DECRETO 1479 DE \u00a0 \u00a01990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 9) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE REGLAMENTA \u00a0 \u00a0EL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO LEY 2016 DE 1968, \u00a0 \u00a0ORGANICO DEL SERVICIO DIPLOMATICO Y CONSULAR DE LA \u00a0 \u00a0REPUBLICA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 10 de 1992, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 79. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0 Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de la facultad que le \u00a0 \u00a0 otorga el ordinal 3\u00ba. del art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO PRIMERO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL AMBITO DE APLICACION. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a01\u00ba. El presente reglamento se aplica a los funcionarios inscritos en el \u00a0 \u00a0Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular de la Rep\u00fablica, a los \u00a0 \u00a0funcionarios que desempe\u00f1an empleos en cualesquiera de los grados que tratan \u00a0 \u00a0los art\u00edculos 11 y 12 del Decretos-Ley 2016 de 1968 y en lo pertinente, a los dem\u00e1s \u00a0 \u00a0empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores, de conformidad con el \u00a0 \u00a0art\u00edculo 109 del estatuto org\u00e1nico del Servicio Diplom\u00e1tico y Consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a02\u00ba. La situaci\u00f3n y r\u00e9gimen legal de los funcionarios que se encuentran \u00a0 \u00a0inscritos en el Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular y de aquellos \u00a0 \u00a0que se encuentren en per\u00edodo de prueba se rige por lo dispuesto en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, “Org\u00e1nico del Servicio \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tico y Consular”, y en las disposiciones del presente Reglamento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00a0 \u00a0lo no previsto en tales disposiciones se les aplicar\u00e1 el r\u00e9gimen de los \u00a0 \u00a0empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva a nivel nacional. A los dem\u00e1s empleados \u00a0 \u00a0del Ministerio de Relaciones Exteriores se les aplicar\u00e1 el r\u00e9gimen general de \u00a0 \u00a0los empleados oficiales de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO SEGUNDO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL REGIMEN DE LA CARRERA DIPLOMATICA Y CONSULAR. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS CATEGORIAS Y EQUIVALENCIAS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Se entiende por grado la \u00a0 \u00a0categor\u00eda que tiene el funcionario dentro del Escalaf\u00f3n de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. El cargo ocupado, por s\u00ed \u00a0 \u00a0solo, no confiere grado alguno en el Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL INGRESO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a05\u00ba. Los concursos son el sistema de ingreso a la Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular. Tienen por objeto establecer la aptitud e idoneidad de los aspirantes \u00a0 \u00a0a ocupar los cargos que anualmente deben proveerse en el servicio interno del \u00a0 \u00a0Ministerio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a06\u00ba. El proceso de selecci\u00f3n comprende: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Convocatoria; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Inscripci\u00f3n y admisi\u00f3n de aspirantes; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Pruebas orales y escritas; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0Calificaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0 \u00a0Elaboraci\u00f3n de la lista de elegibles; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0 \u00a0Publicaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de resultados generales; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0 \u00a0Nombramiento; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0 \u00a0Per\u00edodo de prueba; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0 \u00a0Evaluaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) \u00a0 \u00a0Inscripci\u00f3n en el Escalaf\u00f3n o retiro del servicio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a07\u00ba. La Academia Diplom\u00e1tica realizar\u00e1 anualmente, durante el mes de enero, un \u00a0 \u00a0estudio de las vacantes en cargos de Segundo y Tercer Secretario y de los que \u00a0 \u00a0siendo de categor\u00eda diplom\u00e1tica se hayan cubierto provisionalmente con personal \u00a0 \u00a0no vinculado por concurso o no inscrito en el Escalaf\u00f3n de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular. Tales estudios se deben adelantar teniendo en cuenta \u00a0 \u00a0los traslados obligatorios previstos en el Capitulo VIII del T\u00edtulo Segundo del \u00a0 \u00a0presente Decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con \u00a0 \u00a0base en el estudio mencionado en el inciso anterior, la Academia Diplom\u00e1tica \u00a0 \u00a0preparar\u00e1 el proyecto de resoluci\u00f3n de convocatoria a concurso para proveer en \u00a0 \u00a0per\u00edodo de prueba en la planta interna las plazas de Segundo y Tercer \u00a0 \u00a0Secretario, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0 \u00a0resoluci\u00f3n de convocatoria a concurso deber\u00e1 ser expedida durante el primer \u00a0 \u00a0trimestre de cada a\u00f1o y sus t\u00e9rminos deber\u00e1n divulgarse a nivel nacional. Para \u00a0 \u00a0tal efecto, el Ministerio de Relaciones Exteriores ordenar\u00e1 la publicaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0avisos en los diarios de mayor circulaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a08\u00ba. La Academia Diplom\u00e1tica divulgar\u00e1 a nivel nacional el contenido de la \u00a0 \u00a0convocatoria a concurso con un plazo no inferior a seis meses antes de que se \u00a0 \u00a0realicen las pruebas. La convocatoria deber\u00e1 contener al menos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0El n\u00famero de cargos de Segundo o Tercer Secretario por proveer; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Las calidades acad\u00e9micas, de edad, psicof\u00edsicas, de antecedentes y dem\u00e1s \u00a0 \u00a0requisitos necesarios para la inscripci\u00f3n en el concurso; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0La calidad de nacional colombiano por nacimiento; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0El lugar y per\u00edodo de inscripci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0 \u00a0La fecha de publicaci\u00f3n de la lista de aspirantes admitidos para concursar; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0 \u00a0La fecha de presentaci\u00f3n de las pruebas escritas; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0 \u00a0La fecha de realizaci\u00f3n de las pruebas orales a quienes aprueben los ex\u00e1menes \u00a0 \u00a0escritos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0 \u00a0Las materias sobre las cuales versar\u00e1n las pruebas y su puntaje m\u00ednimo \u00a0 \u00a0aprobatorio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0 \u00a0La fecha de divulgaci\u00f3n de la lista de aspirantes admitidos para presentar los \u00a0 \u00a0ex\u00e1menes escritos y el puntaje m\u00ednimo para su aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a09\u00ba. Las pruebas versar\u00e1n sobre las siguientes materias: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Para Tercer Secretario: Geograf\u00eda e Historia de Colombia y Universal; nociones \u00a0 \u00a0generales sobre la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas y la Organizaci\u00f3n de Estados \u00a0 \u00a0Americanos; Castellano, Ortograf\u00eda, Redacci\u00f3n, Ingl\u00e9s, Franc\u00e9s u otra lengua \u00a0 \u00a0viva a elecci\u00f3n del concursante; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Para Segundo Secretario: las mismas enumeradas en el ordinal anterior, \u00a0 \u00a0adicionadas con nociones de Derecho Internacional P\u00fablico, Econom\u00eda Pol\u00edtica General \u00a0 \u00a0y Relaciones Internacionales, as\u00ed como conocimientos sobre la actualidad \u00a0 \u00a0internacional, geopol\u00edtica y la Constituci\u00f3n colombiana. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0La Academia Diplom\u00e1tica, en asocio con el ICFES procurar\u00e1 la actualizaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0los cuestionarios de los concursos y podr\u00e1 adicionar o modificar las materias \u00a0 \u00a0b\u00e1sicas para las pruebas a que se refiere el presente art\u00edculo, teniendo en \u00a0 \u00a0cuenta el acontecer internacional y las funciones del Ministerio de Relaciones \u00a0 \u00a0Exteriores. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a010. Los concursantes que superen los puntajes m\u00ednimos establecidos para las \u00a0 \u00a0pruebas escritas deber\u00e1n someterse a pruebas orales ante un Comit\u00e9 conformado \u00a0 \u00a0por el Ministro de Relaciones Exteriores o su delegado, el Jefe de la Oficina \u00a0 \u00a0de Planeaci\u00f3n, el Subsecretario de la Academia Diplom\u00e1tica y un delegado de la \u00a0 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a011. Efectuados los ex\u00e1menes escritos y orales, la Academia Diplom\u00e1tica har\u00e1 los \u00a0 \u00a0c\u00f3mputos correspondientes y proceder\u00e1 a elaborar la lista de elegibles para \u00a0 \u00a0ocupar las plazas en per\u00edodo de prueba, previstas en la convocatoria del \u00a0 \u00a0concurso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si \u00a0 \u00a0de acuerdo con la convocatoria respectiva ninguno de los concursantes obtuviere \u00a0 \u00a0el puntaje m\u00ednimo, la Academia podr\u00e1 proponer al Ministro que el concurso se \u00a0 \u00a0declare total o parcialmente desierto. Si por el contrario, de la evaluaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0las pruebas se deduce que hay un n\u00famero de ganadores del concurso superior a \u00a0 \u00a0las plazas ofrecidas en la convocatoria, dichas personas ser\u00e1n incluidas en la \u00a0 \u00a0lista de elegibles y dentro del a\u00f1o siguiente a la fecha de realizaci\u00f3n de las \u00a0 \u00a0pruebas orales deben ser llamados a ocupar las plazas vacantes que se presenten \u00a0 \u00a0en la planta interna en los grados de Segundos o Terceros Secretarios. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Recibida \u00a0 \u00a0por el Ministro de Relaciones Exteriores la lista de elegibles se deber\u00e1n \u00a0 \u00a0efectuar los nombramientos correspondientes, siguiendo un estricto orden seg\u00fan \u00a0 \u00a0el puntaje final obtenido. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL PERIODO DE PRUEBA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a012. Los concursantes que resulten admitidos ser\u00e1n nombrados en per\u00edodo de \u00a0 \u00a0prueba. El respectivo nombramiento se efectuar\u00e1 por resoluci\u00f3n en el t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0m\u00e1ximo de tres (3) meses contados a partir de la fecha de elaboraci\u00f3n de la \u00a0 \u00a0lista de elegibles. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a013. El funcionario as\u00ed incorporado permanecer\u00e1 en el cargo durante el per\u00edodo \u00a0 \u00a0de prueba siempre y cuando observe buena conducta y cumpla con lealtad, \u00a0 \u00a0eficiencia y honestidad los deberes del mismo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a014. La Academia Diplom\u00e1tico llevar\u00e1 un registro acad\u00e9mico y profesional de los \u00a0 \u00a0funcionarios ingresados por concurso a partir de su nombramiento en per\u00edodo de \u00a0 \u00a0prueba y efectuar\u00e1 un seguimiento de su rendimiento en los cursos que organiza. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a015. Dentro del mes siguientes al vencimiento del per\u00edodo de prueba, la Comisi\u00f3n \u00a0 \u00a0de Personal de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular evaluar\u00e1 tanto el rendimiento \u00a0 \u00a0acad\u00e9mico del funcionario como su comportamiento y eficiencia laboral. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0 \u00a0la calificaci\u00f3n del rendimiento acad\u00e9mico la Comisi\u00f3n tendr\u00e1 en cuenta el \u00a0 \u00a0informe que presente la Academia Diplom\u00e1tica. Para calificar su comportamiento \u00a0 \u00a0y eficiencia laboral, el titular de la correspondiente dependencia atender\u00e1 los \u00a0 \u00a0informes que deber\u00e1n rendir los jefes inmediatos del funcionario. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a016. Si las calificaciones fueren satisfactorias, el funcionario ser\u00e1 inscrito \u00a0 \u00a0en el Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular en el grado \u00a0 \u00a0correspondiente; si no lo fuere, ser\u00e1 retirado del servicio. La inscripci\u00f3n se \u00a0 \u00a0dispondr\u00e1 por Decreto Ejecutivo y el retiro por resoluci\u00f3n motivada, seg\u00fan \u00a0 \u00a0corresponda, y deber\u00e1n producirse en el t\u00e9rmino de dos meses contados a partir \u00a0 \u00a0de la fecha en que el funcionario haya cumplido el per\u00edodo de prueba. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0Producida la inscripci\u00f3n, el per\u00edodo de prueba se computar\u00e1 como tiempo de \u00a0 \u00a0servicio en el respectivo grado para efectos de los ascensos en el Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a017. Los funcionarios en per\u00edodo de prueba no podr\u00e1n ser comisionados para \u00a0 \u00a0realizar estudios en el exterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a018. Estar\u00e1n exceptuados de la calificaci\u00f3n de servicios durante el a\u00f1o de \u00a0 \u00a0per\u00edodo de prueba previsto en el art\u00edculo 25 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968 los funcionarios del Ministerio de \u00a0 \u00a0Relaciones Exteriores que con una antig\u00fcedad m\u00ednima de dos (2) a\u00f1os hayan \u00a0 \u00a0superado las pruebas orales y escritas del concurso respectivo, convocado por \u00a0 \u00a0la Academia Diplom\u00e1tica para su posterior inscripci\u00f3n en el Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL A\u00d1O DE PRACTICA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a019. Producida la inscripci\u00f3n en el Escalaf\u00f3n, se inicia el a\u00f1o de pr\u00e1ctica en \u00a0 \u00a0el servicio interno. Durante el per\u00edodo de prueba y el a\u00f1o de pr\u00e1ctica el \u00a0 \u00a0funcionario prestar\u00e1 sus servicios por lo menos en dos dependencias del \u00a0 \u00a0Ministerio, una de las cuales deber\u00e1 tener relaci\u00f3n con la rama consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0Estar\u00e1n exceptuados del a\u00f1o de pr\u00e1ctica aquellos funcionarios que tengan una \u00a0 \u00a0vinculaci\u00f3n al Ministerio superior a dos (2) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a020. La Academia Diplom\u00e1tica programar\u00e1 pasant\u00edas en diferentes dependencias del \u00a0 \u00a0Ministerio para los funcionarios ingresados por concurso que se encuentren \u00a0 \u00a0prestando sus servicios durante el a\u00f1o de pr\u00e1ctica previsto en el art\u00edculo 24 \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las \u00a0 \u00a0pasant\u00edas previstas en el inciso anterior ser\u00e1n coordinadas con los diferentes \u00a0 \u00a0jefes de las dependencias del Ministerio, procurando por este sistema lograr un \u00a0 \u00a0entrenamiento adecuado de los funcionarios en las distintas \u00e1reas. Dichas \u00a0 \u00a0pr\u00e1cticas deber\u00e1n incluir obligatoriamente las relacionadas con la actividad \u00a0 \u00a0consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a021. Durante el a\u00f1o de pr\u00e1ctica deben programarse visitas de estudio a entidades \u00a0 \u00a0p\u00fablicas y privadas que por sus funciones especiales est\u00e1n relacionadas con las \u00a0 \u00a0del Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a022. Conforme a lo dispuesto en los art\u00edculos 29 y 30 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, dentro del a\u00f1o siguiente a la \u00a0 \u00a0terminaci\u00f3n del per\u00edodo de pr\u00e1ctica el funcionario ser\u00e1 trasladado al exterior, \u00a0 \u00a0en cargo diplom\u00e1tico o consular. A tal efecto, la Comisi\u00f3n de Personal de la \u00a0 \u00a0Carrera Diplom\u00e1tica y Consular pasar\u00e1 al Ministro la lista de los funcionarios \u00a0 \u00a0que hayan terminado el a\u00f1o de pr\u00e1ctica, en orden de prelaci\u00f3n, teniendo en \u00a0 \u00a0cuenta la clasificaci\u00f3n obtenida en los concursos, la especializaci\u00f3n y aptitud \u00a0 \u00a0que hayan demostrado en \u00e1reas espec\u00edficas del ramo de las relaciones \u00a0 \u00a0internacionales y las calificaciones en el a\u00f1o de prueba. As\u00ed mismo, le \u00a0 \u00a0informar\u00e1 la calificaci\u00f3n de servicios en el per\u00edodo de pr\u00e1ctica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a023. Con el fin de dar cumplimiento al art\u00edculo 30 del Estatuto de la Carrera, \u00a0 \u00a0la Comisi\u00f3n suministrar\u00e1 al Ministro un cuadro ilustrativo de los cargos \u00a0 \u00a0vacantes disponibles o de los posibles traslados o reemplazos que deban \u00a0 \u00a0efectuarse en el servicio, de acuerdo con el art\u00edculo 32 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS ASCENSOS EN EL ESCALAFON. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a024. De conformidad con el art\u00edculo 21 de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ley 33 de 1990, corresponde a la Academia Diplom\u00e1tica \u00a0 \u00a0mantener debidamente actualizado el Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular y en tal virtud tendr\u00e1 las siguientes atribuciones: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Expedir las certificaciones sobre la situaci\u00f3n de los funcionarios en el \u00a0 \u00a0Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Informar trimestralmente al Ministro y a la Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular sobre los funcionarios que han cumplido el tiempo de servicio \u00a0 \u00a0requerido para ascenso o que han cumplido el a\u00f1o de pr\u00e1ctica o el t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0reglamentario, ya sea para traslado al exterior o a la planta interna o que se \u00a0 \u00a0les haya vencido el t\u00e9rmino de la comisi\u00f3n o de la disponibilidad; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Registrar en la secci\u00f3n correspondiente del Escalaf\u00f3n toda novedad \u00a0 \u00a0administrativa que afecte la situaci\u00f3n en la Carrera de los funcionarios \u00a0 \u00a0inscritos en ella. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0La Divisi\u00f3n de Personal enviar\u00e1 a la Academia Diplom\u00e1tica, dentro de los cinco \u00a0 \u00a0(5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha en la que se produzca la novedad \u00a0 \u00a0correspondiente, copia autenticada de todos los actos administrativos que \u00a0 \u00a0afecten la situaci\u00f3n de los funcionarios en el Escalaf\u00f3n de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a025. Para efectos de dar cumplimiento a las normas sobre ascensos contempladas \u00a0 \u00a0en el Cap\u00edtulo VII del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, la Academia Diplom\u00e1tica debe: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Programar anualmente por lo menos un curso de ascenso a la categor\u00eda de \u00a0 \u00a0Consejero en el cual podr\u00e1n participar los funcionarios que lleven cuatro (4) \u00a0 \u00a0a\u00f1os o m\u00e1s en el grado de Primer Secretario y quienes con este mismo grado \u00a0 \u00a0hubieren adelantado tal curso sin obtener una evaluaci\u00f3n satisfactoria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
S\u00f3lo \u00a0 \u00a0habr\u00e1 posibilidad de realizar estos cursos en dos oportunidades, de conformidad \u00a0 \u00a0con el art\u00edculo 40 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Notificar a los Ministros Consejeros y Ministros Plenipotenciarios sobre el \u00a0 \u00a0cumplimiento del requisito previsto en los ordinales a) de los art\u00edculos 41 y \u00a0 \u00a042 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968 y de las dem\u00e1s condiciones para su \u00a0 \u00a0ascenso, inform\u00e1ndoles las previsiones que la Academia Diplom\u00e1tica ha tomado \u00a0 \u00a0para la presentaci\u00f3n de las pruebas previstas en los ordinales b) de esos \u00a0 \u00a0mismos art\u00edculos seg\u00fan se trate de ascenso al grado de Ministro \u00a0 \u00a0Plenipotenciario o Embajador, respectivamente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a026. Antes de aprobar el ascenso, la Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular verificar\u00e1 que el funcionario cumpla con las siguientes \u00a0 \u00a0condiciones y requisitos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Con excepci\u00f3n del personal inscrito en el Escalaf\u00f3n de conformidad con la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ley 61 de 1987, no superar la edad l\u00edmite para \u00a0 \u00a0ascender al respectivo grado, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 51 \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Haber prestado sus servicios durante el tiempo exigido para ascender al \u00a0 \u00a0respectivo grado; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Haber cumplido con las normas sobre alternaci\u00f3n estipuladas en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968 y en el presente Reglamento; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0No haber sido sancionado con el aplazamiento del ascenso en el caso previsto en \u00a0 \u00a0el art\u00edculo 38 par\u00e1grafo 2\u00ba., del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, subrogado por el articulo 6\u00ba. del \u00a0 \u00a0Decreto ley 2525 bis del mismo a\u00f1o; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0 \u00a0Haber aprobado los cursos y pruebas orales y escritas que organice la Academia \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica para ascender al grado de Consejero, haber superado las pruebas \u00a0 \u00a0orales y escritas para ascender al grado de Ministro Plenipotenciario; y haber \u00a0 \u00a0sustentado satisfactoriamente la tesis de que trata el art\u00edculo 27 ordinal d) \u00a0 \u00a0del presente Decreto, para ascender al grado de Embajador; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0 \u00a0Haber obtenido calificaciones de servicios satisfactorias durante los dos \u00a0 \u00a0\u00faltimos per\u00edodos calificados. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a027. Para aprobar el ascenso a los grados de Segundo Secretario, Consejero, \u00a0 \u00a0Ministro Plenipotenciario o Embajador, la Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular tendr\u00e1 en cuenta adem\u00e1s las siguientes normas: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Para el ascenso al grado de Segundo Secretario se requieren cuatro a\u00f1os de \u00a0 \u00a0servicio inscrito en el grado de Tercer Secretario. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No \u00a0 \u00a0obstante, cuando el Tercer Secretario haya obtenido t\u00edtulo profesional \u00a0 \u00a0universitario, podr\u00e1 ascender a Segundo Secretario despu\u00e9s de haber superado el \u00a0 \u00a0per\u00edodo de prueba, haber sido inscrito en el Escalaf\u00f3n en el grado de Tercer \u00a0 \u00a0Secretario y haber aprobado los ex\u00e1menes que para tal efecto practique la \u00a0 \u00a0Academia Diplom\u00e1tica; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Para el ascenso al grado de Consejero el funcionario deber\u00e1 asistir a los \u00a0 \u00a0cursos y superar las pruebas orales y escritas que organice la Academia \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Para el ascenso al grado de Ministro Plenipotenciario, el funcionario deber\u00e1 \u00a0 \u00a0superar las pruebas orales y escritas que para tal efecto organice la Academia \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0Para el ascenso al grado de Embajador el funcionario deber\u00e1 sustentar \u00a0 \u00a0satisfactoriamente una tesis sobre tema de actualidad en pol\u00edtica internacional \u00a0 \u00a0de Colombia, se\u00f1alado por la Academia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0La sustentaci\u00f3n de la tesis para Embajador o la presentaci\u00f3n de las pruebas \u00a0 \u00a0para ascenso a Ministro Plenipotenciario se har\u00e1 ante un jurado integrado por \u00a0 \u00a0tres miembros, as\u00ed: el Ministro de Relaciones Exteriores o su delegado, un \u00a0 \u00a0representante de la Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular y \u00a0 \u00a0el Subsecretario de la Academia Diplom\u00e1tica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a028. Para dar cumplimiento a lo previsto en los art\u00edculos 41 y 43 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, en los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles \u00a0 \u00a0siguientes a los dos a\u00f1os de haberse decretado el ascenso a la categor\u00eda de \u00a0 \u00a0Ministro Consejero, la Academia Diplom\u00e1tica le notificar\u00e1 al funcionario por \u00a0 \u00a0escrito las modalidades de las pruebas orales y escritas que deber\u00e1 presentar \u00a0 \u00a0cumplidos seis meses de esta notificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las \u00a0 \u00a0pruebas para el ascenso a Ministro Plenipotenciario versar\u00e1n sobre una materia \u00a0 \u00a0af\u00edn con los cargos que haya desempe\u00f1ado el funcionario durante su carrera en \u00a0 \u00a0la canciller\u00eda. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a029. Para efectos de dar aplicaci\u00f3n al art\u00edculo 42 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, la Academia Diplom\u00e1tica notificar\u00e1 por \u00a0 \u00a0escrito a los Ministros Plenipotenciarios que hayan prestado tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0servicios en ese grado, la asignaci\u00f3n del tema de la tesis que sobre pol\u00edtica \u00a0 \u00a0internacional deber\u00e1n presentar para el ascenso al grado de Embajador. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a030. El tema de la tesis que deber\u00e1 presentarse para el ascenso a Embajador ser\u00e1 \u00a0 \u00a0se\u00f1alado al funcionario por la Academia Diplom\u00e1tica un (1) a\u00f1o antes de cumplir \u00a0 \u00a0el tiempo de servicio requerido para su ascenso, y deber\u00e1 sustentarse durante \u00a0 \u00a0el trimestre inmediatamente anterior a la fecha en que cumpla el per\u00edodo de \u00a0 \u00a0servicio establecido en el art\u00edculo 42 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VI \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA ALTERNACION EN EL SERVICIO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a031. Para efectos de la alternaci\u00f3n en el servicio, los funcionarios de la \u00a0 \u00a0Carrera Diplom\u00e1tica y Consular no podr\u00e1n permanecer en la planta interna o \u00a0 \u00a0externa m\u00e1s de cuatro (4) a\u00f1os continuos ni ser trasladados al exterior antes de \u00a0 \u00a0haber permanecido en planta interna un m\u00ednimo de dos (2) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a032. Para dar cumplimiento a estas disposiciones sobre alternaci\u00f3n, la Academia \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica deber\u00e1 mantener informado al Ministro y a la Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular acerca de los funcionarios que se \u00a0 \u00a0encuentren pr\u00f3ximos a cumplir el per\u00edodo m\u00e1ximo de permanencia en el exterior o \u00a0 \u00a0en planta interna, o a quienes se les vaya a vencer la pr\u00f3rroga extraordinaria \u00a0 \u00a0de que trata el par\u00e1grafo 1\u00ba. del mismo art\u00edculo 32 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a033. Las vacaciones, permisos, comisiones y suspensiones en el ejercicio del \u00a0 \u00a0cargo que le hayan sido concedidas o decretadas al funcionario durante su \u00a0 \u00a0permanencia en el exterior, no suspende ni interrumpen los t\u00e9rminos a que se \u00a0 \u00a0refiere el art\u00edculo 32 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0Se except\u00faa de lo anterior el caso previsto en el art\u00edculo 93 del precitado \u00a0 \u00a0Decreto ley, cuando una vez surtidas las instancias y recurso legales la \u00a0 \u00a0providencia sea revocada o anulada. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a034. Cuando por causas ajenas al funcionario no le haya sido posible prestar sus \u00a0 \u00a0servicios en e] exterior o regresar a la planta interna para cumplir con la \u00a0 \u00a0alternaci\u00f3n, tal circunstancia no afectar\u00e1 su ascenso, cuando a ello tuviere \u00a0 \u00a0derecho. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a035. Lo dispuesto en este Cap\u00edtulo no se aplica a los Embajadores, Embajadores \u00a0 \u00a0Alternos o Ministros Plenipotenciarios no pertenecientes a la Carrera, ni a los \u00a0 \u00a0funcionarios ad honorem. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS COMISIONES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a036. Se entiende que un funcionario de Carrera se encuentra en comisi\u00f3n cuando \u00a0 \u00a0temporalmente se halle desempe\u00f1ando: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Un cargo cuyo c\u00f3digo y grado sea distinto del grado que tenga en el Escalaf\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Un cargo en entidades oficiales diferentes del Ministerio de Relaciones \u00a0 \u00a0Exteriores; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Cuando debidamente autorizado adelante estudios relacionados con asuntos que \u00a0 \u00a0interesen al Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0En el caso del ordinal b) enti\u00e9ndese como entidades oficiales no solamente las \u00a0 \u00a0del orden nacional sino internacional, tales como organismos internacionales, \u00a0 \u00a0gubernamentales y no gubernamentales. Ning\u00fan funcionario estar\u00e1 obligado a \u00a0 \u00a0aceptar empleos en comisi\u00f3n salvo casos urgentes que ser\u00e1n determinados por la \u00a0 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular. En caso de no \u00a0 \u00a0aceptaci\u00f3n justificada del funcionario, la Comisi\u00f3n s\u00f3lo podr\u00e1 ser conferida \u00a0 \u00a0por un m\u00e1ximo de 6 meses. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a037. Las comisiones de estudio a que se refieren los art\u00edculo 52 y 53 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, s\u00f3lo podr\u00e1n conferirse a aquellos \u00a0 \u00a0funcionarios escalafonados en la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO VIII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS TRASLADOS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a038. Los traslados podr\u00e1n hacerse dentro del servicio interno del Ministerio, de \u00a0 \u00a0\u00e9ste al servicio exterior o viceversa, o en el servicio exterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a039. El traslado se podr\u00e1 hacer por necesidades del servicio, siempre que ello \u00a0 \u00a0no implique condiciones menos favorables para el empleado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0 \u00a0solicitud de traslado formulada por un funcionario del servicio exterior podr\u00e1 \u00a0 \u00a0ser atendida reincorpor\u00e1ndolo al servicio interno o destin\u00e1ndolo a otro cargo \u00a0 \u00a0en el exterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a040. Al ser trasladado, el funcionario de Carrera conserva los derechos \u00a0 \u00a0derivados de ella y no pierde los derechos de antig\u00fcedad en el servicio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a041. Los funcionarios de Carrera que desempe\u00f1en cargos en el servicio exterior \u00a0 \u00a0s\u00f3lo pueden ser trasladados con anterioridad a la fecha en que cumplan dos a\u00f1os \u00a0 \u00a0de permanencia, mediante acto administrativo debidamente motivado, como \u00a0 \u00a0consecuencia de una sanci\u00f3n disciplinaria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a042. Para el traslado al exterior de los funcionarios de Carrera en cumplimiento \u00a0 \u00a0de las normas sobre alternaci\u00f3n en el servicio, se atender\u00e1 a lo dispuesto en \u00a0 \u00a0los art\u00edculos 35 y 50 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968 y a las normas pertinentes de este \u00a0 \u00a0Reglamento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a043. Corresponde al Organo Ejecutivo del Poder P\u00fablico hacer los nombramientos \u00a0 \u00a0de los funcionarios en el exterior, de conformidad con las leyes y \u00a0 \u00a0disposiciones que reglamentan el servicio diplom\u00e1tico y consular. A toda \u00a0 \u00a0persona designada para desempe\u00f1ar un cargo diplom\u00e1tico y consular le ser\u00e1 \u00a0 \u00a0notificado su nombramiento por conducto del Ministerio de Relaciones \u00a0 \u00a0Exteriores. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a044. Enti\u00e9ndese por posesi\u00f3n legal la efectuada por el funcionario ante el \u00a0 \u00a0Ministerio de Relaciones Exteriores, ante el Jefe de la Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica o \u00a0 \u00a0Consular en el pa\u00eds donde estuviere residiendo, ante el funcionario saliente, o \u00a0 \u00a0ante dos testigos, seg\u00fan el caso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ning\u00fan \u00a0 \u00a0funcionario entrar\u00e1 a ejercer su cargo sin prestar juramento de sostener y \u00a0 \u00a0defender la Constituci\u00f3n, y de cumplir los deberes que legalmente le \u00a0 \u00a0corresponden. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a045. Enti\u00e9ndese por posesi\u00f3n efectiva el acto por el cual el funcionario \u00a0 \u00a0diplom\u00e1tico o consular se hace cargo de las labores en la sede de la oficina \u00a0 \u00a0donde ha sido designado. Para posesionarse efectivamente de su empleo, todo \u00a0 \u00a0funcionario debe llenar previamente el requisito de posesi\u00f3n legal. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a046. En desarrollo de lo dispuesto en el art\u00edculo 48 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, todo funcionario del servicio exterior \u00a0 \u00a0que sea trasladado dispondr\u00e1 de un plazo de dos meses para hacer entrega del \u00a0 \u00a0cargo, contado a partir de la fecha de la comunicaci\u00f3n del acto administrativo \u00a0 \u00a0en forma telegr\u00e1fica o v\u00eda telefax, confirmada posteriormente mediante nota \u00a0 \u00a0suscrita por la Divisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a0 \u00a01\u00ba. Transcurridos dos meses a partir de la fecha del aviso de traslado, el \u00a0 \u00a0funcionario deber\u00e1 entregar el cargo a su sucesor, pero si no le hubieren \u00a0 \u00a0nombrado reemplazo o \u00e9ste no hubiere asumido sus funciones, s\u00f3lo har\u00e1 dejaci\u00f3n \u00a0 \u00a0del cargo en la fecha en que lo disponga el Ministerio y mientras tanto seguir\u00e1 \u00a0 \u00a0devengando salario y dem\u00e1s asignaciones que le correspondan. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a0 \u00a02\u00ba. El t\u00e9rmino de dos (2) meses de que habla el art\u00edculo 46 del presente \u00a0 \u00a0Decreto se entiende para los casos en que se efect\u00fae el traslado de un cargo a \u00a0 \u00a0otro en el servicio exterior, de \u00e9ste a la planta interna del Ministerio, o \u00a0 \u00a0viceversa. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a047. En el acto administrativo que disponga el traslado a la planta interna del \u00a0 \u00a0funcionario de Carrera deber\u00e1 establecerse el cargo que ocupar\u00e1 en dicha \u00a0 \u00a0planta. Una vez haya hecho dejaci\u00f3n del cargo en el exterior deber\u00e1 \u00a0 \u00a0posesionarse en la planta interna dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles \u00a0 \u00a0siguientes a tal novedad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a048. Una vez comunicado el traslado, las vacaciones que le sean concedidas al \u00a0 \u00a0funcionario en el exterior no interrumpen ni suspenden el plazo a que se \u00a0 \u00a0refiere el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a049. Dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de aceptaci\u00f3n \u00a0 \u00a0del empleo, la persona designada deber\u00e1 tomar posesi\u00f3n legal. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 \u00a0causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, este t\u00e9rmino podr\u00e1 \u00a0 \u00a0prorrogarse si el designado no reside en el lugar del empleo, pero en todo caso \u00a0 \u00a0la pr\u00f3rroga no podr\u00e1 exceder de noventa (90) d\u00edas h\u00e1biles y deber\u00e1 constar por \u00a0 \u00a0escrito. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a050. En toda disposici\u00f3n de traslado de funcionarios escalafonados en la Carrera \u00a0 \u00a0deber\u00e1 indicarse a continuaci\u00f3n del nombre el cargo que ocupa en el momento, \u00a0 \u00a0seguido de su grado en el Escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a051. Cuando el Gobierno Nacional dispusiere cierre de una Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica o \u00a0 \u00a0Consular o la salida de los funcionarios diplom\u00e1ticos o consulares de un \u00a0 \u00a0determinado pa\u00eds, quienes estuvieren escalafonados en la Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular y no hubieren completado por lo menos dos (2) a\u00f1os en el servicio \u00a0 \u00a0exterior deber\u00e1n ser trasladados a otro cargo en el servicio exterior de la \u00a0 \u00a0Rep\u00fablica, caso en el cual deber\u00e1n permanecer en \u00e9ste por lo menos dos (2) \u00a0 \u00a0a\u00f1os. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO IX \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA DISPONIBILIDAD. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a052. Cuando un funcionario haya sido declarado en situaci\u00f3n de disponibilidad, \u00a0 \u00a0no pierde por tal raz\u00f3n su car\u00e1cter de empleado p\u00fablico. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a053. La disponibilidad procede a solicitud del funcionario, quien salvo fuerza \u00a0 \u00a0mayor o caso fortuito deber\u00e1 solicitarla con una antelaci\u00f3n no inferior a un \u00a0 \u00a0mes respecto a la fecha en que desee comenzar a hacer uso de ella. Si \u00a0 \u00a0transcurre este t\u00e9rmino sin haberle sido decidida su solicitud, el funcionario \u00a0 \u00a0no podr\u00e1 hacer dejaci\u00f3n del cargo salvo fuerza mayor o caso fortuito. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a054. El acto administrativo que decrete la disponibilidad se\u00f1alar\u00e1 su duraci\u00f3n, \u00a0 \u00a0la cual no podr\u00e1 ser superior a dos (2) a\u00f1os. Al vencimiento del t\u00e9rmino el \u00a0 \u00a0funcionario deber\u00e1 reintegrarse al servicio. Si as\u00ed no lo hiciere, se presumir\u00e1 \u00a0 \u00a0la renuncia y se proceder\u00e1 a expedir el decreto que disponga el retiro de la \u00a0 \u00a0Carrera. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a055. No podr\u00e1 ser nuevamente declarado en situaci\u00f3n de disponibilidad el \u00a0 \u00a0funcionario que no hubiere permanecido en el servicio activo por lo menos por \u00a0 \u00a0dos (2) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0solicitud del funcionario, la disponibilidad podr\u00e1 prorrogarse hasta por un \u00a0 \u00a0per\u00edodo de dos (2) a\u00f1os, cuando la hubiera solicitado por menor tiempo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0tiempo de la disponibilidad y de su pr\u00f3rroga no es computable para ning\u00fan \u00a0 \u00a0efecto como tiempo de servicio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a056. El funcionario podr\u00e1 renunciar en cualquier momento a su situaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0disponibilidad para reintegrarse al cargo que desempe\u00f1aba, o, si \u00e9ste hubiere \u00a0 \u00a0sido provisto por necesidades del servicio, a otro del mismo grado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00a0 \u00a0caso de renuncia a la disponibilidad, el funcionario deber\u00e1 comunicar al \u00a0 \u00a0Ministerio con un mes de antelaci\u00f3n, la fecha a partir de la cual desea \u00a0 \u00a0reintegrarse al servicio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO X \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL RETIRO DE LA CARRERA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a057. El retiro del funcionario de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular se produce: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Por llegar a la edad de retiro forzoso, que es de 65 a\u00f1os; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Por renuncia libre y espont\u00e1nea debidamente aceptada, excepto en el caso \u00a0 \u00a0previsto en el articulo 4\u00ba. del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, subrogado por el art\u00edculo 1\u00ba. del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2525 bis de 1968; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Por no reintegrarse al Ministerio de Relaciones Exteriores al t\u00e9rmino de una de \u00a0 \u00a0las comisiones de que tratan los ordinales b) y c) del art\u00edculo 52 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, siempre y cuando tal reincorporaci\u00f3n \u00a0 \u00a0corresponda a su grado en el Escalaf\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0Por vencimiento del t\u00e9rmino de la disponibilidad, sin que el funcionario se \u00a0 \u00a0hubiere reintegrado al servicio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0 \u00a0Por ejercer un cargo remunerado en el servicio p\u00fablico estando en situaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0disponibilidad; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0 \u00a0Por retiro con pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0 \u00a0Por invalidez comprobada que lo incapacite para el servicio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0 \u00a0Por no aceptar, sin causa que lo justifique, su traslado a otro empleo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0 \u00a0En los casos previstos en los art\u00edculos 40 y 44 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, y el 43, subrogado por el art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2525 bis de 1968; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) \u00a0 \u00a0Por haber llegado a la edad m\u00e1xima para ascenso en cada grado, de acuerdo con \u00a0 \u00a0los l\u00edmites establecidos por el art\u00edculo 51 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, siempre y cuando el ascenso no se \u00a0 \u00a0hubiere producido por no cumplir el funcionario con alguno de los requisitos \u00a0 \u00a0para el mismo, con excepci\u00f3n del personal escalafonado de conformidad con lo \u00a0 \u00a0establecido en la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ley 61 de 1987; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) \u00a0 \u00a0Por declaratoria de insubsistencia mediante acto administrativo motivado, \u00a0 \u00a0previo concepto de la Divisi\u00f3n de Personal, cuando el funcionario ha obtenido \u00a0 \u00a0dos calificaciones de servicio sucesivas no satisfactorias en armon\u00eda con lo \u00a0 \u00a0dispuesto en el T\u00edtulo Segundo, Cap\u00edtulo XI del presente Decreto; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) \u00a0 \u00a0Por destituci\u00f3n y exclusi\u00f3n de la Carrera, impuestos como sanci\u00f3n \u00a0 \u00a0disciplinaria, previo concepto de la Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera \u00a0 \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0Todo retiro de la Carrera se dispondr\u00e1 por Decreto motivado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO XI \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA CALIFICACION DE SERVICIOS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a058. Los jefes inmediatos de los funcionarios escalafonados informar\u00e1n a la \u00a0 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular sobre el rendimiento \u00a0 \u00a0laboral, la calidad del trabajo, el comportamiento social del empleado y, \u00a0 \u00a0cuando est\u00e1n ocupando cargos en el exterior, su desempe\u00f1o como agente \u00a0 \u00a0diplom\u00e1tico o consular, representante del Estado colombiano. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a059. La Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera, durante el primer trimestre de cada \u00a0 \u00a0a\u00f1o, proceder\u00e1 a calificar al funcionario evaluando el informe del jefe \u00a0 \u00a0inmediato a que se refiere el art\u00edculo anterior y de acuerdo con los factores \u00a0 \u00a0previstos en el art\u00edculo 50 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Respecto \u00a0 \u00a0a aquellos factores, se deber\u00e1n calificar separadamente la disciplina, la \u00a0 \u00a0lealtad, la redacci\u00f3n y la expresi\u00f3n oral. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0 \u00a0calificaci\u00f3n \u00fanica-en la escala de 1 a 100-deber\u00e1 ser el resultado de promediar \u00a0 \u00a0objetivamente y durante un a\u00f1o los diferentes factores contemplados en el \u00a0 \u00a0art\u00edculo 50 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968. La calificaci\u00f3n m\u00ednima aprobatoria ser\u00e1 \u00a0 \u00a0aquella superior a 60 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a060. La calificaci\u00f3n debe ser: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Objetiva, imparcial y fundada en principios de equidad; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0La justa valoraci\u00f3n del empleado como funcionario p\u00fablico, y en su \u00a0 \u00a0determinaci\u00f3n deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las \u00a0 \u00a0negativas; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Referida a actuaciones y condiciones demostradas por el calificado durante el \u00a0 \u00a0lapso que comprende la calificaci\u00f3n, apreciadas dentro de las circunstancias en \u00a0 \u00a0que desempe\u00f1a sus funciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a061. La calificaci\u00f3n de servicios se tendr\u00e1 en cuenta para: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0 \u00a0Determinar la permanencia o el retiro del funcionario, de acuerdo con lo \u00a0 \u00a0previsto en la ley y en este Reglamento; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0 \u00a0Determinar el tiempo de suspensi\u00f3n del funcionario de Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular, con aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el par\u00e1grafo 2\u00ba. del art\u00edculo 39 \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0 \u00a0Inscribir en la Carrera a los funcionarios que hayan ingresado por concurso; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0 \u00a0Determinar el orden de m\u00e9rito para los ascensos y para los traslados al \u00a0 \u00a0exterior de los funcionarios que han cumplido el tiempo reglamentario en el \u00a0 \u00a0servicio interno del Ministerio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0 \u00a0Aspirar a becas o comisiones de estudio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0 \u00a0Los dem\u00e1s fines se\u00f1alados en las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a062. La calificaci\u00f3n ser\u00e1 comunicada al funcionario por el Jefe de Personal del \u00a0 \u00a0Ministerio, dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha en que \u00a0 \u00a0se produzca. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando \u00a0 \u00a0el funcionario sea evaluado con una calificaci\u00f3n inferior a la m\u00ednima \u00a0 \u00a0aprobatoria, el Jefe de Personal deber\u00e1 poner en conocimiento del calificado \u00a0 \u00a0los hechos que dieron lugar a tal evaluaci\u00f3n, de acuerdo con lo debatido en el \u00a0 \u00a0seno de la Comisi\u00f3n respectiva. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a063. Si el funcionario no estuviere de acuerdo con la calificaci\u00f3n de servicios, \u00a0 \u00a0tendr\u00e1 derecho a solicitar a la Comisi\u00f3n su reconsideraci\u00f3n, para lo cual \u00a0 \u00a0expresar\u00e1 los motivos de su inconformidad. Tal solicitud se deber\u00e1 formular por \u00a0 \u00a0escrito dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la entrega de la \u00a0 \u00a0comunicaci\u00f3n si el funcionario est\u00e1 en planta interna. Para quienes presten sus \u00a0 \u00a0servicios en el exterior, dicho t\u00e9rmino se contar\u00e1 a partir de la fecha de \u00a0 \u00a0recibo de la comunicaci\u00f3n m\u00e1s el t\u00e9rmino de la distancia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a064. Una vez vencido el t\u00e9rmino para solicitar la reconsideraci\u00f3n o decidida \u00a0 \u00a0\u00e9sta, la calificaci\u00f3n quedar\u00e1 en firme. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a065. Los documentos que contengan las calificaciones acad\u00e9micas y de servicio y \u00a0 \u00a0los dem\u00e1s relacionados con ellas, deber\u00e1n adjuntarse a la hoja de vida del \u00a0 \u00a0funcionario. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO XII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y OTRAS GARANTIAS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a066. El derecho a los pasajes de ida y regreso de que trata el art\u00edculo 67 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, subrogado por el art\u00edculo 11 del \u00a0 \u00a0Decreto ley 2525 bis del mismo a\u00f1o, se causa a partir de la fecha de la \u00a0 \u00a0posesi\u00f3n legal del funcionario. En consecuencia \u00e9ste tendr\u00e1 derecho al pasaje \u00a0 \u00a0de regreso de sus hijos varones siempre que sean menores en la fecha de su \u00a0 \u00a0posesi\u00f3n, aun cuando posteriormente lleguen a la mayor\u00eda de edad. Sin embargo, \u00a0 \u00a0el derecho a los pasajes de regreso se perder\u00e1 si el funcionario se retira del \u00a0 \u00a0cargo antes de cumplir seis (6) meses en el ejercicio del mismo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0El funcionario con categor\u00eda de Embajador que viaje en misi\u00f3n permanente tendr\u00e1 \u00a0 \u00a0derecho a pasajes en primera clase para \u00e9l y su c\u00f3nyuge. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO XIII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a067. A los funcionarios inscritos en el Escalaf\u00f3n de la Carrera Diplom\u00e1tica y \u00a0 \u00a0Consular se les aplicar\u00e1 el r\u00e9gimen disciplinario consagrado en el Cap\u00edtulo \u00a0 \u00a0XIII del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, en la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ley 13 de 1984, en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 482 de 1985 y en las dem\u00e1s disposiciones legales \u00a0 \u00a0que los adicionen, modifiquen o complementen. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a068. Los funcionarios del servicio exterior de la Rep\u00fablica deber\u00e1n observar \u00a0 \u00a0discreci\u00f3n absoluta acerca de los asuntos reservados que conozcan por raz\u00f3n de \u00a0 \u00a0su desempe\u00f1o oficial. Esta obligaci\u00f3n subsistir\u00e1 a\u00fan despu\u00e9s de abandonar el \u00a0 \u00a0servicio exterior, cuando se trate de asuntos cuya divulgaci\u00f3n pudiera \u00a0 \u00a0perjudicar los intereses nacionales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a069. Cuando se trate de la aplicaci\u00f3n de las sanciones de suspensi\u00f3n de personal \u00a0 \u00a0escalafonado, y, en todo caso de destituci\u00f3n, se requerir\u00e1 concepto previo de \u00a0 \u00a0la respectiva Comisi\u00f3n de Personal de la Carrera. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a070. La suspensi\u00f3n provisional inmediata de que trata el art\u00edculo 93 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 2016 de 1968, no constituir\u00e1 sanci\u00f3n a menos que una \u00a0 \u00a0vez surtidos los tr\u00e1mites legales posteriores sea confirmada con ese car\u00e1cter. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO TERCERO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS FUNCIONES EN EL SERVICIO EXTERIOR. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS INFORMES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a071. El informe sobre asuntos pol\u00edticos debe contener un relato objetivo de los \u00a0 \u00a0hechos ocurridos en ese campo y que a juicio del diplom\u00e1tico tengan repercusi\u00f3n \u00a0 \u00a0nacional o internacional, complementado con los comentarios y an\u00e1lisis que le \u00a0 \u00a0proporcionen a la Canciller\u00eda elementos de juicio para el enfoque de la \u00a0 \u00a0situaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a072. El informe sobre asuntos econ\u00f3micos debe comprender lo relacionado con el \u00a0 \u00a0desarrollo que en ese campo ocurra en el \u00e1rea que le corresponda al diplom\u00e1tico, \u00a0 \u00a0as\u00ed como el registro del movimiento comercial y financiero que sea de inter\u00e9s \u00a0 \u00a0para el pa\u00eds y que conduzca al fortalecimiento de las relaciones econ\u00f3micas y \u00a0 \u00a0comerciales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a073. Los informes sobre asuntos culturales deben referirse no s\u00f3lo a los eventos \u00a0 \u00a0que se efect\u00faen en el pa\u00eds y en el \u00e1rea que le corresponde al diplom\u00e1tico, si \u00a0 \u00a0no que deben comprender igualmente comentarios y juicios que el agente \u00a0 \u00a0considere de importancia. Siendo la cultura otra forma importante de \u00a0 \u00a0integraci\u00f3n entre los pueblos, el diplom\u00e1tico debe participar en toda actividad \u00a0 \u00a0de esa naturaleza y mantener informado a su gobierno sobre las posibilidades de \u00a0 \u00a0fortalecer los lazos culturales con el pa\u00eds en donde act\u00faa. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a074. El informe social y protocolario debe contener un registro fiel, \u00fatil y \u00a0 \u00a0detallado de las actividades cumplidas por el jefe y personal diplom\u00e1tico de la \u00a0 \u00a0misi\u00f3n, tanto en las que act\u00faan como oferentes como en aquellas que organicen \u00a0 \u00a0para corresponder atenciones, y en todas las que participen solos o en compa\u00f1\u00eda \u00a0 \u00a0de sus c\u00f3nyuges. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00a0 \u00a0los actos de car\u00e1cter social y protocolario es importante tener en cuenta los \u00a0 \u00a0usos y costumbres del respectivo lugar. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LOS FUNCIONARIOS ESPECIALIZADOS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a075. Los funcionarios especializados adscritos a las misiones de Colombia en el \u00a0 \u00a0exterior, no remunerados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, dependen \u00a0 \u00a0jer\u00e1rquicamente del Jefe de la Misi\u00f3n y deben por lo tanto informar a \u00e9ste \u00a0 \u00a0sobre las gestiones que adelanten en desarrollo de sus respectivas funciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a076. Este Decreto rige a partir de la fecha de su expedici\u00f3n y deroga los \u00a0 \u00a0Decretos 1745 de 1983 y 2969 de 1989, y \u00a0 \u00a0dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 9 de julio de \u00a0 \u00a01990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Relaciones Exteriores, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JULIO \u00a0 \u00a0LONDO\u00d1O PAREDES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1479 DE \u00a0 \u00a01990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (julio 9) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE REGLAMENTA \u00a0 \u00a0EL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO LEY 2016 DE 1968, \u00a0 \u00a0ORGANICO DEL SERVICIO DIPLOMATICO Y CONSULAR DE LA \u00a0 \u00a0REPUBLICA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20236","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20236\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}