DECRETO \u00a0182 DE 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se establece el sistema de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n \u00a0correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a01: Derogado parcialmente por el Decreto 46 de 1995 y \u00a0por el Decreto 117 de 1988, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a02: Modificado parcialmente por el Decreto 71 de 1994, \u00a0por el Decreto 1078 de 1993, \u00a0por el Decreto 14 de 1993 \u00a0y por el Decreto 874 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere la Ley 76 de 1986 y en \u00a0desarrollo del Decreto 3152 del mismo a\u00f1o, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. DEL CAMPO DE APLICACION. El sistema \u00a0de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n de cargos que se establece en el presente \u00a0Decreto regir\u00e1 para los empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1an las distintas \u00a0categor\u00edas de empleos del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. DE LA CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS. \u00a0Seg\u00fan la naturaleza general de sus funciones, la \u00edndole de sus responsabilidades \u00a0y los requisitos exigidos para su desempe\u00f1o, los empleos del Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n se clasifican en los siguientes niveles: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Directivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ejecutivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Administrativo y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Operativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. DE LA NATURALEZA GENERAL DE LOS \u00a0DIFERENTES NIVELES DE EMPLEOS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL DIRECTIVO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel directivo comprende los empleos a los \u00a0cuales corresponden funciones de direcci\u00f3n general de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas \u00a0y de adopci\u00f3n de planes y programas para su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL ASESOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel asesor est\u00e1 conformado por empleos cuyas \u00a0funciones consisten en asistir y aconsejar directamente a las directivas del \u00a0Departamento y a los dem\u00e1s funcionarios que requieran asesor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL EJECUTIVO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel ejecutivo agrupa los empleos cuyas \u00a0funciones consisten en la direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y control de las dependencias \u00a0a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL PROFESIONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel profesional comprende aquellos empleos a \u00a0los que corresponden funciones cuya naturaleza demanda la aplicaci\u00f3n de los \u00a0conocimientos propios de cualquier carrera profesional reconocida por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL TECNICO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel t\u00e9cnico est\u00e1 comprendido por empleos \u00a0cuyas funciones exigen la aplicaci\u00f3n de los procedimientos y recursos \u00a0indispensables para ejercitar una ciencia o un arte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL ADMINISTRATIVO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel administrativo est\u00e1 integrado por los \u00a0empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de orden \u00a0administrativo complementarias de las tareas propias de los niveles superiores \u00a0y la supervisi\u00f3n de grupos de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL OPERATIVO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel operativo comprende los empleos cuyas \u00a0funciones se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas \u00a0de simple ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. DE LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO \u00a0DE LOS EMPLEOS. Sin perjuicio de las situaciones jur\u00eddicas individuales \u00a0consolidadas con sujeci\u00f3n a leyes anteriores a la expedici\u00f3n del presente Decreto, \u00a0y en concordancia con el art\u00edculo 68 del Decreto 1046 de 1978, \u00a0para desempe\u00f1ar los empleos correspondientes a cada uno de los niveles de que \u00a0trata el art\u00edculo 2\u00ba de este Decreto, ser\u00e1 necesario reunir los siguientes \u00a0requisitos generales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Directivo: Los fijados en la Constituci\u00f3n o en \u00a0leyes especiales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Asesor: Grado universitario o t\u00edtulo \u00a0universitario de especializaci\u00f3n y experiencia espec\u00edfica en el ramo de \u00a0trabajo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Ejecutivo: Grado universitario o t\u00edtulo \u00a0universitario de especializaci\u00f3n y experiencia profesional, administrativa o \u00a0docente, seg\u00fan se establezca en el manual de requisitos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Profesional: Grado universitario o t\u00edtulo \u00a0universitario de especializaci\u00f3n seg\u00fan el caso, y experiencia profesional, \u00a0administrativa o docente, seg\u00fan se establezca en el manual de requisitos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) T\u00e9cnico y Administrativo: Educaci\u00f3n superior o \u00a0secundaria y conocimientos espec\u00edficos o experiencia laboral, conforme lo \u00a0disponga el manual de requisitos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Operativo: Educaci\u00f3n primaria o media y \u00a0conocimientos espec\u00edficos o experiencia laboral, de acuerdo con el manual de \u00a0requisitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL DIRECTIVO. El nivel \u00a0directivo del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n est\u00e1 integrado por los \u00a0siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 .. .. .. \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL ASESOR. El nivel \u00a0asesor del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n est\u00e1 integrado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL EJECUTIVO. El nivel \u00a0ejecutivo del Departamento est\u00e1 integrado por los siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL PROFESIONAL. El nivel \u00a0profesional del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n est\u00e1 integrado por los \u00a0siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 .. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL TECNICO. El nivel \u00a0T\u00e9cnico del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, est\u00e1 integrado por los \u00a0siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL ADMINISTRATIVO. El \u00a0nivel administrativo del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, est\u00e1 integrado \u00a0por los siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0\u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Derogado \u00a0por el Decreto 46 de 1995, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE \u00a0LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACIO DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL OPERATIVO. El nivel \u00a0operativo del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, est\u00e1 integrado por los \u00a0siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL DIRECTIVO. Establ\u00e9cese \u00a0la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel directivo del Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL ASESOR. Establ\u00e9cese la \u00a0siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel asesor: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL EJECUTIVO. Establ\u00e9cese \u00a0la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel ejecutivo: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026. \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL PROFESIONAL. \u00a0Establ\u00e9cese la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel profesional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL TECNICO. Establ\u00e9cese la \u00a0siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel t\u00e9cnico: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL ADMINISTRATIVO. \u00a0Establ\u00e9cese la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel administrativo: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. DE LA ESCALA DE REMUNERACION DEL NIVEL OPERATIVO. Establ\u00e9cese \u00a0la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para el nivel operativo: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. DEL SUBSIDIO DE ALIMENTACION. A \u00a0partir del 1\u00ba. de enero de 1987, el subsidio de alimentaci\u00f3n de los \u00a0funcionarios del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, que devenguen \u00a0asignaciones b\u00e1sicas no superiores a sesenta y cinco mil ochocientos ochenta \u00a0pesos ($65.880.00), ser\u00e1 de dos mil doscientos quince pesos ($ 2.215.00) \u00a0mensuales, pagaderos por el mencionado Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones o se encuentre en uso de licencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. DE LA PRIMA DE SERVICIOS. El primer \u00a0inciso del art\u00edculo 48 del Decreto 1046 de 1978, \u00a0modificado por el art\u00edculo 20 del Decreto 1515 de ese mismo a\u00f1o, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Cuando el funcionario no haya trabajado el \u00a0a\u00f1o completo en el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, tendr\u00e1 derecho al pago \u00a0proporcional de la prima, a raz\u00f3n de una doceava parte por cada mes completo de \u00a0labor”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. DE LA BONIFICACION ESPECIAL DE \u00a0RECREACION. Los empleados que adquieran el derecho a las vacaciones e inicien \u00a0el disfrute de las mismas, dentro del a\u00f1o civil de su causaci\u00f3n, tendr\u00e1n \u00a0derecho a una bonificaci\u00f3n especial de recreaci\u00f3n en cuant\u00eda equivalente a dos \u00a0(2) d\u00edas de la remuneraci\u00f3n mensual que les corresponda en el momento de \u00a0disfrutarlas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor de la bonificaci\u00f3n no se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta para la liquidaci\u00f3n de las prestaciones sociales y se pagar\u00e1 dentro de \u00a0los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles anteriores a la fecha se\u00f1alada para la iniciaci\u00f3n \u00a0del disfrute de las vacaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. DE LA BONIFICACION POR SERVICIOS \u00a0PRESTADOS. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados de que trata el art\u00edculo 35 \u00a0del Decreto ley 1046 \u00a0de 1978, modificada por el art\u00edculo 17 del Decreto ley 1515 \u00a0de 1978, ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto \u00a0de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los incrementos por antig\u00fcedad y los gastos de \u00a0representaci\u00f3n que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el \u00a0derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneraci\u00f3n mensual por \u00a0concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n superior a sesenta y \u00a0seis mil pesos ($66.000.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de los \u00a0factores de salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. DEL AUXILIO DE TRANSPORTE. El \u00a0auxilio de transporte a que tienen derecho los funcionarios del Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n, se continuar\u00e1 reconociendo y pagando en los mismos \u00a0t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno establezca para los trabajadores \u00a0particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. DEL INCREMENTO POR ANTIG\u00dcEDAD. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1987, reaj\u00fastase en un veintiuno por ciento (21%) el \u00a0incremento de salario por antig\u00fcedad que ven\u00edan percibiendo algunos \u00a0funcionarios del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n en virtud de lo dispuesto \u00a0en los Decretos extraordinarios 1046 y 1515 de 1978 y 79 de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de que trata el \u00a0presente art\u00edculo resultaren centavos, se desechar\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. DEL GRUPO DE ESTUDIOS ESPECIALES. La \u00a0nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos de que trata el presente Decreto, \u00a0al igual que las normas sobre prestaciones sociales, se aplicar\u00e1n a los \u00a0funcionarios integrantes del Grupo de Estudios Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Establ\u00e9cese la siguiente escala de \u00a0vi\u00e1ticos para los empleados que deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el \u00a0interior del pa\u00eds o en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor de los vi\u00e1ticos se fijar\u00e1 seg\u00fan la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del funcionario comisionado, la naturaleza de los asuntos \u00a0que le sean confiados y el lugar donde deba llevarse a cabo la labor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos, se \u00a0tendr\u00e1n en cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los gastos de representaci\u00f3n y los \u00a0incrementos de salario por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro del territorio nacional s\u00f3lo se \u00a0reconocer\u00e1n vi\u00e1ticos completos, cuando el comisionado deba pernoctar en el \u00a0lugar de la comisi\u00f3n. En caso contrario, se reconocer\u00e1 el cincuenta por ciento \u00a0(50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. El presente Decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba. De enero de \u00a01987 y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 27 de enero de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIEGO YOUNES MORENO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Jefe del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARIA MERCEDES DE MARTINEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO \u00a0182 DE 1987 \u00a0 \u00a0 (enero 27) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 por el cual \u00a0se establece el sistema de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n \u00a0correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota \u00a01: Derogado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-18615","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1987"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18615"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18615\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}