{"id":49455,"date":"2021-08-24T15:52:41","date_gmt":"2021-08-24T15:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/24\/concurso-de-meritos\/"},"modified":"2025-07-14T16:09:23","modified_gmt":"2025-07-14T21:09:23","slug":"concurso-de-meritos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/24\/concurso-de-meritos\/","title":{"rendered":"CONCURSO DE MERITOS"},"content":{"rendered":"\n

CONCURSO DE MERITOS<\/strong>\u00a0– Finalidad, Concepto –\u00a0SU452-24<\/a>,\u00a0SU452-24<\/a><\/p>\n\n\n

CONCURSO DE MERITOS.\u00a0T-422\/92<\/a>\u00a0–\u00a0T-422\/92<\/a>,\u00a0SU.458\/93<\/a>,\u00a0T-209\/94<\/a>,\u00a0T-379\/94<\/a>,\u00a0T-400\/94<\/a>,\u00a0C-493\/94<\/a>,\u00a0T-533\/94<\/a>,\u00a0T-298\/95<\/a>,\u00a0C-011\/96<\/a>,\u00a0T-521\/06<\/a><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Abierto y en igualdad de condiciones para el ingreso a la funci\u00f3n p\u00fablica .\u00a0C-469\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Administraci\u00f3n debe corregir errores cometidos en el tr\u00e1mite.\u00a0T-588\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Anulaci\u00f3n por fraude.\u00a0T-047\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Aplicaci\u00f3n criterios de igualdad.\u00a0T-379\/94<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Asignaci\u00f3n de puntos por experiencia a quienes acrediten tenerla.\u00a0T-800\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Atribuci\u00f3n de Gobernadores de escoger una persona de la terna que env\u00ede director del establecimiento p\u00fablico.\u00a0T-1009\/10<\/a>,\u00a0T-970\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Autoridades administrativas no pueden iniciar procesos de selecci\u00f3n.\u00a0T-1241\/01<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Autoridades deben pronunciarse expl\u00edcitamente si se apartan del resultado del concurso.V.\u00a0T-484\/04<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Bases.\u00a0T-372\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Busca obtener lista de elegibles.\u00a0T-132\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Cambio de bases.\u00a0T-326\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Car\u00e1cter vinculante para el nominador.\u00a0T-484\/04<\/a>,\u00a0T-268\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Carencia actual de objeto.\u00a0T-603\/95<\/a>,\u00a0T-455\/00<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Caso en que Gobernaci\u00f3n no solicit\u00f3 el uso de la lista de elegibles de un empleo para proveer el mismo o uno similar al que concurs\u00f3 la actora, que se encontraba vacante u ocupado en provisionalidad.\u00a0T-112A\/14<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Casos en que procede excepcionalmente la tutela.\u00a0T-315\/98<\/a>,\u00a0T-1198\/01<\/a>,\u00a0T-402\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Concepto.\u00a0T-969\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Criterio para acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica y los fundamentos constitucionales y legales relacionados con la elecci\u00f3n de Gerentes de las Empresas Sociales del Estado.\u00a0T-509\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Cuando se impugna acto particular la administraci\u00f3n no puede utilizar revocatoria directa.\u00a0T-033\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Da\u00f1o consumado respecto vigencia de lista.\u00a0T-164\/96<\/a>,\u00a0T-170\/96<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Debe garantizar igualdad de oportunidades.\u00a0C-647\/00<\/a>,\u00a0C-177\/09<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Definidas las reglas deben aplicarse de manera rigurosa para evitar arbitrariedades o subjetivismos que alteren la igualdad.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Derecho a ocupar cargo si exist\u00eda calificaci\u00f3n en firme para fecha de ejecutoria de sentencia de inconstitucionalidad.\u00a0T-1241\/01<\/a>,\u00a0T-1326\/01<\/a>,\u00a0T-135\/03<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Derecho a rectificar los medios que conducen a un fin.\u00a0T-047\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Derechos para quienes obtienen mayores puntajes.V.\u00a0T-604\/03<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Desarrollo legislativo de tipos para ingreso y ascenso.\u00a0C-1079\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Desconocimiento orden lista de elegibles constituye afrenta a principios que rigen acceso a cargos p\u00fablicos.\u00a0T-521\/06<\/a>,\u00a0T-843\/09<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-El nominador no puede se\u00f1alar comportamiento del demandante para no nombrarlo.\u00a0T-002\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Elaboraci\u00f3n lista de elegibles.\u00a0T-167\/01<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Eliminaci\u00f3n se da en el transcurso del curso-concurso.\u00a0T-384\/05<\/a>,\u00a0T-522\/05<\/a>,\u00a0T-528\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-En la convocatoria no estaba prevista la asignaci\u00f3n de puntos por los estudios de pregrado en carreras distintas.\u00a0T-470\/07<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Est\u00e1 mejor capacitado quien cuenta con t\u00edtulo de abogado y licenciatura en filosof\u00eda y letras cuando se aspira al cargo de relator de Corporaci\u00f3n Nacional.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Establecimiento de factores que pretenden incentivar al empleado de carrera.\u00a0C-1262\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Etapas.\u00a0T-384\/05<\/a>,\u00a0T-522\/05<\/a>,\u00a0T-528\/05<\/a>,\u00a0T-969\/06<\/a>,\u00a0SU.913\/09<\/a>,\u00a0SU.446\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Etapas por mandato legal.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Experiencia acad\u00e9mica o pr\u00e1ctica y entrevista.\u00a0T-384\/05<\/a>,\u00a0T-522\/05<\/a>,\u00a0T-528\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Factores de calificaci\u00f3n.\u00a0C-040\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Factores de evaluaci\u00f3n.\u00a0C-040\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Factores objetivos, subjetivos y su consecuencia adicional.\u00a0T-502\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Finalidad.\u00a0T-286\/95<\/a>,\u00a0SU.613\/02<\/a>,\u00a0T-604\/03<\/a>,\u00a0T-962\/04<\/a>,\u00a0T-384\/05<\/a>,\u00a0T-522\/05<\/a>,\u00a0T-528\/05<\/a>,\u00a0T-946\/09<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Garant\u00edas y preferencias derivadas de su realizaci\u00f3n no solo se predican de quien haya ocupado primer puesto.\u00a0T-521\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Garantizar igualdad de oportunidades.\u00a0C-153\/99<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Igualdad se afectar\u00eda de admitirse modificaciones posteriores a la iniciaci\u00f3n del mismo.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Improcedencia en principio contra actos administrativos que la reglamentan o ejecutan.\u00a0T-315\/98<\/a>,\u00a0T-1198\/01<\/a>,\u00a0T-090\/13<\/a><\/font>.<\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-L\u00edmites al legislador en establecimiento de tipos.\u00a0C-1079\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Los aspirantes deben en igualdad de condiciones sujetarse a las reglas previamente establecidas.\u00a0T-470\/07<\/a>,\u00a0T-490\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Mecanismo para el acceso, permanencia, ascenso y retiro del empleo p\u00fablico.\u00a0T-294\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-M\u00e9todo para determinar quienes cuentan con las mejores calidades para acceder a los cargos p\u00fablicos de carrera.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Naturaleza.\u00a0T-606\/10<\/a>,\u00a0T-947\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No distinci\u00f3n entre ingreso y ascenso.\u00a0C-266\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No es exclusivo de la carrera administrativa.\u00a0C-984\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No exclusi\u00f3n de ciudadanos en entidades del Estado.\u00a0C-266\/02<\/a>,\u00a0T-131\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No existe disposici\u00f3n alguna que consagre la necesidad de pluralidad de aspirantes.\u00a0T-267\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No puede solicitarse en tutela la asignaci\u00f3n de un puntaje espec\u00edfico.\u00a0T-470\/07<\/a>,\u00a0T-800\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-No se utilizaron los mecanismos para actualizar la informaci\u00f3n o pedir la reclasificaci\u00f3n.\u00a0T-600\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Nombramiento atendiendo puesto ocupado.\u00a0T-164\/96<\/a>,\u00a0T-170\/96<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Nombramiento de magistrados de salas jurisdiccionales disciplinarias de consejos seccionales de la judicatura.\u00a0T-624\/00<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Nombramiento de quien obtuvo el primer puesto.\u00a0C-0041\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-0046\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-0256\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-325\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-326\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-389\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-433\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-475\/95<\/a>\u00a0–\u00a0T-455\/96<\/a>\u00a0–\u00a0T-459\/96<\/a>\u00a0–\u00a0SU.133\/98<\/a>\u00a0–\u00a0SU.134\/98<\/a>\u00a0–\u00a0SU.135\/98<\/a>\u00a0–\u00a0SU.136\/98<\/a>\u00a0–\u00a0T-455\/00<\/a>\u00a0–\u00a0SU.1114\/00<\/a>\u00a0–\u00a0T-1685\/00<\/a>\u00a0–\u00a0T-102\/01<\/a>\u00a0–\u00a0T-484\/04<\/a>\u00a0–\u00a0T-077\/05<\/a>\u00a0–\u00a0T-521\/06<\/a>\u00a0–\u00a0T-969\/06<\/a>\u00a0–\u00a0T-715\/09<\/a>\u00a0–\u00a0T-556\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Nombramiento en otro cargo.\u00a0T-379\/94<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Nombramiento por aceptaci\u00f3n de carrera af\u00edn.\u00a0T-083\/97<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Nombramientos deben seguir estricto orden de la lista de elegibles.\u00a0T-313\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Nominador no puede desconocer el derecho en cabeza del aspirante que ocup\u00f3 el primer lugar a ser nombrado porque se opondr\u00eda al principio constitucional del m\u00e9rito.\u00a0T-606\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Notificaci\u00f3n de resultados.\u00a0T-286\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Notificaci\u00f3n de resultados a trav\u00e9s de medios adecuados para ejercer derecho de contradicci\u00f3n.\u00a0T-267\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Nueva convocatoria.\u00a0T-047\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Oposici\u00f3n a resultados de calificaci\u00f3n.\u00a0T-203\/96<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Orden a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil para que la accionante contin\u00fae en el concurso.\u00a0T-294\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Orden al nominador de la ESE realizar de forma legal el nombramiento de actor por haber ocupado el primer lugar en el concurso de m\u00e9ritos.\u00a0T-606\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Orden por sentencia para conformar lista de elegibles y nombramiento de persona que concurs\u00f3 para el cargo.\u00a0T-344\/03<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Pago de formulario.\u00a0T-563\/94<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Par\u00e1metros de la entrevistaU.613\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Pluralidad de nombres exigida en lista de elegibles tiene utilidad pr\u00e1ctica para nominador.\u00a0T-969\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Posibilidad de corregir errores en el tr\u00e1mite de \u00e9ste.\u00a0T-766\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Posibilidad de exigir requisitos de aptitud f\u00edsica dentro de los concursos-cursos y de los l\u00edmites constitucionales en el ejercicio de dicha atribuci\u00f3n.\u00a0T-785\/13<\/a><\/font>.<\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Posici\u00f3n de la Corte Suprema de Justicia sobre lista de elegibles.\u00a0T-024\/07<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Potestad del juez de tutela cuando evidencia irregularidades y vulneraci\u00f3n del debido proceso en el tr\u00e1mite del concurso.\u00a0T-604\/13<\/a>.<\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Prevalencia del inter\u00e9s general sobre el particular.\u00a0T-521\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Principio de m\u00e9rito garantiza que la funci\u00f3n administrativa se desarrolle con fundamento en los principios constitucionales de igualdad, moralidad y eficacia.\u00a0T-738\/10<\/a>,\u00a0T-169\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Procedencia de acci\u00f3n de tutela.\u00a0T-532\/08<\/a>,\u00a0T-329\/09<\/a>,\u00a0T-958\/09<\/a>,\u00a0T-502\/10<\/a>,\u00a0T-507\/12<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Procedencia excepcional de tutela para impugnar nombramientos posteriores.\u00a0T-114\/00<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Proceso de escogencia de cupos para acceder a curso de oficial del cuerpo administrativo de la FAC debe respetar orden de resultados.<\/font>T<\/font><\/a>-514\/05<\/font><\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Proceso de homologaci\u00f3n no pod\u00eda iniciarse de oficio.\u00a0T-599\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Pruebas que tienen efecto eliminatorio.\u00a0T-384\/05<\/a>,\u00a0T-522\/05<\/a>,\u00a0T-528\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Publicidad de resultados.\u00a0T-286\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Quien se encuentre en lista de elegibles tiene un derecho adquirido que debe ser respetado.\u00a0T-313\/06<\/a>,\u00a0SU.913\/09<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS – Reelecci\u00f3n de gerente de ESE.\u00a0A. 310\/13<\/a><\/font>.<\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Regla general para el acceso y ascenso al interior de cargos p\u00fablicos.\u00a0T-132\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Reglamento asigna puntaje a cursos de capacitaci\u00f3n relacionados con el \u00e1rea de trabajo y postgrados relacionados con el cargo de aspiraci\u00f3n.\u00a0T-400\/08<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Reglas de control.\u00a0T-256\/95<\/a>,\u00a0T-325\/95<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Reiteraci\u00f3n de jurisprudencia.\u00a0T-507\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Requisitos constitucionales m\u00ednimos.\u00a0T-315\/98<\/a>,,T-624\/00<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Resultados son determinantes para el nombramiento.V.\u00a0T-604\/03<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Se debe calificar no solo aptitud profesional sino tambi\u00e9n solvencia moral, aptitud f\u00edsica y sentido social de acuerdo a necesidades del servicio.\u00a0T-521\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Se neg\u00f3 admisi\u00f3n del actor por no firmar la declaraci\u00f3n juramentada prevista en el formulario de no estar incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad.\u00a0T-547\/07<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Selecci\u00f3n debe obedecer a un criterio objetivo, razones subjetivas de los nominadores no pueden prevalecer sobre los resultados obtenidos.\u00a0T-556\/10<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Superadas las etapas no se pueden exigir requisitos adicionales para tomar posesi\u00f3n del cargo.\u00a0T-313\/06<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Tipos.\u00a0C-1079\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Tipos de aplicaci\u00f3n en ingreso y ascenso.\u00a0C-1079\/02<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Una vez agotadas las etapas, se debe conformar la lista de elegibles en estricto orden de m\u00e9ritos.\u00a0T-294\/11<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Valoraci\u00f3n de la entrevista.\u00a0T-514\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Valoraci\u00f3n de la visita domiciliaria.\u00a0T-514\/05<\/a><\/font><\/p>\n

CONCURSO DE MERITOS-Vigencia de normas para nombramiento.\u00a0T-164\/96<\/a><\/font><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CONCURSO DE MERITOS\u00a0– Finalidad, Concepto –\u00a0SU452-24,\u00a0SU452-24 CONCURSO DE MERITOS.\u00a0T-422\/92\u00a0–\u00a0T-422\/92,\u00a0SU.458\/93,\u00a0T-209\/94,\u00a0T-379\/94,\u00a0T-400\/94,\u00a0C-493\/94,\u00a0T-533\/94,\u00a0T-298\/95,\u00a0C-011\/96,\u00a0T-521\/06 CONCURSO DE MERITOS-Abierto y en igualdad de condiciones para el ingreso a la funci\u00f3n p\u00fablica .\u00a0C-469\/08 CONCURSO DE MERITOS-Administraci\u00f3n debe corregir errores cometidos en el tr\u00e1mite.\u00a0T-588\/08 CONCURSO DE MERITOS-Anulaci\u00f3n por fraude.\u00a0T-047\/95 CONCURSO DE MERITOS-Aplicaci\u00f3n criterios de igualdad.\u00a0T-379\/94 CONCURSO DE MERITOS-Asignaci\u00f3n de puntos por experiencia a quienes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-49455","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81992,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49455\/revisions\/81992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}