DECRETO 45 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 3) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Por el cual \u00a0se fijan las asignaciones del personal docente de la Universidad Pedag\u00f3gica \u00a0Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por el Decreto 75 de 1990, \u00a0art\u00edculo 23. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere la Ley 77 de 1988, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 El presente decreto \u00a0establece el r\u00e9gimen de remuneraci\u00f3n para los empleados p\u00fablicos docentes de la \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1989, la remuneraci\u00f3n para los empleos \u00a0del personal docente del nivel universitario de la Universidad Pedag\u00f3gica \u00a0Nacional, seg\u00fan categor\u00edas del escalaf\u00f3n, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Unidades de \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ascenso b\u00e1sicas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b\u00e1sica \u00a0 \u00a0mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
214 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ \u00a0 \u00a0119.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
314 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
159.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
434 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
207.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
594 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
271.500 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 En la escala a que se \u00a0refiere el presente art\u00edculo, la primera columna indica las categor\u00edas del \u00a0escalaf\u00f3n docente; la segunda se\u00f1ala el n\u00famero de unidades de ascenso \u00a0correspondiente a \u00e9stas; y la tercera la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, que se \u00a0obtiene partiendo de la suma b\u00e1sica de ciento diecinueve mil quinientos pesos \u00a0($ 119.500) moneda corriente, para todas las categor\u00edas, m\u00e1s el resultado del \u00a0producto entre las unidades de ascenso acreditadas por encima de 214 y el valor \u00a0vigente para cada unidad de ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1989 el valor de cada unidad de ascenso \u00a0obtenida por encima de la base de 214, ser\u00e1 de cuatrocientos pesos ($400.00) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0 La asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual indicada en el presente art\u00edculo, corresponde a empleos de tiempo \u00a0completo de la planta de personal, o sea con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas \u00a0semanales. Los empleos de medio tiempo se remunerar\u00e1n en forma proporcional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Adem\u00e1s de la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual se\u00f1alada en el art\u00edculo anterior para cada categor\u00eda de empleos seg\u00fan \u00a0el escalaf\u00f3n, el docente puede obtener remuneraci\u00f3n adicional dentro de cada \u00a0categor\u00eda, sin exceder el monto correspondiente a cada una de ellas, siempre y \u00a0cuando cumpla con la totalidad de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Estar clasificado en una de las categor\u00edas del \u00a0escalaf\u00f3n de la carrera docente universitaria y pertenecer a \u00e9sta en forma \u00a0definitiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Obtener los m\u00ednimos de unidades exigidos a los \u00a0factores: experiencia docente universitaria y producci\u00f3n intelectual, para la \u00a0promoci\u00f3n a la categor\u00eda superior de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo \u00a05\u00b0 del presente decreto, \u00a0independientemente de las acreditadas para su clasificaci\u00f3n en categor\u00eda de la \u00a0carrera docente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Obtener evaluaci\u00f3n satisfactoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Para obtener la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual se\u00f1alada en el art\u00edculo 2\u00b0 y la adicional indicada en el art\u00edculo 3\u00b0 de este Decreto, se tendr\u00e1n en cuenta los siguientes \u00a0factores para la asignaci\u00f3n de unidades de ascenso: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Experiencia docente universitaria: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por cada a\u00f1o de experiencia docente de tiempo completo \u00a0o su equivalente en la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, evaluada sobre un \u00a0m\u00ednimo aceptable, se le asignar\u00e1n hasta treinta y seis (36) unidades de \u00a0ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por cada a\u00f1o de experiencia docente de tiempo completo \u00a0o su equivalente en otra instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior, legalmente \u00a0reconocida, evaluada sobre un m\u00ednimo aceptable, se le asignar\u00e1n hasta treinta y \u00a0seis (36) unidades de ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desempe\u00f1o administrativo en la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A los docentes comisionados para el desempe\u00f1o de \u00a0cargos administrativos del nivel directivo de la Universidad Pedag\u00f3gica \u00a0Nacional, evaluadas sus funciones sobre un m\u00ednimo aceptable, se les asignar\u00e1n \u00a0hasta treinta y seis (36) unidades de ascenso por a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Trayectoria profesional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por la experiencia profesional adquirida con \u00a0posterioridad a la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo, antes de cualquier vinculaci\u00f3n a la universidad \u00a0y que est\u00e9 relacionada con su actividad espec\u00edfica docente en la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional, evaluada sobre un m\u00ednimo aceptable, se asignar\u00e1n hasta \u00a0dieciocho (18) unidades de ascenso, por una sola vez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para el efecto, la experiencia profesional deber\u00e1 ser \u00a0mayor de dos (2) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. T\u00edtulos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La acreditaci\u00f3n de t\u00edtulos de postgrado dar\u00e1 lugar a \u00a0que se otorguen unidades de ascenso, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Especialista o su equivalente internacional, \u00a0cincuenta y cuatro (54) unidades de ascenso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Magister o su equivalente internacional, ochenta \u00a0(80) unidades de ascenso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Doctor o su equivalente internacional, ciento \u00a0sesenta (160) unidades de ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el docente acredite m\u00e1s de un t\u00edtulo de \u00a0formaci\u00f3n universitaria o de formaci\u00f3n avanzada, podr\u00e1 obtener unidades de \u00a0ascenso, as\u00ed: por t\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria adicional al requisito \u00a0m\u00ednimo para ingreso como docente a la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, se le \u00a0asignar\u00e1n doce (12) unidades de ascenso por cada uno; por t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0avanzada obtenido con base en otro ya considerado para unidades de ascenso, se \u00a0contabilizar\u00e1n s\u00f3lo las que falten para completar el n\u00famero correspondiente al \u00a0nuevo t\u00edtulo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estudios, capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento, no \u00a0conducentes a t\u00edtulo pero relacionados con su actividad docente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se asignar\u00e1n hasta treinta y seis (36) unidades de \u00a0ascenso por estudios no conducentes a t\u00edtulo y hasta dieciocho (18) unidades de \u00a0ascenso por cursos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la asignaci\u00f3n de unidades de ascenso por estudios \u00a0no conducentes a t\u00edtulo se requiere: que est\u00e9n relacionados con la actividad \u00a0universitaria de docencia, investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n de la Universidad, que \u00a0hayan sido hechos en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o de postgrado, que \u00a0hayan sido realizados en una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior autorizada para \u00a0ofrecer programas en dicha modalidad y que la calificaci\u00f3n obtenida corresponda \u00a0al menos a la m\u00ednima necesaria para su aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los cursos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento, \u00a0deber\u00e1n ser adelantados en una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior reconocida \u00a0legalmente. La asignaci\u00f3n de unidades de ascenso por estos cursos se har\u00e1 con \u00a0base en la calificaci\u00f3n obtenida y en el n\u00famero de cr\u00e9ditos aprobados y \u00a0certificados y su relevancia con la actividad que realiza el docente en la \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica Nacional. A cada cr\u00e9dito aprobado y certificado \u00a0corresponder\u00e1 una (1) unidad de ascenso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Producci\u00f3n intelectual: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comprende investigaciones y ensayos publicados, obras \u00a0art\u00edsticas y t\u00e9cnicas, material docente y libros. Esta producci\u00f3n deber\u00e1 ser \u00a0diferente a tesis o trabajos requeridos para la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo o para \u00a0satisfacer requisitos de otros aspectos mencionados en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por este factor se podr\u00e1n asignar hasta ochenta (80) \u00a0unidades de ascenso en total. En los trabajos realizados por m\u00e1s de un docente, \u00a0las unidades se asignar\u00e1n proporcionalmente al n\u00famero de participantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Otras actividades: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comprende las actividades de extensi\u00f3n, de asesor\u00eda \u00a0externa, de capacitaci\u00f3n y de servicio a la comunidad, debidamente \u00a0certificadas, a las cuales se les otorgar\u00e1 hasta dieciocho (18) unidades de \u00a0ascenso en total. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dichas actividades deben corresponder a prioridades \u00a0institucionales o nacionales y que contribuyan al cumplimiento de objetivos \u00a0espec\u00edficos de la unidad acad\u00e9mica correspondiente o de la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 En ning\u00fan caso se \u00a0reconocer\u00e1n unidades de ascenso por m\u00e1s de un tiempo completo, ni por \u00a0producci\u00f3n intelectual que haya sido evaluada, ni con superposici\u00f3n de los \u00a0factores de ascenso indicados en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Los certificados de \u00a0estudio, diplomas y t\u00edtulos otorgados por las entidades docentes, requerir\u00e1n \u00a0para su validez de los registros y autenticaciones que determinen las normas \u00a0vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las carreras cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado o \u00a0sujeto a requisitos espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los t\u00edtulos y certificados obtenidos en el exterior se \u00a0someter\u00e1n a los requisitos que sobre registros, autenticaciones y equivalencias \u00a0con los t\u00edtulos expedidos en el pa\u00eds, determinan el Ministerio de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional y el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0 El Consejo Superior de la \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica Nacional establecer\u00e1 el m\u00ednimo aceptable de que tratan \u00a0los numerales 1\u00b0 , 2\u00b0 y 3\u00b0 del presente art\u00edculo, a \u00a0partir del cual deban asignarse las unidades de ascenso por los factores a que \u00a0ellos se refieren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Sin perjuicio de lo \u00a0dispuesto en el art\u00edculo anterior, para poder devengar la remuneraci\u00f3n \u00a0correspondiente a una categor\u00eda superior, ser\u00e1 necesario que se hayan \u00a0acreditado los factores y cantidades de unidades de ascenso m\u00ednimos que a \u00a0continuaci\u00f3n se indican: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para la categor\u00eda de Profesor Asistente, haber \u00a0acumulado quince (15) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual y cincuenta \u00a0(50) unidades por el factor experiencia docente universitaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para la categor\u00eda de Profesor Asociado, haber \u00a0acumulado treinta (30) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual y cuarenta \u00a0y ocho (48) por el factor experiencia docente universitaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para la categor\u00eda de Profesor titular, haber \u00a0acumulado cincuenta y seis (56) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual, \u00a0de las cuales treinta (30) deben corresponder a investigaci\u00f3n, y cuarenta y \u00a0ocho (48) unidades por el factor experiencia docente universitaria. La \u00a0investigaci\u00f3n ser\u00e1 un trabajo cient\u00edfico obligatorio para el ascenso, que debe \u00a0ser sustentado ante la comunidad universitaria despu\u00e9s de ser aprobado por un \u00a0jurado para tal efecto por el Consejo de la Facultad. Adem\u00e1s, para la \u00a0acreditaci\u00f3n de unidades en esta categor\u00eda, el sesenta por ciento (60%) de las \u00a0solicitadas, debe corresponder al factor producci\u00f3n intelectual y de \u00e9stas el \u00a0cincuenta por ciento (50%) a trabajos de investigaci\u00f3n, si es del caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las unidades de ascenso acreditadas por \u00a0encima del n\u00famero fijado en este art\u00edculo, se acumular\u00e1n y se tendr\u00e1n en cuenta \u00a0cuando el docente solicite la asignaci\u00f3n de dichas unidades para su \u00a0clasificaci\u00f3n en una nueva categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1989, los docentes de tiempo completo y \u00a0de tiempo parcial escalafonados en las categor\u00edas transitorias de Auxiliar I, \u00a0Asistente I, Asociado I y Titular I, de que trata el art\u00edculo 39 del Acuerdo \u00a0n\u00famero 65 de 1982, aprobado por Decreto n\u00famero 2331 del mismo a\u00f1o, vinculados a \u00a0la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional antes del 23 de febrero de 1984, tendr\u00e1n \u00a0mientras permanezcan escalafonados en tales categor\u00edas, la siguiente asignaci\u00f3n \u00a0mensual: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ \u00a0 \u00a0137.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
156.900 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asociado I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
172.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Titular I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
187.750 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 Los docentes de que trata \u00a0el presente art\u00edculo podr\u00e1n obtener unidades de ascenso dentro de cada \u00a0categor\u00eda y hasta el l\u00edmite de \u00e9stas, para efectos salariales, siguiendo el \u00a0procedimiento fijado para las categor\u00edas definitivas, en cuanto a \u00a0sobreremuneraci\u00f3n. En este caso la unidad de ascenso tendr\u00e1 un valor de ciento \u00a0cincuenta y cuatro pesos ($154.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 La asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual indicada en el presente art\u00edculo, corresponde a empleos de tiempo \u00a0completo de la planta de personal, o sea con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas \u00a0semanales. Los empleos de medio tiempo se remuneran en forma proporcional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 A partir del 1\u00b0 de enero de 1989, los docentes de tiempo completo y \u00a0de tiempo parcial vinculados a la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional antes del 23 \u00a0de febrero de 1984 y que no hayan sido escalafonados en la carrera docente \u00a0universitaria con posterioridad a tal fecha, mientras se encuentren en tal \u00a0situaci\u00f3n, devengar\u00e1n la remuneraci\u00f3n que les correspond\u00eda a 31 de diciembre de \u00a01988 conforme al Decreto n\u00famero \u00a0127 de 1988, incrementada en un veinticinco por ciento (25%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 Los docentes de que tratan \u00a0los art\u00edculos 6\u00b0 y 7\u00b0 del presente decreto, podr\u00e1n ser remunerados en las \u00a0cuant\u00edas indicadas en el art\u00edculo 2\u00b0 del mismo, si solicitan el \u00a0escalafonamiento en las categor\u00edas definitivas de la carrera docente \u00a0universitaria, previa evaluaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la totalidad de su hoja de vida. \u00a0Los efectos fiscales ser\u00e1n a partir del escalafonamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 El 50% de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual total de los empleados p\u00fablicos docentes del nivel universitario \u00a0de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. La presentaci\u00f3n de solicitudes y \u00a0documentaci\u00f3n para la promoci\u00f3n o estudio de factores para la acumulaci\u00f3n de \u00a0unidades de ascenso dentro de cada categor\u00eda, ser\u00e1 hasta el 15 de agosto de \u00a0cada a\u00f1o. A partir de esta fecha se har\u00e1n las evaluaciones del caso por la \u00a0Universidad, para efectos de fijar las remuneraciones de la categor\u00eda a la cual \u00a0se hace la promoci\u00f3n o de la asignaci\u00f3n por m\u00e9ritos dentro de cada categor\u00eda. \u00a0Los efectos fiscales ser\u00e1n a partir del 1\u00ba de enero del a\u00f1o siguiente, previo \u00a0el acto administrativo respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La remuneraci\u00f3n para quienes obtengan un \u00a0primer nombramiento como resultado del concurso previsto en el Cap\u00edtulo IV del \u00a0Acuerdo n\u00famero 65 de 1982 expedido por el Consejo Superior de la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional y aprobado por el Decreto del Gobierno nacional n\u00famero 2331 \u00a0de 1982, se determinar\u00e1 con aplicaci\u00f3n del sistema de unidades de ascenso y con \u00a0la remuneraci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, como si fueran a obtener \u00a0categor\u00eda, pero sin que por este hecho puedan ser considerados inscritos en la \u00a0carrera docente del nivel universitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos docentes podr\u00e1n solicitar su ingreso a la \u00a0carrera docente universitaria a partir del vencimiento del primer a\u00f1o de vinculaci\u00f3n, \u00a0previo el lleno de los requisitos legales, en cuyo caso los efectos fiscales \u00a0ser\u00e1n a partir de la fecha del escalafonamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El Consejo Superior, a propuesta del \u00a0Rector y previo estudio del Consejo Acad\u00e9mico, fijar\u00e1 la remuneraci\u00f3n que \u00a0corresponda a cada docente, mediante acto administrativo motivado, dentro de \u00a0los par\u00e1metros establecidos en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La persona que dispusiere el pago de remuneraciones \u00a0contraviniendo las prescripciones del presente decreto, ser\u00e1 responsable de los \u00a0valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las sanciones administrativas, \u00a0penales y civiles previstas en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0velar\u00e1 por el cumplimiento de esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los docentes no podr\u00e1n percibir sumas diferentes a las \u00a0obtenidas en aplicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El profesor escalafonado en unas de las \u00a0categor\u00edas del art\u00edculo 2\u00b0 de este decreto, que sea \u00a0comisionado para desempe\u00f1ar cargo administrativo del nivel directivo de la \u00a0planta de personal de la Universidad, tendr\u00e1 derecho a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual para el empleo que desempe\u00f1e en comisi\u00f3n, mientras subsista \u00e9sta, salvo \u00a0que sea inferior a la que perciba como docente, evento en el cual devengar\u00e1 la \u00a0correspondiente al cargo de carrera de que es titular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. La remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0docentes del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional, dependencia de la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional, ser\u00e1 la se\u00f1alada para los distintos grados del Escalaf\u00f3n \u00a0Nacional Docente que fije el Gobierno Nacional para 1989 y que corresponda a \u00a0empleos con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas semanales, en la planta de \u00a0personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0profesores que tengan una dedicaci\u00f3n de cuarenta y ocho (48) horas semanales \u00a0ser\u00e1 la que corresponda a su respectivo grado en el Escalaf\u00f3n Nacional Docente, \u00a0m\u00e1s un veinte por ciento (20%) de dicha asignaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. La remuneraci\u00f3n mensual para quienes \u00a0desempe\u00f1en los cargos de Coordinador Acad\u00e9mico y de Disciplina del Instituto Pedag\u00f3gico \u00a0Nacional, durante el tiempo que los ejerzan, se determinar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponda a su \u00a0respectivo grado en el escalaf\u00f3n nacional docente, m\u00e1s un veinte por ciento \u00a0(20%) liquidado sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que devengaban a 31 de diciembre de \u00a01988. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Los docentes vinculados a partir del 4 de enero de \u00a01985 a los empleos a que se refiere este art\u00edculo, y los que en adelante se \u00a0vinculen a dichos cargos, tendr\u00e1n derecho al porcentaje establecido en el presente \u00a0art\u00edculo, siempre y cuando re\u00fanan los requisitos para el ejercicio de los \u00a0citados cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 16. A los Coordinadores Acad\u00e9mico y de \u00a0Disciplina de que trata el art\u00edculo anterior a quienes se les asignen dos (2) \u00a0jornadas, se les reconocer\u00e1 el valor correspondiente a diez (10) horas-c\u00e1tedra \u00a0semanales y un m\u00e1ximo de cuarenta (40) horas mensuales, e implicar\u00e1 una \u00a0permanencia m\u00ednima de ocho (8) horas diarias en el Instituto. La liquidaci\u00f3n se \u00a0har\u00e1 con base en el valor asignado a la Hora-c\u00e1tedra para los docentes \u00a0vinculados a la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. La Prima de Pr\u00e1ctica Docente que vienen \u00a0percibiendo los docentes de tiempo completo del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional \u00a0al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, vinculados antes del 6 de \u00a0marzo de 1980, se continuar\u00e1 pagando en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00edas de que \u00a0trata el Acuerdo n\u00famero 025 de 1979 y el art\u00edculo 6\u00b0 del Acuerdo n\u00famero 016 de 1980, emanados del Consejo \u00a0Superior de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. La Prima Alimenticia que vienen \u00a0percibiendo los docentes de tiempo completo del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional \u00a0al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, ser\u00e1 la fijada para los \u00a0Educadores pagados por la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. En ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n de un \u00a0docente universitario o de un profesor del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional podr\u00e1 \u00a0exceder la que corresponda al Rector de la Universidad por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. La autoridad nominadora no podr\u00e1 efectuar \u00a0nombramientos de docentes de tiempo completo, en favor de personas que est\u00e9n \u00a0percibiendo remuneraciones por el desempe\u00f1o de otro cargo de igual dedicaci\u00f3n. \u00a0Para la posesi\u00f3n deber\u00e1 entregarse declaraci\u00f3n jurada ante juez o notario de no \u00a0estar vinculado de tiempo completo en otra entidad oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. El r\u00e9gimen de vi\u00e1ticos de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes que deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el interior del \u00a0pa\u00eds y en el exterior, vinculados a la planta de personal de la Universidad \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional y del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional, ser\u00e1 el que se \u00a0establezca en general para la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Las normas contenidas en este decreto \u00a0solamente podr\u00e1n ser modificadas, sustituidas o derogadas por disposici\u00f3n con \u00a0fuerza de Ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. El presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial el Decreto ley \u00a0n\u00famero 127 de 1988, y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 3 de enero de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO ALARC\u00d3N MANTILLA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MANUEL FRANCISCO BECERRA BARNEY. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQU\u00cdN BARRETO RUIZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 45 DE 1989 \u00a0 \u00a0 (enero 3) \u00a0 \u00a0 \u00a0Por el cual \u00a0se fijan las asignaciones del personal docente de la Universidad Pedag\u00f3gica \u00a0Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial \u00a0 \u00a0 \u00a0Nota: Derogado por el Decreto 75 de 1990, \u00a0art\u00edculo 23. \u00a0 \u00a0 \u00a0El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-19921","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1989"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19921"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19921\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}