DECRETO 614 DE 1989 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo \u00a028) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se complementa el Cap\u00edtulo IX del T\u00edtulo 3\u00b0 del Decreto 1950 de 1973. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso \u00a0de la facultad que le otorga el ordinal 3\u00b0 del art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que se debe orientar la pol\u00edtica general de \u00a0capacitaci\u00f3n de personal con criterios unificados, coherentes y compatibles con \u00a0las metas propuestas por el Estado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es menester promover y fortalecer entre el \u00a0personal que ingrese al servicio p\u00fablico el compromiso que se adquiere con el \u00a0pa\u00eds y con los planes y programas de gobierno; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es deber de las entidades de la Rama Ejecutiva \u00a0del Poder Publico, proporcionar a las personas que ingresan al servicio la \u00a0informaci\u00f3n requerida sobre las pol\u00edticas y aspectos b\u00e1sicas del plan de \u00a0desarrollo econ\u00f3mico y social del gobierno y la estructura y normatividad de la \u00a0funci\u00f3n publica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la primera actividad de capacitaci\u00f3n es la \u00a0orientaci\u00f3n al servicio p\u00fablico, complementada con el programa de inducci\u00f3n a \u00a0nivel institucional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 De la capacitaci\u00f3n al ingreso al \u00a0servicio. La capacitaci\u00f3n de los empleados que ingresan a la Rama Ejecutiva \u00a0Nacional comprende dos ciclos: la orientaci\u00f3n al Servicio P\u00fablico y la \u00a0inducci\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Orientaci\u00f3n \u00a0al Servicio P\u00fablico de los Empleados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Noci\u00f3n. La orientaci\u00f3n al \u00a0Servicio P\u00fablico consiste en el proceso encaminado a suministrarle al \u00a0funcionario los conocimientos b\u00e1sicos de la estructura del Estado Colombiano, \u00a0de las funciones propias de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico, a informarlo \u00a0sobre sus derechos y obligaciones y la importancia que para el servicio p\u00fablico \u00a0y la comunidad tiene el eficiente desempe\u00f1o de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Articulo 3\u00b0 Campo de aplicaci\u00f3n. El programa \u00a0est\u00e1 dirigido a los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva a nivel nacional y \u00a0ser\u00e1 desarrollaran durante el primer trimestre de vinculaci\u00f3n del funcionario a \u00a0la administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Contenido. Comprender\u00e1 los \u00a0siguientes temas: Estructura del Estado Colombiano, pol\u00edticas gubernamentales, \u00a0sistemas de administraci\u00f3n de personal, derechos deberes y obligaciones r\u00e9gimen \u00a0disciplinario, r\u00e9gimen salarial y prestacional, programas de bienestar social, \u00a0\u00e9tica administrativa, delitos contra la administraci\u00f3n p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Competencia. Corresponde al \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil en coordinaci\u00f3n con la Escuela \u00a0Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, estructurar y ejecutar el Programa de \u00a0orientaci\u00f3n al Servicio P\u00fablico. Este programa podr\u00e1 ser ejecutado por otras \u00a0entidades o centros oficiales de capacitaci\u00f3n, con la asesor\u00eda del Departamento \u00a0Administrativo del Servicio Civil o de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Informe. Los Jefes de Personal \u00a0de las entidades nacionales de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico deber\u00e1n \u00a0suministrar al Departamento Administrativo del Servicio Civil, en los t\u00e9rminos \u00a0se\u00f1alados en los art\u00edculos 260 del Decreto 1950 de 1973 \u00a0y 6\u00b0 del 406 de 1989, la relaci\u00f3n de los funcionarios que ingresen al servicio, \u00a0con el prop\u00f3sito de que participen en el programa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 Obligatoriedad. Es deber de los \u00a0nuevos empleados p\u00fablicos participar en el Programa de Orientaci\u00f3n al Servicio \u00a0P\u00fablico y obligaci\u00f3n de las entidades, permitir su asistencia de acuerda con la \u00a0programaci\u00f3n que para el efecto se establezca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inducci\u00f3n \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 Noci\u00f3n. La Inducci\u00f3n \u00a0Institucional tiene como finalidad informar al nuevo funcionario los objetivos \u00a0sectoriales e institucionales y familiarizarlo con la estructura administrativa \u00a0de la entidad donde prestar\u00e1 sus servicios, para facilitarle la actividad que \u00a0va a desarrollar y su integraci\u00f3n al grupo de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 Campo de aplicaci\u00f3n. El Programa \u00a0de Inducci\u00f3n Institucional estar\u00e1 dirigido a los empleados que se vinculen por \u00a0primera vez a la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, igualmente, a quienes cambien \u00a0de entidad, respecto a los temas sectoriales e institucionales que sea del \u00a0caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Contenido. Comprender\u00e1 como \u00a0temas b\u00e1sicos los siguientes: Historia de la entidad, objetivos, estructura \u00a0org\u00e1nica, pol\u00edticas sectoriales e institucionales, planes y programas, r\u00e9gimen \u00a0interno y normas de seguridad laboral, Igualmente comprender\u00e1 las normas de \u00a0administraci\u00f3n de personal propias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Competencia. Corresponde a las \u00a0unidades de personal, ejecutar y evaluar el programa de Inducci\u00f3n \u00a0Institucional. El Departamento Administrativo del Servicio Civil prestar\u00e1 la \u00a0asesor\u00eda para la organizaci\u00f3n de los programas de Inducci\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente Decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias, \u00a0en especial el Decreto \u00a01726 de agosto 7 de 1976. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.E., a 28 de marzo de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GERMAN \u00a0MONTOYA VELEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo del \u00a0Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOAQUIN \u00a0BARRETO RUIZ.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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