DECRETO 2868 \u00a0DE 1983 <\/p>\n
(octubre 13) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se reglamenta la \u00a0 Ley 20 de 1982, sobre \u00a0creaci\u00f3n estructura, organizaci\u00f3n y funciones de la Direcci\u00f3n General del Menor \u00a0Trabajador, como dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en uso de las facultades que lo confiere el art\u00edculo 2\u00b0 de la \u00a0 Ley 20 de 1982, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 1\u00b0 Al Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social, adem\u00e1s de las funciones determinadas en el articulo \u00a03\u00b0 del \u00a0 Decreto n\u00famero \u00a0062 de 1976, le corresponde promover, desarrollar, impulsar y ejecutar el \u00a0Programa del Menor Trabajador y de prestar los servicios de atenci\u00f3n y \u00a0protecci\u00f3n que requieren los trabajadores menores de edad, en la forma \u00a0establecida en el Estatuto del Menor Trabajador, adoptado por la \u00a0 Ley 20 de 1982. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Programa del Menor \u00a0Trabajador, har\u00e1 parte de las estrategias de desarrollo social y econ\u00f3mico del \u00a0Gobierno Nacional y realizara acciones de prevenci\u00f3n, tratamiento y control de \u00a0la situaci\u00f3n que afecta a los trabajadores menores de dieciocho (18) a\u00f1os de \u00a0edad y a su \u00e1mbito socio-familiar a nivel nacional. Estas ser\u00e1n ejecutadas por \u00a0intermedio de la Direcci\u00f3n General del Menor Trabajador, en coordinaci\u00f3n con \u00a0las dem\u00e1s dependencias correspondientes a las entidades estatales, dispuestas \u00a0para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 2\u00b0 Para el desarrollo \u00a0de las funciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo anterior, el Ministerio de Trabajo y \u00a0Seguridad Social establece la siguiente organizaci\u00f3n para la Direcci\u00f3n General \u00a0del Menor Trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I. \u00a0UNIDADES DE DIRECCION Y EJECUCION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Direcci\u00f3n General del Menor Trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A) Divisi\u00f3n de Control y \u00a0Vigilancia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B) Divisi\u00f3n de Divulgaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C) Divisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n y \u00a0Proyectos Espec\u00edficos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 3\u00b0 Son funciones de la \u00a0Direcci\u00f3n General del Menor Trabajador: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Dirigir, controlar y evaluar las labores de las \u00a0dependencias bajo su direcci\u00f3n, igualmente participar en su planeaci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Definir criterios generales de trabajo, para \u00a0cada una de las divisiones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Planear y supervisar los procesos \u00a0investigativos, tendientes a determinar y \u00a0evaluar la problem\u00e1tica que afecta a los \u00a0menores trabajadores y al sector econ\u00f3mico y social en que se \u00a0desenvuelven; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Evaluar conjuntamente con la Oficina de \u00a0Planeacion del Ministerio y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, el impacto \u00a0del programa en el mejoramiento de las condiciones de vida de la poblaci\u00f3n \u00a0objetivo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Coordinar acciones con todas aquellas entidades \u00a0p\u00fablicas, privadas, nacionales e internacionales, relacionadas con la \u00a0problem\u00e1tica del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Establecer normas y procedimientos para \u00a0garantizar el cabal cumplimiento de las leyes reguladoras del derecho de los \u00a0menores trabajadores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Mantener actualizada la informaci\u00f3n de la \u00a0legislaci\u00f3n y proponer las modificaciones que se estimen \u00a0convenientes, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Ejercer las atribuciones que le confiere la ley \u00a0o que le sean adscritas o delegadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 4\u00b0 Son funciones de la \u00a0Divisi\u00f3n de Control y Vigilancia, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Controlar y vigilar los aspectos relacionados \u00a0con el cumplimiento de los derechos y obligaciones del menor trabajador, \u00a0de conformidad con las normas legales sobre la materia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Someter a consideraci\u00f3n de la Direcci\u00f3n, los \u00a0procedimientos de control y fijar pautas para el cabal cumplimiento de las \u00a0funciones de vigilancia con el fin de prevenir los conflictos y garantizar los \u00a0derechos de los menores trabajadores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Informar al menor que lo solicite, sobre sus \u00a0derechos laborales y absolver las consultas \u00a0que sean formuladas en lo referente a normas y procedimientos del \u00a0derecho laboral de menores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Vigilar el cabal cumplimiento de la ley en el \u00a0otorgamiento de los permisos de trabajo y de las diligencias administrativas de \u00a0conciliaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Programar, coordinar y supervisar las labores de \u00a0inspecci\u00f3n y visitadur\u00eda para el cabal cumplimiento de las normas legales sobre \u00a0la materia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Coordinar con los Consultorios Jur\u00eddicos, la \u00a0asistencia legal del menor; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Llevar y actualizar el registro estad\u00edstico de \u00a0los casos atendidos, debidamente discriminados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Absolver consultas y emitir conceptos que le \u00a0sean solicitados, en lo referente al derecho de trabajo de menores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Expedir las resoluciones y resolver los recursos \u00a0que le correspondan para la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 20 de la \u00a0 Ley 20 de 1982; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Producir informes peri\u00f3dicos sobre la marcha de \u00a0los aspectos relacionados con el control de \u00a0menores y responder ante la Direcci\u00f3n General por la debida ejecuci\u00f3n de \u00a0los programas de trabajo de la Divisi\u00f3n, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Las dem\u00e1s que le sean asignadas por la \u00a0Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 5\u00b0 Son funciones de la \u00a0Divisi\u00f3n de Divulgaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Promover y ejecutar actividades en materia de \u00a0divulgaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral de menores, campa\u00f1as preventivas; normas \u00a0de salud ocupacional y otros aspectos y hacer conocer los servicios que prestan \u00a0las dependencias del la Direcci\u00f3n General del Menor Trabajador: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Someter a consideraci\u00f3n de la Direcci\u00f3n, los \u00a0proyectos y estudios dirigidos a hacer efectiva la divulgaci\u00f3n de las normas y \u00a0servicios que contribuyan a mejorar la situaci\u00f3n del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Controlar la ejecuci\u00f3n de actividades \u00a0divulgativas, que sean contratadas con terceros; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Distribuir materiales divulgativos a las \u00a0poblaciones objetivo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Acordar con las dem\u00e1s dependencias de la \u00a0Direcci\u00f3n General, el dise\u00f1o y caracter\u00edsticas de los diferentes materiales de \u00a0divulgaci\u00f3n de acuerdo con las necesidades del Programa del Menor Trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Fomentar la colaboraci\u00f3n de las dependencias \u00a0oficiales, privados nacionales e internacionales, que est\u00e9n en capacidad de \u00a0apoyar los proyectos de divulgaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Responder ante la Direcci\u00f3n General por la \u00a0debida ejecuci\u00f3n de los programas de trabajo de la Divisi\u00f3n, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Las dem\u00e1s que le sean asignadas por la \u00a0Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 6\u00b0 Son funciones de la \u00a0Divisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n y Proyectos Espec\u00edficos, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Realizar las investigaciones relacionadas con la \u00a0problem\u00e1tica del menor trabajador a nivel nacional, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dem\u00e1s dependencias del Ministerio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Recopilar y analizar la informaci\u00f3n proveniente \u00a0de investigaciones, monograf\u00edas y dem\u00e1s estudios Para la elaboraci\u00f3n de \u00a0programas tendientes a solucionar la problem\u00e1tica del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Estudiar en coordinaci\u00f3n con los diferentes \u00a0organismos p\u00fablicos y privados, alternativas de capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y \u00a0reubicaci\u00f3n de menores trabajadores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Coordinar con los diferentes organismos p\u00fablicos \u00a0y privados, nacionales e internacionales, la planeaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de \u00a0investigaciones sobre el trabajo de menores, de acuerdo con la Direcci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Supervisar la realizaci\u00f3n de los estudios que se \u00a0contraten, en materias relacionadas con la problem\u00e1tica del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Informar a la Direcci\u00f3n sobre el desarrollo de \u00a0las actividades adelantadas por la Divisi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Responder ante la Direcci\u00f3n General por la \u00a0debida ejecuci\u00f3n de los programas de trabajo de la Divisi\u00f3n, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Las dem\u00e1s que le sean asignadas por la \u00a0Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 Las funciones \u00a0asignadas por la \u00a0 Ley 20 de 1982 y dem\u00e1s \u00a0disposiciones sobre la materia, ser\u00e1n desarrolladas a nivel regional por los \u00a0funcionarios que establezca la planta de personal de la Direcci\u00f3n General del \u00a0Menor Trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 8\u00b0 El Gobierno \u00a0Nacional se\u00f1alara la planta de personal de la Direcci\u00f3n General del Menor \u00a0Trabajador, de conformidad con las disposiciones legales sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 9\u00b0 El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su expedici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogota, a 13 de octubre \u00a0de 1983. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BELISARIO BETANCUR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y \u00a0Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guillermo Alberto Gonz\u00e1lez Mosquera. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2868 \u00a0DE 1983 (octubre 13) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 por el cual se reglamenta la \u00a0 Ley 20 de 1982, sobre \u00a0creaci\u00f3n estructura, organizaci\u00f3n y funciones de la Direcci\u00f3n General del Menor \u00a0Trabajador, como dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-16651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1983"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16651\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}