PRINCIPIO DE IGUALDAD EN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS-Discriminación al establecer como parámetro de evaluación experiencia “relacionada directamente con funciones del cargo y evaluación del desempeño”. C-049/06
PRINCIPIO DE IGUALDAD EN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS-Establecimiento de privilegio a favor de empleados vinculados a la entidad. C-049/06