DECRETO 52 DE 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 13) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se revisa, reforma y pone en \u00a0funcionamiento el estatuto de la carrera judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado parcialmente por \u00a0el Decreto 2406 de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a02: Modificado por el Decreto 474 de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el art\u00edculo 1\u00ba, \u00a0ordinal 3\u00ba. de la Ley 52 de 1984 y previo \u00a0concepto de la Comisi\u00f3n Asesora, creada por dicha ley, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NORMAS GENERALES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. La Carrera Judicial tiene por objeto \u00a0garantizar la eficiente administraci\u00f3n de justicia y, con base en el sistema de \u00a0m\u00e9ritos, asegurar en igualdad de oportunidades el ingreso y ascenso en el \u00a0servicio de funcionarios y empleados con estabilidad e independencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Son funcionarios los magistrados, \u00a0jueces y fiscales de la Rep\u00fablica. Las dem\u00e1s personas que ocupen cargos en la \u00a0Rama Jurisdiccional y en las fiscal\u00edas tienen la calidad de empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. El ingreso al servicio de la \u00a0Administraci\u00f3n de Justicia se har\u00e1 en propiedad, en interinidad o por encargo para los empleados de libre designaci\u00f3n. \u00a0Por nombramiento en propiedad, en per\u00edodo de prueba o en provisionalidad para \u00a0los de carrera. En todo caso la provisi\u00f3n de los cargos se har\u00e1 con el lleno de \u00a0los requisitos constitucionales y legales exigidos para el ejercicio de los \u00a0mismos. (Nota: Este art\u00edculo fue \u00a0declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 del 25 \u00a0de junio de 1987. Exp. 1587, salvo el aparte resaltado que fue declarado \u00a0inexequible en la misma sentencia, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia No. 99 del 13 de agosto de \u00a01987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. El nombramiento en Carrera \u00a0Judicial \u00fanicamente podr\u00e1 recaer en persona seleccionada mediante el sistema de \u00a0m\u00e9ritos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. El sistema de m\u00e9ritos se \u00a0establece con la finalidad de asegurar el ingreso y promoci\u00f3n en la \u00a0Administraci\u00f3n de Justicia, de las personas m\u00e1s id\u00f3neas, mediante el an\u00e1lisis y \u00a0evaluaci\u00f3n de sus calidades, conocimientos, capacidad, vocaci\u00f3n y experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. El nombramiento en per\u00edodo de \u00a0prueba ser\u00e1 de dos a\u00f1os para magistrados, un a\u00f1o para jueces y ocho meses para \u00a0empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No habr\u00e1 per\u00edodo de prueba en casos de ascenso \u00a0ni para las personas que hubieren prestado servicios en la Jurisdicci\u00f3n, \u00a0durante m\u00e1s de un a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Todos los cargos de la rama \u00a0jurisdiccional y de las fiscal\u00edas son de carrera y deber\u00e1n ser provistos por el \u00a0sistema de m\u00e9ritos contemplado en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No pertenecen a la carrera y son de libre \u00a0designaci\u00f3n los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Magistrado de la Corte Suprema de Justicia y \u00a0Consejero de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Fiscal del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Auxiliar de magistrado y Abogado asistente \u00a0de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Auxiliar judicial de magistrado de la Corte \u00a0Suprema de Justicia y del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Chofer. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ADMINISTRACION \u00a0DE LA CARRERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. La Carrera Judicial ser\u00e1 \u00a0administrada por el Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de Justicia, los \u00a0Consejos Seccionales de la Carrera, las Corporaciones Judiciales y los Jueces, \u00a0con el apoyo t\u00e9cnico y operativo de la Direcci\u00f3n Nacional y de las Oficinas \u00a0Seccionales de la Carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. El Consejo Superior de la \u00a0Administraci\u00f3n de Justicia quedar\u00e1 integrado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Ministro de \u00a0Justicia o su delegado, quien lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado de la Corte Suprema de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del Tribunal Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Procurador \u00a0General de la Naci\u00f3n o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los funcionarios de la \u00a0Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los empleados \u00a0judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En decisiones sobre \u00a0la carrera, el Ministro de Justicia s\u00f3lo tendr\u00e1 voto en caso de empate. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Nacional de la Carrera actuar\u00e1 \u00a0como secretario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(Nota: \u00a0Este art\u00edculo 9 fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 64 del 25 de junio de 1987. Exp.\u00a0 \u00a0, salvo los apartes resaltados que fueron declarados inexequibles en la \u00a0misma sentencia, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 del 25 de junio de \u00a01987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 del 25 de junio de \u00a01987. Exp. 1597 y en Sentencia No. 99 del 13 de agosto de 1987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Adem\u00e1s de las funciones se\u00f1aladas \u00a0por la ley, el Consejo tendr\u00e1 las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Fijar pol\u00edticas y programas para \u00a0convocatorias, selecci\u00f3n, ingreso y ascenso en la carrera. (Nota: Este numeral fue declarado exequible por la Corte Suprema de \u00a0Justicia en Sentencia No. 116 del 3 de noviembre de 1988. Exp. 1854.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Efectuar las convocatorias a concurso para \u00a0la provisi\u00f3n de cargos de magistrados de Tribunal y de empleados de la Corte \u00a0Suprema de Justicia. (Nota: Este numeral \u00a0fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 116 \u00a0del 3 de noviembre de 1988. Exp. 1854.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Elaborar las listas de aspirantes \u00a0admitidos a concursos para magistrados de tribunales y empleados de la Corte \u00a0Suprema de Justicia y del Consejo de Estado, con calificaci\u00f3n de antecedentes, \u00a0y remitirlas a sus nominadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Inscribir en la carrera a magistrados de \u00a0tribunales y empleados de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Resolver los recursos de reposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Elegir al Director Nacional de la Carrera \u00a0Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7\u00ba. Formular la pol\u00edtica de capacitaci\u00f3n para \u00a0los cursos de selecci\u00f3n y los concursos para el ingreso a la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8\u00ba. Asesorar y recomendar pol\u00edticas de \u00a0capacitaci\u00f3n para la Rama Jurisdiccional y el Ministerio P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Para el cumplimiento de los \u00a0objetivos y funciones del Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de Justicia, \u00a0cr\u00e9ase la Direcci\u00f3n Nacional de la Carrera Judicial con la siguiente \u00a0estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Numeral \u00a0derogado por el Decreto 2406 de 1989, \u00a0art\u00edculo 38. DIRECTOR \u00a0NACIONAL DE LA CARRERA JUDICIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1 Divisi\u00f3n de carrera judicial y de Coordinaci\u00f3n Administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. OFICINAS SECCIONALES DE CARRERA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1 Jefaturas Seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Para ser Director Nacional de la \u00a0Carrera Judicial se requiere t\u00edtulo de Abogado, diez (10) a\u00f1os de experiencia \u00a0jurisdiccional, administrativa o docente en educaci\u00f3n superior y gozar de \u00a0amplia reputaci\u00f3n personal y reconocido prestigio profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Son funciones del Director \u00a0Nacional de la Carrera Judicial: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar y controlar el r\u00e9gimen de \u00a0convocatorias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presentar a la consideraci\u00f3n del Consejo \u00a0Superior los proyectos para el desarrollo y correcto funcionamiento de la \u00a0carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Divulgar las pol\u00edticas y programas \u00a0adoptados por el Consejo Superior y coordinar y controlar su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Rendir informe anual al Consejo Superior y \u00a0los dem\u00e1s que \u00e9ste le solicite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proyectar para consideraci\u00f3n del Consejo \u00a0las decisiones de inscripci\u00f3n en la carrera judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Llevar el escalaf\u00f3n nacional de empleados y \u00a0funcionarios de la Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Instruir a los jefes seccionales de la \u00a0carrera y asesorar a los Consejos Seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de \u00a0la Direcci\u00f3n a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que le asigne el Consejo Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Corresponden a la Divisi\u00f3n de \u00a0Carrera y Coordinaci\u00f3n Administrativa las funciones de: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Clasificaci\u00f3n, inspecci\u00f3n y control de \u00a0normas de la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Llevar el registro de inscripci\u00f3n y el \u00a0escalaf\u00f3n de la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proyectar resoluciones para la \u00a0consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. La provisi\u00f3n de los servicios generales y \u00a0administrativos al Consejo Superior, a la Direcci\u00f3n Nacional y a los Consejos y \u00a0jefes Seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Suministrar a los nominadores los medios y \u00a0ayudas necesarias para la realizaci\u00f3n de las pruebas y su calificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Efectuar por orden del Consejo Superior y \u00a0del Director las convocatorias y dem\u00e1s actuaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Los Consejos Seccionales de la \u00a0carrera funcionar\u00e1n en cada uno de los distritos judiciales con sede en capital \u00a0de departamento y estar\u00e1n integrados as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del \u00a0Ministro de Justicia, quien lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado por cada uno de los tribunales \u00a0superiores con sede en el respectivo departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del Tribunal Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los jueces. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En decisiones sobre \u00a0la carrera, el delegado del Ministro solo tendr\u00e1 voto en caso de empate. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba. En el Consejo Seccional de Cundinamarca el Tribunal Superior de Aduanas tendr\u00e1 un \u00a0representante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba. En los departamentos que tengan \u00a0un solo tribunal superior de distrito judicial, \u00e9ste tendr\u00e1 dos representantes \u00a0en dicho consejo. (Nota: Este art\u00edculo fue \u00a0declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 del 25 \u00a0de junio de 1987. Exp. 1587, salvo los apartes resaltados que fueron declarados \u00a0inexequibles en la misma sentencia, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia No. 99 del 13 de agosto de \u00a01987. Exp. 1651. Providencia confirmada en Sentencia No. 160 del 19 de \u00a0noviembre de 1987. Exp. 1709.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Los representantes de las \u00a0corporaciones, funcionarios, jueces y de los empleados en el Consejo Superior y \u00a0en los Seccionales, ser\u00e1n elegidos por mayor\u00eda para per\u00edodos de cuatro a\u00f1os con \u00a0sus respectivos suplentes, en fecha y seg\u00fan reglamento que expida el Consejo \u00a0Superior de la Administraci\u00f3n de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Los Consejos Seccionales \u00a0funcionar\u00e1n bajo la orientaci\u00f3n del Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de \u00a0Justicia y tendr\u00e1n las siguientes funciones dentro del \u00e1mbito de su territorio: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar las pol\u00edticas y programas \u00a0fijados por el Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de Justicia para \u00a0administrar la carrera judicial. (Nota: \u00a0Este numeral fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 111 del 13 de octubre de 1988. Exp. 1857.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Efectuar las convocatorias a concursos para \u00a0la provisi\u00f3n de cargos de jueces, de empleados de tribunales y de juzgados. (Nota: Este numeral fue declarado exequible \u00a0por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 111 del 13 de octubre de \u00a01988. Exp. 1857.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar y remitir a las entidades nominadoras \u00a0las listas de aspirantes admitidos a concursos para los cargos anteriores con \u00a0sus respectivas calificaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Inscribir en la carrera a los jueces y \u00a0empleados se\u00f1alados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Resolver los recursos de reposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Remitir a la Direcci\u00f3n Nacional de la \u00a0carrera los documentos para el escalaf\u00f3n nacional de jueces y empleados y todos \u00a0los dem\u00e1s que le sean requeridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Recomendar la realizaci\u00f3n de cursos de \u00a0capacitaci\u00f3n para el personal al servicio de la Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Para ser Jefe Seccional de la \u00a0carrera se requiere t\u00edtulo de Abogado y tener cinco (5) a\u00f1os de experiencia \u00a0administrativa, jurisdiccional o docente en educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. El Jefe Seccional de la carrera \u00a0judicial ejercer\u00e1 las mismas funciones del Director Nacional que le resulten \u00a0pertinentes, en el \u00e1mbito de su competencia y bajo la orientaci\u00f3n del Director \u00a0y del Consejo Seccional de la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. A las entidades y autoridades \u00a0nominadoras les corresponde, en cuanto a la selecci\u00f3n de personal elegible para \u00a0el ingreso y ascenso en la carrera, la realizaci\u00f3n y calificaci\u00f3n de pruebas \u00a0que pueden consistir en cuestionarios, tests, cursos \u00a0concurso, entrevistas y otras que estimen pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROCESO DE SELECCION \u00a0E INGRESO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. La selecci\u00f3n para el ingreso o \u00a0ascenso en la carrera se har\u00e1 por el sistema de m\u00e9ritos y comprende la \u00a0convocatoria, el concurso y el per\u00edodo de prueba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Todo concurso ser\u00e1 abierto y podr\u00e1n participar \u00a0quienes pertenecen a la carrera, al servicio o personas ajenas a ellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. La convocatoria es norma \u00a0obligatoria y reguladora de todo concurso y se divulgar\u00e1 mediante aviso que \u00a0deber\u00e1 contener las generalidades del empleo, requisitos, documentos exigidos, \u00a0caracter\u00edsticas y dem\u00e1s informaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Producida una vacante o ante la \u00a0proximidad del vencimiento del per\u00edodo, el nominador informar\u00e1 inmediatamente \u00a0en el primer caso y coordinar\u00e1, en ambos, con los consejos las fechas, \u00a0modalidades y bases del concurso para efectos de la convocatoria. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 116 del 3 de \u00a0noviembre de 1988. Exp. 1854.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Efectuada la inscripci\u00f3n el \u00a0Consejo de la Carrera determinar\u00e1, previa revisi\u00f3n de requisitos y \u00a0antecedentes, cu\u00e1les de los aspirantes pueden participar en el concurso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n ser\u00e1 notificada mediante aviso \u00a0que se fijar\u00e1 por ocho d\u00edas; los aspirantes no admitidos podr\u00e1n interponer \u00a0recurso de reposici\u00f3n motivado, dentro de los tres (3) d\u00edas siguientes y se \u00a0resolver\u00e1 en los diez (10) d\u00edas posteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cumplido lo anterior, se remitir\u00e1 la lista con \u00a0las calificaciones al nominador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. La realizaci\u00f3n de pruebas, \u00a0ex\u00e1menes, entrevistas, concursos u otros para la selecci\u00f3n de personal, se har\u00e1 \u00a0con el apoyo t\u00e9cnico, operativo y administrativo de la Direcci\u00f3n Nacional y \u00a0Seccionales de la carrera u otras entidades especializadas en la materia, y \u00a0ser\u00e1n calificadas por el nominador o las comisiones designadas al efecto por \u00a0las Corporaciones Judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En ning\u00fan caso la entrevista podr\u00e1 utilizarse \u00a0como \u00fanica modalidad de concurso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. El concurso podr\u00e1 realizarse por \u00a0grupos de participantes cuando fuere conveniente por el n\u00famero de concursantes, \u00a0cargos a proveer u otras razones. En este caso para cada uno de los grupos \u00a0deber\u00e1 elaborarse la lista de admisibles con sus respectivas calificaciones de \u00a0antecedentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. El nominador, o la comisi\u00f3n \u00a0designada, elaborar la lista de los resultados por riguroso orden de m\u00e9ritos, \u00a0entre quienes hubieren aprobado el concurso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este resultado con indicaci\u00f3n de puntajes se \u00a0notificar\u00e1 por aviso fijado en la secretar\u00eda correspondiente durante ocho (8) \u00a0d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Desfijado el aviso, cualquier concursante dentro \u00a0de los tres (3) d\u00edas siguientes podr\u00e1 interponer recurso de reposici\u00f3n motivado \u00a0que se resolver\u00e1 en ocho (8) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Ser\u00e1 causal de retiro de la lista \u00a0el fraude comprobado en la realizaci\u00f3n del concurso o el error evidente en el \u00a0proceso de selecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. En firme la calificaci\u00f3n, se \u00a0proceder\u00e1 al nombramiento del ganador o ganadores en \u00a0estricto orden de resultado, seg\u00fan el n\u00famero de cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes hubieren aprobado el concurso, y se \u00a0encuentren ubicados dentro de los cinco primeros puestos, si no fueren \u00a0nombrados, permanecer\u00e1n en lista de elegibles, en \u00a0riguroso orden de m\u00e9ritos, por el lapso de dos (2) a\u00f1os y podr\u00e1n \u00a0ser designados en cargos de igual naturaleza y categor\u00eda en el mismo distrito. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 del 25 de junio \u00a0de 1987. Exp. 1587, salvo los apartes resaltados que fueron declarados \u00a0inexequibles en la misma sentencia, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia No. 99 del 13 de agosto de \u00a01987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. En la calificaci\u00f3n de \u00a0antecedentes la experiencia judicial tendr\u00e1 valoraci\u00f3n preponderante, seg\u00fan \u00a0escala de puntaje que establezca el Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de \u00a0Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inciso \u00a02\u00ba declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 157 \u00a0del 5 de noviembre de 1987. Exp. 1701. Realizado el concurso y en igualdad de resultados, se \u00a0designar\u00e1 al inscrito en la carrera; en su defecto, a quien encuentre en el \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si se presenta empate entre personas ajenas al \u00a0servicio, la designaci\u00f3n ser\u00e1 discrecional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Cuando el concurso fuere \u00a0declarado desierto porque ninguno de los aspirantes hubiere obtenido \u00a0calificaci\u00f3n aprobatoria o por otras causas, se proceder\u00e1 a realizar una nueva \u00a0convocatoria y selecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. En caso de declararse irregular \u00a0la totalidad del concurso, \u00e9ste deber\u00e1 repetirse entre los mismos participantes \u00a0sin necesidad de nueva convocatoria. Si es parcial, el concurso podr\u00e1 rehacerse \u00a0a partir del momento en que se present\u00f3 la irregularidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. En caso de vacancia definitiva, \u00a0cuando las necesidades del servicio lo exijan y no se pudiere proveer el cargo \u00a0por el sistema de m\u00e9ritos, la designaci\u00f3n se har\u00e1 con car\u00e1cter provisional e \u00a0inmediatamente el nominador informar\u00e1 al respectivo Consejo de la Carrera para \u00a0efectos de la convocatoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las vacancias transitorias se proveer\u00e1n \u00a0igualmente en provisionalidad o encargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. Realizado el concurso, quienes \u00a0ingresen al servicio ser\u00e1n nombrados en per\u00edodo de prueba y quienes hubieren \u00a0prestado el servicio, en situaci\u00f3n distinta de provisionalidad, ser\u00e1n \u00a0designados en propiedad sin per\u00edodo de prueba, siempre y cuando se trate del \u00a0mismo escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes obtengan calificaciones satisfactorias \u00a0durante el per\u00edodo de prueba y no tuvieron sanciones disciplinarias, ser\u00e1n \u00a0nombrados en propiedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. Durante el per\u00edodo de prueba los \u00a0funcionarios y empleados ser\u00e1n calificados en tres oportunidades. Dos \u00a0calificaciones insatisfactorias dar\u00e1n lugar al retiro del servicio mediante \u00a0declaratoria de insubsistencia motivada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Las calificaciones insatisfactorias \u00a0se notificar\u00e1n personalmente o por correo certificado y contra ellas procede el \u00a0recurso de reposici\u00f3n motivado dentro de los tres d\u00edas siguientes, m\u00e1s las \u00a0distancias, y deber\u00e1 resolverse en un t\u00e9rmino de ocho (8) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. La declaraci\u00f3n de insubsistencia \u00a0ser\u00e1 motivada y contra ella proceden, en efecto suspensivo, el recurso de \u00a0reposici\u00f3n ante la Corte y el Consejo de Estado y el de apelaci\u00f3n o en subsidio \u00a0el de queja en los dem\u00e1s casos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos recursos ser\u00e1n resueltos en el t\u00e9rmino \u00a0de quince d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Se podr\u00e1 promover el ingreso o el \u00a0ascenso en la carrera mediante la realizaci\u00f3n de cursos de selecci\u00f3n, con la \u00a0designaci\u00f3n entre quienes lo aprobaren con los mejores puntajes, seg\u00fan \u00a0reglamento que establezcan los organismos administrativos de la Carrera \u00a0Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. Los funcionarios y empleados \u00a0ingresan a la carrera con la designaci\u00f3n en propiedad y las calificaciones \u00a0satisfactorias en per\u00edodo de prueba, cuando \u00e9ste se exija de conformidad en \u00a0normas del presente estatuto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FUNCIONES Y REQUISITOS DE LOS EMPLEOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. F\u00edjanse \u00a0las siguientes funciones para el ejercicio de los empleos de la Rama \u00a0Jurisdiccional y de las fiscal\u00edas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AUXILIAR DE \u00a0MAGISTRADO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Colaborar bajo la \u00a0orientaci\u00f3n y responsabilidad del Magistrado o Consejero en la realizaci\u00f3n de \u00a0estudios y trabajos propios de las funciones que le corresponden a \u00e9stos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ABOGADO ASISTENTE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Colaborar bajo la \u00a0orientaci\u00f3n y responsabilidad de los Magistrados de la respectiva sala o \u00a0Secci\u00f3n, en la realizaci\u00f3n de estudios y trabajos de la funci\u00f3n que a \u00e9stas \u00a0corresponde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las establecidas en el art\u00edculo 14 del Decreto ley 1265 \u00a0de 1970 y las dem\u00e1s que le asigne la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RELATOR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Clasificar, titular y extractar las \u00a0providencias de la Corporaci\u00f3n; preparar\u00e1 las publicaciones y los extractos de \u00a0Jurisprudencia y elaborar los \u00edndices de las providencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONTADOR LIQUIDADOR DE IMPUESTOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Efectuar las operaciones matem\u00e1ticas para las \u00a0liquidaciones de impuestos, tasas y contribuciones y las dem\u00e1s que se le \u00a0ordenen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
BIBLIOTECOLOGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Organizar y clasificar libros, revistas y \u00a0documentos de la respectiva biblioteca; elaborar los ficheros bibliogr\u00e1ficos y \u00a0atender al p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICIAL MAYOR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Colaborar bajo la orientaci\u00f3n de sus superiores \u00a0en las labores propias del Despacho o de la secretar\u00eda y las asignadas en el \u00a0art\u00edculo 14 del Decreto ley 1265 de \u00a01970. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AUXILIAR JUDICIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Desempe\u00f1ar labores \u00a0generales y asistenciales propias del Despacho, como mecanograf\u00eda, radicaci\u00f3n, \u00a0organizaci\u00f3n y archivo de expedientes y las dem\u00e1s que le asigne el superior o \u00a0el reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARCHIVERO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Clasificaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n, manejo y \u00a0conservaci\u00f3n de libros, documentos y expedientes en archivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENTE SOCIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Colaborar con el juez de menores en la \u00a0realizaci\u00f3n de visitas, encuestas y en la orientaci\u00f3n sicol\u00f3gica y social del \u00a0menor y sus familiares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCRIBIENTE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ejecuci\u00f3n de diversos trabajos como \u00a0mecanograf\u00eda, registro, manejo de archivo, revisi\u00f3n de expedientes, elaboraci\u00f3n \u00a0y clasificaci\u00f3n de oficios y documentos, elaboraci\u00f3n de estad\u00edsticas y atenci\u00f3n \u00a0al p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINISTA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Realizaci\u00f3n de trabajos auxiliares tales como \u00a0mecanograf\u00eda, clasificaci\u00f3n y archivo de oficios y documentos y atenci\u00f3n al \u00a0p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CITADOR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Efectuar notificaciones autorizadas por el \u00a0Secretario, entregar correspondencia y realizar los trabajos auxiliares que se \u00a0le asignen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CHOFER. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Conducci\u00f3n, \u00a0mantenimiento, aseo y reparaciones menores de los veh\u00edculos asignados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Desarrollar labores auxiliares encaminadas a \u00a0facilitar la prestaci\u00f3n del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(Nota: \u00a0Este art\u00edculo 40 fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 64 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, salvo el aparte resaltado \u00a0que fue declarado inexequible en la misma sentencia, Providencia confirmada en \u00a0Sentencia No. 65 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en \u00a0Sentencia No. 66 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de \u00a0agosto de 1987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. F\u00edjanse \u00a0los siguientes requisitos m\u00ednimos para el ejercicio de cargos de empleados en \u00a0la Rama Jurisdiccional y Fiscal\u00edas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Nombre \u00a0 \u00a0del cargo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar y Abogado \u00a0 \u00a0asistente de Corte y Consejo de Estado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los mismos \u00a0 \u00a0requisitos exigidos para el desempe\u00f1o del empleo de Magistrado de Tribunal \u00a0 \u00a0(art. 155C.N.). \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario y Relator de la Corte y del \u00a0 \u00a0Consejo de Estado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Poseer t\u00edtulo de abogado y tener tres (3) \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Contador \u00a0 \u00a0liquidador de impuestos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Poseer t\u00edtulo de Contador P\u00fablico y dos (2) \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia como contador o liquidador de impuestos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0 \u00a0de Tribunal \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Poseer t\u00edtulo de Abogado y un a\u00f1o (1) de \u00a0 \u00a0experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Oficial \u00a0 \u00a0Mayor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener cuatro (4) a\u00f1os de estudio de derecho y \u00a0 \u00a0dos (2) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Bibliotec\u00f3logo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber terminado estudios de licenciatura de \u00a0 \u00a0bibliotecolog\u00eda y tener un (1) a\u00f1o de experiencia relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Relator \u00a0 \u00a0de Tribunal \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado cuatro (4) a\u00f1os estudios de \u00a0 \u00a0derecho y tener un (1) a\u00f1o de experiencia en la Rama Jurisdiccional o dos (2) \u00a0 \u00a0a\u00f1os de estudios superiores y tres (3) a\u00f1os de experiencia en la Rama \u00a0 \u00a0Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Judicial y Oficial Mayor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber terminado tres (3) a\u00f1os de estudios de \u00a0 \u00a0derecho y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional o dos \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de estudios superiores y tres (3) de experiencia en la Rama \u00a0 \u00a0Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario de Juzgado y Auxiliar Judicial en \u00a0 \u00a0cabecera de Circuito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado un (1) a\u00f1o de estudios de \u00a0 \u00a0derecho y tener (2) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional o diploma \u00a0 \u00a0en educaci\u00f3n med\u00eda y tres (3) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario de Juzgado y Auxiliar Judicial en \u00a0 \u00a0cabecera de Distrito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado dos (2) a\u00f1os de estudios de \u00a0 \u00a0derecho y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional o un \u00a0 \u00a0(1) a\u00f1o de estudios superiores y tres (3) a\u00f1os de experiencia en la Rama \u00a0 \u00a0Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario, Oficial Mayor, Auxiliar \u00a0 \u00a0Judicial, y Escribiente en cabecera de Distrito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado un (1) a\u00f1o de estudios de \u00a0 \u00a0derecho y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional o dos \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de estudios superiores y un (1) a\u00f1o de experiencia en la Rama \u00a0 \u00a0Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario, Oficial Mayor, Auxiliar Judicial \u00a0 \u00a0Escribiente en cabecera de Circuito y Juzgado Territorial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener diploma en educaci\u00f3n med\u00eda y dos (2) \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Archivero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado dos (2) a\u00f1os de estudios de \u00a0 \u00a0bibliotecolog\u00eda o haber aprobado curso t\u00e9cnico sobre la materia y tener un \u00a0 \u00a0(1) a\u00f1o de experiencia relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Oficial Mayor y Auxiliar Judicial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma en educaci\u00f3n med\u00eda y tener un (1) \u00a0 \u00a0a\u00f1o de experiencia en la Rama Jurisdiccional. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente \u00a0 \u00a0Social \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado un (1) a\u00f1o de estudios \u00a0 \u00a0superiores y tener un (1) a\u00f1o de experiencia como oficinista. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Oficial \u00a0 \u00a0Mayor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener diploma en educaci\u00f3n med\u00eda y dos (2) a\u00f1os \u00a0 \u00a0de experiencia como oficinista. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escribiente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener diploma en educaci\u00f3n med\u00eda. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escribiente \u00a0 \u00a0y Oficinista \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener cinco (5) a\u00f1os de estudios de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n med\u00eda y dos (2) a\u00f1os de experiencia como oficinista. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Chofer \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado dos (2) a\u00f1os de educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0med\u00eda, un curso de conducci\u00f3n refrendado por el Departamento Administrativo \u00a0 \u00a0de Tr\u00e1nsito y Transportes y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Oficinista \u00a0 \u00a0y Escribiente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado cuatro (4) a\u00f1os de educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0med\u00eda y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia como oficinista. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escribiente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado cuatro (4) a\u00f1os de estudios \u00a0 \u00a0de educaci\u00f3n med\u00eda y tener un (1) a\u00f1o de experiencia como oficinista. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar \u00a0 \u00a0de Servicios Generales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado cinco (5) a\u00f1os de estudios de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n primaria y tener dos (2) a\u00f1os de experiencia no relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Citador \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado dos (2) a\u00f1os de estudios en \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n med\u00eda. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar \u00a0 \u00a0de Servicios Generales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber aprobado cinco (5) a\u00f1os de estudios en \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n primaria. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A quienes no re\u00fanan los requisitos \u00a0exigidos en este art\u00edculo se les aplicar\u00e1n las siguientes equivalencias: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Un (1) a\u00f1o de educaci\u00f3n superior por dos (2) \u00a0a\u00f1os de experiencia relacionada y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Un (1) a\u00f1o de educaci\u00f3n med\u00eda por un (1) a\u00f1o \u00a0de experiencia relacionada y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(Nota: \u00a0Este art\u00edculo 41 fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 64 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, salvo el aparte resaltado \u00a0que fue declarado inexequible en la misma sentencia, Providencia confirmada en \u00a0Sentencia No. 65 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en \u00a0Sentencia No. 66 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de \u00a0agosto de 1987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. Establ\u00e9cese \u00a0el siguiente escalaf\u00f3n de la carrera para los funcionarios judiciales y de \u00a0fiscal\u00edas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Magistrado y Fiscal de Tribunal Superior de \u00a0Distrito Judicial, Contencioso Administrativo y Superior de Aduanas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Juez Superior, Juez Superior de Aduanas, \u00a0Juez de Circuito, de Menores, de Instrucci\u00f3n Penal Aduanera, de Instrucci\u00f3n \u00a0Criminal y Fiscales de Juzgados Superiores y de Circuito; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Juez Municipal, Juez de Distrito Penal \u00a0Aduanero y Territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. Establ\u00e9cese \u00a0el siguiente escalaf\u00f3n para los empleados de la carrera de la Rama \u00a0Jurisdiccional y de Fiscal\u00edas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Secretario y Relator de la Corte y del \u00a0Consejo de Estado, Secretario de Fiscal\u00eda del Consejo de Estado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Contador liquidador de impuestos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Secretario del Tribunal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Oficial Mayor y Bibliotec\u00f3logo de la Corte \u00a0y del Consejo de Estado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Oficial Mayor, Relator y Auxiliar Judicial \u00a0de Tribunal; Auxiliar Judicial de Fiscal\u00eda del Consejo de Estado y de Tribunal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Secretario de Juzgado Superior, y Superior \u00a0de Aduanas, de Circuito, de Menores, de Instrucci\u00f3n Criminal, de Instrucci\u00f3n \u00a0Penal Aduanera y Auxiliar Judicial de la Corte, todos de grado 10. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Oficial Mayor y Secretario de Juzgado, \u00a0Archivero y Auxiliar Judicial de la Corte y del Consejo, Asistente Judicial de \u00a0Fiscal\u00edas de Juzgados Superiores, Aduanas y de Circuito, todos de grado 09; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Oficial Mayor de Juzgado Municipal y \u00a0Distrito Penal Aduanero y Auxiliar Judicial de la Relator\u00eda de la Corte, todos \u00a0de grado 08; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Escribiente del Consejo de Estado, de \u00a0Tribunales y Asistente Social de Juzgados de Menores, todos de grado 07; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Oficinista del Consejo de Estado y de la \u00a0Corte; Escribiente de Juzgado de Instrucci\u00f3n Criminal, de Instrucci\u00f3n Penal \u00a0Aduanera, de Tribunal Superior y Superior de Aduanas, de Juzgado Superior de \u00a0Circuito y menores, todos de grado 06; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Oficinista de Tribunal y Escribiente de \u00a0Juzgado Superior, de Circuito, de Menores, de Instrucci\u00f3n Criminal, de \u00a0Instrucci\u00f3n Penal Aduanero y de Municipal, todos de grado 05; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Escribiente de Juzgado Municipal y Penal \u00a0Aduanero; Citador de Juzgado Superior y Superior de Aduanas, de Circuito, de \u00a0Menores, de Instrucci\u00f3n Criminal; de Instrucci\u00f3n Penal Aduanera, de la Corte \u00a0Suprema de Justicia y del Consejo de Estado y Auxiliares de Servicios Generales \u00a0de la Corte, del Consejo y de los Tribunales, todos de grado 04. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CALIFICACION \u00a0DE SERVICIOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 44. La calificaci\u00f3n de los servicios \u00a0de empleados y funcionarios tiene por fin: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a)Determinar el ingreso, permanencia o retiro \u00a0del servicio y del escalaf\u00f3n de la carrera; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b)Determinar su participaci\u00f3n en los cursos y \u00a0concursos de ascenso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c)Promover su participaci\u00f3n en los programas \u00a0de capacitaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El otorgamiento de becas y est\u00edmulos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 45. Todos los funcionarios y \u00a0empleados de la Rama Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico que ocupen cargos \u00a0de la carrera deben ser calificados formal y peri\u00f3dicamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 46. La calificaci\u00f3n ser motivada y \u00a0comprender\u00e1 los siguientes aspectos: Conducta, dedicaci\u00f3n al trabajo; calidad y \u00a0organizaci\u00f3n del trabajo; actualizaci\u00f3n de conocimientos. Al impartirla se \u00a0tendr\u00e1 en cuenta el comportamiento p\u00fablico del calificado, su puntualidad, la \u00a0atenci\u00f3n al p\u00fablico y en fin todo lo que contribuya al an\u00e1lisis de su idoneidad \u00a0para el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 47. La calificaci\u00f3n de la calidad de \u00a0trabajo y de la actualizaci\u00f3n de conocimientos de los funcionarios y empleados judiciales \u00a0corresponde hacerla a los respectivos superiores jer\u00e1rquicos o funcionales y la de conducta, organizaci\u00f3n y rendimiento a la \u00a0Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, la que adem\u00e1s calificar\u00e1 todos los aspectos \u00a0de los funcionarios y empleados de las Fiscal\u00edas. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 del 25 de junio \u00a0de 1987. Exp. 1587, salvo el aparte resaltado que fue declarado inexequible en \u00a0la misma sentencia, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 del 25 de junio \u00a0de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 del 25 de junio \u00a0de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. Exp. 1651.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 48. En los meses de abril y mayo de \u00a0cada a\u00f1o se proceder\u00e1 a la calificaci\u00f3n de los funcionarios y empleados \u00a0judiciales y de fiscal\u00edas, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–La Corte Suprema de Justicia y el Consejo de \u00a0Estado calificar\u00e1n a los Magistrados de los Tribunales respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Los Tribunales Superiores a jueces \u00a0superiores y de circuito de su distrito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Tribunal Superior de Aduanas a todos los \u00a0jueces del ramo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Los jueces superiores a los jueces de \u00a0instrucci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Los jueces de circuito a los jueces \u00a0municipales del respectivo circuito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Cada corporaci\u00f3n calificar\u00e1 a sus empleados \u00a0y cada juez o fiscal a los suyos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La calificaci\u00f3n se fundar\u00e1 en el propio \u00a0conocimiento y apreciaci\u00f3n y en los resultados de las visitas reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la calificaci\u00f3n corresponde a una \u00a0Corporaci\u00f3n, \u00e9sta se integrar\u00e1 en Salas de Decisi\u00f3n, atendiendo a la \u00a0especialidad del calificado, en cuanto fuere posible. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si la calificaci\u00f3n de un juez corresponde a \u00a0otro se har\u00e1 previo reparto equitativo coordinado por el primero en orden \u00a0num\u00e9rico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 49. La nota comprender\u00e1 todos los \u00a0aspectos dentro de la siguiente escala: excelente, bueno, regular y malo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se tendr\u00e1 para todos los efectos como \u00a0insatisfactorias las calificaciones de regular y malo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 50. Los funcionarios y empleados de la \u00a0Rama Jurisdiccional y de las Fiscal\u00edas deben ser calificados una vez al a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 51. Una calificaci\u00f3n insatisfactoria \u00a0dar\u00e1 lugar a la suspensi\u00f3n en el escalaf\u00f3n por el t\u00e9rmino de un a\u00f1o con p\u00e9rdida \u00a0de las prerrogativas del mismo, salvo la capacitaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos calificaciones insatisfactorias dar\u00e1n \u00a0lugar a la insubsistencia, trat\u00e1ndose de empleados, y si se tratare de \u00a0funcionario no ser reelegido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 52. Contra la calificaci\u00f3n \u00a0insatisfactoria y la declaraci\u00f3n de insubsistencia proceden los recursos en la \u00a0forma y los t\u00e9rminos establecidos en los art\u00edculos 36 y 37. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 53. La declaraci\u00f3n de insubsistencia \u00a0ser\u00e1 causal de inhabilidad para desempe\u00f1ar cargos jurisdiccionales y en las \u00a0fiscal\u00edas, por el t\u00e9rmino de dos a\u00f1os. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO VI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DERECHOS Y DEBERES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 54. Todo funcionario y empleado \u00a0judicial o de las fiscal\u00edas tendr\u00e1 derecho a recibir capacitaci\u00f3n adecuada para \u00a0el mejor desempe\u00f1o de las funciones propias de su cargo; a la oportunidad de \u00a0ascenso en el servicio, a percibir puntualmente la remuneraci\u00f3n y prestaciones \u00a0sociales que le corresponda; a la asociaci\u00f3n con fines de apoyo mutuo, de \u00a0car\u00e1cter cultural, asistencial, cooperativo y otros similares; a obtener \u00a0permisos y licencias seg\u00fan las legales; a participar en los programas de \u00a0bienestar social y a gozar de est\u00edmulos; a la prevenci\u00f3n de los riesgos en su \u00a0trabajo; a la protecci\u00f3n de las autoridades competentes en caso de amenazas, \u00a0violencia, injuria y dem\u00e1s ofensas de que pueda ser v\u00edctima con ocasi\u00f3n del \u00a0servicio; a solicitar traslado en cargos equivalentes al que desempe\u00f1a, y a \u00a0todos los dem\u00e1s beneficios que se establezcan a su favor por ley o reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 55. Son deberes de los funcionarios y \u00a0empleados: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Respetar, cumplir y hacer cumplir la \u00a0Constituci\u00f3n, las leyes y los reglamentos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Desempe\u00f1ar con honorabilidad, solicitud e \u00a0imparcialidad las funciones de su cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Obedecer y respetar a sus superiores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Permanecer en el desempe\u00f1o de sus funciones \u00a0mientras no se haya hecho cargo de ellas quien deba reemplazarlo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Observar en sus relaciones con el p\u00fablico y \u00a0sus compa\u00f1eros de labores toda la consideraci\u00f3n y cortes\u00eda debidas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Realizar personalmente las tareas que le \u00a0sean confiadas y responder del uso de la autoridad que le ha sido otorgada o de \u00a0la ejecuci\u00f3n de las \u00f3rdenes que puedan impartir, sin que en ning\u00fan caso queden \u00a0exentos de la responsabilidad que les incumbe por la que corresponda a sus \u00a0subordinados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Guardar la reserva que requieran los \u00a0asuntos relacionados con su trabajo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Dedicar la totalidad del tiempo \u00a0reglamentario de trabajo al desempe\u00f1o de las funciones que les han sido \u00a0encomendadas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Responder por la conservaci\u00f3n de los \u00a0elementos, \u00fatiles, materiales, equipos, muebles y dem\u00e1s bienes confiados a su \u00a0guarda o administraci\u00f3n y rendir cuenta de su utilizaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Poner en conocimiento de los organismos de \u00a0administraci\u00f3n de la carrera los hechos que puedan perjudicar la administraci\u00f3n \u00a0de justicia y las iniciativas que se estimen \u00fatiles para el mejoramiento del \u00a0servicio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Las dem\u00e1s que la ley les se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO VII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 56. No podr\u00e1n ser designados para \u00a0cargo alguno de los regulados en este decreto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Quienes se hallen en interdicci\u00f3n judicial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Quienes padezcan cualquier afecci\u00f3n f\u00edsica \u00a0o mental que comprometa la capacidad necesaria para el debido desempe\u00f1o del \u00a0cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Quienes se encuentren en detenci\u00f3n \u00a0preventiva, aunque gocen del beneficio de excarcelaci\u00f3n y quienes hayan sido \u00a0llamados a juicio mientras se resuelve su situaci\u00f3n jur\u00eddica; (Nota: Este literal fue declarado exequible \u00a0por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 118 del 10 de noviembre de \u00a01988. Exp. 1858. Providencia confirmada en Sentencia No. 86 del 12 de octubre \u00a0de 1989. Exp. 1962.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Quienes hayan sido condenados por delito \u00a0doloso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Quienes se encuentren excluidos del ejercicio \u00a0de la profesi\u00f3n de abogado o hayan sido suspendidos por t\u00e9rmino superior a tres \u00a0(3) meses; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Quienes por falta disciplinaria hayan sido \u00a0destituidos o suspendidos por segunda vez o se les haya impuesto por tres veces \u00a0cualquier otro tipo de sanci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 57. En ninguna elecci\u00f3n o \u00a0nombramiento de funcionarios o empleados podr\u00e1n designarse personas sean \u00a0c\u00f3nyuges o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de \u00a0afinidad o primero civil, de algunos de los funcionarios que intervienen en la \u00a0elecci\u00f3n o nombramiento, o de los que han participado en la elecci\u00f3n o \u00a0nombramiento de quienes deben hacer la designaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 58. No podr\u00e1n ser designados para una \u00a0misma corporaci\u00f3n o Despacho judicial o de las fiscal\u00edas ni para cargos entre \u00a0los cuales haya dependencia funcional, quienes sean entre s\u00ed c\u00f3nyuges o \u00a0parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o \u00a0primero civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 59. Los cargos de la Rama \u00a0Jurisdiccional y de fiscal\u00edas no son acumulables y son incompatibles con el \u00a0desempe\u00f1o de cualquier otro cargo retribuido, con la gesti\u00f3n profesional de \u00a0negocios ajenos, con los cargos de elecci\u00f3n popular y los de representaci6n pol\u00edtica, con el ejercicio del comercio, con \u00a0la milicia activa, con toda participaci\u00f3n en el ejercicio de la abogac\u00eda, con \u00a0los cargos de albacea, curador dativo y auxiliar de la justicia y con la \u00a0direcci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n de sociedades comerciales. La prohibici\u00f3n de litigar \u00a0y de ejercer albaceazgo y cargo de auxiliar se extiende a\u00fan a quien est\u00e9 en uso \u00a0de licencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se except\u00faan de la presente disposici\u00f3n los \u00a0cargos docentes hasta un l\u00edmite de ocho horas semanales durante la jornada \u00a0laboral, siempre que no se efect\u00fae la marcha regular del trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO VIII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FALTAS DISCIPLINARIAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 60. Son faltas de los funcionarios y \u00a0empleados contra la dignidad de la administraci\u00f3n de justicia las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Embriaguez habitual; uso frecuente e \u00a0injustificado de sustancias que produzcan dependencia f\u00edsica o s\u00edquica y \u00a0practicar juegos prohibidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Proferir expresiones injuriosas o \u00a0calumniosas contra cualquier funcionario o empleado o contra quienes \u00a0intervienen en los procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Solicitar o fomentar publicidad de cualquier \u00a0clase respecto de su persona o de sus actuaciones, sin perjuicio del derecho de \u00a0rectificar informaciones o comentarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Contraer obligaciones de manera directa o \u00a0indirecta con alguna de las partes o sus apoderados o cualquier otro interesado \u00a0en asuntos que se hallen a su conocimiento o en los cuales debe intervenir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Solicitar o recibir d\u00e1divas, agasajos, \u00a0regalos, favores o cualquier otra clase de lucro provenientes directa o \u00a0indirectamente de alguna de las personas mencionadas en el literal anterior o \u00a0de funcionario o empleados de su dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Influir directa o indirectamente en el \u00a0nombramiento o elecci\u00f3n de funcionarios o empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Ejercer actividades incompatibles con el \u00a0decoro del cargo o que en alguna forma afecte su dignidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 61. Son faltas contra la eficacia de \u00a0la administraci\u00f3n de justicia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Omitir o retardar injustificadamente el \u00a0Despacho de los asuntos a su cargo o el trabajo que se\u00f1ale la ley o los \u00a0reglamentos de la oficina, o dejar vencer sin justa causa los t\u00e9rminos sin la \u00a0actuaci\u00f3n correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Omitir el reparto cuando sea obligatorio, \u00a0hacerlo o tolerar su ejecuci\u00f3n en forma irregular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Permitir que litigue en su despacho persona \u00a0no autorizada para ello o mostrar los expedientes o parte de los mismos, fuera \u00a0de los casos permitidos por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Dejar de asistir a los actos o diligencias \u00a0en que se requiera su presencia, o que la ley lo ordene o firmar las \u00a0providencias sin haber participado en su discusi\u00f3n o pronunciamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Dejar de asistir a las audiencias o de \u00a0practicar personalmente las pruebas o no dictar o dejar de notificar las \u00a0providencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Hacer constar en cualquier diligencia \u00a0judicial hechos que no sucedieron o dejar de relacionar los que ocurrieron. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Dar tratamiento de favor o de \u00a0discriminaci\u00f3n de cualquier naturaleza a las personas que intervienen en los \u00a0procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Dejar de asistir injustificadamente a la \u00a0oficina o cerrarla sin motivo legal o limitar indebidamente las horas de trabajo \u00a0o de despacho al p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Ejercer influencias directas o indirectas \u00a0sobre cualquier funcionario o empleado para que proceda en determinado sentido \u00a0en los asuntos que \u00e9ste conoce o ha de conocer o que tramite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) No dar noticia a la autoridad competente de \u00a0delitos o faltas disciplinarias de que tenga conocimiento en raz\u00f3n del \u00a0ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) No suministrar oportunamente las \u00a0informaciones que deba dar o suministrarlas con inexactitud, irrespeto o en \u00a0forma incompleta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Tener a su servicio en forma estable o \u00a0transitoria, para las labores de su despacho, personas distintas de los \u00a0empleados de la propia oficina, salvo las pr\u00e1cticas de estudiantes de \u00a0facultades de derecho reconocidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ll) \u00a0No sancionar las faltas de los funcionarios o empleados u obrar con lenidad en \u00a0la aplicaci\u00f3n de las sanciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Violar las normas sobre nombramientos, \u00a0elecci\u00f3n o remoci\u00f3n de los funcionarios o empleados y las que regulan la \u00a0designaci\u00f3n de auxiliares de la justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Contravenir las disposiciones sobre \u00a0honorarios de los auxiliares de la justicia y sobre arancel judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00f1) Residir sin permiso fuera de la sede del \u00a0despacho o realizar actividades laborales ajenas al ejercicio de las funciones \u00a0durante la jornada de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 62. En general constituye falta \u00a0disciplinaria el incumplimiento de los deberes, la infracci\u00f3n de \u00a0incompatibilidades y la incursi\u00f3n en las inhabilidades y prohibiciones \u00a0establecidas en la Constituci\u00f3n y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO IX \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGIMEN \u00a0DISCIPLINARIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 63. Todo hecho constitutivo de falta \u00a0disciplinaria origina acci\u00f3n de esta naturaleza que podr\u00e1 iniciarse de oficio, \u00a0o por queja o informe y no es incompatible con la responsabilidad civil o penal \u00a0del infractor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La acci\u00f3n caduca en cinco (5) a\u00f1os y la iniciaci\u00f3n \u00a0del proceso la interrumpe. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 64. Cuando se formule queja el \u00a0investigador deber\u00e1 solicitar la ratificaci\u00f3n bajo juramento y si \u00e9sta no se \u00a0obtiene podr\u00e1 adelantarla sin esa formalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 65. La sanci\u00f3n disciplinaria se \u00a0impondr\u00e1 por la autoridad competente con arreglo al procedimiento y por hechos \u00a0previstos en la Constituci\u00f3n y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por un mismo hecho no podr\u00e1 adelantarse m\u00e1s de \u00a0una investigaci\u00f3n disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 66. La acci\u00f3n disciplinaria y las \u00a0sanciones proceder\u00e1n aun cuando el funcionario o empleado haya hecho dejaci\u00f3n \u00a0del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la suspensi\u00f3n o la destituci\u00f3n no \u00a0pudieren hacerse efectivas por p\u00e9rdida anterior del cargo, se anotar\u00e1n en la \u00a0hoja de vida del sancionado para que surtan sus efectos como antecedentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 67. A los funcionarios y empleados \u00a0que incurran en las faltas enumeradas en el presente estatuto se les aplicar\u00e1 \u00a0seg\u00fan la naturaleza, efectos, y modalidades del hecho, la gravedad de la \u00a0infracci\u00f3n, los antecedentes personales y profesionales, una de las siguientes \u00a0sanciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Multa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Suspensi\u00f3n en el cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Destituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la falta a juicio del superior no diere \u00a0lugar a sanci\u00f3n, podr\u00e1 de plano y por escrito amonestar al infractor. La amonestaci\u00f3n \u00a0consiste en la prevenci\u00f3n de que una nueva falta acarrear sanci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 68. La multa no podr\u00e1 ser inferior al \u00a0valor de cinco d\u00edas de sueldo que devengue el funcionario o empleado sin \u00a0exceder al de un mes. Se aplicar\u00e1 en caso de falta leve. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El concurso de faltas, la falta grave o la \u00a0reincidencia en faltas leves dar\u00e1n lugar a la aplicaci\u00f3n de las sanciones de \u00a0suspensi\u00f3n en el ejercicio del cargo hasta por treinta d\u00edas sin derecho a \u00a0remuneraci\u00f3n, o de destituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 69. El r\u00e9gimen de disciplina interna \u00a0de cada despacho judicial y de las fiscal\u00edas estar\u00e1 a cargo del respectivo \u00a0superior, quien para mantenerla podr\u00e1 imponer de plano a los empleados multa \u00a0hasta por tres (3) d\u00edas de sueldo y suspensi\u00f3n sin remuneraci\u00f3n hasta por el mismo \u00a0t\u00e9rmino. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 70. Antes de resolver la apertura de \u00a0la investigaci\u00f3n podr\u00e1 ordenarse averiguaci\u00f3n previa con el objeto de comprobar \u00a0si el hecho es constitutivo de falta o si hay m\u00e9rito para la investigaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 71. La investigaci\u00f3n disciplinaria \u00a0tendr\u00e1 las siguientes etapas y t\u00e9rminos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Instrucci\u00f3n en el t\u00e9rmino de treinta (30) \u00a0d\u00edas, dentro del cual se archivar\u00e1 el expediente o se formular\u00e1 pliego de \u00a0cargos en el que se precisar\u00e1 la infracci\u00f3n que imputa y las disposiciones \u00a0legales presuntamente violadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Presentaci\u00f3n de descargos y petici\u00f3n de \u00a0pruebas, en el t\u00e9rmino de seis (6) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Pr\u00e1ctica de pruebas, en el t\u00e9rmino de \u00a0veinte (20) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d)cierre y calificaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n, \u00a0en el termino de diez (10) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 72. Cuando a juicio del nominador los \u00a0hechos que se imputan al funcionario o empleado constituyen falta grave, aqu\u00e9l \u00a0solicitar\u00e1 investigaci\u00f3n a la Procuradur\u00eda la cual deber\u00e1 adelantarla en forma \u00a0prioritaria. En ese evento los t\u00e9rminos se\u00f1alados en el art\u00edculo anterior se \u00a0reducir\u00e1n a la mitad, salvo el de presentaci\u00f3n de descargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 73. Perfeccionada la investigaci\u00f3n el \u00a0funcionario que la adelant\u00f3 informar\u00e1 de ello al competente, quien proceder\u00e1 a \u00a0su calificaci\u00f3n mediante providencia, en la cual formular\u00e1 acusaci\u00f3n con \u00a0solicitud de sanci\u00f3n ante el nominador u ordenar\u00e1 el archivo del expediente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contra esta decisi\u00f3n no proceden recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 74. El pliego de cargos se notificar\u00e1 \u00a0personalmente al investigado, y si esto no fuere posible se emplazar\u00e1 por \u00a0edicto que se fijar\u00e1 por cinco (5) d\u00edas en la secretar\u00eda de la oficina \u00a0investigadora y en su \u00faltimo lugar de trabajo o de residencia conocida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pasados ocho (8) d\u00edas de la desfijaci\u00f3n si el acusado no comparece se le designar\u00e1 \u00a0apoderado de oficio con quien proseguir\u00e1 la actuaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 75. En las investigaciones y procesos \u00a0disciplinarios se aplicar\u00e1n en cuanto resulten compatibles las normas \u00a0disciplinarias, las del C\u00f3digo de Procedimiento Penal en lo relacionado con la \u00a0admisibilidad de los medios de prueba, forma de practicarlas y criterios de \u00a0valoraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO X \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROCESOS DISCIPLINARIOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 76. Recibida la actuaci\u00f3n del Ministerio \u00a0P\u00fablico por el juez de conocimiento y repartido, cuando sea el caso, el negocio \u00a0se fijar\u00e1 en lista por el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas dentro del cual el acusado \u00a0podr\u00e1 presentar alegatos por escrito y pedir las pruebas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El juez, o el sustanciador \u00a0en las corporaciones, podr\u00e1 decretar las solicitadas o las que de oficio estime \u00a0convenientes, dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes y para cuya pr\u00e1ctica \u00a0se\u00f1alar\u00e1 t\u00e9rmino que no podr\u00e1 exceder de (10) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vencido el t\u00e9rmino de fijaci\u00f3n en lista, o el probatorio, \u00a0seg\u00fan el caso, el juez dispondr\u00e1 de quince (15) d\u00edas para dictar el fallo. La \u00a0corporaci\u00f3n decidir\u00e1 en veinte (20) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 77. La providencia se notificar\u00e1 \u00a0personalmente dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes a su expedici\u00f3n. Si ello \u00a0no fuere posible, se fijar\u00e1 edicto en la secretar\u00eda del respectivo despacho por \u00a0el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas. Proceder\u00e1n los mismos recursos a instancia de la \u00a0Procuradur\u00eda cuando \u00e9sta considere que la sanci\u00f3n ha debido ser la de \u00a0destituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si el sancionado se encuentra en lugar \u00a0diferente a la sede del juzgado la notificaci\u00f3n se har\u00e1 por comisionado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 78. Contra las providencias que \u00a0impongan a los empleados sanci\u00f3n de destituci\u00f3n procede el recurso de reposici\u00f3n \u00a0cuando provienen de la Corte y del Consejo de Estado, y el de apelaci\u00f3n cuando \u00a0la destituci\u00f3n la ordenan otros nominadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los recursos se interpondr\u00e1n dentro de los \u00a0cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes al de su notificaci\u00f3n. El recurso de apelaci\u00f3n \u00a0se conceder\u00e1 en el efecto suspensivo y fuere denegado procede el recurso de \u00a0queja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 79. El Tribunal Disciplinario conoce \u00a0de los procesos, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN UNICA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Literal \u00a0declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 del \u00a025 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 del \u00a025 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 del \u00a025 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. Exp. \u00a01651. De los adelantados contra magistrados de la \u00a0Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado, en cuanto no constituyan \u00a0juicios de responsabilidad de competencia del Senado de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) De los adelantados contra los fiscales del \u00a0Consejo de Estado y de los tribunales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN SEGUNDA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los resueltos por el Procurador General de \u00a0la Naci\u00f3n contra los fiscales de juzgados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 80. Modificado por el Decreto 474 de 1988, \u00a0art\u00edculo 17. La \u00a0Corte Suprema de Justicia conoce de los procesos disciplinarios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN \u00a0UNICA INSTANCIA. De los adelantados contra sus \u00a0propios empleados y contra los magistrados de los Tribunales Superiores de \u00a0Distrito, Superiores de Aduanas y Superior de Orden P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN \u00a0SEGUNDA INSTANCIA. De los resueltos en primera por los Tribunales Superiores, \u00a0de Aduanas y de Orden P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial: \u201cLa Corte Suprema de Justicia conoce de los procesos \u00a0disciplinarios as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN UNICA \u00a0INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los adelantados contra sus \u00a0propios empleados y contra los magistrados de los tribunales superiores de distrito \u00a0y superiores de aduanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN SEGUNDA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los resueltos en primera por \u00a0los tribunales superiores de distrito y de aduanas contra sus propios \u00a0empleados.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 81. El Consejo de Estado conoce en \u00a0\u00fanica instancia de los procesos disciplinarios adelantados contra sus empleados \u00a0y contra los magistrados de los tribunales contencioso administrativos, y en \u00a0segunda instancia de los adelantados en primera contra los empleados de los \u00a0mismos tribunales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 82. Modificado por el Decreto 474 de 1988, \u00a0art\u00edculo 18. Los \u00a0Tribunales Superiores de Distrito Judicial, de Aduanas y de Orden P\u00fablico, \u00a0conocen de los procesos disciplinarios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN \u00a0UNICA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0De los procesos adelantados contra sus propios empleados cuando no procede la \u00a0apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Contra los jueces cuyo nombramiento les corresponde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN \u00a0PRIMERA INSTANCIA. De los adelantados contra sus propios empleados cuando \u00a0procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN \u00a0SEGUNDA INSTANCIA. De los procesos adelantados, en primera contra los empleados \u00a0de los juzgados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial: \u201cLos tribunales superiores de distrito judicial y de \u00a0aduanas conocen, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN UNICA \u00a0INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) De los procesos adelantados \u00a0contra sus propios empleados cuando no procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Contra los jueces cuyo \u00a0nombramiento les corresponde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN PRIMERA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los adelantados contra sus \u00a0propios empleados cuando procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN SEGUNDA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los procesos adelantados, en \u00a0primera contra los empleados de los juzgados.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 83. Los tribunales contencioso \u00a0administrativos conocen as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN UNICA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los procesos adelantados contra sus \u00a0empleados cuando no procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EN PRIMERA INSTANCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los procesos adelantados contra sus \u00a0empleados cuando procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 84. Los jueces y los fiscales conocen \u00a0en \u00fanica instancia de los procesos adelantados contra sus empleados cuando no \u00a0procede la apelaci\u00f3n y en primera instancia cuando procede. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 85. En las corporaciones judiciales \u00a0los procesos disciplinarios los adelantar\u00e1 el magistrado, la sala o Secci\u00f3n \u00a0nominadora cuando el empleado es de su exclusiva designaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 86. El Procurador General de la \u00a0Naci\u00f3n conoce en primera instancia de los procesos adelantados contra los \u00a0fiscales de juzgados y en segunda instancia de los adelantados contra los \u00a0empleados de las fiscal\u00edas cuando procede la apelaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 87. Para la funci\u00f3n disciplinaria en \u00a0las corporaciones se designar\u00e1 un magistrado ponente quien conformar\u00e1 la sala con \u00a0otros dos magistrados de distintas especialidades escogidos por orden \u00a0alfab\u00e9tico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inciso \u00a02\u00ba declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. 64 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. La investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria contra magistrados de la Corte Suprema de Justicia y Consejeros \u00a0de Estado la adelantar\u00e1 el Procurador General de la Naci\u00f3n quien podr\u00e1 \u00a0comisionar a los procuradores delegados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las investigaciones y procesos contra los \u00a0fiscales de competencia del Procurador General de la Naci\u00f3n los adelantar\u00e1 \u00a0directamente o por intermedio de la Procuradur\u00eda Delegada para el Ministerio \u00a0P\u00fablico, la cual podr\u00e1 comisionar para la pr\u00e1ctica de diligencias a los \u00a0Procuradores Regionales y a los Jefes de las Oficinas Seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 88. La vigilancia judicial y de \u00a0fiscal\u00edas se ejercer\u00e1 principalmente por medio de visitas generales y \u00a0especiales que se ordenar\u00e1n por auto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las visitas generales se practicar\u00e1n a cada \u00a0despacho una vez al a\u00f1o y tienen por finalidad establecer la asistencia, el \u00a0comportamiento y rendimiento de los funcionarios y empleados; el orden, \u00a0actualidad, exactitud de los libros y expedientes; el cumplimiento de los \u00a0t\u00e9rminos, el manejo de los t\u00edtulos de dep\u00f3sitos judiciales, la existencia de \u00a0los efectos que pertenecen a cada asunto y las condiciones del trabajo. Las visitas \u00a0especiales se practicar\u00e1n de oficio o por queja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De cada visita se levantar\u00e1 un acta con las \u00a0conclusiones del caso, sendas copias de \u00e9sta se enviar\u00e1n al despacho visitado y \u00a0al respectivo Consejo de la Carrera. En el acta se consignar\u00e1n las deficiencias \u00a0y los aspectos positivos que merezcan ser destacados, si los hubiere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO XI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESTIMULOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 89. Los organismos administradores de \u00a0la carrera deber\u00e1n conceder los est\u00edmulos establecidos en la ley para \u00a0funcionarios y empleados que se destaquen por sus m\u00e9ritos en la prestaci\u00f3n del \u00a0servicio conforme al reglamento que se expida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 90. Para tal efecto se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta los puntajes obtenidos en la calificaci\u00f3n de servicios, la publicaci\u00f3n \u00a0de trabajos, el aporte a la jurisprudencia y los dem\u00e1s que contribuyan a la \u00a0mejor administraci\u00f3n de justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 91. Tales est\u00edmulos pueden consistir \u00a0en el otorgamiento de becas, comisi\u00f3n de estudios en el pa\u00eds o en el exterior, \u00a0condecoraciones, publicaci\u00f3n de trabajos meritorios y auxilios para vivienda y \u00a0educaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO XII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCUELA JUDICIAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 92. La Escuela Judicial “Rodrigo \u00a0Lara Bonilla”, es un organismo especial de car\u00e1cter docente y prestar\u00e1 sus \u00a0servicios en todo el territorio nacional a los funcionarios y empleados de la \u00a0Rama Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico y a los particulares que aspiren a \u00a0ingresar a dichos organismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 93. La Escuela Judicial tendr\u00e1 como \u00a0objetivos la ense\u00f1anza, formaci\u00f3n y adiestramiento de los funcionarios y empleados \u00a0y la investigaci\u00f3n y difusi\u00f3n de las ciencias jur\u00eddicas y de las t\u00e9cnicas \u00a0requeridas para el desarrollo y perfeccionamiento de las funciones asignadas a \u00a0la Rama Jurisdiccional y al Ministerio P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 94. Son funciones de la Escuela Judicial: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Formar, capacitar, actualizar y adiestrar \u00a0en materias jur\u00eddicas y en ciencias auxiliares y complementarias a los \u00a0servidores de la Rama Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico, y a quienes \u00a0deben ingresar a la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Desarrollar programas de ense\u00f1anza en \u00a0t\u00e9cnicas de criminal\u00edstica e investigaci\u00f3n criminal \u00a0tendientes a la modernizaci\u00f3n y eficiencia de la justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Promover, y realizar cursos y pr\u00e1cticas en \u00a0las distintas regiones del pa\u00eds, directamente o por medio de convenios con \u00a0universidades e institutos dedicados a la capacitaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Proponer al Ministerio de Justicia la \u00a0celebraci\u00f3n de convenios con organismos nacionales e internacionales para la \u00a0formaci\u00f3n de jueces y empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Desarrollar las pol\u00edticas de formaci\u00f3n profesional \u00a0judicial trazadas por el Ministerio de Justicia y coordinar con los organismos \u00a0de administraci\u00f3n de la carrera la ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Definir sus propios programas de becas \u00a0nacionales e internacionales para preparaci\u00f3n de funcionarios, empleados y de \u00a0sus profesores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7\u00ba. Expedir diplomas y certificados de \u00a0aprobaci\u00f3n o de asistencia a los participantes en los cursos, seminarios, \u00a0coloquios u otras actividades docentes que realice. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8\u00ba. Adelantar los cursos de selecci\u00f3n de \u00a0personal de conformidad con las pol\u00edticas y bases se\u00f1aladas por los organismos \u00a0administradores de la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9\u00ba. Promover, desarrollar y divulgar \u00a0investigaciones cient\u00edficas y t\u00e9cnicas para mejorar los m\u00e9todos y sistemas de \u00a0trabajo de los despachos judiciales y del Ministerio P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00ba. Publicar, divulgar y distribuir \u00a0investigaciones y obras jur\u00eddicas, jurisprudencia y otros documentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le se\u00f1ale la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 95. La Escuela Judicial ser\u00e1 \u00a0administrada por un Consejo Superior y por el Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 96. El Consejo Superior de la Escuela \u00a0Judicial quedara integrado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Ministro de Justicia o su delegado, quien \u00a0lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado de la Corte Suprema de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado del Tribunal Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un delegado de los funcionarios judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Rector de la Universidad Nacional de \u00a0Colombia o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Director del Instituto Colombiano para el \u00a0Fomento de la Educaci\u00f3n Superior o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Director de la Escuela Superior de \u00a0Administraci\u00f3n P\u00fablica o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director de la Escuela Judicial actuar\u00e1 \u00a0como Secretario del Consejo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 97. Son funciones del Consejo \u00a0Superior de la Escuela Judicial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Formular la pol\u00edtica general y adoptar el \u00a0modelo docente para la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, adiestramiento y \u00a0especializaci\u00f3n de los alumnos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Aprobar los planes y programas de estudios \u00a0docentes y administrativos, generales y espec\u00edficos para el desarrollo de sus \u00a0objetivos y propender por su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Controlar el funcionamiento de la Escuela \u00a0y verificar el cumplimiento de sus planes y programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Poner en funcionamiento sus dependencias seccionales \u00a0de acuerdo con las necesidades de la administraci\u00f3n de justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Aprobar la celebraci\u00f3n de convenios \u00a0educativos, de intercambio y de similar naturaleza con otras entidades u \u00a0organismos nacionales e internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Adoptar los estatutos y reglamentos \u00a0necesarios para el funcionamiento interno de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7\u00ba. Proponer el proyecto de presupuesto anual \u00a0a iniciativa del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8\u00ba. Proponer la planta de personal de la \u00a0Escuela y su reforma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 98. Para ser Director de la Escuela \u00a0Judicial se requiere tener t\u00edtulo de Abogado, diez (10) a\u00f1os de experiencia \u00a0docente en educaci\u00f3n superior y gozar de amplia reputaci\u00f3n personal y de \u00a0reconocido prestigio profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 99. Son funciones del Director \u00a0General de la Escuela Judicial: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Someter a la consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n \u00a0del Consejo Superior los planes y programas de capacitaci\u00f3n, formaci\u00f3n, \u00a0adiestramiento y especializaci\u00f3n que deban ejecutarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Dirigir, coordinar y controlar la \u00a0ejecuci\u00f3n de los planes y programas aprobados por el Consejo Superior de la \u00a0Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Dirigir acad\u00e9mica y administrativamente a \u00a0la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Presentar a la aprobaci\u00f3n del Consejo \u00a0Superior los reglamentos para el adecuado funcionamiento de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Refrendar con su firma los diplomas y \u00a0certificados que confiera la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Rendir al Consejo Superior informe anual y \u00a0los dem\u00e1s que \u00e9ste le solicite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7\u00ba. Las dem\u00e1s que le asigne o delegue el \u00a0Consejo Superior de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 100. Para el cumplimiento de los \u00a0objetivos y funciones que se le se\u00f1alan en el presente Decreto, la Escuela \u00a0Judicial contar\u00e1 con la siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Consejo Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1 Divisi\u00f3n Acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Divisi\u00f3n de Coordinaci\u00f3n Administrativa y \u00a0Desarrollo Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Escuelas Seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 101. Son funciones de la Divisi\u00f3n \u00a0Acad\u00e9mica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Programar y realizar estudios sobre las \u00a0necesidades de capacitaci\u00f3n, especializaci\u00f3n, formaci\u00f3n y adiestramiento de \u00a0funcionarios y empleados de la Rama Jurisdiccional y del Ministerio Publico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Adelantar y fomentar investigaciones sobre \u00a0la modernizaci\u00f3n y eficiencia de las actividades y gesti\u00f3n judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Desarrollar cursos, seminarios, coloquios \u00a0y conferencias de capacitaci\u00f3n, de acuerdo con las necesidades de la \u00a0Administraci\u00f3n de Justicia y del Ministerio Publico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Realizar programas de ense\u00f1anza y \u00a0actualizaci\u00f3n en ciencias y t\u00e9cnicas auxiliares y complementarias para la \u00a0instrucci\u00f3n criminal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Programar y establecer los programas de p\u00e9nsum de estudios de la Escuela Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Coordinar los convenios de asistencia \u00a0educacional que se celebren con entidades nacionales y extranjeras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7\u00ba. Elaborar el reglamento acad\u00e9mico, \u00a0disciplinario y de r\u00e9gimen docente de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8\u00ba. Las dem\u00e1s que le asigne el Director y el \u00a0Consejo Superior de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 102. Son funciones de la Divisi\u00f3n de \u00a0Coordinaci\u00f3n Administrativa y Desarrollo Institucional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Prestar los servicios generales y atender \u00a0el suministro de bienes muebles, equipos, \u00fatiles, materiales y enseres para el \u00a0funcionamiento de la Escuela y sus seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Proponer el presupuesto para la aprobaci\u00f3n \u00a0del Consejo Superior y coordinar y controlar su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Atender las funciones de jefatura del \u00a0personal administrativo y docente de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Llevar el archivo general de la Escuela y \u00a0dirigir su centro de documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Publicar y distribuir las investigaciones \u00a0y documentos elaborados por la Escuela, y conferencias u obras jur\u00eddicas o \u00a0docentes, de inter\u00e9s relacionadas con el servicio de la Administraci\u00f3n de \u00a0Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Las dem\u00e1s que le asigne el Consejo \u00a0Superior y el Director General de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 103. La vinculaci\u00f3n y servicios de \u00a0los profesores de la Escuela se regir\u00e1n por las normas propias del estatuto \u00a0oficial de personal docente de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO XIII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARRERA EN LAS FISCALIAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 104. La carrera en las Fiscal\u00edas ser\u00e1 \u00a0administrada por el Consejo Superior de la Carrera de las Fiscal\u00edas, el \u00a0Procurador General de la Naci\u00f3n y los Fiscales, con el apoyo t\u00e9cnico, \u00a0administrativo y operativo de la Procuradur\u00eda Delegada para el Ministerio \u00a0P\u00fablico y las Procuradur\u00edas Regionales. (Nota: \u00a0Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 105. Cr\u00e9ase el Consejo Superior de la \u00a0Carrera de las Fiscal\u00edas con la siguiente composici\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Procurador General de la Naci\u00f3n o su \u00a0delegado, quien lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–El Procurador Delegado para el Ministerio \u00a0P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los fiscales del Consejo \u00a0de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los dem\u00e1s fiscales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
–Un representante de los empleados de las \u00a0fiscal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Actuar\u00e1 como Secretario del Consejo el de la \u00a0Procuradur\u00eda Delegada para el Ministerio P\u00fablico. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de \u00a0Justicia en Sentencia del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 106. Los representantes de los \u00a0fiscales y de los empleados en el Consejo Superior de la Carrera de las \u00a0Fiscal\u00edas, ser\u00e1n elegidos por mayor\u00eda para per\u00edodos de cuatro a\u00f1os, con sus \u00a0respectivos suplentes, en fecha y seg\u00fan reglamento que expida dicho organismo. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia del 15 de marzo de \u00a01990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 107. Son funciones del Consejo \u00a0Superior de Carrera de las Fiscal\u00edas, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1\u00ba. Fijar las pol\u00edticas y programas para las \u00a0convocatorias, selecci\u00f3n, ingreso y ascenso en la carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2\u00ba. Efectuar las convocatorias a concursos \u00a0para la integraci\u00f3n de las listas de fiscales de tribunales y de empleados de \u00a0las fiscal\u00edas del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3\u00ba. Elaborar las listas de aspirantes \u00a0admitidos a concurso para fiscales de tribunales y empleados de fiscales de \u00a0Consejo de Estado, con calificaci\u00f3n de sus antecedentes y remitirlas a sus \u00a0nominadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4\u00ba. Inscribir en la carrera a los empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00ba. Resolver los recursos de reposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00ba. Formular la pol\u00edtica de capacitaci\u00f3n, para \u00a0los concursos de selecci\u00f3n y los concursos de ingreso a la Carrera y para la \u00a0conformaci\u00f3n de listas. (Nota: Este \u00a0art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia \u00a0del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 108. A los empleados de las fiscal\u00edas \u00a0se aplicar\u00e1n las mismas normas de la carrera judicial previstas para los \u00a0empleados de la Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A los fiscales se les aplicar\u00e1n estas normas \u00a0en lo pertinente, si no est\u00e1n reguladas en el presente t\u00edtulo. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia del 15 de marzo de \u00a01990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 109. Los concursos para cargos de fiscales \u00a0tienen por objeto seleccionar a las personas que deban conformar las listas \u00a0para que el nominador proceda al nombramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso figurar\u00e1 en la lista la persona \u00a0que desempe\u00f1e el cargo. (Nota: Este \u00a0art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia \u00a0del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 110. Los procuradores regionales \u00a0efectuar\u00e1n las convocatorias y elaborar\u00e1n las listas de los admitidos a \u00a0concurso para la integraci\u00f3n de las ternas de fiscales de juzgados; as\u00ed mismo \u00a0las listas de los candidatos admitidos a concurso para la provisi\u00f3n de cargos \u00a0de empleados de fiscal\u00edas de tribunales y juzgados. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de \u00a0Justicia en Sentencia del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 111. Contra las decisiones de \u00a0inscripci\u00f3n, los resultados del concurso y de ingreso e inscripci\u00f3n en la \u00a0carrera procede el recurso de reposici\u00f3n en la forma y dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en los art\u00edculos 24, 36 y 37 de este Decreto. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de \u00a0Justicia en Sentencia del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 112. Los requisitos m\u00ednimos y \u00a0funciones de los de empleados de las fiscal\u00edas son los que corresponden a los \u00a0empleos equivalentes de la rama jurisdiccional seg\u00fan lo establecido en los \u00a0art\u00edculos 40 y 41 de este Decreto. \u00a0(Nota: Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia \u00a0en Sentencia del 15 de marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 113. La elaboraci\u00f3n y calificaci\u00f3n de \u00a0pruebas le corresponde al Procurador General de la Naci\u00f3n cuando se trate de \u00a0los fiscales de los tribunales, a los fiscales de tribunales las de fiscales de \u00a0juzgados superiores y de circuito y a los fiscales las de sus empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando en un tribunal estuvieren asignados \u00a0varios fiscales, para estos efectos la coordinaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de la \u00a0Fiscal\u00eda Primera. (Nota: Este art\u00edculo \u00a0fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia del 15 de \u00a0marzo de 1990. Exp. 1991.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO XIV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES VARIAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 114. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. La elecci\u00f3n de funcionarios y empleados a \u00a0cargo de la Corte suprema de Justicia y del Consejo de Estado, en pleno o en \u00a0cualquiera de sus salas o secciones, requerir\u00e1 el voto favorable de las dos \u00a0terceras (2\/3) partes de sus miembros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los tribunales la \u00a0votaci\u00f3n para elecciones ser p\u00fablica, con la participaci\u00f3n de las dos terceras \u00a0(2\/3) partes de sus miembros y el voto favorable de la mitad m\u00e1s uno de sus \u00a0componentes y no ser\u00e1 admisible el voto en blanco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 115. Los Consejos establecidos en el \u00a0presente Decreto sesionar\u00e1n y decidir\u00e1n con la mitad menos uno de sus miembros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los citados consejos se reunir\u00e1n por derecho \u00a0propio en sesiones ordinarias una vez al mes y en sesiones extraordinarias por \u00a0convocatoria de su Presidente o a petici\u00f3n de por lo menos la mitad de sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 116. Para la realizaci\u00f3n de pruebas, \u00a0cursos de selecci\u00f3n, ex\u00e1menes y otras pruebas para el ingreso o ascenso en la \u00a0carrera, las autoridades nominadoras podr\u00e1n requerir la colaboraci\u00f3n t\u00e9cnica, \u00a0operativa y administrativa de entidades p\u00fablicas especializadas en estas \u00a0materias las cuales deber\u00e1n prestar sus servicios como labor de asistencia a la \u00a0Rama Jurisdiccional y al Ministerio P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 117. Para la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, \u00a0especializaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y adiestramiento de los servidores de la Rama \u00a0Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico las entidades p\u00fablicas docentes o \u00a0especializadas tendr\u00e1n obligaci\u00f3n de prestar su apoyo y concurso como labor de \u00a0asistencia a la Rama Jurisdiccional, cuando as\u00ed lo requiera la Escuela \u00a0Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 118. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Los requisitos m\u00ednimos se\u00f1alados en este \u00a0Decreto para el desempe\u00f1o de cargos se exigir\u00e1n a las personas que ingresen a \u00a0la Rama Jurisdiccional y a las fiscal\u00edas a partir de la vigencia del presente \u00a0estatuto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 119. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Para el ingreso de empleados al servicio de \u00a0la Rama Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico, a partir del 1\u00ba. de marzo de \u00a01989 ser\u00e1 requisito aprobar un curso atinente adelantado en la Escuela Judicial \u00a0o refrendado por ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 120. Para el ingreso en la carrera de \u00a0funcionarios y empleados de los territorios nacionales, el tiempo de \u00a0experiencia exigido como requisito m\u00ednimo se reducir a la mitad, as\u00ed como el \u00a0per\u00edodo de prueba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 121. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. La persona nombrada en propiedad en cargo \u00a0de libre designaci\u00f3n, para cuyo ejercicio se exijan requisitos \u00a0constitucionales, deber\u00e1 obtener su confirmaci\u00f3n por la autoridad nominadora, \u00a0previa su comprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para tal efecto el \u00a0interesado dispondr\u00e1 de un (1) mes contado desde el d\u00eda en que se le comunique \u00a0la designaci\u00f3n, si reside en el pa\u00eds y tres (3) meses si reside en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comunicada la confirmaci\u00f3n \u00a0dispondr\u00e1 de diez (10) d\u00edas para posesionarse, salvo fuerza mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando se requiera \u00a0\u00fanicamente requisitos legales deber\u00e1 posesionarse dentro del mes siguiente a la \u00a0comunicaci\u00f3n del nombramiento, acompa\u00f1ando la documentaci\u00f3n que los acredita, \u00a0de lo cual se dejar\u00e1 constancia el acta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 122. El nombramiento en cargos de la \u00a0carrera ser\u00e1 comunicado y deber\u00e1 aceptarse o rehusarse dentro de los diez (10) \u00a0d\u00edas siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aceptado el cargo, se dispondr\u00e1 de veinte (20) \u00a0d\u00edas para tomar posesi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 123. Las novedades de personal de la \u00a0Rama Jurisdiccional y de las fiscal\u00edas, tales como nombramientos, remociones, \u00a0traslados, comisiones, licencias, calificaciones de servicios, y de concursos y \u00a0sanciones, ser\u00e1n comunicados a los respectivos Consejos de la Carrera dentro de \u00a0los ocho (8) d\u00edas siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 124. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. 65 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. 66 \u00a0del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Por razones de orden p\u00fablico, seguridad, \u00a0necesidades del servicio y otras circunstancias, a discreci\u00f3n del nominador y \u00a0por solicitud del interesado, se podr\u00e1n efectuar traslados de funcionarios y \u00a0empleados para el desempe\u00f1o de cargos de igual categor\u00eda en distinta localidad \u00a0sin menoscabo de los derechos de otros servidores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 125. El Director General de la \u00a0Escuela Judicial y el Director Nacional de la Carrera tendr\u00e1n la misma \u00a0remuneraci\u00f3n y prestaciones del Director Nacional de Instrucci\u00f3n Criminal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 126. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Los funcionarios y empleados deben residir \u00a0en la sede de su cargo, de la que no podr\u00e1n ausentarse en las horas de trabajo \u00a0sino con permiso. Sin embargo, el respectivo superior o el presidente de la \u00a0corporaci\u00f3n o sala nominadora, podr\u00e1n autorizar la residencia en lugar distinto \u00a0de la sede por motivos justificados y siempre que no se perjudique la marcha \u00a0del trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 127. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Los funcionarios y empleados tendr\u00e1n \u00a0derecho a licencia hasta por dos (2) a\u00f1os, pero s\u00f3lo para proseguir cursos de \u00a0especializaci\u00f3n, actividades de docencia o de investigaci\u00f3n o asesor\u00eda al \u00a0Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las licencias ser\u00e1n \u00a0concedidas por la sala de gobierno de la corporaci\u00f3n o por el funcionario \u00a0nominador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 128. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. La comisi\u00f3n de estudios remunerada de \u00a0funcionarios y empleados requerir\u00e1, adem\u00e1s, la aquiescencia del nominador y a \u00a0aprobaci\u00f3n del Gobierno. Seg\u00fan la disponibilidad presupuestal se otorgar\u00e1 con \u00a0el pago total o parcial de la remuneraci\u00f3n y pasajes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n podr\u00e1n los \u00a0funcionarios y empleados recibir del Gobierno Nacional las comisiones previstas \u00a0en el art\u00edculo 26 del Decreto ley 546 de \u00a01971. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 129. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Los eventos previstos en el art\u00edculo \u00a0anterior, con o sin remuneraci\u00f3n, no interrumpen la soluci\u00f3n de continuidad en \u00a0el servicio para todos los efectos prestacionales y \u00a0legales y en especial los de la carrera judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 130. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. Los servidores de la Rama Jurisdiccional y \u00a0de las fiscal\u00edas tendr\u00e1n derecho a licencia no remunerada hasta por tres (3) \u00a0meses en el a\u00f1o y cuando pasa a ejercer transitoriamente otro cargo, hasta el \u00a0l\u00edmite del per\u00edodo del que ejerza en propiedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 131. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. El Gobierno Nacional proveer\u00e1 en el \u00a0presupuesto de la Escuela Judicial las partidas suficientes para financiar los \u00a0programas de capacitaci\u00f3n de funcionarios y empleados, as\u00ed como las necesarias para \u00a0su adecuado funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n podr\u00e1 \u00e9sta \u00a0obtener recursos propios por la prestaci\u00f3n de sus servicios y la venta de sus \u00a0publicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO XV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES TRANSITORIAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 132. Los funcionarios y empleados que \u00a0a la fecha de expedici\u00f3n del presente Decreto presentaron oportunamente sus \u00a0solicitudes de inscripci\u00f3n, podr\u00e1n ingresar en la carrera judicial previo \u00a0an\u00e1lisis de los documentos presentados para el efecto, de conformidad con los \u00a0Decretos 1190 y 2400 de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 133. La competencia que se le asign\u00f3 \u00a0al Ministerio de Justicia para inscribir en la carrera a los servidores de la \u00a0Rama Jurisdiccional de conformidad con disposiciones anteriores, corresponde en \u00a0adelante a la Corte Suprema de Justicia y al Consejo de Estado en cuanto a sus \u00a0propios empleados y respectivos magistrados y a los tribunales en cuanto a los \u00a0jueces y dem\u00e1s empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Divisi\u00f3n de Asistencia a la Rama \u00a0Jurisdiccional remitir\u00e1 inmediatamente a las citadas corporaciones las \u00a0solicitudes recibidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 134. Para decidir sobre las \u00a0solicitudes de inscripci\u00f3n se conformar\u00e1n, cuando resulte pertinente, salas de \u00a0decisi\u00f3n por orden alfab\u00e9tico y se resolver\u00e1 a m\u00e1s tardar dentro de los \u00a0siguientes t\u00e9rminos, contados a partir de la fecha de recepci\u00f3n de los \u00a0documentos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Dentro de los tres (3) primeros meses, la \u00a0de jueces y magistrados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Dentro de los seis (6) meses, la de los \u00a0empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 135. Quienes hubieren adquirido el derecho \u00a0a solicitar la inscripci\u00f3n en la carrera en la oportunidad y condiciones \u00a0previstas en los Decretos 1190 y 2400 de 1986 y \u00a0que posteriormente fueron designados provisionalmente, no perder\u00e1n el derecho a \u00a0ingresar a la Carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 136. Mientras se eligen los delegados \u00a0de las corporaciones y los representantes de los funcionarios y empleados a los \u00a0consejos previstos en este Decreto, intervendr\u00e1n como tales las siguientes \u00a0personas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Los presidentes de las corporaciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los vicepresidentes de los tribunales \u00a0superiores de distrito judicial en los consejos seccionales, cuando estas \u00a0corporaciones tengan dos representantes; (Nota: \u00a0Este literal fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 160 del 19 de noviembre de 1987. Exp. 1709.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) En el Consejo Superior de la Administraci\u00f3n \u00a0de Justicia en representaci\u00f3n de los funcionarios actuar\u00e1 el Presidente de la \u00a0Sala Penal del Tribunal Superior de Bogot\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En representaci\u00f3n de los empleados, el que \u00a0designe la Asociaci\u00f3n Nacional de funcionarios y empleados de la Rama \u00a0Jurisdiccional y del Ministerio P\u00fablico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En los consejos seccionales de la carrera, \u00a0en representaci\u00f3n de los jueces, el juez primero penal del circuito de la \u00a0capital de departamento; (Nota: Este \u00a0literal fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia \u00a0No. 160 del 19 de noviembre de 1987. Exp. 1709.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) En el Consejo Superior de la Escuela \u00a0Judicial, en representaci\u00f3n de los funcionarios el Presidente de la Sala Civil \u00a0del Tribunal Superior de Bogot\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el Consejo Superior de la Carrera del \u00a0Ministerio P\u00fablico, el Fiscal Primero del Consejo de Estado, en representaci\u00f3n \u00a0de los fiscales de esa corporaci\u00f3n; el Fiscal del Juzgado Primero Superior de \u00a0Bogot\u00e1, en representaci\u00f3n de los dem\u00e1s fiscales, y el Auxiliar Judicial del \u00a0Fiscal Primero del Tribunal Superior de Aduanas, en representaci\u00f3n de los \u00a0empleados de fiscal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 137. Para el cabal funcionamiento de \u00a0los organismos establecidos en el presente Decreto, se presentar\u00e1 la planta de \u00a0personal requerida y ser\u00e1 tramitada y autorizada como excepci\u00f3n a las \u00a0disposiciones vigentes sobre racionalizaci\u00f3n del gasto p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 138. Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia en Sentencia No. \u00a064 del 25 de junio de 1987. Exp. 1587, Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a065 del 25 de junio de 1987. Exp. 1572. Providencia confirmada en Sentencia No. \u00a066 del 25 de junio de 1987. Exp. 1597 y en Sentencia del 13 de agosto de 1987. \u00a0Exp. 1651. En desarrollo del art\u00edculo 4\u00ba de la Ley 52 de 1984, el Gobierno Nacional efectuar\u00e1 las apropiaciones, los \u00a0traslados presupuestales y abrir\u00e1 los cr\u00e9ditos y contracr\u00e9ditos \u00a0indispensables para el funcionamiento de los organismos contemplados en el \u00a0presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 139. La Divisi\u00f3n de Asistencia a la \u00a0Rama Jurisdiccional prestar el apoyo t\u00e9cnico, operativo y administrativo, para \u00a0el adecuado funcionamiento del Consejo Superior de la Administraci\u00f3n de \u00a0Justicia mientras se provee el personal de la Direcci\u00f3n Nacional de la Carrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igual servicio prestar\u00e1n las Direcciones \u00a0Seccionales de Instrucci\u00f3n Criminal en los Consejos Seccionales de la Carrera, \u00a0con la colaboraci\u00f3n de las secretar\u00edas de los respectivos tribunales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 140. La Escuela Judicial comenzar\u00e1 a \u00a0prestar sus servicios a partir de la provisi\u00f3n de la planta de personal que la \u00a0conforme, sin perjuicio de que el Consejo Superior de la misma sesione con el objeto \u00a0de ejercer sus funciones y dise\u00f1ar los planes, programas y reglamentos \u00a0tendientes a implementar y poner en marcha su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 141. Las normas de este Decreto sobre \u00a0convocatoria, selecci\u00f3n e ingreso en la Carrera y sobre la calificaci\u00f3n de \u00a0servicios, se aplicar\u00e1n a partir del primero de mayo de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta esa fecha los nombramientos se har\u00e1n en \u00a0propiedad e interinidad o por encargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 142. El presente Decreto rige a \u00a0partir de su promulgaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto 250 de 1970. \u00a0Sustituye y deroga el Decreto 2400 de 1986, \u00a0excepto los art\u00edculos 67, 188 a 194, 201, \u00a0206 y 207; los Decretos 1768 y 1373 de 1986 y el \u00a0Decreto 1190 de 1986, \u00a0excepto los art\u00edculos 2\u00ba y 4\u00ba. (Nota: \u00a0Este art\u00edculo fue declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en \u00a0Sentencia No. 76 del 21 de julio de 1988. Exp. 1803, en cuanto a la vigencia \u00a0del art\u00edculo 201 del Decreto 2400.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese, publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.E., \u00a0a 13 de enero de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO SUESCUN MONROY. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 52 DE 1987 \u00a0 \u00a0 (enero 13) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Por el cual se revisa, reforma y pone en \u00a0funcionamiento el estatuto de la carrera judicial. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado parcialmente por \u00a0el Decreto 2406 de 1989. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota \u00a02: Modificado por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-18840","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1987"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18840"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18840\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}