DECRETO 824 DE 1988 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 29) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0el cual se desarrolla la Ley 11 de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio en la facultad otorgada en \u00a0el par\u00e1grafo del art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 11 de 1988, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEFINICIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 \u00a0Enti\u00e9ndese por trabajador del servicio dom\u00e9stico, la persona natural que a \u00a0cambio de una remuneraci\u00f3n presta su servicio personal en forma directa, de \u00a0manera habitual, bajo continuada subordinaci\u00f3n o dependencia, residiendo o no \u00a0en el lugar del trabajo, a una o a varias personas naturales, en la ejecuci\u00f3n \u00a0de tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, vigilancia de ni\u00f1os y dem\u00e1s \u00a0labores inherentes al hogar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para efectos del presente reglamento se denominar\u00e1n \u00a0“internos”, los trabajadores que residan en el lugar o sitio de \u00a0trabajo. Los dem\u00e1s, se denominar\u00e1n “por d\u00edas”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 \u00a0Enti\u00e9ndese por patrono, la persona natural que remunera los servicios \u00a0personales del trabajador dom\u00e9stico que ha contratado y se beneficia de ellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 \u00a0Para la aplicaci\u00f3n de este Reglamento, enti\u00e9ndese por “entidad \u00a0agrupadora” toda persona jur\u00eddica que tiene como asociados, trabajadores \u00a0dom\u00e9sticos “por d\u00edas” al servicio de varios patronos y que act\u00faa como \u00a0intermediaria de tales trabajadores ante el Instituto de Seguros Sociales en lo \u00a0relacionado con afiliaci\u00f3n, reporte de novedades y recaudo y pago de los \u00a0aportes tanto de los patronos como de los trabajadores de acuerdo con el \u00a0reglamento que al efecto expida el ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAMPO DE \u00a0APLICACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 \u00a0El r\u00e9gimen de excepci\u00f3n consagrado en la Ley 11 de 1988 y en el \u00a0presente Reglamento, rige exclusivamente para los trabajadores del servicio \u00a0dom\u00e9stico que devengan una remuneraci\u00f3n en dinero inferior al salario m\u00ednimo \u00a0legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 No podr\u00e1 afiliarse como trabajadores del servicio \u00a0dom\u00e9stico, las siguientes personas naturales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Quienes \u00a0desempe\u00f1en tareas propias del servidor dom\u00e9stico en lugares diferentes al hogar \u00a0de una persona o familia, tales como: clubes sociales o deportivos, fincas o \u00a0haciendas rurales cuando no sean la residencia permanente o el domicilio del \u00a0patrono, \u00e1reas comunes de unidades multifamiliares, bares, restaurantes, \u00a0hoteles y, en general, empresas con o sin \u00e1nimo de lucro; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Quienes \u00a0realicen labores propias del servicio dom\u00e9stico durante una jornada ordinaria \u00a0inferior a cuatro (4) horas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El \u00a0c\u00f3nyuge o compa\u00f1era(o) permanente del jefe de familia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Los \u00a0parientes del patrono o de sus familiares hasta el quinto grado de \u00a0consanguinidad, tercero de afinidad y primero civil; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Quienes \u00a0desempe\u00f1en funciones de chofer familiar, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Las dem\u00e1s \u00a0personas que no tengan el car\u00e1cter de trabajadores del servicio dom\u00e9stico o que \u00a0sean excluidas por la ley o por los reglamentos generales de los Seguros \u00a0Sociales Obligatorios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGISTRO Y \u00a0AFILIACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 \u00a0La afiliaci\u00f3n de los trabajadores del servicio dom\u00e9stico es obligatoria y se \u00a0efectuar\u00e1 por solicitud expresa y personal del patrono o de la entidad \u00a0agrupadora, seg\u00fan el caso, conforme formatos que para el efecto suministre el \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando se \u00a0trate de un trabajador bien “interno” o bien “por d\u00edas” al \u00a0servicio de un solo patrono, la afiliaci\u00f3n ser\u00e1 individual a trav\u00e9s de dicho \u00a0patrono. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el \u00a0trabajador sea “por d\u00edas” al servicio de varios patronos, la \u00a0afiliaci\u00f3n se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s de una entidad agrupadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 \u00a0El Instituto les asignar\u00e1 a los patronos y a las entidades agrupadoras que se \u00a0registren y que afilien trabajadores bajo este r\u00e9gimen de excepci\u00f3n, un n\u00famero \u00a0patronal espec\u00edfico, sin perjuicio del que les corresponda por raz\u00f3n de las \u00a0otras actividades econ\u00f3micas que realicen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A los \u00a0trabajadores afiliados bajo este r\u00e9gimen, se les asignar\u00e1 igualmente un n\u00famero \u00a0de identificaci\u00f3n que ser\u00e1 la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda, para los efectos de los \u00a0seguros sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 \u00a0Para que una entidad agrupadora pueda actuar como intermediaria ante el \u00a0Instituto, deber\u00e1 solicitar a las dependencias de Afiliaci\u00f3n y Registro de la \u00a0Seccional a que pertenezca que se le acepte como tal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con la \u00a0solicitud presentar\u00e1 los documentos y suministrar\u00e1 la informaci\u00f3n que a \u00a0continuaci\u00f3n se se\u00f1ala: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Certificaci\u00f3n de constituci\u00f3n y gerencia o de reconocimiento de personer\u00eda \u00a0jur\u00eddica, expedido por funcionario competente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) N\u00famero de \u00a0identificaci\u00f3n tributaria (NIT); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Domicilio \u00a0y direcci\u00f3n de la sede; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Nombre \u00a0del representante legal, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Los dem\u00e1s \u00a0documentos y datos que el Instituto requiera para fines de los Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0Las entidades agrupadoras tendr\u00e1n las siguientes obligaciones y \u00a0responsabilidades con el Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Registrarse como entidad agrupadora; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Afiliar a \u00a0los trabajadores dom\u00e9sticos que represente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Presentar \u00a0en el momento de la afiliaci\u00f3n, una relaci\u00f3n completa de los patronos del \u00a0trabajador dom\u00e9stico, de los salarios en dinero que devengue e informar sobre \u00a0los dem\u00e1s datos insertos en los formatos que para el efecto provea el ISS; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Informar \u00a0oportunamente las novedades de los patronos, tales como: cambio en los mismos, \u00a0identidad y direcciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Informar \u00a0igualmente y en forma oportuna las novedades de sus trabajadores agrupados, \u00a0tales como: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
variaciones \u00a0de salarios, direcciones, incapacidades, licencias no remuneradas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Reportar \u00a0oportunamente las novedades de la misma entidad agrupadora, tales como: cambios \u00a0en la personer\u00eda jur\u00eddica, sede, domicilio o representaci\u00f3n legal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Desafiliar del ISS a los trabajadores agrupados cuando cese la relaci\u00f3n \u00a0laboral; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Pagar los \u00a0aportes patrono-laboral, las multas e intereses que el ISS imponga tanto a la \u00a0entidad como a sus agrupados, de conformidad con los reglamentos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Suministrar los dem\u00e1s documentos, datos e informes que el Instituto requiera \u00a0para fines de los seguros sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. \u00a0En los casos en que el trabajador se encuentre afiliado por intermedio de una \u00a0entidad agrupadora, los accidentes de trabajo deber\u00e1n ser reportados al ISS por \u00a0los patronos o por la respectiva entidad agrupadora en los t\u00e9rminos y en la \u00a0forma establecida en los reglamentos generales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. \u00a0En lo no previsto en el presente Reglamento, el registro patronal, la \u00a0inscripci\u00f3n y afiliaci\u00f3n, se regir\u00e1n por los reglamentos generales respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COTIZACION Y \u00a0APORTES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Los aportes que se causen bajo este r\u00e9gimen de excepci\u00f3n, \u00a0ser\u00e1n cubiertos por el patrono y el trabajador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Anualmente el Gobierno transferir\u00e1 aportes del presupuesto nacional al \u00a0Instituto de Seguros Sociales que cubran el subsidio necesario para garantizar \u00a0el derecho a la pensi\u00f3n de los trabajadores del servicio dom\u00e9stico cuyas \u00a0cotizaciones se liquiden por debajo del salario m\u00ednimo vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. \u00a0El trabajador del servicio dom\u00e9stico que devengue una remuneraci\u00f3n inferior al \u00a0salario m\u00ednimo legal, cotizar\u00e1 para el seguro social sobre la base de dicha \u00a0remuneraci\u00f3n, sin que en ning\u00fan caso el porcentaje de la cotizaci\u00f3n pueda \u00a0aplicarse sobre una cuant\u00eda inferior al 50% del salario m\u00ednimo legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ser\u00e1 de \u00a0cargo del Gobierno Nacional, la diferencia existente entre el valor resultante \u00a0del c\u00e1lculo efectuado por el Instituto sobre la base del salario m\u00ednimo legal \u00a0vigente y el valor de los aportes cubiertos por los patronos y trabajadores, \u00a0conforme lo establecido en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. \u00a0El patrono obligado a afiliar directamente trabajadores del servicio dom\u00e9stico \u00a0“internos” as\u00ed como trabajadores del servicio dom\u00e9stico “por \u00a0d\u00edas” cuando sea el \u00fanico patrono, ser\u00e1 responsable ante el Instituto, del \u00a0pago de los aportes patrono-laborales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por lo \u00a0tanto, al pagar el salario, descontar\u00e1 la parte de cotizaci\u00f3n que sea de cargo \u00a0del trabajador y junto con la que le corresponda, la cancelar\u00e1 en las entidades \u00a0recaudadoras que para el efecto se\u00f1ale el ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. \u00a0Cuando se labore con varios patronos, el valor de los aportes patrono-laborales \u00a0ser\u00e1 el que corresponda a la categor\u00eda en que se encuentre el salario la suma \u00a0de los salarios reportados en la tabla de categor\u00edas y aportes vigente en el \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. \u00a0Los patronos de un trabajador del servicio dom\u00e9stico “por d\u00edas”, \u00a0ser\u00e1n responsables ante el Instituto de la entrega oportuna a la entidad \u00a0agrupadora, del valor de los aportes patrono-laborales que proporcionalmente \u00a0les corresponda cubrir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos \u00a0aportes se calcular\u00e1n en forma proporcional seg\u00fan el salario devengado con cada \u00a0patrono frente al porcentaje de la cotizaci\u00f3n que por raz\u00f3n de la suma de tales \u00a0salarios deben cancelar el trabajador y los respectivos patronos, conforme el \u00a0presente Decreto y de acuerdo con los reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En ning\u00fan \u00a0caso se puede tener coma base para la determinaci\u00f3n de este porcentaje, un \u00a0salario total interior al 50% del m\u00ednimo legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. \u00a0El Instituto no podr\u00e1 recibir pagos parciales por concepto de aportes patrono-laborales \u00a0correspondientes a un mismo ciclo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. \u00a0Para el cumplimiento del art\u00edculo 12 del presente Reglamento, el Instituto de \u00a0Seguros Sociales determinar\u00e1 la cuant\u00eda de los aportes patrono-laborales y la \u00a0que debe subsidiar el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto \u00a0har\u00e1 conocer anualmente al Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y al Ministerio \u00a0de Hacienda, el valor del aporte a cargo del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. \u00a0En la etapa de programaci\u00f3n presupuestal, el Ministerio de Trabajo, el \u00a0Ministerio de Hacienda y el Instituto de Seguros Sociales, har\u00e1n las \u00a0previsiones necesarias para la inclusi\u00f3n de las partidas correspondientes en el \u00a0proyecto de presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. \u00a0En la etapa de ejecuci\u00f3n presupuestal, el Ministerio de Hacienda incluir\u00e1 en \u00a0los Acuerdos de Obligaciones y Gastos, las correspondientes partidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Tesorer\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n har\u00e1 efectivos los giros respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto \u00a0presentar\u00e1 al Ministerio de Hacienda, en forma mensual, la solicitud \u00a0correspondiente a la facturaci\u00f3n de los aportes que se de deben cotizar al \u00a0seguro social y cuyo pago le corresponda cubrir al Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. \u00a0EL Director General del ISS adoptar\u00e1 los mecanismos necesarios para el efectivo \u00a0recaudo de los aportes se\u00f1alados en el presente Reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PRESTACIONES \u00a0ECONOMICAS Y DE SALUD. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. \u00a0Los trabajadores amparados por el presente Reglamento quedar\u00e1n cubiertos contra \u00a0los riesgos de Enfermedad General y Maternidad (EGM), Accidentes de Trabajo y \u00a0Enfermedades Profesionales (AT-EP) e Invalidez, Vejez y Muerte (IVM). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Ser\u00e1n susceptibles del reajuste de que trata el art\u00edculo \u00a05\u00b0 de la Ley 11 de 1988 que se \u00a0reglamenta, las pensiones que se hubieren causado con semanas cotizadas \u00a0exclusivamente bajo este r\u00e9gimen de excepci\u00f3n o las consolidadas bajo el mismo \u00a0r\u00e9gimen, con exclusi\u00f3n de otro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las dem\u00e1s \u00a0pensiones se reajustar\u00e1n de acuerdo con lo establecido en la Ley 41 de 1976 y en las \u00a0disposiciones que la modifiquen, adicionen o reformen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. \u00a0Los subsidios por incapacidades y el auxilio funerario, se reconocer\u00e1n con base \u00a0en los aportes efectivamente cancelados por los patronos y trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. \u00a0Sin perjuicio de lo establecido en este reglamento, los servicios de salud y \u00a0las dem\u00e1s prestaciones econ\u00f3micas se otorgar\u00e1n en la misma forma y t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Reglamento General del Seguro de Enfermedad General y \u00a0Maternidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES \u00a0GENERALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Los aspectos no contemplados espec\u00edficamente en este \u00a0r\u00e9gimen de excepci\u00f3n, se regir\u00e1n por los reglamentos generales de los Seguros \u00a0Sociales Obligatorios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. \u00a0Adem\u00e1s de los casos se\u00f1alados en los reglamentos generales de los Seguros \u00a0Sociales, habr\u00e1 lugar a la desafiliaci\u00f3n autom\u00e1tica de los trabajadores amparados \u00a0por el presente Reglamento, cuando se presente mora en el pago de los aportes \u00a0patrono-laborales durante tres (3) meses consecutivos. Por lo tanto, no podr\u00e1 \u00a0contabilizarse para ning\u00fan efecto dentro per\u00edodo de mora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. \u00a0Autor\u00edzase al Director General del ISS para que efect\u00fae el llamamiento a \u00a0inscripci\u00f3n y establezca el sistema de registro y facturaci\u00f3n y, en general, \u00a0para que fije los t\u00e9rminos relacionados con la aplicaci\u00f3n de este r\u00e9gimen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. \u00a0El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las \u00a0normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, \u00a0comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D.E., a 29 de abril de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0FERNANDO ALARCON MANTILLA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIEGO TOUNES \u00a0MORENO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 824 DE 1988 \u00a0 \u00a0 (abril 29) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Por \u00a0el cual se desarrolla la Ley 11 de 1988. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio en la facultad otorgada en \u00a0el par\u00e1grafo del art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 11 de 1988, \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19515","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1988"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19515\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}