DECRETO 1846 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 13) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE ADICIONAN Y MODIFICAN LOS DECRETOS 2759 DE \u00a0 \u00a01979 Y 33 \u00a0 \u00a0DE 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado \u00a0 \u00a0parcialmente por el Decreto 643 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio \u00a0 \u00a0de las atribuciones que le confiere el ordinal 3o. del art\u00edculo 120 de la \u00a0 \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y los art\u00edculos 11 y 82 del \u00a0 \u00a0 Decreto extraordinario 1042 de 1978, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1o. Adici\u00f3nase el art\u00edculo 2o. del \u00a0 \u00a0 Decreto 2759 de 1979, con la descripci\u00f3n de la \u00a0 \u00a0naturaleza general de las funciones para los empleos de que trata el \u00a0 \u00a0 Decreto extraordinario 50 de 1990, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y DESCRIPCION \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Controlador Presupuestal. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ejecuci\u00f3n de control, organizaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0 \u00a0coordinaci\u00f3n, estudio y an\u00e1lisis de pol\u00edticas, programas y proyectos \u00a0 \u00a0 \u00a0inherentes a los sectores presupuestales. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista en Presupuesto. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Investigaci\u00f3n, asesor\u00eda y desarrollo de \u00a0 \u00a0 \u00a0conocimientos especializados en materia presupuestal acorde con las pol\u00edticas \u00a0 \u00a0 \u00a0y lineamientos previamente fijados. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3145 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Tributario. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Investigaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de conocimientos \u00a0 \u00a0 \u00a0especializados en materia tributaria conforme a las pol\u00edticas y lineamientos. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Aduanero. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Investigaci\u00f3n, asesor\u00eda y desarrollo de conocimientos \u00a0 \u00a0 \u00a0especializados en materia aduanera conforme a las pol\u00edticas y lineamientos. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Aduanero. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ejecuci\u00f3n de labores de car\u00e1cter t\u00e9cnico \u00a0 \u00a0 \u00a0relacionadas con fijaci\u00f3n de precios, clasificaci\u00f3n de mercanc\u00edas y \u00a0 \u00a0 \u00a0documentaciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a02o. Adici\u00f3nase y modif\u00edcase el art\u00edculo 17 del \u00a0 \u00a0 Decreto 33 de 1990, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y DESCRIPCION. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
0100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director General de Ministerio o Departamento \u00a0 \u00a0 \u00a0Administrativo. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n los fijados en el \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 17 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 33 del 2 de enero de 1990 para el empleo de Director General de Ministerio \u00a0 \u00a0 \u00a0o Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1005 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior o \u00a0 \u00a0 \u00a0cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1010 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario Privado de la Presidencia de la \u00a0 \u00a0 \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior o \u00a0 \u00a0 \u00a0cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1025 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subsecretario General de la Presidencia de la \u00a0 \u00a0 \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior o \u00a0 \u00a0 \u00a0tres a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2035 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director Regional. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n los fijados en el \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 17 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 33 del 2 de enero de 1990 para el empleo de Director Regional. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y DESCRIPCION \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefe Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n los fijados en el \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 17 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 33 del 2 de enero de 1990 para el empleo de Jefe de Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Controlador Presupuestal. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2075 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefe de Secci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Titulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Titulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; curso \u00a0 \u00a0 \u00a0de formaci\u00f3n avanzado o de post-grado y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2185 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Registrador Seccional. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para cualquiera de los grados se requiere \u00a0 \u00a0 \u00a0acreditar los requisitos exigidos en el art\u00edculo 155 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto ley 960 de 1970. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2195 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Unidad de Instituci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0 \u00a0Profesional. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n los fijados en el \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 17 del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 33 del 2 de enero de 1990 para el empleo de Director de Unidad de Instituto \u00a0 \u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Profesional. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2070 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Administrador de Aduanas. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; curso \u00a0 \u00a0 \u00a0de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3010 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista en Presupuesto. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n con educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y un (1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3145 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Tributario. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso espec\u00edfico y cuatro (4) \u00a0 \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; curso \u00a0 \u00a0 \u00a0de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado, curso espec\u00edfico y tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado, curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os \u00a0 \u00a0 \u00a0de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado, curso espec\u00edfico y un (1) a\u00f1o de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado, y curso espec\u00edfico. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior y \u00a0 \u00a0 \u00a0curso espec\u00edfico. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y DESCRIPCION \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista Aduanero. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; curso \u00a0 \u00a0 \u00a0de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y cinco \u00a0 \u00a0 \u00a0(5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0un (1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado; curso de capacitaci\u00f3n aduanera. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4035 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico en Presupuesto. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior \u00a0 \u00a0 \u00a0y seis (6) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior \u00a0 \u00a0 \u00a0y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional y tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4015 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Tributario. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso espec\u00edfico y cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0curso espec\u00edfico y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior; curso espec\u00edfico y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior; curso espec\u00edfico y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo; curso espec\u00edfico y tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo; curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional y un (1) a\u00f1o de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de un (1) a\u00f1o de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Aduanero. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro 4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0superior; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0tres a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de tecn\u00f3logo; curso de capacitaci\u00f3n aduanera y \u00a0 \u00a0 \u00a0dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional; curso de capacitaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0aduanera y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional; curso de capacitaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0aduanera y un (1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de un (1) a\u00f1o de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior y curso de capacitaci\u00f3n aduanera. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y DESCRIPCION \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Operador Equipo de Sistemas. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional; curso espec\u00edfico y un 1 \u00a0 \u00a0 \u00a0a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de un (1) a\u00f1o de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior; curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller; curso espec\u00edfico y tres \u00a0 \u00a0 \u00a0(3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller; curso espec\u00edfico y dos \u00a0 \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller; curso espec\u00edfico y un \u00a0 \u00a0 \u00a0(1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4060 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Programador de Sistemas. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro 4 a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior; curso espec\u00edfico y un (1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico; curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos 2 a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional; curso espec\u00edfico y tres \u00a0 \u00a0 \u00a0(3)a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de formaci\u00f3n en \u00a0 \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n superior o t\u00edtulo de t\u00e9cnico profesional; curso espec\u00edfico y dos \u00a0 \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller; curso espec\u00edfico y tres \u00a0 \u00a0 \u00a0(3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller; curso espec\u00edfico y dos \u00a0 \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5065 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comisario. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Terminaci\u00f3n de educaci\u00f3n superior y dos (2) \u00a0 \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Terminaci\u00f3n de educaci\u00f3n superior y un (1) a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0de experiencia. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5135 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cabo de Aduanas. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber sido durante tres (3) a\u00f1os Cabo de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0grado salarial 15 y cumplir con los requisitos para el grado salarial 12. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5075 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sargento de Aduanas. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Haber sido durante cinco (5) a\u00f1os Sargento de \u00a0 \u00a0 \u00a0Aduanas grado salarial 18 y cumplir los requisitos para el mismo grado 18. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Operario Calificado. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0secundaria y un a\u00f1o de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3o. El Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico \u00a0 \u00a0en su manual espec\u00edfico podr\u00e1 exigir que el curso espec\u00edfico, sea obtenido en \u00a0 \u00a0la Escuela Nacional de Impuestos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4o. Los a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica \u00a0 \u00a0exigidos para el desempe\u00f1o de los empleos de Especialista Aduanero y T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0Aduanero, podr\u00e1n ser compensados por experiencia relacionada adquirida en la \u00a0 \u00a0Direcci\u00f3n General de Aduanas o en entidades que desarrollen funciones afines o \u00a0 \u00a0complementarias con las actividades aduaneras y de comercio exterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5o. La capacitaci\u00f3n aduanera podr\u00e1 ser la \u00a0 \u00a0impartida de acuerdo con los curr\u00edculos aprobados por la Subdirecci\u00f3n \u00a0 \u00a0“Escuela Nacional de Aduanas” de la Direcci\u00f3n General de Aduanas del \u00a0 \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En ning\u00fan caso podr\u00e1 compensarse el requisito de capacitaci\u00f3n \u00a0 \u00a0aduanera, salvo para los actuales funcionarios que desempe\u00f1en empleos en los \u00a0 \u00a0cuales se exija este requisito. En el Manual interno de los organismos se \u00a0 \u00a0podr\u00e1n establecer equivalencias especiales respecto del requisito de la \u00a0 \u00a0capacitaci\u00f3n aduanera. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6o. El art\u00edculo 14 del \u00a0 \u00a0 Decreto 33 de 1990, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LAS EQUIVALENCIAS. Los requisitos m\u00ednimos de que \u00a0 \u00a0trata el presente Decreto no podr\u00e1n ser disminuidos y s\u00f3lo podr\u00e1n compensarse \u00a0 \u00a0de acuerdo con las equivalencias entre estudios y experiencia que se establecen \u00a0 \u00a0m\u00e1s adelante. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las equivalencias entre estudios y experiencia podr\u00e1n \u00a0 \u00a0fijarse directamente por las entidades, acordes con la jerarqu\u00eda, funciones y \u00a0 \u00a0responsabilidades de cada empleo. Dicha Equivalencia ser\u00e1 efectuada por acto \u00a0 \u00a0administrativo y no requerir\u00e1 aprobaci\u00f3n del Departamento Administrativo del \u00a0 \u00a0Servicio Civil. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0 \u00a07o. El art\u00edculo 16 del \u00a0 \u00a0 Decreto 33 de 1990, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA PROHIBICION DE HACER EQUIVALENCIAS O COMPENSAR \u00a0 \u00a0REQUISITOS. Cuando para desempe\u00f1ar las funciones de un empleo sea necesario \u00a0 \u00a0ejercer una profesi\u00f3n, arte u oficio debidamente reglamentada, la posesi\u00f3n de \u00a0 \u00a0grados, t\u00edtulos, licencias, matr\u00edculas o autorizaciones previstos en las leyes \u00a0 \u00a0o en sus reglamentos no podr\u00e1n ser compensados por experiencia u otras calidades \u00a0 \u00a0salvo cuando las mismas leyes o sus reglamentos as\u00ed lo establezcan. El Manual \u00a0 \u00a0espec\u00edfico o mediante acto administrativo aut\u00f3nomo de la entidad, especificar\u00e1 \u00a0 \u00a0cuando fuere necesario, qu\u00e9 empleos conllevan el ejercicio de una profesi\u00f3n \u00a0 \u00a0arte u oficio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8o. Este Decreto rige a partir de la fecha de \u00a0 \u00a0su publicaci\u00f3n, adiciona y modifica los Decretos 2759 de 1979 y 33 de 1990 y deroga \u00a0 \u00a0las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0 \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 13 de agosto de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0 \u00a0GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0 \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
WILLIAM RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1846 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (agosto 13) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE ADICIONAN Y MODIFICAN LOS DECRETOS 2759 DE \u00a0 \u00a01979 Y 33 \u00a0 \u00a0DE 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado \u00a0 \u00a0parcialmente por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20335\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}