DECRETO 1457 DE 1988 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 19) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se fijan las condiciones y requisitos \u00a0para la promoci\u00f3n al cargo de profesional IV de la Empresa Nacional de \u00a0Telecomunicaciones y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado parcialmente por el Decreto 2381 de 1991, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las \u00a0facultades que le confiere el ordinal 3\u00b0 del art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia y el \u00a0par\u00e1grafo del art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto \u00a0extraordinario 118 del 20 de enero de 1988, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00b0 Apru\u00e9base \u00a0la Resoluci\u00f3n n\u00famero JD-000052 del 30 de junio de 1988, emanada de la Junta \u00a0Directiva de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Telecom, cuyo texto es \u00a0el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RESOLUCION N\u00daMERO \u00a0JD-000052 DE 1988 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por medio de la cual \u00a0se fijan las condiciones y requisitos para la promoci\u00f3n a Profesional IV y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta Directiva de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, en \u00a0uso de sus facultades, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el art\u00edculo 9\u00b0 del Decreto 2200 de 1987, \u00a0se estructura el nivel Profesional y se dispuso adicionar el grado IV al cargo \u00a0de Profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto 118 de 1988, \u00a0fue establecido el escalaf\u00f3n para el nivel Profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que seg\u00fan lo indicado \u00a0en el art\u00edculo 29 del Decreto 2200 de 1987, \u00a0se deben fijar los requisitos y condiciones para la promoci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RESUELVE: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Los \u00a0funcionarios de la Empresa que se desempe\u00f1en como Profesional III, grupo 3, \u00a0c\u00f3digo 0368, podr\u00e1n ser promocionados al grado o nivel IV, previo cumplimiento \u00a0de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) T\u00edtulo \u00a0universitario a nivel superior, debidamente reconocido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Matr\u00edcula o Tarjeta \u00a0Profesional en los casos en que la ley lo exija. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cuatro (4) a\u00f1os de \u00a0experiencia espec\u00edfica como Profesional III. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Ciento veinte (120) \u00a0horas-clase certificadas por el ITEC. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo La Empresa \u00a0podr\u00e1 cuando lo considere necesario, solicitar el certificado original de \u00a0registro de diploma universitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 El \u00a0cumplimiento del requisito de cursos de capacitaci\u00f3n ser\u00e1 certificado por la \u00a0Unidad Administrativa Especial ITEC a la Divisi\u00f3n de Escalaf\u00f3n y Salarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafos. Los cursos \u00a0para acreditar el requisito de capacitaci\u00f3n deben estar previamente aprobados \u00a0por el Director del ITEC, teniendo en cuenta que: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Su contenido sea de \u00a0aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica para la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Sean tomados \u00a0despu\u00e9s de su promoci\u00f3n a Profesional III. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Guarden estricta \u00a0correspondencia con el \u00e1rea o con las funciones que desempe\u00f1e. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 A los \u00a0funcionarios que a la fecha de vigencia de la presente disposici\u00f3n no acrediten \u00a0uno o varios de los requisitos fijados en el art\u00edculo 1\u00b0, tan s\u00f3lo \u00a0les ser\u00e1 aplicada la promoci\u00f3n al d\u00eda siguiente a aqu\u00e9l en que el aspirante \u00a0haya reunido los cuatro (4) requisitos mencionados anteriormente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Las \u00a0interrupciones continuas o discontinuas en el servicio, las licencias voluntarias \u00a0y las suspensiones, corren por un tiempo igual la experiencia exigida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 La \u00a0Empresa podr\u00e1 otorgar por una sola vez, hasta tres (3) categor\u00edas salariales, \u00a0si la escala lo permite, a los funcionarios que ubicados como Profesional I, II \u00a0y III: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Acrediten un t\u00edtulo \u00a0Magister, o \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Hayan cursado dos \u00a0profesiones universitarias debidamente aprobadas y reconocidas por el Icfes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
As\u00ed mismo los \u00a0Profesionales I, II o III ubicados en la letra m\u00e1xima del escalaf\u00f3n que cumplan \u00a0los requisitos se\u00f1alados en los literales a) y b) en este mismo art\u00edculo, ser\u00e1n \u00a0promocionados al nivel inmediatamente siguiente de la Escala Profesional, sin \u00a0la observancia de los requisitos de experiencia espec\u00edfica y capacitaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En \u00a0cualquiera de estos eventos, es indispensable que el Vicepresidente o Gerente \u00a0Regional respectivo solicite y acompa\u00f1e los documentos probatorios a la \u00a0Vicepresidencia Administrativa, la cual a su vez si lo considera pertinente, \u00a0podr\u00e1 solicitar la autorizaci\u00f3n respectiva al Presidente de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Para los \u00a0dem\u00e1s aspectos se aplicar\u00e1n las normas determinadas en la Resoluci\u00f3n 3257 de \u00a01980. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 La \u00a0Secci\u00f3n Clasificaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n Escalaf\u00f3n y Salarios, verificar\u00e1 el \u00a0cumplimiento de los requisitos y revisar\u00e1 las hojas de vida de cada uno de los \u00a0aspirantes. El funcionario que no haya enviado a la hoja, de vida nacional la \u00a0documentaci\u00f3n requerida en los literales a) y b) del art\u00edculo 1\u00b0, deber\u00e1 \u00a0allegarla dentro de los sesenta (60) d\u00edas siguientes a la fecha de expedici\u00f3n \u00a0de esta Resoluci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 La \u00a0presente Resoluci\u00f3n rige a partir de la fecha de aprobaci\u00f3n por parte del \u00a0Gobierno Nacional y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial la Resoluci\u00f3n JD-017 de marzo 10 de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dada en Bogot\u00e1, D. E., \u00a0a…. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Junta Directiva, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) PEDRO MARTIN \u00a0LEYES HERNANDEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario de la \u00a0Junta Directiva, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) MAURICIO \u00a0FAJARDO GOMEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00b0 El \u00a0Presente Decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que \u00a0le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., \u00a0a 19 de julio de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico Encargado de las Funciones del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTURO FERRER \u00a0CARRASCO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Comunicaciones, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PEDRO MARTIN LEYES \u00a0HERNANDEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQUIN BARRETO RUIZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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