{"id":4977,"date":"2021-07-12T14:16:06","date_gmt":"2021-07-12T14:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/2021\/07\/12\/derecho-laboral\/"},"modified":"2025-06-25T13:14:22","modified_gmt":"2025-06-25T18:14:22","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/2021\/07\/12\/derecho-laboral\/","title":{"rendered":"DERECHO LABORAL"},"content":{"rendered":"

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Intereses moratorios por falta de pago de las mesadas pensionales: excepciones –\u00a0STP13879-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Intereses moratorios por falta de pago de las mesadas pensionales: finalidad –\u00a0STP13879-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Mesadas adicionales – Mesada catorce: procedencia, titularidad y evoluci\u00f3n normativa –\u00a0STP5825-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Mesadas adicionales – Mesada catorce: vigencia (c. j.) –\u00a0STP5825-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Mesadas adicionales – Mesada trece: procedencia y marco normativo –\u00a0STP5825-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Mesadas pensionales: el reconocimiento de los intereses moratorios y la indexaci\u00f3n sobre las mismas condenas son incompatibles, pues configuran una doble sanci\u00f3n para el deudor (c. j.) –\u00a0STP3910-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n por aportes – Suma de tiempos de servicio en el sector p\u00fablico y semanas de cotizaci\u00f3n al ISS: procedencia (c. j.) –\u00a0STP2684-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Sustituci\u00f3n pensional: condiciones en que se asigna la prestaci\u00f3n al sustituto del pensionado –\u00a0STP5825-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Sustituci\u00f3n pensional: procedencia y titularidad (c. j.) –\u00a0STP5825-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Sistema general de pensiones – Retroactivo pensional – Indexaci\u00f3n: facultad oficiosa del juez (c. j.) –\u00a0STP10877-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Sistema general de pensiones – Retroactivo pensional – Indexaci\u00f3n: importancia y objeto (c. j.) –\u00a0STP10877-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional – Nulidad de traslado: insuficiencia de la firma en el formulario de afiliaci\u00f3n para demostrar el consentimiento informado –\u00a0STP13729-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP15768-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP17536-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP17594-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional – Nulidad del traslado: insuficiencia de la firma en el formulario de afiliaci\u00f3n para demostrar el consentimiento informado –\u00a0STP3101-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional – Nulidad del traslado: la procedencia de la ineficacia del traslado no exige la existencia de una expectativa pensional o derecho causado –\u00a0STP3101-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional: deber de informaci\u00f3n a cargo de las administradoras de fondos de pensiones –\u00a0STP17536-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP17594-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP3101-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP8706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional: inversi\u00f3n de la carga de la prueba en favor del afiliado, sobre el deber de informar a cargo de las administradoras de fondos de pensiones –\u00a0STP17536-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP17594-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP3101-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional: la consecuencia de la afiliaci\u00f3n desinformada, es la declaraci\u00f3n de su ineficacia –\u00a0STP3101-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho a la seguridad social – Traslado de r\u00e9gimen pensional: la declaraci\u00f3n de ineficacia del traslado no afecta la sostenibilidad del sistema, por cuanto los recursos que debe reintegrar el fondo privado a Colpensiones son los utilizados para atender la prestaci\u00f3n pensional, con base en las reglas del r\u00e9gimen de prima media con prestaci\u00f3n definida –\u00a0STP3101-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Laboral administrativo – Servidor judicial – Derecho al descanso laboral: las vacaciones no est\u00e1n condicionadas a circunstancias administrativas de \u00edndole presupuestal –\u00a0STP6946-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Laboral individual – Derecho al descanso laboral: definici\u00f3n –\u00a0STP6589-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Laboral individual – Vacaciones: finalidad –\u00a0STP6946-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Pensiones – Principio de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa: alcance –\u00a0STP14489-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP15018-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Pensiones – Principio de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa: alcance (c. j.) –\u00a0STP2572-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Pensiones – Principio de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa: caracter\u00edsticas –\u00a0STP15018-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Derecho al trabajo y a la seguridad social – Pensiones – Principio de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa: finalidad (c. j.) –\u00a0STP2572-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Fuero sindical – Orden de reintegro: contenido de la sentencia –\u00a0STP14591-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera administrativa – Estructura del empleo p\u00fablico – Empleos de car\u00e1cter temporal: tr\u00e1mite de vinculaci\u00f3n y duraci\u00f3n –\u00a0STP7774-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Concurso de m\u00e9ritos en la Rama Judicial – Acuerdo N\u00b0. PCSA18-11077 de 16 de agosto de 2018, a trav\u00e9s del cual se pretende proveer cargos de jueces y magistrados en el pa\u00eds – Convocatoria para proveer cargos de jueces y magistrados en el pa\u00eds: no prospera el amparo –\u00a0STP17957-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Concurso de m\u00e9ritos en la Rama Judicial – Convocatoria para proveer cargos de cargo de Oficial Mayor o Sustanciador de Circuito de Juzgado de Circuito: inexistencia de mora judicial en el nombramiento de los cargos a proveer de la lista de elegibles –\u00a0STP7353-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Concurso de m\u00e9ritos en la Rama Judicial – Convocatoria para proveer cargos de empleados de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios en el Distrito Judicial de Caldas: ausencia de vulneraci\u00f3n del derecho no publicar la vacante definitiva del cargo de Profesional Universitario de Centro, Oficina de Servicios Grado 14, C\u00f3digo 26062, por cuanto, desde el a\u00f1o 2013 fue trasladado de manera transitoria al Centro de Servicios de los Juzgados Civiles y de Familia de Manizales, cargos que no fueron ofertados en la convocatoria Acuerdo No. CSJCAA17-476 de 6 de octubre de 2017 –\u00a0STP5657-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial – Remisi\u00f3n de conceptos e informes a las autoridades nominadoras: procedimiento –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial – Solicitud de traslado de servidores de carrera: evaluaci\u00f3n y concepto –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial: deberes de las autoridades nominadoras –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial: marco normativo –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial: procedencia y requisitos –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral de servidor judicial: procedimiento –\u00a0STP15431-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Carrera judicial – Traslado laboral: facultad del nominador en la provisi\u00f3n de plazas (c. j.) –\u00a0STP18207-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Rama judicial – Servidor judicial – Juzgados de Ejecuci\u00f3n de penas – Vacaciones individuales: corresponde al titular del despacho disponer de una programaci\u00f3n, para garantizar el derecho al descanso y la prestaci\u00f3n del servicio de administraci\u00f3n de justicia de forma adecuada –\u00a0STP6589-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Rama judicial – Servidor judicial – Vacaciones individuales: oportunidad –\u00a0STP6589-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Derecho al descanso laboral – Aplazamiento de vacaciones por necesidades del servicio: l\u00edmite (c. j.) –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Derecho al descanso laboral – Aplazamiento de vacaciones por necesidades del servicio: l\u00edmites (c. j.) –\u00a0STP6943-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: el derecho al descanso laboral no involucra el deber correlativo del Consejo Superior de la Judicatura de designar personal de reemplazo (c. j.) –\u00a0STP6943-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: no puede estar limitado por la congesti\u00f3n judicial –\u00a0STP6943-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Vacaciones – Disponibilidad presupuestal para la designaci\u00f3n de reemplazos por vacaciones: imposibilidad de sujetar la concesi\u00f3n de las vacaciones a motivos financieros –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP6589-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP6943-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Vacaciones – Disponibilidad presupuestal para la designaci\u00f3n de reemplazos por vacaciones: la sujeci\u00f3n de las vacaciones a motivos financieros, conlleva la subordinaci\u00f3n de las condiciones f\u00edsicas y mentales del servidor judicial a motivaciones administrativas –\u00a0STP1706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Vacaciones: alcance e implicaciones –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor judicial – Vacaciones: imposibilidad de exigirle al trabajador evacuar las tareas acumuladas durante su ausencia vacacional –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor p\u00fablico – Descanso laboral: definici\u00f3n –\u00a0STP6946-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor p\u00fablico – Vacaciones – Disponibilidad presupuestal para la designaci\u00f3n de reemplazos por vacaciones: –\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor p\u00fablico – Vacaciones – Disponibilidad presupuestal para la designaci\u00f3n de reemplazos por vacaciones: deber de las direcciones seccionales de administraci\u00f3n judicial de valorar individualmente, la necesidad de designar los remplazos por vacaciones de los servidores judiciales –\u00a0STP4265-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP1706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Servidor p\u00fablico – Vacaciones – Disponibilidad presupuestal para la designaci\u00f3n de reemplazos por vacaciones: insuficiente de la alusi\u00f3n a las directrices administrativas para negar el certificado de disponibilidad presupuestal para reemplazos por vacaciones –\u00a0STP1706-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral administrativo – Situaciones administrativas de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil – Permisos no compensados – Permiso m\u00e9dico: tr\u00e1mite y responsables de autorizarlo –\u00a0STP1076-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral colectivo – Convenci\u00f3n colectiva de trabajo – Arbitramento laboral – Tribunales de arbitramento o comisiones permanentes de reclamos: competencia del Comit\u00e9 de Reclamos de Ecopetrol S.A para conocer las solicitudes de despido, terminaci\u00f3n de contratos y reintegros de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda –\u00a0STP18657-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral colectivo – Convenci\u00f3n colectiva de trabajo – Arbitramento laboral – Tribunales de arbitramento o comisiones permanentes de reclamos: falta de competencia del Comit\u00e9 de Reclamos de Ecopetrol S.A para pronunciarse sobre el levantamiento del fuero sindical concedido a los trabajadores –\u00a0STP18657-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral colectivo – Sindicatos – Fuero sindical – Contrato a t\u00e9rmino fijo: la garant\u00eda de estabilidad laboral otorgada al trabajador con fuero sindical, no puede extenderse m\u00e1s all\u00e1 del vencimiento del plazo fijo pactado (c. j.) –\u00a0STP3658-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral colectivo – Sindicatos – Fuero sindical – Contrato a t\u00e9rmino fijo: terminaci\u00f3n del contrato sin previa calificaci\u00f3n judicial –\u00a0STP3658-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP5905-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Acoso laboral – Comit\u00e9 de convivencia laboral de la Registradur\u00eda Nacional del estado Civil: objeto –\u00a0STP1076-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Acoso laboral – Ley 1010 de 2006: finalidad –\u00a0STP1076-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Contrato de trabajo – Periodo de prueba: alcance de los art\u00edculos 76, 77 y 80 del CST (c. j.) –\u00a0STP4220-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Contrato de trabajo – Periodo de prueba: forma de estipularlo –\u00a0STP4220-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Contrato de trabajo – Periodo de prueba: objeto –\u00a0STP4220-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Contrato de trabajo – Periodo de prueba: t\u00e9rmino –\u00a0STP4220-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Derecho al descanso laboral: car\u00e1cter de derecho fundamental (c. j.) –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Derecho al descanso laboral: definici\u00f3n (c. j.) –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP6943-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Derecho al descanso laboral: irrenunciabilidad (c. j.) –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Derecho al descanso laboral: oportunidad (c. j.) –\u00a0STP1706-2024<\/a>\u00a0–\u00a0STP4265-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios – Descuentos en favor de terceros – Embargos – L\u00edmites: subreglas jurisprudenciales (c. j.) –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios – Descuentos en favor de terceros – Embargos: fundamento constitucional –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios – Descuentos en favor de terceros: l\u00edmites (c. j.) –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios – Inembargabilidad del salario m\u00ednimo: excepciones (c. j.) –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios – Salario m\u00ednimo: relaci\u00f3n con el m\u00ednimo vital (c. j.) –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Salarios: l\u00edmites y par\u00e1metros para aplicar descuentos directos sobre los ingresos del trabajador –\u00a0STP11304-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Sanci\u00f3n moratoria: configuraci\u00f3n –\u00a0STP10049-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Laboral individual – Terminaci\u00f3n del contrato de trabajo – Indemnizaci\u00f3n moratoria – Aplicabilidad de la indemnizaci\u00f3n por mora en obligaciones de dinero consagrada en el art. 1617 del C\u00f3digo Civil: supuestos –\u00a0STP7014-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de seguridad social – Sistema general de pensiones – Pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n convencional: vigencia de los beneficios pensionales extralegales –\u00a0STP1064-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de seguridad social – Sistema general de pensiones – Pensi\u00f3n de sobrevivientes – Beneficiarios – Requisitos: inexigibilidad al c\u00f3nyuge sobreviviente, separado de cuerpos, del requisito de convivencia, cuando la separaci\u00f3n obedece al maltrato f\u00edsico o psicol\u00f3gico del cual ha sido v\u00edctima, pues en esos casos su renuncia a la cohabitaci\u00f3n debe entenderse como un ejercicio leg\u00edtimo de protecci\u00f3n de sus derechos a la vida e integridad personal, y el legislador no puede obligarlo a lo imposible o establecer en su contra cargas irrazonables (c. j.) –\u00a0STP9330-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de seguridad social – Sistema general de pensiones – Pensiones – Reconocimiento y pago – Requisitos: casos en los cuales el an\u00e1lisis de los requisitos debe abordarse desde la perspectiva de g\u00e9nero –\u00a0STP9330-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de Seguridad Social – Sistema general de pensiones – R\u00e9gimen de prima media con prestaci\u00f3n definida – Pensi\u00f3n de vejez – Pensi\u00f3n especial para los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo: finalidad de la diferencia en el requisito de edad exigida para acceder a la pensi\u00f3n especial, respecto de la pensi\u00f3n ordinaria (c. j.) –\u00a0STP10852-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de Seguridad Social – Sistema general de pensiones – R\u00e9gimen de prima media con prestaci\u00f3n definida – Pensi\u00f3n de vejez – Pensi\u00f3n especial para los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo: requisitos –\u00a0STP10852-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL<\/strong>\u00a0– Sistema de Seguridad Social – Sistema General de Riesgos Laborales – Prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de riesgos profesionales: obligaciones del empleador (c. j.) –\u00a0STP14126-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL COLECTIVO<\/strong>\u00a0– Convenci\u00f3n colectiva de trabajo: deber del juez de interpretar la convenci\u00f3n colectiva de la manera m\u00e1s favorable al trabajador –\u00a0STP15468-2024<\/a><\/p>\n

DERECHO LABORAL – STP550-2023<\/a> STP551-2023<\/a><\/p>\n

<\/a>DERECHO LABORAL\u00a0– Condici\u00f3n de pensionado.\u00a017865\/02<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO LABORAL – Proceso ejecutivo: Exigibilidad de la obligaci\u00f3n.\u00a018222\/02<\/a><\/b><\/p>\n

ERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Colectivo: fuero sindical.\u00a0AP3759-2018<\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Colectivo: negociaci\u00f3n colectiva.\u00a0AP3759-2018<\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Colectivo: sindicatos de empleados p\u00fablicos, fuero sindical.\u00a0AP3759-2018<\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Colectivo: sindicatos de empleados p\u00fablicos.\u00a0AP3759-2018<\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Colectivo: tema ajeno al derecho penal.\u00a0AP3759-2018<\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Conciliaci\u00f3n laboral: acuerdo de voluntades, tr\u00e1nsito a cosa juzgada.\u00a0AP3670-2018<\/a><\/b><\/p>\n

DERECHO LABORAL\u00a0–\u00a0Convenci\u00f3n colectiva: requisitos para que surta efectos.\u00a0SP438-2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DERECHO LABORAL\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Intereses moratorios por falta de pago de las mesadas pensionales: excepciones –\u00a0STP13879-2024 DERECHO LABORAL\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Intereses moratorios por falta de pago de las mesadas pensionales: finalidad –\u00a0STP13879-2024 DERECHO LABORAL\u00a0– Derecho a la seguridad social – Pensiones – Mesadas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,8],"tags":[],"class_list":["post-4977","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-29","category-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4977"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7217,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4977\/revisions\/7217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/indice_tematico_spenal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}