\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETO 3381 \u00a0DE 1981 <\/p>\n
(noviembre 30.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se regulan las \u00a0actividades de los Fondos de Empleados como personas jur\u00eddicas que manejan \u00a0ahorro privado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Este decreto fue declarado nulo por el Consejo de Estado en sentencia del 10 de \u00a0agosto de 1984. Expediente \u00a04556. Secci\u00f3n 1\u00aa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las \u00a0facultades que le otorga el numeral 14 del art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0generales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 El prop\u00f3sito del presente Decreto es regular \u00a0las actividades de los Fondos de Empleados, de acuerdo con los siguientes \u00a0objetivos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Estimular el fomento del ahorro privado que los fondos \u00a0de empleados vienen cumpliendo sin la normatividad indispensable que impulse \u00a0sus actividades, y precautelar los intereses de los asociados ahorrantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Contribuir al fortalecimiento del sector solidario de \u00a0la econom\u00eda nacional, propiciando el desarrollo de los fondos de empleados \u00a0mediante programas de mejoramiento de las condiciones econ\u00f3micas, sociales, \u00a0culturales, recreativas, de seguridad social y de bienestar familiar de los \u00a0trabajadores asociados a estas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Facilitar al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas \u00a0el cumplimiento de las funciones se\u00f1aladas por la Ley 24 de 1981, \u00a0relacionadas con los fondos de empleados y referentes a su fomento, asistencia \u00a0t\u00e9cnica y ejercicio de su control y vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Los fondos de empleados deber\u00e1n reunir las \u00a0siguientes caracter\u00edsicas b\u00e1sicas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Afiliaci\u00f3n restringida de personas cuyo v\u00ednculo com\u00fan es \u00a0la relaci\u00f3n laboral de empleados de una misma empresa, o de las compa\u00f1\u00edas, \u00a0entidades o empresas subsidiarias, anexas, dependientes o vinculadas, o que \u00a0tengan una misma actividad econ\u00f3mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Libertad y voluntariedad en el ingreso de asociados, su \u00a0permanencia en el fondo y su retiro de la entidad, dentro de los requisitos, \u00a0procedimientos y estipulaciones consagradas en los respectivos estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Igualdad de derechos y obligaciones de los asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Duraci\u00f3n indefinida, o por un t\u00e9rmino fijo, siempre que \u00a0este \u00faltimo caso no exceda a la duraci\u00f3n de la empresa donde trabajan los \u00a0asociados del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Autonom\u00eda jur\u00eddica en el funcionamiento de estas \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Objetivos fundamentales orientados al fomento del \u00a0ahorro de sus asociados, el suministro de pr\u00e9stamos o cr\u00e9ditos en diversas \u00a0modalidades y la prestaci\u00f3n de diferentes servicios, actividades que el Fondo \u00a0cumplir\u00e1 sin \u00e1nimo de lucro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Patrimonio variable e ilimitado, sin perjuicio de \u00a0constituirse un capital m\u00ednimo no reducible durante la existencia del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Irrepartibilidad entre los asociados de las reservas \u00a0sociales y, en caso de liquidaci\u00f3n, la del remanente final seg\u00fan lo previsto en \u00a0este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Los Fondos de Empleados podr\u00e1n establecer las \u00a0relaciones que se estimen procedentes con la empresa que genera el v\u00ednculo \u00a0com\u00fan de asociaci\u00f3n, dentro de la m\u00e1s amplia concepci\u00f3n contractual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Por regla general los Fondos de Empleados \u00a0limitaran a sus asociados la prestaci\u00f3n de los servicios a que se refiere su \u00a0objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La extensi\u00f3n de servicios a no asociados podr\u00e1 hatease \u00a0mediante convenios con otros Fondos de Empleados, cooperativas, sociedades \u00a0mutuarias o con entidades del sector social, a trav\u00e9s de los cuales sus \u00a0asociados podr\u00e1n recibir los servicios del Fondo dentro de los t\u00e9rminos y \u00a0modalidades establecidos en los respectivos convenios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los pr\u00e9stamos o cr\u00e9ditos en cualquier modalidad ser\u00e1n \u00a0exclusivamente para los asociados del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Los servicios de consumo y los inherentes a \u00a0centros educativos organizados por Fondos de Empleados, pueden extenderse a \u00a0terceros con la autorizaci\u00f3n previa del Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Los excedentes que se obtengan por la \u00a0realizaci\u00f3n de las operaciones contempladas en los art\u00edculos 4 y 5 de este \u00a0Decreto, se destinar\u00e1n al incremento de las reservas o fondos de las \u00a0respectivas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 Los Fondos de Empleados son de responsabilidad \u00a0limitada. Para todos los efectos legales se limita la responsabilidad de los \u00a0asociados al valor de sus aportes de capital, y la responsabilidad del Fondo \u00a0para con terceros al monto del patrimonio social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 Los Fondos de Empleados podr\u00e1n recibir y \u00a0mantener ahorros en dep\u00f3sitos por cuenta de sus asociados o de terceros en \u00a0forma ilimitada. Los dep\u00f3sitos figurar\u00e1n en cuentas de ahorros distintas de las \u00a0de aportaciones de capital, de acuerdo con lo que sobre el particular dispongan \u00a0los estatutos o reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 Un asociado no podr\u00e1 ser deudor de un Fonda de \u00a0Empleados por cr\u00e9ditos que en un total excedan del diez por ciento (10%) de los \u00a0recursos destinados a tal fin. El se\u00f1alamiento de las cuant\u00edas, plazos, formas \u00a0de amortizaci\u00f3n, tasas de servicios, garant\u00edas y dem\u00e1s requisitos para el \u00a0otorgamiento de pr\u00e9stamos, se har\u00e1 en los estatutos o reglamentos del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Las tasas de inter\u00e9s sobre los dep\u00f3sitos de \u00a0ahorro comunes y a t\u00e9rmino, y sobre las operaciones por cr\u00e9ditos otorgados por \u00a0los Fondos de Empleados, ser\u00e1n regulados por las disposiciones legales vigentes \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Constituci\u00f3n \u00a0y reconocimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Los Fondos de Empleados que se constituyan \u00a0con arreglo al presente Decreto, ser\u00e1n reconocidos y registrados por el \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La constituci\u00f3n de todo Fondo de Empleados \u00a0deber\u00e1 hacerse en Asamblea General, en la cual ser\u00e1n aprobados los estatutos y \u00a0nombrados en propiedad los organismos de administraci\u00f3n y control interno, \u00a0igualmente ser\u00e1 designada la persona encargada de tramitar el reconocimiento de \u00a0personer\u00eda jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El acta de constituci\u00f3n que constar\u00e1 en documento privado \u00a0ser\u00e1 firmada por los fundadores, anotando su documento da identificaci\u00f3n, \u00a0nacionalidad, domicilio, empleo que desempe\u00f1a dentro de la empresa, y el valor \u00a0de los aportes suscritos y pagados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El n\u00famero m\u00ednimo de fundadores ser\u00e1 de diez (10). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los estatutos de todo Fondo de Empleados \u00a0deber\u00e1n contener: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Raz\u00f3n social, domicilio, \u00e1mbito territorial de \u00a0operaciones y duraci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Objeto y actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Condiciones para admisi\u00f3n, retiro y exclusi\u00f3n de \u00a0asociados, lo mismo que sus procedimientos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Derechos y deberes de los asociados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) R\u00e9gimen de sanciones, causales y procedimientos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Procedimientos para resolver diferencias o conflictos \u00a0entre los asociados o entre \u00e9stos y el Fondo por causa o con ocasi\u00f3n de las \u00a0actividades sociales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Constituci\u00f3n y convocatoria de Asambleas Ordinarias y \u00a0Extraordinarias, funcionamiento, procedimiento, objeto y atribuciones de las \u00a0mismas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) R\u00e9gimen de organizaci\u00f3n interna, constituci\u00f3n, \u00a0procedimientos y funciones de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y control; \u00a0condiciones, incompatibilidades, forma de elecci\u00f3n y per\u00edodo de sus miembros; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Representaci\u00f3n legal y revisor\u00eda fiscal; forma de \u00a0elecci\u00f3n, funciones y responsabilidades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Constituci\u00f3n e incremento patrimonial del Fondo de \u00a0Empleados, reservas, provisiones y fondos sociales; finalidades y formas de \u00a0utilizaci\u00f3n de los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Capital inicial y, cuando fuere el caso, capital m\u00ednimo \u00a0no reducible durante la vida del Fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Aportes de los asociados; forma de pago y de \u00a0devoluci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Forma y reglas para la aplicaci\u00f3n de los excedentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) R\u00e9gimen de responsabilidad del Fondo de Empleados y de \u00a0sus asociados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00f1) Normas para disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Procedimientos para reforma de estatutos, y para \u00a0fusi\u00f3n, incorporaci\u00f3n o transformaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Las dem\u00e1s estipulaciones que se consideren necesarias \u00a0para asegurar el adecuado cumplimiento de las actividades del Fondo de \u00a0Empleados y que sean compatibles con su objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. La solicitud de reconocimiento de personer\u00eda \u00a0jur\u00eddica se acompa\u00f1ar\u00e1 con los siguientes documentos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Acta de constituci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Texto de los estatutos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Certificaci\u00f3n de existencia y representaci\u00f3n legal de \u00a0la empresa en donde trabajan los fundadores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Constancia del car\u00e1cter de empleados de los fundadores, \u00a0expedida por la respectiva empresa; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Certificado de pago del veinticinco por ciento (25%) de \u00a0loS aportes suscritos por los socios fundadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. En la resoluci\u00f3n de reconocimiento se \u00a0ordenar\u00e1 el registro del Fondo de Empleados, cuerpo directivo y representante \u00a0legal. La resoluci\u00f3n de reconocimiento, el acta de constituci\u00f3n y los \u00a0estatutos, deber\u00e1n ser protocolizados en tina Notar\u00eda del domicilio principal \u00a0del Fondo, dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n de la mencionada \u00a0resoluci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para todos los efectos legales, ser\u00e1 prueba suficiente de \u00a0la existencia de un fondo de empleados y de su representaci\u00f3n Legal, la \u00a0certificaci\u00f3n que expida el Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Las reformas a los estatutos deber\u00e1n ser \u00a0aprobadas en Asamblea General, sancionadas por el Departamento Administrativo \u00a0Nacional de Cooperativas y protocolizadas en la Notar\u00eda donde se haya \u00a0hecho la protocolizaci\u00f3n inicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los \u00a0asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Podr\u00e1n ser asociados de los Fondos de \u00a0Empleados: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Los empleados de una misma empresa, o de las compa\u00f1\u00edas, \u00a0entidades o empresas subsidiarias, anexas, dependientes o vinculadas, o que \u00a0tengan una misma actividad econ\u00f3mica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los pensionados por las empresas referidas en el \u00a0literal anterior, de conformidad con los estatutos o reglamentaciones del \u00a0Fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Los propios empleados del Fondo, si sus estatutos \u00a0permiten esta afiliaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. La calidad de asociado de un Fondo de \u00a0Empleados se adquiere: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para los fundadores a partir de la fecha del acta de \u00a0constituci\u00f3n, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para los que ingresen posteriormente, a partir de la \u00a0fecha del acta del organismo estatuario en que se aceptan como tales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Ser\u00e1n derechos fundamentales de los \u00a0asociados: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Utilizar los servicios del Fondo y realizar con \u00e9l las \u00a0operaciones contempladas en los estatutos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Participar en las actividades del Fondo y en su \u00a0administraci\u00f3n mediante el desempe\u00f1o de cargos sociales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Ser informados de la gesti\u00f3n del Fondo, de acuerdo con \u00a0las prescripciones estatutarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Ejercer actos de decisi\u00f3n y elecci\u00f3n en las Asambleas \u00a0Generales en forma que a cada asociado corresponda un voto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Fiscalizar la gesti\u00f3n del Fondo por medio de los \u00a0\u00f3rganos estatutarios de control, o examinar los libros, balances; archivos y \u00a0dem\u00e1s documentos pertinentes en la oportunidad y con los requisitos que prevean \u00a0los estatutos o los reglamentos, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Retirarse voluntariamente del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Ser\u00e1n deberes especiales de los asociados: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Conocer los estatutos y las reglamentaciones generales \u00a0del Fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cumplir las obligaciones derivadas de su vinculaci\u00f3n \u00a0con el Fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Aceptar y cumplir las decisiones de los organismos de \u00a0direcci\u00f3n, administraci\u00f3n y control; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Comportarse con esp\u00edritu solidario en sus relaciones \u00a0con el Fondo y con los asociados del mismo, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones \u00a0que afecten la estabilidad econ\u00f3mica o el prestigio social del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Los Fondos de Empleados contemplar\u00e1n en los \u00a0estatutos sanciones internas para los asociados que contravengan los estatutos \u00a0y reglamentos, las cuales podr\u00e1n ser: pecuniarias, suspensi\u00f3n temporal, parcial \u00a0o total de sus derechos y a\u00fan la exclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los estatutos se\u00f1aar\u00e1n el procedimiento para la aplicaci\u00f3n \u00a0de las sanciones y los recursos que podr\u00e1n interponer, los afectados, fijando \u00a0t\u00e9rminos para interponerlos y para resolverlos. En todo caso antes de imponer \u00a0la sanci\u00f3n deber\u00e1 d\u00e1rsele al asociado la oportunidad de hacer sus descargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Ninguna persona podr\u00e1 ser asociada de dos o \u00a0m\u00e1s fondos de empleados y\/o cooperativas de trabajadores conformados dentro de \u00a0las mismas empresas, y que presten similares servicios dentro del mismo radio \u00a0de acci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La asociaci\u00f3n posterior ser\u00e1 ineficaz de pleno derecho, \u00a0sin necesidad de declaraci\u00f3n judicial y dar\u00e1 lugar a la resoluci\u00f3n de los actos \u00a0y contratos celebrados en desarrollo de ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. La calidad de asociado al Fondo de Empleados \u00a0se pierde por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Retiro voluntario; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) P\u00e9rdida de los requisitos estatutarios para ser \u00a0asociado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Exclusi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Fallecimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De la direcci\u00f3n, \u00a0la administraci\u00f3n y el control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. La direcci\u00f3n, administraci\u00f3n y control \u00a0interno de los Fondos de Empleados estar\u00e1n a cargo de: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La Asamblea; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La Junta Directiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El representante legal, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Revisor Fiscal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Fondos de Empleados podr\u00e1n establecer en sus estatutos \u00a0comit\u00e9s especiales con el car\u00e1cter de auxiliares para el cumplimiento de su \u00a0objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. La Asamblea es el organismo m\u00e1ximo de di noci\u00f3n de \u00a0los Fondos de Empleados, estar\u00e1 compuesta por asociados h\u00e1biles del mismo y sus \u00a0acuerdos y decisiones ser\u00e1n obligatorios para todos los asociados. Las \u00a0atribuciones de las Asambleas ser\u00e1n detalladas en los estatutos respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Es asociado h\u00e1bil el regularmente inscrito en \u00a0el registro social que el d\u00eda de la convocatoria se halle en pleno goce de los \u00a0derechos estatutarios, seg\u00fan las normas internas del Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. La asistencia de la mitad de los asociados \u00a0h\u00e1biles constituir\u00e1 qu\u00f3rum para deliberar y adoptar decisiones v\u00e1lidas. Si \u00a0dentro de la hora siguiente a la de convocatoria no se hubiere integrado este \u00a0qu\u00f3rum, la Asamblea podr\u00e1 deliberar y adoptar decisiones v\u00e1lidas con un n\u00famero \u00a0de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de socios h\u00e1biles, \u00a0ni al cincuenta por ciento (50%) del n\u00famero requerido para constituir un Fondo \u00a0de Empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Una vez constituido el qu\u00f3rum, \u00e9ste no se entender\u00e1 \u00a0desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que \u00a0se mantenga el qu\u00f3rum m\u00ednimo a que se refiere el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Siempre que se realicen elecciones, deber\u00e1 verificarse el \u00a0qu\u00f3rum. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Las reuniones de Asambleas ser\u00e1n Ordinarias y \u00a0Extraordinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ordinarias las que se re\u00fanen dentro de los primeros tres (3) \u00a0meses del a\u00f1o calendario, para conocer y examinar los informes sobre la \u00a0administraci\u00f3n del a\u00f1o anterior, considerar los balances y estados financieros, \u00a0elegir cuerpos administrativos y de control y trazar pol\u00edticas generales de \u00a0acci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Extraordinarias las que se re\u00fanen en cualquier \u00e9poca del \u00a0a\u00f1o con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan \u00a0postergarse hasta la reuni\u00f3n de Asamblea Ordinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. El Fondo de Empleados que por cualquier causa \u00a0no realice Asamblea Ordinaria dentro del plazo previsto en el anterior \u00a0art\u00edculo, realizar\u00e1 la reuni\u00f3n como Asamblea especial en la fecha que para el \u00a0efecto fije el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, sin \u00a0perjuicio de la aplicaci\u00f3n de las sanciones que correspondan de acuerdo con la \u00a0ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. La Asamblea Extraordinaria \u00a0s\u00f3lo podr\u00e1 tomar decisiones sobre los asuntos se\u00f1alados en la respectiva \u00a0convocatoria. Pero una vez agotado el orden del d\u00eda y por decisi\u00f3n de un \u00a0setenta por ciento (70%) de los asociados presentes en la reuni\u00f3n podr\u00e1 \u00a0ocuparse de otros temas y adoptar decisiones v\u00e1lidas con el voto m\u00ednimo de las \u00a0dos terceras (\u2154) partes de los asociados asistentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Las decisiones de la Asamblea se adoptar\u00e1n \u00a0por simple mayor\u00eda de votos, salvo que la ley o los estatutos exijan mayor\u00edas \u00a0superiores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las decisiones sobre disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n, fusi\u00f3n o \u00a0in-corporaci\u00f3n y sobre reformas de los estatutos requerir\u00e1n el voto favorable \u00a0de por lo menos el setenta por ciento (70%) de los asociados h\u00e1biles presentes \u00a0en la Asamblea. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. Las convocatorias a Asamblea General se har\u00e1n \u00a0con anticipaci\u00f3n no menor de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles, para lugar, fecha y hora \u00a0determinados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. La Asamblea Ordinaria ser\u00e1 convocada por la \u00a0Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Asambleas especiales ser\u00e1n convocadas por la Junta \u00a0Directiva, o por el Revisor Fiscal para la fecha fijada por el Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Cooperativas y, en su defecto, por el mismo \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Asambleas Extraordinarias ser\u00e1n convocadas por la \u00a0Junta Directiva por decisi\u00f3n propia o a petici\u00f3n del Revisor Fiscal o de un \u00a0diez por ciento (10%) de los asociados h\u00e1biles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. El Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas ordenar\u00e1 la convocatoria de Asamblea Extraordinaria o la convocar\u00e1 \u00a0directamente cuando no exista posibilidad de hacerlo por el Fondo de Empleados, \u00a0en los siguientes casos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Cuando se hubieren cometido irregularidades graves que \u00a0deban ser conocidas y subsanadas por la Asamblea, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cuando la Junta Directiva no hubiere atendido la solicitud \u00a0a que se refiere el art\u00edculo anterior en el t\u00e9rmino de quince (15) d\u00edas \u00a0h\u00e1biles, contados a partir de la fecha de solicitud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. La elecci\u00f3n de \u00f3rganos o cuerpos plurales se har\u00e1 \u00a0empleando el sistema que determinen los estatutos de cada fondo. Cuando se \u00a0adopte el de listas o planchas se aplicar\u00e1 el cuociente electoral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Los asociados que no puedan concurrir a las \u00a0Asambleas Generales podr\u00e1n autorizar a otro asociado pasa que act\u00fae en su \u00a0nombre y representaci\u00f3n, de conformidad cor las estipulaciones estatutarias \u00a0pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las reglamentaciones al respecto prever\u00e1n los \u00a0procedimientos que precautelen la absoluta autonom\u00eda individual para otorgar \u00a0y\/o revocar estos poderes, y que garanticen la real y libre expresi\u00f3n de la \u00a0voluntad de los poderdantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los miembros de la Junta Directiva, \u00a0el representante legal, el Revisor Fiscal y los empleados del fondo que sean \u00a0socios de la entidad no podr\u00e1n aceptar representaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. Los estatutos pueden establecer que las \u00a0Asambleas de Socios sean sustituidas por Asambleas de Delegados cuando por el \u00a0n\u00famero de asociados o su domicilio en diferentes lugares del pa\u00eds, se dificulte \u00a0la reuni\u00f3n general de asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las reglamentaciones que al respecto expidan los Fondos \u00a0dar\u00e1n una adecuada y equitativa participaci\u00f3n a sus asociados consultando las \u00a0modalidades espec\u00edficas de cada empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En las Asambleas de Delegados no habr\u00e1 lugar a la re\u2022 \u00a0presentaci\u00f3n en ning\u00fan caso y para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. La Junta Directiva es el \u00f3rgano de direcci\u00f3n \u00a0y decisi\u00f3n administrativas, subordinado a las directrices pol\u00edticas de la \u00a0Asamblea. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0 Junta se integrar\u00e1 por asociados h\u00e1biles en n\u00famero no \u00a0inferior a tres (3) ni superior a nueve (9), con suplentes num\u00e9ricos o \u00a0personales seg\u00fan lo determinen los estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las atribuciones de la Junta Directiva \u00a0ser\u00e1n las precisadas en los estatutos y las necesarias para la realizaci\u00f3n del \u00a0objeto social. A este respecto se consideran atribuciones impl\u00edcitas las no \u00a0asignadas expresamente a la \u00a0 Asamblea por este Decreto o los estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. Los miembros de la Junta Directiva \u00a0s\u00f3lo pueden ser eximidos de responsabilidades por violaci\u00f3n de la ley, los \u00a0estatutos o reglamentos, cuando demuestren su ausencia de la reuni\u00f3n \u00a0correspondiente, o de haber salvado expresamente su voto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. Los estatutos de los Fondos de Empleados \u00a0de-terminar\u00e1n qui\u00e9n ser\u00e1 el representante legal del Fondo, la modalidad de su \u00a0designaci\u00f3n y remoci\u00f3n, y precisar\u00e1n sus funciones o atribuciones, as\u00ed como las \u00a0responsabilidades en el desempe\u00f1o de su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. Los Fondos de Empleados tendr\u00e1n un Revisor \u00a0Fiscal que deber\u00e1 ser Contador P\u00fablico debidamente matriculado o autorizado. En \u00a0caso de que el Fondo no dispusiere de recursos para su contrataci\u00f3n, podr\u00e1 ser \u00a0eximido de tal obligaci\u00f3n por el Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. El servicio de auditor\u00eda externa podr\u00e1 ser \u00a0prestado por organismos de integraci\u00f3n de Fondos de Empleados o entidades del \u00a0Sector Cooperativo, autorizados para este efecto por el Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. Las decisiones de las Asambleas, Juntas Directivas \u00a0y Comit\u00e9s especiales constar\u00e1n en actas aprobadas por los \u00f3rganos o personas de \u00a0su seno designadas para tal efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las copias de las actas firmadas por el Presidente y \u00a0Secretario ser\u00e1n pruebas suficientes de los hechos que constan en ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00e9gimen \u00a0econ\u00f3mico y financiero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 44. El patrimonio de los Fondos de Empleados \u00a0servas de car\u00e1cter permanente, y las donaciones o auxilios que se reciban con \u00a0destino al incremento patrimonial. estar\u00e1 constituido por el capital social, \u00a0los Fondos y las re- \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 45. El capital social estar\u00e1 compuesto por los \u00a0aportes que hagan los asociados, los cuales s\u00f3lo pueden ser satisfechos en \u00a0dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 46. Los aportes de los asociados quedar\u00e1n \u00a0directamente afectados desde su origen en favor del Fondo de Empleados, como \u00a0garant\u00eda de las obligaciones que contraigan con el Fondo y no devengar\u00e1n ning\u00fan \u00a0tipo de inter\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tales aportes no podr\u00e1n ser gravados por sus titulares en \u00a0favor de terceros, ser\u00e1n inembargables y s\u00f3lo podr\u00e1n cederse a otros asociados \u00a0en los casos y en la forma que prevean los estatutos y reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 47. La devoluci\u00f3n de los aportes en los casos de \u00a0p\u00e9rdidas de la calidad de asociados deber\u00e1 hacerse dentro de los sesenta (60) \u00a0d\u00edas siguientes a la fecha de la decisi\u00f3n de la Junta Directiva, a \u00a0menos que dicha devoluci\u00f3n afecte el capital m\u00ednimo, caso en el cual se \u00a0aplicar\u00e1 el plazo que los estatutos establezcan para el efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el patrimonio del Fondo de Empleados se encontrare \u00a0afectado por una p\u00e9rdida, se aplicar\u00e1 a la devoluci\u00f3n de aportes el descuento \u00a0que a prorrata le corresponda al asociado, de acuerdo con el \u00faltimo balance \u00a0aprobado por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 48. Los Fondos de Empleados podr\u00e1n establecer en \u00a0sus estatutos la amortizaci\u00f3n parcial o total de los aportes de capital hechos \u00a0por los asociados, mediante la constituci\u00f3n de un Fondo o reserva especial con \u00a0ese fin. En este caso la amortizaci\u00f3n se har\u00e1 siguiendo un estricto orden de \u00a0prelaci\u00f3n en el tiempo para los aportes de los asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 49. Los auxilios, donaciones y legados que reciba \u00a0un Fondo de Empleados, no podr\u00e1n acrecentar el patrimonio individual de los \u00a0asociados y har\u00e1n parte del activo irrepartible. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 50. Los Fondos de Empleados tendr\u00e1n ejercicios \u00a0anuales que se cerrar\u00e1n el 31 de diciembre de cada a\u00f1o. Al t\u00e9rmino de cada \u00a0ejercicio se cotar\u00e1n las cuentas y se elaborar\u00e1 el balance, el inventario, el \u00a0estado de resultados y dem\u00e1s informes financieros, que deber\u00e1n ser enviados dentro \u00a0del mes siguiente al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 51. Los Fondos de Empleados deber\u00e1n crear y \u00a0fortalecer las reservas necesarias para las cuentas del activo, que por cualquier \u00a0causa se deprecien o consuman, en forma que los valores de tales cuentas est\u00e9n \u00a0ajustados a la realidad comercial o econ\u00f3mica del momento y amparen \u00a0suficiente-mente los riesgos futuros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 52. Si del ejercicio resultaren excedentes, \u00e9stos \u00a0se aplicar\u00e1n de la siguiente forma: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Un diez por ciento (10%) como m\u00ednimo para crear y \u00a0mantener una reserva de protecci\u00f3n de capital; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Un diez por ciento (10%) como m\u00ednimo para el Fondo de \u00a0Educaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Un diez por ciento (10%) como m\u00ednimo para el Fondo de \u00a0Solidaridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El remanente podr\u00e1 aplicarse, en todo o en parte, seg\u00fan lo \u00a0determinen los estatutos o la Asamblea General, en la siguiente forma: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Destin\u00e1ndolo a un Fondo de revalorizaci\u00f3n de aportes, \u00a0teniendo en cuenta las alteraciones del valor real; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Aplic\u00e1ndolo a un Fondo destinado a amortizaci\u00f3n de \u00a0aportes de los asociados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Destin\u00e1ndolo a servicios comunes o para incrementar los \u00a0recursos de los servicios ofrecidos a los asociados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Distribuy\u00e9ndolo entre los asociados en relaci\u00f3n con el \u00a0uso de los servicios u operaciones efectuadas con el Fondo de Empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 53. El excedente en los Fondos de Empleados se \u00a0aplicar\u00e1 en primer t\u00e9rmino a compensar p\u00e9rdidas de ejercicios anteriores. \u00a0Cuando la reserva de protecci\u00f3n de capital se hubiere destinado para cubrir \u00a0p\u00e9rdidas, la primera aplicaci\u00f3n del excedente ser\u00e1 la de restablecer la reserva \u00a0al nivel que ten\u00eda antes de su utilizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 54. El Fondo de Educaci\u00f3n se destinar\u00e1 a la \u00a0formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y adiestramiento de los asociados directivos y \u00a0administradores de los Fondos de Empleados, en aspectos inherentes al \u00a0desarrollo y extensi\u00f3n de estas forma asociativas, en actividades de \u00a0investigaci\u00f3n y estudios con similares prop\u00f3sitos, y en programas \u00a0complementarios con an\u00e1loga finalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 55. El Fondo de Solidaridad se destinar\u00e1 a \u00a0servicios de seguridad social para los asociados, y a la atenci\u00f3n de auxilios \u00a0para calamidades dom\u00e9sticas de los mismos, sin perjuicio de poderse brindar \u00a0ayuda a instituciones de utilidad com\u00fan, de inter\u00e9s social o de beneficio \u00a0p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 56. Los Fondos de Empleados podr\u00e1n revalorizar \u00a0sus activos fijos previa autorizaci\u00f3n del Departamento Administrativo Nacional \u00a0de Cooperativas y de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n del Gobierno al respecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 57. Prescribir\u00e1n a favor de los Fondos de \u00a0Empleados los saldos existentes por cualquier concepto que no fueren reclamados \u00a0por los respectivos ex-asociados en el t\u00e9rmino de un (1) a\u00f1o, contado desde el d\u00eda \u00a0en que fueron puestos a su disposici\u00f3n. Estos recursos se destinaran \u00a0exclusivamente en programas de solidaridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 58. Las relaciones laborales de los Fondos de \u00a0Empleados con sus propios empleados se regir\u00e1n por las normas del C\u00f3digo \u00a0Sustantivo del Trabajo y para la graduaci\u00f3n de sus prestaciones, se tendr\u00e1 como \u00a0capital del Fondo el valor de su patrimonio, seg\u00fan certificaci\u00f3n del \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 59. Ning\u00fan asociado podr\u00e1 tener m\u00e1s del veinte \u00a0por ciento (20%) del capital social del Fondo de Empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Integraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 60. Los Fondos de Empleados podr\u00e1n asociarse \u00a0entre s\u00ed para el mejor cumplimiento de sus fines econ\u00f3micos y Sociales, en \u00a0organismos de grado superior de car\u00e1cter regional o nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 61. La asociaci\u00f3n integrativa de los Fondos de \u00a0Empleados podr\u00e1 ser, en forma simult\u00e1nea o separada, de car\u00e1cter social o \u00a0econ\u00f3mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La integraci\u00f3n social tendr\u00e1 por objeto asumir la \u00a0representaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, asesor\u00eda o interacci\u00f3n de los Fondo; asociados. La \u00a0econ\u00f3mica para coadyuvar a racionalizar los procesos de producci\u00f3n y \u00a0distribuci\u00f3n o ejercer actividades necesarias o convenientes para los Fondos de \u00a0Empleados asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 62. Los organismos de grado superior podr\u00e1n, \u00a0directamente o en forma conjunta con fondos asociados, promover o crear \u00a0empresas auxiliares sin \u00e1nimo de lucro orientados al cumplimiento de \u00a0actividades de apoyo o complementaci\u00f3n de su objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 63. \u00a0 A los organismos de grado superior le ser\u00e1n aplicables, \u00a0en lo pertinente, las normas previstas para los fondos de empleados en el \u00a0presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 64. Los fondos de empleados podr\u00e1n fusionarse e \u00a0incorporarse cuando su objeto social sea com\u00fan o complementario, y siempre que \u00a0persista un v\u00ednculo com\u00fan de sus afiliados, esto es, la relaci\u00f3n laboral dentro \u00a0de una misma empresa o de las compa\u00f1\u00edas, entidades o empresas subsidiarias, \u00a0anexas, dependidentes o vinculadas, o que tengan una misma actividad econ\u00f3mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando dos o m\u00e1s fondos de empleados se fusionen, se \u00a0disolver\u00e1n sin liquidarse y constituir\u00e1n un nuevo fondo de empleados con \u00a0denominaci\u00f3n diferente, que se har\u00e1 cargo del patrimonio de los fondos \u00a0disueltos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En caso de incorporaci\u00f3n el Fondo de Empleados \u00a0incorporante y en el de fusi\u00f3n el nuevo fondo de empleados, se subrogar\u00e1 en \u00a0todos los derechos y obligaciones de los fondos incorporados o fusionados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 65. La fusi\u00f3n requerir\u00e1 la aprobaci\u00f3n de las \u00a0Asambleas de los Fondos de Empleados que se fusionan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la incorporaci\u00f3n se requerir\u00e1 la aprobaci\u00f3n de la Asamblea del Fondo o \u00a0Fondos incorporados. El Fondo incorporante aceptar\u00e1 la incorporaci\u00f3n por \u00a0Resoluci\u00f3n de su propia Asamblea o de su Junta Directiva, seg\u00fan lo dispongan \u00a0los estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La fusi\u00f3n o la incorporaci\u00f3n requerir\u00e1n el reconocimiento \u00a0y la autorizaci\u00f3n respectiva del Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas, para lo cual los Fondos interesados deber\u00e1n presentar los nuevos \u00a0estatutos y todos los antecedentes y documentos referentes a la fusi\u00f3n o a la \u00a0incorporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tanto la fusi\u00f3n como la incorporaci\u00f3n estar\u00e1n sujetas a la \u00a0protocolizaci\u00f3n y registro establecidos en el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 66. Los Fondos de Empleados podr\u00e1n tambi\u00e9n \u00a0convenir la realizaci\u00f3n de una o m\u00e1s operaciones en forma com\u00fan, estableciendo \u00a0cu\u00e1l de ellos ser\u00e1 el encargado de la gesti\u00f3n y asumir\u00e1 la responsabilidad ante \u00a0terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 67. En los organismos de grado superior los \u00a0estatutos deber\u00e1n establecer el r\u00e9gimen de representaci\u00f3n y voto, que deber\u00e1 \u00a0ser proporcional al n\u00famero de asociados, el volumen de operaciones, o a una \u00a0combinaci\u00f3n de estos factores, fijando un m\u00ednimo y un m\u00e1ximo que asegure la \u00a0participaci\u00f3n de sus miembros e impidan el predominio excluyente de algunos de \u00a0ellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 68. Los Fondos de Empleados, podr\u00e1n asociarse por \u00a0decisi\u00f3n del \u00f3rgano estatutario competente con entidades de otro car\u00e1cter \u00a0jur\u00eddico, a condici\u00f3n de que dicha asociaci\u00f3n sea necesaria para el \u00a0cumplimiento de su objeto social y que con ella no se desvirt\u00fae ni su prop\u00f3sito \u00a0de servicio, ni el car\u00e1cter no lucrativo de sus actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disoluci\u00f3n \u00a0y liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 69. Los Fondos de Empleados se disolver\u00e1n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Por decisi\u00f3n de su Asamblea General, en los casos \u00a0previstos en los estatutos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Por decisi\u00f3n del Departamento Administrativo Nacional \u00a0de Cooperativas en les siguientes casos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Reducci\u00f3n del n\u00famero de asociados a menos del m\u00ednimo \u00a0exigido por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Imposibilidad de desarrollar el objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Por p\u00e9rdida del cincuenta por ciento (50%) de su \u00a0patrimonio o reducci\u00f3n del capital a menos del m\u00ednimo estatutario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Suspensi\u00f3n injustificada de las actividades \u00a0administrativas y de las relacionadas con su objeto durante un t\u00e9rmino mayor de \u00a0tres (3) meses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizaci\u00f3n de actividades contrarias a la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Fusi\u00f3n o incorporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Liquidaci\u00f3n de la empresa donde trabajan los asociados, \u00a0y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Cuando se presente alguna de las causales establecidas \u00a0en los estatutos, y la Asamblea General \u00a0no haya procedido de conformidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando la decisi\u00f3n provenga de la Asamblea \u00a0General, el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas velar\u00e1 porque \u00a0se ajuste a las disposiciones legales y estatutarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 70. Disuelto un Fondo de Empleados se proceder\u00e1 a \u00a0su liquidaci\u00f3n. En consecuencia, no podr\u00e1 iniciar nuevas operaciones en \u00a0desarrollo de su objeto social y conservar\u00e1 su capacidad jur\u00eddica con el fin de \u00a0realizar los actos necesarios para su liquidaci\u00f3n. Su denominaci\u00f3n estar\u00e1 seguida \u00a0de la expresi\u00f3n “en liquidaci\u00f3n”, y los liquidadores responder\u00e1n de \u00a0los da\u00f1os y perjuicios que se causen por la omisi\u00f3n de esta obligaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 71. En el mismo acto en que se determine la \u00a0disoluci\u00f3n y la liquidaci\u00f3n de un Fondo de Empleados, se designar\u00e1 uno o dos \u00a0liquidadores, se se\u00f1alar\u00e1 el plazo para cumplir este mandato, se determinar\u00e1 la \u00a0fianza correspondiente, y se fijar\u00e1n o regular\u00e1n los honorarios respectivos. La \u00a0aceptaci\u00f3n del cargo, la posesi\u00f3n y la prestaci\u00f3n de la fianza, deben hacerse \u00a0ante el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas o, a falta de \u00a0\u00e9ste, ante la primera autoridad administrativa del domicilio del fondo, dentro \u00a0de los quince (15) d\u00edas siguientes a la comunicaci\u00f3n de su nombramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 72. El Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas, suplir\u00e1 las omisiones en que incurra la Asamblea que decrete la \u00a0disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de un fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 73. Cuando sea designado liquidador de un fondo \u00a0el representante legal, el Revisor. Fiscal, un miembro de la Junta Directiva o \u00a0un empleado del mismo, no podr\u00e1 tomar posesi\u00f3n del cargo sin haber rendido \u00a0cuenta de su gesti\u00f3n ante el Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 74. Los liquidadores son verdaderos mandatarios \u00a0del Fondo en liquidaci\u00f3n y-sus representantes legales en juicio o fuera de \u00e9l. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 75. Los asociados podr\u00e1n reunirse cuando lo \u00a0estimen necesario, para conocer el estado de la liquidaci\u00f3n y coadyuvar con las \u00a0medidas m\u00e1s convenientes al buen resultado de la gesti\u00f3n de los liquidadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 76. En la liquidaci\u00f3n del patrimonio social \u00a0deber\u00e1 procederse de acuerdo con el siguiente orden de prioridad de pago: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Gastos de liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Salarios y prestaciones sociales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cr\u00e9ditos hipotecarios y prendarios; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Dep\u00f3sitos de ahorros; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Obligaciones con terceros, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Aportes de los asociados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si despu\u00e9s de efectuados los pagos en el orden de \u00a0prelaci\u00f3n previsto en este art\u00edculo, quedare alg\u00fan remanente, este ser\u00e1 transferido \u00a0como dispongan los estatutos del fondo, o en su defecto a una entidad sin \u00e1nimo \u00a0de lucro, que desarrolle servicios sociales similares a los contemplados por el \u00a0Fondo liquidado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 77. Ser\u00e1n deberes de los liquidadores los \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la \u00a0disoluci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Formar inventario de los activos patrimoniales, de los \u00a0pasivos de cualquier naturaleza, de los libros y de los documentos y papeles; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Exigir cuenta de su administraci\u00f3n a las personas que \u00a0hayan manejado intereses del fondo y no hayan obtenido el finiquito \u00a0correspondiente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Liquidar y cancelar las cuentas del fondo con terceros \u00a0y con cada uno de los asociados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Cobrar los cr\u00e9ditos, percibir su importe y otorgar los \u00a0correspondientes finiquitos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Vender los bienes del Fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Presentar estados de liquidaci\u00f3n cuando los asociados \u00a0lo soliciten; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Rendir al final de la liquidaci\u00f3n, cuenta general de su \u00a0administraci\u00f3n ante el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas y \u00a0obtener su finiquito. En todo caso, el Departamento podr\u00e1 en cualquier tiempo \u00a0exigir los informes que considere pertinentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Las dem\u00e1s que se derivan del proceso de liquidaci\u00f3n y \u00a0de la propia naturaleza del mandato. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS RELACIONES DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS CON EL ESTADO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Derechos \u00a0y exenciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 78. Los Fondos de Empleados reconocidos y \u00a0sometidos a la acci\u00f3n del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas \u00a0ser\u00e1n considerados para todos los efectos jur\u00eddicos como entidades sin \u00e1nimo de \u00a0lucro y de inter\u00e9s social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 79. Las organizaciones integrativas de grado \u00a0superior conformadas por fondos de empleados podr\u00e1n tener representaci\u00f3n en las \u00a0entidades descentralizadas cuya finalidad sea el desarrollo econ\u00f3mico o social \u00a0y la capacitaci\u00f3n de las clases trabajadoras, y en especial en aquellas que se \u00a0propongan los siguientes objetivos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El control de la especulaci\u00f3n y el acaparamiento de los \u00a0bienes de consumo masivo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La defensa de la producci\u00f3n en general, del trabajo, y \u00a0la racionalizaci\u00f3n de los mecanismos de distribuci\u00f3n de las mercanc\u00edas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) La fijaci\u00f3n de salarios; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El incremento del ahorro y el otorgamiento y regulaci\u00f3n \u00a0del cr\u00e9dito; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) La planeaci\u00f3n, financiaci\u00f3n y soluci\u00f3n de la vivienda; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) El estudio, planeaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de sistemas de \u00a0previsi\u00f3n, asistencia y seguridad sociales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) La programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de servicios de \u00a0capacitaci\u00f3n laboral y de campa\u00f1as contra el desempleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 80. Toda empresa o entidad, oficial o privada, en \u00a0donde funcionen fondos de empleados legalmente constituidos y sometidos al \u00a0control del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, deducir\u00e1 de \u00a0cualquier cantidad en dinero que hayan de pagar a sus trabajadores, las sumas \u00a0que \u00e9stos adeuden a los correspondientes fondos de empleados, siempre que la \u00a0obligaci\u00f3n conste en libranza, pagar\u00e9 o cualquier otro documento firmado por el \u00a0asociado o que correspondan a las aportaciones ordinarias previstas en los \u00a0estatutos o reglamentos del fondo. Los valores deducidos deber\u00e1n ser entregados \u00a0por la empresa o entidad al fondo, simult\u00e1neamente con el pago que efect\u00fae al respectivo \u00a0trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 81. Exti\u00e9ndese a los fondos de empleados las \u00a0disposiciones consagradas en el Decreto 937 de 1979 \u00a0sobre validez del pago del auxilio de cesant\u00edas o al pr\u00e9stamo sobre \u00e9stas de \u00a0los trabajadores particulares con destino a la adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, \u00a0mejora o liberaci\u00f3n de bienes ra\u00edces destinados a su vivienda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Control \u00a0y vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 82. Los fondos de empleados estar\u00e1n sometidos al \u00a0control y vigilancia del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, \u00a0con la finalidad de velar porque los actos atinentes a su constituci\u00f3n y \u00a0funcionamiento se ajusten a las normas legales y estatutarias, y se precautelen \u00a0los intereses a los asociados. Estas atribuciones no implican por ning\u00fan \u00a0motivo, facultad de cogesti\u00f3n o intervenci\u00f3n en la autonom\u00eda jur\u00eddica de los \u00a0fondos de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 83. Adem\u00e1s de la vigilancia consagrada en el art\u00edculo \u00a0anterior, los fondos de empleados estar\u00e1n sometidos al control concurrente de \u00a0aquellos organismos estatales a cuya cuidado se encuentre la inspecci\u00f3n o \u00a0vigilancia de determinadas actividades, en lo concerniente al ejercicio de \u00a0\u00e9stas, pero en todo caso se tendr\u00e1 en cuenta la naturaleza y caracter\u00edsticas \u00a0propias de los fondos de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Responsabilidades, \u00a0sanciones y procedimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 84. Los fondos de empleados y sus directivos \u00a0ser\u00e1n responsables por los actos u omisiones que contrar\u00eden las normas legales \u00a0y estatutarias y se har\u00e1n acreedores a las sanciones que m\u00e1s adelante se \u00a0establecen, sin perjuicio de lo consagrado en otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 85. Cuando de la investigaci\u00f3n adelantada por el \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas se establezca \u00a0incompetencia de los administradores, directores o funcionarios, o grave \u00a0negligencia respecto a los intereses de los fondos de empleados, o violaci\u00f3n de \u00a0las normas legales, estatutarias o reglamentarias, el Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Cooperativas convocar\u00e1 a la Junta Directiva o la \u00a0Asamblea, seg\u00fan la gravedad del caso, a fin de que se adopten las medidas \u00a0necesarias para remediar la situaci\u00f3n, d\u00e1ndoles para ello un plazo prudencial. \u00a0Si vencido \u00e9ste no se hubiere puesto remedio eficaz, el Departamento adoptar\u00e1 \u00a0las medidas conducentes a sancionar las irregularidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 86. Para efectos de las sanciones previstas en el \u00a0presente Decreto se consideran infracciones graves: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El fraude o la falsedad de las cifras consignadas en el \u00a0balance; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La percepci\u00f3n subrepticia de cuotas, suscripciones o \u00a0fondos de cualquier clase; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Las pr\u00e1cticas peligrosas que entra\u00f1en riesgos para la \u00a0estabilidad financiera de los fondos de empleados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) La adulteraci\u00f3n de la calidad, de los pesos o medidas \u00a0de los suministros, u otra defraudaci\u00f3n a los afiliados o a terceros; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) El empleo de medios contrarios a las leyes, la moral o \u00a0las buenas costumbres en el desarrollo de las actividades de los fondos de empleados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) La resistencia a los actos de control y vigilancia del \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas o la renuencia al \u00a0cumplimiento de las decisiones del mismo organismo sobre correcci\u00f3n de fallas, \u00a0corruptela o infracciones en el funcionamiento del fondo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) La negligencia en el manejo de los intereses del fondo \u00a0de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 87. El Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas, sancionar\u00e1 a los miembros de los cuerpos directivos, \u00a0representantes legales, revisores fiscales y liquidadores de los fondos de \u00a0empleados, por las infracciones del art\u00edculo anterior que les sean \u00a0personalmente imputables y por las que espec\u00edficamente se se\u00f1alan a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Realizar actos de disposici\u00f3n excediendo las facultades \u00a0establecidas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Aplicar la sanci\u00f3n de exclusi\u00f3n a los asociados, sin \u00a0observar el procedimiento establecido en los estatutos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) No asignar a las reservas y fondos obligatorios las \u00a0cantidades que correspondan de acuerdo con este Decreto, los estatutos y los \u00a0reglamentos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) No presentar oportunamente a la Asamblea General \u00a0los informes, balances y estados financieros que deban ser sometidos a su \u00a0aprobaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) No convocar a la Asamblea General en el tiempo y con \u00a0formalidades estatutarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) No observar en la liquidaci\u00f3n las formalidades \u00a0previstas en este Decreto y en los estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 88. Las sanciones aplicables por el Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Cooperativas a los fondos de empleados ser\u00e1n las \u00a0siguientes \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Llamada de atenci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Multas hasta del uno por ciento (1%) del capital social \u00a0de la persona jur\u00eddica o hasta de cinco (5) veces el mayor salario m\u00ednimo \u00a0legal, respectivamente, seg\u00fan se trate de sanciones a entidades o a personas \u00a0naturales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Suspensi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n para ejercer una o m\u00e1s \u00a0actividades espec\u00edficas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Congelaci\u00f3n de sus fondos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Suspensi\u00f3n del ejercicio de la personer\u00eda jur\u00eddica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Orden de disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Declaraci\u00f3n de inhabilidad para ejercer cargos \u00a0directivas o administrativos en entidades controladas por el Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Cooperativas, hasta por cinco (5) a\u00f1os, para los \u00a0directivos y funcionarios que hayan incurrido en dolo o negligencia grave en el \u00a0cumplimiento de sus actividades en el fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las sanciones se graduar\u00e1n teniendo en cuenta la menor o \u00a0mayor gravedad de la infracci\u00f3n, los antecedentes, la incidencia social y \u00a0econ\u00f3mica del fondo, y los perjuicios o da\u00f1os causados a los asociados o a \u00a0terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 89. Las sumas recaudadas por concepto de las \u00a0multas previstas en este Decreto, pasar\u00e1n al Departamento Administrativo \u00a0Nacional de Cooperativas con destino a un fondo especial de capacitaci\u00f3n, \u00a0divulgaci\u00f3n y fomento de fondos de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0finales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 90. Los casos no previstos en este Decreto ni en \u00a0sus reglamentarios, se resolver\u00e1n de acuerdo con la jurisprudencia y la \u00a0doctrina sobre fondos de empleados, y con las disposiciones sobre sociedades \u00a0que por su naturaleza sean aplicables a los fondos de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 91. Las normas del presente Decreto ser\u00e1n \u00a0aplicables a las entidades designadas gen\u00e9ricamente como fondos de empleados, \u00a0reconocidos y registrados por el Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas. Estos, y las entidades que con similares caracter\u00edsticas, pero \u00a0con distinta denominaci\u00f3n, se hallen bajo la vigilancia y control del \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, deber\u00e1n adaptar sus \u00a0estatutos en un plazo de dos (2) a\u00f1os, contados a partir de la fecha del \u00a0presente Decreto, a las prescripciones del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 92. El presente Decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su expedici\u00f3n y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, a 30 de noviembre de 1981. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JULIO CESAR TURBAY AVALA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo Nacional de \u00a0Cooperativas, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Misael \u00a0Lizarazo Ar\u00e9valo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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