{"id":62083,"date":"2021-09-13T17:51:27","date_gmt":"2021-09-13T17:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/09\/13\/incapacidad-laboral\/"},"modified":"2021-09-13T17:51:27","modified_gmt":"2021-09-13T17:51:27","slug":"incapacidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/09\/13\/incapacidad-laboral\/","title":{"rendered":"INCAPACIDAD LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

INCAPACIDAD LABORAL – Concepto.\u00a0C-819\/06<\/a>,\u00a0T-418\/08<\/a>,\u00a0T-876\/13<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – Criterios legales y jurisprudenciales para definir qui\u00e9n est\u00e1 obligado a correr con el pago de las mismas.\u00a0T-786\/09<\/a>,\u00a0T-004\/14<\/a>\u00a0–\u00a0T-664\/14<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – Decreto ley antitr\u00e1mites les atribuy\u00f3 a los empleadores la obligaci\u00f3n de gestionar directamente ante las EPS el reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad.\u00a0T-333\/13<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – No solamente constituye una forma de remuneraci\u00f3n del trabajo sino en garant\u00eda para la salud del trabajador, a fin de que pueda recuperarse satisfactoriamente, como lo exige su dignidad humana.\u00a0T-680\/08<\/a>,\u00a0C-338\/14<\/a>\u00a0–\u00a0T-195\/14<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – Normatividad aplicable a las incapacidades de origen com\u00fan..\u00a0T-279\/12<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – Normatividad aplicable a las incapacidades de origen profesional y de origen com\u00fan.\u00a0T-468\/10<\/a>,\u00a0T-263\/12<\/a>,\u00a0T-457\/13<\/a>,\u00a0C-390\/14<\/a>\u00a0–\u00a0T-004\/14<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL – Pago por allanamiento a la mora por EPS.\u00a0T-1059\/04<\/a>,\u00a0T-789\/05<\/a>,\u00a0T-094\/06<\/a>,\u00a0T-219\/06<\/a>,\u00a0T-549\/06<\/a>,\u00a0T-761\/06<\/a>,\u00a0T-956\/06<\/a>,\u00a0T-267\/07<\/a>,\u00a0T-533\/07<\/a>,\u00a0T-742\/07<\/a>,\u00a0T-772\/07<\/a>,\u00a0T-1047\/07<\/a>,\u00a0T-418\/08<\/a>,\u00a0T-956\/08<\/a>,\u00a0T-056\/09<\/a>,\u00a0T-137\/09<\/a>,\u00a0T-407\/09<\/a>,\u00a0T-416\/09<\/a>,\u00a0T-743\/09<\/a>,\u00a0T-018\/10<\/a>,\u00a0T-422\/10<\/a>,\u00a0T-862\/13<\/a>\u00a0–\u00a0T-397\/14<\/a>.<\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Allanamiento a la mora por EPS.\u00a0T-602\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Caso en que existe controversia sobre la entidad competente para el pago y reconocimiento de prestaciones econ\u00f3micas derivadas de accidente de trabajo.\u00a0T-552\/10<\/a>,\u00a0T-577\/12<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Caso en que Fondo de Pensiones se niega a pagar d\u00edas de incapacidad generados entre remisi\u00f3n de EPS a Fondo para calificaci\u00f3n de invalidez.\u00a0T-1022\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Casos en que el pago est\u00e1 a cargo de la EPS, a cargo del empleador o a cargo de la ARS.\u00a0T-786\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Casos en que pago est\u00e1 a cargo de empleador.\u00a0T-956\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Con el no pago pueden verse afectados derechos fundamentales como la salud, la vida en condiciones dignas y en casos extremos la vida.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Con el no pago pueden verse afectados derechos fundamentales como la salud, la vida en condiciones dignas, el m\u00ednimo vital del trabajador y su n\u00facleo familiar.\u00a0T-468\/10<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Controversias entre la EPS y la ARP respecto a su pago.\u00a0T-786\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Criterios para determinar cu\u00e1ndo el reconocimiento y pago son exigibles por tutela.\u00a0T-585\/11<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Deben ser ordenadas por medico tratante del trabajador.\u00a0T-094\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Definici\u00f3n.\u00a0T-972\/03<\/a>,\u00a0T-1090\/07<\/a>,\u00a0T-367\/08<\/a>,\u00a0T-334\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Durante su duraci\u00f3n pago sustituye al salario como fuente de ingreso de trabajador.\u00a0T-549\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-El trabajador tiene derecho a que se le retribuyan sus servicios pero tambi\u00e9n a que se le otorgue justo trato durante el tiempo en que permanece involuntariamente inactivo por causa de perturbaciones en su salud.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Empleador no puede imponer una carga adicional al trabajador consistente en pedirle la historia cl\u00ednica.\u00a0T-669\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Entidades ante las cuales se deben reclamar las incapacidades.\u00a0T-468\/10<\/a>,\u00a0T-876\/13<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-EPS debe desvirtuar la presunci\u00f3n de afectaci\u00f3n del m\u00ednimo vital.\u00a0T-602\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-EPS no puede negar el pago por haber tenido el demandante como ingreso base de cotizaci\u00f3n de los tres primeros meses de 2007 el salario m\u00ednimo de 2006.\u00a0T-602\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Eventos en los que el pago est\u00e1 a cargo del empleador.\u00a0T-789\/05<\/a>,\u00a0T-094\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Facultad de recobro por parte de Empresas Prestadoras de Salud ante el FOSYGA.\u00a0T-786\/10<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Fondo de pensiones debe continuar con el pago hasta que m\u00e9dico tratante emita concepto favorable o se efectu\u00e9 nueva calificaci\u00f3n de invalidez.\u00a0T-684\/10<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Garant\u00eda para la salud del trabajador que lo protege frente a la preocupaci\u00f3n de reincorporarse de manera anticipada a sus actividades habituales con el objeto de ganar, por d\u00edas laborados, su sustento y el de su familia.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Improcedencia del recobro al Fosyga.\u00a0T-1090\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Improcedencia por cuanto no cumple con requisito de la inmediatez y no hay justificaci\u00f3n de la inactividad del accionante.\u00a0T-769\/11<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Marco normativo para reconocimiento y pago de incapacidades laborales originadas por enfermedad general en el caso de los trabajadores independientes.\u00a0T-786\/10<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Medio para garantizar debida recuperaci\u00f3n de la salud del trabajador.\u00a0T-094\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Mora del empleador en el pago de aportes.\u00a0T-1090\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Mora en la definici\u00f3n sobre el grado.\u00a0T-069\/00<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago afecta derechos fundamentales cuando son la \u00fanica fuente de subsistencia de una persona y su familia, principalmente en aquellos eventos en los cuales el afectado debe retornar a sus labores para proveerse de un ingreso.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago al demandante por aportes extempor\u00e1neos.\u00a0T-137\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago por existir discusi\u00f3n de tipo econ\u00f3mico.\u00a0T-413\/04<\/a>,\u00a0T-855\/04<\/a>,\u00a0T-466\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago por existir discusi\u00f3n de tipo econ\u00f3mico entre empleador y Seguro Social.\u00a0T-434\/01<\/a>,\u00a0T-1123\/01<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago por existir discusi\u00f3n de tipo econ\u00f3mico entre la empresa prestadora de salud y la ARS.\u00a0T-420\/04<\/a>,\u00a0T-346\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago por existir discusi\u00f3n de tipo pecuniario y legal.\u00a0T-1242\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago vulnera derechos fundamentales.\u00a0T-1014\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No pago vulnera el derecho al m\u00ednimo vital.\u00a0T-1059\/04<\/a>,\u00a0T-094\/06<\/a>,\u00a0T-904\/07<\/a>,\u00a0T-418\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-No s\u00f3lo constituye para el trabajador una garant\u00eda para su satisfactoria recuperaci\u00f3n, sino la fuente de subsistencia en condiciones dignas, en concordancia con el art\u00edculo 53 superior.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Ordenamiento jur\u00eddico vigente contempla su reconocimiento, liquidaci\u00f3n y pago seg\u00fan se generen por riesgos de accidente de trabajo o com\u00fan, enfermedad profesional o general.\u00a0T-367\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica surgido de la enfermedad general constituye una garant\u00eda para la salud, el m\u00ednimo vital y la seguridad social del trabajador.\u00a0T-772\/07<\/a>,\u00a0T-018\/10<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago es susceptible de ser ordenado por v\u00eda de tutela si se encuentra probada vulneraci\u00f3n del m\u00ednimo vital.\u00a0T-430\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago extempor\u00e1neo de aportes.\u00a0T-844\/04<\/a>,\u00a0T-761\/06<\/a>,\u00a0T-407\/09<\/a>,\u00a0T-416\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago hace parte del r\u00e9gimen de Seguridad Social.\u00a0T-772\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago por parte de Consorcio.\u00a0T-520\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago que se reclama no cumple con requisito de la inmediatez que haga procedente tutela.\u00a0T-430\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Pago sustituye salario.\u00a0T-094\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Permite cumplir medidas ordenadas por m\u00e9dico tratante sin que se afecte subsistencia del trabajador y su familia.\u00a0T-094\/06<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Por enfermedad general.\u00a0T-434\/01<\/a>,\u00a0T-772\/07<\/a>,\u00a0T-1273\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Porcentaje.\u00a0T-290\/94<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Procedencia de nueva valoraci\u00f3n.\u00a0T-552\/05<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Procedencia de tutela para el pago por existir perjuicio irremediable.\u00a0T-858\/11<\/a>,\u00a0T-137\/12<\/a>,\u00a0T-263\/12<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Procedencia de tutela para el pago.\u00a0T-1014\/07<\/a>,\u00a0T-680\/08<\/a>,\u00a0T-582\/09<\/a>,\u00a0T-237\/11<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Reclamaci\u00f3n por otro medio de defensa judicial.\u00a0T-420\/04<\/a>,\u00a0T-1242\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Reconocimiento constituye mecanismo id\u00f3neo para la salvaguarda de los derechos fundamentales de los trabajadores dependientes e independientes.\u00a0T-772\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Reconocimiento seg\u00fan Ley 100\/93.\u00a0T-729\/12<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Reglas relacionadas con el pago cuando el empleador incumple alguno de los requisitos establecidos en la regulaci\u00f3n normativa.\u00a0T-106\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Regulaci\u00f3n.\u00a0T-334\/09<\/a>,\u00a0T-582\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Requisitos para el pago han sido definidos en los Decretos reglamentarios de la Ley 100 de 1993.\u00a0T-846\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Requisitos para el pago.\u00a0T-602\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Requisitos que se deben cumplir para el pago por parte de una EPS.\u00a0T-743\/09<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Se suspende ante la declaraci\u00f3n de incapacidad.\u00a0T-420\/04<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Se suspende ante la declaraci\u00f3n de incapacidad permanente parcial.\u00a0T-346\/08<\/a>,\u00a0T-1242\/08<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Solicitud directa al Seguro Social.\u00a0T-167\/05<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Sujeto de especial protecci\u00f3n constitucional por ser el demandante portador de VIH.\u00a0T-602\/07<\/a><\/p>\n

INCAPACIDAD LABORAL-Trato justo.\u00a0T-680\/08<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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