DECRETO \u00a02480 DE 1986 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 31) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto \u00a0extraordinario 2277 de 1979. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: \u00a0Derogado parcialmente por el Decreto 707 de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Modificado parcialmente por el Decreto 1706 de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en uso de las facultades que le confieren los ordinales 3\u00ba y 12 del art\u00edculo \u00a0120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL REGIMEN \u00a0DISCIPLINARIO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES \u00a0GENERALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba DEL CAMPO \u00a0DE APLICACION. Las normas del presente Decreto se aplicar\u00e1n a los educadores \u00a0oficiales escalafonados que desempe\u00f1en la profesi\u00f3n docente en los distintos \u00a0niveles y modalidades que integran el sistema educativo nacional, excepto el \u00a0nivel superior que se rige por normas especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba OBJETIVO \u00a0DEL REGIMEN DISCIPLINARIO. El r\u00e9gimen disciplinario de que trata este Decreto tiene \u00a0por objeto asegurar a la sociedad y a la administraci\u00f3n la eficiencia en la \u00a0prestaci\u00f3n del servicio educativo, as\u00ed como la moralidad, responsabilidad y \u00a0buen comportamiento de los educadores escalafonados y a \u00e9stos los derechos y \u00a0las garant\u00edas que les corresponden como tales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba DE LOS \u00a0PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL REGIMEN DISCIPLINARIO. El r\u00e9gimen disciplinario \u00a0previsto en este Decreto es de naturaleza administrativa. La interpretaci\u00f3n de \u00a0sus normas se har\u00e1 con referencia al Derecho Administrativo, de preferencia a \u00a0cualquier otro ordenamiento jur\u00eddico y su aplicaci\u00f3n deber\u00e1 sujetarse a los \u00a0principios de econom\u00eda, celeridad, eficacia, imparcialidad, publicidad y \u00a0contradicci\u00f3n que orientan toda actuaci\u00f3n administrativa, de conformidad con lo \u00a0previsto en el C\u00f3digo Contencioso Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba NATURALEZA \u00a0DE LA ACCION DISCIPLINARIA. La acci\u00f3n disciplinaria es p\u00fablica. Se iniciar\u00e1 de \u00a0oficio por informaci\u00f3n de funcionario p\u00fablico o por queja presentada por \u00a0cualquier persona. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quien ponga en \u00a0conocimiento un hecho que pudiere determinar proceso disciplinario, no \u00a0constituye parte en dicho proceso y solo podr\u00e1 intervenir a solicitud del \u00a0investigador para suministrar la informaci\u00f3n que se le solicite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba LA \u00a0RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. La responsabilidad emanada de la acci\u00f3n \u00a0disciplinaria iniciada contra un educador es independiente de la \u00a0responsabilidad civil y penal que dicha acci\u00f3n pueda originar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba DE LA \u00a0DEFINICION DE LA FALTA Y DE LA SANCION DISCIPLINARIA. Ning\u00fan educador podr\u00e1 ser \u00a0sancionado sino conforme a las normas legales preexistentes al acto que se le \u00a0imputa, ante autoridad competente y observando la plenitud de las formas \u00a0propias de este procedimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La disposici\u00f3n \u00a0permisiva o favorable, a\u00fan cuando sea posterior, se aplicar\u00e1 de preferencia a \u00a0la restrictiva o desfavorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba CADUCIDAD \u00a0DE LA ACCION Y PRESCRIPCI\u00d3N DE LA SANCION DISCIPLINARIA. La acci\u00f3n \u00a0disciplinaria caduca en el t\u00e9rmino de un (1) a\u00f1o si se trata de violaci\u00f3n de \u00a0deberes y prohibiciones, y de cinco (5) a\u00f1os si se trata de faltas de mala \u00a0conducta. T\u00e9rminos que se cuentan a partir del \u00faltimo acto constitutivo de la \u00a0falta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sancionado un \u00a0educador, prescribe la sanci\u00f3n en un (1) a\u00f1o calendario cuando se trata de \u00a0deberes y prohibiciones y en tres (3) a\u00f1os cuando se trate de causales de mala \u00a0conducta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba DEL \u00a0DERECHO DE DEFENSA. Las sanciones disciplinarias se aplicar\u00e1n con observancia \u00a0del derecho de defensa del acusado, en los t\u00e9rminos previstos en este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El docente que sea objeto \u00a0de una inculpaci\u00f3n tendr\u00e1 derecho a conocer el informe y las pruebas que se \u00a0alleguen a la investigaci\u00f3n; a que se practiquen las pertinentes que solicite; \u00a0a ser o\u00eddo en declaraci\u00f3n de descargos, diligencia para la cual podr\u00e1 pedir la \u00a0asesor\u00eda de abogado o de su sindicato, y a interponer los recursos establecidos \u00a0en este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El derecho de defensa \u00a0se garantiza al inculpado a trav\u00e9s de todo el procedimiento que comprende el \u00a0conjunto de acciones administrativas por las cuales se denuncia, se comprueba y \u00a0se sanciona la falta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el educador \u00a0investigado decide hacerse representar por un apoderado, \u00e9ste deber\u00e1 ser \u00a0abogado en ejercicio y en ese evento el apoderado deber\u00e1 presentar al \u00a0funcionario responsable de adelantar la investigaci\u00f3n, el poder que lo acredita \u00a0como mandatario del investigado, para que mediante auto se le reconozca \u00a0personer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMPETENCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba POR INFRACCION A LOS DEBERES Y \u00a0PROHIBICIONES. Para investigar y aplicar las sanciones de que trata el art\u00edculo \u00a048 del Decreto ley 2277 \u00a0de 1979, se considera como inmediato superior: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El Director del \u00a0establecimiento educativo o quien haga sus veces respecto de los docentes y \u00a0directivos docentes de educaci\u00f3n pre\u2011escolar o b\u00e1sica primaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El Rector, respecto \u00a0de los docentes y directivos docentes de b\u00e1sica secundaria o media vocacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El Director de N\u00facleo \u00a0de Desarrollo Educativo, respecto de los directores y rectores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Jefe del \u00a0Distrito Educativo, respecto de los Directores de N\u00facleo de Desarrollo \u00a0Educativo y Supervisores de Educaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Para los \u00a0Inspectores Nacionales, as\u00ed como para los Jefes de Distrito Educativo donde \u00a0estos cargos sean de car\u00e1cter docente directivo, el inmediato superior ser\u00e1 el \u00a0mismo Superior Administrativo, entendiendo por \u00e9ste al Jefe de la Direcci\u00f3n, \u00a0Oficina, Divisi\u00f3n o Secci\u00f3n de Ense\u00f1anza Primaria, B\u00e1sica Secundaria o Media \u00a0respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En las entidades \u00a0territoriales donde no exista alguno de los cargos docentes directivos aqu\u00ed \u00a0enunciados, asume la competencia la autoridad educativa que siga al investigado \u00a0en orden jer\u00e1rquico, entendiendo por \u00e9ste al Jefe de la Direcci\u00f3n, Oficina, \u00a0Divisi\u00f3n o Secci\u00f3n de Ense\u00f1anza Primaria, B\u00e1sica Secundaria o Media \u00a0respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. \u00a0DELEGACION DE FUNCIONES. La autoridad nominadora podr\u00e1 delegar su potestad de \u00a0iniciar la acci\u00f3n disciplinaria cuando le corresponda, en el Jefe de Divisi\u00f3n o \u00a0Secci\u00f3n de Personal de la respectiva Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n, o en el \u00a0funcionario que haga sus veces. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. \u00a0COMPETENCIA POR CAUSALES DE MALA CONDUCTA. Para conocer de las faltas por mala \u00a0conducta de que trata el art\u00edculo 46 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0es competente la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n sin perjuicio de las actividades de \u00a0instrucci\u00f3n se\u00f1aladas al Secretario Ejecutivo de la Junta en este mismo Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. \u00a0INEXISTENCIA DE LAS PRUEBAS. La inexistencia de pruebas sobre la comisi\u00f3n de la \u00a0falta imputada al educador, exonera de responsabilidad al mismo y en consecuencia \u00a0no da lugar a la aplicaci\u00f3n de la sanci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. UNA SOLA \u00a0SANCION POR FALTA. La comisi\u00f3n de una falta no da lugar sino a la imposici\u00f3n de \u00a0una sola sanci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TERMINOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. TERMINO PARA INICIAR LA ACCION. \u00a0La acci\u00f3n disciplinaria podr\u00e1 iniciarse en cualquier tiempo siempre y cuando no \u00a0haya operado el fen\u00f3meno de caducidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. COMPUTO \u00a0DE LOS PLAZOS. En los t\u00e9rminos procesales de d\u00edas que se se\u00f1alan en el presente \u00a0Decreto se entienden suprimidos los feriados y de vacante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los que se refieren \u00a0a las sanciones y suspensiones se contar\u00e1n como d\u00edas calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CALIFICACION DE LA \u00a0FALTA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. SUJETOS DE LA ACCION. Son \u00a0sujetos de la acci\u00f3n disciplinaria los educadores oficiales escalafonados, cualquiera \u00a0sea la \u00edndole de su relaci\u00f3n laboral sin perjuicio de lo previsto en el \u00a0art\u00edculo siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. \u00a0INVESTIGACION A EDUCADORES RETIRADOS DEL SERVICIO. Cuando un educador se \u00a0encuentre fuera del servicio docente y hubiere cometido alguna falta cuando \u00a0ejerc\u00eda sus funciones, la investigaci\u00f3n debe iniciarse o proseguirse seg\u00fan el \u00a0caso, siempre que la acci\u00f3n disciplinaria no se encuentra caducada. Si el \u00a0educador se encuentra vinculado a otra entidad, se enviar\u00e1 al Jefe de la misma, \u00a0copia del acto administrativo mediante el cual se le impuso la sanci\u00f3n, para \u00a0que se anexe a la hoja de vida del sancionado y surta los efectos legales a que \u00a0haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el sancionado se \u00a0encuentra definitivamente retirado del servicio, la sanci\u00f3n se anotar\u00e1 en la \u00a0hoja de vida para que obre como antecedente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. DEBERES \u00a0DE LOS EDUCADORES. De conformidad con el literal i) del art\u00edculo 44 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0son adem\u00e1s deberes de los educadores: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Actuar con \u00a0imparcialidad y justicia en el ejercicio de su cargo y con relaci\u00f3n a sus \u00a0alumnos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Abstenerse de \u00a0solicitar pr\u00e9stamos en dinero o cualquier otro beneficio econ\u00f3mico a sus \u00a0alumnos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Abstenerse de \u00a0solicitar a los alumnos y al personal del plantel la prestaci\u00f3n de servicios \u00a0personales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Informar veraz y \u00a0oportunamente al competente sobre la comisi\u00f3n de hechos que puedan constituir \u00a0causal de mala conducta y de las cuales tenga conocimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. CAUSALES \u00a0DE MALA CONDUCTA. SENTIDO Y ALCANCE. En los siguientes art\u00edculos se se\u00f1ala el \u00a0sentido y alcance de algunas de las causales de mala conducta contempladas en \u00a0el art\u00edculo 46 del Decreto \u00a0extraordinario 2277 de 1979, para su aplicaci\u00f3n y calificaci\u00f3n por parte de \u00a0las Juntas Seccionales de Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. En la aplicaci\u00f3n \u00a0del literal a) del art\u00edculo 46 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta la frecuencia con que el educador se presente en estado de \u00a0embriaguez al sitio de trabajo, entendido \u00e9ste como el espacio donde regular o \u00a0eventualmente se desarrollan las actividades educativas, as\u00ed como el efecto \u00a0perturbador que tal estado produzca en la marcha del establecimiento y en el cumplimiento \u00a0de las actividades docentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para efectos de la \u00a0toxicoman\u00eda se tendr\u00e1 en cuenta el da\u00f1o que se cause a la comunidad educativa \u00a0por raz\u00f3n del consumo o tr\u00e1fico de drogas o substancias estupefacientes o \u00a0narc\u00f3ticas sometidas al control o prohibici\u00f3n de las autoridades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. En la \u00a0aplicaci\u00f3n del literal b) del art\u00edculo 46 del Decreto n\u00famero \u00a02277 de 1979 se tendr\u00e1 en cuenta que ning\u00fan comportamiento que atente \u00a0contra la libertad y el pudor sexuales debe tener lugar bajo ninguna \u00a0circunstancia entre docente y alumno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. En la \u00a0aplicaci\u00f3n del literal c) del art\u00edculo 46 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta el mayor o menor provecho indebido obtenido por el docente \u00a0para s\u00ed o para un tercero, as\u00ed como el da\u00f1o causado a la econom\u00eda del \u00a0establecimiento o al proyecto concreto a que estuvieren destinados los fondos \u00a0respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. En la \u00a0aplicaci\u00f3n del literal d) del art\u00edculo 46 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta el provecho il\u00edcito para el educador, o para el estudiante \u00a0o para un tercero o el perjuicio para estos \u00faltimos como resultado de cualquier \u00a0negociaci\u00f3n con calificaciones, certificados de estudio o de trabajo, o \u00a0documentos p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. \u00a0INCUMPLIMIENTO SISTEMATICO DE LOS DEBERES Y PROHIBICIONES. Cuando un educador \u00a0haya sido suspendido hasta por 30 d\u00edas y cometa una nueva infracci\u00f3n a los \u00a0deberes y violaci\u00f3n de las prohibiciones de que tratan los art\u00edculos 44 y 45 \u00a0del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y 18 de este Decreto incurrir\u00e1 en la causal de incumplimiento sistem\u00e1tico de \u00a0los deberes y violaci\u00f3n reiterada de las prohibiciones. En este caso la \u00a0autoridad nominadora comunicar\u00e1 el hecho a la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n para \u00a0que \u00e9sta adelante la acci\u00f3n disciplinaria por mala conducta, siguiendo el \u00a0procedimiento se\u00f1alado para tal efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FALTAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. CALIFICACION DE LAS FALTAS. Las \u00a0faltas disciplinarias y las de mala conducta, se califican como graves o leves en \u00a0atenci\u00f3n a su naturaleza y efectos, a las modalidades y circunstancias del \u00a0hecho, a los motivos determinantes y a los antecedentes personales del \u00a0infractor, teniendo en cuenta, entre otros, los siguientes criterios: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La naturaleza de la \u00a0falta y sus efectos se apreciar\u00e1n seg\u00fan haya causado perjuicio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Las modalidades o \u00a0circunstancias del hecho se apreciar\u00e1n de acuerdo con el grado de participaci\u00f3n \u00a0en la comisi\u00f3n de la falta, y la existencia de circunstancias agravantes y \u00a0atenuantes o existentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Los motivos \u00a0determinantes se apreciar\u00e1n seg\u00fan se haya procedido por causas innobles o \u00a0f\u00fatiles y por nobles o altruistas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Los antecedentes \u00a0del infractor se apreciar\u00e1n por sus condiciones personales y por la categor\u00eda y \u00a0funciones del cargo que desempe\u00f1a. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. \u00a0CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES O EXIMENTES. Se consideran como circunstancias que \u00a0aten\u00faan o eximen la responsabilidad, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El haber observado \u00a0buena conducta anterior; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El haber obrado por \u00a0motivos nobles o altruistas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El haber confesado \u00a0voluntariamente la comisi\u00f3n de la falta; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El haber procurado \u00a0evitar espont\u00e1neamente los efectos nocivos de la falta, antes de iniciarse la \u00a0acci\u00f3n disciplinaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) La ignorancia \u00a0invencible; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) El haber sido inducido \u00a0a cometer la falta por un superior; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Cometer la falta en \u00a0estado de alteraci\u00f3n motivada por la concurrencia de circunstancias o \u00a0condiciones dif\u00edcilmente previsibles y de gravedad extrema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. \u00a0CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES. Se consideran como circunstancias que agravan la \u00a0responsabilidad, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El haber sido \u00a0objeto de sanci\u00f3n por mala conducta dentro de los tres (3) a\u00f1os anteriores a la \u00a0comisi\u00f3n de la nueva falta; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El efecto \u00a0perturbador que la conducta produzca en la formaci\u00f3n del alumno; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El haber procedido \u00a0por motivos innobles o f\u00fatiles; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El haber preparado \u00a0ponderadamente la falta; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) El haber obrado con \u00a0complicidad de otra u otras personas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) El haber cometido \u00a0la falta para ejecutar u ocultar otra; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) El haber cometido la \u00a0falta aprovechando la confianza que en el educador han depositado sus \u00a0superiores, sus compa\u00f1eros, los alumnos o los padres de \u00e9stos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. \u00a0VALORACION. Para tener en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantes de que \u00a0tratan los art\u00edculos 26 y 27 de este Decreto, deben estar plenamente \u00a0comprobadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SITUACIONES \u00a0ESPECIALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. ACUMULACION DE PROCESOS. Podr\u00e1 \u00a0decretarse acumulaci\u00f3n respecto de los procesos en los cuales se haya abierto \u00a0investigaci\u00f3n, cuando contra una misma persona se estuvieren adelantando dos o \u00a0m\u00e1s investigaciones, aunque en estas figuren otros investigados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. \u00bf COMO SE \u00a0DECRETA LA ACUMULACION. La acumulaci\u00f3n ser\u00e1 decretada por la Junta Seccional de \u00a0oficio o a petici\u00f3n del investigado, o de su abogado, antes de haberse \u00a0proferido auto de evaluaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n, siempre y cuando la econom\u00eda \u00a0procesal as\u00ed lo demande. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contra el auto que \u00a0decrete o niegue la acumulaci\u00f3n no procede recurso alguno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Decretada la acumulaci\u00f3n, \u00a0se suspende la actuaci\u00f3n m\u00e1s adelantada hasta que las otras se encuentren en el \u00a0mismo estado, se continuar\u00e1n tramitando conjuntamente y evaluar\u00e1n en un solo \u00a0auto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. \u00a0SUSPENSION PROVISIONAL POR MALA CONDUCTA. Conocido por el Presidente de la \u00a0Junta de Escalaf\u00f3n un hecho que amerite la suspensi\u00f3n provisional de que trata \u00a0el art\u00edculo 53 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0se convocar\u00e1 a reuni\u00f3n de la Junta para que decida de plano, o si es del caso \u00a0ordene las pruebas que considere indispensables para establecerlo, la alta \u00a0inconveniencia en la continuidad del ejercicio del cargo por el educador. \u00a0Dichas pruebas ser\u00e1n practicadas dentro de un plazo de diez (10) d\u00edas \u00a0siguientes, al t\u00e9rmino de los cuales deber\u00e1 tomarse la decisi\u00f3n \u00a0correspondiente. Esta se comunicar\u00e1 de inmediato a la autoridad nominadora y al \u00a0educador, sin que proceda recurso alguno por la v\u00eda gubernativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si la determinaci\u00f3n \u00a0final de la Junta de Escalaf\u00f3n fuere absolutoria, el docente ser\u00e1 reintegrado \u00a0al ejercicio de su cargo y se le pagar\u00e1n los salarios y prestaciones dejados de \u00a0devengar por causa de dicha suspensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La Junta de \u00a0Escalaf\u00f3n de oficio o a solicitud del suspendido podr\u00e1 ampliar el t\u00e9rmino \u00a0probatorio hasta por treinta (30) d\u00edas m\u00e1s cuando ella lo considere conveniente \u00a0para el perfeccionamiento de la investigaci\u00f3n. Si vencido el t\u00e9rmino de la \u00a0suspensi\u00f3n provisional la Junta no ha proferido el fallo definitivo, continuar\u00e1 \u00a0el proceso, pero el educador ser\u00e1 reintegrado al cargo de conformidad con el \u00a0art\u00edculo 54 del Decreto 2277 de 1979. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. \u00a0SUSPENSION PROVISIONAL POR ABANDONO DEL CARGO. Recibida por la autoridad \u00a0nominadora, la comunicaci\u00f3n suscrita por el Jefe inmediato o por el superior \u00a0administrativo de que un docente, sin justa causa, ha incurrido en el presunto \u00a0abandono del argo de que trata el art\u00edculo 47 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0\u00e9sta proceder\u00e1 a decretar la suspensi\u00f3n provisional del educador por el t\u00e9rmino \u00a0establecido en el art\u00edculo 53 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0dentro del cual la Junta adoptar\u00e1 la decisi\u00f3n definitiva, aplicando el \u00a0procedimiento se\u00f1alado en el presente Decreto. La entidad nominadora comunicar\u00e1 \u00a0de inmediato la decisi\u00f3n a la Junta de Escalaf\u00f3n acompa\u00f1ada de copia del acto y \u00a0sus antecedentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si en cualquier \u00a0momento el docente justifica su ausencia se proceder\u00e1 a levantar la suspensi\u00f3n, \u00a0se ordenar\u00e1 el reintegro, se reconocer\u00e1n los salarios y prestaciones dejados de \u00a0devengar y se archivar\u00e1 la actuaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. \u00a0SUSPENSION PROVISIONAL POR ORDEN DE AUTORIDAD COMPETENTE. En los casos \u00a0previstos en el literal c) del art\u00edculo 30 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0la autoridad nominadora proferir\u00e1 la providencia de suspensi\u00f3n y la comunicar\u00e1 \u00a0a la Junta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. \u00a0DESTITUCION POR ORDEN DE AUTORIDAD COMPETENTE. En los casos previstos en el \u00a0art\u00edculo 29 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0la autoridad nominadora proferir\u00e1 la providencia de destituci\u00f3n y la comunicar\u00e1 \u00a0a la Junta de Escalaf\u00f3n para que proceda a decidir la exclusi\u00f3n del escalaf\u00f3n \u00a0dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes al recibo de la comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. \u00a0DESTITUCION DE LAS PERSONAS NOMBRADAS SEGUN EL DECRETO 85 DE 1980. \u00a0No obstante lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00ba del presente Decreto las personas \u00a0que hayan sido nombradas de acuerdo con el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto 085 de 1980 \u00a0y se encuentren amparadas por el fuero especial que se\u00f1ala esa disposici\u00f3n \u00a0podr\u00e1n ser destituidas por las causales mencionadas en dicha norma; pero, en \u00a0todo caso, la autoridad nominadora deber\u00e1 solicitar y analizar los descargos \u00a0respectivos y expedir una resoluci\u00f3n motivada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IMPEDIMENTOS Y \u00a0RECUSACIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES. A \u00a0los funcionarios que deban realizar investigaciones, practicar pruebas o pronunciar \u00a0decisiones definitivas, se aplicar\u00e1n adem\u00e1s de las causales de recusaci\u00f3n \u00a0previstas para los jueces en el C\u00f3digo de Procedimiento Civil, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba Haber hecho parte \u00a0de listas de candidatos o cuerpos colegiados de elecci\u00f3n popular inscritas o \u00a0integradas tambi\u00e9n por el interesado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba Haber sido \u00a0recomendado por \u00e9l para llegar al cargo que ocupa el funcionario o haber sido \u00a0designado por \u00e9ste como referencia con el mismo fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los efectos de la \u00a0respectiva formulaci\u00f3n y tr\u00e1mite se aplicar\u00e1n las normas del C\u00f3digo Contencioso \u00a0Administrativo y las del C\u00f3digo de Procedimiento Civil o aqu\u00e9llas que regulen \u00a0casos similares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VIII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PRUEBAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. DE LOS MEDIOS DE PRUEBA Y DEL \u00a0VALOR DE LAS MISMAS. En el proceso disciplinario ser\u00e1n admisibles como medios \u00a0de prueba: los indicios, el testimonio, la declaraci\u00f3n de parte, los \u00a0documentos, el dictamen pericial, la confesi\u00f3n y la inspecci\u00f3n judicial, en los \u00a0t\u00e9rminos y con los alcances del C\u00f3digo de Procedimiento Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las pruebas se apreciar\u00e1n \u00a0seg\u00fan las reglas de la sana cr\u00edtica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IX \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROVIDENCIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. FORMA DE LAS PROVIDENCIAS. Toda \u00a0sanci\u00f3n disciplinaria distinta de las amonestaciones deber\u00e1 imponerse por \u00a0resoluci\u00f3n motivada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. CONTENIDO \u00a0DEL ACTO DECISORIO. Las decisiones que se adopten en las investigaciones \u00a0disciplinarias, ser\u00e1n motivadas y deber\u00e1n contener: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Identidad del \u00a0acusado, con sus nombres y apellidos completos, el n\u00famero y dem\u00e1s datos del \u00a0documento que as\u00ed lo acredite; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El empleo en cuyo \u00a0ejercicio el acusado haya incurrido en las faltas que se le imputaron y lugar \u00a0en donde lo desempe\u00f1a o lo desempe\u00f1\u00f3; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Relaci\u00f3n de los \u00a0cargos formulados, con las consideraciones necesarias sobre los hechos, los \u00a0descargos, las pruebas, as\u00ed como las razones que dan motivo a la decisi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Antecedentes \u00a0disciplinarios del educador incidencias en la providencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Circunstancias \u00a0atenuantes o agravantes de la falta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. DE LA REVOCACION \u00a0DIRECTA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS MEDIANTE LOS CUALES SE IMPONGAN SANCIONES \u00a0DISCIPLINARIAS. Los actos administrativos mediante los cuales se imponga \u00a0sanciones disciplinarias podr\u00e1n ser revocados conforme con lo dispuesto en el \u00a0C\u00f3digo Contencioso Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO X \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EXPEDIENTE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. FORMACION Y EXAMEN DE LOS \u00a0EXPEDIENTES. Para los efectos de formaci\u00f3n y examen de los expedientes en los \u00a0procesos disciplinarios, se aplicar\u00e1n en su orden en cuanto resulten \u00a0compatibles con las normas de este Decreto, las del C\u00f3digo Contencioso \u00a0Administrativo y las del C\u00f3digo de Procedimiento Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. \u00a0ACTUALIZACION DEL ARCHIVO. Una vez en firme el acto administrativo mediante el \u00a0cual se imponga una sanci\u00f3n, deber\u00e1 remitirse copia de todo el expediente a la \u00a0Divisi\u00f3n de Escalaf\u00f3n y Carrera Docente del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional a \u00a0fin de mantener actualizado el archivo central. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROCEDIMIENTO \u00a0DISCIPLINARIO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. AMONESTACION VERBAL. Cuando el \u00a0inmediato superior del educador tenga conocimiento de un hecho que pueda \u00a0constituir una infracci\u00f3n de los deberes o violaci\u00f3n de las prohibiciones de \u00a0las que tratan los art\u00edculos 44 y 45 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y el art\u00edculo 18 de este Decreto, citar\u00e1 al educador d\u00e1ndole a conocer los \u00a0hechos y la norma infringida, con la advertencia del derecho a presentar \u00a0descargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el educador tiene \u00a0una justificaci\u00f3n, la presentar\u00e1 de inmediato o la pueda aportar o pedir para \u00a0que se verifique al d\u00eda siguiente. Cumplida la actuaci\u00f3n se levantar\u00e1 acta que \u00a0ser\u00e1 firmada por el inmediato superior y por el educador inculpado, o por un \u00a0testigo en caso de que \u00e9ste se niegue a firmar y se enviar\u00e1 copia al superior \u00a0administrativo inmediato, a la autoridad nominadora y a la oficina seccional de \u00a0escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En dicha acta se har\u00e1 \u00a0constar la amonestaci\u00f3n si hubiere lugar a ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 44. \u00a0AMONESTACION ESCRITA. Cuando el inmediato superior administrativo de un \u00a0educador que haya sido amonestado verbalmente, tenga conocimiento de un hecho \u00a0que pueda constituir otra infracci\u00f3n a los deberes o violaci\u00f3n de las \u00a0prohibiciones de que tratan los art\u00edculos 44 y 45 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y el art\u00edculo 18 de este Decreto, podr\u00e1 comisionar al inmediato superior del educador, \u00a0para que cite al inculpado, d\u00e1ndole a conocer los hechos y la norma infringida, \u00a0as\u00ed como su derecho a presentar descargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Citado el educador y \u00a0si tuviere justificaci\u00f3n, la presentar\u00e1 de inmediato o la podr\u00e1 aportar o pedir \u00a0para que se verifique dentro de los dos d\u00edas siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De tales actuaciones \u00a0se enviar\u00e1 un informe al inmediato superior administrativo para que \u00e9ste \u00a0proceda, dentro de los dos d\u00edas siguientes, a hacer la respectiva amonestaci\u00f3n \u00a0escrita al educador inculpado si fuere el caso y a ordenar la anotaci\u00f3n en la \u00a0cual deber\u00e1n quedar igualmente consignados los descargos presentados por el \u00a0sancionado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Copia de la sanci\u00f3n \u00a0debe remitirse tambi\u00e9n al inmediato superior, a la autoridad nominadora y a la \u00a0Oficina Seccional de Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el inmediato \u00a0superior administrativo no encontrare m\u00e9rito para sancionar, ordenar\u00e1 el \u00a0archivo de lo actuado se\u00f1alando los motivos que determinaron tal decisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 45. MULTA. Cuando \u00a0un educador que haya sido amonestado por escrito incurra en otra infracci\u00f3n a \u00a0los deberes o violaci\u00f3n de las prohibiciones de que tratan los art\u00edculos 44 y \u00a045 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y el art\u00edculo 18 de este Decreto, el inmediato superior proceder\u00e1 a verificarla \u00a0dentro de los dos (2) d\u00edas siguientes a su conocimiento. Si no se encontrare \u00a0m\u00e9rito para continuar la acci\u00f3n disciplinaria, lo comunicar\u00e1 a la entidad \u00a0nominadora. Verificada la falta, el inmediato superior comunicar\u00e1 por escrito \u00a0al inculpado los cargos que se le formulan, citando la norma infringida y \u00a0poniendo a su disposici\u00f3n los documentos que tuviere en su poder para que el \u00a0educador, dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes, rinda descargos, aporte \u00a0pruebas y solicite la pr\u00e1ctica de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Recibidos los \u00a0descargos o vencido el t\u00e9rmino para ello, el inmediato superior ordenar\u00e1 por \u00a0escrito la pr\u00e1ctica de las pruebas que fueren pertinentes para el \u00a0esclarecimiento de los hechos motivo de la investigaci\u00f3n, las cuales se \u00a0practicar\u00e1n dentro de los tres (3) d\u00edas siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Una vez practicadas \u00a0las pruebas se remitir\u00e1 todo lo actuado a la autoridad nominadora para que \u00e9sta \u00a0decida sobre la imposici\u00f3n o no de la multa dentro de los tres (3) d\u00edas \u00a0siguientes, la cual no podr\u00e1 exceder de la sexta parte de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual, mediante resoluci\u00f3n motivada que se notificar\u00e1 siguiendo el \u00a0procedimiento establecido en este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La autoridad \u00a0nominadora podr\u00e1 ordenar al inmediato superior del inculpado ampliar por una \u00a0sola vez los t\u00e9rminos de la investigaci\u00f3n, hasta por cinco (5) d\u00edas, con el \u00a0objeto de que se practiquen nuevas pruebas o se perfeccionen las existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ejecutoriada la \u00a0resoluci\u00f3n se enviar\u00e1 copia al inmediato superior, al inmediato superior \u00a0administrativo, a la entidad pagadora, a la Oficina Seccional de Escalaf\u00f3n y a \u00a0la hoja de vida del educador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 46. \u00a0SUSPENSION EN EL EJERCICIO DEL CARGO HASTA POR QUINCE (15) DIAS SIN DERECHO A \u00a0REMUNERACION. Cuando un educador que haya sido multado, incurra en otra \u00a0infracci\u00f3n de los deberes o violaci\u00f3n de las prohibiciones de que tratan los \u00a0art\u00edculos 44 y 45 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y el art\u00edculo 18 de este Decreto, se le seguir\u00e1 el mismo procedimiento \u00a0establecido en el art\u00edculo anterior, a cargo del inmediato superior. Pero el \u00a0t\u00e9rmino para descargos y petici\u00f3n de pruebas ser\u00e1 de diez (10) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Recibido lo actuado \u00a0por la autoridad nominadora, \u00e9sta proceder\u00e1 a solicitar concepto de la Junta \u00a0Seccional de Escalaf\u00f3n para que dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes, se \u00a0pronuncie sobre la procedencia o no de la sanci\u00f3n. La autoridad nominadora \u00a0expedir\u00e1 la resoluci\u00f3n respectiva que deber\u00e1 notificarse en la forma se\u00f1alada \u00a0en el presente Decreto. Ejecutoriada la resoluci\u00f3n, se enviar\u00e1 copia al \u00a0inmediato superior administrativo, a la entidad pagadora, a la oficina \u00a0seccional de escalaf\u00f3n y a la hoja de vida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 47. \u00a0SUSPENSION EN EL EJERCICIO DEL CARGO HASTA POR TREINTA (30) DIAS SIN DERECHO A \u00a0REMUNERACION. Cuando un educador que haya sido suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo hasta por quince (15) d\u00edas, incurra en otra infracci\u00f3n de los deberes o \u00a0violaci\u00f3n de las prohibiciones de que tratan los art\u00edculos 44 y 45 del Decreto 2277 de 1979 \u00a0y el art\u00edculo 18 del presente Decreto, se le seguir\u00e1 el mismo procedimiento \u00a0establecido en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 48. RECURSOS. \u00a0Las sanciones de amonestaci\u00f3n verbal y escrita no tienen recurso alguno. Las \u00a0que imponen multa y suspensi\u00f3n hasta por quince (15) d\u00edas y hasta por treinta \u00a0(30) d\u00edas, tienen solamente recurso de reposici\u00f3n por la v\u00eda gubernativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROCEDIMIENTO \u00a0ORDINARIO POR CAUSALES DE MALA CONDUCTA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 49. ETAPAS GENERALES DEL PROCESO \u00a0DISCIPLINARIO. Son etapas generales del proceso disciplinario, las siguientes: \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Diligencias \u00a0preliminares, cuando sean necesarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Calificaci\u00f3n y \u00a0fallo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 50. \u00a0DILIGENCIAS PRELIMINARES. Las diligencias preliminares tienen por objeto \u00a0comprobar la existencias de los hechos o actos que puedan llegar a constituir \u00a0falta disciplinaria, y determinar los posibles responsables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario \u00a0Ejecutivo de la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n, una vez practicadas las \u00a0diligencias dentro del t\u00e9rmino que se haya se\u00f1alado, deber\u00e1 rendir un informe \u00a0escrito a la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n recomendando si debe o no iniciarse \u00a0la investigaci\u00f3n disciplinaria, en un t\u00e9rmino no mayor de siete (7) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 51. TERMINO PARA \u00a0ADELANTAR LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES. Las diligencias preliminares se \u00a0adelantar\u00e1n en un plazo que no podr\u00e1 exceder de veinte (20) d\u00edas, contados a \u00a0partir de la fecha en la cual el investigador tenga conocimiento de los hechos \u00a0susceptibles de investigaci\u00f3n disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si transcurrido este \u00a0plazo no se configura m\u00e9rito para abrir investigaci\u00f3n, a juicio de la Junta \u00a0Seccional de Escalaf\u00f3n, as\u00ed se se\u00f1alar\u00e1 en auto motivada que expedir\u00e1 el Presidente \u00a0de la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n y el Secretario Ejecutivo, en el cual se \u00a0ordene el archivo del expediente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si antes de caducar la \u00a0acci\u00f3n aparecen pruebas que ameriten la configuraci\u00f3n de la falta podr\u00e1 \u00a0reiniciarse la actuaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 52. MERITO \u00a0PARA LA APERTURA DE LA INVESTIGACION. Cuando en desarrollo de las diligencias \u00a0preliminares se establezca una conducta susceptible de constituir falta \u00a0disciplinaria y exista por lo menos una declaraci\u00f3n de testigo que ofrezca \u00a0serios motivos de credibilidad, o un indicio grave, o un documento que pueda \u00a0comprometer la responsabilidad administrativa de un educador, la respectiva \u00a0Junta Seccional dictar\u00e1 auto de apertura de investigaci\u00f3n disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 53. ETAPAS DE \u00a0LA INVESTIGACION DISCIPLINARIA. La investigaci\u00f3n disciplinaria tendr\u00e1 las \u00a0siguientes etapas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Iniciaci\u00f3n de la \u00a0investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Formulaci\u00f3n de \u00a0cargos y llamamiento a descargos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Recepci\u00f3n de \u00a0descargos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Pr\u00e1ctica de \u00a0pruebas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Cierre de la \u00a0investigaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 54. AUTO DE \u00a0APERTURA DE INVESTIGACION. Presentado por el Secretario Ejecutivo el informe, \u00a0la Junta proceder\u00e1 de inmediato a ordenar la apertura de la investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria, mediante auto motivado en el cual se\u00f1alar\u00e1 la conducta \u00a0presuntamente violatoria del R\u00e9gimen Disciplinario, la identidad del inculpado \u00a0y los elementos probatorios allegados al proceso sobre la existencia del hecho \u00a0y la presunta responsabilidad. Dicho auto se comunicar\u00e1 al inculpado y a la \u00a0Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 55. FECHA DE \u00a0LA INICIACION DE LA INVESTIGACION DISCIPLINARIA. El Secretario Ejecutivo \u00a0iniciar\u00e1 la investigaci\u00f3n disciplinaria al d\u00eda siguiente de ordenarlo la Junta \u00a0con la expedici\u00f3n del auto de que trata el art\u00edculo anterior. El Secretario \u00a0Ejecutivo puede comisionar, bajo su responsabilidad, a un funcionario de la \u00a0Oficina Seccional de Escalaf\u00f3n para que adelante las diligencias \u00a0correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 56. \u00a0FORMULACION Y TRASLADO DE CARGOS Y LLAMAMIENTO A DESCARGOS. La formulaci\u00f3n de \u00a0cargos se har\u00e1 mediante la entrega personal al investigado de un pliego que \u00a0deber\u00e1 contener al menos, lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Relaci\u00f3n de los \u00a0hechos objeto de la investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Relaci\u00f3n de las \u00a0pruebas practicadas o allegadas que demuestren la existencia de tales hechos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cita de las disposiciones \u00a0legales presuntamente infringidas con los hechos o actos investigados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Determinaci\u00f3n \u00a0concreta del cargo o cargos imputados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) T\u00e9rmino dentro del \u00a0cual el investigado deber\u00e1 presentar al investigador sus descargos, que deber\u00e1 \u00a0ser de cinco (5) d\u00edas, contados a partir del d\u00eda siguiente de la fecha de \u00a0recibo del oficio que contiene los cargos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Comunicaci\u00f3n al \u00a0investigado sobre el derecho que tiene a conocer el informe y las pruebas \u00a0allegadas a la investigaci\u00f3n y a aportar y solicitar la pr\u00e1ctica de las mismas \u00a0y a ser asesorado por miembros del sindicato o por abogado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En caso de que el \u00a0investigado se negare a firmar, se dejar\u00e1 constancia de tal hecho en la copia \u00a0del respectivo oficio, y firmar\u00e1 un testigo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el educador se \u00a0encuentra desvinculado de la entidad, o suspendido del empleo que desempe\u00f1a, o \u00a0abandonado el cargo, se solicitar\u00e1 su presentaci\u00f3n ante el investigador para \u00a0hacerle entrega del pliego de cargos, mediante comunicaci\u00f3n dirigida a la \u00a0direcci\u00f3n residencial que aparezca registrada en su hoja de vida o de la que se \u00a0tenga noticia por cualquier medio, dejando constancia de ello en el expediente. \u00a0Si no se pudiere hacer la entrega personal de la formulaci\u00f3n de cargos, al cabo \u00a0de cinco (5) d\u00edas del env\u00edo de la citaci\u00f3n, que para el efecto se haga, se \u00a0fijar\u00e1 un edicto en un lugar p\u00fablico de la Oficina Seccional de Escalaf\u00f3n, \u00a0enviando copia a las direcciones conocidas y dejando constancia escrita de este \u00a0hecho. El t\u00e9rmino de fijaci\u00f3n del edicto ser\u00e1 de diez (10) d\u00edas y en \u00e9l se \u00a0insertar\u00e1 el auto de la formulaci\u00f3n de cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si a los tres (3) d\u00edas \u00a0de desfijado el edicto el educador inculpado no compareciere, se le designar\u00e1 \u00a0de oficio un abogado en ejercicio, cuyo nombramiento deber\u00e1 notificarse a la \u00a0Junta Seccional de Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 57. POSESION \u00a0O REEMPLAZO DEL APODERADO DE OFICIO. Quien apodere al educador inculpado deber\u00e1 \u00a0tomar posesi\u00f3n del cargo, prometiendo ante el investigador cumplir los deberes \u00a0que el mismo le impone, asumiendo la defensa del educador investigado en el \u00a0desarrollo del proceso disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando en el curso de \u00a0la investigaci\u00f3n quien apodere al educador presente renuncia legalmente \u00a0justificada, se proceder\u00e1 a nombrar su reemplazo dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes, \u00a0de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo anterior, suspendi\u00e9ndose los \u00a0t\u00e9rminos desde el momento de la aceptaci\u00f3n de la renuncia hasta la posesi\u00f3n del \u00a0nuevo apoderado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el investigado \u00a0comparezca en el curso de la investigaci\u00f3n, se dejar\u00e1 constancia de este hecho \u00a0en el expediente y podr\u00e1 asumir su propia defensa, caso en el cual cesar\u00e1 en \u00a0sus funciones el apoderado, sin que opere la suspensi\u00f3n la suspensi\u00f3n de \u00a0t\u00e9rminos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 58. DE LA \u00a0PRACTICA DE LAS PRUEBAS. Dentro de los tres (3) d\u00edas siguientes al recibo de \u00a0los descargos, el Secretario Ejecutivo dictar\u00e1 el auto decretando la pr\u00e1ctica \u00a0de las pruebas que considere pertinentes las cuales se practicar\u00e1n en un plazo \u00a0hasta de veinte (20) d\u00edas, t\u00e9rmino que no podr\u00e1 prorrogarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para el decreto y \u00a0pr\u00e1ctica de pruebas se observar\u00e1 el principio de contradicci\u00f3n previsto en el \u00a0C\u00f3digo de Procedimiento Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 59. CIERRE \u00a0DEL PERIODO PROBATORIO. Vencido el t\u00e9rmino probatorio y allegadas o practicadas \u00a0las pruebas a que se refiere el art\u00edculo anterior, mediante auto se declarar\u00e1 \u00a0cerrado el per\u00edodo de pruebas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 60. ALEGATO \u00a0DE CONCLUSION. El inculpado o su apoderado podr\u00e1n presentar a la Junta, una vez \u00a0cerrado el per\u00edodo probatorio, su alegato de conclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 61. SUSTANCIACION. \u00a0Cerrado el per\u00edodo probatorio, el Secretario Ejecutivo presentar\u00e1 por escrito a \u00a0la Junta dentro de los siete (7) d\u00edas siguientes, un an\u00e1lisis objetivo del \u00a0expediente en el cual aparezca: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La descripci\u00f3n \u00a0sucinta de los hechos que hayan dado lugar a la Investigaci\u00f3n disciplinaria, \u00a0as\u00ed como de los descargos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El an\u00e1lisis de las \u00a0pruebas en las cuales se funde o se desvirt\u00fae la responsabilidad del \u00a0investigado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Posible ubicaci\u00f3n \u00a0de la conducta investigada dentro de las causales de mala conducta; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Las circunstancias \u00a0atenuantes y agravantes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) El alegato de \u00a0conclusi\u00f3n del inculpado o de su apoderado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 62. \u00a0AMPLIACION DE LA INVESTIGACION. O\u00eddo el an\u00e1lisis objetivo a que se refiere el art\u00edculo \u00a0anterior por parte de la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n, si \u00e9sta considera que la \u00a0investigaci\u00f3n no se encuentra completa la devolver\u00e1 al Secretario Ejecutivo \u00a0para que proceda a perfeccionarla dentro del t\u00e9rmino que se le se\u00f1ale, el cual \u00a0no podr\u00e1 exceder de treinta (30) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 63. \u00a0FUNDAMENTO DE LA SANCION DISCIPLINARIA. Toda sanci\u00f3n disciplinaria debe \u00a0fundamentarse en las pruebas regular y oportunamente allegadas al proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las pruebas deber\u00e1n \u00a0ser apreciadas en conjunto de acuerdo con los principios de la sana cr\u00edtica, \u00a0sin perjuicio de las solemnidades prescritas en la ley sobre existencia, \u00a0validez y eficacia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 64. DE LAS \u00a0IRREGULARIDADES EN LA ACTUACI\u00d3N DISCIPLINARIA. Si el funcionario investigador o \u00a0la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n, encontraren que en el desarrollo de la \u00a0investigaci\u00f3n disciplinaria se ha incurrido en alguna irregularidad, proceder\u00e1n \u00a0a subsanarla antes de que se produzca el fallo y para el efecto se retrotraer\u00e1 \u00a0la investigaci\u00f3n a la etapa en la cual se cometi\u00f3 la irregularidad, asunto que \u00a0se determinar\u00e1 mediante auto motivado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OTROS PROCEDIMIENTOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 65. PROCEDIMIENTO ABREVIADO. \u00a0Recibida por la Junta Seccional la sentencia en firme que condene a un educador \u00a0por delito o delitos dolosos, \u00e9sta proceder\u00e1 de inmediato a decidir sobre la \u00a0clase de sanci\u00f3n a que hubiere lugar. Sin embargo, antes de fallar la Junta \u00a0podr\u00e1 solicitar al Secretario Ejecutivo la pr\u00e1ctica de las diligencias que \u00a0considere necesarias para adoptar la decisi\u00f3n y deber\u00e1 en todo caso o\u00edr al \u00a0inculpado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 66. \u00a0PROCEDIMIENTO ESPECIAL POR INEFICIENCIA PROFESIONAL. El educador que muestre \u00a0serias deficiencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
en la transmisi\u00f3n de \u00a0los conocimientos de su especialidad, o en el ejercicio de las funciones y \u00a0responsabilidades inherentes al cargo estar\u00e1 sometido a las sanciones previstas \u00a0en el art\u00edculo 49 del Decreto 2277 de 1979, \u00a0las que s\u00f3lo podr\u00e1n ser aplicadas en forma progresiva, previa amonestaci\u00f3n \u00a0escrita de la entidad nominadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NOTIFICACIONES Y \u00a0RECURSOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 67. NOTIFICACION DE LAS DECISIONES. \u00a0Las decisiones de la Junta se notificar\u00e1n al educador siguiendo el \u00a0procedimiento establecido en los art\u00edculos 15 y 16 del Decreto 2621 de 1979, \u00a0en concordancia con el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto 486 de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 68. RECURSOS \u00a0CONTRA DECISIONES DE LA JUNTA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las decisiones que \u00a0adopte la Junta Seccional de Escalaf\u00f3n sobre procesos disciplinarios, estar\u00e1n \u00a0sujetas a los recursos de que trata el art\u00edculo 20 del Decreto 2277 de 1979. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 69. EFECTOS \u00a0DE LOS RECURSOS. Los recursos se conceder\u00e1n en el efecto suspensivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 70. EJECUCION \u00a0DE LA SANCION DE EXCLUSION DEL ESCALAFON. En firme la decisi\u00f3n que imponga la \u00a0sanci\u00f3n de exclusi\u00f3n del escalaf\u00f3n a un educador, el Secretario Ejecutivo de la \u00a0Junta Seccional dar\u00e1 aviso inmediato a la autoridad nominadora para que dentro \u00a0del plazo de diez (10) d\u00edas contados a partir de la fecha de su recibo, proceda \u00a0a decretar la destituci\u00f3n del docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 71. FORMACION \u00a0DEL EXPEDIENTE. Toda actuaci\u00f3n dentro del proceso disciplinario debe constar \u00a0por duplicado y sobre las copias se surtir\u00e1n los recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los documentos \u00a0originales que obren en el expediente se llevar\u00e1n al duplicado en copias o \u00a0fotocopias autenticadas por el respectivo Secretario Ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El \u00a0expediente disciplinario no est\u00e1 sujeto a reserva alguna y podr\u00e1 ser consultado \u00a0en la Oficina Seccional de Escalaf\u00f3n. Las copias que se soliciten ser\u00e1n a costa \u00a0del peticionario. El inculpado tendr\u00e1 derecho a solicitar y obtener copias de \u00a0todos los folios de su expediente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 72. \u00a0APELACION. Recibida la documentaci\u00f3n de apelaci\u00f3n, el Jefe de la Divisi\u00f3n de \u00a0Escalaf\u00f3n y Carrera Docente del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional dispondr\u00e1 del \u00a0t\u00e9rmino de veinte (20) d\u00edas para preparar y presentar la sustanciaci\u00f3n ante la \u00a0Junta Nacional de Escalaf\u00f3n para la decisi\u00f3n respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES FINALES \u00a0SOBRE REGIMEN DISCIPLINARIO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 73. DE LAS INVESTIGACIONES EN CURSO. Las investigaciones \u00a0disciplinarias iniciadas antes de la vigencia del presente Decreto, los \u00a0recursos interpuestos, los t\u00e9rminos que hubieran empezado a correr y las \u00a0notificaciones que se est\u00e9n surtiendo se regir\u00e1n por las normas vigentes cuando \u00a0se interpuso el recurso, empez\u00f3 a correr o principi\u00f3 a surtirse la \u00a0notificaci\u00f3n, pero una vez cumplida la actuaci\u00f3n se continuar\u00e1 con el \u00a0procedimiento establecido en el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES VARIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 74. TIEMPO DE SERVICIO PARA EL \u00a0NUEVO ASCENSO. El art\u00edculo 23 del Decreto 259 de 1981 \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El tiempo de servicio \u00a0para el nuevo ascenso se contar\u00e1 a partir de la fecha en que se hubieren \u00a0cumplido todos los requisitos para el ascenso inmediatamente anterior: tiempo \u00a0de servicio y curso de capacitaci\u00f3n si fuere el caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El tiempo de servicio \u00a0laborado por el docente, que \u00e9ste acredite, con el lleno de las formalidades \u00a0del caso, debe contabilizarse y de este hecho quedar\u00e1 constancia en la \u00a0correspondiente resoluci\u00f3n. En ning\u00fan caso el docente perder\u00e1 el tiempo de \u00a0servicio laborado. Pero su demora u omisi\u00f3n en solicitar el ascenso solo le \u00a0afectar\u00e1 para la determinaci\u00f3n de la fecha de efectos fiscales. Si la \u00a0documentaci\u00f3n presentada por un docente no re\u00fane los requisitos exigidos, se \u00a0proceder\u00e1 a su devoluci\u00f3n para que subsane la omisi\u00f3n. Corregida la deficiencia \u00a0observada se empezar\u00e1 a contar el t\u00e9rmino de sesenta (60) d\u00edas calendario, como \u00a0m\u00e1ximo, para la expedici\u00f3n de la resoluci\u00f3n de ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando por acumulaci\u00f3n \u00a0de requisitos un docente deba ascender varios grados, la Junta Seccional puede \u00a0decidir dichos ascensos mediante un solo acto administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 75. REVOCATORIA \u00a0DE LAS RESOLUCIONES DE ASCENSO. Las resoluciones de ascenso dictadas en \u00a0contradicci\u00f3n del art\u00edculo anterior ser\u00e1n revocadas por las Juntas Seccionales \u00a0de Escalaf\u00f3n, de Oficio o a solicitud de parte en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos \u00a066 y 69 a 74 del C\u00f3digo Contencioso Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 76. Derogado por el Decreto 707 de 1996, \u00a0art\u00edculo 10. TIEMPO \u00a0DOBLE. Para efectos del tiempo doble a que se refiere el art\u00edculo 37 del \u00a0Decreto 2277 de 1979 \u00a0se consideran como Escuela Unitaria, Escuela Nueva \u00a0y establecimientos educativos situados en \u00e1reas rurales de dif\u00edcil acceso o \u00a0poblaciones apartadas, los que como tales aparezcan en las resoluciones \u00a0expedidas por las Juntas Seccionales de Escalaf\u00f3n y refrendadas por la Junta \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El tiempo de servicio prestado por los educadores \u00a0con t\u00edtulo docente en los territorios nacionales (intendencias y comisar\u00edas) se \u00a0les tomar\u00e1 como doble para efectos de ascenso en el escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para el reconocimiento del tiempo doble \u00a0en estos establecimientos educativos se requiere que el docente desempe\u00f1e o \u00a0haya desempe\u00f1ado sus funciones en ellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 77. \u00a0COMPETENCIA PARA DETERMINAR EL TIEMPO DOBLE. Cada dos a\u00f1os las Juntas \u00a0Seccionales de Escalaf\u00f3n actualizar\u00e1n los listados de las \u00e1reas rurales de dif\u00edcil \u00a0acceso y poblaciones apartadas, con sujeci\u00f3n al tr\u00e1mite previsto en el Decreto n\u00famero \u00a02147 de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 78. VIGENCIA. \u00a0El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto \u00a02372 del 28 de agosto de 1981, y las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., \u00a0a 31 de julio de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BELISARIO Betancur \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LILIAM SUAREZ MELO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO \u00a02480 DE 1986 \u00a0 \u00a0 (julio 31) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto \u00a0extraordinario 2277 de 1979. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota 1: \u00a0Derogado parcialmente por el Decreto 707 de 1996. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota 2: \u00a0Modificado parcialmente por el Decreto 1706 de 1989. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-18106","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1986"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18106\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}