DECRETO 573 DE 1988 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el \u00a0cual se reglamentan los art\u00edculos 5\u00b0 y 6\u00b0 de \u00a0la Ley 61 de 1987. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado parcialmente \u00a0por la Ley 27 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en uso de la facultad que le confiere el ordinal 3\u00b0 del \u00a0art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, previo concepto favorable \u00a0de la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 El \u00a0presente Decreto se aplica a los empleados p\u00fablicos vinculados a los organismos \u00a0de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en el orden nacional, regulados por los \u00a0Decretos extraordinarios 2400 y 3074 de 1968, que \u00a0desempe\u00f1an empleos de carrera y no se encontraban inscritos en ella el 31 de \u00a0diciembre de 1987, fecha en que entr\u00f3 en vigencia la Ley 61 del mismo a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Los \u00a0empleados p\u00fablicos a que se refiere el art\u00edculo anterior, podr\u00e1n solicitar su \u00a0inscripci\u00f3n en la carrera administrativa en los empleos de tal car\u00e1cter que \u00a0desempe\u00f1aban el 31 de diciembre de 1987, si contin\u00faan en ejercicio de los \u00a0mismos, salvo que estuvieren ocupando cargos de carrera por encargo, evento en \u00a0el cual podr\u00e1n ser inscritos en los empleos de carrera de que son titulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Los \u00a0empleados p\u00fablicos que se encuentran en la situaci\u00f3n prevista en el art\u00edculo \u00a0anterior y que el 31 de diciembre de 1987 ten\u00edan cinco o m\u00e1s a\u00f1os de servicio \u00a0en la respectiva entidad, podr\u00e1n solicitar su inscripci\u00f3n en la carrera, para \u00a0lo cual acreditar\u00e1n su antig\u00fcedad a mas tardar el 31 de diciembre de 1988. No \u00a0tendr\u00e1n el derecho consagrado en este art\u00edculo, quienes desempe\u00f1an un empleo \u00a0para cuyo ejercicio se exija como requisito indispensable poseer el t\u00edtulo \u00a0profesional correspondiente a una carrera determinada, que se encuentre \u00a0reglamentada por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Los \u00a0empleados p\u00fablicos no regulados por el art\u00edculo anterior, podr\u00e1n acreditar ante \u00a0la unidad de personal de la respectiva entidad, a m\u00e1s tardar el 31 de diciembre \u00a0de 1988, que cumplen los requisitos se\u00f1alados para el ejercicio del empleo en \u00a0el Manual Espec\u00edfico de Funciones y Requisitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En ausencia de dicho \u00a0manual espec\u00edfico se aplicar\u00e1n los requisitos se\u00f1alados en el Decreto 1577 de 1979 \u00a0o los que para el efecto establezca el Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En este \u00faltimo evento \u00a0el t\u00e9rmino para acreditar los requisitos se extender\u00e1 por seis (6) meses \u00a0contados a partir de la fecha en que se establezcan los requisitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Para \u00a0efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior, si el funcionario no re\u00fane los \u00a0requisitos exigidos para el desempe\u00f1o del empleo, podr\u00e1n efectuarse las \u00a0siguientes equivalencias: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0estudios de formaci\u00f3n avanzada o post\u2011grado por cuatro a\u00f1os de \u00a0experiencia espec\u00edfica y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. T\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0universitaria o de tecn\u00f3logo especializado por tres a\u00f1os de experiencia \u00a0espec\u00edfica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0educaci\u00f3n superior en formaci\u00f3n universitaria o tecnol\u00f3gica por dos a\u00f1os de \u00a0formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0educaci\u00f3n superior en formaci\u00f3n universitaria, especializaci\u00f3n tecnol\u00f3gica o \u00a0formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica por tres a\u00f1os de experiencia y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
S. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0educaci\u00f3n superior en formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional por dos a\u00f1os de experiencia \u00a0y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. T\u00edtulo de tecn\u00f3logo \u00a0o de t\u00e9cnico profesional por dos a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0educaci\u00f3n secundaria o de bachillerato por dos a\u00f1os de experiencia y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Un a\u00f1o aprobado de \u00a0educaci\u00f3n primaria por un a\u00f1o de experiencia y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Veinte horas de un \u00a0curso relacionado con las funciones del cargo por un mes de experiencia y \u00a0viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el caso de que se \u00a0trate de un curso especial contemplado como requisito m\u00ednimo en el Manual \u00a0General, tal compensaci\u00f3n se podr\u00e1 efectuar salvo que a juicio de la respectiva \u00a0entidad se considere estrictamente necesario para el desempe\u00f1o del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. El diploma de \u00a0bachiller comercial o t\u00e9cnico comercial de seis a\u00f1os, por el diploma de \u00a0bachiller en comercio de cuatro a\u00f1os y dos a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Aprobaci\u00f3n de \u00a0cuatro a\u00f1os de bachillerato comercial o t\u00e9cnico comercial por aprobaci\u00f3n de \u00a0cuatro a\u00f1os de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria y dos a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica \u00a0o curso de 240 horas y un a\u00f1o de experiencia relacionada con las funciones del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. El diploma de \u00a0bachiller t\u00e9cnico comercial o comercial de seis a\u00f1os, por el diploma de \u00a0bachiller acad\u00e9mico o cl\u00e1sico y dos a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. El certificado de \u00a0aptitud profesional en el modo de formaci\u00f3n “aprendizaje” ser\u00e1 \u00a0equivalente a la aprobaci\u00f3n de tres a\u00f1os de educaci\u00f3n secundaria o a tres a\u00f1os \u00a0de experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. El certificado de \u00a0aptitud profesional en el modo de formaci\u00f3n “complementaci\u00f3n”, ser\u00e1 \u00a0equivalente al diploma de bachiller o a cuatro a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. El certificado de \u00a0aptitud profesional en el modo de formaci\u00f3n “t\u00e9cnica” ser\u00e1 \u00a0equivalente a la aprobaci\u00f3n de tres a\u00f1os de estudios superiores en formaci\u00f3n \u00a0universitaria o tecnol\u00f3gica o a seis a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando se trate de \u00a0compensar los estudios a que se refieren los numerales 3, 4 y 5, ser\u00e1 necesario \u00a0que dichos estudios correspondan a una misma formaci\u00f3n acad\u00e9mica . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los certificados de \u00a0aptitud profesional a que se refieren los numerales 13, 14 y 15 del presente \u00a0art\u00edculo corresponden a los impartidos por el SENA y deben estar relacionados \u00a0con las funciones del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando el \u00a0desempe\u00f1o de las funciones de un empleo implique el ejercicio de una sola \u00a0profesi\u00f3n debidamente reglamentada, la posesi\u00f3n de grados, t\u00edtulos, licencias, \u00a0matr\u00edculas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no \u00a0podr\u00e1n ser compensadas por experiencias u otras calidades, salvo cuando las \u00a0mismas leyes o sus reglamentos as\u00ed lo establezcan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Compete \u00a0al Jefe de Personal o a quien haga sus veces en la entidad donde el empleado \u00a0presta sus servicios, hacer constar bajo la gravedad del juramento que conforme \u00a0a los documentos que se hayan aportado a la hoja de vida, cumple con los \u00a0requisitos exigidos para la inscripci\u00f3n en la carrera administrativa. Dicho \u00a0juramento se entender\u00e1 prestado con la firma de la correspondiente constancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 Si el \u00a0Jefe de Personal considera que el empleado no re\u00fane los requisitos, el \u00a0interesado podr\u00e1 solicitar por escrito concepto a la Divisi\u00f3n de Salarios y \u00a0Clasificaci\u00f3n del Departamento Administrativo del Servicio Civil, dentro del \u00a0mes siguiente a la fecha en que se le comunique tal circunstancia, acompa\u00f1ando \u00a0los documentos que sustenten su solicitud. En el evento de que la solicitud sea \u00a0formulada despu\u00e9s del mes a que se ha hecho referencia, se considerar\u00e1 \u00a0extempor\u00e1nea y la Divisi\u00f3n se abstendr\u00e1 de emitir el concepto y as\u00ed lo \u00a0comunicar\u00e1 al interesado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Divisi\u00f3n de \u00a0Salarios y Clasificaci\u00f3n remitir\u00e1 sendas copias del concepto al interesado, a \u00a0la unidad de personal de la entidad para ser anexada a la hoja de vida y a la \u00a0Secci\u00f3n de Escalaf\u00f3n y Seguimiento del Departamento Administrativo del Servicio \u00a0Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si en concepto de la \u00a0Divisi\u00f3n de Salarios y Clasificaci\u00f3n el funcionario re\u00fane los requisitos para \u00a0el desempe\u00f1o del cargo, se dar\u00e1 tr\u00e1mite a la solicitud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 Los \u00a0empleados que acrediten los requisitos conforme a lo dispuesto en los art\u00edculos \u00a04\u00b0, 5\u00b0 y 6\u00b0, podr\u00e1n solicitar su inscripci\u00f3n por intermedio del \u00a0Jefe de Personal de la entidad o bien hacerlo directamente ante el Departamento \u00a0Administrativo del Servicio Civil. En todo caso la solicitud de inscripci\u00f3n en \u00a0la Carrera deber\u00e1 ser presentada al Departamento Administrativo del Servicio \u00a0Civil. En todo caso la solicitud de inscripci\u00f3n en la Carrera deber\u00e1 ser \u00a0presentada al Departamento Administrativo del Servicio Civil, dentro de los \u00a0tres (3) meses siguientes a la fecha de vencimiento del t\u00e9rmino de que dispone \u00a0el empleado para acreditar los requisitos. Igual t\u00e9rmino se aplicar\u00e1 a los \u00a0empleados que se acojan a lo dispuesto en el art\u00edculo 3\u00b0. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las solicitudes y sus \u00a0correspondientes constancias se tramitar\u00e1n en los formularios cuyo modelo \u00a0suministre el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0Corresponde al Departamento Administrativo del Servicio Civil disponer la \u00a0inscripci\u00f3n con base en lo estatuido en el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Para los \u00a0efectos del inciso primero del art\u00edculo 6\u00b0 de la Ley 61 de 1987, se \u00a0entiende que no hay soluci\u00f3n de continuidad cuando el empleado no ha permanecido \u00a0desvinculado de la entidad por m\u00e1s de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Los \u00a0empleados que fueron inscritos en la carrera administrativa y el 31 de \u00a0diciembre de 1987 ocupaban un cargo de carrera de superior categor\u00eda a aqu\u00e9l en \u00a0que estaban escalafonados, sin haberse cumplido para su reubicaci\u00f3n los \u00a0mecanismos de carrera podr\u00e1n solicitar su inscripci\u00f3n de acuerdo con los \u00a0art\u00edculos 3\u00b0 o 4\u00b0, seg\u00fan el caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Los \u00a0empleados que desempe\u00f1an un cargo de carrera equivalente a aquel en el cual \u00a0fueron escalafonados, deber\u00e1n solicitar la actualizaci\u00f3n de su inscripci\u00f3n en \u00a0la carrera. Para el efecto s\u00f3lo requerir\u00e1n formular la correspondiente \u00a0solicitud de actualizaci\u00f3n, por conducto del respectivo Jefe de Personal. El \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil dispondr\u00e1 la actualizaci\u00f3n, \u00a0previa verificaci\u00f3n de que se trata de empleos equivalentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los \u00a0empleados que a 31 de diciembre de 1987 se encontraban en per\u00edodo de prueba \u00a0dentro de la carrera administrativa, podr\u00e1n igualmente solicitar su inscripci\u00f3n \u00a0en el escalaf\u00f3n, salvo que en el per\u00edodo transcurrido se hubiere producido \u00a0calificaci\u00f3n de servicios no satisfactoria, caso en el cual su situaci\u00f3n frente \u00a0a la carrera se definir\u00e1 conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 45 del Decreto 2400 de 1968 \u00a0y las normas que lo reglamentan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. El \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil continuar\u00e1 el tr\u00e1mite de \u00a0inscripci\u00f3n en la carrera administrativa o de actualizaci\u00f3n en el escalaf\u00f3n de \u00a0los funcionarios que a la fecha de la vigencia del presente Decreto, tengan \u00a0pendientes sus solicitudes formuladas con arreglo al Decreto 583 de 1984 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que lo modifican y adicionan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Quienes \u00a0no hubieren podido ingresar a la carrera administrativa por no reunir los \u00a0requisitos m\u00ednimos para el ejercicio del cargo exigidos por el Decreto 583 de 1984, \u00a0siempre que no hayan obtenido concepto desfavorable de conducta y eficiencia, \u00a0podr\u00e1n acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Este Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto 583 de 1984 \u00a0y las dem\u00e1s disposiciones vigentes que lo modifican y adicionan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
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