{"id":55255,"date":"2021-08-26T17:28:03","date_gmt":"2021-08-26T17:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/26\/derecho-al-trabajo-en-condiciones-dignas-y-justas\/"},"modified":"2025-09-12T17:31:16","modified_gmt":"2025-09-12T22:31:16","slug":"derecho-al-trabajo-en-condiciones-dignas-y-justas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/08\/26\/derecho-al-trabajo-en-condiciones-dignas-y-justas\/","title":{"rendered":"DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS"},"content":{"rendered":"\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS<\/strong> Aplicaci\u00f3n de enfoque diferencial para empleados pertenecientes a comunidades \u00e9tnicas\u00a0T-233\/25<\/a>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS<\/strong> Elementos interdependientes y esenciales\u00a0T-104\/25<\/a>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS <\/strong>Erradicaci\u00f3n de cualquier forma de violencia y acoso contra la mujer por razones de g\u00e9nero\u00a0T-104\/25<\/a>\u00a0\u00a0 –\u00a0T-262\/25<\/a>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS<\/strong> Evaluaci\u00f3n de la solicitud de teletrabajo con enfoque diferencial\u00a0T-233\/25<\/a>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS<\/strong> L\u00edmites a la designaci\u00f3n del lugar de teletrabajo\u00a0T-233\/25<\/a>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS<\/strong> – Instalaciones y ambiente necesarios – T-152-24<\/a><\/p>\n\n\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Alcance –\u00a0<\/font>C-200-19<\/font><\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS\u00a0<\/font>\u00a0<\/font>T-084\/94<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-085\/94<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-167\/94<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-046\/95<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-063\/95<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-270\/95<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-298\/95<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-613\/95<\/font><\/a>,<\/font>\u00a0<\/font>T-174\/97<\/font><\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Ajuste salarial\u00a0\u00a0C-1433\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS – Alcance.\u00a0SU.519\/97<\/a>,\u00a0T-208\/98<\/a>,\u00a0T-311\/98<\/a>,\u00a0T-390\/98<\/a>,\u00a0T-601\/99<\/a>,\u00a0C-898\/06<\/a>,\u00a0C-282\/07<\/a>,\u00a0SU.484\/08<\/a>,\u00a0C-593\/14<\/a>\u00a0–\u00a0T-157\/14<\/a>.<\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Asignaci\u00f3n de funciones\u00a0\u00a0T-321\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Atribuci\u00f3n completa de responsabilidad de estaci\u00f3n de transmisi\u00f3n que fue compartida durante dieciocho a\u00f1os\u00a0\u00a0T-203\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Cerramiento arbitrario de locales para desalojo\u00a0\u00a0T-396\/97<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Comprende a todos los trabajadores\u00a0\u00a0T-648\/99<\/a>,\u00a0C-1163\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Conocimiento de condiciones de ambiente y espacio en que habr\u00e1 de desempe\u00f1arse\u00a0\u00a0T-584\/98<\/a>,T-026\/02<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Discriminaci\u00f3n en pago oportuno de salarios atendiendo rango del cargo\u00a0\u00a0T-144\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Discriminaci\u00f3n salarial por acoger un sistema de cesant\u00edas distinto al m\u00e1s conveniente para el empleador\u00a0\u00a0T-602\/99<\/a>,\u00a0T-762\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Discriminaci\u00f3n salarial por no acogerse nuevo sistema de cesant\u00edas\u00a0\u00a0T-466\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-El hecho de que el trabajador inicie labores obliga al pago de salarios\u00a0\u00a0T-026\/01<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Empleador se excedi\u00f3 en el ejercicio de la facultad de subordinaci\u00f3n\u00a0\u00a0T-1040\/01<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Fundamental\u00a0\u00a0T-261\/00<\/a>,\u00a0T-026\/02<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Fundamento constitucional\u00a0\u00a0T-232\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Instalaciones y ambiente necesarios\u00a0\u00a0T-096\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Instrumentos internacionales de protecci\u00f3n\u00a0\u00a0T-372\/12<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Jornada laboral de veinticuatro horas al d\u00eda\u00a0\u00a0T-203\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-L\u00ednea jurisprudencial\u00a0\u00a0T-882\/06<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Modificaci\u00f3n de condiciones laborales del trabajador\u00a0\u00a0T-485\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Modificaci\u00f3n de condiciones laborales del trabajador no es absoluta\u00a0\u00a0T-707\/98<\/a>,\u00a0T-1571\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Modificaci\u00f3n de condiciones laborales que afectan derechos fundamentales\u00a0\u00a0T-584\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Objeto\u00a0\u00a0C-107\/02<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago de salarios atrasados\u00a0\u00a0T-1068\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago de salarios por efectiva prestaci\u00f3n de servicios\u00a0\u00a0T-174\/97<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno de mesadas pensionales\u00a0\u00a0T-907\/99<\/a>,\u00a0T-205\/06<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno de salarios\u00a0\u00a0T-271\/97<\/a>,\u00a0T-527\/97<\/a>,\u00a0T-108\/98<\/a>,\u00a0T-222\/98<\/a>,\u00a0T-399\/98<\/a>,\u00a0T-775\/98<\/a>,\u00a0T-786\/98<\/a>,\u00a0T-787\/98<\/a>,\u00a0T-103\/99<\/a>,\u00a0T-141\/99<\/a>,\u00a0T-151\/99<\/a>,\u00a0T-263\/99<\/a>,\u00a0T-279\/99<\/a>,\u00a0T-280\/99<\/a>,\u00a0T-284\/99<\/a>,\u00a0T-288\/99<\/a>,\u00a0T-289\/99<\/a>,\u00a0T-291\/99<\/a>,\u00a0T-351\/99<\/a>,\u00a0T-433\/99<\/a>,\u00a0T-440\/99<\/a>,\u00a0T-491\/99<\/a>,\u00a0T-525\/99<\/a>,\u00a0T-546\/99<\/a>,\u00a0T-547\/99<\/a>,\u00a0T-552\/99<\/a>,\u00a0T-553\/99<\/a>,\u00a0T-611\/99<\/a>,\u00a0T-696\/99<\/a>,\u00a0T-727\/99<\/a>,\u00a0T-837\/99<\/a>,\u00a0T-859\/99<\/a>,\u00a0T-930\/99<\/a>,\u00a0T-938\/99<\/a>,\u00a0T-1005\/99<\/a>,\u00a0T-125\/00<\/a>,\u00a0T-182\/00<\/a>,\u00a0T-200\/00<\/a>,\u00a0T-302\/00<\/a>,\u00a0T-315\/00<\/a>,T-338\/00<\/a>,\u00a0T-346\/00<\/a>,\u00a0T-349\/00<\/a>,\u00a0T-402\/00<\/a>,\u00a0T-424\/00<\/a>,\u00a0T-576\/00<\/a>,\u00a0T-692\/00<\/a>,\u00a0T-713\/00<\/a>,\u00a0T-1402\/00<\/a>,\u00a0T-1420\/00<\/a>,\u00a0T-1624\/00<\/a>,\u00a0T-064\/01<\/a>,\u00a0T-191\/01<\/a>,\u00a0T-375\/01<\/a>,\u00a0T-626\/01<\/a>,\u00a0T-750\/01<\/a>,\u00a0T-1099\/01<\/a>,\u00a0T-358\/05<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno de salarios atrasados\u00a0\u00a0T-737\/99<\/a>,\u00a0T-074\/03<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno de salarios y prestaciones\u00a0\u00a0T-089\/99<\/a>,\u00a0T-325\/05<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno salarios de educadores\u00a0\u00a0T-234\/97<\/a>,\u00a0T-170\/98<\/a>,\u00a0T-744\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Pago oportuno y completo de salarios\u00a0\u00a0T-151\/98<\/a>,\u00a0T-165\/98<\/a>,\u00a0T-284\/98<\/a>,\u00a0T-366\/98<\/a>,\u00a0T-651\/98<\/a>,\u00a0T-775\/98<\/a>,\u00a0T-790\/98<\/a>,\u00a0T-045\/99<\/a>,\u00a0T-438\/99<\/a>,\u00a0T-680\/99<\/a>,\u00a0T-929\/99<\/a>,\u00a0T-261\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Persecuci\u00f3n laboral\u00a0\u00a0T-362\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Privaci\u00f3n de funciones y elementos de trabajo\u00a0\u00a0T-125\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n\u00a0\u00a0T-1075\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n ante privatizaci\u00f3n o reestructuraci\u00f3n de entidades\u00a0\u00a0T-512\/01<\/a>,\u00a0T-793\/01<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n ante proceso de privatizaci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n, reestructuraci\u00f3n, transformaci\u00f3n y cambio de estatutos en entidades p\u00fablicas\u00a0\u00a0T-321\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n ante sustituci\u00f3n patronal producida en establecimientos p\u00fablicos o privados\u00a0\u00a0T-321\/99<\/a>,\u00a0T-794\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n en todas sus modalidades\u00a0\u00a0T-161\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Protecci\u00f3n no puede ser menor cuando existe v\u00ednculo familiar entre acosador y v\u00edctima dado que \u00e9ste no aminora el respeto debido entre miembros de la familia\u00a0\u00a0C-898\/06<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Reajuste peri\u00f3dico de remuneraci\u00f3n\u00a0\u00a0T-390\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Reducci\u00f3n de salarios\u00a0\u00a0T-266\/00<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Remuneraci\u00f3n por trabajo ejecutado\u00a0\u00a0T-259\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Remuneraci\u00f3n proporcional a cantidad y calidad\u00a0\u00a0T-026\/01<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Significado\u00a0\u00a0T-644\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Supresi\u00f3n de dependencias\u00a0\u00a0T-321\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Suspensi\u00f3n acto que ordena traslado\u00a0\u00a0T-532\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Suspensi\u00f3n pago del salario\u00a0\u00a0T-529\/97<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Suspensi\u00f3n unilateral del pago de salarios\u00a0\u00a0T-615\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Traslado de docente por enfermedad\u00a0\u00a0T-455\/97<\/a>,\u00a0T-516\/97<\/a>,\u00a0T-208\/98<\/a>,\u00a0T-694\/98<\/a>,\u00a0T-704\/01<\/a>,\u00a0T-026\/02<\/a>,\u00a0T-791\/10<\/a>,\u00a0T-961\/12<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Traslado de trabajador\u00a0\u00a0T-077\/01<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Traslado de trabajador que afecta el grupo familiar\u00a0\u00a0T-503\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Traslado que pone en peligro vida de mujer embarazada y de hijo por nacer\u00a0\u00a0T-532\/98<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Vinculaci\u00f3n de profesores hora c\u00e1tedra a trav\u00e9s de contrato de prestaci\u00f3n de servicios\u00a0\u00a0C-517\/99<\/a><\/font><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Vulneraci\u00f3n por deducci\u00f3n ilegal del salario de la actora por elementos o dineros extraviados en el lugar de trabajo\u00a0\u00a0T-716\/07<\/a><\/font><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS Aplicaci\u00f3n de enfoque diferencial para empleados pertenecientes a comunidades \u00e9tnicas\u00a0T-233\/25\u00a0 DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS Elementos interdependientes y esenciales\u00a0T-104\/25\u00a0 DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS Erradicaci\u00f3n de cualquier forma de violencia y acoso contra la mujer por razones de g\u00e9nero\u00a0T-104\/25\u00a0\u00a0 –\u00a0T-262\/25\u00a0 DERECHO […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-55255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55255"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84508,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55255\/revisions\/84508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}