\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Twittear \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETO \u00a0477 DE 1986 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero \u00a011) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0el cual se reglamenta la Ley 39 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0facultades constitucionales, en especial de las que le confiere el numeral 3\u00b0 del art\u00edculo 120 de \u00a0la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 Concluida la etapa de mediaci\u00f3n, \u00a0sin que las partes hubieren logrado acuerdo total sobre los puntos materia del \u00a0diferendo, se realizar\u00e1 una asamblea general de los trabajadores afiliados a la \u00a0entidad sindical a trav\u00e9s de la cual se hubiere promovido el conflicto, o de \u00a0los trabajadores no organizados si fueren estos quienes lo plantean, a trav\u00e9s \u00a0de la presentaci\u00f3n y tr\u00e1mite legal del respectivo pliego de peticiones, \u00a0asamblea que deber\u00e1 tomar la decisi\u00f3n de optar entre la declaratoria de huelga \u00a0o la solicitud al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de convocatoria de \u00a0un tribunal de arbitramento obligatorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00a0el caso de que los trabajadores pertenecientes al sindicato o sindicatos \u00a0directamente comprometidos en el conflicto, no alcanzaren a reunir la mayor\u00eda \u00a0absoluta de los trabajadores permanentes de las empresas o establecimientos \u00a0respectivos, no podr\u00e1n declarar la huelga y por consiguiente si tendr\u00e1n la \u00a0facultad de solicitar la convocatoria de un tribunal de arbitramento \u00a0obligatorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si \u00a0tales trabajadores no hicieren uso de esta facultad, el Ministerio de Trabajo y \u00a0Seguridad Social podr\u00e1 convocar el mencionado tribunal, con el fin de dar \u00a0soluci\u00f3n definitiva al conflicto promovido por la presentaci\u00f3n del pliego de \u00a0peticiones, en armon\u00eda con el art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones concordantes del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0huelga o la solicitud de tribunal de arbitramento ser\u00e1n decididas dentro de los \u00a0diez (10) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la terminaci\u00f3n de la etapa de mediaci\u00f3n en \u00a0votaci\u00f3n secreta y por la mayor\u00eda absoluta de los trabajadores sindicalizados \u00a0que deban integrar tal asamblea, en su condici\u00f3n de directamente comprometidos \u00a0en el conflicto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Antes \u00a0de celebrarse la asamblea se dar\u00e1 aviso a las autoridades del Ministerio de \u00a0Trabajo para que \u00e9stas puedan presenciar y comprobar su desarrollo. Este aviso \u00a0deber\u00e1 darse con una antelaci\u00f3n no inferior a cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 La mediaci\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n \u00a0m\u00e1xima de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles, que se contar\u00e1n a partir del d\u00eda siguiente al \u00a0de la terminaci\u00f3n de la etapa de arreglo directo, momento a partir del cual el \u00a0Ministerio de Trabajo y Seguridad Social proceder\u00e1 a convocar a las partes para \u00a0que procedan a reiniciar las negociaciones sobre los puntos del pliego que no \u00a0hubieren sido resueltos en dicha etapa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0 Los funcionarios que por \u00a0designaci\u00f3n de sus superiores jer\u00e1rquicos, cumplan la funci\u00f3n de mediadores, \u00a0deber\u00e1n exponer sus propias f\u00f3rmulas de soluci\u00f3n del conflicto, motiv\u00e1ndolas suficientemente \u00a0ante las partes, las cuales podr\u00e1n aceptarlas o rechazarlas, debiendo ser \u00a0consignadas dentro del contexto de las actas que se suscriban durante dicha \u00a0etapa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0 Este Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. E., a 11 de febrero de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BELISARIO \u00a0BETANCUR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JORGE \u00a0CARRILLO ROJAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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