{"id":79483,"date":"2021-10-28T14:03:31","date_gmt":"2021-10-28T14:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/10\/28\/terminacion-unilateral-de-contrato-de-trabajo\/"},"modified":"2021-10-28T14:03:31","modified_gmt":"2021-10-28T14:03:31","slug":"terminacion-unilateral-de-contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/2021\/10\/28\/terminacion-unilateral-de-contrato-de-trabajo\/","title":{"rendered":"TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO – Condiciones cuando existe una asociaci\u00f3n sindical.\u00a0T-1328\/01<\/a>,\u00a0T-491\/05<\/a>,\u00a0T-842A\/13<\/a>.<\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Alcance.\u00a0T-1755\/00<\/a>,\u00a0T-1103\/02<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Elementos probatorios que indican que el despido del trabajador obedeci\u00f3 a una sanci\u00f3n del empleador por la adhesi\u00f3n al sindicato.\u00a0T-054\/09<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Empleador debe dar oportunidad al trabajador de ejercer su derecho de defensa.\u00a0T-385\/06<\/a>,\u00a0T-656\/06<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Facultad de empleador no es absoluta.\u00a0T-054\/09<\/a>,\u00a0T-727\/08<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Facultad del empleador no es absoluta (SU.667\/98<\/a>,\u00a0T-436\/00<\/a>,\u00a0SU.998\/00<\/a>,\u00a0SU.1067\/00<\/a>,\u00a0T-1757\/00<\/a>,\u00a0T-1040\/01<\/a>,\u00a0T-1303\/01<\/a>,\u00a0T-1328\/01<\/a>,\u00a0T-920\/02<\/a>,\u00a0T-491\/05<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Improcedencia de tutela para el caso por ocurrencia de hechos dentro de relaci\u00f3n individual de trabajo.\u00a0T-362\/00<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Incapacidad f\u00edsica.\u00a0C-454\/94<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 64 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.\u00a0T-491\/05<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Justa Causa cuando el trabajador supera 180 d\u00edas de incapacidad.\u00a0T-307\/12<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Justa causa prevista en el numeral 15 del literal A del art\u00edculo 62 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.\u00a0T-050\/11<\/a>,\u00a0T-307\/12<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-L\u00edmites del empleador.\u00a0T-385\/06<\/a>,\u00a0T-504\/08<\/a>,\u00a0T-002\/11<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-L\u00edmites respecto derechos en tutela (SU.256\/96<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Manifestaci\u00f3n expresa de causa o motivo.\u00a0T-362\/00<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Manifestaci\u00f3n expresa de causa y hechos que la sustentan.\u00a0T-1236\/04<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-No cabe valoraci\u00f3n de proporcionalidad sobre trabajadores sindicalizados.\u00a0T-920\/02<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-No existe \u00e1nimo de persecuci\u00f3n sindical.\u00a0T-920\/02<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-No existe cuando la decisi\u00f3n no proviene del empleador.\u00a0T-1042\/04<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-No existi\u00f3 ninguna causa justa de despido.\u00a0T-054\/09<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-No puede desconocer libertades sindicales.\u00a0T-1328\/01<\/a>,\u00a0T-920\/02<\/a>,\u00a0T-234\/05<\/a>,\u00a0T-253\/05<\/a>,\u00a0T-491\/05<\/a>,\u00a0T-054\/09<\/a>,T-938\/11<\/a>,\u00a0T-965\/11<\/a>,\u00a0T-842A\/13<\/a>.<\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Proceso de ajuste y reestructuraci\u00f3n de Colgas.\u00a0T-920\/02<\/a><\/p>\n

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Respeto por empleador al derecho de defensa del trabajador (SU.667\/98<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO – Condiciones cuando existe una asociaci\u00f3n sindical.\u00a0T-1328\/01,\u00a0T-491\/05,\u00a0T-842A\/13. TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Alcance.\u00a0T-1755\/00,\u00a0T-1103\/02 TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Elementos probatorios que indican que el despido del trabajador obedeci\u00f3 a una sanci\u00f3n del empleador por la adhesi\u00f3n al sindicato.\u00a0T-054\/09 TERMINACI\u00d3N UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Empleador debe dar oportunidad al trabajador […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-79483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-t"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79483\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_corte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}