Autor: 944--MnDffrerCortE

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ENTORNO LABORAL – Prohibición de discriminación – C-187-24

PRINCIPIO DE IGUALDAD – Alcance, Pluralismo y multiculturalidad en el Estado Colombiano, Contenido y alcance, Mandatos que comprende, Dimensiones – C-027-24, C-027-24, C-054-24, C-292-24, T-410-24, SU059-24, T-033-24, SU059-24, T-033-24

PRINCIPIO DE GASTOS SOPORTABLES – Aplicación del principio de proporcionalidad – T-509-24

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA PENSIONAL – Aplicación – SU218-24

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR – Aplicación – C-397-24

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATO A TERMINO FIJO O POR OBRA LABOR – Vencimiento del término no significa necesariamente una justa causa para su terminación sin que medie autorización del inspector de trabajo – T-364-24, T-514-24, T-458-24, T-145-24

PRINCIPIO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL Y ASISTENCIA A LA MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA – Contenido y alcance – T-149-24, T-456-24, T-346-24, T-171-24, T-100-24, T-098-24, T-026-24

PRINCIPIO DE EQUIDAD TRIBUTARIA – Contenido y alcance, Características, No vulneración, Capacidad contributiva – C-488-24, C-488-24, C-488-24, C-036-24, C-488-24, C-205-24

PRINCIPIO DE EQUIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA – Alcance – C-036-24

PRINCIPIO DE DIVERSIDAD ETNICA Y CULTURAL – Medidas para garantizar la prestación del servicio educativo estatal en zonas de difícil acceso aplican a comunidades negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras, Alcance – C-292-24, T-180-24, T-379-24, T-393-24, T-530-24