{"id":20534,"date":"2023-07-11T14:52:10","date_gmt":"2023-07-11T14:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/11\/decreto-3114-de-1990\/"},"modified":"2023-07-11T14:52:10","modified_gmt":"2023-07-11T14:52:10","slug":"decreto-3114-de-1990","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/11\/decreto-3114-de-1990\/","title":{"rendered":"DECRETO 3114 DE 1990"},"content":{"rendered":"\n

DECRETO 3114 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(diciembre \u00a0 \u00a028) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

POR EL CUAL SE \u00a0 \u00a0CREA UNA OFICINA ESPECIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, SE DETERMINA SU \u00a0 \u00a0CIRCUNSCRIPCI\u00d3N, SE DEFINEN LAS FUNCIONES Y SE ESTABLECE SU PLANTA DE PERSONAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Nota: \u00a0 \u00a0Derogado por el Decreto 595 de 1993, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Presidente de la Rep\u00fablica de \u00a0 \u00a0Colombia, en ejercicio de las facultades que le confiere la Constituci\u00f3n \u00a0 \u00a0Pol\u00edtica y en especial de las que le otorga el Ordinal 21 del Art\u00edculo 120 y \u00a0 \u00a0los Art\u00edculos 69,70 y 85 del Decreto 1422 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo 1. Cr\u00e9ase la Oficina \u00a0 \u00a0Regional Especial de Trabajo y Seguridad Social de Urab\u00e1, integrada por las \u00a0 \u00a0Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social de Apartad\u00f3, Turbo y Chigorod\u00f3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo 2. La circunscripci\u00f3n de \u00a0 \u00a0la Oficina Regional Especial de Trabajo y Seguridad Social de Urab\u00e1 y sus \u00a0 \u00a0Inspecciones de Trabajo, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE \u00a0 \u00a0APARTAD\u00d3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Que comprende el Municipio de \u00a0 \u00a0Apartad\u00f3, su vereda San Jos\u00e9 de Apartad\u00f3 y Puerto Caribe, sobre los cuales \u00a0 \u00a0ejerce su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE TURBO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Que \u00a0 \u00a0comprende el Municipio de Turbo, sus veredas El Tres y Currulao y los \u00a0 \u00a0municipios de Necocl\u00ed, Arboletes y San Pedro de Urab\u00e1, sobre los cuales ejerce \u00a0 \u00a0su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE \u00a0 \u00a0CHIGOROD\u00d3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Que \u00a0 \u00a0comprende los municipios de Carepa, Mutat\u00e1, Murind\u00f3 y Vig\u00eda del Fuerte, sobre \u00a0 \u00a0los cuales ejerce su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo \u00a0 \u00a03. La Oficina Regional Especial de Trabajo y Seguridad Social de Urab\u00e1, depende \u00a0 \u00a0jer\u00e1rquicamente y funcionalmente del Despacho del Ministro de Trabajo y \u00a0 \u00a0Seguridad Social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo \u00a0 \u00a04. Las funciones propias de la Oficina Regional Especial de Trabajo y Seguridad \u00a0 \u00a0Social de Urab\u00e1, ser\u00e1n las siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1. \u00a0 \u00a0Atender los asuntos relacionados con las Areas de Empleo, Trabajo, Seguridad \u00a0 \u00a0Social e Inspecci\u00f3n y Vigilancia, de acuerdo con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

2. \u00a0 \u00a0Desarrollar, controlar, evacuar y ejecutar las pol\u00edticas, planes y programas en \u00a0 \u00a0las Areas de Trabajo, Seguridad Social, Empleo e Inspecci\u00f3n y Vigilancia del \u00a0 \u00a0Ministerio, en coordinaci\u00f3n con las Direcciones Generales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

3. \u00a0 \u00a0Coordinar con los Organismos Planificadores del Orden Municipal o Regional, la \u00a0 \u00a0adopci\u00f3n de planes, programas y proyectos de empleo, trabajo y seguridad \u00a0 \u00a0social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

4. \u00a0 \u00a0Orientar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las funciones administrativas \u00a0 \u00a0que requiere la Oficina para su funcionamiento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

5. \u00a0 \u00a0Participar, en nombre del Ministerio, con las autoridades municipales y regionales, \u00a0 \u00a0en todo lo relacionado con el empleo, el trabajo y la seguridad social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

6. \u00a0 \u00a0Desarrollar y coordinar las funciones atinentes al manejo de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

la \u00a0 \u00a0informaci\u00f3n, los sistemas y la estad\u00edstica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

7. \u00a0 \u00a0Desarrollar y coordinar los programas de divulgaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que \u00a0 \u00a0adelante el Ministerio en su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

8. \u00a0 \u00a0Desarrollar y participar en la elaboraci\u00f3n de estudios e investigaciones en las \u00a0 \u00a0Areas de su competencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

9. Las \u00a0 \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0 \u00a0Dependencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo \u00a0 \u00a05. Las funciones propias de las distintas Dependencias e Inspecciones de la \u00a0 \u00a0Oficina Regional Especial de Trabajo y Seguridad Social de Urab\u00e1, ser\u00e1n \u00a0 \u00a0cumplidas por la Planta de Personal que a continuaci\u00f3n se establece: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

OFICINA \u00a0 \u00a0 \u00a0REGIONAL DE URABA \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

N\u00b0 \u00a0 \u00a0 \u00a0DE CARGOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

C\u00d3DIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Jefe \u00a0 \u00a0 \u00a0de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

2045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

11 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Jefe \u00a0 \u00a0 \u00a0de Secci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

2075 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

06 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

3020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

06 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

M\u00e9dico \u00a0 \u00a0 \u00a0(Medio Tiempo) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

3085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

14 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Inspector \u00a0 \u00a0 \u00a0de Trabajo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

5085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

13 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Visitador \u00a0 \u00a0 \u00a0de Trabajo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

5050 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

13 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Pagador \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

5045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

11 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Secretario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

5140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

08 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0de Servicios Generales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

6035 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo \u00a0 \u00a06. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, distribuir\u00e1 y asignar\u00e1 los cargos \u00a0 \u00a0a que se refiere el presente Decreto, de acuerdo con la estructura org\u00e1nica, \u00a0 \u00a0necesidades del servicio y situaciones laborales especiales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Art\u00edculo \u00a0 \u00a07. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, adiciona el \u00a0 \u00a0Decreto 1792 del 3 de agosto de 1990 y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Publ\u00edquese, comun\u00edquese y \u00a0 \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 28 de \u00a0 \u00a0diciembre de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0 \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

RUDOLF HOMMES RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Ministro de Trabajo y Seguridad \u00a0 \u00a0Social, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

FRANCISCO POSADA DE LA PE\u00d1A. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Jefe del Departamento \u00a0 \u00a0Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

CARLOS \u00a0 \u00a0HUMBERTO ISAZA RODR\u00cdGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DECRETO 3114 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (diciembre \u00a0 \u00a028) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE \u00a0 \u00a0CREA UNA OFICINA ESPECIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, SE DETERMINA SU \u00a0 \u00a0CIRCUNSCRIPCI\u00d3N, SE DEFINEN LAS FUNCIONES Y SE ESTABLECE SU PLANTA DE PERSONAL. \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20534\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}