{"id":52974,"date":"2021-08-26T16:06:39","date_gmt":"2021-08-26T16:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/26\/derecho-a-la-estabilidad-laboral-de-persona-enferma-de-sida\/"},"modified":"2021-08-26T16:06:39","modified_gmt":"2021-08-26T16:06:39","slug":"derecho-a-la-estabilidad-laboral-de-persona-enferma-de-sida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/26\/derecho-a-la-estabilidad-laboral-de-persona-enferma-de-sida\/","title":{"rendered":"DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA ENFERMA DE SIDA"},"content":{"rendered":"\n<p align=\"justify\" style=\"color: rgb(128, 128, 128); font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial\"> <font face=\"Verdana\" size=\"2\">DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA  ENFERMA DE SIDA\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/JURISPRUDENCIA\/CORTE_CONSTITUCIONAL\/docs\/2004\/T-469-04.html\">T-469\/04<\/a><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"color: rgb(128, 128, 128); font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial\"> <font face=\"Verdana\" size=\"2\">DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA  ENFERMA DE SIDA-No vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales si se prueba que el  empleador no ten\u00eda conocimiento de la enfermedad o que la desvinculaci\u00f3n  obedeci\u00f3 a circunstancias objetivas ajenas a la dolencia del\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/JURISPRUDENCIA\/CORTE_CONSTITUCIONAL\/docs\/2009\/T-703-09.html\">T-703\/09<\/a><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"color: rgb(128, 128, 128); font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial\"> <font face=\"Verdana\" size=\"2\">DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA  ENFERMA DE SIDA &#8211; No vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales ya que la empresa  accionada demostr\u00f3 circunstancias objetivas para la terminaci\u00f3n del v\u00ednculo  laboral.\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/JURISPRUDENCIA\/CORTE_CONSTITUCIONAL\/docs\/2014\/T-077-14.html\">T-077\/14<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/JURISPRUDENCIA\/CORTE_CONSTITUCIONAL\/docs\/2014\/T-348-14.html\">T-348\/14<\/a>.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA ENFERMA DE SIDA\u00a0\u00a0T-469\/04 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA ENFERMA DE SIDA-No vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales si se prueba que el empleador no ten\u00eda conocimiento de la enfermedad o que la desvinculaci\u00f3n obedeci\u00f3 a circunstancias objetivas ajenas a la dolencia del\u00a0\u00a0T-703\/09 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-52974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52974"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52974\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}