DECRETO \u00a0101 DE 1986 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 11) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se establece la remuneracion de los \u00a0empleos del Sector Tecnico-Aeronautico del Departamento Administrativo de \u00a0Aeronautica Civil y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 169 de 1987, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 01 de 1986, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Establ\u00e9cese a partir del 1\u00b0 de enero \u00a0de 1986, la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para los empleos del Sector \u00a0T\u00e9cnico-Aeron\u00e1utico: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.300 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22.750 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25.575 \u00a0\u00a0<\/p>\n
O4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27.155 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28.915 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35.210 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
38.870 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
41.065 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
45.360 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
48.985 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
53.280 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
57.775 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
61.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
65.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
68.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
73.140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
76.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
80.455 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
84.11O \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
86.290 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
89.815 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
93.795 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
97.905 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
102.345 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
106.130 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 En la escala de remuneraci\u00f3n fijada \u00a0en el art\u00edculo anterior, la primera columna se\u00f1ala los grados de remuneraci\u00f3n \u00a0que corresponden a las distintas denominaciones de empleos; la segunda columna \u00a0indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Las asignaciones b\u00e1sicas establecidas \u00a0en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente Decreto, corresponden exclusivamente a empleos \u00a0de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 La escala de vi\u00e1ticos aplicable al \u00a0personal del Sector T\u00e9cnico-Aeron\u00e1utico ser\u00e1 la que corresponda al personal \u00a0administrativo del Departamento Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 En ning\u00fan caso y por ning\u00fan concepto \u00a0la remuneraci\u00f3n total de los empleados a quienes se aplica el presente Decreto \u00a0podr\u00e1 exceder la que corresponda al Jefe del Departamento Administrativo de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la remuneraci\u00f3n total de un funcionario \u00a0supere el l\u00edmite fijado en el inciso anterior, se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 30 del Decreto \u00a0extraordinario 1042 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1986, \u00a0reajustase en un veintid\u00f3s por ciento (22%) el incremento de salario por \u00a0antig\u00fcedad que ven\u00edan percibiendo los empleados p\u00fablicos del Sector de \u00a0Servicios T\u00e9cnico-Aeron\u00e1uticos, en virtud de lo dispuesto en los Decretos 1310 de 1978, 276 de 1983 y 141 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de que trata el \u00a0presente art\u00edculo, resultaren centavos, se desechar\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1986, el \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de que trata este Decreto, que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores a cincuenta y cuatro mil \u00a0novecientos pesos ($ 54.900.00) mensuales, ser\u00e1 de un mil ochocientos treinta \u00a0pesos ($ 1830.00) mensuales, moneda corriente, pagaderos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones o se encuentre en uso de licencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando la entidad suministre \u00a0alimentaci\u00f3n a los empleados que conformen a este Decreto tengan derecho al \u00a0Subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 El presente Decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de \u00a01986 y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto ley 141 de \u00a01985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 11 de enero de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BELISARIO BETANCUR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
HUGO PALACIOS MEJIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN GUILLERMO PENAGOS ESTRADA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERICINA MENDOZA SALADEN. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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