DECRETO 262 DE 1982 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 25) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan los sueldos b\u00e1sicos para el personal de \u00a0Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares, de los Oficiales, \u00a0Suboficiales y Agentes de la Polic\u00eda Nacional y de los empleados p\u00fablicos de \u00a0las Fuerzas Militares, la Polic\u00eda Nacional y el Ministerio de \u00a0Defensa, se establecen bonificaciones para Alf\u00e9reces, Guardiamarinas, Grumetes \u00a0y Soldados, y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 292 de 1982. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades extra ordinarias que le \u00a0confiere la Ley 80 de 1981, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Los sueldos \u00a0b\u00e1sicos mensuales para el personal de Oficiales de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subteniente o Teniente de \u00a0Corbeta\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026$ 14.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Teniente o Teniente de \u00a0Fragata\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..15.600 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Capit\u00e1n o Teniente de \u00a0Nav\u00edo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202617.800 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mayor o Capit\u00e1n de \u00a0Corbeta\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202619.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Teniente Coronel o \u00a0Capit\u00e1n de Fragata\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.22.400 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coronel o Capit\u00e1n de \u00a0Nav\u00edo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.24.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Brigadier General o \u00a0Contralmirante\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.26.600 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mayor General o \u00a0Vicealmirante..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202631.600 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los Tenientes \u00a0Primeros de la Armada Nacional tendr\u00e1n el mismo \u00a0sueldo b\u00e1sico fijado para los Tenientes de Fragata. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Los \u00a0Oficiales de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional en los grados de General (Tres soles) y Almirante, \u00a0percibir\u00e1n una asignaci\u00f3n mensual por todo concepto igual a la que en todo \u00a0tiempo devenguen los Ministros del Despacho Ejecutivo, la cual estar\u00e1 \u00a0distribuido, as\u00ed: Treinta y cinco por ciento (35%) como sueldo b\u00e1sico y sesenta \u00a0y cinco por ciento (65%) como primas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Los sueldos \u00a0b\u00e1sicos mensuales para el personal de \u00a0Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional ser\u00e1n los \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cabo Segundo, Marinero o \u00a0Suboficial T\u00e9cnico Cuarto\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..$ 8.100 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cabo Primero, Suboficial \u00a0Tercero o Suboficial T\u00e9cnico Tercero \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268.400 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sargento Segundo, \u00a0Suboficial Segundo o Suboficial T\u00e9cnico Segundo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268.900 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sargento Viceprimero, \u00a0Suboficial Primero o Suboficial T\u00e9cnico Primero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..9.800 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sargento Primero, \u00a0Suboficial Jefe o Suboficial T\u00e9cnico Subjefe\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..11.200 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sargento Mayor, \u00a0Suboficial Jefe T\u00e9cnico o Suboficial T\u00e9cnico Jefe\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202613.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Los sueldos \u00a0b\u00e1sicos mensuales para el personal de empleados p\u00fablicos del Ministerio de \u00a0Defensa, de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, ser\u00e1n los \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Asesor \u00a0Primero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.$24.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Asesor \u00a0Segundo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.22.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Jefe\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u202620.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Primero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202616.150 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Segundo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..14.900 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Tercero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202613.300 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Cuarto\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.12.050 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Quinto\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.11.300 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0Sexto\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..10.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Jefe\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..9.750 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Intendente\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..9.200 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Mayor\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..8.650 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Especial\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..8.300 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Primero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268.100 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto \u00a0Segundo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..7.900 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adjunto Tercero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20267.800 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar \u00a0Primero\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20267.100 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar \u00a0Segundo\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..7.600 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. El sueldo \u00a0b\u00e1sico mensual para el personal de \u00a0Agentes de los Cuerpos Profesional y Profesional Especial \u00a0de la Polic\u00eda Nacional ser\u00e1 de \u00a0siete mil novecientos pesos ($ 7.900.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Agentes de la Polic\u00eda \u00a0Nacional que por sus m\u00e9ritos profesionales sean distinguidos como Dragoneantes, \u00a0recibir\u00e1n mientras ostenten esta distinci\u00f3n, una bonificaci\u00f3n mensual de trescientos pesos ($ 300.00), la cual no se computar\u00e1, para la \u00a0liquidaci\u00f3n de primas, cesant\u00edas, sueldos de retiro, pensiones, \u00a0indemnizaciones, y dem\u00e1s prestaciones sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los alumnos de las \u00a0Escuelas de Formaci\u00f3n de Agentes y el personal del Cuerpo Auxiliar de la \u00a0Polic\u00eda Nacional devengar\u00e1n una bonificaci\u00f3n mensual, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Alumnos de las \u00a0Escuelas de Formaci\u00f3n de Agentes del Cuerpo Profesional y del Cuerpo \u00a0Profesional Especial\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.$ 1900 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Personal del Cuerpo \u00a0Auxiliar durante su permanencia en las Escuelas de Formaci\u00f3n de Agentes como \u00a0Alumnos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..720 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Personal del Cuerpo \u00a0Auxiliar\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20262.200 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El personal de que trata \u00a0el presente art\u00edculo, tendr\u00e1 derecho al pago de una bonificaci\u00f3n hasta de ochenta \u00a0pesos ($ 80.00) para gastos de seguro de vida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. La. \u00a0bonificaci\u00f3n mensual para el personal de Alf\u00e9reces, Guardiamarinas, Pilotines \u00a0de las Fuerzas Militares, y de la Polic\u00eda Nacional, ser\u00e1 la siguiente: Para \u00a0gastos personales setecientos veinte pesos ($ 720,00) para gastos de seguro de \u00a0vida hasta cuarenta pesos ($ 40.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Los \u00a0Soldados y \u00a0Grumetes de las Fuerzas Militares, tendr\u00e1n las siguientes \u00a0bonificaciones mensuales: Para gastos personales setecientos veinte pesos ($ 720.000; para gastos de seguro de \u00a0vida hasta cuarenta pesos ($ 40,00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Soldadas del Batall\u00f3n \u00a0Guardia Presidencial y de los Batallones de Polic\u00eda Militar que hayan terminado \u00a0el Curso B\u00e1sico en esta especialidad, tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n mensual \u00a0adicional de doscientos pesos ($ 200,00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Dragoneantes de las Fuerzas Militares \u00a0percibir\u00e1n seiscientos pesos ($ 600.00) como bonificaci\u00f3n adicional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. Los Soldados \u00a0y Grumetes de las Fuerzas Militares devengar\u00e1n una bonificaci\u00f3n adicional en \u00a0navidad, igual a la bonificaci\u00f3n mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando dicho \u00a0personal cumpla comisiones permanentes en el exterior y se encuentren en \u00a0desempe\u00f1o de las mismas, el 30 de noviembre del respectivo a\u00f1o, tendr\u00e1n \u00a0derecho a devengar hasta la suma de quinientos treinta d\u00f3lares (US$ 530.00) por \u00a0concepto de bonificaci\u00f3n adicional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 9\u00ba. Los Oficiales, Suboficiales y Agentes de los Cuerpos Profesionales \u00a0de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional que en servicio activo sean \u00a0destinados a cumplir en el exterior comisiones diplom\u00e1ticas, de estudios, \u00a0administrativos, de tratamiento m\u00e9dico o especiales, tendr\u00e1n derecho a recibir \u00a0como haberes, en d\u00f3lares estadinenses y a, raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso, el \u00a0once por ciento (11%) del sueldo b\u00e1sico mensual y el diez por ciento (10%) de \u00a0la prima de Estado Mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El personal \u00a0de los Institutos de Formaci\u00f3n de Preparaci\u00f3n de Oficiales y Suboficiales de \u00a0las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional que sea destinado en comisi\u00f3n \u00a0colectiva al exterior para realizar visitas operacionales o de cortes\u00eda, \u00a0tendr\u00e1n derecho a recibir, en d\u00f3lares estadinenses y a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por \u00a0cada peso: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Cuando su permanencia \u00a0en el exterior no exceda el t\u00e9rmino de treinta (30) d\u00edas el once por ciento \u00a0(11%) del sueldo b\u00e1sico y el diez por ciento (10%) de la prima de Estado Mayor; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cuando la comisi\u00f3n \u00a0exceda del t\u00e9rmino indicado en el ordinal anterior y a partir del trig\u00e9simo \u00a0primer d\u00eda, el nueve por ciento (9%) del sueldo b\u00e1sico y de la prima de Estado \u00a0Mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El personal \u00a0de Oficiales y Suboficiales de las Tripulaciones de las Unidades a Flote \u00a0destinado en comisi\u00f3n colectiva al exterior para visitas operacionales de \u00a0transporte, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n o de cortes\u00eda, tendr\u00e1 derecho a percibir \u00a0como haberes, \u00fanicamente durante su permanencia en puertos o ciudades \u00a0extranjeras, en d\u00f3lares estadinenses y a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Cuando la permanencia \u00a0no sea superior a treinta (30) d\u00edas, el once por ciento (11%) del sueldo \u00a0b\u00e1sico, y el diez por ciento (10%) de la prima de Estado Mayor; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cuando la permanencia \u00a0se prolongue por m\u00e1s de treinta (30) d\u00edas, a partir del trig\u00e9simo d\u00eda, el nueve \u00a0por ciento (9%) del sueldo b\u00e1sico y de la prima de Estado Mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Cuando el \u00a0personal a que se refiere el art\u00edculo 10 de este Decreto cumpla comisiones en \u00a0el exterior para responder invitaciones de gobiernos extranjeros con el fin de \u00a0visitar instalaciones militares o de polic\u00eda, tendr\u00e1 derecho a percibir como \u00a0haberes, en d\u00f3lares estadinenses y a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso, hasta el \u00a0once por ciento (11%) del sueldo b\u00e1sico y de los vi\u00e1ticos y hasta el diez por \u00a0ciento (10%) de la prima de Estado Mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos porcentajes ser\u00e1n \u00a0fijados en cada caso por el Ministerio de Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los \u00a0comisionados a que se refieren los art\u00edculos 9\u00ba, 10, 11 y 12 de este Decreto, percibir\u00e1n en pesos colombianos la \u00a0diferencia entre los porcentajes all\u00ed fijados y lo que en total les corresponda \u00a0legalmente por concepto de sueldo b\u00e1sico y prima de Estado Mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Percibir\u00e1n, igualmente, \u00a0en moneda colombiana las dem\u00e1s primas y partidas de asignaci\u00f3n mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Sea cual \u00a0fuere la naturaleza de la comisi\u00f3n al exterior, el Gobierno podr\u00e1 fijar al \u00a0Oficial o Suboficial, una partida mensual en d\u00f3lares estadinenses, para lo cual \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta la \u00edndole de la respectiva comisi\u00f3n o el costo de vida en \u00a0el pa\u00eds donde \u00e9sta haya de cumplirse, sin exceder de setecientos cincuenta \u00a0d\u00f3lares (US$ 750.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Modificado por el Decreto 292 de 1982, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Los Alf\u00e9reces, Guardiamarinas, Pilotines, Cadetes, \u00a0Soldados, Grumetes y Personal del Cuerpo Auxiliar de la Polic\u00eda Nacional \u00a0destinados a comisiones individuales o colectivas en el exterior, tendr\u00e1n \u00a0derecho al pago de una bonificaci\u00f3n mensual en Mares estadinenses, cuya cuant\u00eda fijar\u00e1 en cada caso el \u00a0Ministerio de Defensa sin exceder de quinientos treinta d\u00f3lares (US$ 530.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 15.: \u00a0\u201cLos Alf\u00e9reces, \u00a0Guardiamarinas, Pilotines, Cadetes, Soldados, Grumetes y personal del Cuerpo \u00a0Auxiliar de la Polic\u00eda Nacional, destinados a comisiones individuales o \u00a0colectivas en el exterior, tendr\u00e1n derecho al pago de una bonificaci\u00f3n mensual \u00a0en d\u00f3lares estadinenses, cuya cuant\u00eda fijar\u00e1 en cada caso el Gobierno sin \u00a0exceder de quinientos treinta d\u00f3lares (US$ 530.00).\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Los \u00a0empleados p\u00fablicos del Ministerio de Defensa y de la Polic\u00eda Nacional que sean \u00a0destinados en comisi\u00f3n permanente al exterior, o en comisi\u00f3n transitoria de \u00a0estudios o de tratamiento m\u00e9dico, tendr\u00e1n derecho a recibir, en d\u00f3lares \u00a0estadinenses y a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso; el diecis\u00e9is por ciento (16% \u00a0de su sueldo b\u00e1sico mensual, suma que en ning\u00fan caso podr\u00e1 exceder de tres mil \u00a0trescientos d\u00f3lares (US$ 3.300). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La diferencia entre este \u00a0porcentaje y la totalidad del sueldo b\u00e1sico que corresponda al empleado, ser\u00e1 \u00a0percibida en pesos colombianos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n se pagar\u00e1n en \u00a0pesos colombianos sus primas de asignaci\u00f3n mensual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Modificado por el Decreto 292 de 1982, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Cuando los Oficiales, Suboficiales, Agentes y empleados p\u00fablicos a que se refiere el presente Decreto \u00a0cumplan, en territorio colombiano, \u00a0comisiones individuales del servicio fuera de su guarnici\u00f3n sede, que no \u00a0excedan de noventa (90) d\u00edas, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago de \u00a0vi\u00e1ticos, equivalentes a dos (2) d\u00edas de sueldo b\u00e1sico por cada d\u00eda que \u00a0pernocten fuera de su sede. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las comisiones individuales del \u00a0servicio en el exterior, inferiores al t\u00e9rmino de noventa (90) d\u00edas, dar\u00e1n lugar al pago de \u00a0vi\u00e1ticos. La cuant\u00eda diaria de los vi\u00e1ticos de dichas comisiones \u00a0ser\u00e1 determinada por el Ministerio de Defensa, sin que en ning\u00fan caso exceda del veintid\u00f3s por ciento (22%) \u00a0del valor de un d\u00eda de \u00a0sueldo b\u00e1sico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los vi\u00e1ticos se pagar\u00e1n en d\u00f3lares \u00a0estadinenses, a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las comisiones asignadas en \u00a0cumplimiento de \u00f3rdenes de operaciones, de estudios y de tratamiento m\u00e9dico no \u00a0dar\u00e1n lugar al pago de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tampoco habr\u00e1 lugar al pago de vi\u00e1ticos \u00a0cuando para el cumplimiento de las tareas del comisionado no se requiera \u00a0pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 17.: \u00a0\u201cCuando los Oficiales, Suboficiales, Agentes y \u00a0empleados p\u00fablicos a que se refiere el \u00a0presente Decreto cumplan en territorio colombiano comisiones individuales del \u00a0servicio, fuera de su guarnici\u00f3n sede, que no excedan de noventa (90) d\u00edas, \u00a0tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago de vi\u00e1ticos, equivalentes a dos (2) \u00a0d\u00edas de sueldo b\u00e1sico por cada d\u00eda que pernocten fuera de su sede. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las comisiones individuales del \u00a0servicio en el exterior inferiores al t\u00e9rmino de noventa (90) \u00a0d\u00edas, dar\u00e1n lugar al pago de vi\u00e1ticos. \u00a0La cuant\u00eda diaria de los vi\u00e1ticos de dichas comisiones ser\u00e1 determinada por el \u00a0Gobierno, sin que en ning\u00fan caso exceda del veintid\u00f3s por ciento (22%) del \u00a0valor de un (1) d\u00eda de sueldo b\u00e1sico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los vi\u00e1ticos se pagar\u00e1n en d\u00f3lares \u00a0estadinenses, a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las comisiones asignadas en \u00a0cumplimiento de \u00f3rdenes de operaciones de estudios y de tratamiento m\u00e9dico no \u00a0dar\u00e1n lugar al pago de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tampoco habr\u00e1 lugar al pago de \u00a0vi\u00e1ticos cuando para el cumplimiento de las tareas del comisionado no se \u00a0requiere pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Los \u00a0Oficiales, Suboficiales, Agentes y empleados \u00a0p\u00fablicos del Ministerio de Defensa, de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, en servicio activo, tienen derecho a percibir anualmente del tesoro \u00a0p\u00fablico una prima de navidad equivalente a la totalidad de los haberes devengados \u00a0en el mes de noviembre de cada a\u00f1o, de acuerdo con su grado o cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando de acuerdo con las \u00a0normas vigentes sobre la materia, la prima deba ser cancelada, en el exterior, \u00a0ser\u00e1 del catorce punto cinco por ciento (14.5%) del sueldo b\u00e1sico del grado en \u00a0d\u00f3lares, a raz\u00f3n de un d\u00f3lar estadinense por cada peso, y la diferencia ser\u00e1 \u00a0pagada en pesos colombianos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. La prima de \u00a0instalaci\u00f3n para el personal de Oficiales, Suboficiales y empleados p\u00fablicos, \u00a0casados o viudos con hijos leg\u00edtimos, del Ministerio de Defensa, las Fuerzas \u00a0Militares y la Polic\u00eda Nacional a que se refieren los art\u00edculos 32, 88 y 70 de los Decretos 610, 612 y 613 de 1977, \u00a0respectivamente, cuando el traslado o la comisi\u00f3n permanente sea al exterior o \u00a0del exterior al pa\u00eds, se pagar\u00e1 en d\u00f3lares, y ser\u00e1 equivalente al veintis\u00e9is \u00a0por ciento (26%) del sueldo b\u00e1sico, a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando se trate de \u00a0Oficiales, Suboficiales y empleados p\u00fablicos solteros, la prima de \u00a0instalaci\u00f3n a que se refieren los art\u00edculos citados en el inciso anterior, ser\u00e1 \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) del \u00a0sueldo b\u00e1sico correspondiente al grado si la comisi\u00f3n permanente o traslado se cumple \u00a0dentro del pa\u00eds, y del diez por ciento (10%) cuando la comisi\u00f3n o traslado \u00a0fuere al exterior, o del exterior al pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de instalaci\u00f3n \u00a0de los Agentes de la Polic\u00eda Nacional \u00a0a que se refiere el art\u00edculo 24 del Decreto 609 de 1977, \u00a0cuando el traslado sea al exterior o del exterior al pa\u00eds, se pagar\u00e1 en \u00a0d\u00f3lares, y ser\u00e1 equivalente al cuarenta por ciento (40%.) del sueldo b\u00e1sico \u00a0mensual, a raz\u00f3n de un d\u00f3lar por cada peso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. El subsidio \u00a0y la prima de alimentaci\u00f3n de que tratan los art\u00edculos 7\u00ba y 8\u00ba del Decreto ley 219 de \u00a01979, ser\u00e1 de setecientos cincuenta pesos ($ 750.00) mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para todos los efectos \u00a0legales relacionados con el subsidio y la prima a que se refiere el inciso \u00a0anterior, quedara vigentes el par\u00e1grafo del art\u00edculo 7\u00ba y el art\u00edculo 9\u00ba del Decreto ley 219 de \u00a01979. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Para gozar \u00a0de los reajustes de sueldo a que haya lugar en virtud de lo dispuesto por este Decreto, \u00a0no requerir\u00e1 nueva posesi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 22. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su expedici\u00f3n, produce efectos fiscales desde el \u00a01\u00ba de enero de 1982 y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a \u00a025 de enero de 1982. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JULIO CESAR TURBAY AYALA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, (encargado), \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Javier Fern\u00e1ndez Riva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
General Luis Carlos Camacho \u00a0Leyva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento \u00a0Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Laura Ochoa de Ardila. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 262 DE 1982 \u00a0 \u00a0 (enero 25) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan los sueldos b\u00e1sicos para el personal de \u00a0Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares, de los Oficiales, \u00a0Suboficiales y Agentes de la Polic\u00eda Nacional y de los empleados p\u00fablicos de \u00a0las Fuerzas Militares, la Polic\u00eda Nacional y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-16263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1982"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16263\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}