DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Condición de prepensionado: ausencia de vulneración al demostrarse que el accionante logró reincorporarse al mercado laboral, descartando la afectación de sus derechos fundamentales – STP6962-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Desvinculación del cargo en provisionalidad: ausencia de vulneración al nombrar en propiedad a quien aprobó satisfactoriamente el concurso de méritos – STP12240-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Fuero de maternidad – Desvinculación por causas objetivas, generales y legítimas: amparo respecto del pago de los aportes en salud como medida de protección de la mujer gestante y del nasciturus – STP4353-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Fuero de maternidad – Terminación del vínculo laboral por vencimiento del plazo fijo pactado: causal objetiva y razonable de la desvinculación no lesiona derechos fundamentales – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Fuero de maternidad: el conocimiento embarazo por parte del empleador no es requisito determinante de la protección, sino del grado de la misma (c. j.) – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Fuero de maternidad: inexistencia de nexo causal entre el estado de embarazo y la terminación del contrato de trabajo. – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Fuero de maternidad: protección a la mujer durante el periodo de gestación y lactancia – STP4353-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Madre cabeza de familia – Supresión del cargo: ausencia de vulneración al no encontrarse acreditada la condición de madre cabeza de familia. – STP202-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Persona con discapacidad – Solicitud de reintegro – Vulneración ante el despedido masivo de los trabajadores a pesar de su condición de debilidad manifiesta – STP12232-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA- Retén social – Beneficiarios: protección especial – contabilización del término (c. j.) – STP6962-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Ausencia de vulneración al no contemplar el ordenamiento jurídico laboral la condición de madre cabeza de familia con hijo discapacitado como causal de estabilidad laboral reforzada – STP13877-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Ausencia de vulneración al no demostrarse la condición de prepensionado – STP11316-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Condición de prepensionado: los servidores que ocupan cargos en provisionalidad no gozan de estabilidad cuando el único requisito faltante para acceder a la pensión de vejez es la edad (c. j.) STP120-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación del cargo en provisionalidad: ausencia de vulneración al nombrar en propiedad a quien aprobó satisfactoriamente el concurso de méritos – STP13387-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación del cargo en provisionalidad: hecho superado – STP13866-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera los derechos fundamentales del desvinculado STP7850-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación por causas objetivas, generales y legítimas STP537-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Diferenciación entre retén social y entre prepensión (c. j.) STP120-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Fuero de maternidad – Terminación del vínculo laboral por vencimiento del plazo fijo pactado: causal objetiva y razonable de la desvinculación no lesiona derechos fundamentales – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Fuero de maternidad: el conocimiento embarazo por parte del empleador no es requisito determinante de la protección, sino del grado de la misma (c. j.) – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Fuero de maternidad: inexistencia de nexo causal entre el estado de embarazo y la terminación del contrato de trabajo – STP1613-2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Personas con discapacidad – Terminación del contrato de trabajo: – SP2746-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Procedencia excepcional de la acción de tutela cuando su desvinculación laboral se debe a su situación de debilidad manifiesta STP537-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social – Beneficiarios: protección especial – contabilización del término (c. j.) – STP13439-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social – Beneficiarios: protección especial – contabilización del término (c. j.) STP120-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social: definición (c. j.) STP615-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Carga de la prueba: deber de demostrar el nexo causal entre el despido y la condición de discapacidad (c. j.). STP1680-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Causal objetiva y razonable de la desvinculación no lesiona derechos fundamentales. STP1326-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Condición de prepensionado: los servidores que ocupan cargos en provisionalidad no gozan de estabilidad cuando el único requisito faltante para acceder a la pensión de vejez es la edad (c. j.).STP13923-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación del cargo en provisionalidad: ausencia de vulneración al no demostrarse la condición de prepensionado. STP13423-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Desvinculación del cargo en provisionalidad: ausencia de vulneración al nombrar en propiedad a quien aprobó satisfactoriamente el concurso de méritos. STP13923-2018–STP15648-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Diferenciación entre retén social y entre prepensión (c. j.) – STP11316-2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Diferenciación entre la supresión del cargo por razón del programa de renovación de la administración pública y la desvinculación del cargo en provisionalidad por superar un concurso de méritos (c. j.). STP13923-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Diferenciación entre retén social y entre prepensión (c. j.). STP13923-2018–STP15648-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Grado de calificación de invalidez: moderado, severo y profundo (c. j.). STP13633-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Madre cabeza de familia – Desvinculación del servicio público nombrado en provisionalidad: ausencia de vulneraciön al nombrar en propiedad a quien aprobó satisfactoriamente el concurso de méritos. STP2942-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Madre cabeza de familia: ausencia de vulneración al no demostrarse la condición de madre cabeza de familia. STP16447-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Madre cabeza de familia: presupuestos (c. j.). STP16447-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – No se otorga solo por problemas de salud o por encontrarse el trabjador en incapacidad médica, debe acreditarse la limitación física, psíquica o sensorial, correspondiente a una pérdida de capacidad laboral de carácter moderada, esto es, igual o superior al 15%(análisis de la Sala de descongestión Nº. 1 de la Sala de Casación Laboral). STP13633-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Persona en estado de debilidad manifiesta por deterioro en la salud – Ausencia de vulneración: inexistencia de nexo causal entre la desvinculación y la enfermedad. STP16873-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Personas con discapacidad: vulneración. STP1764-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Personas en estado de debilidad manifiesta: subreglas jurisprudenciales para su procedencia (c. j.).STP16873-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Personas en estado de debilidad manifiesta: sujetos de especial protección. STP1764-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Procedencia para los trabajadores que padecen una situación de discapacidad en un grado significativo, debidamente conocida por el empleador para que se activen las garantías contenidas en la ley 361 de 1997. STP13633-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Razón social – Beneficiarios: protección especial – contabilización del término. STP246-2018–STP16844-2018–STP16645-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Requisitos (c. j.). STP13633-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social – Beneficiarios: protección especial – contabilización del término (c. j.). STP13667-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social – Madre o padre cabeza de familia: subreglas jurisprocenciales para la procedencia de la acción de tutela (c. j.). STP13923-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social: beneficiarios. STP13728-2018– STP13923-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Retén social: definición (c. j.). STP13728-2018– STP13923-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Solicitud de reintegro – Persona en estado de debilidad manifiesta – Terminación del vínculo laboral por vencimiento del plazo fijo pactado: causal objetiva y razonable de la desvinculación no lesiona derechos fundamentales. STP1680-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Trabajadores en estado de debilidad manifiesta: requisitos de procedencia de la acción de tutela para ordenar el reintegro (c. j.). STP1680-2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: ausencia de vulneración al no informar la condición alegada de madre cabeza de familia, ni de la discapacidad. STP117-2018