DECRETO 1888 DE 1989 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 23) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica el r\u00e9gimen disciplinario de los \u00a0funcionarios y empleados de la Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Modificado por el Decreto 2281 de 1989 \u00a0y por el Decreto 1975 de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 30 de 1987, y o\u00edda \u00a0la Comisi\u00f3n Asesora por ella establecida, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES PRELIMINARES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba El r\u00e9gimen disciplinario comprende el \u00a0conjunto de normas referentes a los actos y conductas de los funcionarios y \u00a0empleados de la Rama Jurisdiccional, tendiente a procurar eficiencia y \u00a0moralidad en la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico de la justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba El presente estatuto se aplica al personal \u00a0de funcionarios y empleados que prestan sus servicios en la Rama \u00a0Jurisdiccional, pertenezcan o no a la carrera judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS INHABILIDADES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba No podr\u00e1n ser designadas ni desempe\u00f1ar \u00a0cargo o empleo en la Rama Jurisdiccional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Quienes se hallen en interdicci\u00f3n judicial. (Nota: Este literal fue declarado inconstitucional \u00a0por la Corte Constitucional en la Sentencia C-111 del 25 de marzo de \u00a01998.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Quienes padezcan afecci\u00f3n f\u00edsica o mental, \u00a0previamente calificada por la respectiva entidad de previsi\u00f3n social o el \u00a0Instituto de Medicina Legal, que comprometa la capacidad necesaria para el \u00a0debido desempe\u00f1o de sus funciones o labores. (Nota: Este literal fue declarado inconstitucional por la Corte \u00a0Constitucional en la Sentencia C-111 del 25 de marzo de \u00a01998.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Literal \u00a0modificado por el Decreto 2281 de 1989, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba y declarado inexequible por \u00a0la Corte Constitucional en la Sentencia C-546 del 25 de noviembre \u00a0de 1993. Quienes se encuentren en detenci\u00f3n \u00a0preventiva por delito doloso aunque gocen del beneficio de excarcelaci\u00f3n, o \u00a0hayan sido afectados por resoluci\u00f3n de acusaci\u00f3n o su equivalente en proceso \u00a0penal por el mismo delito, mientras se define su responsabilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial del literal c).: Literal \u00a0fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-546 del 25 de noviembre \u00a0de 1993 \u201cQuienes \u00a0se encuentren en detenci\u00f3n preventiva por delito doloso u homicidio culposo, \u00a0aunque gocen del beneficio de excarcelaci\u00f3n, o hayan sido afectados por \u00a0resoluci\u00f3n de acusaci\u00f3n o su equivalente en proceso penal, por los mismos \u00a0delitos, mientras se define su responsabilidad.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Literal \u00a0modificado por el Decreto 2281 de 1989, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba y declarado inexequible por \u00a0la Corte Constitucional en la Sentencia C-366 del 16 de agosto de \u00a01993. Quienes hayan sido condenados por delito \u00a0doloso. Esta inhabilidad subsistir\u00e1 durante los cinco (5) a\u00f1os posteriores al \u00a0cumplimiento o extinci\u00f3n de la respectiva pena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial del literal d).: Literal declarado inexequible por la Corte \u00a0Constitucional en la Sentencia C-366 del 16 de agosto de \u00a01995. \u201cQuienes \u00a0hayan sido condenados por delito doloso u homicidio culposo. Esta inhabilidad \u00a0subsistir\u00e1 durante los cinco (5) a\u00f1os posteriores al cumplimiento o extinci\u00f3n \u00a0de la respectiva pena.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Quienes se encuentren excluidos del ejercicio de la \u00a0profesi\u00f3n de abogado. (Nota: Este \u00a0literal fue declarado inconstitucional por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia C-111 del 25 de marzo de \u00a01998.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Quienes hayan sido suspendidos del ejercicio de la \u00a0profesi\u00f3n de abogado por t\u00e9rmino superior a tres (3) meses continuos o \u00a0discontinuos, dentro de los cinco (5) a\u00f1os anteriores. (Nota: Este literal fue declarado inconstitucional por la Corte \u00a0Constitucional en la Sentencia C-111 del 25 de marzo de \u00a01998.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Quienes por falta disciplinaria hayan sido \u00a0destituidos, o suspendidos por tercera vez de un cargo p\u00fablico, dentro de los \u00a0cinco (5) a\u00f1os anteriores. y, (Nota: \u00a0Este literal fue declarado inconstitucional por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia C-111 del 25 de marzo de \u00a01998.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Literal \u00a0declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-558 del 6 de diciembre de \u00a01994, Providencia confirmada en las Sentencias C-559 de 1994 y C-111 del 25 de marzo de \u00a01998. Las \u00a0personas respecto de las cuales exista la convicci\u00f3n moral de que no observan \u00a0una vida p\u00fablica o privada compatible con la dignidad del empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba No podr\u00e1 designarse en cargos de libre \u00a0nombramiento y remoci\u00f3n o en los que se hagan con car\u00e1cter provisional a \u00a0personas que sean c\u00f3nyuges entre s\u00ed, o parientes dentro del cuarto grado de \u00a0consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, con cualquiera de los \u00a0funcionarios que intervienen en la elecci\u00f3n o nombramiento, o con quienes hayan \u00a0participado en la elecci\u00f3n o nombramiento de los respectivos nominadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba No podr\u00e1n ser designados para una misma \u00a0corporaci\u00f3n o despacho judicial, ni para cargos entre los cuales haya \u00a0dependencia funcional, quienes sean c\u00f3nyuges entre s\u00ed, o parientes dentro del \u00a0cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba Los nombramientos que se hagan en \u00a0contravenci\u00f3n de lo dispuesto en el presente cap\u00edtulo y aquellos respecto de \u00a0los cuales surgiere inhabilidad en forma sobreviniente, ser\u00e1n declarados \u00a0insubsistentes mediante providencia motivada, aunque el funcionario o empleado \u00a0se encuentre escalafonado en la carrera judicial. Esta providencia es \u00a0susceptible de las acciones contencioso-administrativas pertinentes. (Nota: Este art\u00edculo fue declarado \u00a0exequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-509 \u00a0del 10 de noviembre de 1994.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS INCOMPATIBILIDADES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba Los cargos y empleos de la Rama \u00a0Jurisdiccional no son acumulables y son incompatibles con la aceptaci\u00f3n o \u00a0desempe\u00f1o de cualquier otro retribuido; con los de elecci\u00f3n popular y de \u00a0representaci\u00f3n pol\u00edtica; con los de \u00e1rbitro conciliador, amigable componedor, \u00a0salvo que cumpla estas funciones por raz\u00f3n de su cargo; albacea, curador dativo \u00a0y en general los de auxiliar de la justicia; con la milicia activa; con el \u00a0ejercicio del comercio y la direcci\u00f3n o fiscalizaci\u00f3n de sociedades \u00a0comerciales; con la gesti\u00f3n profesional de negocios y con toda participaci\u00f3n en \u00a0el ejercicio de la abogac\u00eda; con el desempe\u00f1o del ministerio de cualquier culto \u00a0religioso; con la aceptaci\u00f3n y desempe\u00f1o de cargos, empleos, comisiones o \u00a0mercedes provenientes de gobiernos o entidades extranjeras sin la previa \u00a0autorizaci\u00f3n del Gobierno Nacional; con la celebraci\u00f3n de contratos con \u00a0entidades p\u00fablicas, salvo que lo hagan por mandato u obligaci\u00f3n legal o para \u00a0usar bienes o servicios que se ofrezcan al p\u00fablico en condiciones comunes; con \u00a0la intervenci\u00f3n directa o indirecta en remate o ventas en p\u00fablica subasta o por \u00a0ministerio de la ley de quienes que se hagan en el despacho bajo su dependencia \u00a0o en otro ubicado en el territorio de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estas prohibiciones se extienden aun a quienes se \u00a0hallen en uso de licencia y su violaci\u00f3n constituye falta disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inciso modificado por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. \u00a0 Se \u00a0except\u00faa de la incompatibilidad el desempe\u00f1o de cargos docentes durante la \u00a0jornada laboral hasta un l\u00edmite que no exceda de ocho (8) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial del \u00faltimo inciso.: \u00a0 \u00a0 \u201cSe except\u00faa de la incompatibilidad el desempe\u00f1o de \u00a0cargos docentes durante la jornada laboral o fuera de ella hasta un l\u00edmite de \u00a0horas que, sumadas, no excedan de cinco semanales.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba Son faltas de los funcionarios y empleados \u00a0contra la dignidad de la administraci\u00f3n de justicia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Portar o usar injustificadamente sustancias que \u00a0produzcan dependencia f\u00edsica o s\u00edquica; asistir al trabajo en estado de \u00a0embriaguez o bajo del efecto de estupefacientes y participar en juegos \u00a0prohibidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Ejecutar en el lugar de trabajo o en sitio p\u00fablico, \u00a0cualquier acto contra la moral o las buenas costumbres. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Proferir expresiones injuriosas o calumniosas \u00a0contra cualquier funcionario o empleado o contra quienes intervienen en los \u00a0procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Solicitar o fomentar publicidad de cualquier clase \u00a0respecto de su persona o de sus actuaciones, sin perjuicio del derecho a \u00a0rectificar informaciones o comentarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Constituirse en acreedor o deudor de alguna de las \u00a0partes, sus representantes o apoderados en forma directa o por interpuesta \u00a0persona. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Literal \u00a0modificado por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Solicitar o recibir d\u00e1divas, agasajos, regalos, favores o \u00a0cualquier otra clase de lucro provenientes directa o indirectamente de alguna \u00a0de las personas mencionadas en el literal anterior o de funcionario o empleado \u00a0de su dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial del literal f).: \u201cSolicitar o aceptar d\u00e1divas agasajos, favores o \u00a0cualquier otra clase de beneficios provenientes directa o indirectamente de \u00a0alguna de las personas mencionadas en el literal anterior, o solicitarlas de \u00a0sus subalternos.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Incumplir reiterada o injustificadamente sus \u00a0obligaciones civiles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Intervenir en actividades pol\u00edtico-partidistas, sin \u00a0perjuicio del ejercicio del derecho al sufragio. Esta intervenci\u00f3n podr\u00e1 \u00a0consistir en aceptar la designaci\u00f3n o formar parte de directorios o comit\u00e9s de \u00a0partidos pol\u00edticos, organizar manifestaciones o reuniones de \u00e9stos; pronunciar \u00a0discursos o conferencias de car\u00e1cter partidista o comentar por cualquier medio \u00a0de comunicaci\u00f3n social temas de la misma naturaleza; tomar en cuenta la \u00a0filiaci\u00f3n pol\u00edtica de las personas para darles un tratamiento de favor o para \u00a0ejercer discriminaciones en su contra; llevar a cabo colectas de fondos con \u00a0destino a candidatos, partidos o grupos pol\u00edticos, y coartar la libertad de \u00a0opini\u00f3n o de sufragio de sus subalternos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Ejecutar actos de irrespeto o de violencia contra \u00a0superiores subalternos, compa\u00f1eros de trabajo u otras personas, o incitar a \u00a0cometerlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Causar intencionalmente da\u00f1o o inducir a causarlo \u00a0en edificios, elementos, documentos, expedientes, enseres u otros objetos bajo \u00a0su custodia o relacionados con la prestaci\u00f3n del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Proporcionar datos inexactos que tengan incidencia \u00a0en su vinculaci\u00f3n al cargo o a la carrera judicial, sus promociones o ascensos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Apropiarse, retener o usar indebidamente bienes que \u00a0se encuentren en la dependencia donde labora o hayan sido puestos bajo su \u00a0cuidado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Ocasionar culposamente da\u00f1o o p\u00e9rdida de bienes, \u00a0elementos, expedientes o documentos que hayan llegado a su poder en raz\u00f3n de \u00a0sus funciones. Y, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Incrementar de manera injustificada su patrimonio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba Son faltas de los funcionarios y empleados \u00a0contra la eficacia de la administraci\u00f3n de justicia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Incumplir los mandatos de la Constituci\u00f3n, las leyes \u00a0y los reglamentos o exceder los l\u00edmites que se les se\u00f1alen para ejercer sus \u00a0atribuciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Omitir o retardar injustificadamente el despacho de \u00a0los asuntos a su cargo o el trabajo que determine la ley o los reglamentos de \u00a0la oficina, o dejar vencer sin justa causa los t\u00e9rminos sin la actuaci\u00f3n \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Prescindir del reparto cuando sea obligatorio; \u00a0hacerlo o tolerar su ejecuci\u00f3n en forma irregular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Permitir que litigue en su despacho quien no est\u00e9 \u00a0autorizado o facilitar el conocimiento de expedientes fuera de los casos \u00a0permitidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) No asistir a la pr\u00e1ctica de las diligencias o a las \u00a0reuniones en que se requiera su presencia y dejar de firmar las actas o \u00a0providencias debidamente aprobadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Omitir la notificaci\u00f3n de providencias o hacerlo en \u00a0forma irregular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Hacer constar en diligencia judicial hechos que no \u00a0sucedieron, dejar de relacionar los que ocurrieron u omitir las constancias que \u00a0deben dejarse en el tr\u00e1mite de los procesos. As\u00ed mismo, fundamentar providencia \u00a0sobre supuestos de hecho que no correspondan a la realidad procesal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Dar tratamiento de favor o discriminatorio a las \u00a0personas que intervienen en los procesos, o no resolver los asuntos en el orden \u00a0en que hayan ingresado a su despacho, salvo relaci\u00f3n legal u otra causa justificada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Dejar de asistir injustificadamente a la oficina, \u00a0cerrarla, retardar la llegada a la misma, limitar las horas de trabajo o de \u00a0despacho al p\u00fablico, salvo autorizaci\u00f3n legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Propiciar, organizar o participar en huelgas o \u00a0paros, suspensi\u00f3n de actividades o disminuci\u00f3n del ritmo de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Ejercer influencia directa o indirecta sobre \u00a0funcionario, empleado o auxiliar de la justicia, para que proceda en \u00a0determinado sentido en asunto de competencia de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) omitir la informaci\u00f3n a la autoridad competente \u00a0acerca de hechos que puedan constituir delito investigable de oficio o falta \u00a0disciplinaria, de los cuales haya tenido conocimiento en raz\u00f3n de sus \u00a0funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Abstenerse de suministrar las informaciones que \u00a0deban dar, suministrarlas con retardo, inexactitud, irrespeto, en forma \u00a0incompleta, o no exhibir los documentos que se les soliciten para el \u00a0cumplimiento de la vigilancia judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Incumplir las normas sobre nombramientos, elecci\u00f3n \u00a0o remoci\u00f3n de funcionarios o empleados, las que regulan la designaci\u00f3n de \u00a0auxiliares de la justicia, o ejercer influencia indebida sobre el nominador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Infringir las disposiciones sobre honorarios de los \u00a0auxiliares de la justicia o el arancel judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Realizar, durante la jornada de trabajo actividades \u00a0ajenas a sus funciones o labores, salvo la excepci\u00f3n autorizada en materia \u00a0docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Abstenerse de cumplir o retardar injustificadamente \u00a0las comisiones que se les confiera en legal forma, sin perjuicio de la \u00a0responsabilidad en que puedan incurrir de acuerdo con obras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Dejar de calificar a los funcionarios y empleados, \u00a0sin raz\u00f3n justificada, en la oportunidad y condiciones previstas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
s) Abandonar su cargo o empleo, as\u00ed como ausentarse \u00a0injustificadamente o sin autorizaci\u00f3n del sitio de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
t) Negarse a ejercer sus funciones o labores sin justa \u00a0causa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
u) Dictar providencia sin la debida motivaci\u00f3n, cuando \u00a0este requisito sea obligatorio. Y, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
v) No declararse impedido cuando exista la obligaci\u00f3n \u00a0legal de hacerlo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
w) Adicionado \u00a0por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Tener a su servicio en forma estable o transitoria, para las \u00a0labores de su despacho, personas distintas de los empleados de la propia \u00a0oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba Bis. Adicionado \u00a0por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. En general constituye falta disciplinaria el incumplimiento de \u00a0los deberes, la infracci\u00f3n de incompatibilidades y la incursi\u00f3n en las \u00a0inhabilidades y prohibiciones establecidas en la Constituci\u00f3n y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS SANCIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Independientemente de la responsabilidad \u00a0civil o penal del infractor, para los funcionarios y empleados de la Rama \u00a0Jurisdiccional que incurran en las faltas previstas en el presente estatuto, se \u00a0establecen las siguientes sanciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Multa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Suspensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Destituci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La multa no podr\u00e1 ser inferior al valor \u00a0de cinco (5) d\u00edas del sueldo b\u00e1sico que perciba el funcionario o empleado al \u00a0momento de cometer la falta, ni exceder de treinta (30). Se aplicar\u00e1 en caso de \u00a0falta leve. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La multa se har\u00e1 efectiva descont\u00e1ndola de la n\u00f3mina, \u00a0con destino al Fondo Nacional de Bienestar Social, en cuotas iguales no \u00a0superiores a la quinta parte del sueldo mensual, y por jurisdicci\u00f3n coactiva \u00a0cuando el sancionado se halle fuera del servicio. El sancionado podr\u00e1 pagarla \u00a0de contado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La suspensi\u00f3n en el ejercicio del cargo \u00a0sin derecho a remuneraci\u00f3n, hasta por el t\u00e9rmino de noventa (90) d\u00edas, o la \u00a0destituci\u00f3n, se aplicar\u00e1 en caso de falta grave o de concurso de faltas. Cuando \u00a0dichas sanciones no puedan hacerse efectivas, se ordenar\u00e1 su inscripci\u00f3n en la \u00a0respectiva hoja de vida para que surta sus efectos como antecedente o \u00a0inhabilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Son circunstancias agravantes las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido sancionado por falta disciplinaria \u00a0dentro de los cinco (5) a\u00f1os anteriores a la comisi\u00f3n de la que se juzga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Incurrir habitualmente en la misma conducta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Realizar el hecho con participaci\u00f3n de otro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Cometer la falta aprovechando la confianza \u00a0depositada por el superior, o la que se derive de la naturaleza del empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Cometer la falta para ocultar una anterior o para \u00a0preparar, facilitar o ejecutar otra. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Rehuir la responsabilidad, atribuy\u00e9ndosela a un \u00a0tercero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Preparar ponderadamente la infracci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14 Son circunstancias atenuantes las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La buena conducta anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Haber sido inducido por un superior a cometerla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Confesar la comisi\u00f3n del hecho antes de la \u00a0formulaci\u00f3n del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Resarcir el da\u00f1o o aminorar sus consecuencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Obrar en estado de emoci\u00f3n excusable o de temor \u00a0intenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. La sanci\u00f3n disciplinaria ser\u00e1 impuesta \u00a0por la autoridad competente, con arreglo al procedimiento, teniendo en cuenta \u00a0la naturaleza, efectos y modalidades de la infracci\u00f3n, las circunstancias \u00a0agravantes y atenuantes, y la personalidad del acusado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA COMPETENCIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPIULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIGILANCIA JUDICIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. La vigilancia judicial tiene por objeto \u00a0velar porque la justicia se administre oportuna y eficazmente, e implica tanto \u00a0el cuidado del normal desempe\u00f1o de las labores de funcionarios y empleados como \u00a0el examen de su conducta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. La vigilancia judicial corresponde al \u00a0Ministerio P\u00fablico y al respectivo superior, quienes la ejercer\u00e1n en los \u00a0t\u00e9rminos del presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. El Procurador General de la Naci\u00f3n, \u00a0directamente o por medio del Viceprocurador General o los procuradores \u00a0delegados, ejercer\u00e1 la vigilancia judicial en relaci\u00f3n con los magistrados de \u00a0la Corte Suprema de Justicia, del Consejo de Estado y del Tribunal \u00a0Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. La Procuradur\u00eda Delegada para la \u00a0Vigilancia Judicial, la ejercer\u00e1 en relaci\u00f3n con los siguientes funcionarios y \u00a0empleados: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Magistrados de tribunales superiores de distrito \u00a0judicial, administrativos, superior de aduanas, de orden p\u00fablico y los dem\u00e1s \u00a0que la ley establezca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Jueces de la Rep\u00fablica, sin perjuicio de la \u00a0competencia atribuida a las procuradur\u00edas regionales y a las oficinas \u00a0seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Empleados de la Corte Suprema de Justicia, del \u00a0Consejo de Estado y del Tribunal Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Empleados de los tribunales y juzgados de la \u00a0Rep\u00fablica, sin perjuicio de la competencia atribuida a las procuradur\u00edas \u00a0regionales y a las oficinas seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Las procuradur\u00edas regionales y las \u00a0oficinas seccionales ejercer\u00e1n la vigilancia judicial en relaci\u00f3n con los \u00a0jueces y empleados de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. La Procuradur\u00eda Segunda Regional de \u00a0Bogot\u00e1 ejercer\u00e1 en el Distrito Especial la vigilancia judicial respecto de los \u00a0jueces y los empleados subalternos de \u00e9stos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Los magistrados y jueces ejercer\u00e1n la \u00a0vigilancia judicial en relaci\u00f3n con sus empleados subalternos, salvo que la \u00a0Procuradur\u00eda inicie la investigaci\u00f3n o aprehenda en cualquier momento su \u00a0conocimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En las corporaciones judiciales la investigaci\u00f3n \u00a0con respecto a los empleados subalternos se adelantar\u00e1 por el nominador. Cuando \u00a0el nominador sea una sala o secci\u00f3n, \u00e9sta designar\u00e1 para tal fin a un \u00a0magistrado de su seno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. La vigilancia judicial que corresponde al \u00a0Ministerio P\u00fablico se ejercer\u00e1 ordinariamente por medio de visitas generales o \u00a0especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las visitas generales se practicar\u00e1 a cada despacho \u00a0judicial por lo menos una vez al a\u00f1o y tienen por finalidad establecer la \u00a0asistencia de los funcionarios y empleados al respectivo despacho, su \u00a0presentaci\u00f3n personal, comportamiento y rendimiento; comprobar el orden, \u00a0actualidad, exactitud y presentaci\u00f3n de los libros y expedientes; verificar el \u00a0cumplimiento de los t\u00e9rminos; examinar el manejo de los t\u00edtulos de dep\u00f3sitos \u00a0judiciales y la existencia de los efectos que pertenecen a cada asunto; as\u00ed \u00a0como hacer constar las condiciones locativas y de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las visitas especiales se practicar\u00e1n cuando lo \u00a0disponga el Procurador General de la Naci\u00f3n, El Procurador Delegado para la \u00a0Vigilancia Judicial, los procuradores regionales, los jefes seccionales, o el \u00a0respectivo agente del Ministerio P\u00fablico y se ordenar\u00e1n para comprobar las \u00a0irregularidades de que se tenga conocimiento o verificar hechos o \u00a0circunstancias dentro de sus funciones constitucionales y legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba De cada visita se levantar\u00e1 un acta con \u00a0las conclusiones del caso. Copias de \u00e9sta se enviar\u00e1n al despacho visitado, al \u00a0funcionario competente para hacer la calificaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo \u00a048 del Decreto 052 de 1987 \u00a0y al respectivo. Consejo de la Carrera Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba Si de la visita se dedujere la posible \u00a0comisi\u00f3n de una falta, el funcionario o empleado del Ministerio P\u00fablico \u00a0formular\u00e1 en el acta de la misma o en escrito posterior, el cargo \u00a0correspondiente, del cual correr\u00e1 traslado al inculpado y proseguir\u00e1 el tr\u00e1mite \u00a0de conformidad con las disposiciones del presente Decreto, hasta el momento \u00a0previo a la resoluci\u00f3n acusatoria o auto de archivo. Los fiscales y personeros, \u00a0una vez contestado el pliego de cargos remitir\u00e1n la actuaci\u00f3n al funcionario \u00a0competente de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Quien tenga conocimiento de \u00a0irregularidades en la administraci\u00f3n de justicia, podr\u00e1 formular la \u00a0correspondiente queja ante cualquier funcionario jurisdiccional o del \u00a0Ministerio P\u00fablico. Si el que recibe la queja no fuere el encargado de ejercer \u00a0la vigilancia judicial del despacho afectado, la pasar\u00e1 inmediatamente a la \u00a0autoridad que corresponda quien la tramitar\u00e1 sin dilaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POTESTAD DISCIPLINARIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Corresponde al Tribunal Disciplinario en \u00a0Sala Plena conocer en \u00fanica instancia de los procesos disciplinarios que se \u00a0adelanten contra los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, los \u00a0consejeros de Estado y sus propios magistrados y empleados, sin perjuicio de la \u00a0competencia que se le confiere en otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. La Corte Suprema de Justicia conoce en \u00a0\u00fanica instancia, de los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus \u00a0propios empleados, contra los magistrados de los Tribunales Superiores de \u00a0Distrito, de Aduanas, y Superior de Orden P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La providencia de la Sala Disciplinaria ser\u00e1 \u00a0revisable, en caso de destituci\u00f3n, por la Sala de Gobierno de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. El Consejo de Estado conoce en \u00fanica \u00a0instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus propios \u00a0empleados y contra los magistrados de los Tribunales Administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La providencia de la Sala Disciplinaria ser\u00e1 \u00a0revisable, en caso de destituci\u00f3n, por la Sala de Gobierno de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Los Tribunales Superiores de Distrito \u00a0Judicial el Tribunal Superior de Aduanas y el Tribunal Superior de Orden \u00a0P\u00fablico conocen en \u00fanica instancia de los procesos adelantados contra sus \u00a0propios empleados y contra los jueces cuyo nombramiento les corresponde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La providencia de la Sala Disciplinaria ser\u00e1 \u00a0revisable, en caso de destituci\u00f3n por la Sala Plena de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La revisi\u00f3n de las sentencias que impongan \u00a0sanci\u00f3n de destituci\u00f3n, se har\u00e1 en los Tribunales Superiores de Distrito \u00a0Judicial de Bogot\u00e1, Medell\u00edn y Cali por la Sala de Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Los Tribunales Administrativos conocen en \u00a0\u00fanica instancia de los procesos adelantados contra sus empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La providencia de la Sala Disciplinaria ser\u00e1 \u00a0revisable, en caso de destituci\u00f3n, por la Sala Plena de la Corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Los jueces conocen en \u00fanica instancia de \u00a0los procesos disciplinarios adelantados contra sus empleados, cuando se trate \u00a0de imponer sanci\u00f3n de multa o suspensi\u00f3n. En caso de destituci\u00f3n, la \u00a0providencia ser\u00e1 apelable ante la Sala Disciplinaria del respectivo tribunal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. En las corporaciones judiciales conocer\u00e1n \u00a0de los procesos disciplinarios, la Sala, la secci\u00f3n o el magistrado, cuando el \u00a0empleado sea de su exclusiva designaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La providencia que imponga sanci\u00f3n de destituci\u00f3n ser\u00e1 \u00a0revisable por la Sala Disciplinaria de la respectiva corporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. La potestad disciplinaria se ejercer\u00e1 en \u00a0la Corte Suprema de Justicia, el Consejo de Estado y los tribunales, por salas \u00a0disciplinarias integradas por tres magistrados, escogidos en forma rotatoria y \u00a0por orden alfab\u00e9tico de apellidos, salvo cuando exista sala dedica al ejercicio \u00a0de dicha funci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO VI \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL PROCEDIMIENTO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES GENERALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. Todo hecho susceptible de constituir \u00a0falta disciplinaria origina acci\u00f3n que podr\u00e1 iniciarse de oficio, en virtud de \u00a0queja, informaci\u00f3n de autoridad, o por visita a despacho judicial, y se \u00a0adelantar\u00e1 sin perjuicio de la acci\u00f3n civil o penal a que hubiere lugar, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando se proceda en virtud de queja, no es \u00a0requisito indispensable su ratificaci\u00f3n bajo juramento; en ning\u00fan caso, quien \u00a0la formule adquiere la calidad de sujeto procesal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. El proceso disciplinario se realiza en \u00a0dos fases: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La instructiva o de investigaci\u00f3n, a cargo del \u00a0Ministerio P\u00fablico o del respectivo superior, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La de juzgamiento, de competencia del superior del \u00a0funcionario o empleado judicial acusado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. La acci\u00f3n disciplinaria se adelantar\u00e1 \u00a0aunque el funcionario o empleado no se encuentre en ejercicio del cargo. En \u00a0todo caso, la sanci\u00f3n que se imponga se registrar\u00e1 en su hoja de vida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. La muerte del acusado extingue la acci\u00f3n \u00a0disciplinaria, as\u00ed como la sanci\u00f3n que no se hubiese hecho efectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La acci\u00f3n prescribe en cinco (5) a\u00f1os, contados desde \u00a0el d\u00eda en que se cometi\u00f3 el \u00faltimo acto constitutivo de la falta y se \u00a0interrumpir\u00e1 con la notificaci\u00f3n del pliego de cargos. La sanci\u00f3n prescribir\u00e1 \u00a0en igual t\u00e9rmino, contado a partir del d\u00eda siguiente al de la ejecutoria de la \u00a0providencia que la imponga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA INVESTIGACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. El Ministerio P\u00fablico o el respectivo \u00a0superior disponen de un t\u00e9rmino de treinta (30) d\u00edas para adelantar la \u00a0investigaci\u00f3n, vencido el cual puede ordenarse el archivo de las diligencias \u00a0por auto motivado que no hace tr\u00e1nsito a cosa juzgada o, en su defecto \u00a0formularse pliego de cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El pliego de cargos deber\u00e1 contener el se\u00f1alamiento \u00a0expreso del hecho imputado y de las normas en las cuales este previsto como \u00a0falta, y se formular\u00e1 por medio de oficio que se entregar\u00e1 personalmente al \u00a0acusado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando no fuere posible hacer la entrega \u00a0personal del oficio contentivo del pliego de cargos, se emplazar\u00e1 al acusado \u00a0por edicto que se fijara durante cinco (5) d\u00edas en la secretaria de la oficina \u00a0investigadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Al acusado que no compareciere dentro de los ocho (8) \u00a0d\u00edas siguientes al de la desfijaci\u00f3n del edicto, se le designar\u00e1 apoderado de \u00a0oficio a quien se le entregar\u00e1 pliego de cargos para su contestaci\u00f3n y con \u00e9l \u00a0se proseguir\u00e1 el tr\u00e1mite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Dentro de los seis (6) d\u00edas siguientes a \u00a0la entrega del oficio que contiene el pliego de cargos, el acusado o apoderado \u00a0podr\u00e1 presentar descargos y pruebas o solicitar la pr\u00e1ctica de \u00e9stas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El investigador decidir\u00e1 si decreta la pr\u00e1ctica de \u00a0pruebas, de oficio o a solicitud de parte, dentro del lapso de cinco (5) d\u00edas \u00a0mediante auto motivado susceptible de reposici\u00f3n. Las pruebas ser\u00e1n practicadas \u00a0en un t\u00e9rmino no superior a veinte (20) d\u00edas, m\u00e1s el de la distancia que ser\u00e1 \u00a0fijado prudencialmente por aqu\u00e9l. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39 Dentro de los veinte (20) d\u00edas siguientes \u00a0al vencimiento del t\u00e9rmino para presentaci\u00f3n de descargos o para pr\u00e1ctica de \u00a0pruebas, seg\u00fan el caso, el funcionario competente del Ministerio P\u00fablico deber\u00e1 \u00a0dictar providencia con orden de archivo del expediente o resoluci\u00f3n acusatoria, \u00a0contra la cual no procede recurso alguno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sin embargo, la resoluci\u00f3n acusatoria se notificar\u00e1 \u00a0personalmente al acusado o su apoderado. De no ser \u00e9sta posible en el t\u00e9rmino \u00a0de cinco (5) d\u00edas, se notificar\u00e1 por edicto que permanecer\u00e1 fijado por un \u00a0t\u00e9rmino igual en la oficina que produjo la decisi\u00f3n. Cumplido lo anterior, se \u00a0remitir\u00e1 la documentaci\u00f3n al respectivo nominador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL JUZGAMIENTO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. En el caso de que la investigaci\u00f3n haya \u00a0sido adelantada por el superior, \u00e9ste deber\u00e1 proferir fallo definitivo dentro \u00a0del t\u00e9rmino se\u00f1alado en el art\u00edculo 39. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En las corporaciones, el ponente dispondr\u00e1 de un \u00a0t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas para registrar proyecto y la Sala de veinte (20) para \u00a0de decidir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. En las investigaciones adelantadas por el \u00a0Ministerio P\u00fablico, recibida la actuaci\u00f3n por el superior respectivo, el \u00a0negocio se fijar\u00e1 en lista por el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas, dentro el cual el \u00a0acusado o su apoderado podr\u00e1 representar alegatos por escrito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vencido el t\u00e9rmino de fijaci\u00f3n en lista, el juez \u00a0dispondr\u00e1 de veinte (20) d\u00edas para dictar el fallo. En las corporaciones, el \u00a0ponente tendr\u00e1 diez (10) d\u00edas para registrar el proyecto y la sala veinte (20) \u00a0para decidir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. La sentencia se notificar\u00e1 dentro de los \u00a0cinco (5) d\u00edas siguientes a su expedici\u00f3n, al acusado o su apoderado, y al \u00a0funcionario que dicto la resoluci\u00f3n acusatoria. Si ello no fuere posible, la \u00a0notificaci\u00f3n se har\u00e1 por edicto que permanecer\u00e1 fijado por cinco (5) d\u00edas en la \u00a0Secretar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el funcionario que dict\u00f3 la resoluci\u00f3n \u00a0acusatoria, o el sancionado, se encuentren en lugar distinto, la notificaci\u00f3n \u00a0personal se har\u00e1 por medio de comisionado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. Las providencias de las salas \u00a0disciplinarias que impongan sanci\u00f3n de destituci\u00f3n ser\u00e1n revisables de \u00a0conformidad con lo dispuesto en el Cap\u00edtulo II del T\u00edtulo V del presente Decreto, \u00a0si as\u00ed lo solicitare el sancionado o su apoderado dentro de los cinco (5) d\u00edas \u00a0siguientes a su notificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Sala respectiva decidir\u00e1 de plano en un t\u00e9rmino de \u00a0veinte (20) d\u00edas con base en el proyecto del ponente. Este dispondr\u00e1 de diez \u00a0(10) d\u00edas para registrar el proyecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para los efectos del presente art\u00edculo, en \u00a0la Sala respectiva no tomar\u00e1n parte los magistrados que hubieren conformado la \u00a0Sala Disciplinaria, quienes, en caso necesario, ser\u00e1n reemplazados en forma \u00a0rotatoria por los que sigan en turno de acuerdo al orden alfab\u00e9tico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 44. La sentencia del magistrado que imponga \u00a0sanci\u00f3n de destituci\u00f3n ser\u00e1 revisable por la Sala Disciplinaria a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 32, si as\u00ed lo solicitare el empleado o su apoderado, dentro \u00a0de los cinco (5) d\u00edas siguientes a su notificaci\u00f3n. La Sala decidir\u00e1 en la \u00a0forma y t\u00e9rminos se\u00f1alados en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 45. Contra la sentencia del juez que imponga \u00a0sanci\u00f3n de destituci\u00f3n habr\u00e1 lugar a recurso de apelaci\u00f3n por parte del \u00a0empleado o su apoderado, quien lo podr\u00e1 interponer dentro de los cinco (5) d\u00edas \u00a0siguientes a su notificaci\u00f3n. El recurso se conceder\u00e1 en el efecto suspensivo y \u00a0para ante la Sala Disciplinaria del respectivo tribunal, la cual decidir\u00e1 en la \u00a0forma y t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 44. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 46. En caso de incursi\u00f3n en falta grave y \u00a0ostensible por parte de funcionario o empleado judicial, las salas disciplinarias \u00a0de la Corte Suprema de Justicia, el Consejo de Estado y los tribunales podr\u00e1n \u00a0de oficio o a petici\u00f3n del Ministerio P\u00fablico, previa comprobaci\u00f3n sumaria de \u00a0los hechos y oyendo en descargos al acusado, imponerle sanci\u00f3n de destituci\u00f3n \u00a0mediante providencia motivada. Igual atribuci\u00f3n tendr\u00e1 el Tribunal \u00a0Disciplinario con respecto a sus propios empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Magistrado ponente podr\u00e1 ordenar la suspensi\u00f3n \u00a0provisional del funcionario o empleado hasta por sesenta (60) d\u00edas, t\u00e9rmino \u00a0dentro del cual deber\u00e1 proferirse la sentencia. El incumplimiento del mismo es \u00a0causal de mala conducta y producir\u00e1 el reintegro inmediato del suspendido, a \u00a0quien se le reconocer\u00e1n los sueldos y prestaciones dejados de percibir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba Para los efectos previstos en el presente \u00a0art\u00edculo, la competencia de las salas disciplinarias de los tribunales se \u00a0extiende a los empleados subalternos de los jueces de su respectivo distrito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba Las providencias que se dicten en \u00a0desarrollo del presente art\u00edculo no son susceptibles de recurso alguno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO VII \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES FINALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 47. En cualquier estado del tr\u00e1mite, antes de \u00a0la sentencia, podr\u00e1 variarse la calificaci\u00f3n de la conducta, notificando por \u00a0edicto el auto que as\u00ed lo disponga, al acusado, quien tendr\u00e1 cinco (5) d\u00edas \u00a0para pedir y aportar pruebas relacionadas con la nueva adecuaci\u00f3n t\u00edpica; las \u00a0mismas se practicar\u00e1n dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes. Vencido el \u00a0t\u00e9rmino anterior, el proceso seguir\u00e1 su curso ordinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta disposici\u00f3n ser\u00e1 aplicable a todos los procesos \u00a0de car\u00e1cter disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 48. Cuando el hecho investigado fuere \u00a0imputable a varios funcionarios o empleados, se preceder\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La investigaci\u00f3n se adelantar\u00e1 por el competente \u00a0para conocer de la conducta del funcionario o empleado de mayor jerarqu\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cuando se trate de dos o m\u00e1s funcionarios, el \u00a0juzgamiento corresponder\u00e1 en cada caso, al respectivo superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cuando en la comisi\u00f3n de la falta participen un \u00a0funcionario y un empleado, el juzgamiento corresponder\u00e1 al superior del \u00a0funcionario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Cuando se trate de funcionarios o empleados \u00a0pertenecientes a distintas jurisdicciones, la investigaci\u00f3n se adelantar\u00e1 a \u00a0prevenci\u00f3n por cualquiera de los superiores y concluida, se remitir\u00e1 para su \u00a0decisi\u00f3n al que sea competente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En las investigaciones que adelante la \u00a0Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n contra varios funcionarios o empleados, se \u00a0proferir\u00e1, si es del caso, una sola resoluci\u00f3n acusatoria y se remitir\u00e1 con lo \u00a0actuado a la autoridad competente para el juzgamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 49. Si el funcionario que tenga a su cargo el \u00a0proceso, encontrare que se ha incurrido en alguna irregularidad, proceder\u00e1 a \u00a0subsanarla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si ello no fuere posible y se afectare sustancialmente \u00a0el debido proceso o el derecho de defensa, as\u00ed lo declarar\u00e1 en auto \u00a0inimpugnable y repondr\u00e1 la actuaci\u00f3n a partir del momento en que se hubiere \u00a0producido la irregularidad, dejando a salvo las diligencias y pruebas que no \u00a0fueren afectadas por ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 50. Los impedimentos y recusaciones de los funcionarios \u00a0y empleados del Ministerio P\u00fablico que intervengan en las investigaciones \u00a0disciplinarias, as\u00ed como los de magistrados, jueces y secretarios, se regir\u00e1n \u00a0por las disposiciones pertinentes del C\u00f3digo de Procedimiento Penal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el Ministerio P\u00fablico el incidente ser\u00e1 resuelto \u00a0por el superior inmediato. Para este efecto, se tendr\u00e1n como tales el \u00a0Procurador General de la Naci\u00f3n en relaci\u00f3n con el Viceprocurador, los \u00a0Procuradores Delegados, los Procuradores Regionales y los Fiscales del Consejo \u00a0de Estado y de los Tribunales; el Procurador Delegado para la Vigilancia \u00a0Judicial respecto de los dem\u00e1s fiscales; y el Procurador Regional, en relaci\u00f3n \u00a0con el Jefe Seccional y los personeros de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Respecto del comisionado, el asunto ser\u00e1 resuelto por \u00a0el comitente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 51. Las providencias que en materia \u00a0disciplinaria se dicten en relaci\u00f3n con funcionarios y empleados judiciales son \u00a0actos jurisdiccionales, no susceptibles de acci\u00f3n contencioso administrativa. (Nota: \u00a0Las expresiones resaltadas en este art\u00edculo, fueron declaradas inexequibles por \u00a0la Corte Constitucional en la Sentencia C-417 del 4 de octubre de \u00a01993.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 52. Modificado \u00a0por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. En las oficinas judiciales debe haber despacho al p\u00fablico de \u00a0lunes a viernes, de 8:00 a.m. a las 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial: \u201cEn \u00a0las oficinas judiciales debe haber despacho permanente al p\u00fablico de lunes a \u00a0vienes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El magistrado o juez autorizar\u00e1 los turnos necesarios en la hora del \u00a0almuerzo, preservando el normal funcionamiento de la oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los Tribunales Superiores del Distrito Judicial podr\u00e1n \u00a0autorizar la atenci\u00f3n al p\u00fablico de los despachos judiciales el d\u00eda s\u00e1bado o \u00a0domingo, de acuerdo con las necesidades del servicio en el respectivo \u00a0municipio. En este caso, se tendr\u00e1 por compensatorio el siguiente d\u00eda h\u00e1bil.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 53. El r\u00e9gimen disciplinario de la Rama \u00a0Jurisdiccional se sujetar\u00e1 a las normas contenidas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0y el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sin embargo, a falta de disposici\u00f3n expresa se \u00a0aplicar\u00e1n las normas del C\u00f3digo de Procedimiento Penal, en cuanto no se opongan \u00a0a la naturaleza y fines del r\u00e9gimen disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 54. Modificado \u00a0por el Decreto 1975 de 1989, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. Los procesos adelantados de conformidad con la legislaci\u00f3n \u00a0anterior en los que se haya proferido pliego de cargos, continuar\u00e1n sujetos, \u00a0tanto en su aspecto sustantivo como procesal, a esas normas, hasta su \u00a0terminaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial: \u201cLos \u00a0procesos adelantados de conformidad con la legislaci\u00f3n anterior en los que se \u00a0haya proferido pliego de cargos, continuar\u00e1n sujetos tanto en su aspecto \u00a0sustantivo como procesal a esas normas, hasta su terminaci\u00f3n, sin perjuicio del \u00a0principio de favorabilidad.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 55. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D.E., a 23 de agosto de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Ministra de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MONICA DE GREIFF LINDO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1888 DE 1989 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (agosto 23) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica el r\u00e9gimen disciplinario de los \u00a0funcionarios y empleados de la Rama Jurisdiccional. \u00a0 \u00a0 \u00a0Nota: Modificado por el Decreto 2281 de 1989 \u00a0y por el Decreto 1975 de 1989. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-19760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1989"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19760\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}