DERECHO A LA HUELGA-Concepto y características C-122/12
DERECHO A LA HUELGA – Contenido y alcance. C-349/09, C-122/12 – C-368/14.
DERECHO A LA HUELGA-Criterios jurisprudenciales C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Importancia C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Limitación C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Limitación en los servicios públicos esenciales C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Mientras el legislador no haga la calificación de las actividades que constituyen servicios públicos esenciales, la huelga está permitida P.V. C-691/08
DERECHO A LA HUELGA – No es absoluto. C-349/09 – C-415/14.
DERECHO A LA HUELGA-Núcleo esencial C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Protección constitucional C-122/12.
DERECHO A LA HUELGA – Puede ser limitado por el legislador. C-081/14.
DERECHO A LA HUELGA-Puede ser restringido por el legislador cuando de su ejercicio se deriva la alteración del orden público C-122/12.
DERECHO A LA HUELGA – Rasgos esenciales. C-081/14.
DERECHO A LA HUELGA-Restricción solo en caso de los servicios públicos esenciales, cuya determinación corresponde de manera exclusiva al legislador C-122/12
DERECHO A LA HUELGA-Restricción en los servicios públicos esenciales C-122/12, T-261/12
DERECHO A LA HUELGA-Restricciones C-122/12.