\u00a0 \u00a0 Sentencia T-437-09 \u00a0<\/p>\n
Referencia: \u00a0 \u00a0 expediente\u00a0 \u00a0 \u00a0 T- \u00a02.047.257 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Accionante: Samuel Romero N\u00fa\u00f1ez \u00a0<\/p>\n
Demandado: Ej\u00e9rcito Nacional \u00a0<\/p>\n
Magistrado Ponente: \u00a0<\/p>\n
Dr. HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO. \u00a0<\/p>\n
Bogot\u00e1, \u00a0D. C., dos (2) de julio de dos mil \u00a0nueve (2009). \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0Sala \u00a0Octava \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de la Corte \u00a0Constitucional, \u00a0integrada \u00a0por \u00a0los \u00a0Magistrados Humberto Antonio Sierra Porto, \u00a0quien \u00a0la \u00a0preside, \u00a0Juan \u00a0Carlos Henao P\u00e9rez y Jorge Iv\u00e1n Palacio Palacio, en \u00a0ejercicio \u00a0de \u00a0sus competencias constitucionales y legales, espec\u00edficamente las \u00a0previstas \u00a0en \u00a0los \u00a0art\u00edculos \u00a086 \u00a0y \u00a0241, \u00a0numeral \u00a09\u00ba \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0y \u00a0en \u00a0los \u00a0art\u00edculos \u00a033 y siguientes del Decreto 2591 de 1991, ha \u00a0proferido la siguiente \u00a0\u00a0<\/p>\n
SENTENCIA \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I. ANTECEDENTES \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Hechos. \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0hechos relatados por el peticionario de \u00a0amparo son los siguientes: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. El \u00a0accionante \u00a0ven\u00eda prestando sus servicios al Ej\u00e9rcito Nacional \u00a0en \u00a0el \u00a0cargo \u00a0de soldado profesional. Actualmente, cuenta con 28 a\u00f1os de edad, \u00a0seis a\u00f1os y nueve meses dedicados al servicio militar. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. El \u00a0d\u00eda 25 de octubre de 2004, mientras se desplazaba por el sector \u00a0conocido \u00a0como \u00a0el \u00a0\u201cCerro de las Cruces\u201d \u00a0del \u00a0Corregimiento \u00a0de \u00a0Versalles \u00a0del \u00a0Municipio \u00a0de Tib\u00fa, se \u00a0quej\u00f3 \u00a0de \u00a0un \u00a0fuerte \u00a0dolor \u00a0en \u00a0la columna; sin embargo, la marcha continu\u00f3. \u00a0Posteriormente, \u00a0fue evacuado en helic\u00f3ptero, hasta las instalaciones del Grupo \u00a0Maza. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Su \u00a0dolencia \u00a0fue atendida inicialmente en el dispensario m\u00e9dico, y \u00a0luego \u00a0en \u00a0la \u00a0Cl\u00ednica \u00a0Santa \u00a0Ana, habi\u00e9ndosele diagnosticado \u201cHERNIA \u00a0 \u00a0DISCAL \u00a0 \u00a0L4L5 \u00a0 \u00a0IZQUIERDO \u00a0 \u00a0Y \u00a0 \u00a0HERNIA \u00a0 DISCAL \u00a0 L5S1 \u00a0IZQUIERDO\u201d. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Con \u00a0fecha \u00a023 \u00a0de \u00a0marzo \u00a0de 2005 le fue practicada una cirug\u00eda de \u00a0columna \u00a0 y \u00a0 en \u00a0 los \u00a0ex\u00e1menes \u00a0posteriores \u00a0que \u00a0sirvieron \u00a0a \u00a0la \u00a0Junta \u00a0de \u00a0Calificaci\u00f3n \u00a0evidenciaron \u201cescoliosis dorso lumbar. \u00a0Dolor \u00a0a \u00a0la \u00a0palpaci\u00f3n \u00a0T11- \u00a0T12, \u00a0L3-L4, L5 ap\u00f3fisis espinosa. Hiporeflexia \u00a0aquiliana \u00a0 izquierda, \u00a0 disminuci\u00f3n \u00a0 rango \u00a0 movilidad \u00a0articular \u00a0predominio \u00a0izuierdo. \u00a0Tono \u00a0y tropismo conservados, marcha en punta tal\u00f3n normal, lassegue \u00a0dudoso, \u00a0 \u00a0 \u00a0 diagn\u00f3stico \u00a0 \u00a0 \u00a0 final \u00a0 \u00a0 \u00a0 lumbalgia \u00a0 \u00a0 \u00a0cr\u00f3nica\u201d. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. El \u00a019 de octubre de 2005, el peticionario fue valorado por la Junta \u00a0M\u00e9dica \u00a0Laboral, \u00a0la \u00a0cual \u00a0mediante Acta n\u00fam. 10458, dio una calificaci\u00f3n de \u00a0\u201cimputabilidad \u00a0del \u00a0servicio \u00a0en acto del servicio, \u00a0por \u00a0causa \u00a0y \u00a0raz\u00f3n \u00a0del \u00a0mismo; \u00a0en \u00a0cuanto a la disminuci\u00f3n de la capacidad \u00a0laboral \u00a0establecieron \u00a0una \u00a0disminuci\u00f3n \u00a0del \u00a0nueve \u00a0por \u00a0ciento (9%); y en la \u00a0clasificaci\u00f3n \u00a0de \u00a0las \u00a0lesiones \u00a0o \u00a0afecciones \u00a0y \u00a0calificaci\u00f3n \u00a0de capacidad \u00a0psicof\u00edsica \u00a0para el servicio, determinaron una incapacidad permanente parcial, \u00a0no apto para el servicio militar\u201d. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. El \u00a0accionante \u00a0interpuso \u00a0recurso ante el Tribunal M\u00e9dico Laboral, \u00a0con \u00a0 \u00a0fecha \u00a0 23 \u00a0 de \u00a0 agosto \u00a0 de \u00a0 2007. \u00a0 La \u00a0 decisi\u00f3n \u00a0 fue \u00a0 finalmente \u00a0confirmada. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Una \u00a0vez \u00a0terminado el postoperatorio, el peticionario fue reubicado \u00a0en \u00a0 las \u00a0 instalaciones \u00a0del \u00a0Grupo \u00a0Mecanizado \u00a0Maza \u00a0n\u00fam. \u00a05. \u00a0All\u00ed \u00a0ven\u00eda \u00a0desempe\u00f1ando \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u201cactividades \u00a0 \u00a0 \u00a0laborales \u00a0varias\u201d, \u00a0hasta el d\u00eda 30 de mayo de 2008, fecha en \u00a0la \u00a0cual le fue notificada la orden administrativa de personal n\u00fam. 1237 del 19 \u00a0de \u00a0 mayo \u00a0 de \u00a0 2008, \u00a0 mediante \u00a0la \u00a0cual \u00a0se \u00a0le \u00a0manifest\u00f3 \u00a0\u201cRETIRO \u00a0 DEL \u00a0SERVICIO \u00a0ACTIVO \u00a0POR \u00a0DISMINUCI\u00d3N \u00a0DE \u00a0LA \u00a0CAPACIDAD \u00a0PSICOF\u00cdSICA\u201d (negrillas originales). Se le inform\u00f3 \u00a0igualmente \u00a0que \u00a0deb\u00eda \u00a0acercarse \u00a0a \u00a0la Secci\u00f3n de Personal del Grupo Maza, a \u00a0efectos de tramitar sus prestaciones sociales. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Asegura \u00a0que \u00a0debido a su desvinculaci\u00f3n del Ej\u00e9rcito Nacional, su \u00a0hijo \u00a0menor \u00a0y su esposa han quedado completamente desprotegidos. Afirma carecer \u00a0de empleo. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Manifiesta \u00a0asimismo \u00a0que \u00a0la entidad accionada no tuvo en cuenta la \u00a0protecci\u00f3n \u00a0constitucional \u00a0de \u00a0la \u00a0cual \u00a0gozan \u00a0las personas que sufren de una \u00a0discapacidad \u00a0f\u00edsica, \u00a0en \u00a0su \u00a0caso, del 9%, cuyo origen, por lo dem\u00e1s, fueron \u00a0actos relacionados con el servicio. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0este \u00a0orden \u00a0de \u00a0ideas, \u00a0el \u00a0accionante \u00a0solicita \u00a0que \u00a0se \u00a0le \u00a0ordene \u00a0al \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0reintegrarlo al servicio \u00a0activo, \u00a0en \u00a0el cargo que ven\u00eda desempe\u00f1ando, al igual que el reconocimiento y \u00a0pago de los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 \u00a0Respuesta \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0entidad \u00a0accionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0Jefatura \u00a0de \u00a0Desarrollo \u00a0Humano \u00a0de \u00a0la \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0de \u00a0Personal \u00a0del \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0respondi\u00f3 \u00a0en el sentido de \u00a0indicar \u00a0que \u00a0el \u00a0accionante \u00a0hab\u00eda sido retirado del servicio el 30 de mayo de \u00a02008 \u00a0debido \u00a0a \u00a0la \u00a0causal \u00a0de \u00a0\u201cdisminuci\u00f3n de la \u00a0capacidad \u00a0laboral\u201d. \u00a0Asegura que al exsoldado se le \u00a0brind\u00f3 \u00a0asistencia \u00a0m\u00e9dica, \u00a0habi\u00e9ndose \u00a0definido \u00a0su \u00a0situaci\u00f3n \u00a0de sanidad \u00a0mediante \u00a0la \u00a0Junta \u00a0M\u00e9dico \u00a0Laboral 10458 del 19 de octubre de 2005, decisi\u00f3n \u00a0que \u00a0fue \u00a0ratificada \u00a0por \u00a0el Tribunal M\u00e9dico Laboral de Revisi\u00f3n Militar y de \u00a0Polic\u00eda n\u00fam. 2884-3185 del 23 de agosto de 2007. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Agrega \u00a0que \u00a0el \u00a0exsoldado \u00a0fue \u00a0indemnizado \u00a0mediante \u00a0resoluci\u00f3n \u00a0efectuada \u00a0por la Direcci\u00f3n de Prestaciones Sociales del \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional, \u00a0actos \u00a0administrativos \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran \u00a0en firme, los \u00a0cuales, en su momento, eran susceptibles de recursos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Finalmente, \u00a0indica que la petici\u00f3n elevada \u00a0por \u00a0el \u00a0exsoldado es improcedente por cuanto, para que se produzca el reintegro \u00a0al \u00a0servicio \u00a0deber\u00eda \u00a0ser \u00a0calificado \u00a0como \u00a0\u201capto \u00a0f\u00edsicamente\u201d \u00a0para la actividad militar, lo cual no \u00a0ha sucedido. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. DECISIONES JUDICIALES. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Primera instancia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0su providencia, el Tribunal recuerda que \u00a0la \u00a0Ley \u00a0361 de 1997 dispone que ninguna persona limitada podr\u00e1 ser despedida o \u00a0su \u00a0 contrato \u00a0 terminado \u00a0 por \u00a0 raz\u00f3n \u00a0 de \u00a0 su \u00a0limitaci\u00f3n \u00a0\u201csalvo \u00a0que medie autorizaci\u00f3n de la oficina del trabajo\u201d, lo cual no sucedi\u00f3 en el presente caso. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Explica \u00a0igualmente \u00a0que \u00a0el \u00a0peticionario \u00a0ingres\u00f3 \u00a0al Ej\u00e9rcito sin limitante alguna y que por actos del servicio sufri\u00f3 \u00a0una \u00a0discapacidad, \u00a0siendo injusto que ahora quede completamente desamparado, al \u00a0igual que su n\u00facleo familiar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Impugnaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
En su escrito de impugnaci\u00f3n, el Subdirector \u00a0de \u00a0Personal \u00a0del \u00a0Ej\u00e9rcito sostiene que, de conformidad con el decreto 1793 de \u00a02000, \u00a0los \u00a0soldados \u00a0profesionales \u00a0est\u00e1n \u00a0destinados \u00a0a actuar en unidades de \u00a0combate \u00a0y \u00a0de \u00a0apoyo \u00a0al \u00a0mismo, \u00a0con \u00a0el \u00a0prop\u00f3sito \u00a0de \u00a0restablecer el orden \u00a0p\u00fablico. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Agrega \u00a0que \u00a0en el presente caso se trata de \u00a0una \u00a0incapacidad \u00a0permanente \u00a0y \u00a0parcial \u00a0pero \u00a0definitiva, \u00a0situaci\u00f3n \u00a0que \u00a0es \u00a0relevante \u00a0por \u00a0cuanto \u00a0un \u00a0soldado \u00a0profesional \u00a0debe \u00a0realizar actividades que \u00a0implican un gran esfuerzo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Indica \u00a0que \u00a0la \u00a0asignaci\u00f3n \u00a0de \u00a0funciones \u00a0distintas \u00a0 \u00a0al \u00a0 \u00a0peticionario \u00a0 \u00a0se \u00a0 \u00a0produjo \u00a0 \u00a0como \u00a0 una \u00a0 \u201cmedida \u00a0 preventiva\u201d, \u00a0adoptada \u00a0por \u00a0el \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0en \u00a0beneficio de aqu\u00e9l, \u201ccon el \u00a0fin de evitar una lesi\u00f3n mayor\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Explica \u00a0que \u00a0el accionante cont\u00f3 con todas \u00a0las \u00a0posibilidades \u00a0para \u00a0impugnar las decisiones adoptadas por los \u00f3rganos que \u00a0tuvieron relaci\u00f3n con su desvinculaci\u00f3n del servicio \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Segunda instancia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0Sala \u00a0Laboral \u00a0de \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Suprema de \u00a0Justicia, \u00a0mediante \u00a0sentencia \u00a0del \u00a020 \u00a0de \u00a0agosto de 2008, decidi\u00f3 revocar la \u00a0providencia adoptada por el Tribunal Superior de C\u00facuta. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Argumenta \u00a0que \u00a0la \u00a0acci\u00f3n de tutela no fue \u00a0establecida \u00a0 como \u00a0 un \u00a0 mecanismo \u00a0 encaminado \u00a0 a \u00a0 desplazar \u00a0a \u00a0los \u00a0jueces \u00a0administrativos \u00a0que podr\u00edan conocer de la legalidad del acto administrativo de \u00a0desvinculaci\u00f3n \u00a0del servicio. De igual manera, seg\u00fan la Corte, no se demostr\u00f3 \u00a0la \u00a0existencia \u00a0de un perjuicio irremediable, motivo por el cual tampoco procede \u00a0el amparo transitorio. \u00a0\u00a0<\/p>\n
III. PRUEBAS. \u00a0<\/p>\n
Obran en el expediente las siguientes pruebas \u00a0documentales: \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Petici\u00f3n de amparo. \u00a0<\/p>\n
– Fallos de instancia. \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 Respuesta \u00a0de \u00a0la \u00a0autoridad \u00a0p\u00fablica \u00a0accionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Fotocopia \u00a0del informativo administrativo \u00a0por las lesiones sufridas por el accionante. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Fotocopia de la resoluci\u00f3n n\u00fam. 53749 del \u00a02 de mayo de 2006. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– \u00a0Fotocopia de la decisi\u00f3n adoptada por el \u00a0Tribunal M\u00e9dico Laboral. \u00a0\u00a0<\/p>\n
– Fotocopia de la notificaci\u00f3n de retiro del \u00a0servicio. \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV. \u00a0 PRUEBAS \u00a0 PRACTICADAS \u00a0 EN \u00a0SEDE \u00a0DE \u00a0REVISI\u00d3N. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0Sala \u00a0Octava de Revisi\u00f3n, mediante auto \u00a0del \u00a03 \u00a0de \u00a0marzo \u00a0del \u00a02009, \u00a0le \u00a0orden\u00f3 \u00a0al \u00a0Se\u00f1or \u00a0Comandante del Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional, \u00a0que \u00a0en \u00a0el \u00a0t\u00e9rmino \u00a0de \u00a0cinco \u00a0(5) \u00a0d\u00edas, contados a partir de la \u00a0recepci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0respectiva \u00a0comunicaci\u00f3n, \u00a0remitiera toda la documentaci\u00f3n \u00a0pertinente relacionada con los siguientes temas: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. Organizaci\u00f3n \u00a0de la Oficina de Atenci\u00f3n al Personal Militar Activo \u00a0Herido en Combate y Fuera de Combate del Ej\u00e9rcito Nacional. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. N\u00famero \u00a0actual \u00a0de \u00a0soldados \u00a0profesionales activos y en retiro que \u00a0son beneficiarios de los programas de capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. Presupuesto \u00a0con \u00a0el \u00a0cual \u00a0cuenta \u00a0la Instituci\u00f3n para atender los \u00a0mencionados programas. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. Reglamentaci\u00f3n \u00a0del \u00a0ingreso, permanencia y retiro de los programas \u00a0de \u00a0asistencia a los soldados profesionales heridos en combate o fuera del mismo \u00a0en actos del servicio. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Mediante escrito radicado ante la Secretar\u00eda \u00a0General \u00a0de \u00a0la \u00a0Corte \u00a0el \u00a08 de mayo de 2009, la Jefatura de Desarrollo Humano- \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 Personal \u00a0 \u00a0 Ej\u00e9rcito, \u00a0 \u00a0 remiti\u00f3 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0informaci\u00f3n \u00a0solicitada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Competencia \u00a0<\/p>\n
Con \u00a0fundamento \u00a0en \u00a0lo \u00a0dispuesto \u00a0por \u00a0los \u00a0art\u00edculos \u00a086 \u00a0y 241-9 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y 33, 34 y 35 del Decreto \u00a02591 \u00a0de \u00a01991, \u00a0esta \u00a0Sala \u00a0es \u00a0competente \u00a0para \u00a0revisar y decidir la presente \u00a0acci\u00f3n de tutela. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2. Problema jur\u00eddico planteado. \u00a0<\/p>\n
De la lectura del expediente que ahora ocupa \u00a0la \u00a0atenci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0Sala, \u00a0se \u00a0encuentra \u00a0el \u00a0siguiente \u00a0problema \u00a0jur\u00eddico: \u00a0\u00bfincurri\u00f3 \u00a0 el \u00a0 Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0en \u00a0una \u00a0vulneraci\u00f3n \u00a0de \u00a0los \u00a0derechos \u00a0fundamentales \u00a0de \u00a0un \u00a0soldado profesional y de su n\u00facleo familiar, por haberlo \u00a0desvinculado \u00a0del \u00a0servicio \u00a0activo \u00a0debido a una incapacidad permanente parcial \u00a0del \u00a0nueve \u00a0(9%) \u00a0por \u00a0ciento, \u00a0cuyo \u00a0origen guarda una relaci\u00f3n directa con la \u00a0prestaci\u00f3n \u00a0 del \u00a0 servicio, \u00a0 tomando \u00a0adem\u00e1s \u00a0en \u00a0cuenta \u00a0que \u00a0los \u00a0soldados \u00a0profesionales est\u00e1n destinados a realizar labores de combate?. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para tales efectos, la Sala de Revisi\u00f3n (i) \u00a0reiterar\u00e1 \u00a0el alcance de la protecci\u00f3n especial constitucional de las personas \u00a0discapacitadas, \u00a0 (ii) \u00a0 examinar\u00e1 \u00a0 el \u00a0 r\u00e9gimen \u00a0 legal \u00a0 de \u00a0 los \u00a0soldados \u00a0profesionales; y (iii) resolver\u00e1 el caso concreto. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. Protecci\u00f3n constitucional especial de las \u00a0personas discapacitadas. Reiteraci\u00f3n de jurisprudencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 dise\u00f1o \u00a0 constitucional \u00a0del \u00a0Estado \u00a0colombiano \u00a0como \u00a0Social \u00a0de \u00a0Derecho \u00a0apareja \u00a0la \u00a0obligaci\u00f3n, \u00a0dirigida a las \u00a0autoridades \u00a0y \u00a0los \u00a0particulares \u00a0que lo conforman, de adoptar aquellas medidas \u00a0que \u00a0se \u00a0requieran para garantizar la igualdad material entre los asociados y de \u00a0esta \u00a0forma, \u00a0permitirles \u00a0el \u00a0ejercicio efectivo de los derechos de los que son \u00a0titulares \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 acuerdo \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0las \u00a0 \u00a0normas \u00a0internacionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Este \u00a0imperativo \u00a0cobra vital importancia en \u00a0relaci\u00f3n \u00a0con \u00a0aquellos sujetos que por las condiciones econ\u00f3micas, f\u00edsicas o \u00a0mentales \u00a0en \u00a0las \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran han sido tradicionalmente discriminados o \u00a0marginados \u00a0(Art.13 \u00a0Superior). En tal sentido, el texto constitucional se\u00f1al\u00f3 \u00a0algunos \u00a0casos \u00a0de \u00a0sujetos \u00a0que merecen la especial protecci\u00f3n de Estado, como \u00a0sucede, \u00a0por \u00a0ejemplo, \u00a0con \u00a0los \u00a0ni\u00f1os (Art. 44), las madres cabeza de familia \u00a0(Art. \u00a0 43), \u00a0 los \u00a0adultos \u00a0mayores \u00a0(Art. \u00a046) \u00a0y \u00a0los \u00a0disminuidos \u00a0f\u00edsicos, \u00a0sensoriales y ps\u00edquicos (Art. 47), entre otros. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En el caso particular de los discapacitados, \u00a0el \u00a0constituyente \u00a0ha \u00a0ordenado el dise\u00f1o de una pol\u00edtica p\u00fablica orientada a \u00a0lograr \u00a0su \u00a0rehabilitaci\u00f3n, \u00a0integraci\u00f3n \u00a0social \u00a0y a procurarles la atenci\u00f3n \u00a0especializada \u00a0que \u00a0de \u00a0acuerdo \u00a0a sus necesidades demanden. En efecto, a partir \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a047 \u00a0de \u00a0la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0se \u00a0establece en cabeza del Estado la \u00a0obligaci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 adelantar \u00a0 acciones \u00a0positivas \u00a0en \u00a0favor \u00a0de \u00a0las \u00a0personas \u00a0discapacitadas \u00a0precisamente \u00a0en \u00a0atenci\u00f3n a su condici\u00f3n especial que implica \u00a0limitaciones \u00a0de \u00a0car\u00e1cter \u00a0f\u00edsico \u00a0y mental, de forma tal que puedan tener el \u00a0goce \u00a0 efectivo \u00a0 de \u00a0 los \u00a0 derechos \u00a0 que \u00a0 les \u00a0 asisten \u00a0en \u00a0condiciones \u00a0de \u00a0normalidad.1 \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed mismo, las normas internacionales sobre \u00a0derechos \u00a0humanos, concretamente el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, \u00a0Sociales \u00a0y \u00a0Culturales, \u00a0desde \u00a0su \u00a0Pre\u00e1mbulo, establece la necesidad de crear \u00a0condiciones \u00a0que \u00a0permitan a cada persona gozar de sus derechos. Adicionalmente, \u00a0la \u00a0 \u00a0Convenci\u00f3n \u00a0 Interamericana \u00a0 sobre \u00a0 los \u00a0 Discapacitados \u00a0 \u2013 \u00a0 Ley \u00a0 762 \u00a0 de \u00a02002 \u00a0\u2013 \u00a0determina el alcance de los derechos \u00a0fundamentales \u00a0de \u00a0este \u00a0grupo \u00a0de \u00a0personas, las cuales merecen una protecci\u00f3n \u00a0especial \u00a0reforzada. \u00a0De \u00a0manera \u00a0concreta, \u00a0en \u00a0su \u00a0art\u00edculo \u00a01\u00b0 \u00a0indica \u00a0que \u00a0\u201cel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u2018discapacidad\u2019 \u00a0significa \u00a0una \u00a0deficiencia f\u00edsica, \u00a0mental \u00a0o \u00a0sensorial, \u00a0ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la \u00a0capacidad \u00a0de \u00a0ejercer \u00a0una o m\u00e1s actividades esenciales de la vida diaria, que \u00a0puede \u00a0ser \u00a0causada o agravada por el entorno econ\u00f3mico y social\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0igual \u00a0forma, \u00a0la mencionada Convenci\u00f3n \u00a0indica \u00a0que \u00a0la \u00a0discriminaci\u00f3n \u00a0consiste \u00a0en \u00a0\u201ctoda \u00a0distinci\u00f3n, \u00a0exclusi\u00f3n \u00a0o restricci\u00f3n basada en una discapacidad, antecedente \u00a0de \u00a0discapacidad, \u00a0consecuencia \u00a0de \u00a0discapacidad \u00a0anterior o percepci\u00f3n de una \u00a0discapacidad \u00a0presente \u00a0o \u00a0pasada, que tenga el efecto o prop\u00f3sito de impedir o \u00a0anular \u00a0el \u00a0reconocimiento, \u00a0goce \u00a0o \u00a0ejercicio \u00a0por \u00a0parte \u00a0de las personas con \u00a0discapacidad, \u00a0de sus derechos humanos y libertades fundamentales\u201d2. \u00a0Al \u00a0igual \u00a0contempla \u00a0que \u00a0no es discriminaci\u00f3n \u201cla distinci\u00f3n \u00a0o \u00a0preferencia \u00a0adoptada \u00a0por \u00a0un Estado parte a fin de promover la integraci\u00f3n \u00a0social \u00a0o \u00a0el \u00a0desarrollo personal de las personas con discapacidad, siempre que \u00a0la \u00a0distinci\u00f3n o preferencia no limite en s\u00ed misma el derecho a la igualdad de \u00a0las \u00a0personas \u00a0con discapacidad y que los individuos con discapacidad no se vean \u00a0obligados \u00a0 \u00a0a \u00a0 \u00a0aceptar \u00a0 \u00a0tal \u00a0 \u00a0distinci\u00f3n \u00a0 o \u00a0 preferencia\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Importa destacar en este punto que, en virtud \u00a0de \u00a0la \u00a0Convenci\u00f3n \u00a0Americana \u00a0de \u00a0Derechos Humanos, Colombia se comprometi\u00f3 a \u00a0adoptar \u00a0 las \u00a0 medidas \u00a0legislativas, \u00a0sociales, \u00a0educativas, \u00a0laborales \u00a0y \u00a0de \u00a0cualquier \u00a0otra \u00a0\u00edndole \u00a0necesarias para eliminar la discriminaci\u00f3n contra las \u00a0personas \u00a0 discapacitadas \u00a0 y \u00a0 a \u00a0 propiciar \u00a0 su \u00a0 plena \u00a0integraci\u00f3n \u00a0en \u00a0la \u00a0sociedad3. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Aunado a lo anterior, el Convenio No. 159 de \u00a0la \u00a0 Organizaci\u00f3n \u00a0 Internacional \u00a0 del \u00a0Trabajo \u00a0(O. \u00a0I. \u00a0T.) \u00a0\u201csobre \u00a0 la \u00a0 readaptaci\u00f3n \u00a0profesional \u00a0y \u00a0el \u00a0empleo \u00a0de \u00a0personas \u00a0inv\u00e1lidas\u201d \u00a0adoptado por Colombia mediante Ley 82 de \u00a01988, \u00a0formula \u00a0obligaciones \u00a0que deben cumplir los Estados que lo ratifiquen en \u00a0temas \u00a0referidos a relaciones laborales o condiciones de trabajo de las personas \u00a0con \u00a0discapacidad. \u00a0Concretamente, \u00a0se \u00a0dispone \u00a0que \u00a0los \u00a0pa\u00edses \u00a0elaboren una \u00a0pol\u00edtica \u00a0nacional \u00a0sobre \u00a0la readaptaci\u00f3n profesional y el empleo de personas \u00a0inv\u00e1lidas, \u00a0basada \u00a0en \u00a0el \u00a0principio \u00a0de \u00a0igualdad \u00a0de oportunidades entre los \u00a0trabajadores inv\u00e1lidos y los trabajadores en general. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0su \u00a0parte, \u00a0el legislador colombiano ha \u00a0creado \u00a0disposiciones \u00a0especiales sobre esta materia, entre las que se encuentra \u00a0la \u00a0Ley \u00a0361 \u00a0de \u00a01997, \u00a0\u201cpor \u00a0la cual se establecen \u00a0mecanismos \u00a0de \u00a0integraci\u00f3n \u00a0social de las personas con limitaci\u00f3n y se dictan \u00a0otras \u00a0disposiciones\u201d. A partir de \u00e9sta legislaci\u00f3n \u00a0se \u00a0establecen una serie de pol\u00edticas destinadas a prevenir las discapacidades; \u00a0a \u00a0garantizar \u00a0el acceso a la educaci\u00f3n, facilitar la rehabilitaci\u00f3n, promover \u00a0el \u00a0bienestar \u00a0social \u00a0y \u00a0favorecer \u00a0la \u00a0integraci\u00f3n \u00a0laboral \u00a0de \u00a0las personas \u00a0discapacitadas; \u00a0as\u00ed \u00a0mismo \u00a0se \u00a0busca \u00a0permitir \u00a0el \u00a0acceso \u00a0de \u00a0este grupo de \u00a0personas \u00a0a los medios de transporte, a las comunicaciones y a las instalaciones \u00a0f\u00edsicas abiertas al p\u00fablico. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0manera concreta, el art\u00edculo 18 de esta \u00a0ley \u00a0dispone \u00a0que \u00a0toda \u00a0persona \u00a0afectada \u00a0por \u00a0una limitaci\u00f3n tiene derecho a \u00a0\u201cseguir \u00a0el \u00a0proceso \u00a0requerido \u00a0para \u00a0alcanzar \u00a0sus \u00a0\u00f3ptimos \u00a0 niveles \u00a0 de \u00a0 funcionamiento \u00a0 ps\u00edquico, \u00a0 f\u00edsico, \u00a0 fisiol\u00f3gico, \u00a0ocupacional \u00a0 y \u00a0social\u201d, \u00a0raz\u00f3n \u00a0por \u00a0la \u00a0cual \u00a0el \u00a0Gobierno \u00a0 Nacional \u00a0debe \u00a0crear \u00a0y \u00a0desarrollar \u00a0mecanismos \u00a0para \u00a0ofrecer \u00a0los \u00a0programas \u00a0y servicios de rehabilitaci\u00f3n necesarios, todo ello sin perjuicio de \u00a0las \u00a0obligaciones \u00a0de \u00a0las empresas promotoras de salud y las administradoras de \u00a0riesgos profesionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De otro lado, esta Corporaci\u00f3n ha destacado \u00a0en \u00a0diversas \u00a0oportunidades \u00a0la \u00a0importancia \u00a0que, \u00a0al \u00a0interior \u00a0del proceso de \u00a0integraci\u00f3n \u00a0social \u00a0de \u00a0estas \u00a0personas, \u00a0ostenta el trabajo como mecanismo de \u00a0inserci\u00f3n \u00a0en \u00a0la \u00a0sociedad, \u00a0en tal sentido afirm\u00f3 en Sentencia C-531 de 2000 \u00a0que: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cEl \u00a0 \u00e1mbito \u00a0laboral \u00a0constituye, \u00a0por \u00a0consiguiente, \u00a0objetivo \u00a0espec\u00edfico \u00a0para \u00a0el \u00a0cumplimiento de esos prop\u00f3sitos \u00a0proteccionistas, \u00a0en \u00a0aras \u00a0de \u00a0asegurar \u00a0la \u00a0productividad \u00a0econ\u00f3mica \u00a0de \u00a0las \u00a0personas \u00a0discapacitadas, \u00a0as\u00ed \u00a0como \u00a0su \u00a0desarrollo \u00a0personal. \u00a0De \u00a0ah\u00ed \u00a0que, \u00a0elemento \u00a0prioritario \u00a0de \u00a0esa \u00a0protecci\u00f3n lo constituya una ubicaci\u00f3n laboral \u00a0acorde \u00a0con \u00a0sus \u00a0condiciones \u00a0de \u00a0salud \u00a0y \u00a0el \u00a0acceso \u00a0efectivo a los bienes y \u00a0servicios \u00a0b\u00e1sicos para su subsistencia y el sostenimiento de su familia (C.P., \u00a0arts. \u00a054 \u00a0y 334), para todos aquellos que se encuentren en edad de trabajar.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0 este \u00a0 orden \u00a0 de \u00a0 ideas, \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Constitucional \u00a0ha \u00a0indicado \u00a0que \u00a0la \u00a0protecci\u00f3n \u00a0de \u00a0los \u00a0v\u00ednculos laborales \u00a0establecidos \u00a0por \u00a0personas \u00a0que \u00a0sufran \u00a0alguna \u00a0discapacidad \u00a0frente \u00a0a \u00a0actos \u00a0discriminatorios \u00a0 encaminados \u00a0a \u00a0su \u00a0terminaci\u00f3n, \u00a0constituye \u00a0un \u00a0imperativo \u00a0constitucional \u00a0derivado \u00a0no \u00a0s\u00f3lo \u00a0del derecho a la igualdad sino tambi\u00e9n del \u00a0derecho \u00a0a \u00a0la \u00a0estabilidad \u00a0en el empleo (Art. 53 C. N.) del cual son titulares \u00a0todos \u00a0los \u00a0trabajadores, \u00a0y \u00a0que \u00a0adquiere \u00a0mayor \u00a0relevancia \u00a0en relaci\u00f3n con \u00a0aquellos que son destinatarios de una especial protecci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En suma, la jurisprudencia constitucional ha \u00a0establecido \u00a0que el principio de igualdad constituye un mandato obligatorio para \u00a0el \u00a0legislador, \u00a0a fin de que expida normas jur\u00eddicas que respeten y garanticen \u00a0el \u00a0mencionado \u00a0principio y no adopte medidas discriminatorias o que desconozcan \u00a0la \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n \u00a0que \u00a0se \u00a0debe \u00a0a \u00a0las \u00a0personas que por su condici\u00f3n \u00a0f\u00edsica \u00a0o \u00a0mental \u00a0se \u00a0encuentren \u00a0en \u00a0circunstancias \u00a0de debilidad manifiesta. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4. \u00a0 R\u00e9gimen \u00a0 legal \u00a0 de \u00a0 los \u00a0soldados \u00a0profesionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0Decreto \u00a0n\u00fam. \u00a01793 \u00a0de \u00a02000 regula el \u00a0\u201cR\u00e9gimen \u00a0 de \u00a0 Carrera \u00a0y \u00a0Estatuto \u00a0de \u00a0Soldados \u00a0Profesionales \u00a0de \u00a0las \u00a0Fuerzas \u00a0Militares\u201d. \u00a0En \u00a0su \u00a0art\u00edculo 1\u00ba los define de la siguiente manera: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cARTICULO \u00a01. \u00a0SOLDADOS \u00a0PROFESIONALES. \u00a0Los soldados profesionales son los varones entrenados \u00a0y \u00a0capacitados con la finalidad principal de actuar en las unidades de combate y \u00a0apoyo \u00a0de \u00a0combate \u00a0de \u00a0las \u00a0Fuerzas \u00a0Militares, en la ejecuci\u00f3n de operaciones \u00a0militares, \u00a0para \u00a0la conservaci\u00f3n, restablecimiento del orden p\u00fablico y dem\u00e1s \u00a0misiones que le sean asignadas.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n
A \u00a0su \u00a0vez, \u00a0en \u00a0su \u00a0art\u00edculo\u00a0 \u00a08 \u00a0se \u00a0estipulan \u00a0las causales de retiro del servicio de los soldados profesionales, en \u00a0los siguientes t\u00e9rminos: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cARTICULO \u00a08. \u00a0CLASIFICACI\u00d3N. \u00a0El retiro \u00a0del \u00a0servicio \u00a0activo de los soldados profesionales, seg\u00fan su forma y causales, \u00a0se clasifica as\u00ed: \u00a0\u00a0<\/p>\n
a. \u00a0 Retiro \u00a0 temporal \u00a0 con \u00a0pase \u00a0a \u00a0la \u00a0reserva \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Por solicitud propia. \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 \u00a0Por \u00a0disminuci\u00f3n de la capacidad psicof\u00edsica. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Por \u00a0existir \u00a0en \u00a0su \u00a0contra detenci\u00f3n \u00a0preventiva que exceda de sesenta (60) d\u00edas calendario. \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. Por inasistencia al servicio por m\u00e1s de \u00a0diez (10) d\u00edas consecutivos sin causa justificada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Por \u00a0decisi\u00f3n \u00a0del \u00a0Comandante \u00a0de \u00a0la \u00a0Fuerza. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Por incapacidad absoluta y permanente o \u00a0gran invalidez. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4. Por condena judicial. \u00a0<\/p>\n
5. Por tener derecho a pensi\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0 Por \u00a0 llegar \u00a0 a \u00a0 la \u00a0 edad \u00a0de \u00a045 \u00a0a\u00f1os. \u00a0\u00a0<\/p>\n
7. Por presentar documentos falsos, o faltar \u00a0a la verdad en los datos suministrados al momento de su ingreso. \u00a0\u00a0<\/p>\n
8. Por acumulaci\u00f3n de sanciones \u00a0<\/p>\n
Concordante con lo anterior, el art\u00edculo 10 \u00a0de \u00a0 la \u00a0 mencionada \u00a0 normatividad \u00a0dispone \u00a0sobre \u00a0la \u00a0causal \u00a0de \u00a0retiro \u00a0por \u00a0disminuci\u00f3n de la capacidad psicof\u00edsica lo siguiente: \u00a0\u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a010. \u00a0RETIRO POR DISMINUCION DE LA \u00a0CAPACIDAD \u00a0PSICOF\u00cdSICA. \u00a0El \u00a0soldado profesional que \u00a0no \u00a0re\u00fana las condiciones \u00a0de \u00a0capacidad \u00a0y aptitud psicof\u00edsica determinadas por las disposiciones legales \u00a0vigentes, podr\u00e1 ser retirado del servicio (negrillas agregadas). \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por su parte, el Decreto 1796 de 2000 regula \u00a0lo \u00a0referente \u00a0a \u00a0\u201cla \u00a0evaluaci\u00f3n \u00a0de \u00a0la capacidad \u00a0sicof\u00edsica \u00a0y \u00a0la \u00a0disminuci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0capacidad \u00a0laboral, \u00a0y \u00a0aspectos sobre \u00a0incapacidades, \u00a0 \u00a0indemnizaciones, \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n \u00a0 \u00a0por \u00a0 invalidez \u00a0 e \u00a0 informes \u00a0administrativos \u00a0por lesiones, de los miembros de la fuerza p\u00fablica, alumnos de \u00a0las \u00a0 \u00a0escuelas \u00a0 \u00a0de \u00a0 formaci\u00f3n \u00a0 y \u00a0 sus \u00a0 equivalentes \u00a0 en \u00a0 la \u00a0 polic\u00eda \u00a0nacional\u201d. En cuanto a la capacidad psicof\u00edsica, el \u00a0art\u00edculo \u00a0 2\u00ba \u00a0 del \u00a0 mencionado \u00a0 Decreto \u00a0 la \u00a0 define \u00a0 de \u00a0 la \u00a0 siguiente \u00a0manera: \u00a0\u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0 2. \u00a0DEFINICI\u00d3N. \u00a0Es \u00a0 el \u00a0 conjunto \u00a0 de \u00a0 habilidades, \u00a0 destrezas, \u00a0 aptitudes \u00a0 y \u00a0potencialidades \u00a0de orden f\u00edsico y psicol\u00f3gico que deben reunir las personas a \u00a0quienes \u00a0se \u00a0les \u00a0aplique \u00a0el \u00a0presente \u00a0decreto, \u00a0para \u00a0ingresar y permanecer \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0el \u00a0 servicio, \u00a0 en \u00a0consideraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 a \u00a0 \u00a0 su \u00a0 \u00a0cargo, \u00a0 \u00a0empleo \u00a0 \u00a0o \u00a0 \u00a0funciones. \u00a0 \u00a0(negrillas \u00a0agregadas). \u00a0\u00a0<\/p>\n
La capacidad sicof\u00edsica del personal de que \u00a0trata \u00a0el \u00a0presente \u00a0decreto \u00a0ser\u00e1 \u00a0valorada con criterios laborales y de salud \u00a0ocupacional, \u00a0por \u00a0parte \u00a0de \u00a0las \u00a0autoridades \u00a0m\u00e9dico-laborales de las Fuerzas \u00a0Militares y de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ahora \u00a0bien, \u00a0a lo largo del T\u00edtulo III del \u00a0Decreto \u00a01796 de 2000 se regula lo referente al procedimiento administrativo que \u00a0se \u00a0debe \u00a0seguir al momento de calificar la capacidad psicof\u00edsica de un soldado \u00a0profesional, \u00a0a \u00a0efectos de (i) reclutamiento; (ii) comprobaci\u00f3n; (iii) ascenso \u00a0del \u00a0personal \u00a0uniformado; \u00a0(iv) \u00a0aptitud sicof\u00edsica especial; (v) comisi\u00f3n al \u00a0exterior; \u00a0 (vi) \u00a0 retiro; \u00a0 (vii) \u00a0licenciamiento; \u00a0(viii) \u00a0reintegro; \u00a0y \u00a0(ix) \u00a0definici\u00f3n de la situaci\u00f3n m\u00e9dico-laboral. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De igual manera, se indican los organismos y \u00a0autoridades \u00a0 m\u00e9dico-laborales \u00a0 Militares \u00a0y \u00a0de \u00a0Polic\u00eda, \u00a0competentes \u00a0para \u00a0calificar la capacidad psicof\u00edsica de los soldados profesionales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En tal sentido, las Juntas M\u00e9dico-Laborales \u00a0Militares \u00a0y \u00a0de \u00a0Polic\u00eda \u00a0son \u00a0competentes \u00a0para \u00a0(i) \u00a0valorar y registrar las \u00a0secuelas \u00a0 definitivas \u00a0 de \u00a0las \u00a0lesiones \u00a0o \u00a0afecciones \u00a0diagnosticadas; \u00a0(ii) \u00a0clasificar \u00a0el \u00a0tipo \u00a0de \u00a0incapacidad \u00a0sicof\u00edsica \u00a0y \u00a0aptitud para el servicio, \u00a0pudiendo \u00a0recomendar \u00a0la \u00a0reubicaci\u00f3n \u00a0laboral \u00a0cuando \u00a0as\u00ed \u00a0lo amerite; (iii) \u00a0determinar \u00a0la \u00a0disminuci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0capacidad \u00a0psicof\u00edsica; (iv) calificar la \u00a0enfermedad \u00a0seg\u00fan \u00a0sea \u00a0profesional o com\u00fan; (v) registrar la imputabilidad al \u00a0servicio \u00a0de \u00a0acuerdo con el Informe Administrativo por Lesiones; (vi) fijar los \u00a0correspondientes \u00edndices de lesi\u00f3n si hubiere lugar a ello. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0Tribunal \u00a0M\u00e9dico-Laboral \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0Militar \u00a0y \u00a0de \u00a0Polic\u00eda, \u00a0por \u00a0su \u00a0parte, conocer\u00e1 en \u00faltima instancia de las \u00a0reclamaciones \u00a0que \u00a0surjan contra las decisiones de las Juntas M\u00e9dico-Laborales \u00a0y \u00a0en \u00a0consecuencia \u00a0podr\u00e1 \u00a0ratificar, modificar o revocar tales decisiones. De \u00a0igual \u00a0manera, el art\u00edculo 22 del mencionado Decreto prev\u00e9 que \u201cLas \u00a0decisiones \u00a0del Tribunal M\u00e9dico-Laboral de Revisi\u00f3n Militar y \u00a0de \u00a0Polic\u00eda \u00a0son \u00a0irrevocables y obligatorias y contra ellas s\u00f3lo proceden las \u00a0acciones jurisdiccionales pertinentes\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Pues \u00a0bien, \u00a0hasta el momento la Corte no ha \u00a0contado \u00a0con \u00a0la \u00a0ocasi\u00f3n \u00a0de \u00a0pronunciarse \u00a0acerca \u00a0de \u00a0la \u00a0conformidad de las \u00a0causales \u00a0de \u00a0retiro \u00a0del \u00a0servicio \u00a0de \u00a0los soldados profesionales con la Carta \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0a \u00a0diferencia \u00a0de lo sucedido con las normas legales referentes a la \u00a0carrera \u00a0del \u00a0Personal \u00a0de Oficiales, nivel ejecutivo, suboficiales y agentes de \u00a0Polic\u00eda, \u00a0regulado \u00a0en \u00a0el \u00a0Decreto \u00a0n\u00famero 1791 de 2000, normatividad que fue \u00a0examinada \u00a0en \u00a0sentencia C-381 de 2005, fallo en cual esta Corporaci\u00f3n declar\u00f3 \u00a0la \u00a0constitucionalidad \u00a0condicionada \u00a0del \u00a0numeral \u00a03 \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a055 \u00a0y \u00a0el \u00a0art\u00edculo \u00a059 del mencionado decreto, en el entendido que el retiro del servicio \u00a0por \u00a0disminuci\u00f3n \u00a0de la capacidad psicof\u00edsica s\u00f3lo procede cuando el concepto \u00a0de \u00a0la \u00a0Junta \u00a0M\u00e9dico \u00a0Laboral \u00a0sobre \u00a0reubicaci\u00f3n \u00a0no \u00a0sea \u00a0favorable \u00a0y \u00a0las \u00a0capacidades \u00a0 del \u00a0 polic\u00eda \u00a0 no \u00a0 puedan \u00a0 ser \u00a0 aprovechadas \u00a0en \u00a0actividades \u00a0administrativas, docentes o de instrucci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para \u00a0el caso de los soldados profesionales, \u00a0la \u00a0situaci\u00f3n \u00a0resulta ser m\u00e1s compleja, dada la actividad para la cual fueron \u00a0creados \u00a0y \u00a0las labores que usualmente desempe\u00f1an en la instituci\u00f3n castrense. \u00a0En \u00a0efecto, \u00a0las \u00a0Fuerzas Militares, de conformidad con la Constituci\u00f3n, tienen \u00a0como \u00a0 finalidad \u00a0 primordial \u00a0 \u201cla \u00a0defensa \u00a0de \u00a0la \u00a0soberan\u00eda, \u00a0la independencia, la integridad del territorio nacional y del orden \u00a0constitucional\u201d.\u00a0 \u00a0 Para \u00a0 cumplir \u00a0con \u00a0tales \u00a0cometidos \u00a0precisan \u00a0contar \u00a0en \u00a0sus \u00a0filas \u00a0con \u00a0personal \u00a0apto \u00a0y \u00a0debidamente \u00a0entrenado, \u00a0como lo son, precisamente, los soldados profesionales. De all\u00ed que, \u00a0resulte \u00a0razonable \u00a0desvincular \u00a0del \u00a0servicio \u00a0a \u00a0un soldado profesional que no \u00a0cuente \u00a0con la capacidad psicof\u00edsica necesaria para cumplir las labores propias \u00a0de su cargo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En efecto, t\u00e9ngase presente que los soldados \u00a0profesionales \u00a0 son \u00a0 \u201clos \u00a0 varones \u00a0entrenados \u00a0y \u00a0capacitados \u00a0con \u00a0la \u00a0finalidad \u00a0principal \u00a0 de \u00a0 actuar \u00a0 en \u00a0 las \u00a0 unidades \u00a0 de \u00a0combate \u00a0 \u00a0 y \u00a0 \u00a0 apoyo \u00a0de \u00a0 \u00a0combate \u00a0de \u00a0las \u00a0Fuerzas \u00a0Militares, \u00a0en \u00a0la \u00a0ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0operaciones \u00a0 \u00a0 militares, \u00a0 \u00a0para \u00a0 \u00a0la \u00a0conservaci\u00f3n, \u00a0restablecimiento \u00a0del \u00a0orden \u00a0p\u00fablico \u00a0y dem\u00e1s misiones que le \u00a0sean \u00a0asignadas\u201d. \u00a0Quiere \u00a0ello \u00a0decir \u00a0que la plena \u00a0capacidad \u00a0 psicof\u00edsica \u00a0 de \u00a0un \u00a0soldado \u00a0profesional \u00a0es \u00a0requisito \u00a0para \u00a0el \u00a0cumplimiento \u00a0de \u00a0la \u00a0misi\u00f3n constitucional encomendada y que, al mismo tiempo, \u00a0las \u00a0Fuerzas \u00a0Militares \u00a0no \u00a0pueden \u00a0exponer la vida e integridad personal de un \u00a0soldado \u00a0 profesional \u00a0 que \u00a0 haya \u00a0 sufrido \u00a0 un \u00a0 menoscabo \u00a0en \u00a0su \u00a0capacidad \u00a0psicof\u00edsica. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5. Resoluci\u00f3n del caso concreto. \u00a0<\/p>\n
En el caso concreto, el se\u00f1or Samuel Romero \u00a0N\u00fa\u00f1ez \u00a0ven\u00eda \u00a0prestando \u00a0sus \u00a0servicios \u00a0al Ej\u00e9rcito Nacional en el cargo de \u00a0soldado \u00a0profesional. \u00a0Actualmente, \u00a0cuanta \u00a0con \u00a028 a\u00f1os de edad, seis a\u00f1os y \u00a0nueve \u00a0meses \u00a0dedicados al servicio militar. Igualmente, su esposa e hijo de dos \u00a0a\u00f1os de edad dependen econ\u00f3micamente de \u00e9l. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0d\u00eda \u00a025 de octubre de 2004, mientras se \u00a0desplazaba \u00a0por \u00a0el sector conocido como el \u201cCerro de \u00a0las \u00a0Cruces\u201d \u00a0del \u00a0Corregimiento \u00a0de \u00a0Versalles \u00a0del \u00a0Municipio \u00a0de Tib\u00fa, se quej\u00f3 de un fuerte dolor en la columna; sin embargo, la \u00a0marcha \u00a0continu\u00f3. \u00a0Posteriormente, \u00a0fue \u00a0evacuado \u00a0en \u00a0helic\u00f3ptero, \u00a0hasta las \u00a0instalaciones del Grupo Maza. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 conformidad \u00a0con \u00a0el \u00a0\u201cInformativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 por \u00a0 \u00a0 \u00a0Lesiones\u201d4, \u00a0suscrito \u00a0por \u00a0el \u00a0Comandante del Grupo de Caballer\u00eda Mecanizada \u00a0n\u00fam. \u00a0 5 \u00a0 Maza, \u00a0Teniente \u00a0Coronel \u00a0Joaqu\u00edn \u00a0Pablo \u00a0Hern\u00e1ndez \u00a0Buitrago, \u00a0el \u00a0accionante \u00a0 sufri\u00f3 \u00a0 durante \u00a0 el \u00a0 patrullaje \u00a0 una \u00a0lesi\u00f3n \u00a0\u201cpor \u00a0 \u00a0 causa \u00a0 \u00a0 y \u00a0 \u00a0 raz\u00f3n\u201d \u00a0 \u00a0del \u00a0servicio \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0dolencia \u00a0del \u00a0peticionario fue atendida \u00a0inicialmente \u00a0en \u00a0el \u00a0dispensario \u00a0m\u00e9dico, \u00a0y \u00a0luego \u00a0en la Cl\u00ednica Santa Ana, \u00a0habi\u00e9ndosele \u00a0 diagnosticado \u00a0\u201cHERNIA \u00a0DISCAL \u00a0L4L5 \u00a0IZQUIERDO \u00a0 \u00a0 \u00a0 Y \u00a0 \u00a0 \u00a0 HERNIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 DISCAL \u00a0 \u00a0 \u00a0L5S1 \u00a0 \u00a0 \u00a0IZQUIERDO\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El 19 de octubre de 2005, el peticionario fue \u00a0valorado \u00a0por \u00a0la \u00a0Junta M\u00e9dica Laboral, la cual mediante Acta n\u00fam. 10458, dio \u00a0una \u00a0calificaci\u00f3n \u00a0de \u201cimputabilidad del servicio en \u00a0acto \u00a0del servicio, por causa y raz\u00f3n del mismo; en cuanto a la disminuci\u00f3n de \u00a0la \u00a0capacidad \u00a0laboral establecieron una disminuci\u00f3n del nueve por ciento (9%); \u00a0y \u00a0en \u00a0la \u00a0clasificaci\u00f3n \u00a0de \u00a0las \u00a0lesiones \u00a0o \u00a0afecciones \u00a0y \u00a0calificaci\u00f3n de \u00a0capacidad \u00a0 psicof\u00edsica \u00a0 para \u00a0 el \u00a0 servicio, \u00a0determinaron \u00a0una \u00a0incapacidad \u00a0permanente \u00a0 \u00a0parcial, \u00a0 \u00a0no \u00a0 apto \u00a0 para \u00a0 el \u00a0 servicio \u00a0 militar\u201d. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0accionante \u00a0interpuso \u00a0recurso \u00a0ante \u00a0el \u00a0Tribunal \u00a0M\u00e9dico \u00a0Laboral, \u00a0con \u00a0fecha \u00a023 \u00a0de agosto de 2007. La decisi\u00f3n fue \u00a0finalmente confirmada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Una \u00a0vez \u00a0terminado \u00a0el \u00a0postoperatorio, \u00a0el \u00a0peticionario \u00a0fue reubicado en las instalaciones del Grupo Mecanizado Maza n\u00fam. \u00a05. \u00a0All\u00ed ven\u00eda desempe\u00f1ando \u201cactividades laborales \u00a0varias\u201d, \u00a0hasta el d\u00eda 30 de mayo de 2008, fecha en \u00a0la \u00a0cual le fue notificada la orden administrativa de personal n\u00fam. 1237 del 19 \u00a0de \u00a0 mayo \u00a0 de \u00a0 2008, \u00a0 mediante \u00a0la \u00a0cual \u00a0se \u00a0le \u00a0manifest\u00f3 \u00a0\u201cRETIRO \u00a0 DEL \u00a0SERVICIO \u00a0ACTIVO \u00a0POR \u00a0DISMINUCI\u00d3N \u00a0DE \u00a0LA \u00a0CAPACIDAD \u00a0PSICOF\u00cdSICA\u201d (negrillas originales). Se le inform\u00f3 \u00a0igualmente \u00a0que \u00a0deb\u00eda \u00a0acercarse \u00a0a \u00a0la Secci\u00f3n de Personal del Grupo Maza, a \u00a0efectos de tramitar sus prestaciones sociales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe \u00a0de Desarrollo Humano del Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional, \u00a0mediante \u00a0resoluci\u00f3n\u00a0 \u00a0n\u00fam. \u00a053749 \u00a0del \u00a02 \u00a0de \u00a0mayo \u00a0de 2008, \u00a0resolvi\u00f3 \u00a0reconocerle \u00a0al \u00a0accionante \u00a0una \u00a0indemnizaci\u00f3n \u00a0por \u00a0$ 2.329.612.50 \u00a0pesos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El peticionario, a su vez, asegura que debido \u00a0a \u00a0su \u00a0desvinculaci\u00f3n \u00a0del \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional, \u00a0su hijo menor y su esposa han \u00a0quedado completamente desprotegidos. Afirma carecer de empleo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Una vez analizadas las pruebas obrantes en el \u00a0expediente, \u00a0la \u00a0Sala \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0considera que, si bien es cierto es que el \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0 Nacional \u00a0 procedi\u00f3 \u00a0 a \u00a0calificar \u00a0el \u00a0grado \u00a0de \u00a0incapacidad \u00a0del \u00a0peticionario \u00a0(9%); \u00a0que \u00a0aqu\u00e9l dispuso de los recursos administrativos legales \u00a0existentes \u00a0para controvertir la decisi\u00f3n adoptada por la Junta M\u00e9dica Laboral \u00a0de \u00a0la \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0de Sanidad del Ej\u00e9rcito ante el Tribunal M\u00e9dico Laboral de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0Militar \u00a0y \u00a0de Polic\u00eda, y que igualmente recibi\u00f3 una indemnizaci\u00f3n \u00a0por \u00a0la \u00a0incapacidad \u00a0sufrida, \u00a0tambi\u00e9n \u00a0lo es que, como se explic\u00f3, el Estado \u00a0debe \u00a0asegurarle \u00a0una \u00a0debida \u00a0protecci\u00f3n \u00a0a \u00a0las \u00a0personas que han sufrido una \u00a0discapacidad \u00a0en \u00a0actos \u00a0relacionados \u00a0con \u00a0el \u00a0servicio, \u00a0como son los soldados \u00a0profesionales; \u00a0 tanto \u00a0 m\u00e1s \u00a0 y \u00a0en \u00a0cuanto \u00a0se \u00a0trate \u00a0de \u00a0padres \u00a0cabeza \u00a0de \u00a0familia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Al \u00a0respecto, \u00a0vale \u00a0la pena destacar que la \u00a0Jefatura \u00a0de \u00a0Desarrollo \u00a0Humano \u00a0de \u00a0la \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0de \u00a0Personal del Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional, \u00a0en respuesta dada a la Corte el 8 de mayo de 2009, inform\u00f3 acerca la \u00a0existencia \u00a0de \u00a0una \u201cOficina de Atenci\u00f3n al Personal \u00a0Militar \u00a0Herido \u00a0en \u00a0Combate del Ej\u00e9rcito Nacional\u201d, \u00a0dependencia \u00a0creada en 2007, cuya funci\u00f3n se extiende igualmente a la atenci\u00f3n \u00a0de \u00a0personal \u00a0militar afectado en su salud por \u201cactos \u00a0del \u00a0servicio \u00a0o \u00a0por causa inherente al mismo\u201d, como \u00a0es \u00a0el \u00a0caso del peticionario. Inform\u00f3 igualmente acerca de la existencia de un \u00a0conjunto \u00a0de convenios interinstitucionales, suscritos con diversas fundaciones, \u00a0encaminados \u00a0precisamente a brindarle un apoyo al mencionado personal, a efectos \u00a0de ayudarlos en su proceso de incorporaci\u00f3n al mundo laboral. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En este orden de ideas, la Sala de Revisi\u00f3n \u00a0considera \u00a0que, \u00a0dadas \u00a0las \u00a0especiales \u00a0condiciones \u00a0en las que se encuentra el \u00a0peticionario, \u00a0el \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0debe incluirlo en uno de los mencionados \u00a0programas, \u00a0tomando \u00a0para \u00a0ello en cuenta su grado de escolaridad, habilidades y \u00a0destrezas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed \u00a0 las \u00a0cosas, \u00a0la \u00a0Corte \u00a0modificar\u00e1 \u00a0parcialmente \u00a0la \u00a0decisi\u00f3n \u00a0adoptada por la Sala Laboral de la Corte Suprema de \u00a0Justicia, \u00a0en \u00a0el \u00a0sentido \u00a0de \u00a0ampararle al peticionario su derecho al trabajo, \u00a0orden\u00e1ndole \u00a0a \u00a0la \u00a0Jefatura \u00a0de Desarrollo Humano de la Direcci\u00f3n de Personal \u00a0del \u00a0Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional \u00a0que, \u00a0en \u00a0el \u00a0t\u00e9rmino \u00a0de \u00a0cuarenta y ocho (48) horas \u00a0siguientes \u00a0 a \u00a0 la \u00a0 notificaci\u00f3n \u00a0 de \u00a0la \u00a0presente \u00a0sentencia \u00a0incorpore \u00a0al \u00a0peticionario \u00a0en uno de sus programadas, tomando para ello en cuenta el grado de \u00a0escolaridad, habilidades y destrezas del peticionario. \u00a0\u00a0<\/p>\n
VI. DECISI\u00d3N. \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo expuesto, la Sala Octava de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Constitucional, \u00a0administrando \u00a0justicia en nombre del \u00a0pueblo y por mandato de la Constituci\u00f3n, \u00a0\u00a0<\/p>\n
RESUELVE: \u00a0<\/p>\n
Primero. \u00a0Levantar \u00a0los t\u00e9rminos para fallar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Segundo. MODIFICAR PARCIALMENTE la \u00a0sentencia \u00a0de amparo fallada el 20 de agosto de 2008 por la Sala \u00a0Laboral \u00a0de \u00a0la \u00a0Corte \u00a0Suprema \u00a0de \u00a0Justicia, \u00a0en \u00a0el \u00a0sentido \u00a0de AMPARAR \u00a0el derecho fundamental al trabajo \u00a0del \u00a0 \u00a0se\u00f1or \u00a0 \u00a0Samuel \u00a0 Romero \u00a0 N\u00fa\u00f1ez. \u00a0 En \u00a0 tal \u00a0 sentido, \u00a0 ORDENAR a la Jefatura de Desarrollo Humano \u00a0de \u00a0la \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0de \u00a0Personal \u00a0del \u00a0Ej\u00e9rcito Nacional que, en el t\u00e9rmino de \u00a0cuarenta \u00a0y \u00a0ocho \u00a0(48) \u00a0horas \u00a0siguientes \u00a0a \u00a0la \u00a0notificaci\u00f3n \u00a0de la presente \u00a0sentencia \u00a0incorpore \u00a0al peticionario en uno de sus programas, tomando para ello \u00a0en \u00a0 cuenta \u00a0 el \u00a0 grado \u00a0 de \u00a0 escolaridad, \u00a0 habilidades \u00a0 y \u00a0 destrezas \u00a0 del \u00a0peticionario. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Tercero. \u00a0L\u00cdBRENSE \u00a0las \u00a0comunicaciones \u00a0de que trata el art\u00edculo 36 del Decreto 2591 de 1991, para \u00a0los efectos all\u00ed contemplados. \u00a0\u00a0<\/p>\n
C\u00f3piese, \u00a0notif\u00edquese, \u00a0ins\u00e9rtese \u00a0en \u00a0la \u00a0gaceta de la Corte Constitucional y C\u00famplase. \u00a0\u00a0<\/p>\n
HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
JUAN CARLOS HENAO P\u00c9REZ \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
JORGE IV\u00c1N PALACIO PALACIO \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0<\/p>\n
MARTHA VICTORIA S\u00c1CHICA M\u00c9NDEZ \u00a0<\/p>\n
Secretaria General \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 Ver \u00a0sentencia C-707 de 2005. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0Art\u00edculo 2. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 Tanto \u00a0la \u00a0Ley \u00a0aprobatoria \u00a0como \u00a0la \u00a0Convenci\u00f3n \u00a0fueron declaradas exequibles por la \u00a0Corte \u00a0 Constitucional, \u00a0 mediante \u00a0 Sentencia \u00a0 C-401 \u00a0 del \u00a0 20 \u00a0 de \u00a0mayo \u00a0de \u00a02003. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0Visible a folio 10 del cuaderno original. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0 \u00a0 Sentencia T-437-09 \u00a0 Referencia: \u00a0 \u00a0 expediente\u00a0 \u00a0 \u00a0 T- \u00a02.047.257 \u00a0\u00a0 Accionante: Samuel Romero N\u00fa\u00f1ez \u00a0 Demandado: Ej\u00e9rcito Nacional \u00a0 Magistrado Ponente: \u00a0 Dr. HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO. \u00a0 Bogot\u00e1, \u00a0D. C., dos (2) de julio de dos mil \u00a0nueve (2009). \u00a0\u00a0 La \u00a0Sala \u00a0Octava \u00a0de \u00a0Revisi\u00f3n \u00a0de la Corte \u00a0Constitucional, \u00a0integrada […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-16817","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tutelas-2009"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16817\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/corteconstitucionalcronologico202454587\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}