DECRETO 112 DE 1988 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 20) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se fija la escala de remuneraci\u00f3n de \u00a0los empleos del servicio nacional de aprendizaje, sena, y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 32 de 1989, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere la Ley 55 de 1987, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba.-Las \u00a0disposiciones contenidas en el presente Decreto regir\u00e1n para los empleados \u00a0p\u00fablicos que desempe\u00f1an las funciones propias de los diferentes empleos del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba.-A partir \u00a0del 1\u00ba de enero de 1988, establ\u00e9cense las siguientes escalas de remuneraci\u00f3n \u00a0para las distintas denominaciones de empleos del SENA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba.-Los \u00a0empleados p\u00fablicos que hayan ingresado con posterioridad al 31 de diciembre de \u00a01985 y los que ingresen a partir de la fecha de expedici\u00f3n de este Decreto, \u00a0percibir\u00e1n la asignaci\u00f3n del nivel 1 de la escala, de acuerdo con el grado que \u00a0corresponda a su empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes hubieren ingresado al servicio con \u00a0anterioridad al 1\u00ba de enero de 1986, percibir\u00e1n la asignaci\u00f3n del nivel 2 de la \u00a0escala, de acuerdo con el grado que corresponda a su empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La asignaci\u00f3n b\u00e1sica de ingreso para quien \u00a0desempe\u00f1e empleos del Grupo Ocupacional de Directivos ser\u00e1 la correspondiente \u00a0al nivel 2 de la escala, de acuerdo con el grado que corresponda a su empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba.-Para \u00a0la fijaci\u00f3n de asignaciones de Aprendices asimilables a empleos p\u00fablicos del \u00a0SENA, se tomar\u00e1 como base el nivel 1 de la escala. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba.-A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1988, los Instructores, los M\u00e9dicos y los Odont\u00f3logos \u00a0de tiempo parcial se remunerar\u00e1n por horas de trabajo, seg\u00fan la siguiente \u00a0escala: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De la remuneraci\u00f3n por hora establecida en este \u00a0art\u00edculo, el 85% corresponde al reconocimiento del tiempo efectivamente \u00a0trabajado y el 15% restante al pago del descanso remunerado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba.-A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1983, el Director General del SENA devengar\u00e1 una \u00a0asignaci\u00f3n mensual de doscientos ochenta y cinco mil ochenta pesos \u00a0($285.080.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Subdirectores Generales y el Secretario \u00a0General tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n mensual de doscientos cuarenta y tres mil \u00a0doscientos setenta y cinco pesos ($243.275.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Gerentes Regionales y los Jefes de Divisi\u00f3n u \u00a0Oficina, grado 56, tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n mensual de doscientos once mil \u00a0setecientos treinta y cinco pesos ($211.735.00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Subgerentes Regionales tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n \u00a0mensual de ciento ochenta y dos mil cuatrocientos ochenta pesos ($182.480). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los cargos citados en el presente art\u00edculo no se \u00a0regir\u00e1n por la escala salarial del art\u00edculo 2\u00ba de este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba.-.El \u00a0SENA reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a sus empleados p\u00fablicos de tiempo completo un \u00a0subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento \u00a0(20%) del salario m\u00ednimo legal mensual vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones o en uso de licencia \u00a0superior a quince (15) d\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba.-Establ\u00e9cese \u00a0la siguiente escala de vi\u00e1ticos para los empleados que deban cumplir comisiones \u00a0en el interior del pa\u00eds o en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u2026 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La entidad fijar\u00e1 el valor de los vi\u00e1ticos seg\u00fan \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual del funcionario comisionado, la naturaleza de los \u00a0asuntos que le sean confiados y el lugar donde deba llevarse a cabo la labor, \u00a0hasta por las cantidades se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro del territorio nacional s\u00f3lo se \u00a0reconocer\u00e1n vi\u00e1ticos cuando el comisionado deba permanecer por lo menos un d\u00eda \u00a0completo en el lugar de la comisi\u00f3n, fuera de su sede habitual de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento de las tareas \u00a0asignadas no se requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, s\u00f3lo se \u00a0reconocer\u00e1 el cincuenta por ciento (50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba.-Las \u00a0asignaciones fijadas en el presente Decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter \u00a0permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se \u00a0remunerar\u00e1n en forma proporcional al tiempo de trabajo, salvo lo dispuesto en \u00a0el art\u00edculo 5\u00ba del presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. En ning\u00fan \u00a0caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados p\u00fablicos podr\u00e1 exceder la que \u00a0corresponda a los Ministros y Jefes de Departamento Administrativo por concepto \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y Gastos de Representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La \u00a0Bonificaci\u00f3n por Servicios Prestados a que tienen derecho los empleados del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje, continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto n\u00famero \u00a0415 de 1979 y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para sueldos hasta de setenta y nueve mil ochocientos pesos \u00a0($79.800.00) y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a \u00a0la suma indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La Prima de \u00a0Navegaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por cada d\u00eda \u00a0de navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos Pesqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente \u00a0Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones \u00a0que le sean contrarias, en especial los Decretos \u00a0y surte efectos fiscales \u00a0a partir del 1\u00ba de enero de 1988, con excepci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo \u00a08\u00ba de este Decreto que rige desde la fecha de su expedici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 20 de enero de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIEGO YOUNES MORENO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo del \u00a0Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQUIN BARRETO RUIZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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