DECRETO \u00a02107 DE 1986 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a03) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0el cual se crea el “Comit\u00e9 Interinstucional del Menor Trabajador”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de sus facultades \u00a0constitucionales y, en especial de las que le confiere el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto \u00a0extraordinario 1050 de 1968, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mediante \u00a0la Ley 20 del \u00a022 de enero de 1982 fue creada la Direcci\u00f3n General del Menor Trabajador \u00a0como dependencia del Ministerio de Trabajo y seguridad Social, con el encargo \u00a0de promover, desarrollar, impulsar y ejecutar el programa del menor trabajador \u00a0de prestar los servicios de atenci\u00f3n y protecci\u00f3n que requieran los \u00a0trabajadores menores de edad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0el cumplimiento de los anteriores encargos, se hace necesario que dicha \u00a0Direcci\u00f3n General coordine programas de acci\u00f3n conjunta con otras instituciones \u00a0involucradas en la problem\u00e1tica del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Direcci\u00f3n General debe aunar esfuerzos con otras entidades, para lograr la \u00a0mejor utilizaci\u00f3n de los recursos existentes en los diversos sectores, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00ba Cr\u00e9ase el “Comit\u00e9 Interinstitucional del Menor Trabajador”, con \u00a0car\u00e1cter permanente para asesorar, coordinar y concertar programas tendientes a \u00a0mejorar la situaci\u00f3n del menor trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00ba El comit\u00e9 estar\u00e1 integrado por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0viceministro de Trabajo y Seguridad Social y \/o el Director General del Menor \u00a0Trabajador del Ministerio de trabajo y seguridad Social; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe de la Divisi\u00f3n de Desarrollo Social del Ministerio de Agricultura; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director \u00a0General de Capacitaci\u00f3n y Perfeccionamiento docente, curricular y medios \u00a0educativos del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director General de Participaci\u00f3n de la comunidad del Ministerio de Salud; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe de la Unidad de desarrollo Social del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Subdirector de Pol\u00edtica Social del Servicio Nacional de aprendizaje; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Subdirector de T\u00e9cnicas de Protecci\u00f3n del Instituto Colombiano de bienestar \u00a0Familiar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director Operativo de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00ba El Comit\u00e9 Interinstitucional del Menor Trabajador tendr\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Servir de entidad consultiva, coordinadora y asesora, para todo lo relacionado \u00a0con la problem\u00e1tica del menor trabajador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Estudiar el mejoramiento en las condiciones de vida y de trabajo de los \u00a0menores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Realizar propuestas a las entidades p\u00fablicas y privadas, para la optimizaci\u00f3n \u00a0de recursos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Determinar programas conjuntos de acuerdo a la naturaleza y objetivos de cada \u00a0entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Proponer las medidas que estime necesarias, para lograr el cumplimiento de sus \u00a0fines; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Las dem\u00e1s que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a solicitud \u00a0del Comit\u00e9 y sean de su naturaleza. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0 El Comit\u00e9 interinstitucional del \u00a0Menor Trabajador, ser\u00e1 presidido por el Viceministro de Trabajo y Seguridad \u00a0Social o en su defecto el Director General del Menor Trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00ba El Comit\u00e9 podr\u00e1 proponer y\/o proyectar documentos, informes, contratos, \u00a0convenios que faciliten el cumplimiento de sus tareas para brindar apoyo a las \u00a0entidades participantes y a los sectores de la comunidad que lo soliciten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0 Las decisiones que tome el Comit\u00e9, \u00a0tendr\u00e1n el car\u00e1cter de recomendaciones para las entidades que lo conforman. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0 El Comit\u00e9 podr\u00e1 solicitar la \u00a0colaboraci\u00f3n y participaci\u00f3n de personas naturales o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o \u00a0privadas, nacionales e internacionales, especializadas en los temas \u00a0relacionados con la protecci\u00f3n social y legal del menor, as\u00ed como \u00a0organizaciones comunitarias y representantes de los sectores de empleadores o \u00a0trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00ba El Comit\u00e9 tendr\u00e1 al menos una reuni\u00f3n trimestral y todas las extraordinarias \u00a0a que haya lugar por convocaci\u00f3n de su Presidente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00ba Constituir\u00e1 qu\u00f3rum para deliberar el Comit\u00e9, la mayor\u00eda de sus miembros, y \u00a0las decisiones que tome se adoptar\u00e1n por mayor\u00eda de votos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. El Comit\u00e9 Interinstitucional podr\u00e1 crear Comit\u00e9s Regionales, cuando las \u00a0necesidades lo requieran y asignarle funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Los Comit\u00e9s Regionales se constituir\u00e1n para el estudio de asuntos \u00a0espec\u00edficos relacionados con la problem\u00e1tica de los menores trabajadores, en su \u00a0jurisdicci\u00f3n, dando participaci\u00f3n a los organismos y entidades de los sectores \u00a0directamente relacionados con los aspectos a tratar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0la constituci\u00f3n de dichos Comit\u00e9s, se tendr\u00e1n en Cuenta los siguientes \u00a0criterios: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Que los representantes sean expertos en el \u00e1rea social, econ\u00f3mica y jur\u00eddica, \u00a0cuyo asunto es objeto de estudio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Que se d\u00e9 representaci\u00f3n a las entidades gubernamentales y privadas directamente \u00a0relacionadas con el objeto de estudio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. E., a 3 de julio de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BELISARIO \u00a0BETANCUR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Trabajo y Seguridad Social, JORGE CARRILLO ROJAS. El Ministro de \u00a0Defensa Nacional, General MIGUEL VEGA URIBE. El Ministro de Agricultura, \u00a0ROBERTO MEJIA CAICEDO. La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, LILIAM SUAREZ MELO. \u00a0El Ministro de Salud, EFRAIM OTERO RUIZ. El Jefe del Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n, CESAR VALLEJO MEJIA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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