DECRETO \u00a0198 DE 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n de los empleos de la Administraci\u00f3n Postal \u00a0Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado parcialmente por el Decreto 128 de 1988, \u00a0art\u00edculo 15 y por el Decreto 1215 de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 76 de 1986, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 1987, \u00a0las escalas de remuneraci\u00f3n mensual para las distintas clases de empleos de la \u00a0Administraci\u00f3n Postal Nacional, ser\u00e1n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CURVA SALARIAL I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala Operativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0\u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba Para las escalas Operativa y T\u00e9cnica \u00a0Ejecutiva, la primera columna fija los grados de remuneraci\u00f3n que corresponden \u00a0a las distintas denominaciones de empleos. Las columnas siguientes comprende \u00a0los per\u00edodos de antig\u00fcedad para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1987, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los empleados de la Administraci\u00f3n Postal Nacional que \u00a0al 31 de diciembre de 1986 se encontraban ubicados en el ultimo per\u00edodo de \u00a0antig\u00fcedad dentro de los distintos grados de escalas Operativa y T\u00e9cnica \u00a0Ejecutiva, y el quinto (5\u00ba) per\u00edodo de antig\u00fcedad del grado once (11) y el \u00a0cuarto (4\u00ba) per\u00edodo de antig\u00fcedad grado 16 de la Escala T\u00e9cnica Ejecutiva, ser\u00e1 \u00a0la Siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba A partir del 1\u00ba de enero de 1987, los \u00a0empleados que ingresen a la Administraci\u00f3n Postal nacional y los que, a esa \u00a0misma fecha se encontraban; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Ubicados entre los grados 9 al 18, en las \u00a0columnas de sueldo de ingreso y primer per\u00edodo de antig\u00fcedad de la Escala \u00a0Operativa y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los ubicados entre los grados 1 al 9 en la \u00a0columna de sueldo de ingreso de la Escala T\u00e9cnica Ejecutiva, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Los ubicados entre los grados 10 al 17 de la \u00a0Escala T\u00e9cnica Ejecutiva y que no tengan m\u00e1s de tres (3) a\u00f1os de antig\u00fcedad, se \u00a0regir\u00e1n por el siguiente sistema de clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Establ\u00e9cese para el sistema de \u00a0remuneraci\u00f3n que contempla el presente art\u00edculo, una prima de antig\u00fcedad, \u00a0pagadera en forma mensual a partir del 1o de enero de 1988, equivalente al \u00a0porcentaje se\u00f1alado a continuaci\u00f3n y que se liquidar\u00e1 sobre la remuneraci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual que corresponde a cada cargo de acuerdo con el grado asignado: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PRIMA DE ANTIGUEDAD \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA OPERATIVA Y TECNICA EJECUTIVA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba Derogado \u00a0por el Decreto 1215 de 1987, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1987, la remuneraci\u00f3n mensual de los empleos del \u00a0Nivel Directivo, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba Derogado \u00a0por el Decreto 1215 de 1987, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Los \u00a0Directores Regionales tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n adicional mensual equivalente al \u00a0veinte por ciento (20%) de la remuneraci\u00f3n mensual que le corresponda dentro de \u00a0la escala respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba La prima adicional que ADPOSTAL paga \u00a0al personal de Carteros por recargo de trabajo en el mes de diciembre de cada \u00a0a\u00f1o, ser\u00e1 de dos mil doscientos pesos ($ 2.200.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba A partir del 1\u00ba de enero de 1987, la \u00a0Administraci\u00f3n Postal Nacional pagar\u00e1 una sobreremuneraci\u00f3n del cincuenta por \u00a0ciento (50%) por concepto de localizaci\u00f3n a los empleados que laboren en las \u00a0poblaciones contempladas en el art\u00edculo 14 del Decreto 599 de 1977, \u00a0el art\u00edculo 7\u00ba del Decreto 284 de 1982 \u00a0y el art\u00edculo 6\u00ba del Decreto 317 de 1983 \u00a0y adicionalmente a los empleados de las siguientes poblaciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Barrancabermeja, Sabana de Torres y Chiriguan\u00e1. \u00a0La sobrerremuneraci\u00f3n de que trata este art\u00edculo, se aplicar\u00e1 \u00fanica y \u00a0exclusivamente al sueldo de ingreso del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba A partir del 1\u00ba de enero de 1987, el \u00a0Auxilio por Muerte de que trata el literal f) del art\u00edculo 10 del Decreto n\u00famero \u00a02140 de 1976, ser\u00e1 de treinta y cinco mil pesos ($35.000.00). El \u00a0reconocimiento se har\u00e1 en caso de muerte de los hijos y de los padres que \u00a0dependan econ\u00f3micamente del empleado, del c\u00f3nyuge y en ausencia del anterior, \u00a0del compa\u00f1ero o compa\u00f1era permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. A partir del 1\u00ba de enero de 1987, el \u00a0R\u00e9gimen de Bonificaci\u00f3n Quinquenal establecido por el Decreto n\u00famero \u00a0599 de 1977, ser\u00e1 el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) A los empleados que cumplan cinco (5) a\u00f1os de \u00a0servicios continuos o discontinuos, se les reconocer\u00e1 por una sola vez el \u00a0equivalente a diez (10) d\u00edas de sueldo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) A los que cumplan diez (10) a\u00f1os de servicios, \u00a0el equivalente a quince (15) d\u00edas de sueldo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) A los que cumplan quince (15) a\u00f1os de servicios, \u00a0el equivalente a veinticinco (25) d\u00edas de sueldo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) A los que cumplan veinte (20) a\u00f1os de \u00a0servicios, el equivalente a treinta y cinco (35) d\u00edas de sueldo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) A los que cumplan veinticinco (25) a\u00f1os de \u00a0servicios, el equivalente a cuarenta y cinco (45) d\u00edas de sueldo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La Administraci\u00f3n Postal Nacional, \u00a0de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n que al efecto dicte, otorgar\u00e1 en cada una de sus \u00a0regionales un premio bimestral de eficiencia para el personal de clasificadores \u00a0en la siguiente forma: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La suma de cinco mil pesos ($5.000.00) para \u00a0quien ocupe el primer lugar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La suma de tres mil pesos ($3.000.00) para \u00a0quien ocupe el segundo lugar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) La suma de un mil pesos ($1.000.00) para quien \u00a0ocupe el tercer lugar en cada sede regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De igual forma, se premiar\u00e1 bimestralmente con la \u00a0suma de seis mil pesos ($6.000.00) en cada regional al Cartero m\u00e1s eficiente, \u00a0determinando de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que al efecto dicte el \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La Administraci\u00f3n Postal Nacional, \u00a0reconocer\u00e1 a favor de sus empleados, un auxilio de traslado, cuando por \u00a0prescripci\u00f3n m\u00e9dica deban desplazarse desde su lugar de trabajo, para someterse \u00a0a tratamiento m\u00e9dico, prescrito por la Caja de Previsi\u00f3n Social de \u00a0Comunicaciones CAPRECOM en las siguientes cuant\u00edas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Desde las Regionales de Barranquilla, \u00a0Medell\u00edn, Cali y las Intendencias y Comisar\u00edas a Bogot\u00e1, la suma de treinta mil \u00a0pesos ($30.000.00); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Desde las Regionales de Bucaramanga, Manizales \u00a0e Ibagu\u00e9\u201a a Bogot\u00e1, la suma de quince mil pesos ($ 15.000.00); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cuando el traslado se produzca dentro de la \u00a0misma Regional, la suma de cinco mil pesos ($ 5.000.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. La Administraci\u00f3n Postal Nacional, \u00a0durante el a\u00f1o 1987, incrementar\u00e1 en diez millones de pesos ($ 10.000.000) el \u00a0capital del Fondo Rotatorio de Vivienda establecido por el Decreto n\u00famero \u00a02140 de 1976. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. A partir del 1o de enero de 1987, la \u00a0suma que por depreciaci\u00f3n de bicicletas paga la Administraci\u00f3n Postal Nacional \u00a0al personal de carteros, ser\u00e1 de mil ochocientos pesos ($ 1800.00) mensuales. \u00a0Esta suma se pagar\u00e1 a quienes para el cumplimiento de sus labores utilicen \u00a0permanentemente la bicicleta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Establ\u00e9cese la siguiente escala de \u00a0vi\u00e1ticos para los funcionarios que deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el \u00a0interior del pa\u00eds y en el exterior: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La entidad fijar\u00e1 el valor de los vi\u00e1ticos seg\u00fan \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual del funcionario comisionado, la naturaleza de los \u00a0asuntos que le sean confiados y el lugar donde debe llevarse a cabo la labor \u00a0hasta por las cantidades se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos, se tendr\u00e1 \u00a0en cuenta la asignaci\u00f3n mensual y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro del territorio nacional s\u00f3lo se \u00a0reconocer\u00e1n vi\u00e1ticos cuando el comisionado deba permanecer por lo menos un d\u00eda \u00a0completo en el lugar de la comisi\u00f3n, fuera de su sede habitual de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento de las tareas \u00a0asignadas no se requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, s\u00f3lo se \u00a0reconocer\u00e1 el cincuenta por ciento (50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. A partir del 1o de enero de 1987, la \u00a0Administraci\u00f3n Postal Nacional continuar\u00e1 pagando en sustituci\u00f3n de vi\u00e1ticos la \u00a0prima de movilizaci\u00f3n de que trata el art\u00edculo 10 del Decreto 317 de 1983, \u00a0en cuant\u00eda de diez y nueve mil doscientos pesos ($ 19.200.00) mensuales a los \u00a0trabajadores que pernocten en el terminal de la ruta. A quienes transporten el \u00a0correo de una ciudad a otra pero que no pernocten, Adpostal pagar\u00e1 como \u00a0sustituto de vi\u00e1ticos la suma de setecientos setenta pesos ($ 770.00) diarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. La. Administraci\u00f3n Postal Nacional \u00a0reconocer\u00e1 a partir del 1o de enero de 1987, a aquellos de sus empleados que \u00a0laboren en la totalidad de la jornada en las horas de la noche, la suma de cuatrocientos \u00a0diez pesos ($ 410.00) por cada jornada. A quienes en forma permanente no \u00a0laboren la jornada completa durante las horas de la noche les reconocer\u00e1 la \u00a0suma de cincuenta y tres pesos ($ 53.00) por cada hora trabajada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende como jornada nocturna la comprendida \u00a0entre las diez y ocho p. m. horas a las seis a. m. horas del d\u00eda siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. A partir del 1o de enero de 1987, el \u00a0auxilio de alimentaci\u00f3n para el personal que labora en jornada continua, ser\u00e1 \u00a0de tres mil pesos ($ 3.000.00) mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al auxilio de alimentaci\u00f3n \u00a0cuando el funcionario disfrute de vacaciones o se encuentre en uso de licencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La Administraci\u00f3n Postal Nacional \u00a0podr\u00e1 efectuar el pago de este subsidio en especie, previa reglamentaci\u00f3n que \u00a0al efecto expida, sin que en ning\u00fan caso exceda la cuant\u00eda aqu\u00ed se\u00f1alada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. El presente Decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias, \u00a0en especial el Decreto n\u00famero \u00a0100 de 1986, y surte efectos fiscales a partir del 1o de enero de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 27 de enero de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Comunicaciones, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDMUNDO LOPEZ GOMEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIEGO YOUNES MORENO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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