00a0 las funciones que desempe\u00f1aba en dicha \u00a0sociedad. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5.- \u00a0Inform\u00f3 que, el m\u00e9dico de la empresa, \u00a0luego \u00a0 de \u00a0 revisar \u00a0su \u00a0historia \u00a0cl\u00ednica \u00a0e \u00a0indagar \u00a0sobre \u00a0sus \u00a0funciones, \u00a0\u201cme \u00a0pregunt\u00f3 \u00a0si \u00a0realizaba \u00a0alguna \u00a0acci\u00f3n donde \u00a0pudiera \u00a0cortarme y la posibilidad de contagio que pod\u00eda tener en el desempe\u00f1o \u00a0de \u00a0mi \u00a0labor\u201d1, \u00a0no \u00a0obstante, consider\u00f3 que se encontraba apto para realizar las \u00a0funciones asignadas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
6.- \u00a0 \u00a0 Dijo \u00a0 \u00a0 que, \u00a0 \u00a0 \u201cA \u00a0partir \u00a0de \u00a0esa \u00a0fecha \u00a0empec\u00e9 \u00a0a \u00a0recibir \u00a0un \u00a0tato \u00a0inhumano \u00a0en \u00a0sentido \u00a0que \u00a0casi \u00a0no \u00a0me \u00a0hablaban, \u00a0s\u00f3lo lo \u00a0necesario, \u00a0a \u00a0la luz de la verdad un cambio total, recibiendo acoso laboral por \u00a0parte \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0supervisora \u00a0 \u00a0se\u00f1ora \u00a0 \u00a0Jhoanna \u00a0 Alvarino \u00a0 esposa \u00a0de uno de los due\u00f1os, esta se\u00f1ora constantemente informaba \u00a0que \u00a0mi trabajo est\u00e1 mal hecho, que no atend\u00eda al cliente como deb\u00eda y muchos \u00a0otros \u00a0 \u00a0vej\u00e1menes, \u00a0 \u00a0empezaron \u00a0 \u00a0ha \u00a0 (sic) \u00a0quejarse \u00a0de \u00a0mi \u00a0trabajo \u00a0que \u00a0desempe\u00f1aba \u00a0una \u00a0vez \u00a0recibieron \u00a0las \u00a0incapacidades \u00a0y \u00a0el \u00a0concepto \u00a0m\u00e9dico \u00a0particular \u00a0de \u00a0la \u00a0Empresa, antes mi trabajo era perfecto nadie se quej\u00f3, esto \u00a0en \u00a0sana \u00a0l\u00f3gica, \u00a0es \u00a0por \u00a0padecer \u00a0la \u00a0enfermedad \u00a0del VIH,\u00a0 \u00a0por \u00a0cuanto \u00a0el \u00a0m\u00e9dico \u00a0particular cuando mir\u00f3 mi incapacidad y \u00a0ley\u00f3 \u00a0la \u00a0palabra \u00a0CANDIDIASIS, me manifest\u00f3 que esa enfermedad le daba al que \u00a0ten\u00eda \u00a0el \u00a0VIH, \u00a0quiere \u00a0decir \u00a0que, \u00a0todo parece indicar que la Empresa supo o \u00a0presumi\u00f3 \u00a0la \u00a0existencia de mi enfermedad y me siguieron acosando laboralmente, \u00a0hice \u00a0gran \u00a0esfuerzo \u00a0para \u00a0cumplir \u00a0cosa \u00a0que \u00a0no me \u00a0pudieran \u00a0despedir \u00a0con \u00a0justa \u00a0causa por lo que el d\u00eda 15 de abril del 2008 me \u00a0despidieron \u00a0 del \u00a0 empleo, \u00a0 por \u00a0 no \u00a0 pr\u00f3rroga \u00a0 del \u00a0 contrato.\u201d2\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7.- \u00a0Expres\u00f3 \u00a0que, \u00a0ante \u00a0el despido injusto \u00a0acudi\u00f3 \u00a0ante \u00a0las dependencias del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social en busca \u00a0de \u00a0un \u00a0arreglo \u00a0con \u00a0el \u00a0empleador \u00a0para \u00a0lo \u00a0cual, \u00a0se \u00a0llev\u00f3 \u00a0diligencia \u00a0de \u00a0conciliaci\u00f3n \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0siete \u00a0(7) \u00a0de mayo de dos mil ocho (2008), sin ning\u00fan \u00a0resultado positivo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
9.- \u00a0 Por \u00a0 \u00faltimo, \u00a0 dijo \u00a0 \u201cyo \u00a0laboro \u00a0\u00fanicamente \u00a0en \u00a0PROYECTO E \u00a0INVERSIONES \u00a0TPC S.A., no tengo otra fuente econ\u00f3mica, \u00a0esto \u00a0hace \u00a0que no tenga como pagar un tratamiento tan costoso de mi enfermedad. \u00a0Tengo \u00a0 \u00a0las \u00a0 siguientes \u00a0 obligaciones: \u00a0 $ \u00a0 (sic) \u00a0arriendo \u00a0200.000, \u00a0servicios \u00a0p\u00fablicos \u00a0$50.000, \u00a0en \u00a0alimentaci\u00f3n \u00a0$250.000 \u00a0y en transporte $100.000, mi familia me abandon\u00f3, vivo \u00a0s\u00f3lo, \u00a0como \u00a0ver\u00e1 \u00a0se\u00f1or \u00a0juez \u00a0al \u00a0final \u00a0del \u00a0mes \u00a0yo \u00a0vivo \u00a0de \u00a0fianzas \u00a0y \u00a0pr\u00e9stamos.\u201d5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Solicitud de tutela. \u00a0<\/p>\n
10.- \u00a0El \u00a0se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez, \u00a0considera \u00a0vulnerados \u00a0sus \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0a la vida digna, integridad \u00a0f\u00edsica, \u00a0m\u00ednimo \u00a0vital \u00a0y \u00a0salud, \u00a0por \u00a0lo que solicita se ordene a Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0reintegrarlo \u00a0en el cargo que ven\u00eda ocupando cuando fue \u00a0despedido \u00a0o \u00a0en uno igual o de mejor condici\u00f3n laboral, mientras se decide por \u00a0la justicia ordinaria la legalidad del despido. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Pruebas aportadas al proceso. \u00a0<\/p>\n
11.- \u00a0En \u00a0el \u00a0expediente \u00a0consta la siguiente \u00a0prueba: \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia del contrato individual de trabajo a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo \u00a0inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) \u00a0a\u00f1o, suscrito entre la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0el \u00a0se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez por un valor de \u00a0novecientos \u00a0cincuenta \u00a0y \u00a0cuatro \u00a0mil \u00a0pesos \u00a0($954.000.oo) \u00a0mensuales, \u00a0por un \u00a0t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0inicial \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0tres \u00a0 \u00a0(3) \u00a0 \u00a0meses.6 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la \u00a0c\u00e9dula \u00a0de ciudadan\u00eda del \u00a0se\u00f1or \u00a0 \u00a0 Johan \u00a0 \u00a0 Manuel \u00a0 \u00a0 Mora \u00a0 \u00a0Ram\u00edrez.7\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia de la certificaci\u00f3n laboral expedida \u00a0por \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyectos \u00a0e \u00a0Inversiones TPC S.A. el d\u00eda veintis\u00e9is (26) de \u00a0febrero \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0dos \u00a0 mil \u00a0 ocho \u00a0 (2008) \u00a0 al \u00a0 se\u00f1or \u00a0 Johan \u00a0 Manuel \u00a0 Mora \u00a0Ram\u00edrez.8 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de la comunicaci\u00f3n PEI-TPC-07-0129 \u00a0del \u00a0siete \u00a0(7) \u00a0de \u00a0diciembre \u00a0de dos mil siete (2007), por medio de la cual la \u00a0empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0le \u00a0informa \u00a0al \u00a0accionante que su \u00a0contrato \u00a0individual \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) \u00a0a\u00f1o, no ser\u00e1 \u00a0prorrogado \u00a0por \u00a0lo \u00a0que,\u00a0 s\u00f3lo prestar\u00e1 sus servicios a la empresa hasta \u00a0el \u00a0 d\u00eda \u00a0 quince \u00a0 (15) \u00a0 de \u00a0enero \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0ocho \u00a0(2008). \u00a09 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RHH-07-0084 \u00a0del \u00a0nueve (9) de octubre de dos mil siete (2007) por medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la \u00a0empresa \u00a0Proyecto \u00a0e Inversiones TPC S.A. le informa al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0que: \u00a0\u201cen raz\u00f3n a su \u00a0desempe\u00f1o, \u00a0 PROYECTO \u00a0 E \u00a0 INVERSIONES \u00a0TPC \u00a0S.A., \u00a0ha \u00a0decidido \u00a0que \u00a0su Contrato Individual de Trabajo a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0a \u00a0un \u00a0a\u00f1o, \u00a0se prorrogue por el mismo t\u00e9rmino al inicialmente \u00a0pactado, \u00a0a \u00a0partir del Diecis\u00e9is (16) de Octubre de \u00a02007 \u00a0 con \u00a0 vencimiento \u00a0 el \u00a0 quince \u00a0 (15) \u00a0 de \u00a0 enero \u00a0de \u00a02008. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 tal \u00a0 motivo \u00a0nuestra \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RRH-07-0074 \u00a0de \u00a0Septiembre \u00a010 de 2007 queda sin vigencia y anulada con \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0presente.\u201d10 \u00a0 \u00a0(negrilla \u00a0 \u00a0fuera \u00a0 \u00a0de \u00a0texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la \u00a0modificaci\u00f3n \u00a0al \u00a0contrato \u00a0individual \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0a t\u00e9rmino fijo a un (1) a\u00f1o suscrito entre Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0en el que \u201cDe \u00a0com\u00fan \u00a0acuerdo \u00a0entre \u00a0las \u00a0partes \u00a0se \u00a0acepta \u00a0prorrogar el \u00a0presente \u00a0contrato \u00a0por \u00a0el mismo t\u00e9rmino al inicialmente pactado, a partir del \u00a0diecis\u00e9is \u00a0(16) \u00a0de \u00a0octubre de 2007 con vencimiento el quince (15) de enero de \u00a02008.\u201d11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RRH-08-0006 \u00a0del catorce (14) de enero de dos mil ocho (2008), por medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la \u00a0empresa \u00a0Proyecto \u00a0e Inversiones TPC S.A. le informa al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0que: \u00a0\u201cen raz\u00f3n a sus \u00a0desempe\u00f1o, \u00a0 \u00a0 PROYECTO \u00a0 \u00a0E \u00a0 \u00a0INVERSIONES \u00a0 \u00a0TPC \u00a0S.A., \u00a0ha \u00a0decidido \u00a0que \u00a0su \u00a0Contrato \u00a0Individual \u00a0de \u00a0Trabajo \u00a0a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0a \u00a0un \u00a0a\u00f1o, \u00a0se \u00a0prorrogue por el mismo t\u00e9rmino al \u00a0inicialmente \u00a0pactado, \u00a0a partir del\u00a0 Diecis\u00e9is \u00a0(16) \u00a0 de \u00a0 enero \u00a0 de \u00a0 2008 \u00a0con \u00a0vencimiento \u00a0al \u00a0Quince \u00a0(15) \u00a0de \u00a0Abril \u00a0de \u00a02008. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 tal \u00a0 motivo \u00a0nuestra \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RRH-07-0129 \u00a0del \u00a015 \u00a0de \u00a0Diciembre de 2007 queda sin vigencia y anulada \u00a0con \u00a0 \u00a0la \u00a0 presente.\u201d12 \u00a0 \u00a0(negrilla \u00a0 \u00a0fuera \u00a0 de \u00a0texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la \u00a0modificaci\u00f3n \u00a0al \u00a0contrato \u00a0individual \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0a t\u00e9rmino fijo a un (1) a\u00f1o suscrito entre Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0en el que \u201cDe \u00a0com\u00fan \u00a0acuerdo \u00a0entre \u00a0las \u00a0partes \u00a0se \u00a0acepta \u00a0prorrogar el \u00a0presente \u00a0contrato \u00a0por \u00a0el mismo t\u00e9rmino al inicialmente pactado, a \u00a0partir \u00a0del \u00a0diecis\u00e9is (16) de enero de 2008 con vencimiento el \u00a0Quince \u00a0 (15) \u00a0 de \u00a0 Abril \u00a0 de \u00a0 2008\u201d13 (negrilla fuera de texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia de la comunicaci\u00f3n PEI-TPC-RRH-070074 \u00a0del \u00a0diez (10) de septiembre de 2007, por medio de la cual la empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0le \u00a0informa \u00a0al \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez que: \u00a0\u201csu Contrato Individual de Trabajo a T\u00e9rmino Fijo a \u00a0un \u00a0a\u00f1o, no ser\u00e1 prorrogado; por lo tanto prestar\u00e1 sus servicios a la Empresa \u00a0hasta \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0Quince \u00a0(15) \u00a0de Octubre de 2007.\u201d15 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RRH-07-0044 \u00a0del quince (15) de julio de dos mil siete (2007), por medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la \u00a0empresa \u00a0Proyecto \u00a0e Inversiones TPC S.A. le informa al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0que: \u00a0\u201cen raz\u00f3n a sus \u00a0desempe\u00f1o, \u00a0 \u00a0 PROYECTO \u00a0 \u00a0E \u00a0 \u00a0INVERSIONES \u00a0 \u00a0TPC \u00a0S.A., \u00a0ha \u00a0decidido \u00a0que \u00a0su \u00a0Contrato \u00a0Individual \u00a0de \u00a0Trabajo \u00a0a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0a \u00a0un \u00a0a\u00f1o, \u00a0se \u00a0prorrogue por el mismo t\u00e9rmino al \u00a0inicialmente \u00a0pactado, a partir del Diecis\u00e9is (16) de \u00a0Julio de 2007 con vencimiento al Quince (15) de Octubre de 2007. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 tal \u00a0 motivo \u00a0nuestra \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RRH-07-0025 \u00a0de \u00a0Junio \u00a004 \u00a0de \u00a02007 queda sin vigencia y anulada con la \u00a0presente.\u201d16 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 Copia \u00a0de \u00a0la \u00a0modificaci\u00f3n \u00a0al \u00a0contrato \u00a0individual de trabajo a t\u00e9rmino fijo a un (1) a\u00f1o \u00a0suscrito \u00a0entre \u00a0Proyecto e Inversiones TPC S.A. y Johan Manuel Mora Ram\u00edrez en \u00a0el \u00a0que \u201cDe com\u00fan acuerdo entre las partes se acepta \u00a0prorrogar \u00a0el \u00a0presente \u00a0contrato por el mismo t\u00e9rmino al inicialmente pactado, \u00a0a \u00a0partir \u00a0del \u00a0Diecis\u00e9is \u00a0(16) de Julio de 2007 con \u00a0vencimiento \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0Quince \u00a0 \u00a0(15) \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0Octubre \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a02007).\u201d17 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia del e-mail enviado por el se\u00f1or Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0el d\u00eda primero (1) de abril de dos mil ocho (2008) a la \u00a0empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. en el que informa el listado de sus \u00a0funciones, a saber: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201c1. Busca de proveedores \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 Reservas \u00a0 a\u00e9reas \u00a0 nacionales \u00a0 e \u00a0internacionales \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. \u00a0 Reservas \u00a0 hoteleras \u00a0 nacionales \u00a0 e \u00a0internacionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4. Liquidaci\u00f3n de puntos. \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Entrega \u00a0de \u00a0Kit \u00a0(relaci\u00f3n \u00a0de \u00a0carn\u00e9, \u00a0empaque y env\u00edo). \u00a0\u00a0<\/p>\n
6. Convenio de hoteles. \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Informe de emisi\u00f3n de tiquetes a\u00e9reos y \u00a0porci\u00f3n terrestre para el \u00e1rea de contabilidad. \u00a0\u00a0<\/p>\n
8. \u00a0 \u00a0Informe \u00a0 \u00a0de \u00a0 para \u00a0 (sic) comit\u00e9s. \u00a0\u00a0<\/p>\n
9. Atenci\u00f3n al cliente. \u00a0<\/p>\n
10. Atenci\u00f3n al tel\u00e9fono. \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Manejo de la red de servios (sic)\u201d18 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia del examen m\u00e9dico realizado al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0en \u00a0la \u00a0Cl\u00ednica Colsanitas S.A. y firmado por el \u00a0especialista \u00a0en \u00a0Patolog\u00eda \u00a0Cl\u00ednica, \u00a0Doctor \u00a0Oscar \u00a0Mart\u00ednez, \u00a0en el que se \u00a0evidencia \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0peticionario \u00a0 \u00a0result\u00f3 \u00a0 VIH \u00a0 positivo.19 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0del \u00a0informe m\u00e9dico rendido por el \u00a0Doctor \u00a0Ricardo \u00a0Leal, \u00a0especialista \u00a0en \u00a0enfermedades infecciosas adscrito a la \u00a0EPS-Sanitas, en el que se lee: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201c79731332 JOHAN MANUEL MORA RAM\u00cdREZ EDAD 29 \u00a0A\u00d1OS \u00a0FN\u00a0\u00a0 \u00a0220978 \u00a0EC \u00a0SOLTERO \u00a0OCUPACI\u00d3N: JEFE SERV AL CLIENTE TEL \u00a0313-211-6148 \u00a0VIH \u00a0C3 DX DIC \u00a02007 X CANDIDIASIS ESOFAGICA. \u00a0\u00a0<\/p>\n
TTO \u00a0 NVP+AZT+3TC+FCZOL+ACICLOVIR \u00a0 INICIA \u00a0ENERO\/2008. \u00a0\u00a0<\/p>\n
SE HA SENTIDO MEJOR NO TOM\u00d3 RETROVIRALES QUE \u00a0SUSPENDI\u00d3 \u00a0POR \u00a0INTOLERANCIA, \u00a0DOLOR \u00a0OCASIONAL \u00a0EN TORAX IZQ. NO TOM, O RX POR \u00a0FALTA DE TIEMPO. \u00a0\u00a0<\/p>\n
(\u2026) \u00a0<\/p>\n
SE \u00a0CONTIN\u00daA \u00a0IGUAL \u00a0TTO \u00a0ARV\/ \u00a0CONTROL \u00a0X \u00a0NUTRICIONISTA \u00a0PSICOLOG\u00cdA \u00a0T. SOCIAL\/ SE DAN RECOMENDACIONES FOMENTO DE SALUD Y \u00a0PREVENCI\u00d3N.\u201d20 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0del \u00a0certificado \u00a0de \u00a0incapacidad \u00a0laboral, \u00a0emitido \u00a0por la Doctora Sandra Patricia Ni\u00f1o, especialista adscrita a \u00a0la \u00a0EPS \u00a0Sanitas, \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0siete \u00a0(7) \u00a0de \u00a0febrero \u00a0de \u00a0dos mil ocho (2008) al \u00a0ciudadano \u00a0 Johan \u00a0 Manuel \u00a0 Mora \u00a0 Ram\u00edrez\u00a0 \u00a0 por \u00a0enfermedad \u00a0de \u00a0origen \u00a0com\u00fan.21 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0del \u00a0certificado \u00a0de \u00a0incapacidad \u00a0laboral, \u00a0emitido por la Doctora Edna Viviana G\u00f3mez, m\u00e9dica general adscrita a \u00a0JaveSalud \u00a0IPS, el d\u00eda once (11) de diciembre de dos mil siete (2007) al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0 Manuel \u00a0 Mora \u00a0 Ram\u00edrez \u00a0 por \u00a0 padecer \u00a0CANDIDIASIS \u00a0ORAL.22 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia de la comunicaci\u00f3n enviada por la EPS \u00a0Sanitas, \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0catorce \u00a0(14) \u00a0de febrero de dos mil ocho (2008) al afiliado \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora\u00a0 \u00a0Ram\u00edrez, \u00a0en \u00a0el \u00a0que \u00a0le \u00a0informan que \u201csu \u00a0Incapacidad \u00a0Laboral \u00a0prescrita \u00a0por un t\u00e9rmino de cinco (5) \u00a0d\u00edas \u00a0 a \u00a0 partir \u00a0 del \u00a0 d\u00eda \u00a0 07\/02\/2008 \u00a0 se \u00a0 encuentra \u00a0 en \u00a0 proceso \u00a0de \u00a0validaci\u00f3n.\u201d23 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia del examen m\u00e9dico realizado al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez en la Unidad M\u00e9dica Juan Bautista y Cia Ltda. por \u00a0parte \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0m\u00e9dica \u00a0 bacteri\u00f3loga, \u00a0 Doctora \u00a0 Ana \u00a0 Alexandra \u00a0 Meza \u00a0Mondrag\u00f3n.24 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copias \u00a0del certificado de aptitud laboral \u00a0emitido \u00a0por \u00a0la Unidad M\u00e9dica Juan Bautista y Cia Ltda en el que da constancia \u00a0de \u00a0que \u00a0el \u00a0se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez es apto para desempe\u00f1ar el cargo \u00a0de \u00a0jefe \u00a0de \u00a0servicio al cliente en la empresa Proyecto e Inversiones\u00a0 TPC \u00a0S.A.25 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia de examen m\u00e9dico practicado al se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0 Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0por \u00a0la \u00a0Unidad \u00a0M\u00e9dica \u00a0Juan \u00a0Bautista \u00a0y \u00a0Cia \u00a0Ltda.26 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la \u00a0carta enviada por el se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0a \u00a0los \u00a0se\u00f1ores \u00a0German \u00a0Morales e Hijos el d\u00eda \u00a0veintiuno \u00a0(21) \u00a0de \u00a0diciembre \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0siete \u00a0(2007) \u00a0en \u00a0la \u00a0que se lee: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cA \u00a0continuaci\u00f3n \u00a0le \u00a0estoy \u00a0enviando \u00a0el \u00a0diagn\u00f3stico \u00a0del \u00a0m\u00e9dico \u00a0de la unidad m\u00e9dica Juan Bautista con las copias de \u00a0mis resultados. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cualquier \u00a0 inquietud \u00a0o \u00a0duda \u00a0estoy \u00a0para \u00a0servirle.\u201d27 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Comunicaci\u00f3n enviada por la Gerente de la \u00a0accionada, \u00a0Doctora Pilar Morales, al se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez, el d\u00eda \u00a0catorce \u00a0(14) \u00a0de \u00a0julio \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0ocho \u00a0(2008) \u00a0en \u00a0la que le manifiestan: \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por otra parte, y a pesar de su manifestaci\u00f3n \u00a0de \u00a0estar \u00a0en \u00a0la capacidad de realizar su trabajo, material y f\u00edsicamente para \u00a0nosotros \u00a0es \u00a0imposible \u00a0mantener en actividad dentro de la empresa un cargo con \u00a0las \u00a0funciones \u00a0que \u00a0usted \u00a0desarrolla; \u00a0resultando \u00a0lo \u00a0anterior, \u00a0con \u00a0que las \u00a0funciones \u00a0por \u00a0usted \u00a0desarrolladas \u00a0no \u00a0justifican \u00a0su competencia, esfuerzo y \u00a0actividad. \u00a0As\u00ed, \u00a0le \u00a0recordamos \u00a0que \u00a0un \u00a0Permiso \u00a0Remunerado le permitir\u00eda a \u00a0usted, \u00a0adem\u00e1s \u00a0de \u00a0cuidar \u00a0su \u00a0salud, \u00a0recibir \u00a0su \u00a0salario \u00a0y tener acceso al \u00a0cubrimiento \u00a0de todos los riesgos inherentes a la Seguridad Social, y a nosotros \u00a0nos \u00a0permitir\u00eda \u00a0preparar \u00a0organizacionalmente a la empresa con el fin de poder \u00a0ofrecerle \u00a0las \u00a0funciones \u00a0reales \u00a0que \u00a0a \u00a0su cargo corresponden.\u201d28 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Comunicaci\u00f3n \u00a0enviada por el se\u00f1or Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0al Juzgado Veintid\u00f3s (22) Penal de Circuito de Bogot\u00e1, \u00a0el \u00a0 d\u00eda \u00a0 veintiuno \u00a0(21) \u00a0de \u00a0julio \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0ocho \u00a0(2008), \u00a0en \u00a0la \u00a0que \u00a0informa: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201c1. \u00a0En \u00a0cuanto \u00a0al \u00a0desconocimiento \u00a0de mi \u00a0enfermedad, \u00a0no \u00a0es \u00a0cierto lo que informa la empresa, ya que como lo se\u00f1alo en \u00a0el \u00a0escrito \u00a0de \u00a0la \u00a0tutela, yo lo inform\u00e9 verbalmente. Adem\u00e1s la solicitud de \u00a0examen \u00a0por \u00a0parte \u00a0de \u00a0la empresa constituye un indicio grave en su contra para \u00a0probar ese hecho. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 En \u00a0 relaci\u00f3n \u00a0 con \u00a0 los \u00a0 actos \u00a0de \u00a0discriminaci\u00f3n, \u00a0me \u00a0permito \u00a0informar que los mismos han continuado, ya que la \u00a0empresa \u00a0me \u00a0ha \u00a0propuesto pagarme el salario sin que presente ning\u00fan servicio, \u00a0argumentando \u00a0que el cargo se suprimi\u00f3. Situaci\u00f3n que no obedece a la realidad \u00a0ya \u00a0(sic) mis funciones siguen \u00a0desempe\u00f1ando \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0ser \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la\u00a0 \u00a0 \u00a0naturaleza \u00a0 \u00a0misma \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0empresa.\u201d29 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Intervenci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones TPC S.A. \u00a0\u00a0<\/p>\n
12.- \u00a0La \u00a0Empresa \u00a0Proyecto e Inversiones TPC \u00a0S.A., \u00a0a \u00a0trav\u00e9s \u00a0de apoderado, solicit\u00f3 se negara el amparo solicitado por el \u00a0accionante \u00a0pues, \u00a0a su juicio no hab\u00edan desconocido derecho fundamental alguno \u00a0del se\u00f1or Johan Manuel Mora Bautista toda vez que: \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0La \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del \u00a0contrato \u00a0laboral \u00a0celebrado \u00a0entre \u00a0el \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez y la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0se debi\u00f3 al cumplimiento del plazo pactado \u2013en \u00a0aplicaci\u00f3n \u00a0del \u00a0literal \u00a0c \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a0 \u00a061 \u00a0 del \u00a0 CST- \u00a0 y \u00a0 no \u00a0 por \u00a0 despido, \u00a0 como \u00a0 lo \u00a0 afirma \u00a0 el \u00a0accionante. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Al momento de la terminaci\u00f3n del contrato, \u00a0el \u00a0empleador \u00a0no \u00a0ten\u00eda \u00a0conocimiento\u00a0 \u00a0de \u00a0que \u00a0el \u00a0accionante padeciera \u00a0enfermedad \u00a0alguna. \u00a0De \u00a0hecho, \u00a0la accionada s\u00f3lo se enter\u00f3 de ello de manera \u00a0verbal \u00a0cuando \u00a0el \u00a0accionante \u00a0lo manifest\u00f3 ante el Inspector de Trabajo en la \u00a0Audiencia \u00a0de \u00a0Conciliaci\u00f3n. \u00a0En \u00a0ese \u00a0sentido, \u00a0\u201cno \u00a0puede \u00a0exig\u00edrsele una determinada actuaci\u00f3n al empleador sin saber la especial \u00a0situaci\u00f3n \u00a0de \u00a0su empleado. En otras palabras, el accionante debi\u00f3 informar al \u00a0empleador \u00a0que se encontraba enfermo, pues solamente de esta manera el empleador \u00a0pod\u00eda \u00a0adecuar \u00a0sus \u00a0decisiones \u00a0a la situaci\u00f3n de su empleado.\u201d30 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– La Empresa Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC S.A. \u201cno sospechaba ni ten\u00eda por \u00a0qu\u00e9 \u00a0sospechar \u00a0que \u00a0el \u00a0accionante \u00a0estaba \u00a0enfermo. \u00a0No \u00a0son \u00a0de \u00a0recibo \u00a0las \u00a0afirmaciones \u00a0del \u00a0accionante seg\u00fan las cuales el empleador sospechaba que este \u00a0padec\u00eda \u00a0 una \u00a0 enfermedad \u00a0 y \u00a0 que \u00a0 por \u00a0 ese \u00a0motivo \u00a0no \u00a0se \u00a0prorrog\u00f3 \u00a0el \u00a0contrato.\u201d31 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Las incapacidades en ning\u00fan momento indican \u00a0que \u00a0el \u00a0se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez\u00a0 padeciera VIH positivo pues, la \u00a0EPS \u00a0Sanitas \u00a0s\u00f3lo \u00a0se\u00f1al\u00f3 que las mismas eran consecuencia de una enfermedad \u00a0general. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0La Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. \u00a0en \u00a0ning\u00fan momento discrimin\u00f3 al peticionario como quiera que, la terminaci\u00f3n \u00a0del \u00a0contrato \u00a0laboral \u00a0\u201cse dio por causas ciento por \u00a0ciento \u00a0objetivas, \u00a0relativas a una reestructuraci\u00f3n ocurrida al interior de la \u00a0empresa. \u00a0En \u00a0efecto, \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del \u00a0contrato \u00a0obedeci\u00f3 a una serie de \u00a0cambios \u00a0ocurridos \u00a0al \u00a0interior de la sociedad que represento, en virtud de los \u00a0cuales \u00a0se \u00a0termin\u00f3 \u00a0no \u00a0s\u00f3lo \u00a0el \u00a0contrato del accionante sino tambi\u00e9n el de \u00a0otras \u00a0 personas \u00a0cuyos \u00a0servicios \u00a0ya \u00a0no \u00a0se \u00a0requer\u00edan \u00a0o \u00a0cuyos \u00a0cargos \u00a0se \u00a0eliminaron.\u201d32 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Pruebas aportadas al proceso. \u00a0<\/p>\n
13.- \u00a0En \u00a0el expediente constan la siguientes \u00a0pruebas: \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Original \u00a0del \u00a0poder \u00a0especial \u00a0y \u00a0amplio \u00a0conferido \u00a0por \u00a0la \u00a0representante de la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A., \u00a0Doctora \u00a0Ana \u00a0Mar\u00eda \u00a0del \u00a0Pilar \u00a0Morales Gonz\u00e1lez, al abogado H\u00e9ctor Mauricio \u00a0Medina \u00a0Casas.33 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia del Contrato Individual de Trabajo a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0Inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) a\u00f1o, celebrado entre la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y el se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez la Resoluci\u00f3n No \u00a002036 \u00a0del \u00a0diez \u00a0(10) marzo de dos mil ocho (2008).35 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copias \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0las \u00a0 comunicaciones \u00a0PEI-TPC-RRH-08-0039 \u00a0del \u00a0cuatro \u00a0(4) de marzo de dos mil ocho (2008), en la que \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones TPC S.A. le informa al se\u00f1or Johan Manuel \u00a0Mora \u00a0 Ram\u00edrez \u00a0que: \u00a0\u201csu \u00a0Contrato \u00a0Individual \u00a0de \u00a0Trabajo \u00a0a \u00a0T\u00e9rmino Fijo a un a\u00f1o, no ser\u00e1 prorrogado; por lo tanto prestar\u00e1 \u00a0sus \u00a0servicios a la Empresa hasta el d\u00eda Quince (15) de Abril de 2008. S\u00edrvase \u00a0pasar, \u00a0con \u00a0la \u00a0presente, \u00a0por \u00a0nuestra \u00a0oficina de Contabilidad a reclamar las \u00a0prestaciones \u00a0 sociales \u00a0 a \u00a0 las \u00a0que \u00a0tiene \u00a0derecho \u00a0seg\u00fan \u00a0la \u00a0Ley \u00a0Laboral \u00a0Colombiana.\u201d \u00a0y \u00a0que, \u00a0el \u00a0accionante \u00a0se \u00a0reh\u00fasa a \u00a0firmar.36 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Copia Diligencia de Conciliaci\u00f3n celebrada \u00a0entre \u00a0el \u00a0se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez y el Doctor H\u00e9ctor Mauricio Medina \u00a0Casas, \u00a0apoderado \u00a0de \u00a0la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A., el d\u00eda siete \u00a0(7) \u00a0de mayo de dos mil ocho (2008) ante la Inspectora de Trabajo del Ministerio \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0Protecci\u00f3n \u00a0 \u00a0Social \u00a0 \u00a0\u2013Direcci\u00f3n \u00a0Territorial \u00a0de \u00a0Cundinamarca-, \u00a0Doctora \u00a0Dennys Paulina \u00a0Orozco Torres, en la que se lee: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cSe \u00a0constituye \u00a0el \u00a0despacho \u00a0en audiencia \u00a0especial \u00a0de \u00a0conciliaci\u00f3n: \u00a0El \u00a0reclamante \u00a0en \u00a0uso \u00a0de la palabra manifiesta: \u00a0Inici\u00e9 \u00a0a \u00a0trabajar \u00a0el \u00a015 \u00a0de \u00a0abril de 2007 hasta el 15 de abril de 2008, mi \u00a0reclamaci\u00f3n \u00a0es \u00a0para \u00a0una \u00a0estabilidad \u00a0laboral reforzada debido a que soy una \u00a0persona que padece una grave enfermedad VIH. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Acto \u00a0seguido \u00a0se \u00a0le \u00a0concede \u00a0el \u00a0uso de la \u00a0palabra \u00a0a \u00a0la \u00a0parte reclamada quien manifiesta: Son ciertos los extremos de la \u00a0relaci\u00f3n \u00a0laboral. \u00a0Se \u00a0trataba de un contrato a t\u00e9rmino fijo que termin\u00f3 con \u00a0antelaci\u00f3n \u00a0de \u00a0que \u00a0trata \u00a0la \u00a0ley. \u00a0La \u00a0empresa \u00a0no ten\u00eda conocimiento de la \u00a0enfermedad \u00a0que \u00a0el \u00a0reclamante padece. La terminaci\u00f3n obedeci\u00f3 exclusivamente \u00a0de \u00a0orden \u00a0administrativo \u00a0por \u00a0reestructuraci\u00f3n \u00a0de \u00a0la organizaci\u00f3n. Por tal \u00a0motivo no puede accederse a la petici\u00f3n del reclamante. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El despacho deja constancia que invit\u00f3 a las \u00a0partes \u00a0a \u00a0solucionar \u00a0sus \u00a0diferencias \u00a0mediante una conciliaci\u00f3n la \u00a0 \u00a0cual \u00a0 \u00a0fue \u00a0 \u00a0fallida \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0esta \u00a0 instancia.\u201d37 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de la comunicaci\u00f3n PEI-TPC-08-0073 \u00a0del \u00a0quince (15) de abril de dos mil ocho (2008) enviada por la Empresa Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. a la Unidad M\u00e9dica San Juan Bautista y Cia Ltda. para \u00a0que \u00a0\u201cpractique examen m\u00e9dico del cargo de SERVICIO \u00a0AL \u00a0 CLIENTE\u201d \u00a0 al \u00a0 se\u00f1or \u00a0 Johan \u00a0 Manuel \u00a0 Mora \u00a0Ram\u00edrez.38\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia del Contrato Individual de Trabajo a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0Inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) \u00a0a\u00f1o \u00a0suscrito entre la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. y la se\u00f1ora \u00c1ngela Julieth Castillo Moreno.39 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RHH-08-0036 \u00a0del veintis\u00e9is (26) de febrero de dos mil ocho (2008), por \u00a0medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la \u00a0Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. le informa a la \u00a0se\u00f1ora \u00a0\u00c1ngela \u00a0Julieth \u00a0Castillo Moreno que su contrato individual de trabajo \u00a0\u201cno \u00a0ser\u00e1 \u00a0prorrogado; \u00a0por \u00a0lo tanto prestar\u00e1 sus \u00a0servicios \u00a0 a \u00a0 la \u00a0 Empresa \u00a0 hasta \u00a0 el \u00a0 d\u00eda \u00a0 Treinta \u00a0 (30) \u00a0de \u00a0Marzo \u00a0de \u00a02008.\u201d40 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la liquidaci\u00f3n del contrato de \u00a0trabajo \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo \u00a0inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) a\u00f1o celebrado entre la Empresa \u00a0Proyecto \u00a0 e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0la \u00a0se\u00f1ora \u00a0\u00c1ngela \u00a0Julieth \u00a0Castillo \u00a0Moreno.41 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia del Contrato Individual de Trabajo a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0Inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) \u00a0a\u00f1o \u00a0suscrito entre la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0 TPC \u00a0 S.A. \u00a0 y \u00a0 la \u00a0 se\u00f1ora \u00a0 Lupe \u00a0 Mar\u00eda \u00a0 Eugenia \u00a0 Orteg\u00f3n \u00a0Forero.42 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RHH-08-0044 \u00a0del \u00a0cuatro \u00a0(4) de marzo de dos mil ocho (2008), por medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. le informa a la se\u00f1ora \u00a0Lupe \u00a0Mar\u00eda \u00a0Eugenia \u00a0Orteg\u00f3n \u00a0Forero \u00a0que \u00a0su \u00a0contrato individual de trabajo \u00a0\u201cno \u00a0ser\u00e1 \u00a0prorrogado; \u00a0por \u00a0lo tanto prestar\u00e1 sus \u00a0servicios \u00a0 a \u00a0 la \u00a0 Empresa \u00a0 hasta \u00a0 el \u00a0 d\u00eda \u00a0 Quince \u00a0 (15) \u00a0 de \u00a0Abril \u00a0de \u00a02008.\u201d43 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la liquidaci\u00f3n del contrato de \u00a0trabajo \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo \u00a0inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) a\u00f1o celebrado entre la Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0la \u00a0se\u00f1ora Lupe Mar\u00eda Eugenia Orteg\u00f3n \u00a0Forero. 44 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia del Contrato Individual de Trabajo a \u00a0T\u00e9rmino \u00a0Fijo \u00a0Inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) \u00a0a\u00f1o \u00a0suscrito entre la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0y \u00a0la \u00a0se\u00f1ora \u00a0Dilia \u00a0In\u00e9s \u00a0Su\u00e1rez Le\u00f3n.45 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0Copia \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n \u00a0PEI-TPC-RHH-08-0042 \u00a0del \u00a0cuatro \u00a0(4) de marzo de dos mil ocho (2008), por medio \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. le informa a la se\u00f1ora \u00a0Dilia \u00a0In\u00e9s \u00a0Su\u00e1rez \u00a0Le\u00f3n \u00a0que su contrato individual de trabajo \u201cno \u00a0ser\u00e1 \u00a0prorrogado; \u00a0por lo tanto prestar\u00e1 sus servicios a la \u00a0Empresa \u00a0 hasta \u00a0 el \u00a0 d\u00eda \u00a0 Quince \u00a0 (15) \u00a0de \u00a0Abril \u00a0de \u00a02008.\u201d46 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0la liquidaci\u00f3n del contrato de \u00a0trabajo \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo \u00a0inferior \u00a0a \u00a0un \u00a0(1) a\u00f1o celebrado entre la Empresa \u00a0Proyecto \u00a0 e \u00a0 Inversiones \u00a0 TPC \u00a0 S.A. \u00a0 y \u00a0 la \u00a0se\u00f1ora \u00a0Dilia \u00a0In\u00e9s \u00a0Su\u00e1rez \u00a0Le\u00f3n.47 \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Copia \u00a0de \u00a0los \u00a0aportes a seguridad social \u00a0correspondientes \u00a0 a \u00a0 los \u00a0 meses \u00a0 de \u00a0 abril \u00a0 y \u00a0mayo \u00a0de \u00a02008.48 \u00a0\u00a0<\/p>\n
II. SENTENCIA OBJETO DE REVISI\u00d3N. \u00a0<\/p>\n
Primera \u00a0Instancia. \u00a0Juzgado \u00a0Cuarenta y Seis \u00a0(46) \u00a0 \u00a0Penal \u00a0 Municipal \u00a0 con \u00a0 Funci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 Control \u00a0 de \u00a0 Garant\u00edas \u00a0 de \u00a0Bogot\u00e1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
14.- \u00a0El \u00a0Juzgado \u00a0Cuarenta y Seis (46) Penal \u00a0Municipal \u00a0con \u00a0Funci\u00f3n \u00a0de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, mediante sentencia proferida \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0dieciocho \u00a0(18) \u00a0de \u00a0junio \u00a0de dos mil ocho (2008) concedi\u00f3 el amparo \u00a0transitorio \u00a0a \u00a0los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0del \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora por \u00a0considerar \u00a0que \u00a0la \u00a0Empresa Proyecto e Inversiones PTC S.A. pon\u00eda en riesgo la \u00a0salud, \u00a0integridad \u00a0f\u00edsica y la vida en condiciones dignas del accionante pues, \u00a0\u00a0<\/p>\n
(i) La Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. \u00a0desconoci\u00f3 \u00a0el precedente constitucional seg\u00fan el cual para aplicar el literal \u00a0c \u00a0del art\u00edculo 61 del C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo es necesario demostrar una \u00a0\u201ccausa \u00a0objetiva\u201d; \u00a0cuesti\u00f3n \u00a0que, \u00a0no \u00a0se efect\u00fao en el caso sub examine. \u00a0\u00a0<\/p>\n
(ii) \u00a0La sociedad accionada no tuvo en cuenta \u00a0que \u00a0el \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez es un sujeto de especial protecci\u00f3n \u00a0por \u00a0 \u00a0ser \u00a0 \u00a0portador \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0una \u00a0 \u00a0enfermedad \u00a0 catastr\u00f3fica \u00a0 \u2013VIH- \u00a0frente \u00a0a \u00a0la cual, \u201cel \u00a0empleador \u00a0ocupa un papel principal, pues de sus acciones, en \u00a0forma \u00a0positiva o negativa, depende, la estabilidad laboral, un ambiente laboral \u00a0sano, \u00a0el \u00a0acceso \u00a0a \u00a0la seguridad social, entre otras, por lo cual, se exige de \u00a0este \u00a0entre \u00a0otros principios, especialmente, la Solidaridad, aspecto primordial \u00a0y \u00a0 sensible, \u00a0 frente \u00a0a \u00a0una \u00a0persona \u00a0que \u00a0padezca \u00a0una \u00a0enfermedad \u00a0como \u00a0el \u00a0VIH.\u201d49 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(iii) \u00a0La \u00a0Empresa Proyecto e Inversiones TPC \u00a0S.A. \u00a0\u201cfrente \u00a0a \u00a0la situaci\u00f3n del accionante no se \u00a0compadece \u00a0y \u00a0puede \u00a0ser \u00a0que \u00a0en esta instancia de tutela, no sea suficiente el \u00a0acervo \u00a0probatorio \u00a0para \u00a0demostrar que se tuviera conocimiento de la enfermedad \u00a0del \u00a0afectado \u00a0al \u00a0momento \u00a0del \u00a0despido, as sin embargo, no tuvo la grandeza de \u00a0reevaluar \u00a0su \u00a0posici\u00f3n, al momento en que no cabe duda se enter\u00f3 de ello, que \u00a0fue \u00a0ante el MINISTERIO DE LA PROTECCI\u00d3N SOCIAL en diligencia llevada a cabo el \u00a07 \u00a0de \u00a0mayo \u00a0de \u00a02008, sin que se lograra conciliar su posici\u00f3n vulneratoria de \u00a0los \u00a0 derechos \u00a0 fundamentales \u00a0 del \u00a0accionante.\u201d50 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(iv) \u00a0El se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez es \u00a0una \u00a0 \u00a0 \u00a0 persona \u00a0 \u00a0 \u00a0joven \u00a0 \u00a0 \u00a0\u2013veintinueve \u00a0(29) \u00a0a\u00f1os \u00a0de \u00a0edad- \u00a0quien \u00a0no \u00a0tiene \u00a0otro medio de \u00a0subsistencia \u00a0ya \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentra \u00a0separado \u00a0de \u00a0su \u00a0familia, \u00a0padece \u00a0de una \u00a0enfermedad \u00a0catastr\u00f3fica y le toca asumir el costo del tratamiento del VIH\/SIDA \u00a0as\u00ed \u00a0como \u00a0sus \u00a0gastos \u00a0personales \u00a0por \u00a0lo \u00a0que, \u00a0al \u00a0ser \u00a0despedido se afecta \u00a0gravemente \u00a0su \u00a0m\u00ednimo \u00a0vital, \u00a0su \u00a0derecho \u00a0a \u00a0la \u00a0salud, \u00a0a \u00a0la \u00a0vida digna e \u00a0integridad personal. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escrito de Impugnaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
15.- \u00a0Mediante \u00a0escrito \u00a0presentado \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0veintisiete \u00a0(27) \u00a0de \u00a0junio dos mil ocho (2008) ante el Juzgado Cuarenta y Seis \u00a0(46) \u00a0Penal Municipal Con Funci\u00f3n de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, la Empresa Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC S.A. a trav\u00e9s de apoderado, interpuso recurso de apelaci\u00f3n \u00a0contra \u00a0la \u00a0decisi\u00f3n \u00a0tomada por el a-quo dentro \u00a0del \u00a0proceso de la referencia, relatando los mismos hechos y \u00a0consideraciones mencionadas en el escrito de tutela. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Segunda \u00a0Instancia. \u00a0Juzgado \u00a0Veintid\u00f3s (22) \u00a0Penal del Circuito de Bogot\u00e1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
16.- \u00a0El \u00a0Juzgado \u00a0Veintid\u00f3s \u00a0(22) Penal del \u00a0Circuito \u00a0de \u00a0Bogot\u00e1, mediante sentencia del ocho (8) de agosto de dos mil ocho \u00a0(2008) \u00a0confirm\u00f3 \u00a0en \u00a0todas \u00a0sus \u00a0partes \u00a0el \u00a0fallo \u00a0de tutela proferido por el \u00a0a-quo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En efecto, el ad-quem \u00a0se\u00f1al\u00f3 \u00a0que: \u201cLa suscrita \u00a0Juez \u00a0Constitucional \u00a0se segunda instancia, de entrada advierte que la decisi\u00f3n \u00a0de \u00a0amparo \u00a0constitucional \u00a0al \u00a0se\u00f1or \u00a0JOHAN MANUEL MORA RAM\u00cdREZ, se encuentra \u00a0ajustada \u00a0a \u00a0Derecho \u00a0y \u00a0a los reiterados criterios jurisprudenciales realizados \u00a0por \u00a0el \u00a0m\u00e1ximo \u00a0interprete \u00a0de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, para efectivizar la \u00a0protecci\u00f3n \u00a0especial \u00a0al trabajador que padece el VIH-SIDA; por consiguiente, a \u00a0no \u00a0 dudarlo, \u00a0 habr\u00e1 \u00a0 de \u00a0 confirmar \u00a0 el \u00a0 fallo \u00a0 impugnado.\u201d51\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Revisi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0Corte \u00a0Constitucional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Remitido el expediente a esta Corporaci\u00f3n, la \u00a0Sala \u00a0de \u00a0Selecci\u00f3n \u00a0N\u00famero \u00a0Doce \u00a0(12), \u00a0mediante Auto del diecinueve (19) de \u00a0diciembre \u00a0 de \u00a0 dos \u00a0 mil \u00a0ocho \u00a0(2008) \u00a0dispuso \u00a0su \u00a0revisi\u00f3n \u00a0por \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Constitucional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
III. CONSIDERACIONES Y FUNDAMENTOS. \u00a0<\/p>\n
1.- Esta Corte es competente para revisar los \u00a0presentes \u00a0fallos \u00a0de tutela de conformidad con lo previsto en los art\u00edculos 86 \u00a0y \u00a0241 \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0el \u00a0Decreto \u00a02591 de 1991 y las dem\u00e1s \u00a0disposiciones pertinentes. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Presentaci\u00f3n del caso y problemas jur\u00eddicos \u00a0objeto de estudio \u00a0\u00a0<\/p>\n
2.- \u00a0El \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora Ramirez, \u00a0interpuso \u00a0acci\u00f3n \u00a0de tutela por considerar que sus derechos fundamentales a la \u00a0vida \u00a0en \u00a0condiciones \u00a0dignas, \u00a0integridad \u00a0personal, \u00a0m\u00ednimo \u00a0vital, seguridad \u00a0social \u00a0y \u00a0salud \u00a0han \u00a0sido \u00a0vulnerados \u00a0por \u00a0parte \u00a0de \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0al \u00a0haber \u00a0dado \u00a0por terminado el contrato individual de \u00a0trabajo \u00a0a \u00a0termino \u00a0fijo \u00a0inferior a un (1) a\u00f1o celebrado entre ellos, el d\u00eda \u00a0quince \u00a0(15) \u00a0de \u00a0abril \u00a0de dos mil siete (2007) , a pesar de ser\u00a0 portador \u00a0del \u00a0virus \u00a0VIH-SIDA, circunstancia que lo hace ser merecedor de una estabilidad \u00a0laboral reforzada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 tal \u00a0 raz\u00f3n, \u00a0 solicita \u00a0 se \u00a0ordene \u00a0transitoriamente \u00a0a \u00a0la \u00a0Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. reintegrarlo al \u00a0cargo \u00a0que \u00a0ven\u00eda \u00a0desempe\u00f1ando \u00a0o \u00a0en \u00a0uno \u00a0igual \u00a0o \u00a0de \u00a0mejores condiciones \u00a0laborales \u00a0para \u00a0poder \u00a0sufragar \u00a0los \u00a0altos \u00a0costos \u00a0que \u00a0el \u00a0tratamiento de su \u00a0enfermedad \u00a0genera \u00a0y no quedar desamparado sin los medios econ\u00f3micos, de salud \u00a0y \u00a0de \u00a0seguridad \u00a0social \u00a0necesarios \u00a0para subsistir. Ello, mientras la justicia \u00a0ordinaria decide sobre la legalidad o ilegalidad de su despido. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 su \u00a0 parte, \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A., \u00a0por \u00a0medio de apoderado judicial, solicit\u00f3 la negativa \u00a0del \u00a0amparo requerido por la accionante a trav\u00e9s de acci\u00f3n de tutela pues, (i) \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del \u00a0contrato a t\u00e9rmino fijo inferior a un (1) a\u00f1o se hab\u00eda \u00a0efectuado \u00a0en \u00a0aplicaci\u00f3n del literal c del art\u00edculo 61 del C\u00f3digo Sustantivo \u00a0del \u00a0Trabajo \u00a0y \u00a0no \u00a0por \u00a0raz\u00f3n \u00a0de \u00a0la enfermedad padecida por el se\u00f1or Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez, \u00a0(ii) \u00a0el \u00a0empleador \u00a0nunca \u00a0tuvo conocimiento de que el \u00a0accionante \u00a0era \u00a0portador \u00a0del \u00a0VIH-SIDA sino hasta el d\u00eda en que tuvo lugar la \u00a0Diligencia \u00a0de \u00a0Conciliaci\u00f3n \u00a0ante el Inspector de Trabajo el d\u00eda siete (7) de \u00a0mayo \u00a0de \u00a0dos mil ocho (2008), cuando Johan Manuel Mora Ram\u00edrez inform\u00f3 de tal \u00a0hecho, \u00a0y (iii) el despido del se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez obedeci\u00f3 a una \u00a0reestructuraci\u00f3n \u00a0administrativa \u00a0de \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones TPC \u00a0S.A.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0Juzgado \u00a0Cuarenta \u00a0y \u00a0Seis \u00a0(46) \u00a0Penal \u00a0Municipal \u00a0Con \u00a0Funci\u00f3n \u00a0de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, mediante sentencia proferida \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0dieciocho \u00a0(18) \u00a0de \u00a0junio \u00a0de dos mil ocho (2008) concedi\u00f3 el amparo \u00a0transitorio \u00a0a \u00a0los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0del \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora por \u00a0considerar \u00a0que \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e Inversiones PTC S.A. pone en riesgo la \u00a0salud, \u00a0integridad \u00a0f\u00edsica \u00a0y \u00a0la \u00a0vida en condiciones dignas del accionante al \u00a0terminar \u00a0el \u00a0contrato \u00a0individual \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0inferior a un (1) a\u00f1o suscrito \u00a0entre \u00a0ellos \u00a0pues \u00a0con \u00a0ello, \u00a0(i) \u00a0se \u00a0desconoce el precedente jurisprudencial \u00a0seg\u00fan \u00a0el \u00a0cual \u00a0para dar aplicaci\u00f3n al art\u00edculo 61 del C\u00f3digo Sustantivo de \u00a0Trabajo \u00a0es \u00a0necesario \u00a0demostrar \u00a0una \u00a0\u201ccausa \u00a0objetiva\u201d \u00a0que justifique la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0de \u00a0la relaci\u00f3n laboral, (ii) no se tiene en cuenta que el se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez es un sujeto de especial protecci\u00f3n habida cuenta \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0enfermedad \u00a0 \u00a0 catastr\u00f3fica \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0 padece \u00a0 \u00a0 \u2013VIH-SIDA-, \u00a0(iii) se falta al deber de \u00a0solidaridad \u00a0que \u00a0tienen \u00a0todos los ciudadanos ante una persona que se encuentra \u00a0en \u00a0debilidad \u00a0manifiesta \u00a0en \u00a0raz\u00f3n \u00a0de su dolencia y, (iv) se deja totalmente \u00a0desprotegido \u00a0al \u00a0accionante y sin recursos econ\u00f3micos para sufragar los costos \u00a0relativos a su sustento personal y el tratamiento del VIH-SIDA. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Notificado \u00a0el fallo de instancia, la Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A., \u00a0por medio de apoderado judicial, interpuso \u00a0recurso \u00a0de \u00a0apelaci\u00f3n \u00a0en contra del fallo proferido por el Juzgado Cuarenta y \u00a0Seis \u00a0(46) \u00a0Penal Municipal Con Funci\u00f3n de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, reiterando lo \u00a0se\u00f1alado en el escrito de contestaci\u00f3n de la acci\u00f3n de tutela. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0segunda \u00a0instancia, el Juzgado Veintid\u00f3s \u00a0(22) \u00a0Penal \u00a0del \u00a0Circuito de Bogot\u00e1, mediante sentencia del ocho (8) de agosto \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0ocho \u00a0(2008) \u00a0confirm\u00f3 \u00a0en \u00a0todas \u00a0sus \u00a0partes el fallo de tutela \u00a0proferido \u00a0 por \u00a0 el \u00a0a-quo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3.- \u00a0Con fundamento en lo expuesto, en primer \u00a0lugar \u00a0la \u00a0Sala \u00a0determinar\u00e1 \u00a0si \u00a0el \u00a0mecanismo \u00a0de \u00a0la \u00a0acci\u00f3n \u00a0de \u00a0tutela es \u00a0procedente \u00a0en \u00a0el \u00a0caso \u00a0sub examine\u00a0 \u00a0y \u00a0de \u00a0ser \u00a0ello as\u00ed, en segundo lugar establecer\u00e1 si la Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e Inversiones TPC S.A., desconoce los derechos fundamentales a la vida \u00a0en \u00a0condiciones \u00a0dignas, \u00a0integridad personal, m\u00ednimo vital, seguridad social y \u00a0salud \u00a0del \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0Ram\u00edrez al haber terminado el contrato \u00a0individual \u00a0de \u00a0trabajo por t\u00e9rmino inferior a un (1) a\u00f1o\u00a0 suscrito entre \u00a0ellos, teniendo en cuenta que el accionante es portador del VIH \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para resolver la cuesti\u00f3n planteada estima la \u00a0Sala \u00a0importante \u00a0reiterar \u00a0su \u00a0jurisprudencia \u00a0sobre: \u00a0(i) la procedencia de la \u00a0acci\u00f3n \u00a0de \u00a0tutela \u00a0para evitar un perjuicio irremediable, (ii) garant\u00eda de la \u00a0estabilidad \u00a0laboral \u00a0reforzada \u00a0de \u00a0personas \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran \u00a0en debilidad \u00a0manifiesta, \u00a0(iii) la protecci\u00f3n constitucional especial de personas portadoras \u00a0de \u00a0VIH\/SIDA \u00a0y \u00a0la \u00a0prohibici\u00f3n \u00a0de discriminaci\u00f3n por esta condici\u00f3n y (iv) \u00a0analizar el caso concreto. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0procedencia \u00a0de la acci\u00f3n de tutela para \u00a0evitar un perjuicio irremediable. Reiteraci\u00f3n de Jurisprudencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4.- \u00a0 Conforme \u00a0 al \u00a0 art\u00edculo \u00a086 \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica \u00a0y \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a08\u00ba \u00a0del \u00a0Decreto \u00a02591 de 1991, la \u00a0acci\u00f3n \u00a0de tutela es un mecanismo judicial preferente y sumario para obtener la \u00a0protecci\u00f3n \u00a0 inmediata \u00a0 de \u00a0los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0de \u00a0los \u00a0ciudadanos. \u00a0Precisamente, \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0ser \u00a0 \u00a0excepcional \u00a0 y \u00a0 constituir \u00a0 una \u00a0 ultima \u00a0 ratio \u00a0 frente \u00a0al \u00a0conjunto \u00a0de \u00a0acciones \u00a0y \u00a0procedimientos \u00a0ordinarios que el ordenamiento jur\u00eddico colombiano \u00a0ha \u00a0dispuesto para obtener la defensa, garant\u00eda y efectividad de los derechos e \u00a0intereses \u00a0de \u00a0las \u00a0personas \u00a0es que, la misma no procede cuando se dispongan de \u00a0otros \u00a0medios \u00a0de \u00a0defensa \u00a0id\u00f3neos \u00a0para \u00a0lograr \u00a0lo \u00a0que en sede de tutela se \u00a0solicita, \u00a0salvo \u00a0que \u00a0se \u00a0utilice \u00a0como \u00a0mecanismo \u00a0transitorio \u00a0para evitar un \u00a0perjuicio irremediable. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ahora \u00a0bien, \u00a0en lo que hace relaci\u00f3n con la \u00a0noci\u00f3n \u00a0de \u00a0perjuicio irremediable como requisito sine \u00a0qua \u00a0non \u00a0para \u00a0la procedencia de la acci\u00f3n de tutela \u00a0como \u00a0mecanismo transitorio, la jurisprudencia de esta Corporaci\u00f3n ha dispuesto \u00a0que\u00a0 \u00a0se \u00a0debe \u00a0determinar la \u201cirremediabilidad\u201d del perjuicio haciendo \u00a0un \u00a0an\u00e1lisis \u00a0sobre \u00a0(i) \u00a0la inminencia de tomar medidas necesarias para evitar \u00a0una \u00a0amenaza \u00a0que \u00a0est\u00e1 \u00a0por \u00a0suceder \u00a0(ii) \u00a0la \u00a0urgencia \u00a0que \u00a0de \u00a0las medidas \u00a0requeridas \u00a0para \u00a0conjurar el perjuicio irremediable, esto es, que el accionante \u00a0salga \u00a0de ese estado de amenaza continua a sus derechos y, (iii) la gravedad del \u00a0perjuicio, \u00a0es \u00a0decir\u00a0 \u201cque el da\u00f1o o menoscabo \u00a0material \u00a0 o \u00a0 moral \u00a0 en \u00a0 el \u00a0haber \u00a0jur\u00eddico \u00a0de \u00a0la \u00a0persona \u00a0sea \u00a0de \u00a0gran \u00a0intensidad\u201d52\u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0hace \u00a0 \u00a0\u201cevidente \u00a0 la \u00a0impostergabilidad \u00a0de \u00a0la \u00a0tutela \u00a0como \u00a0mecanismo necesario para la protecci\u00f3n \u00a0inmediata \u00a0 de \u00a0 los \u00a0 derechos \u00a0constitucionales \u00a0fundamentales.\u201d53; y \u00a0de \u00a0esa \u00a0manera, garantizar el reestablecimiento del orden social \u00a0justo \u00a0 \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0 \u00a0toda \u00a0 \u00a0 \u00a0su \u00a0 \u00a0 \u00a0integridad.54 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0consiguiente, \u00a0cada \u00a0vez \u00a0que en el caso \u00a0concreto \u00a0se \u00a0configuren \u00a0los elementos calificativos de la irremediabilidad del \u00a0perjuicio \u00a0con \u00a0base \u00a0en \u00a0el \u00a0an\u00e1lisis \u00a0de los hechos que motivan la acci\u00f3n de \u00a0tutela, \u00a0independientemente \u00a0de \u00a0que \u00a0se \u00a0cuente con otro medio judicial id\u00f3neo \u00a0para \u00a0obtener \u00a0la \u00a0defensa \u00a0de \u00a0los \u00a0derechos amenazados, el juez de tutela debe \u00a0declarar \u00a0la \u00a0procedencia \u00a0excepcional \u00a0de \u00a0la \u00a0acci\u00f3n de tutela como mecanismo \u00a0transitorio para evitar un perjuicio irremediable. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0el \u00a0caso \u00a0sub \u00a0examine \u00a0la Corte constata que si bien el se\u00f1or Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora \u00a0cuenta \u00a0con \u00a0la \u00a0acci\u00f3n \u00a0laboral \u00a0ordinaria \u00a0para \u00a0determinar \u00a0la \u00a0legalidad \u00a0o \u00a0ilegalidad \u00a0del \u00a0despido \u00a0como quiera que, aparentemente,\u00a0 se \u00a0debi\u00f3 \u00a0a \u00a0una \u00a0reestructuraci\u00f3n de la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A., \u00a0tambi\u00e9n \u00a0 \u00a0lo \u00a0 \u00a0es \u00a0 \u00a0que \u00a0 por \u00a0 raz\u00f3n \u00a0 de \u00a0 su \u00a0 enfermedad \u00a0 \u2013VIH\/SIDA, \u00a0se hace inminente y urgente \u00a0tomar \u00a0las \u00a0medidas \u00a0necesarias \u00a0para \u00a0evitar \u00a0una \u00a0amenaza \u00a0grave \u00a0a \u00a0su \u00a0vida, \u00a0integridad personal y salud. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Al \u00a0respecto, \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0de \u00a0esta \u00a0Corporaci\u00f3n \u00a0ha \u00a0admitido \u00a0la \u00a0procedencia \u00a0de \u00a0la acci\u00f3n de tutela como medio \u00a0excepcional \u00a0para proteger los derechos fundamentales de las personas infectadas \u00a0con \u00a0el \u00a0virus \u00a0de \u00a0la \u00a0inmunodeficiencia \u00a0humana VIH\/SIDA. As\u00ed por ejemplo, en \u00a0sentencia \u00a0SU-645 \u00a0de \u00a01997 \u00a0la \u00a0Corte \u00a0sostuvo: \u00a0\u201cLo \u00a0anterior \u00a0por \u00a0cuanto \u00a0en \u00a0el \u00a0caso sub-examine, la decisi\u00f3n de no acceder a la \u00a0protecci\u00f3n \u00a0transitoria \u00a0de \u00a0los \u00a0derechos fundamentales a la salud y a la vida \u00a0del \u00a0actor, \u00a0lo \u00a0coloca \u00a0a \u00a0\u00e9ste \u00a0en \u00a0una \u00a0situaci\u00f3n \u00a0tal \u00a0que \u00a0con ella se le \u00a0ocasionar\u00eda \u00a0un \u00a0perjuicio \u00a0irremediable, pues un tratamiento tard\u00edo, o lo que \u00a0es \u00a0m\u00e1s \u00a0grave \u00a0la \u00a0ausencia \u00a0definitiva del mismo, no s\u00f3lo incrementar\u00eda sus \u00a0sufrimientos \u00a0y \u00a0deterioro, \u00a0sino que acelerar\u00eda un proceso que muy seguramente \u00a0lo conducir\u00e1 a la muerte.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0ello, \u00a0esta \u00a0Sala \u00a0encuentra \u00a0que \u00a0en el \u00a0presente \u00a0caso \u00a0procede \u00a0la \u00a0acci\u00f3n \u00a0de \u00a0tutela como mecanismo transitorio para \u00a0evitar \u00a0un \u00a0perjuicio \u00a0irremediable \u00a0a \u00a0los \u00a0derechos fundamentales a la vida en \u00a0condiciones \u00a0dignas, integridad f\u00edsica, m\u00ednimo vital, salud y seguridad social \u00a0del se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Garant\u00eda de la Estabilidad Laboral Reforzada \u00a0de \u00a0personas \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran en una debilidad manifiesta en los contratos a \u00a0t\u00e9rmino definido.\u00a0 Reiteraci\u00f3n de Jurisprudencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5.- \u00a0De \u00a0conocimiento \u00a0general \u00a0es \u00a0que \u00a0el \u00a0art\u00edculo \u00a053 \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica \u00a0contempla \u00a0la \u00a0protecci\u00f3n a la \u00a0estabilidad \u00a0laboral \u00a0en \u00a0el \u00a0empleo \u00a0respecto \u00a0de \u00a0todos los trabajadores, como \u00a0principio \u00a0 rector \u00a0 de \u00a0 las \u00a0relaciones \u00a0laborales, \u00a0lo \u00a0cual \u00a0supone \u00a0que \u00a0el \u00a0cumplimiento \u00a0estricto de las obligaciones propias que demanda el desarrollo del \u00a0objeto \u00a0 del \u00a0contrato \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0por \u00a0parte \u00a0del \u00a0empleado, \u00a0redunda \u00a0en \u00a0la \u00a0conservaci\u00f3n \u00a0de \u00a0su \u00a0cargo, salvo que exista un procedimiento previo, o que se \u00a0verifique \u00a0alguna \u00a0de \u00a0las causales contempladas en la ley para que el empleador \u00a0pueda dar por terminada la relaci\u00f3n de trabajo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Este \u00a0 principio \u00a0 constitucional \u00a0 tiene \u00a0aplicaci\u00f3n \u00a0tanto \u00a0en\u00a0 \u00a0los \u00a0contratos \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0celebrados a t\u00e9rmino \u00a0indefinido \u00a0como \u00a0en \u00a0aquellos \u00a0celebrados a t\u00e9rmino indefinido. Frente a estos \u00a0\u00faltimos, \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0constitucional, \u00a0en \u00a0sentencia \u00a0C-016 de 1998, al \u00a0estudiar \u00a0la \u00a0demanda de inconstitucionalidad de los art\u00edculos 45 (parcial), 46 \u00a0y \u00a061 \u00a0(parcial) \u00a0del \u00a0C\u00f3digo \u00a0Sustantivo \u00a0del \u00a0Trabajo, \u00a0en \u00a0relaci\u00f3n \u00a0con el \u00a0principio \u00a0de \u00a0la \u00a0estabilidad \u00a0en \u00a0el \u00a0empleo en los contratos a t\u00e9rmino fijo, \u00a0se\u00f1al\u00f3: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201c(\u2026) este principio tambi\u00e9n impera en los \u00a0contratos \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0fijo, \u00a0pues \u00a0el s\u00f3lo vencimiento del plazo inicialmente \u00a0pactado, \u00a0producto \u00a0del \u00a0acuerdo \u00a0de \u00a0voluntades, \u00a0no \u00a0basta \u00a0para \u00a0legitimar la \u00a0decisi\u00f3n \u00a0del patrono de no renovar el contrato, s\u00f3lo as\u00ed se garantizar\u00e1, de \u00a0una \u00a0parte, \u00a0la efectividad del principio de estabilidad, en cuanto “expectativa \u00a0cierta \u00a0y \u00a0fundada” \u00a0del \u00a0trabajador \u00a0de mantener su empleo, si ha observado las \u00a0condiciones \u00a0fijadas \u00a0por el contrato y la ley, y de otra parte, la realizaci\u00f3n \u00a0del \u00a0principio, \u00a0que \u00a0se\u00f1ala la primac\u00eda de la realidad sobre las formalidades \u00a0establecidas \u00a0por los sujetos de la relaci\u00f3n laboral. \u00a0En \u00a0esta \u00a0perspectiva, \u00a0siempre \u00a0que \u00a0al \u00a0momento \u00a0de \u00a0la \u00a0expiraci\u00f3n del plazo \u00a0inicialmente \u00a0pactado, \u00a0subsistan \u00a0la \u00a0materia \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0y las causas que lo \u00a0originaron \u00a0y \u00a0el \u00a0trabajador \u00a0haya \u00a0cumplido \u00a0efectivamente sus obligaciones, a \u00a0\u00e9ste \u00a0 \u00a0 se \u00a0 \u00a0 le \u00a0 \u00a0 deber\u00e1 \u00a0 \u00a0 garantizar \u00a0 \u00a0 su \u00a0 \u00a0renovaci\u00f3n\u201d.55 \u00a0(negrillas \u00a0fuera de texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
Y \u00a0posteriormente, esta Corte precis\u00f3 que el \u00a0s\u00f3lo \u00a0hecho \u00a0del \u00a0vencimiento \u00a0del t\u00e9rmino no es una causa constitucionalmente \u00a0aceptable \u00a0para \u00a0dar \u00a0por \u00a0terminado \u00a0el \u00a0contrato \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino fijo sino que es \u00a0necesario \u00a0demostrar \u00a0por \u00a0parte del empleador una causa objetiva que justifique \u00a0el \u00a0despido. \u00a0En efecto,\u201cel hecho de la accionante se \u00a0encuentre \u00a0 sujeta \u00a0 a \u00a0una \u00a0estabilidad \u00a0laboral \u00a0reforzada \u00a0implica \u00a0que \u00a0para \u00a0considerar \u00a0leg\u00edtima \u00a0la \u00a0decisi\u00f3n \u00a0del \u00a0empleador \u00a0de \u00a0dar \u00a0por \u00a0terminada la \u00a0relaci\u00f3n \u00a0 laboral, \u00a0 \u00e9ste \u00a0 debi\u00f3 \u00a0demostrar \u00a0la \u00a0existencia \u00a0de \u00a0circunstancias \u00a0objetivas diferentes al \u00a0simple \u00a0vencimiento \u00a0del plazo estipulado y al padecimiento de la accionante que \u00a0justificara \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del v\u00ednculo laboral.\u00a0 Por ello, no habiendo \u00a0sido \u00a0demostrado \u00a0por \u00a0el \u00a0accionado que las causas y la materia del trabajo que \u00a0motivaron \u00a0la \u00a0contrataci\u00f3n de la empleada dejaron de existir, que le resultaba \u00a0imposible \u00a0vincularla \u00a0en otro cargo o reubicarla en otro lugar de trabajo, as\u00ed \u00a0como \u00a0tampoco que ella hubiera incumplido contra\u00eddas, el simple vencimiento del \u00a0t\u00e9rmino \u00a0 no \u00a0 constituye \u00a0una \u00a0causa \u00a0constitucionalmente \u00a0leg\u00edtima \u00a0para \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0relaci\u00f3n \u00a0 laboral.\u201d56 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (negrilla fuera de texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ahora bien, si el principio de la estabilidad \u00a0en \u00a0el \u00a0empleo en los contratos a t\u00e9rmino fijo es as\u00ed frente al general de los \u00a0trabajadores, \u00a0 ello \u00a0 significa \u00a0 que \u00a0adquiere \u00a0a\u00fan, \u00a0m\u00e1s \u00a0fuerza \u00a0frente \u00a0a \u00a0trabajadores \u00a0que \u00a0se encuentren en una \u201cdebilidad manifiesta\u201d por raz\u00f3n de \u00a0sus \u00a0padecimientos \u00a0f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos, sus discapacidades o por estado de \u00a0embarazo, \u00a0haciendo \u00a0de \u00a0ellos sujetos de especial protecci\u00f3n constitucional lo \u00a0que, \u00a0redunda \u00a0en \u00a0una \u00a0estabilidad \u00a0laboral \u00a0reforzada \u00a0en consideraci\u00f3n a las \u00a0particulares circunstancias en las que se encuentran. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Bajo \u00a0esta \u00a0perspectiva, \u00a0como quiera que las \u00a0personas \u00a0portadoras \u00a0del \u00a0VIH\/SIDA \u00a0son \u00a0sujetos \u00a0de \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n \u00a0al \u00a0encontrarse \u00a0en \u00a0un \u00a0estado \u00a0de \u00a0\u201cdebilidad \u00a0manifiesta\u201d \u00a0en \u00a0raz\u00f3n \u00a0de \u00a0su \u00a0enfermedad, \u00a0al \u00a0empleador no le es dado terminar la relaci\u00f3n\u00a0 laboral por \u00a0causa \u00a0de \u00a0sus \u00a0padecimientos \u00a0pues, \u00a0ello \u00a0constituir\u00eda \u00a0un \u00a0acto abiertamente \u00a0discriminatorio \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0violatorio \u00a0 del \u00a0 principio \u00a0 de \u00a0 igualdad57 \u00a0\u00a0<\/p>\n
consagrado \u00a0en \u00a0el art\u00edculo 13 de la Carta \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0m\u00e1s \u00a0a\u00fan \u00a0cuando \u00a0para \u00a0despedirlo el empleador pretende escudarse \u00a0bajo \u00a0el \u00a0argumento \u00a0del \u00a0vencimiento del contrato individual de trabajo. En ese \u00a0sentido, \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0de esta Corporaci\u00f3n no ha vacilado en aplicar una \u00a0presunci\u00f3n \u00a0seg\u00fan \u00a0la \u00a0cual, \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del contrato de trabajo de una \u00a0personan \u00a0portadora \u00a0del \u00a0virus \u00a0del \u00a0VIH\/SIDA\u00a0 \u00a0se \u00a0debe \u00a0por \u00a0causa de su \u00a0enfermedad, \u00a0 correspondi\u00e9ndole \u00a0 al \u00a0empleador \u00a0desvirtuar \u00a0dicha \u00a0presunci\u00f3n \u00a0demostrando \u00a0un causa objetiva \u00a0que justifique su proceder.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0ello, \u00a0esta \u00a0Corte \u00a0ha \u00a0dispuesto \u00a0que \u00a0\u201cLa \u00a0 legislaci\u00f3n \u00a0nacional \u00a0y \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0constitucional \u00a0han \u00a0considerado \u00a0que \u00a0las \u00a0personas \u00a0infectadas con el virus de \u00a0inmunodeficiencia \u00a0humana \u00a0constituyen \u00a0una \u00a0poblaci\u00f3n \u00a0vulnerable sujeta a una \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n \u00a0constitucional. \u00a0Si bien su salud no se ve afectada ni su \u00a0capacidad \u00a0laboral \u00a0reducida \u00a0mientras \u00a0el \u00a0virus no se manifieste en s\u00edntomas, \u00a0estas \u00a0personas \u00a0son susceptibles de ser discriminadas en el \u00e1mbito laboral. El \u00a0desempe\u00f1o \u00a0de \u00a0un empleo mientras la enfermedad lo permita, en unas condiciones \u00a0que \u00a0sean \u00a0favorables \u00a0al estado f\u00edsico del trabajador y que a su vez prevengan \u00a0la \u00a0propagaci\u00f3n \u00a0de la epidemia, resulta trascendental para la materializaci\u00f3n \u00a0de \u00a0los \u00a0derechos fundamentales de los infectados. La discriminaci\u00f3n laboral en \u00a0raz\u00f3n \u00a0a \u00a0su \u00a0padecimiento, por el contrario, coloca al enfermo en una dif\u00edcil \u00a0situaci\u00f3n \u00a0econ\u00f3mica \u00a0y \u00a0social \u00a0que \u00a0vulnera \u00a0su \u00a0dignidad, pudiendo llegar a \u00a0afectar \u00a0tambi\u00e9n \u00a0sus \u00a0derechos a la vida, a la salud y a la seguridad social y \u00a0al \u00a0trabajo. \u00a0El Estado, las empresas (que conforme al \u00a0art\u00edculo \u00a0333 \u00a0de \u00a0la Constituci\u00f3n cumplen una funci\u00f3n social) y los miembros \u00a0de \u00a0la \u00a0comunidad \u00a0tienen \u00a0unos \u00a0deberes \u00a0positivos \u00a0orientados \u00a0a responder con \u00a0acciones \u00a0humanitarias \u00a0a \u00a0favor \u00a0de \u00a0las \u00a0personas \u00a0en condiciones de debilidad \u00a0manifiesta, \u00a0lo \u00a0que \u00a0permite \u00a0la \u00a0realizaci\u00f3n de los \u00a0valores \u00a0superiores \u00a0de \u00a0la \u00a0solidaridad, \u00a0la \u00a0dignidad \u00a0humana, \u00a0el trabajo, la \u00a0igualdad \u00a0y \u00a0la \u00a0vida asegurando una mayor protecci\u00f3n de esta poblaci\u00f3n, hacia \u00a0la \u00a0 \u00a0b\u00fasqueda \u00a0 \u00a0de \u00a0 un \u00a0 orden \u00a0 pol\u00edtico, \u00a0 econ\u00f3mico \u00a0 y \u00a0 social \u00a0 m\u00e1s \u00a0justo.\u201d58 (negrilla fuera de texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0definitiva, \u00a0para \u00a0no renovar el contrato \u00a0individual \u00a0de trabajo a t\u00e9rmino definido de una persona infectada con el virus \u00a0de \u00a0 la \u00a0 inmunodeficiencia \u00a0 humana \u00a0\u2013VIH\/SIDA- \u00a0es \u00a0necesario que el empleador demuestre una causa \u00a0 \u00a0objetiva \u00a0 que \u00a0 justifique \u00a0 la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0de la relaci\u00f3n laboral, como podr\u00eda ser el incumplimiento de sus \u00a0obligaciones, \u00a0en \u00a0aplicaci\u00f3n \u00a0del \u00a0principio \u00a0laboral \u00a0de la supremac\u00eda de la \u00a0realidad \u00a0 sobre \u00a0 las \u00a0 formas \u00a0y \u00a0de \u00a0esa \u00a0manera \u00a0desvirtuar \u00a0la \u00a0presunci\u00f3n \u00a0jurisprudencial \u00a0seg\u00fan \u00a0la \u00a0cual la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral de una \u00a0persona \u00a0 con \u00a0 el \u00a0 virus \u00a0 de \u00a0 la \u00a0 inmunodeficiencia \u00a0humana \u00a0obedece \u00a0a \u00a0su \u00a0padecimiento.59 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6.- \u00a0 Ahora \u00a0bien, \u00a0la \u00a0efectividad \u00a0de \u00a0la \u00a0estabilidad \u00a0laboral reforzada de las personas que padecen el virus del VIH\/SIDA \u00a0en \u00a0raz\u00f3n \u00a0al \u00a0estado de \u201cdebilidad manifiesta\u201d en la que se encuentran, se \u00a0materializa \u00a0en \u00a0el \u00a0hecho de que, al momento en que el empleador se vea inmerso \u00a0en \u00a0la \u00a0necesidad \u00a0de \u00a0terminar \u00a0el \u00a0contrato \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0de \u00a0una \u00a0persona con \u00a0inmunodeficiencia \u00a0 \u00a0 \u00a0humana \u00a0 \u00a0 \u00a0\u2013VIH\/SIDA-, \u00a0deba acudir ante el Inspector de Trabajo y demostrar una \u00a0causa objetiva que justifique \u00a0el \u00a0despido. \u00a0En \u00a0ese \u00a0sentido, \u00a0en \u00a0aras \u00a0de \u00a0garantizar \u00a0la \u00a0efectividad de la \u00a0estabilidad \u00a0laboral \u00a0descrita, debe aplicarse, en forma anal\u00f3gica, la f\u00f3rmula \u00a0gen\u00e9rica \u00a0consagrada \u00a0en el art\u00edculo 26\u00a0 de la Ley 361 de 1997, seg\u00fan el \u00a0cual: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cEn \u00a0ning\u00fan \u00a0caso \u00a0la \u00a0limitaci\u00f3n \u00a0de una \u00a0persona, \u00a0podr\u00e1 \u00a0ser motivo para obstaculizar una vinculaci\u00f3n laboral, a menos \u00a0que \u00a0dicha limitaci\u00f3n sea claramente demostrada como incompatible e insuperable \u00a0en \u00a0el \u00a0cargo \u00a0que \u00a0se \u00a0va \u00a0a \u00a0desempe\u00f1ar. As\u00ed mismo, ninguna persona limitada \u00a0podr\u00e1 \u00a0ser \u00a0despedida \u00a0o \u00a0su \u00a0contrato \u00a0terminado por raz\u00f3n de su limitaci\u00f3n, \u00a0salvo que medie autorizaci\u00f3n de la oficina de Trabajo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
No \u00a0obstante, \u00a0quienes fueren despedidos o su \u00a0contrato \u00a0terminado \u00a0por \u00a0raz\u00f3n \u00a0de \u00a0su \u00a0limitaci\u00f3n, \u00a0sin \u00a0el cumplimiento del \u00a0requisito \u00a0previsto en el inciso anterior, tendr\u00e1n derecho a una indemnizaci\u00f3n \u00a0equivalente \u00a0a \u00a0ciento \u00a0ochenta \u00a0d\u00edas \u00a0del salario, sin perjuicio de las dem\u00e1s \u00a0prestaciones \u00a0e \u00a0indemnizaciones \u00a0a \u00a0que hubiere lugar de acuerdo con el C\u00f3digo \u00a0Sustantivo \u00a0 del \u00a0 Trabajo \u00a0 y \u00a0dem\u00e1s \u00a0normas \u00a0que \u00a0lo \u00a0modifiquen, \u00a0adicionen, \u00a0complementen o aclaren\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ello, como se dijo anteriormente, con miras a \u00a0garantizar \u00a0la \u00a0efectividad \u00a0de la estabilidad laboral de estas personas que, de \u00a0acuerdo \u00a0con \u00a0el \u00a0inciso \u00a03\u00b0 \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a013 \u00a0de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0merecen \u00a0una protecci\u00f3n especial por parte del Estado, y que en aplicaci\u00f3n del \u00a0art\u00edculo \u00a095 \u00a0Superior \u00a0demandan un deber de solidaridad por parte de todos los \u00a0ciudadanos \u00a0colombianos \u00a0debido \u00a0al \u00a0estado de debilidad manifiesta en la que se \u00a0encuentran; lo cual redunda en una espacial protecci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0protecci\u00f3n \u00a0constitucional \u00a0especial \u00a0de \u00a0personas \u00a0portadoras \u00a0de \u00a0VIH\/SIDA y la prohibici\u00f3n de discriminaci\u00f3n por esta \u00a0condici\u00f3n. Reiteraci\u00f3n de jurisprudencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
7.- De acuerdo con el inciso 3\u00ba del art\u00edculo \u00a013 \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica \u00a0de \u00a01991, \u00a0es \u00a0deber \u00a0del \u00a0estado proteger \u00a0especialmente \u00a0a \u00a0aquellas \u00a0personas que por su condici\u00f3n econ\u00f3mica, f\u00edsica o \u00a0mental, \u00a0se \u00a0encuentren \u00a0en \u00a0circunstancia \u00a0e debilidad manifiesta y sancionar\u00e1 \u00a0cualquier abuso o maltrato que contra ellos se cometan. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ello, \u00a0 interpretado \u00a0en \u00a0armon\u00eda \u00a0con \u00a0el \u00a0art\u00edculo \u00a047 \u00a0Constitucional, \u00a0seg\u00fan \u00a0el \u00a0cual,\u201cEl \u00a0Estado \u00a0adelantar\u00e1 \u00a0una pol\u00edtica de previsi\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n e integraci\u00f3n \u00a0social \u00a0para \u00a0los \u00a0disminuidos \u00a0f\u00edsicos, sensoriales y ps\u00edquicos, a quienes se \u00a0prestar\u00e1 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0atenci\u00f3n \u00a0 especializada \u00a0 que \u00a0 requieran\u201d \u00a0 y \u00a0el art\u00edculo 95 Superior que impone el deber de obrar conforme al \u00a0principio \u00a0de \u00a0solidaridad \u00a0social, \u00a0respondiendo con acciones humanitarias ante \u00a0situaciones \u00a0que \u00a0pongan en peligro la vida o la salud de las personas, hace que \u00a0se \u00a0tenga \u00a0una especial consideraci\u00f3n con las personas portadoras del virus del \u00a0VIH y que padezcan la enfermedad del SIDA. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0 efecto, \u00a0 el \u00a0 VIH \u00a0 (virus \u00a0 de \u00a0 la \u00a0inmunodeficiencia \u00a0humana) \u00a0que \u00a0es \u00a0el \u00a0virus \u00a0que \u00a0causa el SIDA (s\u00edndrome de \u00a0inmunodeficiencia \u00a0 \u00a0adquirida) \u00a0 \u00a0es \u00a0 una \u00a0 enfermedad \u00a0 mortal \u00a0 \u201cque \u00a0afecta \u00a0el sistema inmunol\u00f3gico de la persona que lo padece \u00a0para \u00a0hacer \u00a0frente \u00a0a \u00a0las \u00a0infecciones \u00a0y \u00a0otros \u00a0procesos \u00a0patol\u00f3gicos, y se \u00a0desarrolla \u00a0 \u00a0 \u00a0cuando \u00a0 \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0 \u00a0nivel \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 Linfocitos \u00a0T \u00a0CD4 \u00a0 desciende \u00a0 por \u00a0 debajo \u00a0 de \u00a0 200 \u00a0c\u00e9lulas \u00a0por \u00a0mililitro \u00a0de \u00a0sangre. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desafortunadamente, el VIH \u00a0ataca \u00a0espec\u00edficamente \u00a0a las c\u00e9lulas que expresan el receptor CD4, una de las \u00a0m\u00e1s \u00a0importantes son los linfocitos T CD4+ y entra en ellos. Una vez dentro, el \u00a0virus \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 transforma \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 su \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0material \u00a0gen\u00e9tico de cadena simple (ARN) \u00a0 \u00a0a \u00a0 \u00a0uno \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0cadena \u00a0 \u00a0doble \u00a0 \u00a0(ADN) \u00a0para \u00a0incorporarlo al material gen\u00e9tico propio del hu\u00e9sped (persona infectada) \u00a0y \u00a0lo \u00a0utiliza \u00a0para \u00a0replicarse \u00a0o hacer copias de s\u00ed mismo. Cuando las nuevas \u00a0copias \u00a0del \u00a0virus \u00a0salen \u00a0de \u00a0las c\u00e9lulas a la sangre, buscan a otras c\u00e9lulas \u00a0para \u00a0atacar. \u00a0Mientras, \u00a0las \u00a0c\u00e9lulas \u00a0de donde salieron mueren. Este ciclo se \u00a0repite \u00a0 \u00a0 \u00a0 una \u00a0 \u00a0 \u00a0 y \u00a0 \u00a0 \u00a0 otra \u00a0 \u00a0 \u00a0vez.\u201d60 \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed pues, debido a la gravedad del virus del \u00a0VIH\/SIDA \u00a0y \u00a0las consecuencias adversas y mortales que acarrea sobre la salud de \u00a0quien \u00a0lo \u00a0padece, \u00a0el \u00a0Consejo \u00a0Nacional \u00a0de \u00a0Seguridad \u00a0Social \u00a0en Salud la ha \u00a0calificado \u00a0 como \u00a0una \u00a0enfermedad \u00a0catastr\u00f3fica \u00a0o \u00a0ruinosa, \u00a0la \u00a0legislaci\u00f3n \u00a0nacional \u00a0le \u00a0ha \u00a0dado \u00a0un especial tratamiento a quienes la sufren.61 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por ello, la jurisprudencia constitucional no \u00a0ha \u00a0dudado en calificar a las personas portadoras del virus de inmunodeficiencia \u00a0humana \u00a0 \u2013VIH\/SIDA- \u00a0como \u00a0sujetos \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0especial \u00a0 \u00a0 \u00a0protecci\u00f3n62 \u00a0 que \u00a0 merecen \u00a0 un \u00a0trato \u00a0preferencial \u00a0frente a los dem\u00e1s ciudadanos ya que, su padecimiento conlleva el \u00a0deterioro \u00a0 paulatino \u00a0 y \u00a0constante \u00a0de \u00a0su \u00a0salud63 \u00a0que los coloca en un estado \u00a0de \u00a0debilidad \u00a0manifiesta \u00a0e \u00a0impone \u00a0el \u00a0deber \u00a0para el Estado de adelantar una \u00a0pol\u00edtica \u00a0 de \u00a0 previsi\u00f3n, \u00a0rehabilitaci\u00f3n \u00a0e \u00a0integraci\u00f3n \u00a0social \u00a0con \u00a0una \u00a0atenci\u00f3n \u00a0 especializada,\u00a0 \u00a0y \u00a0a \u00a0los \u00a0ciudadanos \u00a0de \u00a0obrar \u00a0conforme \u00a0al \u00a0principio \u00a0de \u00a0solidaridad, \u00a0es \u00a0decir \u00a0respondiendo \u00a0con \u00a0acciones humanitarias \u00a0frente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dichas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0personas.64 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Distinto \u00a0es el caso de las personas que por \u00a0las \u00a0condiciones \u00a0especiales \u00a0que \u00a0las \u00a0rodea, \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica \u00a0ha \u00a0calificado \u00a0como\u00a0 \u00a0sujetos \u00a0de \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n, \u00a0de \u00a0aquellas que no \u00a0habiendo \u00a0sido \u00a0catalogadas \u00a0como \u00a0tales, \u00a0lo \u00a0adquieren \u00a0debido \u00a0al \u00a0estado \u00a0de \u00a0\u201cdebilidad \u00a0manifiesta\u201d \u00a0en \u00a0el \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran. En otras palabras, las \u00a0personas \u00a0que se encuentran en estado de \u201cdebilidad manifiesta\u201d adquieren la \u00a0categor\u00eda \u00a0 de \u00a0 sujetos \u00a0de \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n \u00a0en \u00a0raz\u00f3n \u00a0del \u00a0deber \u00a0de \u00a0solidaridad \u00a0que \u00a0le \u00a0asiste a todos los ciudadanos en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo \u00a095 \u00a0Constitucional, \u00a0mientras \u00a0que \u00a0los \u00a0discapacitados, \u00a0las \u00a0madres \u00a0cabeza de \u00a0familia, \u00a0los \u00a0ni\u00f1os, \u00a0los \u00a0adultos mayores, entre otros, lo ostentan porque la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0los \u00a0ha \u00a0incluido \u00a0dentro de esa categor\u00eda. En este sentido, los \u00a0portadores\u00a0 \u00a0y enfermos del VIH\/SIDA son sujetos de especial protecci\u00f3n en \u00a0raz\u00f3n \u00a0de \u00a0su estado de \u201cdebilidad manifiesta\u201d, lo cual no les\u00a0 impide \u00a0continuar \u00a0 con \u00a0 el \u00a0 ejercicio \u00a0 de \u00a0 sus \u00a0 funciones, \u00a0 salvo \u00a0ciertos \u00a0casos \u00a0excepcionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En este orden de ideas, esta Corporaci\u00f3n en \u00a0sentencia \u00a0T-469 \u00a0de \u00a02004 orden\u00f3 a la Cl\u00ednica del Prado en la ciudad de Santa \u00a0Marta \u00a0reintegrar \u00a0transitoriamente \u00a0a una auxiliar de enfermer\u00eda portadora del \u00a0virus \u00a0VIH\/SIDA \u00a0y \u00a0a la cual se le hab\u00eda terminado su contrato de trabajo bajo \u00a0el \u00a0argumento \u00a0de \u00a0\u201cvencimiento del plazo pactado\u201d \u00a0por \u00a0considerar \u00a0que: \u00a0\u201cla \u00a0legislaci\u00f3n \u00a0nacional \u00a0y \u00a0la \u00a0jurisprudencia constitucional han considerado que \u00a0las \u00a0personas infectadas con el virus de inmunodeficiencia humana constituye una \u00a0poblaci\u00f3n \u00a0vulnerable sujeta a una especial protecci\u00f3n constitucional. Si bien \u00a0su \u00a0salud \u00a0no \u00a0se ve afectada ni su capacidad laboral reducida mientras el virus \u00a0no \u00a0 se \u00a0manifieste \u00a0en \u00a0s\u00edntomas, \u00a0estas \u00a0personas \u00a0son \u00a0susceptibles \u00a0de \u00a0ser \u00a0discriminadas \u00a0en \u00a0el \u00a0\u00e1mbito \u00a0laboral. \u00a0El desempe\u00f1o de un empleo mientras la \u00a0enfermedad \u00a0lo \u00a0permita, \u00a0en \u00a0unas \u00a0condiciones \u00a0que \u00a0sean \u00a0favorables al estado \u00a0f\u00edsico \u00a0del trabajador y que a su vez prevengan la propagaci\u00f3n de la epidemia, \u00a0resulta \u00a0trascendental para la materializaci\u00f3n de los derechos fundamentales de \u00a0los \u00a0infectados. \u00a0La discriminaci\u00f3n laboral en raz\u00f3n a su padecimiento, por el \u00a0contrario, \u00a0coloca al enfermo en una dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social que \u00a0vulnera \u00a0su dignidad, pudiendo llegar a afectar tambi\u00e9n sus derechos a la vida, \u00a0a \u00a0la \u00a0salud \u00a0y a la seguridad social y al trabajo. El Estado, las empresas (que \u00a0conforme \u00a0al \u00a0art\u00edculo \u00a0333 \u00a0de la Constituci\u00f3n cumplen una funci\u00f3n social) y \u00a0los \u00a0miembros \u00a0de \u00a0la \u00a0comunidad \u00a0tienen \u00a0unos \u00a0deberes \u00a0positivos \u00a0orientados a \u00a0responder \u00a0con \u00a0acciones \u00a0humanitarias a favor de las personas en condiciones de \u00a0debilidad \u00a0manifiesta, \u00a0lo que permite la realizaci\u00f3n de los valores superiores \u00a0de \u00a0la \u00a0solidaridad, \u00a0la \u00a0dignidad \u00a0humana, \u00a0el \u00a0trabajo, \u00a0la igualdad y la vida \u00a0asegurando \u00a0una \u00a0mayor \u00a0protecci\u00f3n de esta poblaci\u00f3n, hacia la b\u00fasqueda de un \u00a0orden pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social m\u00e1s justo.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
En igual sentido, la Corte en sentencia T-238 \u00a0de \u00a02008, \u00a0concedi\u00f3 la protecci\u00f3n laboral reforzada de manera transitoria a un \u00a0trabajador \u00a0 que \u00a0 hab\u00eda \u00a0 sido \u00a0despedido \u00a0de \u00a0Servientrega \u00a0por \u00a0\u201csupresi\u00f3n \u00a0 del \u00a0 cargo\u201d \u00a0 bajo \u00a0el \u00a0entendido \u00a0de que: \u201cel accionante se encuentra en una \u00a0situaci\u00f3n \u00a0de debilidad manifiesta al ser portador del VIH\/SIDA, situaci\u00f3n que \u00a0le \u00a0da \u00a0derecho a una especial protecci\u00f3n constitucional en el \u00e1mbito laboral, \u00a0en \u00a0atenci\u00f3n \u00a0a \u00a0los \u00a0principios \u00a0de \u00a0la \u00a0solidaridad \u00a0y de estabilidad laboral \u00a0reforzada previamente descritos\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Del caso en concreto. \u00a0<\/p>\n
8.-Con \u00a0 base \u00a0 en \u00a0 las \u00a0 consideraciones \u00a0anteriores, \u00a0entra \u00a0la Sala a determinar si procede el amparo transitorio de los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0a \u00a0la \u00a0vida \u00a0en condiciones dignas, integridad f\u00edsica, \u00a0m\u00ednimo \u00a0vital, \u00a0seguridad \u00a0social y salud del se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez \u00a0ante \u00a0la \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0unilateral del contrato individual de trabajo inferior a \u00a0un (1) por parte de la Empresa Proyecto e Inversiones TPS S.A. \u00a0\u00a0<\/p>\n
9.- \u00a0El \u00a0accionante acude al mecanismo de la \u00a0acci\u00f3n \u00a0de \u00a0tutela \u00a0con \u00a0el \u00a0fin \u00a0de \u00a0que \u00a0se \u00a0ordene \u00a0a \u00a0la Empresa Proyecto e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. reintegrarlo al cargo que ven\u00eda ocupando o a uno igual o \u00a0de \u00a0mejores \u00a0condiciones \u00a0laborales \u00a0pues, \u00a0a \u00a0su \u00a0juicio \u00a0la terminaci\u00f3n de su \u00a0contrato \u00a0 laboral \u00a0 se \u00a0 debi\u00f3 \u00a0a \u00a0que \u00a0le \u00a0fue \u00a0diagnosticado \u00a0el \u00a0virus \u00a0del \u00a0VIH\/SIDA. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por su parte, la accionada sostiene que ella \u00a0nunca \u00a0tuvo \u00a0conocimiento \u00a0de \u00a0que \u00a0el \u00a0se\u00f1or \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez fuera \u00a0portador \u00a0del \u00a0virus \u00a0VIH\/SIDA \u00a0sino \u00a0hasta \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0en que, teniendo lugar la \u00a0Diligencia \u00a0de Conciliaci\u00f3n ante el Inspector de Trabajo, manifest\u00f3 tal hecho. \u00a0En \u00a0ese \u00a0sentido, \u00a0afirma que la terminaci\u00f3n del contrato individual de trabajo \u00a0suscrito \u00a0con \u00a0el \u00a0peticionario se debi\u00f3 a una reestructuraci\u00f3n administrativa \u00a0al interior de la Empresa. \u00a0\u00a0<\/p>\n
10.- As\u00ed las cosas, esta Sala encuentra que \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora Ram\u00edrez\u00a0 es una persona portadora VIH\/SIDA tal como lo \u00a0acreditan \u00a0 \u00a0los \u00a0 \u00a0ex\u00e1menes \u00a0 \u00a0m\u00e9dicos \u00a0 practicados \u00a0 al \u00a0 mismo65 por parte de \u00a0los \u00a0especialistas \u00a0adscritos \u00a0a \u00a0la \u00a0EPS \u00a0Sanitas \u00a0y \u00a0por \u00a0las \u00a0manifestaciones \u00a0realizadas \u00a0por \u00a0el \u00a0m\u00e9dico \u00a0particular de la Empresa al accionante66. \u00a0 \u00a0Esa \u00a0circunstancia, \u00a0lo \u00a0hace \u00a0ser \u00a0un \u00a0sujeto de especial protecci\u00f3n constitucional \u00a0como \u00a0quiera \u00a0que \u00a0est\u00e1 \u00a0en \u00a0riesgo \u00a0su \u00a0salud \u00a0y vida por el s\u00f3lo hecho de su \u00a0enfermedad \u00a0y lo coloca en un estado de \u201cdebilidad manifiesta\u201d que impone el \u00a0deber \u00a0a \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0de obrar conforme al \u00a0principio \u00a0de \u00a0solidaridad, \u00a0es decir desplegando acciones humanitarias frente a \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0ello, \u00a0le cabe toda la raz\u00f3n al Juez de \u00a0Primera \u00a0Instancia \u00a0al \u00a0sostener \u00a0que \u00a0\u201cel empleador \u00a0ocupa \u00a0un \u00a0papel \u00a0principal, pues de sus acciones, en forma positiva o negativa, \u00a0depende, \u00a0la \u00a0estabilidad \u00a0laboral, \u00a0un \u00a0ambiente \u00a0laboral \u00a0sano, el acceso a la \u00a0seguridad \u00a0social, \u00a0entre \u00a0otras, \u00a0por \u00a0lo \u00a0cual, \u00a0se \u00a0exige de este entre otros \u00a0principios, \u00a0especialmente, \u00a0la \u00a0Solidaridad, \u00a0aspecto \u00a0primordial \u00a0y \u00a0sensible, \u00a0frente \u00a0a \u00a0una \u00a0persona \u00a0que \u00a0padezca una enfermedad como el VIH.\u201d67 \u00a0 \u00a0 , \u00a0y \u00a0afirmar que \u201cfrente a la \u00a0situaci\u00f3n \u00a0del \u00a0accionante no se compadece y puede ser que en esta instancia de \u00a0tutela, \u00a0no \u00a0sea \u00a0suficiente \u00a0el acervo probatorio para demostrar que se tuviera \u00a0conocimiento \u00a0de \u00a0la \u00a0enfermedad \u00a0del \u00a0afectado \u00a0al \u00a0momento del despido, as sin \u00a0embargo, \u00a0no \u00a0tuvo \u00a0la \u00a0grandeza de reevaluar su posici\u00f3n, al momento en que no \u00a0cabe \u00a0duda \u00a0se \u00a0enter\u00f3 \u00a0de \u00a0ello, \u00a0que fue ante el MINISTERIO DE LA PROTECCI\u00d3N \u00a0SOCIAL \u00a0en \u00a0diligencia \u00a0llevada \u00a0a cabo el 7 de mayo de 2008, sin que se lograra \u00a0conciliar \u00a0 su \u00a0 posici\u00f3n \u00a0 vulneratoria \u00a0de \u00a0los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0del \u00a0accionante.\u201d68 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11.- \u00a0 Ahora \u00a0bien, \u00a0como \u00a0quiera \u00a0que \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0de \u00a0esta Corporaci\u00f3n ha dispuesto que el despido de una persona \u00a0portadora \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0virus \u00a0 \u00a0de \u00a0 la \u00a0 inmunodeficiencia \u00a0 humana \u00a0 \u2013VIH\/SIDA- \u00a0se \u00a0presume por causa de su \u00a0enfermedad, \u00a0correspondi\u00e9ndole\u00a0 \u00a0al \u00a0empleador \u00a0desvirtuar tal presunci\u00f3n \u00a0demostrando \u00a0 \u00a0 una \u00a0 \u00a0causa \u00a0 \u00a0objetiva \u00a0que \u00a0justifique \u00a0su \u00a0proceder, \u00a0la \u00a0Sala \u00a0encuentra que en el caso \u00a0sub \u00a0 examine \u00a0 la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0 \u00a0e \u00a0 Inversiones \u00a0 TPC \u00a0 S.A. \u00a0 no \u00a0 demostr\u00f3 \u00a0 dicha \u00a0 causa \u00a0 \u00a0 \u00a0 objetiva\u00a0 \u00a0justificativa de su actuar por lo que la \u00a0presunci\u00f3n \u00a0no se desvirtu\u00f3. Y, aunque la accionada afirma que, ello obedeci\u00f3 \u00a0a \u00a0una \u00a0reestructuraci\u00f3n administrativa, tan s\u00f3lo aport\u00f3 pruebas del tres (3) \u00a0despidos \u00a0(con \u00a0sus \u00a0correspondientes liquidaciones y contratos de trabajo) pero \u00a0no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 \u00a0 reestructuraci\u00f3n.69 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0otro \u00a0lado, \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0sostiene \u00a0que no conoc\u00eda que el accionante padeciera el \u00a0virus \u00a0de \u00a0la inmunodeficiencia humana \u2013VIH\/SIDA- \u00a0sino \u00a0hasta \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0en \u00a0que tuvo lugar la Audiencia de \u00a0Conciliaci\u00f3n \u00a0ante \u00a0el \u00a0Inspector \u00a0de \u00a0Trabajo del Ministerio de la Protecci\u00f3n \u00a0Social, \u00a0 cuando \u00a0 el \u00a0 trabajador \u00a0as\u00ed \u00a0expres\u00f3.70 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sin \u00a0embargo, \u00a0hay ciertos y graves indicios \u00a0que \u00a0 demuestran \u00a0 que \u00a0la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. \u00a0ten\u00eda \u00a0conocimiento \u00a0de \u00a0que el se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez padec\u00eda el virus del \u00a0VIH\/SIDA. \u00a0 \u00a0En \u00a0 \u00a0efecto, \u00a0 afirma \u00a0 el \u00a0 accionante \u00a0 que\u00a0 \u00a0 \u201cel \u00a0medico de la empresa, luego de revisar mi historia cl\u00ednica e \u00a0indagar \u00a0sobre \u00a0mis \u00a0funciones \u00a0(me \u00a0pregunt\u00f3 si realizaba alguna acci\u00f3n donde \u00a0pudiera \u00a0cortarme) \u00a0y \u00a0la \u00a0posibilidad \u00a0de \u00a0contagio \u00a0que \u00a0pod\u00eda \u00a0tener \u00a0en \u00a0el \u00a0desempe\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0mi \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0labor\u201d71 y que, el mismo al mirar las \u00a0incapacidades \u00a0 otorgadas \u00a0 por \u00a0 la \u00a0 EPS \u00a0Sanitas72 \u00a0 y \u00a0 de \u00a0leer \u00a0la \u00a0palabra \u00a0CANDIDIASIS \u00a0le \u00a0manifest\u00f3 \u00a0que \u00a0\u201cesa enfermedad le \u00a0daba \u00a0 \u00a0 \u00a0 al \u00a0 \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0 \u00a0ten\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0VIH\u201d.73 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Con \u00a0ello, para esta Sala es evidente que la \u00a0Empresa \u00a0Proyecto \u00a0e \u00a0Inversiones \u00a0TPC \u00a0S.A. conoc\u00eda o sospechaba que el se\u00f1or \u00a0Johan \u00a0Manuel \u00a0Mora Ram\u00edrez era portador del VIH\/SIDA y, adem\u00e1s, demuestra que \u00a0la \u00a0accionada \u00a0no tiene inter\u00e9s en mantenerlo en su planta. Ello, constituye en \u00a0un \u00a0 acto \u00a0 abiertamente \u00a0 discriminatorio \u00a0 y \u00a0 violatorio \u00a0 del \u00a0principio \u00a0de \u00a0igualdad. \u00a0\u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Aunado a lo anterior, t\u00e9ngase en cuenta \u00a0que, \u00a0conforme\u00a0 \u00a0al \u00a0certificado \u00a0de \u00a0aptitud laboral emitido por la Unidad \u00a0M\u00e9dica \u00a0 \u00a0 Juan \u00a0 \u00a0Bautista \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0Cia \u00a0 \u00a0Ltda.74, el se\u00f1or Johan Manuel Mora \u00a0Ram\u00edrez \u00a0est\u00e1 \u00a0facultado para ejercer el cargo que ven\u00eda ocupando sin ninguna \u00a0posibilidad \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 contagio \u00a0 \u00a0 pues, \u00a0 \u00a0 sus \u00a0 \u00a0labores \u00a0 \u00a0son \u00a0 \u00a0meramente \u00a0administrativas75.76 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sobre el particular es importante aclarar que \u00a0si \u00a0bien, la actuaci\u00f3n de la Empresa Proyecto e Inversiones TPC S.A. al remitir \u00a0a \u00a0Johan Manuel Mora Ram\u00edrez al m\u00e9dico particular de la sociedad habida cuenta \u00a0de \u00a0sus \u00a0incapacidades, \u00a0es \u00a0adecuada \u00a0y conforme lo prescribe el inciso 3\u00b0 del \u00a0art\u00edculo \u00a03\u00b0 \u00a0de \u00a0la \u00a0Resoluci\u00f3n \u00a02346 \u00a0de \u00a0julio \u00a016 de 2007 seg\u00fan el cual: \u00a0\u201cEl \u00a0empleador \u00a0deber\u00e1 \u00a0ordenar \u00a0la realizaci\u00f3n de \u00a0otro \u00a0tipo de evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales, tales como post-incapacidad o \u00a0por \u00a0reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas \u00a0o \u00a0que \u00a0puedan \u00a0interferir \u00a0en \u00a0la \u00a0labor \u00a0o \u00a0afectar \u00a0a \u00a0terceros, \u00a0en raz\u00f3n d \u00a0situaciones \u00a0particulares\u201d, tambi\u00e9n lo es que, dicha \u00a0facultad \u00a0 legal \u00a0 otorgada \u00a0al \u00a0empleador \u00a0es \u00a0constitucional \u00a0siempre \u00a0que \u00a0la \u00a0informaci\u00f3n \u00a0que \u00a0se \u00a0extraiga \u00a0de \u00a0dicho \u00a0examen \u00a0m\u00e9dico \u00a0se \u00a0mantenga en una \u00a0estricta \u00a0reserva \u00a0sin \u00a0desconocer \u00a0los \u00a0derechos fundamentales a la intimidad y \u00a0dignidad \u00a0 humana \u00a0de \u00a0la \u00a0persona \u00a0sobre \u00a0la \u00a0cual \u00a0se \u00a0practican \u00a0las \u00a0pruebas \u00a0m\u00e9dicas.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
En este orden de ideas, esta Sala confirmar\u00e1 \u00a0las \u00a0decisiones \u00a0tomadas \u00a0en \u00a0primera \u00a0instancia, por el Juzgado Cuarenta y Seis \u00a0(46) \u00a0Penal \u00a0Municipal \u00a0con \u00a0Funciones de Control de Garant\u00edas de Bogot\u00e1, y en \u00a0segunda \u00a0instancia, \u00a0por \u00a0el \u00a0Juzgado \u00a0Veintid\u00f3s \u00a0(22) \u00a0Penal \u00a0del \u00a0Circuito de \u00a0Bogot\u00e1, \u00a0por \u00a0las \u00a0razones \u00a0expuestas \u00a0en \u00a0la \u00a0parte \u00a0motiva de esta sentencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV. DECISI\u00d3N. \u00a0<\/p>\n
En \u00a0m\u00e9rito de lo expuesto, la Sala Octava de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Constitucional, \u00a0administrando \u00a0justicia en nombre del \u00a0pueblo y por mandato de la Constituci\u00f3n, \u00a0\u00a0<\/p>\n
RESUELVE \u00a0<\/p>\n
Primero: \u00a0 \u00a0 CONFIRMAR \u00a0 \u00a0los \u00a0fallos proferidos, en primera instancia por el Juzgado Cuarenta \u00a0y \u00a0Seis \u00a0(46) \u00a0Penal Municipal con Funciones de Control de Garant\u00edas de Bogot\u00e1 \u00a0el \u00a0d\u00eda \u00a0dieciocho (18) de junio de dos mil ocho (2008) y, en segunda instancia \u00a0dictado \u00a0por \u00a0el \u00a0Juzgado Veintid\u00f3s (22) Penal del Circuito de Bogot\u00e1, el d\u00eda \u00a0ocho \u00a0(8) \u00a0de \u00a0agosto \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0ocho \u00a0(2008) dentro de la acci\u00f3n de tutela \u00a0instaurada \u00a0por \u00a0el se\u00f1or Johan Manuel Mora Ram\u00edrez contra la Empresa Proyecto \u00a0e \u00a0 \u00a0Inversiones \u00a0 \u00a0TPC \u00a0 \u00a0S.A., \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0las \u00a0 razones \u00a0 expuestas \u00a0 en \u00a0 esta \u00a0providencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
C\u00f3piese, \u00a0 notif\u00edquese, \u00a0 comun\u00edquese, \u00a0ins\u00e9rtese en la Gaceta de la Corte Constitucional y c\u00famplase. \u00a0\u00a0<\/p>\n
HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
JUAN CARLOS HENAO P\u00c9REZ \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
JORGE IVAN PALACIO PALACIO \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
MARTHA VICTORIA S\u00c1CHICA M\u00c9NDEZ \u00a0<\/p>\n
Secretaria General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0Cuaderno 1, folio 1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0Cuaderno 1, folio 1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0Cuaderno 1, folio 1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0Cuaderno 1, folio 2. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0Cuaderno 1, folio 2. \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0Cuaderno 1, folio 11. \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0Cuaderno 1, folio 12. \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0Cuaderno 1, folio 13. \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0Cuaderno 1, folio 14. \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0Cuaderno 1, folio 15. \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0Cuaderno 1, folio 16. \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0Cuaderno 1, folio 18. \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0Cuaderno 1, folio 19. \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0Cuaderno 1, folio 20. \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0Cuaderno 1, folio 21. \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0Cuaderno 1, folio 22. \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0Cuaderno 1, folio 23. \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0Cuaderno 1, folio 24. \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0Cuaderno 1, folio 25. \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0Cuaderno 1, folio 26. \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0Cuaderno 1, folio 27. \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0Cuaderno 1, folio 28. \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0Cuaderno 1, folio 29. \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0Cuaderno 1, folio 30 y 33. \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0Cuaderno 1, folio 31. \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0Cuaderno 1, folio 32. \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0Cuaderno 2, folio 7. \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0Cuaderno 2, folio 5. \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0Cuaderno 1, folio 42. \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0Cuaderno 1, folio 42. \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0Cuaderno 1, folio 43. \u00a0\u00a0<\/p>\n
33 \u00a0Cuaderno 1, folio 46. \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0Cuaderno 1, folios 47 y 48. \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0Cuaderno 1, folio 49. \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0Cuaderno 1, folios 50 y 51. \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0Cuaderno 1, folio 53. \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0Cuaderno 1, folio 54. \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0Cuaderno 1, folio 55. \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0Cuaderno 1, folio 56. \u00a0\u00a0<\/p>\n
41 \u00a0Cuaderno 1, folios 57, 58, 59 y 60. \u00a0\u00a0<\/p>\n
43 \u00a0Cuaderno 1, folio 62. \u00a0\u00a0<\/p>\n
44 \u00a0Cuaderno 1, folios 63, 64, 65 y 66. \u00a0\u00a0<\/p>\n
45 \u00a0Cuaderno 1, folio 67. \u00a0\u00a0<\/p>\n
46 \u00a0Cuaderno 1, folio 68. \u00a0\u00a0<\/p>\n
47 \u00a0Cuaderno 1, folios 69, 70, 71 y 72. \u00a0\u00a0<\/p>\n
48 \u00a0Cuaderno 1, folios 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79 y 80. \u00a0\u00a0<\/p>\n
49 \u00a0Cuaderno 1, folio 90. \u00a0\u00a0<\/p>\n
50 \u00a0Cuaderno 1, folio 91. \u00a0\u00a0<\/p>\n
51 \u00a0Cuaderno 2, folio 16. \u00a0\u00a0<\/p>\n
52 \u00a0Corte Constitucional. Sentencia 389 de 2007.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
53 \u00a0Corte Constitucional. Sentencia T-435 de 2005. \u00a0\u00a0<\/p>\n
54 \u00a0Cfr. \u00a0Corte \u00a0Constitucional. \u00a0Sentencias \u00a0T-225 \u00a0de 0993, SU-544 de 2001 y\u00a0 \u00a0T-983 de 2001, entre otras. \u00a0\u00a0<\/p>\n
55 Ver \u00a0tambi\u00e9n sentencia T-040 A de 2001, T-546 de 2006 y T-1083 de 2007. \u00a0\u00a0<\/p>\n
56 \u00a0Corte Constitucional. Sentencia T-469 de 2004. \u00a0\u00a0<\/p>\n
57 \u00a0As\u00ed \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0constitucional ha resaltado \u00a0que \u00a0 \u201cPara \u00a0esta \u00a0Corporaci\u00f3n, \u00a0lo \u00a0que \u00a0resulta \u00a0reprochable \u00a0desde \u00a0el \u00a0punto \u00a0de \u00a0vista \u00a0constitucional no es el despido en s\u00ed \u00a0mismo \u00a0-al \u00a0que puede acudir todo patrono siempre que lo haga en los t\u00e9rminos y \u00a0con \u00a0los \u00a0requisitos \u00a0fijados \u00a0por \u00a0la \u00a0ley- sino la circunstancia -que debe ser \u00a0probada- \u00a0de \u00a0que \u00a0la terminaci\u00f3n unilateral del contrato por parte del patrono \u00a0haya \u00a0tenido \u00a0origen precisamente en que el empleado est\u00e9 afectado por el virus \u00a0o padezca el s\u00edndrome del que se trata. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Esta \u00a0Corporaci\u00f3n \u00a0considera \u00a0importante \u00a0recordar \u00a0que \u00a0el \u00a0trabajador, \u00a0al \u00a0iniciar \u00a0la \u00a0relaci\u00f3n \u00a0laboral y durante el \u00a0transcurso \u00a0de \u00a0la \u00a0misma, no est\u00e1 obligado a expresar ni a divulgar el aludido \u00a0hecho, \u00a0pues \u00a0as\u00ed \u00a0lo \u00a0ha \u00a0establecido el ordenamiento jur\u00eddico, con el fin de \u00a0evitar la discriminaci\u00f3n y el aislamiento social de los enfermos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Adem\u00e1s, \u00a0cabe recordar que el art\u00edculo 35 \u00a0del \u00a0Decreto \u00a01543 \u00a0de \u00a01997, \u00a0“mediante \u00a0el \u00a0cual se reglamenta el manejo de la \u00a0infecci\u00f3n \u00a0por \u00a0el \u00a0virus \u00a0de \u00a0inmunodeficiencia \u00a0humana (VIH), s\u00edndrome de la \u00a0inmunodeficiencia \u00a0adquirida \u00a0(SIDA) \u00a0y \u00a0las \u00a0otras enfermedades de transmisi\u00f3n \u00a0sexual \u00a0 (ETS)”, \u00a0 dispone \u00a0 que \u00a0 los \u00a0trabajadores \u00a0no \u00a0 est\u00e1n \u00a0obligados \u00a0a \u00a0informar \u00a0a \u00a0sus \u00a0empleadores \u00a0su \u00a0condici\u00f3n de infectados por el VIH, y que no \u00a0constituye \u00a0causal \u00a0de \u00a0despido el hecho de estar infectado por dicho virus o de \u00a0haber \u00a0desarrollado alguna enfermedad asociada al s\u00edndrome de inmunodeficiencia \u00a0adquirida \u00a0(SIDA), \u00a0sin \u00a0perjuicio de que se reconozca la pensi\u00f3n de invalidez, \u00a0de \u00a0conformidad \u00a0con las normas laborales.\u201d \u00a0(subraya \u00a0fuera de texto) Sentencia \u00a0T-826 de 1999. \u00a0\u00a0<\/p>\n
58 \u00a0Corte Constitucional. Sentencia T-469 de 2004. \u00a0\u00a0<\/p>\n
59 \u00a0Corte Constitucional, Sentencia T-238 de 2008. \u00a0\u00a0<\/p>\n
60 \u00a0http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki AIDS. Revista de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Americana. \u00a0\u00a0<\/p>\n
61 \u00a0Decreto \u00a0 \u00a0 1543 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 1997. \u00a0 \u00a0 \u201cARTICULO \u00a0 21. \u00a0PROHIBICION \u00a0PARA \u00a0REALIZAR \u00a0PRUEBAS. La exigencia de pruebas de laboratorio \u00a0para \u00a0determinar \u00a0la \u00a0infecci\u00f3n \u00a0por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) \u00a0queda prohibida como requisito obligatorio para: \u00a0\u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Admisi\u00f3n \u00a0o \u00a0permanencia \u00a0en \u00a0centros \u00a0educativos, deportivos, sociales o de rehabilitaci\u00f3n; \u00a0\u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Acceso \u00a0a cualquier actividad laboral o \u00a0permanencia en la misma; \u00a0\u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Ingresar \u00a0o \u00a0residenciarse en el pa\u00eds; \u00a0\u00a0<\/p>\n
d) Acceder a servicios de salud; \u00a0<\/p>\n
e) Ingresar, permanecer o realizar cualquier \u00a0tipo \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0actividad \u00a0 \u00a0cultural, \u00a0 \u00a0social, \u00a0 \u00a0pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0econ\u00f3mica \u00a0 \u00a0o \u00a0religiosa.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cARTICULO 39. LA \u00a0NO \u00a0DISCRIMINACION. \u00a0A las personas infectadas por el \u00a0Virus \u00a0de \u00a0Inmunodeficiencia \u00a0Humana \u00a0(VIH), a sus hijos y dem\u00e1s familiares, no \u00a0podr\u00e1 \u00a0neg\u00e1rseles \u00a0por \u00a0tal \u00a0causa \u00a0su \u00a0ingreso \u00a0o \u00a0permanencia \u00a0a los centros \u00a0educativos, \u00a0p\u00fablicos \u00a0o \u00a0privados, \u00a0asistenciales \u00a0o de rehabilitaci\u00f3n, ni el \u00a0acceso \u00a0a \u00a0cualquier \u00a0actividad \u00a0laboral o su permanencia en la misma, ni ser\u00e1n \u00a0discriminados por ning\u00fan motivo.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
62 \u00a0Corte \u00a0 \u00a0 Constitucional. \u00a0 \u00a0 Sentencia \u00a0 \u00a0 T238 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a02008: \u00a0 \u00a0\u201ctanto \u00a0la \u00a0ley \u00a0como la jurisprudencia, han dispuesto garant\u00edas \u00a0espec\u00edficas \u00a0de \u00a0estabilidad reforzada para las mujeres en estado de embarazo y \u00a0lactancia, \u00a0as\u00ed \u00a0como \u00a0para \u00a0las \u00a0personas con limitaciones f\u00edsicas o para los \u00a0trabajadores \u00a0que \u00a0tienen \u00a0fuero \u00a0sindical, \u00a0que \u00a0han \u00a0sido \u00a0extendidas \u00a0por \u00a0la \u00a0jurisprudencia \u00a0constitucional \u00a0a \u00a0otras \u00a0personas \u00a0que \u00a0tambi\u00e9n ostentan dicha \u00a0calidad \u00a0y se encuentran en estado de debilidad, como ocurre con los enfermos de \u00a0VIH\/SIDA\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
63 \u00a0Corte Constitucional. Sentencias T-422 de 2007 y T-201 de 2005. \u00a0\u00a0<\/p>\n
64 \u00a0Corte Constitucional. Sentencia T-948 de 2008. \u00a0\u00a0<\/p>\n
65 \u00a0Cuaderno 1, folios 24 y 25. \u00a0\u00a0<\/p>\n
66 \u00a0Cuaderno 1, folio 1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
67 \u00a0Cuaderno 1, folio 90. \u00a0\u00a0<\/p>\n
68 \u00a0Cuaderno 1, folio 91. \u00a0\u00a0<\/p>\n
69 \u00a0Cuaderno 1, folios 49 a 80. \u00a0\u00a0<\/p>\n
70 \u00a0Cuaderno 1. folio 53. \u00a0\u00a0<\/p>\n
71 \u00a0Cuaderno 1, folio 1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
72 \u00a0Cuaderno 1, folios 26 y 28. \u00a0\u00a0<\/p>\n
73 \u00a0Ibid \u00a0\u00a0<\/p>\n
74 \u00a0Cuaderno 1, folio 30. \u00a0\u00a0<\/p>\n
76 Al \u00a0respecto, \u00a0cons\u00faltese \u00a0la \u00a0sentencia \u00a0T-948 \u00a0de \u00a02008 \u00a0en \u00a0la \u00a0que se se\u00f1al\u00f3: \u00a0\u201cLa \u00a0mera \u00a0condici\u00f3n \u00a0de portador del VIH no puede \u00a0ser \u00a0argumento \u00a0para \u00a0descomponer \u00a0de \u00a0un tajo la profesi\u00f3n o la carrera de una \u00a0persona \u00a0a pesar de ser portadora del VIH, ya que dicha condici\u00f3n no constituye \u00a0raz\u00f3n \u00a0suficiente \u00a0para plantear alternativas de reubicaci\u00f3n profesional. Este \u00a0tipo \u00a0de decisiones deben analizarse en cada caso y de esta manera adoptarse las \u00a0medidas \u00a0de \u00a0bioseguridad \u00a0y \u00a0atenci\u00f3n \u00a0del \u00a0paciente \u00a0necesarias \u00a0a \u00a0ese \u00a0caso \u00a0especifico. \u00a0 Los \u00a0factores \u00a0determinantes \u00a0del \u00a0riesgo \u00a0para \u00a0la \u00a0salud \u00a0de \u00a0un \u00a0profesional \u00a0de \u00a0salud \u00a0infectado \u00a0con el VIH, est\u00e1n relacionados con su estado \u00a0inmunol\u00f3gico, \u00a0el \u00a0tipo de ambiente ocupacional al que se exponga y al correcto \u00a0uso \u00a0de \u00a0las \u00a0barreras \u00a0de \u00a0protecci\u00f3n \u00a0ya \u00a0que \u00a0la \u00a0pr\u00e1ctica cuidadosa de los \u00a0procedimientos \u00a0de \u00a0control \u00a0de \u00a0infecciones, \u00a0protegen \u00a0a los pacientes y a los \u00a0proveedores \u00a0de atenci\u00f3n en salud, contra las enfermedades infecto-contagiosas. \u00a0Por \u00a0ello, \u00a0en \u00a0principio \u00a0las \u00a0medidas \u00a0restrictivas que se adopten contra este \u00a0grupo \u00a0hist\u00f3ricamente \u00a0discriminado, \u00a0no pueden significar el confinamiento del \u00a0ejercicio \u00a0de \u00a0su \u00a0profesi\u00f3n, \u00a0por \u00a0su \u00a0mera \u00a0condici\u00f3n, as\u00ed que en cada caso \u00a0concreto \u00a0deber\u00e1n \u00a0analizarse \u00a0las \u00a0particularidades del mismo y observar si la \u00a0medida \u00a0 restrictiva \u00a0 o \u00a0 el \u00a0 trato \u00a0 diferencial \u00a0 se \u00a0 adapta \u00a0 o \u00a0no \u00a0a \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n.\u201d \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
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\u00a0 \u00a0 Sentencia T-273-09 \u00a0 Referencia: expediente T- 2112936 \u00a0 Magistrado Ponente: \u00a0 Dr. HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO. \u00a0\u00a0 Bogot\u00e1 \u00a0D.C., trece (13) de abril de dos mil \u00a0nueve (2009). \u00a0\u00a0 La \u00a0Sala \u00a0Octava \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de \u00a0la Corte \u00a0Constitucional \u00a0integrada \u00a0por los magistrados Jorge Iv\u00e1n Palacio Palacio, Juan \u00a0Carlos \u00a0Henao \u00a0P\u00e9rez \u00a0y \u00a0Humberto \u00a0Antonio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-16696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tutelas-2009"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16696"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16696\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}