{"id":67394,"date":"2021-09-20T17:04:14","date_gmt":"2021-09-20T17:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/09\/20\/mujer-trabajadora-embarazada\/"},"modified":"2025-07-25T17:31:02","modified_gmt":"2025-07-25T22:31:02","slug":"mujer-trabajadora-embarazada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/09\/20\/mujer-trabajadora-embarazada\/","title":{"rendered":"MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA"},"content":{"rendered":"\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA<\/strong>\u00a0– Hecho notorio que da por sentado que el empleador conoc\u00eda el estado de la peticionaria, Presentaci\u00f3n del hecho notorio –\u00a0T-392-24<\/a>,\u00a0T-347-24<\/a><\/p>\n\n\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Improcedencia de reintegro por cuanto terminaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral obedeci\u00f3 a una justa causa.\u00a0T-796\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – No es necesaria la notificaci\u00f3n expresa del embarazo al empleador, sino su conocimiento por cualquier medio.\u00a0U.070\/13<\/a>,\u00a0T-715\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Orden a empleador desembolse directamente a la accionante la licencia de maternidad.\u00a0T-796\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Par\u00e1metros de la protecci\u00f3n constitucional especial.\u00a0T-727\/05<\/a>\u00a0–\u00a0T-796\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Protecci\u00f3n en disposiciones de derecho internacional.\u00a0T-305\/09<\/a>,\u00a0T-715\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Protecci\u00f3n se extiende por el t\u00e9rmino del periodo de gestaci\u00f3n y la licencia de maternidad, es decir, los tres meses posteriores al parto.\u00a0U.070\/13<\/a>,\u00a0SU.071\/13<\/a>,\u00a0T-715\/13<\/a>.<\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Afectaci\u00f3n de derechos fundamentales.\u00a0T-961\/02<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Alcance de la protecci\u00f3n en funci\u00f3n de la alternativa laboralU.070\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Circunstancia de debilidad econ\u00f3mica manifiesta.\u00a0T-270\/97<\/a>,\u00a0T-1002\/01<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Clases de \u00f3rdenes que se han dado en sentencias de tutela.\u00a0T-207\/02<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Despido debe ser autorizado por el inspector de trabajo.\u00a0T-325\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Despido por causa del embarazo.\u00a0T-1045\/01<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Diferentes formas por las cuales el empleador puede llegar a conocer del embarazo de una trabajadora.\u00a0T-1085\/04<\/a>,\u00a0T-487\/06<\/a>,\u00a0SU.070\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Estabilidad laboral.\u00a0C-470\/97<\/a>,\u00a0C-401\/98<\/a>,\u00a0T-832\/00<\/a>,\u00a0T-902\/00<\/a>,\u00a0T-154\/01<\/a>,\u00a0T-697\/01<\/a>,\u00a0T-909\/02<\/a>,\u00a0T-486\/03<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Garant\u00edas y beneficios.\u00a0T-661\/07<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Hecho notorio que da por sentado que el empleador conoc\u00eda el estado de la peticionaria.\u00a0T-145\/07<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Hecho notorio.\u00a0T-1045\/01<\/a>,\u00a0T-1070\/01<\/a>,\u00a0T-1084\/02<\/a>,\u00a0T-021\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Indefensi\u00f3n.\u00a0T-546\/06<\/a>,\u00a0T-578\/07<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Independientemente de la clase de contrato se prohibe darlo por terminado unilateralmente.\u00a0T-706\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Informaci\u00f3n oportuna al empleador y conservaci\u00f3n de prueba de la notificaci\u00f3n.\u00a0T-373\/98<\/a>,\u00a0T-895\/04<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Informaci\u00f3n oportuna al empleador.\u00a0T-1121\/00<\/a>,\u00a0T-1126\/00<\/a>,\u00a0T-1242\/00<\/a>,\u00a0T-1243\/00<\/a>,\u00a0T-1566\/00<\/a>,\u00a0T-1569\/00<\/a>,\u00a0T-352\/01<\/a>,\u00a0T-1102\/01<\/a>,\u00a0T-161\/02<\/a>,\u00a0T-228\/05<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-La causa de la terminaci\u00f3n del contrato de obra o labor fue el embarazo de la actora.\u00a0T-003\/08<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Mecanismo insuficiente de protecci\u00f3n laboral.\u00a0C-470\/97<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Necesidad de comunicaci\u00f3n oportuna y causalidad entre despido y estado de gravidez.\u00a0T-778\/00<\/a>,\u00a0T-352\/01<\/a>,\u00a0T-367\/01<\/a>,\u00a0T-898A\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Necesidad de probar comunicaci\u00f3n oportuna y causalidad entre despido y estado de gravidez.\u00a0T-426\/98<\/a>,\u00a0T-1201\/01<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-No demostraci\u00f3n de conocimiento por empleador.V.\u00a0T-902\/99<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-No informaci\u00f3n al empleador sobre su estado.\u00a0T-697\/01<\/a>,\u00a0T-629\/02<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-No puede ser discriminada en raz\u00f3n de estado de gravidez.\u00a0T-546\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-No puede ser retirada del trabajo sin previa autorizaci\u00f3n.\u00a0T-885\/03<\/a>,\u00a0T-173\/05<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-No renovaci\u00f3n de contrato por insolvencia de empresa.\u00a0T-375\/00<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Pago oportuno de honorarios.\u00a0T-161\/98<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Presentaci\u00f3n de la acci\u00f3n de tutela dentro de plazo razonable para la procedenciaU.070\/13<\/a>,\u00a0SU.071\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Presentaci\u00f3n del hecho notorio.\u00a0T-362\/99<\/a>,\u00a0T-1456\/00<\/a>,\u00a0T-056\/07<\/a>,\u00a0T-352\/08<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Prestaci\u00f3n servicio de salud.\u00a0T-322\/00<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protecci\u00f3n constitucional especial.\u00a0T-426\/98<\/a>,\u00a0T-739\/98<\/a>,\u00a0T-104\/99<\/a>,\u00a0T-139\/99<\/a>,\u00a0T-149\/99<\/a>,\u00a0T-174\/99<\/a>,\u00a0T-205\/99<\/a>,\u00a0T-365\/99<\/a>,\u00a0T-380\/99<\/a>,\u00a0T-322\/00<\/a>,\u00a0T-467\/00<\/a>,\u00a0T-743A\/00<\/a>,\u00a0T-900\/00<\/a>,\u00a0T-934\/00<\/a>,\u00a0T-1033\/00<\/a>,\u00a0T-1456\/00<\/a>,\u00a0T-1611\/00<\/a>,\u00a0T-154\/01<\/a>,\u00a0T-311\/01<\/a>,\u00a0T-987\/01<\/a>,\u00a0T-1008\/01<\/a>,\u00a0T-1201\/01<\/a>,\u00a0T-1209\/01<\/a>,\u00a0T-961\/02<\/a>,\u00a0T-1084\/02<\/a>,\u00a0T-167\/03<\/a>,\u00a0T-577\/03<\/a>,\u00a0T-063\/04<\/a>,\u00a0C-534\/05<\/a>,\u00a0T-631\/06<\/a>,\u00a0T-807\/06<\/a>,\u00a0T-873\/06<\/a>,\u00a0T-883\/06<\/a>,\u00a0T-245\/07<\/a>,\u00a0T-303\/07<\/a>,\u00a0T-531\/07<\/a>,\u00a0T-546\/07<\/a>,\u00a0T-561\/07<\/a>,\u00a0T-734\/07<\/a>,\u00a0T-1099\/07<\/a>,\u00a0T-003\/08<\/a>,T-354\/08<\/a>,\u00a0T-005\/09<\/a>,\u00a0T-796\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protecci\u00f3n especial durante embarazo y luego del parto.\u00a0T-1045\/12<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protecci\u00f3n laboral.\u00a0C-710\/96<\/a>,\u00a0C-470\/97<\/a>,\u00a0T-969\/00<\/a>,\u00a0T-1121\/00<\/a>,\u00a0T-1244\/00<\/a>,\u00a0T-1245\/00<\/a>,\u00a0T-1247\/00<\/a>,\u00a0T-1392\/00<\/a>,\u00a0T-657\/01<\/a>,\u00a0T-909\/02<\/a>,\u00a0T-885\/03<\/a>,\u00a0T-173\/05<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protecci\u00f3n por tutela siempre que exista prueba suficiente.\u00a0T-771\/00<\/a>,\u00a0T-898A\/06<\/a>,\u00a0T-1003\/06<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protecci\u00f3n por tutela siempre que exista prueba suficiente y no resulte desvirtuada.\u00a0T-373\/98<\/a>,\u00a0T-895\/04<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Prueba de afectaci\u00f3n del m\u00ednimo vital.\u00a0T-1245\/00<\/a>,\u00a0T-1247\/00<\/a>,\u00a0T-724\/01<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Reglas de protecci\u00f3n.\u00a0T-1230\/08<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Si al momento del despido el empleador desconoc\u00eda el estado de embarazo, no podr\u00eda tacharse de discriminatorio el despido.V.\u00a0SU.070\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Su condici\u00f3n no era un hecho notorio.\u00a0T-629\/02<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Vulneraci\u00f3n del m\u00ednimo vital de la madre y su hijo(a como requisito de procedencia de la acci\u00f3n de tutelaU.070\/13<\/a>,SU.071\/13<\/a><\/p>\n

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Vulneraci\u00f3n del m\u00ednimo vital.\u00a0T-1085\/04<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA\u00a0– Hecho notorio que da por sentado que el empleador conoc\u00eda el estado de la peticionaria, Presentaci\u00f3n del hecho notorio –\u00a0T-392-24,\u00a0T-347-24 MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – Improcedencia de reintegro por cuanto terminaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral obedeci\u00f3 a una justa causa.\u00a0T-796\/13. MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA – No es necesaria la notificaci\u00f3n expresa del embarazo al empleador, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-67394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-m"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83288,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67394\/revisions\/83288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}