DECRETO 2205 DE 1989 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se aprueba el Acuerdo n\u00famero 002 de 16 de abril de 1989 expedido por el Consejo \u00a0Superior del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, sobre adopci\u00f3n de la \u00a0escritura org\u00e1nica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 2523 de 2000,art\u00edculo \u00a08\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de sus facultades \u00a0constitucionales y legales y en especial las conferidas por el Decreto ley 1050 \u00a0de 1968 y el Decreto ley 80 de \u00a01980. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 Apru\u00e9base el Acuerdo n\u00famero 002 de 16 de abril de 1989, por el cual se \u00a0adopta la Estructura Org\u00e1nica del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, \u00a0expedido por su Consejo Superior, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO N\u00daMERO 002 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 16) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la Estructura Org\u00e1nica del \u00a0Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, y se determinan las funciones de \u00a0sus dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Consejo Superior del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, en ejercicio \u00a0de sus atribuciones legales y estatutarias y o\u00eddo el concepto de la Secretar\u00eda \u00a0de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 La Estructura Org\u00e1nica del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas es \u00a0la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Consejo Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1 \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n y Sistemas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Secretaria General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1 \u00a0Secci\u00f3n de Admisiones, Registro y Control Acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Consejo Acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Unidad de T\u00e9cnicas Agropecuarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1 \u00a0Consejo de Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Unidad de Gesti\u00f3n de Empresas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1 \u00a0Consejo de Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Unidad de Educaci\u00f3n Secundaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1 \u00a0Consejo de Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Centro de Investigaciones y Extensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Divisi\u00f3n Administrativa y de Servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.1 \u00a0Secci\u00f3n de Personal y Bienestar Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.1 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.2 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal Docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.3 \u00a0Junta de Licitaciones y Adquisiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 El Consejo Superior, la Rector\u00eda, el Consejo Acad\u00e9mico y los Consejos de \u00a0Unidad se integran y cumplen las funciones para ellos se\u00f1aladas en el Estatuto \u00a0General y dem\u00e1s disposiciones vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0 OFICINA DE PLANEACION Y SISTEMAS. Son funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n \u00a0y Sistemas las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Asesorar a la Rector\u00eda en la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n acad\u00e9mica, \u00a0administrativa y financiera de la Instituci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Realizar estudios sobre la organizaci\u00f3n, funcionamiento, m\u00e9todos y \u00a0procedimientos, elaborar los manuales respectivos y colaborar con las distintas \u00a0dependencias del Colegio en su implantaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Preparar en coordinaci\u00f3n con las diferentes dependencias del Colegio el \u00a0proyecto anual de presupuesto de rentas y gastos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Recopilar, analizar, evaluar y consolidar la informaci\u00f3n estad\u00edstica sobre las \u00a0actividades del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Hacer recomendaciones a la Rector\u00eda sobre la utilizaci\u00f3n de la capacidad \u00a0instalada, el acondicionamiento de locales y espacios de la planta f\u00edsica del \u00a0Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Elaborar y evaluar los planes de desarrollo institucionales, coordinar su \u00a0ejecuci\u00f3n y sugerir ajustes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Establecer pautas y procedimientos para el desarrollo de la auto-evaluaci\u00f3n \u00a0institucional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Dirigir y coordinar los procesos de sistematizaci\u00f3n en el Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0 SECRETARIA GENERAL. La Secretaria General cumple adem\u00e1s de las funciones \u00a0previstas en el Estatuto General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Participar en la preparaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de los planes y programas \u00a0relacionados con sus funciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Asistir a las distintas dependencias del Colegio en el estudio y soluci\u00f3n de \u00a0los asuntos de orden jur\u00eddico y elaborar y revisar los actos administrativos \u00a0correspondientes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Elaborar y actualizar la codificaci\u00f3n de las disposiciones internas y externas \u00a0relacionadas con el Colegio y darlas a conocer a los empleados y estudiantes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Conservar y actualizar los t\u00edtulos de los bienes inmuebles propiedad del \u00a0Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Dirigir y controlar los procesos de inscripci\u00f3n, selecci\u00f3n, admisi\u00f3n, matr\u00edcula, \u00a0transferencia y reingreso de estudiantes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Expedir las certificaciones y constancias requeridas por los alumnos, \u00a0exalumnos, profesores y personal administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Administrar los procesos de correspondencia y archivo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Las \u00a0dem\u00e1s funciones que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0 UNIDADES. Son funciones de las unidades, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Organizar, dirigir y controlar los programas acad\u00e9micos a su cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Coordinar el uso de los recursos que le sean asignados para el desarrollo de \u00a0sus actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Atender y coordinar la prestaci\u00f3n de los servicios docentes o de asesor\u00eda a los \u00a0otros programas acad\u00e9micos y los de asistencia a la comunidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Organizar, desarrollar y evaluar los planes y programas de docencia e \u00a0investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Estructurar los planes de estudio y el dise\u00f1o curricular y evaluativo del \u00a0programa; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Elaborar el calendario de actividades acad\u00e9micas de los respectivos programas y \u00a0proponerlo al Consejo Acad\u00e9mico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Controlar el desarrollo del calendario, acad\u00e9mico y de las actividades de los \u00a0docentes y estudiantes adscritos a los programas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Elaborar en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n el proyecto anual de \u00a0gastos e inversiones de la Unidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0 CENTRO DE INVESTIGACION Y DE EXTENSION. Son funciones del Centro de \u00a0Investigaci\u00f3n y Extensi\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Formular los criterios y normas generales sobre investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n, \u00a0orientar y coordinar los programas y proyectos que desarrollen los alumnos, los \u00a0profesores y la comunidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Promover el esp\u00edritu cient\u00edfico e investigativo en la comunidad y en el \u00a0Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Apoyar los programas acad\u00e9micos en aspectos de investigaci\u00f3n, extensi\u00f3n y \u00a0capacitaci\u00f3n para docentes y alumnos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Elaborar programas de asesor\u00eda y extensi\u00f3n a la comunidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Establecer relaciones de intercambio y colaboraci\u00f3n en las \u00e1reas de \u00a0investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n con organismos nacionales y extranjeros de \u00a0conformidad con las pol\u00edticas establecidas por el Consejo Superior y las \u00a0instrucciones del Rector; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Impulsar y coordinar la publicaci\u00f3n de los resultados de las investigaciones y \u00a0programas de extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Programar, administrar y evaluar programas de educaci\u00f3n continuada y educaci\u00f3n \u00a0no formal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Organizar y controlar la prestaci\u00f3n de los servicios de biblioteca y recursos \u00a0educativos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0 DIVISION ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS. Son funciones de la Divisi\u00f3n \u00a0Administrativa y de Servicios las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Dirigir y Coordinar las actividades relacionadas con la prestaci\u00f3n de los \u00a0servicios de aseo, celadur\u00eda, mensajer\u00eda, adquisiciones, almac\u00e9n, suministros, \u00a0transporte, mantenimiento y publicaciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Coordinar y supervisar la administraci\u00f3n del personal docente y administrativo \u00a0del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Disponer los mecanismos para el recaudo de todas las rentas e ingresos del \u00a0Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Coordinar con la Oficina de Planeaci\u00f3n y sistemas la elaboraci\u00f3n anual del \u00a0presupuesto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Establecer y desarrollar de acuerdo con las normas de la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica, los sistemas de contabilidad financiera, presupuestal y costos \u00a0del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Llevar el registro y control de los bienes de la Instituci\u00f3n, actualizar los \u00a0inventarios, certificar la disponibilidad de elementos devolutivos y de consumo \u00a0y atender las solicitudes y entrega de los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Efectuar el mantenimiento y reparaci\u00f3n de las infracciones, equipos y enseres \u00a0del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Coordinar la prestaci\u00f3n y funcionamiento de los servicios p\u00fablicos requeridos \u00a0en el Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00b0 SECCION DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL. Son funciones de la Secci\u00f3n de \u00a0Personal y Bienestar Social, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Desarrollar los sistemas y procedimientos de administraci\u00f3n de personal del \u00a0Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Organizar y llevar los registros, el Control y las estad\u00edsticas de personal y \u00a0elaborar las constancias requeridas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Cuidar que la Instituci\u00f3n se mantenga dentro de las normas vigentes, pactos y \u00a0reglamentos establecidos, en lo que se refiere a las relaciones con sus \u00a0profesores, empleados y trabajadores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Elaborar las n\u00f3minas del personal del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Realizar los procesos de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de personal y velar por la \u00a0aplicaci\u00f3n de los sistemas de carrera administrativa, escalaf\u00f3n nacional \u00a0docente, calificaci\u00f3n de servicios y reg\u00edmenes disciplinario y prestacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Programar, fomentar, coordinar y ejecutar actividades culturales, art\u00edsticas, \u00a0deportivas, de capacitaci\u00f3n, adiestramiento, perfeccionamiento y bienestar para \u00a0los alumnos, profesores y personal administrativo del Colegio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Coordinar la prestaci\u00f3n de los servicios m\u00e9dicos, odontol\u00f3gicos y de bienestar \u00a0a los estudiantes, docentes y personal administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Dirigir la provisi\u00f3n de elementos deportivos y controlar su uso y devoluci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Proponer a la Divisi\u00f3n Administrativa y de Servicios las pol\u00edticas y programas \u00a0de Bienestar Social; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Elaborar el anteproyecto de propuesta para los programas y actividades de \u00a0Bienestar Social; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) \u00a0Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0 COMISION DE PERSONAL. La Comisi\u00f3n de Personal est\u00e1 integrada y cumple sus \u00a0funciones de conformidad con lo establecido en el Decreto ley 2400 \u00a0de 1968 y dem\u00e1s disposiciones que lo reglamenten, modifiquen, adicionen o \u00a0sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. COMISION DE PERSONAL DOCENTE. La Comisi\u00f3n de Personal Docente estar\u00e1 \u00a0integrada y cumplir\u00e1 sus funciones conforme al Estatuto de Personal Docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. JUNTA DE LICITACIONES Y ADQUISICIONES. La Junta de Licitaciones y \u00a0Adquisiciones est\u00e1 integrada y cumple sus funciones conforme a lo establecido \u00a0en el Estatuto General y dem\u00e1s disposiciones vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. VIGENCIA. El presente Acuerdo requiere de la aprobaci\u00f3n por parte del \u00a0Gobierno Nacional y rige desde la publicaci\u00f3n del Decreto respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Pensilvania (Caldas), a los 16 d\u00edas del mes de abril de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NELSON \u00a0DUQUE GOMEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Secretario, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARTHA \u00a0L. RUIZ HURTADO\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0SEGUNDO. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 26 de septiembre de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MANUEL FRANCISCO BECERRA BARNEY. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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