DECRETO 2130 DE 1982 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a019) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se aprueba la Organizaci\u00f3n Interna y se fijan las funciones de las \u00a0diferentes dependencias de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del Tolima \u00a0“Cortolima”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado \u00a0por el Decreto 1411 de 1986, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le \u00a0confiere el art\u00edculo 26 del Decreto 1050 de 1968, \u00a0y el art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 10 de 1981, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0primero. Apru\u00e9bense la organizaci\u00f3n interna y las funciones de las diferentes \u00a0dependencias de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del Tolima “Cortolima\u201d \u00a0establecidas mediante el Acuerdo n\u00famero 010 de 1982 de la Junta Directiva de \u00a0dicha entidad, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO \u00a0N\u00daMERO 010 DE 1982 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril \u00a021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se establece la organizaci\u00f3n interna y se fijan las funciones de las \u00a0diferentes dependencias de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del Tolima \u00a0“Cortolima.”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Junta Directiva de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del Tolima \u00a0“Cortolima”, en ejercicio de las facultades legales que le confieren \u00a0la Ley 10 de 1981 y el Decreto 918 de 1982, \u00a0o\u00eddos los conceptos del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y de la Secretar\u00eda \u00a0de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Organizaci\u00f3n \u00a0interna \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0primero. La organizaci\u00f3n interna de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del \u00a0Tolima, Cortolima, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A. \u00a0Junta Directiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B. \u00a0Direcci\u00f3n Ejecutiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Oficina Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C. \u00a0Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D. \u00a0Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Divisi\u00f3n de Recursos Naturales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Divisi\u00f3n de Fauna y Piscicultura \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Divisi\u00f3n de Ingenier\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E. \u00a0Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Divisi\u00f3n Administrativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Divisi\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0\u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Comit\u00e9 Asesor de la Direcci\u00f3n Ejecutiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Junta de Licitaciones y Adquisiciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2014 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Funciones de las \u00a0dependencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0segundo. La Junta Directiva y el Director Ejecutivo cumplir\u00e1n las funciones que \u00a0les fueron asignadas en la Ley 10 de 1981, en los \u00a0estatutos de la corporaci\u00f3n y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0tercero. Oficina de Planeaci\u00f3n. Son \u00a0funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar al Director Ejecutivo en la formulaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de las pol\u00edticas \u00a0y m\u00e9todos, propendiendo por el mejor cumplimiento de las funciones encomendadas \u00a0a la Corporaci\u00f3n para optimizar los recursos disponibles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Elaborar en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias de la entidad los planes y \u00a0programas generales que deben ser desarrollados par la Corporaci\u00f3n y \u00a0proponerlos a la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Elaborar en coordinaci\u00f3n con la Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera el \u00a0proyecto anual de presupuesto y someterlo a su aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Evaluar el desarrollo de los planes y programas generales que se adelantan en \u00a0la Corporaci\u00f3n y hacer las recomendaciones que sean pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Asesorar a las distintas dependencias de la Corporaci\u00f3n en los procedimientos y \u00a0m\u00e9todos de planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos \u00a0de desarrollo y de inversi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Asesorar al Director Ejecutivo en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas que debe seguir \u00a0la Corporaci\u00f3n en la obtenci\u00f3n y otorgamientos de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica a \u00a0entidades nacionales y extranjeras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Efectuar an\u00e1lisis ocupacionales y evaluaciones de cargos en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiara. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Elaborar estudios relacionados con organizaci\u00f3n y m\u00e9todos de trabajo y asesorar \u00a0a las dependencias en su implantaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Organizar y llevar las estad\u00edsticas de la entidad y presentar informes a la \u00a0Direcci\u00f3n sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0cuarto: Oficina Jur\u00eddica. Son \u00a0funciones de la Oficina Jur\u00eddico las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Emitir conceptos jur\u00eddicos sobre asuntos consultados por la Junta Directiva, \u00a0Direcci\u00f3n Ejecutiva, Subdirecciones y Divisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Estudiar, preparar o revisar los proyectos de ley, decretos, acuerdos, \u00a0resoluciones y convenios relacionados con la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Elaborar los proyectos de contratos relacionados con los respectivos servicios \u00a0y llevarlos a consideraci\u00f3n del Director Ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Revisar y conceptuar sobre la legalidad de los documentos y requisitos previos \u00a0a los contratos, convenios, registros, autorizaciones y licencias que suscriba \u00a0o expida la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Intervenir en los procesos en que sea parte la Corporaci\u00f3n e informar de su \u00a0estado a la Direcci\u00f3n Ejecutiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Tramitar y contestar exhortaciones, oficios y dem\u00e1s solicitudes que hagan las \u00a0autoridades jurisdiccionales, policivas, del ministerio p\u00fablico y de la \u00a0administraci\u00f3n p\u00fablica lo mismo que las presentadas por los particulares u \u00a0otros organismos del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Asesorar la Direcci\u00f3n Ejecutiva y dem\u00e1s unidades administrativas y t\u00e9cnicas de \u00a0la Corporaci\u00f3n en todos los aspectos de car\u00e1cter jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Intervenir en los procesos en que sea parte la Corporaci\u00f3n e informar de su \u00a0estado a la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Suministrar al ministerio p\u00fablico en los juicios en que sea parte la entidad, \u00a0todas las informaciones y documentes necesarios para la defensa de los \u00a0intereses del Estado y de los actos del Gobierno e informar al Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n y a la Secretar\u00eda Jur\u00eddica de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica sobre el curso de dichos juicios, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Codificar las normas legales relacionadas con la entidad y mantener al d\u00eda la \u00a0codificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Participar en la comisi\u00f3n de personal y dem\u00e1s juntas o comit\u00e9s de los cuales \u00a0forme parte o sea invitado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Estudiar y plantear soluciones en asuntos legales y jur\u00eddicos en materia de \u00a0personal, r\u00e9gimen de licitaciones, contrataciones, caducidades, liquidaciones \u00a0contractuales, autorizaciones, licencias y registros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0quinto. Secretar\u00eda General. Son \u00a0funciones de la Secretar\u00eda General las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Velar por el cumplimiento de las normas legales org\u00e1nicas de la Corporaci\u00f3n y \u00a0por el eficiente desempe\u00f1o de las funciones t\u00e9cnicas y administrativas de la \u00a0misma, dirigir y controlar las actividades bajo su responsabilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Cubrir los servicios de secretar\u00eda de la Junta Directiva, autorizando con su \u00a0firma los actos administrativos de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Elaborar los proyectos de resoluciones y dem\u00e1s documentos que deben someterse a \u00a0la aprobaci\u00f3n del Director Ejecutivo y autorizar con su firma los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Ejercer las funciones que el Director Ejecutivo le de-legue conforme a las \u00a0disposiciones legales y estatutarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Llevar la representaci\u00f3n del Director Ejecutivo cuando \u00e9ste lo determine, en \u00a0actos o asuntos de car\u00e1cter t\u00e9cnico o administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Responder por el correcto manejo y funcionamiento del archivo y correspondencia \u00a0de la Corporaci\u00f3n, orientando los m\u00e9todos y pol\u00edticas pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Atender las actividades relacionadas con divulgaci\u00f3n, tendientes a informar \u00a0sobre los resultados de las investigaciones y mantener la buena imagen de la \u00a0Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Expedir las certificaciones a que hubiere lugar, previo cumplimiento de los \u00a0requisitos exigidos para el efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0sexto. Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica. Son \u00a0funciones de .la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n Ejecutiva en la formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes y \u00a0programas en materia de recursos naturales, fauna y piscicultura, ingenier\u00eda y \u00a0dem\u00e1s actividades t\u00e9cnicas de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar al Director Ejecutivo en la coordinaci\u00f3n de programas de trabajo con \u00a0entidades y organismos p\u00fablicos y privados que desarrollen actividades afines \u00a0con los de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades t\u00e9cnicas de \u00a0las dependencias bajo su jurisdicci\u00f3n tendientes a la generaci\u00f3n y \u00a0transferencia de tecnolog\u00eda en los campos de la ingenier\u00eda, la conservaci\u00f3n, \u00a0manejo y explotaci\u00f3n de los recursos naturales y en las disciplinas \u00a0relacionadas con la administraci\u00f3n y desarrollo integral de las cuencas \u00a0hidrogr\u00e1ficas y la sanidad, protecci\u00f3n y mejoramiento ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Mantener informado al Director Ejecutivo del desarrollo de las actividades de la \u00a0Subdirecci\u00f3n y presentar los informes que se le soliciten y cumplir las \u00a0funciones que se le asignen como miembro del Comit\u00e9 Asesor de la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Promover la aplicaci\u00f3n de los resultados de la investigaci\u00f3n en el campo \u00a0t\u00e9cnico y en general en aquellas actividades de desarrollo que permitan el \u00a0aumento de la productividad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Planear, organizar y dirigir la aplicaci\u00f3n de los sistemas y procedimientos \u00a0para evaluar los programas que se ejecuten a trav\u00e9s de los mecanismos de \u00a0transferencia de tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0s\u00e9ptimo. Divisi\u00f3n de Recursos Naturales. \u00a0Son fruiciones de la Divisi\u00f3n de Recursos Naturales las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Realizar los estudios y ejecutar los proyectos de explotaci\u00f3n integral de los \u00a0recursos naturales para recomendar las tecnolog\u00edas m\u00e1s aceptables a las \u00a0condiciones del medio y procurar el desarrollo social mediante la elaboraci\u00f3n \u00a0de planes integrales de desarrollo, que analicen los sistemas de producci\u00f3n en \u00a0la explotaci\u00f3n de los recursos naturales y recomendar la tecnolog\u00eda m\u00e1s \u00a0apropiada para las condiciones de los productores y la zona. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Reglamentar, suspender y regularizar el uso de las aguas superficiales o \u00a0subterr\u00e1neas, as\u00ed como tambi\u00e9n los permisos para explotar los bosques y lechos \u00a0de los r\u00edos, todo esto dentro de las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Mantener y mejorar el curso de los r\u00edos y lechos de los lagos y embalses, \u00a0mediante reglamentaciones que deber\u00e1n ser aprobadas por el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Evitar la degradaci\u00f3n de la calidad de las aguas y la contaminaci\u00f3n, y se\u00f1alar \u00a0las \u00f3rdenes de prelaci\u00f3n en el uso de ellas, atendiendo primordialmente las \u00a0necesidades dom\u00e9sticas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Promover y ejecutar programas de reforestaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de los suelos y, \u00a0determinar el mejor uso de las tierras y en un ordenamiento territorial se\u00f1alar \u00a0o delimitar las zonas que deben destinarse a desarrollo urbano, agropecuario e \u00a0industrial, a explotaciones mineras, a reforestaci\u00f3n, a reservas para conservaci\u00f3n, \u00a0adecuada protecci\u00f3n y fines cient\u00edficos, recreativos o est\u00e9ticos de bosques, \u00a0aguas, suelos y fauna. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar los programas y proyectos que sobre recursos naturales adopte la \u00a0Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Colaborar con la Oficina de Planeaci\u00f3n y la Divisi\u00f3n de Ingenier\u00eda en la \u00a0elaboraci\u00f3n y desarrollo de proyectos relacionados con las actividades de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0octavo. Divisi\u00f3n de Fauna y Piscicultura. \u00a0Son funciones de la Divisi\u00f3n de Fauna-y Piscicultura las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Elaborar los estudios con el fin de expedir los reglamentos para regularizar la \u00a0pesca y caza, as\u00ed como tambi\u00e9n los permisos de acuerdo a la \u00e9poca de veda con \u00a0el objeto de proteger las especies en extinci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Propender por el establecimiento de parques recreativos, museos de historia \u00a0natural, zool\u00f3gicos, zoocriaderos, jardines bot\u00e1nicos y viveros forestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Realizar el inventario y evaluaci\u00f3n de los recursos faun\u00edsticos del \u00a0Departamento y proponer planes, programas proyectos con miras a la conservaci\u00f3n \u00a0y mantenimiento de las especies nativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Promover programas de desarrollo tur\u00edstico y elaborar en asocio con las \u00a0Divisiones de Ingenier\u00eda y Recursos Naturales, los estudios para la ejecuci\u00f3n \u00a0de obras que contribuyan a dicho objetivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Preparar los documentos para las actividades de divulgaci\u00f3n faun\u00edstica y \u00a0pisc\u00edcola y presentarlos oportunamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar la zonificaci\u00f3n con base a pisos t\u00e9rmicos para el establecimiento y \u00a0manejo de centros o subestaciones pisc\u00edcolas, estanques y lagos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Promover y fomentar la piscicultura mediante actividades de cr\u00e9dito, asistencia \u00a0t\u00e9cnica, capacitaci\u00f3n y mercadeo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que est\u00e9n acordes con la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0noveno. Divisi\u00f3n de ingenier\u00eda. Son \u00a0funciones de la Divisi\u00f3n de Ingenier\u00eda las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Coordinar, dirigir y elaborar los estudios b\u00e1sicos en las ramas de geociencias, \u00a0climatolog\u00eda, hidrolog\u00eda, topograf\u00eda y catastro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coordinar con la Oficina de Planeaci\u00f3n y la Divisi\u00f3n de Recursos Naturales la \u00a0elaboraci\u00f3n de los proyectos relacionados con las actividades de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Hacer los estudios para otorgar las concesiones de fuerza hidr\u00e1ulica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Determinar los costos de construcci\u00f3n, conservaci\u00f3n y mejoramiento de las obras \u00a0de riego, drenaje y adecuaci\u00f3n de tierras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Adelantar directamente o por medio de contratos de estudios, dise\u00f1os, construcciones \u00a0e interventor\u00edas tendientes al mejor cumplimiento de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Reglamentar las construcciones dentro de las zonas sujetas a inundaciones y \u00a0aportar la documentaci\u00f3n necesaria para impedir las edificaciones de mejoras \u00a0permanentes, no autorizadas por la Corporaci\u00f3n en las zonas requeridas para la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, obras o servicios de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Adelantar directamente o por contrato las labores de mantenimiento y \u00a0conservaci\u00f3n de equipos y maquinaria de construcci\u00f3n al servicio de la \u00a0Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Ejecutar los programas y proyectos para el aprovechamiento h\u00eddrico con fines \u00a0m\u00faltiples. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo. Subdirecci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir las actividades relacionadas con la organizaci\u00f3n, desarrollo, control, \u00a0evaluaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los asuntos administrativos y financieros de la \u00a0Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Propender por el cumplimiento de las normas y procedimientos para el manejo de \u00a0personal, salarios, relaciones laborales y prestaciones sociales de los \u00a0emplearlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Determinar los mecanismos e instrumentos para el recaudo de fondos por concepto \u00a0de tasas de servicios, contribuciones de valorizaci\u00f3n, multas y sanciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Recomendar de acuerdo a las normas vigentes, nombramientos, clasificaci\u00f3n, \u00a0promoci\u00f3n y traslado del personal de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Ejercer la condici\u00f3n de ordenador del gasto en la cuant\u00eda que el Director \u00a0Ejecutivo le delegue. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Suministrar al Director Ejecutivo los informes que le sean solicitados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Asesorar y ejercer control sobre el manejo y aplicaci\u00f3n de normas sobre fondos \u00a0rotatorios y cajas menores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar con las \u00e1reas t\u00e9cnico-administrativas la fi\u00adjaci\u00f3n de prioridades \u00a0para la ejecuci\u00f3n del gasto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Dirigir y coordinar la elaboraci\u00f3n del proyecto anual de presupuesto de la \u00a0Corporaci\u00f3n y velar por su correcta ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0und\u00e9cimo. Divisi\u00f3n Administrativa. \u00a0Son funciones de la Divisi\u00f3n Administrativa las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejecutar las actividades de administraci\u00f3n de salarios, bienestar social, \u00a0selecci\u00f3n y clasificaci\u00f3n, registro, capacitaci\u00f3n y desarrollo de personal en \u00a0la Corporaci\u00f3n y su coordinaci\u00f3n con otras entidades del Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Promover el mejoramiento de la calidad del personal vinculada, garantizando el \u00a0desarrollo humano y organizacional de la Corporaci\u00f3n y establecer sistemas de \u00a0informaci\u00f3n y control para el desarrollo de actividades en materia de recursos \u00a0humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Organizar los cursos de inducci\u00f3n a las personas que se vinculen a la \u00a0Corporaci\u00f3n y llevar el control de programas y evaluaciones en el per\u00edodo de \u00a0prueba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Realizar los concursos necesarios para proveer los vacantes que se producen y \u00a0dejar listas de elegibles disponibles para el futuro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dise\u00f1ar, elaborar y aplicar el sistema de evaluaci\u00f3n de rendimiento a todo el personal \u00a0de la Corporaci\u00f3n y presentar los informes correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Mantener actualizado el manual de funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar y supervisar el proceso de elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas y tramitar todas \u00a0las providencias administrativas relacionadas con las novedades de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Controlar el cumplimiento de las normas y reglamentos de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Organizar y promover las actividades culturales, recreativas y deportivas para \u00a0el funcionario y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Coordinar y facilitar la prestaci\u00f3n de servicios o los funcionarios por, parte \u00a0de entidades talas como servicio Civil, Caja Nacional de Previsi\u00f3n, Fondo \u00a0Nacional del Ahorro, Prosocial, etc. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Adquirir y suministrar los bienes y servicios que requieran las diferentes dependencias \u00a0y garantizar su suministro oportuno para el cumplimiento de los programas de la \u00a0Corporaci\u00f3n, previa verificaci\u00f3n de la disponibilidad presupuestal y llevar el \u00a0registro y control de todos los documentos relacionados con las adquisiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Asesorar y mantener sistematizados les inventarios para una mejor organizaci\u00f3n \u00a0y utilizaci\u00f3n de los recursos de la Corporaci\u00f3n y autorizar los traslados de \u00a0los bienes de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Preparar los planes y programas de compra de elementos, maquinaria y equipos y \u00a0elaborar y presentar a consideraci\u00f3n de la Oficina Jur\u00eddica los contratos de \u00a0suministro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Mantener actualizado el registro de proveedores de bienes y servicios y de \u00a0firmas consultoras, interventoras y constructoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Tramitar las autorizaciones de baja tanto administrativas como fiscales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Organizar y supervisar todo lo relacionado con el parque automotor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. \u00a0Supervisar los servicios de cafeter\u00eda y aseo de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0Dar a conocer a los funcionarios las normas y disposiciones de car\u00e1cter general \u00a0y espec\u00edfico que rigen la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la \u00a0Dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0duod\u00e9cimo. Divisi\u00f3n Financiera. Son \u00a0funciones de la Divisi\u00f3n Financiera las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Elaborar el proyecto anual de presupuesto en coordinaci\u00f3n con la Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Contribuir a la eficiente administraci\u00f3n de los programas y convenios, \u00a0garantizando el adecuado el flujo de fondos para el logro de los resultados \u00a0se\u00f1alados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Presentar informes peri\u00f3dicos sobre la gesti\u00f3n financiera y presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Registrar las operaciones financieras de la Corporaci\u00f3n y analizar y depurar \u00a0los registros sobre las operaciones financieras realizadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Controlar el correcto desarrollo de los tr\u00e1mites contables y preparar los \u00a0informes contables consolidados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Establecer proyecciones de ejecuci\u00f3n presupuestal basados en el calendario de \u00a0recaudo de los ingresos y de los requerimientos de recursos por proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Atender todas las actividades relacionadas con la ejecuci\u00f3n del presupuesto y \u00a0rendir los informes oportunamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Analizar, tramitar o registrar para efectos de control los giros para proyectos \u00a0espec\u00edficos y conceptuar sobre los traslados, adiciones o modificaciones al \u00a0presupuesto, as\u00ed como las nuevas incorporaciones al presupuesto de ingresos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Llevar los registros de control del movimiento de dinero efectivo diario y \u00a0verificar los boletines de caja y bancos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Solicitar a las Tesorer\u00edas Municipales el env\u00edo de las consignaciones bancarias \u00a0por concepto de los ingresos de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Llevar un control de loas deudores de la Corporaci\u00f3n y elaborar e implantar los \u00a0sistemas y procedimientos que se estimen convenientes a fin de agilizar el \u00a0cobro de terceros y tramitar las cuentas de cobro y correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Analizar, consolidar y producir los estudios e informes de recaudos y de \u00a0cartera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Preparar y tramitar ante las entidades de cr\u00e9dito, los pr\u00e9stamos necesarios para \u00a0el funcionamiento y desarrollo de los programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Efectuar el recaudo de fondos por concepto de tasas de servicios, \u00a0contribuciones de valoraci\u00f3n multas y sanciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Controlar y mantener actualizadas las p\u00f3lizas de manejo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Efectuar oportunamente los pagos de acuerdo con las normas establecidas en la \u00a0legislaci\u00f3n nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. \u00a0Las dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3rganos de \u00a0asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimotercero. Comit\u00e9 Asesor de la \u00a0Direcci\u00f3n Ejecutiva. El comit\u00e9 Asesor de la Direcci\u00f3n Ejecutiva estar\u00e1 \u00a0conformado por el Director Ejecutivo quien lo presidir\u00e1, el Subdirector \u00a0T\u00e9cnico, el Subdirector Administrativo y Financiero, el Jefe de la Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n, el Jefe de la Oficina Jur\u00eddica y el Secretario General; las \u00a0funciones de Secretaria ser\u00e1n desempe\u00f1adas por la persona que designe el \u00a0Director Ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimocuarto. Son funciones del Comit\u00e9 Asesor de la Direcci\u00f3n Ejecutiva las \u00a0Siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar al Director ejecutivo en el cumplimiento de las normas y funciones de \u00a0la Corporaci\u00f3n, as\u00ed como en la organizaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n ejecuci\u00f3n y \u00a0evaluaci\u00f3n de los programas y proyectos que esta desarrolle. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar al Director Ejecutivo en la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas planteadas por el Gobierno Nacional en lo que ata\u00f1e el \u00e1rea de \u00a0funcionamiento de la Corporaci\u00f3n, proponiendo recomendaciones que permitan la \u00a0mejor implementaci\u00f3n de programas y proyectos de desarrollo regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Las dem\u00e1s que por su naturaleza le correspondan como \u00f3rgano consultivo de la \u00a0Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimoquinto. Junta de Licitaciones y \u00a0Adquisiciones. La Junta de Licitaciones y Adquisiciones estar\u00e1 conformada \u00a0por los siguientes funcionarios: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0El Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0El Subdirector Administrativo y Financiero \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0El subdirector T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0El Jefe de la Oficina Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0El Jefe de la Divisi\u00f3n Financiero \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0El Jefe de la Divisi\u00f3n Administrativa, quien actuar\u00e1 como Secretario de la \u00a0Junta, con voz pero sin voto, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0El Auditor Fiscal ante la Corporaci\u00f3n, con voz pero sin voto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimosexto. La Junta de Licitaciones y Adquisiciones como cuerpo Asesor de la \u00a0Direcci\u00f3n Ejecutiva tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Estudiar y recomendar ala Direcci\u00f3n Ejecutiva todas las licitaciones, \u00a0adquisiciones, contratos y negocios, cuya cuant\u00eda sea superior de doscientos \u00a0mil pesos ($200.000). Sin embargo, podr\u00e1 encargarse de cualquier otro an\u00e1lisis \u00a0que solicite la Direcci\u00f3n, sin importar la cuant\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Velar porque se d\u00e9 estricto cumplimiento a las normas de contrataci\u00f3n de la \u00a0Naci\u00f3n, establecidas en el Decreto n\u00famero \u00a0150 de 1976 y las que lo complementen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Las dem\u00e1s asignadas en las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimos\u00e9ptimo. Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0La Comisi\u00f3n de Personal estar\u00e1 integrada de acuerdo a las normas legales vigentes \u00a0y cumplir\u00e1 las funciones contempladas en las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimoctavo. La presente organizaci\u00f3n interna y funciones regir\u00e1n a partir de \u00a0la fecha de su aprobaci\u00f3n por el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0decimonoveno. El presente Acuerdo deroga expresamente el Acuerdo n\u00famero 11 de \u00a01981, las Resoluciones n\u00fameros 001, 002, 003 y 004 de 1981, el Acuerdo n\u00famero \u00a0004 del 26 de enero de 1982 y los sustituye \u00edntegramente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Ibagu\u00e9, a los 21 d\u00edas del mes de abril de mil novecientos ochenta y dos \u00a0(1982). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Presidente \u00a0de la Junta, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo) \u00a0Gonzalo Giraldo Echeverry, Delegado \u00a0del Jefe del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0de la Junta \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) \u00a0Hernando Rocha Ochoa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0segundo. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedici\u00f3n y \u00a0deroga las normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. E., a 19 de julio de 1982. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JULIO CESAR TURBAY AYALA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Federico \u00a0Nieto Tafur. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2130 DE 1982 \u00a0 \u00a0 (julio \u00a019) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se aprueba la Organizaci\u00f3n Interna y se fijan las funciones de las \u00a0diferentes dependencias de la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional del Tolima \u00a0“Cortolima”. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado \u00a0por el Decreto 1411 de 1986, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-16180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1982"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16180"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16180\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}