{"id":4934,"date":"2021-07-12T14:16:04","date_gmt":"2021-07-12T14:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/2021\/07\/12\/derecho-al-trabajo\/"},"modified":"2025-06-24T18:14:11","modified_gmt":"2025-06-24T23:14:11","slug":"derecho-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/2021\/07\/12\/derecho-al-trabajo\/","title":{"rendered":"DERECHO AL TRABAJO"},"content":{"rendered":"

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n –\u00a0STP14525-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n ante la expedici\u00f3n de Decretos Legislativos orientados a flexibilizar y darle continuidad a la prestaci\u00f3n del servicio de justicia de forma presencial –\u00a0STP11343-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho –\u00a0STP13234-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP15695-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho al no demostrar las dificultades para conseguir empleo con la visibilidad de la existencia del proceso penal en la base de datos p\u00fablicas que impidan efectivamente su acceso al mercado laboral –\u00a0STP13689-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho al no demostrar que la renuncia presentada se derive de las anotaciones del proceso penal –\u00a0STP13728-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho, toda vez que el accionante no identific\u00f3 cu\u00e1l o cu\u00e1les son los defectos que se les atribuye a los juzgados accionados o los procedimientos sobre los que recae su inconformidad –\u00a0STP13122-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho, toda vez que la consulta de antecedentes de la Polic\u00eda Nacional no se advierte registros negativos en contra del accionante, de igual manera en el Sistema Penal Oral Acusatorio (SPOA), no se evidencian datos de identidad alguno que lo vinculen directamente con la indagaci\u00f3n en curso –\u00a0STP18307-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Carece de fundamento el reclamo del accionante sobre la imposibilidad de ejercer su profesi\u00f3n como abogado de manera presencial debido a los presuntos inconvenientes t\u00e9cnicos de la nueva p\u00e1gina web de la Rama Judicial, pues se acredit\u00f3 que el portal est\u00e1 en funcionamiento, que su uso ha sido facilitado a los usuarios mediante instructivos, tutoriales y socializaciones, y que la atenci\u00f3n presencial en los despachos judiciales no ha sido suspendida –\u00a0STP12304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de m\u00e9ritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado –\u00a0STP589-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Hecho superado al emitir acto administrativo por medio del cual se lleva a cabo la inscripci\u00f3n del accionante en el Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia y se le asigna la tarjeta profesional de abogado –\u00a0STP1122-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– La expedici\u00f3n por parte de la Unidad Nacional de Registro de Abogados de la tarjeta profesional de abogado con vigencia temporal al accionante, quien inici\u00f3 sus estudios despu\u00e9s de la entrada en vigencia de la Ley 1905 de 2018, no limita el ejercicio de la profesi\u00f3n –\u00a0STP7020-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– La inconformidad del accionante por la negativa de un juzgado a permitirle el acceso para radicar memoriales en f\u00edsico no es objeto de pronunciamiento por parte de la Sala, dado que no constituye una acci\u00f3n u omisi\u00f3n atribuible a la entidad accionada ni existe prueba en el expediente que evidencie una instrucci\u00f3n del Consejo Superior de la Judicatura en ese sentido –\u00a0STP12304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Los llamados efectuados a la accionante por la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n para que comparezca a rendir testimonio, no vulneran su derecho –\u00a0STP6985-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Solicitud ante el Consejo Superior de la Judicatura -Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia: ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho al no otorgar la licencia definitiva como abogado, por cuanto en la actualidad cuenta con licencia para desempe\u00f1arse como tal –\u00a0STP6460-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho dado que la inspecci\u00f3n realizada al nuevo puesto del trabajo de la accionante por una profesional de salud ocupacional de la RNEC, lo calific\u00f3 en buen estado y en cumplimiento de las especificaciones de ergonom\u00eda, iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n –\u00a0STP1076-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: hecho superado al haberse emitido el certificado de disponibilidad presupuestal para el reemplazo y la concesi\u00f3n de las vacaciones solicitadas –\u00a0STP7350-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneraci\u00f3n del derecho con la decisi\u00f3n de la Juez Coordinadora del Centro de Servicios Administrativos de los Juzgados de Ejecuci\u00f3n de Penas y Medidas de Seguridad de Medell\u00edn, de negarle al accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo, imponi\u00e9ndole una carga administrativa que no est\u00e1 obligado a soportar –\u00a0STP7350-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneraci\u00f3n del derecho por parte de Juzgado 3.\u00ba Penal Municipal de Conocimiento de Bogot\u00e1, al negarle a la accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo y las necesidades del servicio, imponi\u00e9ndole una carga administrativa que no est\u00e1 obligado a soportar –\u00a0STP1706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneraci\u00f3n del derecho por parte de la Direcci\u00f3n Ejecutiva Seccional de Administraci\u00f3n Judicial de Bogot\u00e1, al negar la expedici\u00f3n del certificado de disponibilidad presupuestal para nombrar el reemplazo de la accionante –\u00a0STP1706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneraci\u00f3n del derecho por parte de la Direcci\u00f3n Ejecutiva Seccional de Administraci\u00f3n Judicial de Valle del Cauca, al negar la expedici\u00f3n del certificado de disponibilidad presupuestal para nombrar el reemplazo de la accionante –\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneraci\u00f3n del derecho por parte del Juzgado Segundo de Ejecuci\u00f3n de Penas y Medidas de Seguridad de Cali, al negarle a la accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo y las necesidades del servicio, imponi\u00e9ndole una carga administrativa que no est\u00e1 obligado a soportar –\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Traslado laboral de servidor p\u00fablico – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector p\u00fablico – Presupuestos para que la orden de traslado no vulnere derechos fundamentales (c. j.) –\u00a0STP11966-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO<\/strong>\u00a0– Vulneraci\u00f3n del derecho por parte de la Unidad de Desarrollo y An\u00e1lisis Estad\u00edstico del Consejo Superior de la Judicatura, dado que los accionantes no han podido acceder al teletrabajo en los t\u00e9rminos del Acuerdo PCSJA24-12151 de 2024, que exige un IEP m\u00ednimo del 80%, debido a que dicha unidad contabiliz\u00f3 los procesos asignados por redistribuci\u00f3n como ingresos efectivos para calcular el \u00cdndice de Evacuaci\u00f3n Parcial –\u00a0STP6631-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneraci\u00f3n ante la derogatoria del Decreto 1076 de 2020 por el Decreto 1168 de 2020 que permite a los alcaldes de los municipios y distritos solicitar al Ministerio del Interior autorizaci\u00f3n para implementar planes piloto en establecimientos y locales comerciales que presten servicio de restaurante o bares, con el cumplimiento de todos los protocolos de bioseguridad.\u00a0 –\u00a0STP11584-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneraci\u00f3n ante la emisi\u00f3n de pautas por parte de la Alcald\u00eda de Bucaramanga orientadas a flexibilizar la regla de aislamiento preventivo, permitiendo la apertura gradual de centros comerciales con observancia de los protocolos de bioseguridad necesarios para evitar el contagio del virus COVID-19\u00a0 –\u00a0STP6565\u20132020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneraci\u00f3n ante la expedici\u00f3n de Decretos Legislativos orientados a flexibilizar y darle continuidad a la prestaci\u00f3n del servicio de justicia de forma presencial, privilegiando el trabajo virtual en \u00e9poca de cuarentena, permitiendo al accionante el ejercicio de su profesi\u00f3n como abogado litigante\u00a0 –\u00a0STP5560-2020<\/a>\u00a0–\u00a0STP5285\u20132020<\/a>\u00a0–\u00a0STP5372-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Derecho y obligaci\u00f3n social sujeto a la especial proteccion del Estado en todas sus modalidades\u00a0 –\u00a0STP12219-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de m\u00e9ritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado.\u00a0\u00a0 –\u00a0STP4450-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el reintegro del empleado en propiedad que se encontraba en licencia no remunerada, no vulnera derechos fundamentales del desvinculado\u00a0 –\u00a0STP1986-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: los problemas que pueda generar la ausencia del empleado deben ser solucionados por el titular del despacho judicial (c. j.)\u00a0 –\u00a0STP3286-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional y el Consejo Superior de la Judicatura no vulneran el derecho a ejercer la profesi\u00f3n de abogado de la accionante\u00a0 –\u00a0STP4508-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Solicitud de autorizaci\u00f3n de traslado entre el municipio de El Guamo (Tolima) y la ciudad de Bogot\u00e1 ante las restricciones de transporte intermunicipal por la emergencia sanitara por covid-19: hecho superado\u00a0 –\u00a0STP4896-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral – Ius variandi: definici\u00f3n y l\u00edmites (c. j.).\u00a0 –\u00a0STP6492-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral de servidor p\u00fablico – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector p\u00fablico\u00a0\u00a0–\u00a0STP6492-2020<\/a>\u00a0–\u00a0STP2324-2020<\/a>\u00a0–\u00a0STP12168-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral en la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n: ausencia de vulneraci\u00f3n al ordenar el traslado ante las necesidades del servicio.\u00a0\u00a0 –\u00a0STP12168-2020<\/a><\/p>\n

<\/a>DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el reintegro del empleado en propiedad que se encontraba en licencia no remunerada, no vulnera derechos fundamentales del desvinculado –\u00a0STP1986-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de m\u00e9ritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado\u00a0STP615-2019<\/a>\u00a0STP120-2019<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Traslado laboral – Ius variandi: l\u00edmites\u00a0STP1129-2019<\/a>\u00a0STP616-2019<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Traslado laboral de servidor p\u00fablico – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector p\u00fablico –\u00a0STP2324-2020<\/a>\u00a0–\u00a0STP1209-2020<\/a><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Acceso al mercado laboral de quienes en alguna \u00e9poca se ha seguido un proceso judicial: ausencia de vulneraci\u00f3n de los empleadores privados al verificar la informaci\u00f3n sobre antecedentes judiciales ante medios institucionalmente establecidos para ello.\u00a0STP15875-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Ausencia de vulneraci\u00f3n al no acreditar el accionante las situaciones de rechazo para acceder a un empleo p\u00fablico o privado.\u00a0STP13533-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el nombramiento de quien aprueba el concurso de m\u00e9ritos no vulnera los derechos fundamentales del desvinculado.\u00a0\u00a0STP13423-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Desvinculaci\u00f3n del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de m\u00e9ritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado.\u00a0STP15648-2018<\/a>–STP16447-2018<\/a>–STP16844-2018<\/a>–STP16645-2018<\/a>–STP246-2018<\/a>–STP13667-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Traslado laboral de servidor p\u00fablico\u00a0– Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector p\u00fablico.\u00a0STP550-2018<\/a>-STP699-2018-STP375-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Traslado laboral\u00a0– Ius variandi: alcance.\u00a0STP368-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO AL TRABAJO\u00a0–\u00a0Traslado laboral\u00a0– Ius variandi: definici\u00f3n y l\u00edmites\u00a0STP699-2018-STP15858-2018<\/a><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n –\u00a0STP14525-2024 DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n ante la expedici\u00f3n de Decretos Legislativos orientados a flexibilizar y darle continuidad a la prestaci\u00f3n del servicio de justicia de forma presencial –\u00a0STP11343-2024 DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho –\u00a0STP13234-2024\u00a0–\u00a0STP15695-2024 DERECHO AL TRABAJO\u00a0– Ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho al no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4934"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7187,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4934\/revisions\/7187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}