{"id":77142,"date":"2021-10-27T19:17:30","date_gmt":"2021-10-27T19:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/10\/27\/salario\/"},"modified":"2021-10-27T19:17:30","modified_gmt":"2021-10-27T19:17:30","slug":"salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/10\/27\/salario\/","title":{"rendered":"SALARIO"},"content":{"rendered":"\n

SALARIO – Concepto.\u00a0T-672\/00<\/a>,\u00a0C-892\/09<\/a>,\u00a0T-1046\/12<\/a>\u00a0–\u00a0C-244\/13<\/a>.<\/p>\n

SALARIO – Descuentos de ley.\u00a0T-891\/13<\/a>.<\/p>\n

SALARIO – L\u00edmite a descuentos autorizados por el trabajador y cr\u00e9ditos por libranza.\u00a0T-891\/13<\/a>.<\/p>\n

SALARIO – L\u00edmite m\u00e1ximo de descuentos.\u00a0T-891\/13<\/a>.<\/p>\n

SALARIO – Situaci\u00f3n econ\u00f3mica o presupuestal de entidad no es \u00f3bice para desconocer pago oportuno.\u00a0T-284\/99<\/a>,\u00a0T-289\/99<\/a>,\u00a0T-649\/13<\/a>.<\/p>\n

SALARIO.\u00a0C-005\/92<\/a>,\u00a0T-136\/95<\/a>,\u00a0C-279\/96<\/a><\/p>\n

SALARIO-Actualizaci\u00f3n no constituye incremento.\u00a0C-1433\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Actualizaci\u00f3n.\u00a0C-1433\/00<\/a>,\u00a0T-683\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Ambitos de la noci\u00f3n.\u00a0C-1218\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Asunci\u00f3n de criterio sobre inembargabilidad.\u00a0C-507\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Aumento peri\u00f3dico acorde con la inflaci\u00f3n.\u00a0T-311\/98<\/a><\/p>\n

SALARIO-Aumento retroactivo.\u00a0C-710\/99<\/a><\/p>\n

SALARIO-Aumento.\u00a0C-710\/99<\/a><\/p>\n

SALARIO-Aumentos peri\u00f3dicos sin distinciones\u00a0SU.519\/97<\/a><\/p>\n

SALARIO-Ausencia de pago de d\u00edas no trabajados por cese de actividades.\u00a0T-700\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Cesaci\u00f3n de pagos indefinidamente repercute en la familia.\u00a0T-259\/99<\/a>,\u00a0T-606\/99<\/a>,\u00a0T-576\/00<\/a>,\u00a0T-820\/00<\/a>,\u00a0T-897\/00<\/a>,\u00a0T-919\/00<\/a>,\u00a0T-907\/01<\/a>,\u00a0T-541\/04<\/a><\/p>\n

SALARIO-Clases de descuentos.\u00a0C-710\/96<\/a><\/p>\n

SALARIO-Competencia del Congreso para fijar lo que constituye salario.\u00a0C-521\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Comprende las distintas modalidades de ingreso del trabajador en contraprestaci\u00f3n directa del servicio.\u00a0C-892\/09<\/a><\/p>\n

SALARIO-Concepto y objeto\u00a0SU.995\/99<\/a>,\u00a0T-595\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Conformaci\u00f3n.\u00a0C-892\/09<\/a><\/p>\n

SALARIO-Consecuencia directa de trabajo.\u00a0T-222\/00<\/a>,\u00a0T-1088\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Consecuencias por no pago oportuno.\u00a0T-116\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Contraprestaci\u00f3n del trabajador por labor desempe\u00f1ada.\u00a0T-051\/05<\/a><\/p>\n

SALARIO-Contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica del servicio prestado por el trabajador.\u00a0C-400\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Contraprestaci\u00f3n personal y aut\u00f3noma.\u00a0T-303\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Criterio de diferenciaci\u00f3n.\u00a0T-201\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Definici\u00f3n.\u00a0C-072\/03<\/a>,\u00a0C-310\/07<\/a><\/p>\n

SALARIO-Derecho inalienable.\u00a0T-302\/00<\/a>,\u00a0T-1338\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Descuento por inasistencia al trabajo sin autorizaci\u00f3n o permiso previo.\u00a0T-1059\/01<\/a>,\u00a0T-133A\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Descuento se origin\u00f3 en un hecho libre y voluntario a la accionante.\u00a0T-1059\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Descuentos por multas impuestas por contralor\u00edas.\u00a0C-661\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Descuentos.\u00a0C-710\/96<\/a><\/p>\n

SALARIO-Deuda de valor.\u00a0C-1433\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Diferencia debe fundarse en una justificaci\u00f3n objetiva y razonable.\u00a0C-313\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Diferencias.\u00a0T-136\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Discriminaci\u00f3n por haberse acogido a determinado r\u00e9gimen de cesant\u00edas.\u00a0T-311\/98<\/a><\/p>\n

SALARIO-Discriminaci\u00f3n.\u00a0T-136\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Elemento estructural de la relaci\u00f3n laboral.\u00a0T-500\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Elementos integrantes.\u00a0C-1218\/01<\/a>, A.V.\u00a0C-314\/04<\/a><\/p>\n

SALARIO-Embargabilidad como principio general y excepciones.\u00a0C-507\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Eventos en los que procede el pago sin la prestaci\u00f3n del servicio.\u00a0C-400\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Factores que lo integran.\u00a0C-813\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Falta de presupuesto o insolvencia del empleador para pago oportuno no justifica desconocimiento de derechos fundamentales.\u00a0T-116\/00<\/a>,\u00a0T-456\/05<\/a>,\u00a0T-506\/05<\/a><\/p>\n

SALARIO-Fundamental.\u00a0T-641\/96<\/a><\/p>\n

SALARIO-Fundamento.\u00a0C-1017\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Inalienabilidad.\u00a0T-174\/97<\/a><\/p>\n

SALARIO-Incumplimiento prolongado e indefinido significa suspensi\u00f3n en el pago por un periodo superior a dos meses.\u00a0T-872\/08<\/a><\/p>\n

SALARIO-Mantenimiento del poder adquisitivo.\u00a0T-013\/99<\/a>,\u00a0C-1064\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Mora en el pago.\u00a0T-081\/97<\/a><\/p>\n

SALARIO-Movilidad con aumento costo de la vida.\u00a0T-276\/97<\/a>,\u00a0T-770\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Movilidad\u00a0SU.995\/99<\/a>,\u00a0T-1367\/00<\/a>,\u00a0T-1735\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Naturaleza.\u00a0T-260\/94<\/a>,\u00a0T-642\/96<\/a>,\u00a0C-681\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Nivelaci\u00f3n.\u00a0T-079\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-No f\u00f3rmula \u00fanica y espec\u00edfica de indexaci\u00f3n para cualquier nivel.\u00a0C-1064\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-No pago oportuno afecta derechos constitucionales.\u00a0T-302\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-No reducci\u00f3n por descenso de categor\u00eda de departamentos o municipios.\u00a0C-1098\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Noci\u00f3n en t\u00e9rminos de la OIT\u00a0SU.995\/99<\/a>,\u00a0T-500\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Noci\u00f3n incluye conceptos de primas, vacaciones, cesant\u00edas y horas extras.\u00a0T-435\/06<\/a><\/p>\n

SALARIO-Noci\u00f3n.\u00a0C-521\/95<\/a>,\u00a0C-081\/96<\/a>,\u00a0T-312\/01<\/a>,\u00a0T-683\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Orden de reembolso.\u00a0T-133A\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago a beneficiarios del secuestrado.\u00a0T-015\/95<\/a>,\u00a0T-093\/03<\/a>,\u00a0T-498\/03<\/a>,\u00a0T-501\/03<\/a>,\u00a0T-1135\/03<\/a>,\u00a0T-778\/08<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago debe ser en dinero.\u00a0T-003\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago mensual.\u00a0T-012\/98<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago oportuno a docente.\u00a0T-202\/96<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago oportuno con independencia de lo recibido por otro miembro de la familia.\u00a0T-222\/00<\/a>,\u00a0T-303\/00<\/a>,\u00a0T-678\/00<\/a>,\u00a0T-1088\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago oportuno prevalece en cualquier situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa.\u00a0T-151\/98<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago oportuno y completo.\u00a0T-108\/98<\/a>,\u00a0T-651\/98<\/a>,\u00a0T-339\/00<\/a>,\u00a0T-003\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago oportuno.\u00a0T-606\/95<\/a>,\u00a0T-613\/95<\/a>,\u00a0T-051\/96<\/a>,\u00a0T-479\/96<\/a>,\u00a0T-273\/97<\/a>,\u00a0T-602\/98<\/a>,\u00a0T-234\/99<\/a>,\u00a0T-129\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago por consignaci\u00f3n en banco.\u00a0T-014\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago por consignaci\u00f3n en cuenta bancaria.\u00a0T-1001\/00<\/a>,,T-1627\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago por inicio de labores.\u00a0T-174\/97<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago previa disponibilidad presupuestal o inicio de diligencias para su consecuci\u00f3n.\u00a0T-280\/99<\/a>,,T-928\/00<\/a>,\u00a0T-905\/01<\/a>,\u00a0T-192\/03<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pago.\u00a0T-421\/94<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pagos que no lo constituyen.\u00a0C-710\/96<\/a>,\u00a0C-892\/09<\/a><\/p>\n

SALARIO-P\u00e9rdida de poder adquisitivo.\u00a0C-1433\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Periodicidad y oportunidad.\u00a0T-234\/97<\/a><\/p>\n

SALARIO-Plazo para aumento.\u00a0C-710\/99<\/a><\/p>\n

SALARIO-Pol\u00edtica estatal que provea mecanismos \u00e1giles en caso de retardo o cese en pago.\u00a0T-259\/99<\/a><\/p>\n

SALARIO-Ponderaci\u00f3n en mantenimiento del poder adquisitivo.\u00a0C-1064\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Prohibici\u00f3n de pago mediante vales.\u00a0T-003\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Protecci\u00f3n constitucional.\u00a0T-344\/94<\/a>,\u00a0T-1031\/00<\/a>,\u00a0C-061\/05<\/a>,\u00a0C-892\/09<\/a><\/p>\n

SALARIO-Reajuste peri\u00f3dico.\u00a0C-1504\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Reajuste por p\u00e9rdida de poder adquisitivo.\u00a0T-461\/98<\/a>,\u00a0T-013\/99<\/a><\/p>\n

SALARIO-Reajuste.\u00a0C-062\/93<\/a>,\u00a0T-102\/95<\/a>,\u00a0T-201\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Recuperaci\u00f3n de poder adquisitivo no es aumento salarial.\u00a0C-1064\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Reducci\u00f3n.\u00a0T-149\/95<\/a><\/p>\n

SALARIO-Remuneraci\u00f3n por el trabajo realizado.\u00a0C-201\/02<\/a><\/p>\n

SALARIO-Retenci\u00f3n indebida de lo depositado en cuenta de ahorros.\u00a0T-602\/98<\/a>,\u00a0T-449\/00<\/a><\/p>\n

SALARIO-Retenci\u00f3n.\u00a0T-223\/93<\/a>,\u00a0T-420\/93<\/a><\/p>\n

SALARIO-T\u00e9rmino de tres meses para pagarlos.\u00a0T-845\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-T\u00e9rmino perentorio para aumento.\u00a0C-1064\/01<\/a><\/p>\n

SALARIO-Valor intr\u00ednseco.\u00a0T-102\/95<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SALARIO – Concepto.\u00a0T-672\/00,\u00a0C-892\/09,\u00a0T-1046\/12\u00a0–\u00a0C-244\/13. SALARIO – Descuentos de ley.\u00a0T-891\/13. SALARIO – L\u00edmite a descuentos autorizados por el trabajador y cr\u00e9ditos por libranza.\u00a0T-891\/13. SALARIO – L\u00edmite m\u00e1ximo de descuentos.\u00a0T-891\/13. SALARIO – Situaci\u00f3n econ\u00f3mica o presupuestal de entidad no es \u00f3bice para desconocer pago oportuno.\u00a0T-284\/99,\u00a0T-289\/99,\u00a0T-649\/13. SALARIO.\u00a0C-005\/92,\u00a0T-136\/95,\u00a0C-279\/96 SALARIO-Actualizaci\u00f3n no constituye incremento.\u00a0C-1433\/00 SALARIO-Actualizaci\u00f3n.\u00a0C-1433\/00,\u00a0T-683\/01 SALARIO-Ambitos de la noci\u00f3n.\u00a0C-1218\/01 SALARIO-Asunci\u00f3n de criterio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-77142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-s"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77142\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}