DECRETO 2505 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(octubre \u00a0 \u00a023) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establecen \u00a0 \u00a0las equivalencias entre estudios y experiencia laboral para compensar la falta \u00a0 \u00a0de t\u00edtulos requeridos para el ejercicio de algunos cargos de unos funcionarios \u00a0 \u00a0en la direcci\u00f3n general de impuestos nacionales del ministerio de hacienda y \u00a0 \u00a0cr\u00e9dito p\u00fablico. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0 \u00a0ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 3. del art\u00edculo 120 de \u00a0 \u00a0la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 11 del Decreto ley 1042 \u00a0 \u00a0de 1978, y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante Decreto \u00a0 \u00a0ley 2543 de 31 de diciembre de 1987, se adecu\u00f3 la Direcci\u00f3n General de \u00a0 \u00a0Impuestos Nacionales del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico a la nueva \u00a0 \u00a0estructura impositiva y se estableci\u00f3 una planta global de personal con el fin \u00a0 \u00a0de atender las necesidades del servicio de acuerdo con las variaciones y ciclos \u00a0 \u00a0del proceso tributario; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 60 (transitorio) del citado Decreto \u00a0 \u00a0ley, se\u00f1al\u00f3 que para la incorporaci\u00f3n de los funcionarios a la planta global \u00a0 \u00a0que adopte el Gobierno no se exigir\u00edan los requisitos m\u00ednimos previstos en las \u00a0 \u00a0normas vigentes; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Decreto 1350 de 1988 \u00a0 \u00a0adopt\u00f3 la planta global de personal y para la incorporaci\u00f3n de los funcionarios \u00a0 \u00a0dio cumplimiento a lo dispuesto en el considerando anterior; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que por Decreto \u00a0 \u00a01766 de agosto 2 de 1990, fue modificada la planta de personal con el \u00a0 \u00a0objeto de reclasificar los empleos de la planta anterior; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de acuerdo con el literal b) del art\u00edculo 81 \u00a0 \u00a0del Decreto ley 1042 \u00a0 \u00a0de 1978, cuando la reforma de la planta de personal tiene por objeto \u00a0 \u00a0reclasificar los empleos de la planta anterior, la incorporaci\u00f3n se considera \u00a0 \u00a0como nuevo nombramiento y debe estar precedida del lleno de los requisitos \u00a0 \u00a0exigidos para el ejercicio del nuevo cargo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 11 del Decreto ley 1042 \u00a0 \u00a0de 1978, establece que para desempe\u00f1ar los empleos pertenecientes a los \u00a0 \u00a0niveles asesor, ejecutivo y profesional, bastar\u00e1 reunir uno cualquiera de los \u00a0 \u00a0siguientes requisitos generales: Grado profesional o t\u00edtulo universitario de \u00a0 \u00a0especializaci\u00f3n o experiencia equivalente; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el mismo art\u00edculo prev\u00e9 que, mediante \u00a0 \u00a0reglamentaci\u00f3n especial del Gobierno, se podr\u00e1n fijar las condiciones generales \u00a0 \u00a0de equivalencias entre estudios y experiencia laboral, para compensar la falta \u00a0 \u00a0de t\u00edtulos requeridos para el ejercicio de los distintos cargos, para lo cual \u00a0 \u00a0se tendr\u00e1n en cuenta la naturaleza y funciones de la entidad y la situaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0los empleados ya vinculados a su servicio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que algunos funcionarios que desempe\u00f1an cargos \u00a0 \u00a0en el nivel ejecutivo, con 10 y m\u00e1s a\u00f1os de servicio al Ministerio, y en \u00a0 \u00a0algunos casos hasta con 20 y 30 a\u00f1os de servicio, no re\u00fanen los requisitos de \u00a0 \u00a0estudios exigidos para los nuevos cargos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es necesario, para todos los efectos legales \u00a0 \u00a0efectuar la equivalencia entre estudio y experiencia de tales funcionarios, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1. Para el ejercicio de los cargos de \u00a0 \u00a0Administrador de Impuestos 2060 grados 19, 17 y 13 y Jefe de Divisi\u00f3n 2040 \u00a0 \u00a0grados 12, 09 y 06, para aquellos funcionarios que hayan ingresado a la \u00a0 \u00a0Direcci\u00f3n General de Impuestos Nacionales del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0 \u00a0P\u00fablico con anterioridad al 1. de enero de 1983, el t\u00edtulo se podr\u00e1 compensar \u00a0 \u00a0por cinco (5) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2. Este Decreto rige a partir de su \u00a0 \u00a0publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 23 de octubre de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Rudolf \u00a0 \u00a0Hommes Rodr\u00edguez. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo del \u00a0 \u00a0Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos \u00a0 \u00a0Humberto Isaza Rodr\u00edguez. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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