DECRETO 39 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 3) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se establece el r\u00e9gimen de remuneraci\u00f3n \u00a0del personal de empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad Militar \u00a0“Nueva Granada”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por el Decreto 94 de 1990, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba, \u00a0 \u00a0excepto los art\u00edculos 4o .y \u00a05o.\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere la Ley 77 de 1988, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 El presente Decreto \u00a0establece el r\u00e9gimen de remuneraci\u00f3n para el personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes al servicio de la Universidad Militar “Nueva Granada”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1989, la remuneraci\u00f3n para los empleos \u00a0del personal docente de la Universidad Militar “Nueva Granada”, seg\u00fan \u00a0categor\u00edas del escalaf\u00f3n, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Instructor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ \u00a0 \u00a094.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
120.560 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
146.070 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
169.830 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes sean vinculados a la Universidad Militar \u00a0“Nueva Granada” con t\u00edtulo de formaci\u00f3n intermedia o formaci\u00f3n \u00a0tecnol\u00f3gica, tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de Sesenta y Siete Mil \u00a0Quinientos Pesos Moneda Corriente ($67.500.oo). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1. La remuneraci\u00f3n mensual se\u00f1alada en el \u00a0presente art\u00edculo; corresponde exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente \u00a0y de tiempo completo, con jornada no inferior a cuarenta (40) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2. La remuneraci\u00f3n de los docentes de tiempo \u00a0parcial se har\u00e1 en forma proporcional al tiempo de su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 La remuneraci\u00f3n para \u00a0quienes obtengan un primer nombramiento en la Universidad Militar “Nueva \u00a0Granada”, se determinar\u00e1 con aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente Decreto, como si fuera a obtener \u00a0categor\u00eda, pero sin que por este hecho puedan ser considerados dentro de la \u00a0carrera docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Los requisitos b\u00e1sicos \u00a0para determinar la remuneraci\u00f3n correspondiente a cada docente seg\u00fan su \u00a0categor\u00eda en el escalaf\u00f3n son los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Instructor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Tener t\u00edtulo universitario en el \u00e1rea respectiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Acreditar (2) a\u00f1os de experiencia docente \u00a0profesional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Haber sido calificado satisfactoriamente de acuerdo \u00a0con el manual respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Tener t\u00edtulo universitario en el \u00e1rea respectiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Acreditar dos (2) a\u00f1os como Instructor en la \u00a0Universidad Militar, o cinco (5) a\u00f1os de docencia en otra instituci\u00f3n \u00a0tecnol\u00f3gica o universitaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Acreditar estudios de especializaci\u00f3n o postgrado \u00a0relacionados con el \u00e1rea de ense\u00f1anza respectiva o estudios de capacitaci\u00f3n en \u00a0metodolog\u00eda del trabajo cient\u00edfico o docencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Haber sido calificado satisfactoriamente de acuerdo \u00a0con el manual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Tener t\u00edtulo universitario; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Haber sido por los menos tres (3) a\u00f1os Profesor \u00a0Asistente en la Universidad Militar, o cinco (5) a\u00f1os de experiencia \u00a0Profesional en otras universidades o instituciones tecnol\u00f3gicas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Acreditar estudios de especializaci\u00f3n o postgrados \u00a0relacionados con el \u00e1rea de ense\u00f1anza respectiva o estudios de capacitaci\u00f3n en \u00a0metodolog\u00eda del trabajo cient\u00edfico o de docencia universitaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Acreditar un trabajo de investigaci\u00f3n especialmente \u00a0preparado para dicha promoci\u00f3n, evaluado de acuerdo con el manual respectivo o \u00a0comprobar su participaci\u00f3n en trabajos de car\u00e1cter investigativo o la \u00a0publicaci\u00f3n de una obra meritoria, o su equivalencia conforme al reglamento de \u00a0la respectiva facultad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Haber sido calificado satisfactoriamente de acuerdo \u00a0con el manual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Tener t\u00edtulo universitario en el \u00e1rea respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Haber sido por lo menos cuatro (4) a\u00f1os Profesor \u00a0Asociado en la Universidad Militar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Acreditar un trabajo de investigaci\u00f3n especialmente \u00a0preparado para dicha promoci\u00f3n, evaluado de acuerdo con el manual respectivo o \u00a0comprobar su participaci\u00f3n en trabajos de car\u00e1cter investigativo o la \u00a0publicaci\u00f3n de una obra, meritoria, o su equivalencia conforme al reglamento de \u00a0la respectiva facultad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Haber hecho contribuciones significativas a la \u00a0ciencia, el arte o la t\u00e9cnica o la docencia universitaria o tecnol\u00f3gica, o \u00a0haberse distinguido en su ejercicio profesional o en otras actividades \u00a0relacionadas con la c\u00e1tedra que regenta; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Haber prestado servicios distinguidos en funciones \u00a0de Direcci\u00f3n acad\u00e9mica debidamente ponderadas por el Consejo Acad\u00e9mico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Haber sido calificado satisfactoriamente de acuerdo \u00a0con el manual respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1. Los dem\u00e1s requisitos y condiciones para \u00a0promoci\u00f3n dentro del escalaf\u00f3n docente ser\u00e1n de car\u00e1cter acad\u00e9mico y profesional. \u00a0Para ello se deber\u00e1n tener en cuenta las investigaciones y publicaciones \u00a0realizadas, los t\u00edtulos obtenidos, los cursos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y \u00a0perfeccionamiento adelantados, la experiencia y eficiencia y la trayectoria \u00a0profesional de acuerdo con los m\u00ednimos que fije el Consejo Directivo de la \u00a0Universidad Militar “Nueva Granada” a propuesta del Consejo \u00a0Acad\u00e9mico, en el reglamento del personal docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2. La calificaci\u00f3n a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 4\u00b0 no ser\u00e1 tenida en cuenta \u00a0para el personal que se vincule como docente por primera vez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3. La presentaci\u00f3n de trabajos que deban ser \u00a0evaluados deber\u00e1 efectuarse antes del 15 de Julio de cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Los certificados de \u00a0estudio, diplomas, t\u00edtulos otorgados por las entidades docentes, requerir\u00e1n \u00a0para su validez de los registros y autenticaciones que determinen las normas \u00a0vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las profesiones cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado \u00a0o sujeto a requisitos espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0modificar las asignaciones mensuales establecidas en este decreto para el \u00a0personal docente al servicio de la Universidad Militar “Nueva \u00a0Granada” salvo disposici\u00f3n con fuerza de ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 La autoridad que \u00a0dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del \u00a0presente Decreto, ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y \u00a0estar\u00e1 sujeta a las sanciones administrativas, penales y civiles previstas en \u00a0la Ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de \u00a0esta disposici\u00f3n. Los docentes no podr\u00e1n percibir sumas diferentes a las \u00a0se\u00f1aladas o a las que les corresponden de conformidad con el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 El cincuenta por ciento \u00a0(50%) de la remuneraci\u00f3n mensual del personal de empleados p\u00fablicos docentes al \u00a0servicio de la Universidad tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 Los docentes al servicio \u00a0de la Universidad Militar “Nueva Granada” no podr\u00e1n devengar por \u00a0concepto de asignaci\u00f3n mensual suma superior a la remuneraci\u00f3n que por concepto \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n se haya establecido para el \u00a0Rector de la Universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. La autoridad nominadora no podr\u00e1 realizar \u00a0nombramientos de docentes de tiempo completo en favor de personas que est\u00e9n \u00a0percibiendo remuneraci\u00f3n por el desempe\u00f1o de otro cargo de igual dedicaci\u00f3n. \u00a0Para la posesi\u00f3n deber\u00e1 entregarse declaraci\u00f3n jurada ante juez o notario de no \u00a0estar vinculado de tiempo completo en otra entidad oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 1989 y deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D.E., a 3 de enero de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO ALARC\u00d3N MANTILLA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Defensa Nacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GENERAL MANUEL JAIME GUERRERO PAZ; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQU\u00cdN BARRETO RUIZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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