{"id":19579,"date":"2023-07-10T21:56:37","date_gmt":"2023-07-10T21:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/10\/decreto-1032-de-1989\/"},"modified":"2023-07-10T21:56:37","modified_gmt":"2023-07-10T21:56:37","slug":"decreto-1032-de-1989","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/10\/decreto-1032-de-1989\/","title":{"rendered":"DECRETO 1032 DE 1989"},"content":{"rendered":"\n

DECRETO 1032 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 459 de fecha 1\u00b0 de marzo de 1989, de la \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de sus facultades legales y en especial de la conferida en el \u00a0art\u00edculo 34 del Decreto \u00a0extraordinario 1652 de 1977 y el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto \u00a0extraordinario 1313 de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 1\u00b0 Aprobar el Acuerdo n\u00famero 459 de fecha \u00a01\u00b0 de marzo de 1989, emanado de la Junta Administradora del Instituto de \u00a0Seguros Sociales, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00abACUERDO \u00a0N\u00daMERO 459 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(marzo \u00a01\u00b0) \u00a0 \u00a0<\/p>\n

“por \u00a0el cual se adopta la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, celebrada entre el \u00a0Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical Colombiana, \u00a0Asmedas, con relaci\u00f3n a los funcionarios de Seguridad Social”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La Junta Administradora del Instituto de Seguros \u00a0Sociales, en ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le \u00a0confieren los art\u00edculos 55 del Decreto ley 1650 \u00a0de 1977 y el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980 \u00a0y el Decreto 3036 de 1982, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0 Adoptar la Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo, suscrita entre el Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica \u00a0Sindical Colombiana, Asmedas, con relaci\u00f3n a los funcionarios de Seguridad \u00a0Social, celebrada el d\u00eda 24 de febrero de 1989, y cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

“CONVENCION \u00a0COLECTIVA DE TRABAJO, CELEBRADA ENTRE EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y LA \u00a0ASOCIACION MEDICA SINDICAL COLOMBIANA, ASMEDAS, EL 24 DE FEBRERO DE 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La presente Convenci\u00f3n es el resultado del acuerdo \u00a0definitivo al cual se lleg\u00f3 dentro de las negociaciones adelantadas en la etapa \u00a0de arreglo directo, respecto del pliego de peticiones presentado en legal forma \u00a0al Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 1\u00b0 NOMENCLATURA. En el caso de la presente \u00a0Convenci\u00f3n, se denominar\u00e1 EL INSTITUTO, al Instituto de Seguros Sociales, \u00a0comprendi\u00e9ndose dentro de tal denominaci\u00f3n, a todas sus dependencias del nivel \u00a0nacional, seccional y el de sus unidades program\u00e1ticas locales de naturaleza \u00a0especial y la otra parte, se denominar\u00e1 ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 2\u00b0 VIGENCIA. La presente Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva de Trabajo, tendr\u00e1 una vigencia de 24 meses comprendidos entre el 1\u00b0 \u00a0de noviembre de 1988 y el 31 de octubre de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 3\u00b0 BENEFICIARIOS DE LA CONVENCION. Ser\u00e1n \u00a0beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n los funcionarios de Seguridad Social, \u00a0m\u00e9dicos, que se encuentren afiliados a Asmedas o que sin serlo no renuncien \u00a0expresamente a los beneficios consagrados en ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 1\u00b0 Enti\u00e9ndese, cuando se habla de \u00a0funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, que son aquellos empleados que \u00a0actualmente est\u00e1n desempe\u00f1ando cargos de carrera bajo cualquiera de esta \u00a0modalidad: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

a) Por proceso de selecci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

b) Por nombramiento ordinario, o sea, que \u00a0ingresaron al Instituto sin cumplir el proceso de selecci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

c) Por nombramiento provisional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 4\u00b0 AUMENTO A LAS ASIGNACIONES BASICAS. El \u00a0Instituto, aumentar\u00e1 las asignaciones b\u00e1sicas a todos y cada uno de los \u00a0funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, beneficiarios de la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, en la cuant\u00eda de un 27% a partir del 1\u00b0 de \u00a0noviembre de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La escala salarial en pesos ser\u00e1 la que a \u00a0continuaci\u00f3n se se\u00f1ala: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ESCALA \u00a0SALARIAL ISS-ASMEDAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION \u00a0BASICA MENSUAL BASADA EN 8 HORAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n

NIVELES \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

K \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

L \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

M \u00a0\u00a0<\/p>\n

34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

233.264 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

239.648 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

246.980 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

252.365 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

258.165 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

265.082 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

237.520 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

243.905 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

250.769 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

256.622 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

262.421 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

269.871 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

243.905 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

249.226 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

254.493 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

260.346 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

267.210 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

275.191 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

251.886 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

258.750 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

265.667 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

271.999 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

278.384 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

286.365 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

260.400 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

266.199 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

273.648 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

279.980 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

286.897 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

294.878 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

268.381 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

275.245 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

282.694 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

289.558 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

296.475 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

304.456 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

276.894 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

283.758 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

290.675 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

297.539 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

304.456 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

281.044 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

287.961 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

295.357 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

303.870 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0<\/p>\n

A partir del 1\u00ba de noviembre de 1989 al 31 de \u00a0octubre de 1990, el Instituto aumentar\u00e1 las asignaciones b\u00e1sicas a todos y cada \u00a0uno de los funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, beneficiarios de la \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo en la cuant\u00eda de un 27%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La escala salarial en pesos ser\u00e1 la que a \u00a0continuaci\u00f3n se se\u00f1ala: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

NIVELES \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

K \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

L \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

M \u00a0\u00a0<\/p>\n

34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

296.245 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

304.354 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

312.395 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

320.504 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

327.869 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

336.654 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

301.651 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

309.759 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

318.477 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

325.910 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

333.275 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

342.736 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

309.759 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

316.517 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

323.207 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

330.640 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

339.357 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

349.493 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

319.896 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

328.613 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

337.397 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

345.439 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

353.547 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

363.684 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

330.707 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

338.073 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

347.533 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

355.575 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

364.359 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

374.495 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

340.844 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

349.561 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

359.021 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

367.738 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

376.523 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

386.659 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

351.655 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

360.372 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

369.157 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

377.874 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

386.659 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0\u00a0<\/p>\n

41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

356.926 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

365.711 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

375.104 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

385.915 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

— \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 1\u00b0 Los funcionarios de Seguridad Social, \u00a0m\u00e9dicos, al servicio del Instituto que se encuentren por fuera de la escala \u00a0salarial, tendr\u00e1n un incremento salarial equivalente al que corresponda al \u00a0\u00faltimo nivel del respectivo grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 2\u00b0 As\u00ed mismo el Instituto proceder\u00e1 a \u00a0revisar con Asmedas las escalas salariales cuando se den las circunstancias \u00a0previstas en el art\u00edculo 480 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 3\u00b0 Si el Instituto llegare a un acuerdo \u00a0diferente en materia salarial con otra organizaci\u00f3n sindical que implique un \u00a0aumento superior al acordado con Asmedas, autom\u00e1ticamente se har\u00e1n los \u00a0reajustes correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 4\u00b0 La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada en \u00a0la escala salarial del funcionario de Seguridad Social m\u00e1s el incremento \u00a0adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica por servicios prestados al Instituto se \u00a0tomar\u00e1 como la remuneraci\u00f3n total del funcionario para todos los efectos \u00a0legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 5\u00b0 INCREMENTO ADICIONAL DE LA ASIGNACION \u00a0BASICA POR CONCEPTO DE SERVICIOS PRESTADOS AL INSTITUTO POR LA VIGENCIA \u00a0COMPRENDIDA ENTRE EL 1\u00b0 DE NOVIEMBRE DE 1988 AL 31 DE OCTUBRE DE 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Los funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, que \u00a0a 31 de octubre de 1988, se encuentren dentro de los rangos de tiempo de \u00a0servicios que adelante se relacionan, recibir\u00e1n a partir del 1\u00b0 de noviembre de \u00a01988, el siguiente incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0percibida a 31 de octubre de 1988, sin tener en cuenta el incremento adicional \u00a0por servicios prestados al Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

a) Entre uno (1) y menos de cinco a\u00f1os, el 1% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

b) Entre cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el \u00a02.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

c) Entre diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el \u00a03.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

d) Entre quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, \u00a0el 4.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

e) Entre veinte (20) y menos de veinticinco (25) \u00a0a\u00f1os, el 5.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

f) M\u00e1s de veinticinco (25) a\u00f1os, el 6% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 1\u00b0 Quienes a partir del 1\u00b0 de noviembre \u00a0de 1988, pasen de un grupo de tiempo de servicios a otro superior, se les \u00a0reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el porcentaje del nuevo grupo y el \u00a0anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica se\u00f1alada a 31 de octubre de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Igualmente quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del presente \u00a0art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 2\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0acuerdo plasmado en el presente art\u00edculo, se entiende que no ha habido \u00a0interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de servicios de un funcionario cuando no han \u00a0transcurrido m\u00e1s de sesenta d\u00edas calendario continuos entre la fecha de retiro \u00a0y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 6\u00b0 INCREMENTO ADICIONAL DE LA ASIGNACION \u00a0BASICA POR CONCEPTO DE SERVICIOS PRESTADOS AL INSTITUTO POR LA VIGENCIA \u00a0COMPRENDIDA ENTRE EL 1\u00b0 DE NOVIEMBRE DE 1989 AL 31 DE OCTUBRE DE 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Los funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, que \u00a0a 31 de octubre de 1989, se encuentren dentro de los rangos de tiempo de \u00a0servicios que adelante se relacionan, recibir\u00e1n a partir del 1\u00b0 de noviembre de \u00a01989, el siguiente incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0percibida a 31 de octubre de 1989, sin tener en cuenta el incremento adicional \u00a0por servicios prestados al Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

a) Entre uno (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 2% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

b) Entre cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el \u00a03.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

c) Entre diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el \u00a04.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

d) Entre quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, \u00a0el 5.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

e) Entre veinte (20) y menos de veinticinco (25) \u00a0a\u00f1os, el 6.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

f) M\u00e1s de veinticinco (25) a\u00f1os, el 7% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 1\u00b0 Quienes a partir del 1\u00b0 de noviembre \u00a0de 1989, pasen de un grupo de tiempo de servicios a otro superior, se les \u00a0reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el porcentaje del nuevo grupo y el \u00a0anterior, con la asignaci\u00f3n se\u00f1alada a 31 de octubre de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Igualmente quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del presente \u00a0art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO 2\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0acuerdo plasmado en el presente art\u00edculo, se entiende que no ha habido \u00a0interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de servicios de un funcionario cuando no han \u00a0transcurrido m\u00e1s de sesenta d\u00edas calendario continuos entre la fecha de retiro \u00a0y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 7\u00b0 INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El incremento salarial pactado en la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva servir\u00e1 de base para la liquidaci\u00f3n y pago de las \u00a0prestaciones sociales, horas extras, dominicales, festivos, vi\u00e1ticos, primas, \u00a0recargos nocturnos, reemplazos y descansos legalmente remunerados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 8\u00b0 PAGO DEL RETROACTIVO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El incremento salarial y su incidencia salarial y \u00a0prestacional causada a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1988 ser\u00e1 pagado por el \u00a0Instituto dentro de los 30 d\u00edas siguientes a la fecha de la legalizaci\u00f3n de la \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva por parte del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 9\u00b0 RETROACTIVIDAD. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Independiente de la fecha en que se suscriba y \u00a0apruebe la presente Convenci\u00f3n, ella se aplicar\u00e1 a partir del 1\u00b0 de noviembre \u00a0de 1988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO. Los funcionarios de Seguridad Social \u00a0m\u00e9dicos, que habiendo laborado durante la vigencia de la presente Convenci\u00f3n, \u00a0pero que se hubieren desvinculado antes de suscribirla y aprobarla, gozar\u00e1n \u00a0igualmente de los beneficios y de la retroactividad del aumento salarial \u00a0pactado. As\u00ed mismo se les pagar\u00e1n los reajustes correspondientes a sus \u00a0prestaciones ya liquidadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 10. DESCUENTOS PARA ASMEDAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Instituto se obliga a descontar a todos los \u00a0funcionarios de Seguridad Social, m\u00e9dicos, del pa\u00eds afiliados a Asmedas, \u00a0beneficiarios, seg\u00fan el art\u00edculo 3\u00b0 de la presente Convenci\u00f3n, el 50% del \u00a0incremento salarial pactado correspondiente a un mes por cada a\u00f1o de vigencia, \u00a0para la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical Colombiana, Asmedas, y entregarlo dentro de \u00a0los quince (15) d\u00edas siguientes al pago de la respectiva n\u00f3mina a las \u00a0Tesorer\u00edas Seccionales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical Colombiana, Asmedas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 11. DESCUENTOS DE CUOTAS ORDINARIAS A LOS \u00a0FUNCIONARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MEDICOS, AL SERVICIO DEL INSTITUTO, \u00a0BENEFICIARIOS DE LA PRESENTE CONVENCION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Instituto se compromete a descontar a los \u00a0beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n Colectiva, la cuota ordinaria \u00a0establecida por ley, la cual ser\u00e1 girada a las Tesorer\u00edas Seccionales de \u00a0Asmedas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, la \u00a0suscribe el Director General del Instituto de Seguros Sociales y se encuentra \u00a0sujeta a la ratificaci\u00f3n de la Junta Administradora de los Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Como constancia de lo anterior y para su aplicaci\u00f3n \u00a0y cumplimiento, se firma la presente Convenci\u00f3n Colectiva en la ciudad de \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a los veinticuatro (24) d\u00edas del mes de febrero de mil \u00a0novecientos ochenta y nueve (1989). \u00a0 \u00a0<\/p>\n

POR EL ISS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) RODRIGO BUSTAMANTE ALVAREZ, Director General \u00a0ISS; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) ARMANDO BARRETO GUZMAN, Negociador; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) CARMENZA DEVIA VALDERRAMA, Negociadora; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) CLAUDIA NIETO LICHT, Negociadora; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) ELVIRA PERDOMO DE GARCIA, Negociadora; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) FELISA RUBIO DE CELIS, Negociadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

POR ASMEDAS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) JORGE MIGUEL MARTINEZ MONTENEGRO; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) ORLANDO RETAMOSO RODRIGUEZ; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) ORLANDO RODRIGUEZ CHARRY; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) CARLOS GILBERTO PAZ MUNARES; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) LUIS FRANCISCO DIAZ SUSA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) CARLOS PACHECO AREVALO\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0 Las erogaciones que cause la Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva de Trabajo adoptada por el presente Acuerdo, ser\u00e1n con cargo al \u00a0presupuesto del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0 El presente Acuerdo requiere para su \u00a0validez la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(Fdo.) El Presidente, MARIA TERESA FORERO DE SAADE; \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Secretario, CARLOS ENRIQUE MARIN VELEZ\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 2\u00b0 El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 15 de mayo de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

VIRGILIO \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n

La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

MARIA \u00a0TERESA FORERO DE SAADE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Secretario General, encargado de las funciones \u00a0del Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

WILLIAM \u00a0RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DECRETO 1032 DE 1989 \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 459 de fecha 1\u00b0 de marzo de 1989, de la \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de sus facultades legales y en especial de la conferida en el \u00a0art\u00edculo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-19579","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1989"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19579"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19579\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}