DECRETO 1526 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 12) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
P0R EL CUAL SE INTEGRA, ORGANIZA Y SE DAN FUNCIONES AL \u00a0 \u00a0COMIT\u00c9 NACIONAL PARA EL ANALISIS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le \u00a0 \u00a0confieren el ordinal 3o. del art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el \u00a0 \u00a0art\u00edculo 75 del Decreto ley 1422 \u00a0 \u00a0de 1989, y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0el art\u00edculo 75 del Decreto \u00a0 \u00a0ley 1422 de junio 30 de 1989, cre\u00f3 el Comit\u00e9 Nacional para el An\u00e1lisis de \u00a0 \u00a0los Mercados de Trabajo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0dentro del contexto laboral, los mercados de trabajo constituyen factor \u00a0 \u00a0fundamental en la din\u00e1mica econ\u00f3mica del pa\u00eds; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0los mercados de trabajo requieren atenci\u00f3n especial por parte del Gobierno, en \u00a0 \u00a0los campos del trabajo y del empleo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0debido a los factores que convergen en el funcionamiento y tratamiento de los \u00a0 \u00a0mercados de trabajo se requiere de una acci\u00f3n coordinada por parte de los \u00a0 \u00a0diferentes entes del Estado; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0para cumplir con los prop\u00f3sitos de pol\u00edtica laboral se deben crear mecanismos \u00a0 \u00a0que permitan conocer el comportamiento de los Mercados de Trabajo y su \u00a0 \u00a0evoluci\u00f3n, con el fin de ofrecer un tratamiento integral al recurso humano del \u00a0 \u00a0pa\u00eds; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0se requiere integrar, organizar y dar funciones al Comit\u00e9 Nacional para el \u00a0 \u00a0An\u00e1lisis de los Mercados de Trabajo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Que \u00a0 \u00a0la integraci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento del Comit\u00e9 Nacional para el \u00a0 \u00a0An\u00e1lisis de los Mercados de Trabajo es fundamental para desarrollar un sistema \u00a0 \u00a0de planificaci\u00f3n de los recursos humanos en Colombia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a01o. El Comit\u00e9 Nacional para el An\u00e1lisis de los Mercados de Trabajo estar\u00e1 \u00a0 \u00a0integrado por: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Director General de Empleo o su delegado, quien lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, o su delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Jefe de la Unidad de Trabajo y Seguridad Social del Departamento Nacional de \u00a0 \u00a0Planeaci\u00f3n, o su delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Jefe del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, o su delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Jefe de la Oficina de Planeaci\u00f3n del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional, o su \u00a0 \u00a0delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Director del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior, o \u00a0 \u00a0su delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-El \u00a0 \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, o su delegado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0 \u00a0El Comit\u00e9 Nacional para el An\u00e1lisis de los Mercados de Trabajo puede invitar a \u00a0 \u00a0sus sesiones a los representantes de otras dependencias del Gobierno, de los \u00a0 \u00a0distintos gremios de la producci\u00f3n y de las centrales obreras, cuando lo estime \u00a0 \u00a0conveniente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a02o. Son funciones del Comit\u00e9 Nacional para el An\u00e1lisis de los Mercados de \u00a0 \u00a0Trabajo las siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0 \u00a0Proponer al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, pol\u00edticas sobre formaci\u00f3n \u00a0 \u00a0de recurso humano, capacitaci\u00f3n y aprendizaje. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 \u00a0Coordinar la ejecuci\u00f3n de programas en las \u00e1reas de planificaci\u00f3n y tratamiento \u00a0 \u00a0de los recursos humanos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0 \u00a0Coordinar acciones para poner en marcha un sistema de planificaci\u00f3n de los \u00a0 \u00a0recursos humanos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0 \u00a0Hacer recomendaciones acerca de planes y programas de las instituciones que \u00a0 \u00a0integran el Comit\u00e9 Nacional para el An\u00e1lisis de los Mercados de Trabajo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0 \u00a0Elaborar y presentar ante el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, informes \u00a0 \u00a0de la actividad econ\u00f3mica y sus efectos sobre la situaci\u00f3n laboral del pa\u00eds en \u00a0 \u00a0sus diferentes manifestaciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0 \u00a0Integrar comisiones de trabajo a nivel interinstitucional cuando lo estime \u00a0 \u00a0conveniente, con el fin de llevar a cabo las actividades encomendadas al \u00a0 \u00a0Comit\u00e9. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0 \u00a0Adoptar su propio reglamento para su adecuada operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a03o. La Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Comit\u00e9 para el An\u00e1lisis de los Mercados de \u00a0 \u00a0Trabajo, ser\u00e1 desempe\u00f1ada por el Jefe de la Divisi\u00f3n de Servicios T\u00e9cnicos de \u00a0 \u00a0Empleo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0 \u00a0Social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a04o. El presente Decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0 \u00a0en Bogot\u00e1, D.E., a 12 de julio de l990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO \u00a0 \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0 \u00a0Ministra de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARIA \u00a0 \u00a0TERESA FORERO DE SAADE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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