DECRETO 875 DE 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(mayo 18) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 0411 de \u00a0fecha 26 de marzo de 1987, de la Junta Administradora del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0sus facultades legales y en especial de la conferida en el art\u00edculo 34 del Decreto \u00a0extraordinario 1652 de 1977 y el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto \u00a0extraordinario 1313 de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00b0 \u00a0Aprobar el Acuerdo n\u00famero 0411 de fecha 26 de marzo de 1987, emanado de la \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales, cuyo texto es el \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“ACUERDO N\u00daMERO 0411 DE 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Por el cual se adopta la Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo celebrada entre el Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica \u00a0Sindical Colombiana ASMEDAS”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta \u00a0Administradora del Instituto de Seguros Sociales, en ejercicio de sus \u00a0facultades legales y en especial de la conferida en el art\u00edculo 55, literal s) \u00a0del Decreto ley 1650 \u00a0de 1977, en el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980 \u00a0y en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto 3036 de 1982, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 \u00a0Adoptar la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo suscrita entre el Instituto de \u00a0Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical Colombiana \u00a0“ASMEDAS”, celebrada el d\u00eda 18 de marzo de 1987, cuyo texto es el \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA ENTRE EL \u00a0INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y LA ASOCIACION MEDICA SINDICAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COLOMBIANA, ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente \u00a0Convenci\u00f3n es el resultado del acuerdo definitivo al cual se lleg\u00f3 dentro de \u00a0las negociaciones adelantadas en la etapa de arreglo directo, respecto del \u00a0pliego de peticiones presentado en legal forma al Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 \u00a0NOMENCLATURA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el caso de la \u00a0presente Convenci\u00f3n, se denominar\u00e1 EL INSTITUTO, al Instituto de Seguros \u00a0Sociales, comprendi\u00e9ndose dentro de tal denominaci\u00f3n, a todas sus dependencias \u00a0del nivel nacional, seccional y el de sus Unidades Program\u00e1ticas Locales de \u00a0Naturaleza Especial, y la otra parte se denominar\u00e1 ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 \u00a0VIGENCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo tendr\u00e1 una vigencia de 24 meses comprendidos \u00a0entre el 1\u00b0 de noviembre de 1986 y el 31 de octubre de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esto indica que \u00a0surtir\u00e1 efectos fiscales retroactivos a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 \u00a0BENEFICIARIOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ser\u00e1n \u00a0beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n todos los Funcionarios de Seguridad \u00a0Social que se encuentren afiliados a ASMEDAS, o que sin serlo no renuncien \u00a0expresamente a los beneficios consagrados en ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Aquellos trabajadores m\u00e9dicos que habiendo laborado durante la vigencia de la \u00a0presente Convenci\u00f3n, se hubieren desvinculado del Instituto antes de la fecha \u00a0de legalizaci\u00f3n de la misma, gozar\u00e1n igualmente de los beneficios y de la \u00a0retroactividad del aumento salarial pactado a que hacen referencia los \u00a0art\u00edculos 4 y 5 de esta Convenci\u00f3n. As\u00edmismo tendr\u00e1n derecho al reajuste de las \u00a0prestaciones sociales causadas a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 \u00a0INCREMENTOS A LAS ASIGNACIONES BASICAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto \u00a0incrementar\u00e1 las asignaciones b\u00e1sicas a todos y cada uno de los beneficiarios \u00a0de la presente Convenci\u00f3n, en la siguiente forma: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la vigencia \u00a0comprendida entre el 1\u00b0 de noviembre de 1986 y el 31 de octubre de 1987: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala \u00a0salarial vigente a 31 de octubre de 1986, se incrementar\u00e1 en las cantidades de \u00a0\u00edndices se\u00f1alados en la escala contenida en el Anexo 1 ‘Enteros’, el cual hace \u00a0parte integral de la Convenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor de la \u00a0unidad de \u00edndice ($ 37.08) se incrementar\u00e1 en un 17% arrojando como resultado \u00a0un valor de $ 43.39. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala \u00a0salarial de \u00edndices ser\u00e1 la que a continuaci\u00f3n se se\u00f1ala: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I. S. S. ESCALAS SALARIALES 1987 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVELES \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
425.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
438.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
450.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
463.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
475.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
488.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
433.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
446.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
459.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
471.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
483.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
497.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
445.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
456.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
466.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
478.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
492.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
507.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
460.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
474.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
487.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
500.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
513.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
528.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
476.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
488.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
502.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
515.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
529.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
544.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
491.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
505.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
519.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
533.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
54.7.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
562.5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
507.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
521.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
534.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
548.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
562.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
517.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
531.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
546.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
562.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
42 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
532.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
547.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
562.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
544.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
560.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
574.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
44 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
557.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
574.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
45 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
559.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
576.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
46 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
567.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
584.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
47 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
573.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
590.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
48 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
586.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
603.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
49 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
592.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
609.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
601.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
619.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Anexo 2 \u00a0“Porcentaje”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Anexo 3 \u00a0“Incremento en pesos con base 8 horas”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Anexo 4 \u00a0“Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual con base 8 horas”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la vigencia \u00a0comprendida entre el 1\u00b0 de noviembre de 1987 y el 31 de octubre de 1988, la \u00a0escala se incrementar\u00e1 en las cantidades de \u00edndices se\u00f1alados en el cuadro \u00a0Anexo 5 ‘Enteros’, el cual hace parte integral de la Convenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor de la \u00a0unidad \u00edndice ($ 43.39) se incrementar\u00e1 en un 17% quedando en un valor de $ \u00a050.77. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala \u00a0salarial de \u00edndices ser\u00e1 la contenida en el Anexo n\u00famero 6. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dicha escala se \u00a0refleja en los cuadros anexos que a continuaci\u00f3n se relacionan: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Anexo 7 \u00a0“Porcentaje”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Anexo 8 \u00a0“Incremento en pesos con base 8 horas”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Anexo 9 \u00a0“Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual con base 8 horas”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1. Los \u00a0m\u00e9dicos al servicio del ISS que se encuentren por fuera de la escala salarial, \u00a0tendr\u00e1n un incremento salarial equivalente al que corresponda al \u00faltimo nivel \u00a0del respectivo grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2. Si \u00a0entre el 1\u00b0 de noviembre de 1987 y el 31 de octubre de 1988 el Gobierno \u00a0Nacional decreta un incremento salarial para los empleados p\u00fablicos del orden \u00a0nacional, superior al 21% ponderado para el a\u00f1o 1988, el Instituto y ASMEDAS \u00a0proceder\u00e1n a revisar la escala salarial establecida para dicha vigencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3. \u00a0As\u00edmismo el Instituto proceder\u00e1 a revisar con ASMEDAS, las escalas salariales \u00a0cuando se den las circunstancias previstas en el art\u00edculo 480 del C\u00f3digo \u00a0Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 \u00a0INCREMENTO ADICIONAL SOBRE LAS ASIGNACIONES B\u00c1SICAS POR SERVICIOS PRESTADOS AL \u00a0ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Funcionarios \u00a0de Seguridad Social que a partir del d\u00eda 31 de octubre de 1986, se encuentren \u00a0dentro de los rangos de tiempo de servicios que adelante se relacionan, recibir\u00e1n \u00a0el siguiente incremento adicional, sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida \u00a0en igual fecha, sin tener en cuenta el incremento adicional por servicios \u00a0prestados al ISS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Entre cinco \u00a0(5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 1.5 % mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12) Entre diez \u00a0(10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el 2.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Entre quince \u00a0(15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, el 3.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Entre veinte \u00a0(20) y menos de veinticinco (25) a\u00f1os, el 4.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) M\u00e1s de \u00a0veinticinco (25) a\u00f1os, el 5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1. Quienes \u00a0a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1986 pasen de un grupo de tiempo de servicios a \u00a0otro superior, se les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el porcentaje \u00a0del nuevo grupo y el anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica se\u00f1alada a 31 de \u00a0octubre de 1986. Igualmente quienes ingresen al primer grupo se les reconocer\u00e1 \u00a0el incremento porcentual fijado en el literal a) del presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 1988 los incrementos por servicio prestados al ISS se \u00a0liquidar\u00e1n con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica vigente a 31 de octubre de 1987, en los \u00a0mismos porcentajes establecidos en el presente art\u00edculo. Por tanto, quienes a \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 1988 pasen de un grupo de tiempo de servicios a otro \u00a0superior, se les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el porcentaje del \u00a0nuevo grupo y el anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica se\u00f1alada a 31 de octubre de \u00a01987. Igualmente quienes ingresen al primer grupo se les reconocer\u00e1 el \u00a0incremento porcentual fijado en el literal a) del presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3. Para \u00a0los efectos de la aplicaci\u00f3n del acuerdo plasmado en el presente art\u00edculo, se \u00a0entiende que no ha habido interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n del servicio de un \u00a0funcionario, cuando no han transcurrido m\u00e1s de 60 d\u00edas calendario continuos \u00a0entre la fecha del retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 \u00a0INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El incremento \u00a0salarial pactado en la presente Convenci\u00f3n Colectiva servir\u00e1 de base para la \u00a0liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones sociales, horas extras, dominicales, festivos, \u00a0vi\u00e1ticos, primas, recargos nocturnos, reemplazos y descansos legalmente \u00a0remunerados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 PAGO \u00a0DEL RETROACTIVO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El incremento \u00a0salarial y su incidencia salarial y prestacional causada a partir del 1\u00b0 de \u00a0noviembre de 1986, ser\u00e1 pagado por el Instituto dentro de los treinta (30) d\u00edas \u00a0siguientes a la fecha de la legalizaci\u00f3n de la presente Convenci\u00f3n Colectiva \u00a0por parte del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 La \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada en la escala salarial del funcionario de \u00a0Seguridad Social m\u00e1s el incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica por \u00a0servicios prestados al ISS, se tomar\u00e1 como la remuneraci\u00f3n mensual total del \u00a0funcionario para todos los efectos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0REAJUSTE AUTOMATICO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el caso que el \u00a0ISS llegare a un acuerdo diferente en materia salarial con otra organizaci\u00f3n \u00a0sindical, el cual fuere superior al acordado con ASMEDAS en los art\u00edculos 4 y 5 \u00a0de la presente Convenci\u00f3n, autom\u00e1ticamente se har\u00e1n los reajustes \u00a0correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. \u00a0DESCUENTOS PARA ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto se \u00a0compromete a descontar a los Funcionarios de Seguridad Social beneficiarios de \u00a0la Convenci\u00f3n Colectiva, que est\u00e9n afiliados a ASMEDAS, el 50% del incremento \u00a0salarial correspondiente a un mes de la vigencia comprendida entre el 1\u00b0 de \u00a0noviembre de 1986 y el 31 de octubre de 1987, el cual ser\u00e1 girado a las \u00a0Tesorer\u00edas Seccionales de ASMEDAS, dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes al \u00a0pago de la respectiva n\u00f3mina. En igual forma se efectuar\u00e1 y girar\u00e1 dicho \u00a0descuento para la vigencia comprendida entre el 1\u00b0 de noviembre de 1987 y el 31 \u00a0de octubre de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. \u00a0DESCUENTO DE CUOTAS ORDINARIAS A LOS MEDICOS AL SERVICIO DEL ISS, BENEFICIARIOS \u00a0DE LA PRESENTE CONVENCION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto se \u00a0compromete a descontar a los beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n Colectiva, \u00a0la cuota ordinaria establecida por ley, la cual ser\u00e1 girada a las Tesorer\u00edas \u00a0Seccionales de ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, la suscribe el Director General del Instituto \u00a0de Seguros Sociales sujeta a la ratificaci\u00f3n de la Junta Administradora de los \u00a0Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Como constancia \u00a0de lo anterior y para su aplicaci\u00f3n y cumplimiento, se firma la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva en la ciudad de Bogot\u00e1, D.E., a los dieciocho (18) d\u00edas \u00a0del mes de marzo de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) Por el \u00a0Instituto de Seguros Sociales: RODRIGO BUSTAMANTE ALVAREZ, Director General; \u00a0ARMANDO BARRETO GUZMAN, Subdirector de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Negociadores del \u00a0ISS: WILLIAM GUTIERREZ PEREZ, MARTHA BAHAMON DE RETREPO, FELISA RUBIO DE CELIS, \u00a0MERCEDES OJEDA MONCADA, NESTOR VELANDIA HERRERA Y LEONEL GARCES PLITT. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Negociadores de \u00a0ASMEDAS: ALVARO GAITAN GUTIERREZ, ORLANDO RETAMOSO RODRIGUEZ, JORGE MIGUEL \u00a0MARTINEZ MONTENEGRO, LUCY CEBALLOS DE SANIN, CARLOS PAZ MUNARES Y JAVIER MONTES \u00a0MEJIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Testigos: ALBERTO \u00a0ESQUENAZI Y CARMENZA DEVIA DE MARTINEZ”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Las \u00a0erogaciones que cause la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo adoptada por el \u00a0presente Acuerdo ser\u00e1n con cargo al Presupuesto del Instituto de los Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 La Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva de Trabajo que por el presente Acuerdo se adopta, requiere para su \u00a0validez, de la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional, de conformidad con los \u00a0art\u00edculos 34 del Decreto ley 1652 \u00a0de 1977, 5\u00b0 del Decreto ley 1313 \u00a0de 1978, y 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 El \u00a0presente Acuerdo rige a partir de su aprobaci\u00f3n por el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, \u00a0D. E., a los veintis\u00e9is (26) d\u00edas del mes de marzo de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) El \u00a0Presidente, DIEGO YOUNES MORENO, El Secretario (E), HUMBERTO DIAZ ORTIZ”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00b0 El \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, \u00a0comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, \u00a0D. E., a 18 de mayo de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIEGO YOUNES MORENO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario \u00a0General, encargado de las funciones del Despacho del Jefe del Departamento \u00a0Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQUIN BARRETO RUIZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 875 DE 1987 \u00a0 \u00a0 (mayo 18) \u00a0 \u00a0 Por el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 0411 de \u00a0fecha 26 de marzo de 1987, de la Junta Administradora del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0sus facultades legales y en especial de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-18934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1987"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18934\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}