DECRETO 784 DE 1989<\/p>\n
(abril 18 de \u00a0 2014)\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se reglamentan parcialmente las \u00a0 Leyes 21 de 1982, y \u00a071 de 1988. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
en ejercicio de sus atribuciones \u00a0constitucionales y en especial de las que le confiere el ordinal 3\u00ba del \u00a0art\u00edculo 120 de la \u00a0 \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
*Nota de Vigencia* \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
Decreto derogado \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por el decreto 867 de 2014 del \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Diario Oficial N\u00b0 49.144 el d\u00eda mi\u00e9rcoles 7 de mayo de 2014, “Por el cual se reglamenta el acceso de los pensionados a los servicios de \u00a0 las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar y se dictan otras disposiciones.” \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AFILIADOS AL R\u00c9GIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 AFILIADOS AL \u00a0 R\u00c9GIMEN DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR. Son afiliados al R\u00e9gimen del Subsidio Familiar: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Los trabajadores de car\u00e1cter permanente al servicio \u00a0de los empleadores previstos en los art\u00edculos \u00a0 7\u00b0 y \u00a0 72 de la \u00a0 Ley 21 de 1982, desde \u00a0el momento de su vinculaci\u00f3n y hasta la terminaci\u00f3n de la misma. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Los pensionados que se hayan incorporado o que se \u00a0incorporen en los t\u00e9rminos de la \u00a0 \u00a0 Ley 71 de 1988. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES SOBRE \u00a0 AFILIACI\u00d3N. Todos los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de informar \u00a0oportunamente todo hecho que modifique la calidad de afiliado al R\u00e9gimen del \u00a0Subsidio Familiar, respecto de los trabajadores a su servicio. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 \u00a0 CLASIFICACI\u00d3N DE LOS AFILIADOS AL R\u00c9GIMEN \u00a0DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Los afiliados al R\u00e9gimen del Subsidio Familiar, se \u00a0clasifican as\u00ed: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. TRABAJADORES AFILIADOS AL SUBSIDIO FAMILIAR. Son \u00a0todos los trabajadores de car\u00e1cter permanente que prestan sus servicios \u00a0personales a un empleador p\u00fablico o privado, afiliado a una Caja de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar o a la Caja de Cr\u00e9dito Agrario, Industrial y Minero. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. TRABAJADORES BENEFICIARIOS DEL REGIMEN DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR. Son beneficiarios los trabajadores de car\u00e1cter permanente afiliados \u00a0al R\u00e9gimen del Subsidio Familiar, con remuneraciones hasta de cuatro (4) veces \u00a0el salario m\u00ednimo legal vigente y con personas a cargo, por las cuales tienen \u00a0derecho a percibir la prestaci\u00f3n del subsidio familiar en dinero. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. PENSIONADOS AFILIADOS AL REGIMEN DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR. Son las personas que tienen la calidad de pensionado y se encuentran \u00a0afiliadas a una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. AFILIADOS FACULTATIVOS AL REGIMEN DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR. Son las personas que no encontr\u00e1ndose dentro de las categor\u00edas \u00a0anteriores, pueden tener acceso a los servicios sociales de las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar por disposici\u00f3n de la ley o en desarrollo de convenios \u00a0celebrados por las mismas. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 AFILIADOS A CAJAS DE COMPENSACION \u00a0FAMILIAR. La afiliaci\u00f3n de los trabajadores se entiende con relaci\u00f3n a una \u00a0determinada Caja de Compensaci\u00f3n Familiar en cuanto el respectivo empleador \u00a0haya sido aceptado y permanezca vigente su vinculaci\u00f3n por no haber sido objeto \u00a0de retiro voluntario debidamente aceptado, expulsi\u00f3n o suspensi\u00f3n de \u00a0conformidad con lo previsto en el art\u00edculo \u00a0 45 de la citada \u00a0 \u00a0 \u00a0Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La afiliaci\u00f3n de los pensionados permanece vigente \u00a0desde su aceptaci\u00f3n hasta su retiro voluntario, suspensi\u00f3n o p\u00e9rdida de su \u00a0calidad por el no pago de los aportes. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 OBLIGACIONES DE LAS CAJAS PARA EXPEDIR \u00a0CARNE DE AFILIACION. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar tienen la obligaci\u00f3n de \u00a0expedir a todo afiliado un carn\u00e9 que lo identifique como tal. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 EFECTOS DE CARNE DE \u00a0 AFILIACI\u00d3N. El carn\u00e9 \u00a0de afiliaci\u00f3n de la respectiva Caja de Compensaci\u00f3n Familiar, dar\u00e1 derecho al \u00a0afiliado a reclamar subsidio en especie y a la utilizaci\u00f3n de los servicios \u00a0sociales de la respectiva entidad en los t\u00e9rminos de sus reglamentos generales, \u00a0as\u00ed como los de aquellas otras Cajas con las cuales exista convenio para el \u00a0intercambio de servicios. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 CONTENIDO DEL CARNE DE \u00a0 AFILIACI\u00d3N. El \u00a0carn\u00e9 de afiliaci\u00f3n al R\u00e9gimen del Subsidio Familiar deber\u00e1 contener la \u00a0siguiente informaci\u00f3n: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Nombre y domicilio de la respectiva Caja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. N\u00famero de orden y vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Nombre e identificaci\u00f3n del afiliado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Clase de afiliado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Nombre del empleador y n\u00famero de identificaci\u00f3n \u00a0tributaria (NIT). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. C\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente y personas a cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 \u00a0 RENOVACI\u00d3N DEL CARNE DE AFILIACI\u00d3N. El carn\u00e9 \u00a0de afiliaci\u00f3n ser\u00e1 renovado por lo menos una vez al a\u00f1o: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 PRORROGA \u00a0 AUTOM\u00c1TICA DEL CARN\u00c9 DE \u00a0AFILIACI\u00d3N. Terminado o suspendido el v\u00ednculo de afiliaci\u00f3n del trabajador con \u00a0la respectiva Caja, \u00e9ste podr\u00e1 hacer uso de los programas sociales durante los \u00a0dos (2) meses siguientes; la vigencia del carn\u00e9 de afiliaci\u00f3n se prorrogar\u00e1 \u00a0autom\u00e1ticamente por igual per\u00edodo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. INDEBIDA O FRAUDULENTA UTILIZACION DEL \u00a0CARN\u00c9 DE AFILIACION. La utilizaci\u00f3n indebida o fraudulenta del carn\u00e9 de \u00a0afiliaci\u00f3n al R\u00e9gimen del Subsidio Familiar, dar\u00e1 lugar a la aplicaci\u00f3n de las \u00a0medidas que contemplen los reglamentos correspondientes de la respectiva Caja \u00a0de Compensaci\u00f3n Familiar. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. CAMPO DE APLICACION DE LOS PROGRAMAS \u00a0SOCIALES. Las obras y programas sociales que organicen las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar y la Caja de Cr\u00e9dito Agrario, Industrial y Minero, \u00a0conforme a los art\u00edculos \u00a0 62 y \u00a0 77 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982, tienen \u00a0como finalidad el reconocimiento y pago del Subsidio Familiar en servicios o en \u00a0especie a los afiliados, beneficiarios, personas a cargo y a la comunidad en \u00a0general, en los campos y orden de prioridades previstos por la ley. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. ORGANIZACION DE LOS PROGRAMAS SOCIALES. \u00a0La organizaci\u00f3n de los programas sociales de las Cajas de Compensaci\u00f3n \u00a0Familiar, para efectos de la aplicaci\u00f3n de las tarifas a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 64 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982, podr\u00e1 \u00a0contemplar categor\u00edas como las siguientes: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Trabajadores beneficiarios \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Pensionados afiliados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Trabajadores afiliados no beneficiarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Trabajadores afiliados a otras Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar con las cuales existan Acuerdos para el intercambio de \u00a0servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Usuarios no afiliados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 El c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente del \u00a0trabajador y las personas a cargo podr\u00e1n utilizar las obras y programas \u00a0sociales de las Cajas, conforme al art\u00edculo \u00a0 27 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 La organizaci\u00f3n de programas sociales \u00a0ejecutados en desarrollo de convenios interinstitucionales de car\u00e1cter \u00a0especial, se har\u00e1 con sujeci\u00f3n a dichos acuerdos. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. OBJETO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES. La \u00a0organizaci\u00f3n de programas sociales de las Cajas, a trav\u00e9s del subsidio en \u00a0especie y en servicios, tiene por objeto restablecer o aliviar el desequilibrio \u00a0econ\u00f3mico familiar que producen hechos tales como el embarazo, el nacimiento, \u00a0la desnutrici\u00f3n, la crianza y educaci\u00f3n de los hijos, los problemas de \u00a0adolescencia, el matrimonio, la enfermedad, la invalidez, la muerte, la \u00a0orfandad, el abandono y dem\u00e1s causas de desprotecci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL SUBSIDIO FAMILIAR EN ESPECIE \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. EL SUBSIDIO FAMILIAR EN ESPECIE. Las \u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, conforme al art\u00edculo \u00a0 5\u00b0 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982, podr\u00e1n \u00a0reconocer subsidio familiar en especie, consistente en alimentos, vestidos, \u00a0becas de estudio, textos escolares, drogas y dem\u00e1s frutos o g\u00e9neros diferentes \u00a0al dinero. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. FORMA DE RECONOCIMIENTO DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR EN ESPECIE. El subsidio en especie podr\u00e1 ser reconocido y entregado \u00a0directamente en art\u00edculos, productos, elementos y dem\u00e1s bienes dispuestos en el \u00a0reglamento general que adopte cada instituci\u00f3n, o mediante \u00f3rdenes para que \u00a0sean entregados por terceros seg\u00fan los t\u00e9rminos de la contrataci\u00f3n efectuada \u00a0por la respectiva entidad. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las \u00f3rdenes o cualquier otro medio que fuere \u00a0utilizable para estos efectos, no ser\u00e1n redimibles en dinero, ni transferibles. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. MODALIDADES DEL SUBSIDIO EN ESPECIE. El \u00a0Subsidio Familiar en Especie, podr\u00e1 consistir en el suministro de: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Medicamentos, cuando no son suministrados por otra \u00a0entidad de Seguridad Social. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Aparatos ortop\u00e9dicos, pr\u00f3tesis y dem\u00e1s implementos \u00a0de rehabilitaci\u00f3n, no suministrados por otra entidad de seguridad o prevenci\u00f3n \u00a0social. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ajuares, vestidos y dem\u00e1s efectos relacionados con \u00a0el nacimiento de los hijos del afiliado. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Leche, alimentos enriquecidos, medicamentos y dem\u00e1s \u00a0art\u00edculos relacionados con el nacimiento de los hijos del afiliado. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Textos, \u00fatiles escolares y dem\u00e1s material para la \u00a0educaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los hijos de los afiliados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Semillas, abonos, vestidos de labor y elementos de \u00a0trabajo para el trabajador afiliado del sector primario de la econom\u00eda y sus \u00a0personas a cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Materiales de instrucci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y \u00a0orientaci\u00f3n para los adolescentes hijos de los afiliados y los dem\u00e1s miembros \u00a0de su familia. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Becas, cr\u00e9ditos y dem\u00e1s mecanismos para la \u00a0formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los afiliados y las personas a su cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Productos o elementos que formen parte de programas \u00a0de alimentaci\u00f3n y nutrici\u00f3n que se organicen para las madres embarazadas, los \u00a0hijos y los ancianos desprotegidos. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Cursos, folletos, ex\u00e1menes cl\u00ednicos y de \u00a0laboratorio, elementos de educaci\u00f3n y preparaci\u00f3n para el matrimonio de los \u00a0afiliados y de las personas a cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Boletos de viaje, excursiones, cr\u00e9ditos y dem\u00e1s \u00a0aspectos relacionados con el establecimiento de la familia del afiliado o de \u00a0las personas a cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elementos de recreaci\u00f3n y posibilidad de \u00a0utilizaci\u00f3n de servicios sociales para el trabajador y su familia en el trabajo \u00a0activo, en caso de incapacidad, vacaciones o en situaciones de retiro. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Suministro de servicios y elementos funerarios, de \u00a0inhumaci\u00f3n o de cremaci\u00f3n, en caso de muerte del afiliado y de las personas a su \u00a0 cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUBSIDIO FAMILIAR EN SERVICIOS \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. EL SUBSIDIO EN SERVICIOS. Las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar que en desarrollo de los art\u00edculos \u00a0 1\u00b0 y \u00a0 62 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982, \u00a0establezcan programas sociales para el reconocimiento del subsidio familiar en \u00a0servicios, lo har\u00e1n dentro del orden de prioridades prescrito por el art\u00edculo \u00a062 de dicha ley. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. \u00a0 ADMINISTRACI\u00d3N DE LOS PROGRAMAS SOCIALES. \u00a0Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, organizar\u00e1n y administrar\u00e1n los servicios \u00a0sociales, separada o conjuntamente, y adem\u00e1s, podr\u00e1n convenir la prestaci\u00f3n de \u00a0los mismos con otras personas o entidades, preferiblemente con aquellas que \u00a0ejercen acciones en el campo de la seguridad, previsi\u00f3n o el bienestar social. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. CRITERIOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS \u00a0PROGRAMAS SOCIALES. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar organizar\u00e1n los \u00a0programas sociales atendiendo los siguientes criterios: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. El orden de prioridades establecido en el art\u00edculo \u00a062 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Constatar\u00e1n que no se produzca duplicaci\u00f3n con \u00a0otros servicios del Estado o de la seguridad social, salvo que la ley \u00a0expresamente lo permita. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. La atenci\u00f3n preferencial de las necesidades \u00a0generales de la poblaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. La observancia de las normas legales que regulan el \u00a0respectivo servicio o actividad. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. El estudio de las condiciones de vida familiar de \u00a0los trabajadores beneficiarios y las necesidades econ\u00f3micas y sociales \u00a0principales de la regi\u00f3n en donde cumple sus funciones la entidad respectiva. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. MODALIDADES PARA LA PRESTACION DE LOS \u00a0SERVICIOS DE SALUD. Los servicios de salud que organicen las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar, podr\u00e1n tener las siguientes modalidades, utilizando \u00a0preferencialmente la capacidad instalada disponible: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Prestaci\u00f3n directa de servicios de promoci\u00f3n, \u00a0prevenci\u00f3n y asistencia, con infraestructura y recursos propios. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Prestaci\u00f3n de servicios mediante convenios con \u00a0otras entidades de seguridad o previsi\u00f3n social o con instituciones del sector \u00a0p\u00fablico o privado. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecimiento de p\u00f3lizas de seguros de cirug\u00eda y \u00a0servicios de apoyo o complementarios. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Contrataci\u00f3n de profesionales u otras instituciones \u00a0especializadas en la prestaci\u00f3n de servicios de salud. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. FINALIDADES DE LOS SERVICIOS DE SALUD. \u00a0Los servicios de salud que presten las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, estar\u00e1n \u00a0orientados por las siguientes finalidades principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Prestar atenci\u00f3n m\u00e9dica y odontol\u00f3gica generales. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Practicar ex\u00e1menes cl\u00ednicos y de laboratorio, \u00a0tratamientos para atender las situaciones de embarazo, parto y post-parto; \u00a0siempre y cuando \u00e9stos no sean proporcionados por otra entidad de seguridad \u00a0social, en cumplimiento de disposiciones vigentes. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecer o coordinar sistemas de seguros m\u00e9dicos \u00a0para el afiliado y su familia en materia de hospitalizaci\u00f3n y cirug\u00eda, lo mismo \u00a0que para adquisici\u00f3n de medicamentos, curaciones, botiquines y productos \u00a0esenciales para la protecci\u00f3n de la salud del afiliado y su familia. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Aplicaci\u00f3n de vacunas y otro tipo de \u00a0inmunizaciones. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Impartir cursos de educaci\u00f3n en salud, protecci\u00f3n \u00a0de primeros auxilios y dem\u00e1s aspectos relacionados con la prevenci\u00f3n de la \u00a0salud, tales como salud ocupacional, higiene y seguridad industrial y medicina \u00a0del trabajo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Auspiciar sistemas de seguros de vida. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover la adquisici\u00f3n de aparatos ortop\u00e9dicos, de \u00a0pr\u00f3tesis y dem\u00e1s tratamientos y sistemas de rehabilitaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Instituir salacunas y guarder\u00edas infantiles para \u00a0los hijos de los afiliados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Facilitar u organizar servicios funerarios, de \u00a0inhumaci\u00f3n o de cremaci\u00f3n, en caso de muerte del afiliado y de las personas a \u00a0su cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. \u00a0 EXTENSI\u00d3N GRADUAL Y RACIONALIZADA DE LOS \u00a0SERVICIOS DE SALUD. La extensi\u00f3n de los servicios de salud que presten las \u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, se har\u00e1 en forma gradual, partiendo de los \u00a0programas de salud b\u00e1sica, con sistemas de referencia hacia instituciones con \u00a0infraestructura para atenci\u00f3n de segundo y tercer nivel de complejidad y con \u00a0observancia de las normas t\u00e9cnicas del Sistema Nacional de Salud. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente podr\u00e1n adelantar programas de salud \u00a0ocupacional para los empleadores, preferiblemente en coordinaci\u00f3n con las \u00a0entidades de seguridad social que tienen a su cargo los riesgos de enfermedad \u00a0profesional y accidentes de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n podr\u00e1n organizar campa\u00f1as de educaci\u00f3n en \u00a0salud, vacunaci\u00f3n, nutrici\u00f3n y materias similares, orientadas a sectores o \u00a0n\u00facleos vulnerables de la poblaci\u00f3n como los ni\u00f1os, los adolescentes, los \u00a0ancianos, las mujeres en estado de embarazo y las personas con limitaciones \u00a0f\u00edsicas. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar propender\u00e1n por la \u00a0atenci\u00f3n m\u00e9dica integral de las personas a cargo de los afiliados, cuando \u00e9stos \u00a0sufran limitaciones f\u00edsicas y facilitar\u00e1n su rehabilitaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para \u00a0el ingreso al mercado laboral, en cuanto sea posible. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. \u00a0 PARTICIPACI\u00d3N EN PLANES Y PROGRAMAS \u00a0ESPECIALES. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar participar\u00e1n en las campa\u00f1as y \u00a0dem\u00e1s programas especiales de vacunaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de enfermedades, que \u00a0organice el Gobierno Nacional. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. LOS SERVICIOS SOCIALES DE \u00a0 NUTRICI\u00d3N Y \u00a0MERCADEO. Los programas de nutrici\u00f3n y mercadeo social que desarrollen las \u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar estar\u00e1n orientados a las siguientes finalidades \u00a0principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Mejorar la dieta alimentaria de los afiliados, su \u00a0familia y la comunidad en general. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Aprovechar las \u00e9pocas de cosecha, abastecimiento y \u00a0abundancia de productos b\u00e1sicos para expandir su distribuci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Estimular y desarrollar la producci\u00f3n de peque\u00f1os \u00a0productores, agricultores o cooperativas del sector agropecuario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Aumentar la capacidad adquisitiva de los \u00a0trabajadores y sus familias, mediante la venta de productos con precios bajos, \u00a0buena calidad, peso y medidas exactos y puntos de mercadeo accequibles. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Organizar sistemas de cr\u00e9dito para la financiaci\u00f3n \u00a0de electrodom\u00e9sticos, productos del hogar, \u00fatiles escolares, vestuarios y \u00a0elementos para la recreaci\u00f3n y el esparcimiento, que propendan por el \u00a0mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer programas de educaci\u00f3n alimentaria, para \u00a0el consumo y adquisici\u00f3n de bienes b\u00e1sicos. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. \u00a0 UBICACI\u00d3N DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE \u00a0MERCADEO. Los establecimientos de mercadeo social que organicen las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar, estar\u00e1n ubicados en sitios geogr\u00e1ficos de f\u00e1cil acceso, \u00a0por medios masivos de transporte y en zonas de vivienda correspondientes a la \u00a0poblaci\u00f3n con medianos y bajos ingresos. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. LOS PROGRAMAS DE EDUCACI\u00d3N. Los programas \u00a0de educaci\u00f3n integral y continuada y de capacitaci\u00f3n que adelanten las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar, estar\u00e1n orientados a las siguientes finalidades \u00a0principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Conceder educaci\u00f3n integral y continuada a los \u00a0trabajadores, su c\u00f3nyuge y personas a cargo. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Impartir educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a los \u00a0trabajadores, su c\u00f3nyuge y personas a cargo, en oficios y ocupaciones que \u00a0tiendan al mejoramiento del ingreso familiar. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecer servicios de biblioteca, centros de \u00a0documentaci\u00f3n y servicios de aprendizaje para el mejoramiento de la educaci\u00f3n y \u00a0capacitaci\u00f3n de la familia. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Auspiciar becas, cursos y dem\u00e1s actividades de \u00a0fomento y capacitaci\u00f3n para los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Organizar eventos cient\u00edficos y culturales a los \u00a0cuales tengan acceso los afiliados, sus familias y la comunidad en general. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. LOS PROGRAMAS SOCIALES DE VIVIENDA. Los \u00a0programas sociales de vivienda que organicen las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar \u00a0para sus afiliados, estar\u00e1n orientados por las siguientes finalidades principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Suministrar vivienda o facilitar el acceso a \u00a0soluciones de vivienda en condiciones de dignidad, salubridad y decoro para los \u00a0afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Mejorar las soluciones de vivienda en funci\u00f3n del \u00a0ingreso y estatus de los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dotar de lote con los servicios b\u00e1sicos para la \u00a0construcci\u00f3n de vivienda a los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Otorgar cr\u00e9ditos para la adquisici\u00f3n y mejoramiento \u00a0de la vivienda de los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Facilitar la adquisici\u00f3n de materiales, prestar \u00a0asesor\u00edas y capacitaci\u00f3n para la construcci\u00f3n o el mejoramiento de la vivienda \u00a0de los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Conformar unidades de informaci\u00f3n y asesor\u00eda \u00a0t\u00e9cnica, en materia de adjudicaci\u00f3n, de tr\u00e1mites para la adquisici\u00f3n de \u00a0vivienda o utilizaci\u00f3n de materiales y procedimientos para garantizar mayor \u00a0rendimiento y econom\u00eda. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. LOS SERVICIOS DE CREDITO DE FOMENTO. Los \u00a0servicios de cr\u00e9dito de fomento para industrias familiares que otorguen las \u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, estar\u00e1n orientados por las siguientes \u00a0finalidades principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer peque\u00f1as industrias de alimentos, \u00a0talleres de modister\u00eda, mec\u00e1nica y similares, que permitan mejorar el ingreso \u00a0familiar de los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Fomentar la industria agropecuaria en fincas, \u00a0peque\u00f1as parcelas, granjas individuales o comunales, hogares de ancianos y \u00a0dem\u00e1s establecimientos en que puedan participar los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Facilitar la adquisici\u00f3n de semillas, abonos e insumos \u00a0agropecuarios, herramientas, materiales, equipo de trabajo y dem\u00e1s efectos para \u00a0el establecimiento de peque\u00f1as industrias familiares. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Permitir la adquisici\u00f3n, ampliaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de \u00a0maquinarias y equipos para el funcionamiento de industrias familiares. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Fomentar el establecimiento de microempresas, \u00a0empresas asociativas, cooperativas u organizaciones similares para los \u00a0afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Auspiciar la adquisici\u00f3n de equipos, herramientas o \u00a0insumos necesarios para el ejercicio profesional o t\u00e9cnico de los trabajadores \u00a0afiliados, su c\u00f3nyuge y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. LOS SERVICIOS DE \u00a0 RECREACI\u00d3N SOCIAL. Los \u00a0servicios de recreaci\u00f3n social que adelanten las Cajas de Compensaci\u00f3n \u00a0Familiar, estar\u00e1n orientados por las siguientes finalidades principales: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Prestar servicios de recreaci\u00f3n y turismo social. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Facilitar el descanso o el \u00a0 esparcimiento de los trabajadores afiliados, de manera que se repongan de la fatiga o el cansancio \u00a0resultante de la actividad laboral. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Inducir a los trabajadores y sus familias a la \u00a0pr\u00e1ctica del deporte y la sana utilizaci\u00f3n del tiempo libre. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Facilitar la participaci\u00f3n en eventos deportivos, \u00a0programas de recreaci\u00f3n, excursiones y actividades similares para el desarrollo \u00a0f\u00edsico y mental de los afiliados y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar \u00a0auspiciar\u00e1n la utilizaci\u00f3n de la infraestructura existente por parte de los \u00a0pensionados, los estudiantes, los trabajadores en vacaciones y dem\u00e1s sectores \u00a0de la poblaci\u00f3n para que entre semana puedan disfrutar de la recreaci\u00f3n y el \u00a0turismo social, sin perjuicio de sus actividades normales. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. PROGRAMAS ESPECIALES DE VACACIONES. Las \u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar podr\u00e1n convenir con los empleadores o \u00a0trabajadores afiliados la realizaci\u00f3n de programas especiales de vacaciones \u00a0para \u00e9stos y sus familias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los efectos anteriores, los trabajadores podr\u00e1n \u00a0autorizar a su respectivo empleador para que haga descuentos sobre salarios o \u00a0gire directamente auxilios, bonificaciones o primas de car\u00e1cter especial para \u00a0abonar o cancelar obligaciones contra\u00eddas con las Cajas de Compensaci\u00f3n \u00a0Familiar. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. \u00a0 REGLAMENTACI\u00d3N DE LA UTILIZACI\u00d3N DE LOS \u00a0SERVICIOS SOCIALES. Los Consejos Directivos de las Cajas de Compensaci\u00f3n \u00a0Familiar, establecer\u00e1n reglamentos generales para la utilizaci\u00f3n de los \u00a0servicios sociales. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las tarifas diferenciales que llegaren a fijarse para \u00a0la prestaci\u00f3n de los servicios sociales observar\u00e1n lo dispuesto por el art\u00edculo \u00a064 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los convenios celebrados entre Cajas de Compensaci\u00f3n \u00a0Familiar para la atenci\u00f3n de sus afiliados, podr\u00e1n prever id\u00e9nticas tarifas a \u00a0las dispuestas para sus propios afiliados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AFILIACION DE LOS PENSIONADOS AL REGIMEN DEL SUBSIDIO \u00a0FAMILIAR \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. \u00a0 AFILIACI\u00d3N. Los pensionados que de \u00a0conformidad con el art\u00edculo 6\u00b0 \u00a0de la Ley 71 de 1988 deseen \u00a0afiliarse a una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar, tramitar\u00e1n sus solicitudes en la \u00a0siguiente forma: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Mediante solicitud individual del interesado, \u00a0presentada a la respectiva entidad. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Solicitud colectiva de la Asociaci\u00f3n de Jubilados a \u00a0la cual pertenezca el pensionado, previa autorizaci\u00f3n escrita. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Solicitud del empleador o entidad de seguridad \u00a0social, que tenga a su cargo el pago de las pensiones, previa autorizaci\u00f3n \u00a0escrita del interesado. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. APORTES. Los pensionados cotizar\u00e1n a la \u00a0respectiva Caja de Compensaci\u00f3n Familiar por concepto de afiliaci\u00f3n, el dos por \u00a0ciento (2%) de la respectiva mesada de su pensi\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. DESCUENTOS Y GIRO DE LOS APORTES. La \u00a0persona natural o jur\u00eddica que tenga a su cargo el pago de la mesada del \u00a0pensionado afiliado, har\u00e1 los descuentos correspondientes con destino a la Caja \u00a0de Compensaci\u00f3n Familiar elegida, previa autorizaci\u00f3n escrita. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los valores descontados por este concepto, ser\u00e1n \u00a0girados o consignados a la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar correspondiente, en \u00a0las condiciones previstas para el pago del subsidio familiar. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. SERVICIOS SOCIALES. Las Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar organizar\u00e1n servicios sociales especiales para la \u00a0atenci\u00f3n de los pensionados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, podr\u00e1n celebrar convenios con entidades \u00a0p\u00fablicas y privadas con el objeto de crear y organizar servicios especiales \u00a0para los pensionados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. \u00a0 PRESTACI\u00d3N DE SERVICIOS. Los pensionados \u00a0afiliados tendr\u00e1n derecho a la prestaci\u00f3n de los servicios sociales de la respectiva \u00a0Caja de Compensaci\u00f3n Familiar, en igualdad de condiciones a las previstas para \u00a0los trabajadores afiliados. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar tengan \u00a0tarifas diferenciales en favor de los trabajadores beneficiarios de menores ingresos, \u00a0\u00e9stas ser\u00e1n aplicables a los pensionados con referencia al valor de su \u00a0respectiva mesada. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES GENERALES \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. \u00a0 FINANCIACI\u00d3N DE LAS OBRAS Y PROGRAMAS \u00a0SOCIALES. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, para el reconocimiento del \u00a0subsidio en servicios y en especie, estar\u00e1n financiadas con los recursos \u00a0provenientes de: \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. La parte de los aportes recibidos por concepto de \u00a0subsidio familiar utilizable para estos fines, conforme a lo establecido en los \u00a0art\u00edculos 43, numeral 4 \u00a0, y 77 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Los ingresos provenientes de la utilizaci\u00f3n de los \u00a0servicios sociales por parte de los usuarios, seg\u00fan las tarifas establecidas de \u00a0conformidad con el art\u00edculo \u00a0 64 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Los saldos resultantes de las operaciones del \u00a0balance de cada ejercicio anual y provenientes de rendimientos, transacciones, \u00a0remanentes, beneficios operacionales y dem\u00e1s factores derivados de la \u00a0administraci\u00f3n de las obras y programas sociales. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Los aportes provenientes de los convenios que \u00a0celebren para la prestaci\u00f3n de servicios sociales, suscritos con empleadores, \u00a0trabajadores y dem\u00e1s entidades en virtud de las autorizaciones de ley y de esta \u00a0reglamentaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Los aportes o auxilios que hagan la Naci\u00f3n, los \u00a0departamentos, las intendencias, las comisar\u00edas, los distritos y los municipios. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las donaciones y cualquier otro aporte que puedan \u00a0recibir las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, con esta destinaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. EL SUBSIDIO EN ESPECIE Y EN SERVICIOS EN \u00a0EL SECTOR PRIMARIO. Las disposiciones del presente Decreto son aplicables a la \u00a0Caja de Cr\u00e9dito Agrario, Industrial y Minero en relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n del \u00a0r\u00e9gimen del subsidio familiar que administra, y conforme a las modalidades y \u00a0limitaciones establecidas por la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. ACCESO A LOS SERVICIOS DE OTROS GRUPOS DE \u00a0 POBLACI\u00d3N. Conforme al art\u00edculo \u00a089 de la \u00a0 \u00a0 Ley 21 de 1982, tendr\u00e1n \u00a0acceso a los servicios sociales de recreaci\u00f3n social y de mercadeo de las Cajas \u00a0de Compensaci\u00f3n Familiar, otros grupos de poblaci\u00f3n, principalmente para la \u00a0adquisici\u00f3n de medicamentos, alimentos b\u00e1sicos, programas de turismo social y \u00a0esparcimiento. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. DEROGATORIA DE NORMAS Y VIGENCIA. El \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 18 de abril de 1989. \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Ministra de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARIA TERESA FORERO DE SAADE.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 784 DE 1989 (abril 18 de \u00a0 2014)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 por el cual se reglamentan parcialmente las \u00a0 Leyes 21 de 1982, y \u00a071 de 1988. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 en ejercicio de sus atribuciones \u00a0constitucionales y en especial de las que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-20029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1989"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}