DECRETO 58 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 4)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR \u00a0 \u00a0EL CUAL SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACION DEL PERSONAL DOCENTE DE LA \u00a0 \u00a0UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por \u00a0 \u00a0el Decreto 133 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 20. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El \u00a0 \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0 \u00a0extraordinarias que le confiere la \u00a0 \u00a0 Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. El presente Decreto establece el r\u00e9gimen \u00a0 \u00a0de remuneraci\u00f3n para los empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad \u00a0 \u00a0Surcolombiana, el cual estar\u00e1 basado en el sistema de puntos que se aplicar\u00e1 de \u00a0 \u00a0acuerdo con los siguientes factores: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) La categor\u00eda en el escalaf\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) La producci\u00f3n intelectual; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) La experiencia docente universitaria o profesional; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Los t\u00edtulos obtenidos por estudios de formaci\u00f3n \u00a0 \u00a0avanzada o posgrado; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Los estudios de actualizaci\u00f3n de conocimientos y \u00a0 \u00a0perfeccionamiento a nivel de posgrado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. Para efectos de remuneraci\u00f3n, los \u00a0 \u00a0puntajes para las categor\u00edas en el escalaf\u00f3n ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CATEGORIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. DE PUNTOS \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Instructor o Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
850 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
900 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
950 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. Son condiciones para pertenecer a las \u00a0 \u00a0categor\u00edas indicadas en el art\u00edculo anterior, las siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ser Instructor o Profesor Auxiliar: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener t\u00edtulo en el \u00e1rea correspondiente, acreditar dos \u00a0 \u00a0(2) a\u00f1os de experiencia en el ramo profesional respectivo, excepto que el \u00a0 \u00a0Consejo Superior Universitario a propuesta del Consejo Acad\u00e9mico haya eximido \u00a0 \u00a0de este \u00faltimo requisito al candidato, para los casos de ciencias b\u00e1sicas, y \u00a0 \u00a0del t\u00edtulo, en los casos de Bellas Artes y determinados aspectos de la T\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ser Profesor Asistente se requiere una de las \u00a0 \u00a0siguientes condiciones: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido Instructor o Profesor Auxiliar durante \u00a0 \u00a0dos (2) a\u00f1os en la Universidad Surcolombiana y presentar un trabajo de \u00a0 \u00a0investigaci\u00f3n o un aporte significativo en el campo cient\u00edfico, art\u00edstico o \u00a0 \u00a0pedag\u00f3gico que re\u00fana los requisitos m\u00ednimos fijados por acuerdo del Consejo \u00a0 \u00a0Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Poseer t\u00edtulo de Mag\u00edster y dos (2) a\u00f1os de experiencia \u00a0 \u00a0profesional o docente universitaria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Poseer t\u00edtulo profesional en el \u00e1rea \u00a0 \u00a0correspondiente, acreditar cuatro (4) a\u00f1os de experiencia, dos (2) de los \u00a0 \u00a0cuales deber\u00e1n serlo en docencia universitaria, y presentar un trabajo de \u00a0 \u00a0investigaci\u00f3n o un aporte significativo en el campo cient\u00edfico, art\u00edstico o \u00a0 \u00a0pedag\u00f3gico que re\u00fana los requisitos m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo \u00a0 \u00a0Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ser Profesor Asociado se requiere una de las \u00a0 \u00a0condiciones siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido Profesor Asistente durante tres (3) a\u00f1os \u00a0 \u00a0en la Universidad Surcolombiana y presentar un trabajo de investigaci\u00f3n o un \u00a0 \u00a0aporte significativo en el campo cient\u00edfico, art\u00edstico o pedag\u00f3gico que re\u00fana \u00a0 \u00a0los requisitos m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Poseer t\u00edtulo de Mag\u00edster, acreditar cuatro (4) \u00a0 \u00a0a\u00f1os de experiencia, dos (2) de los cuales deber\u00e1n serlo en docencia \u00a0 \u00a0universitaria, y presentar un trabajo de investigaci\u00f3n o un aporte \u00a0 \u00a0significativo en el campo cient\u00edfico, art\u00edstico o pedag\u00f3gico que re\u00fana los \u00a0 \u00a0requisitos m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Poseer t\u00edtulo de doctor y acreditar dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0experiencia docente universitaria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ser Profesor Titular se requiere una de las \u00a0 \u00a0condiciones siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido Profesor Asociado durante cuatro (4) \u00a0 \u00a0a\u00f1os en la Universidad Surcolombiana y presentar un trabajo de investigaci\u00f3n o \u00a0 \u00a0un aporte significativo en el campo cient\u00edfico, art\u00edstico o pedag\u00f3gico que \u00a0 \u00a0re\u00fana los requisitos m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Poseer t\u00edtulo de Mag\u00edster, acreditar ocho (8) a\u00f1os \u00a0 \u00a0de experiencia, de los cuales cuatro (4) deber\u00e1n serlo en docencia \u00a0 \u00a0universitaria y presentar un trabajo de investigaci\u00f3n que re\u00fana los requisitos \u00a0 \u00a0m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Poseer t\u00edtulo de doctor a nivel de posgrado, \u00a0 \u00a0acreditar cinco (5) a\u00f1os de experiencia, tres (3) de los cuales deber\u00e1n serlo \u00a0 \u00a0en docencia universitaria y presentar un trabajo de investigaci\u00f3n que re\u00fana los \u00a0 \u00a0requisitos m\u00ednimos fijados por Acuerdo del Consejo Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. Las tesis o trabajos realizados para la \u00a0 \u00a0obtenci\u00f3n de t\u00edtulos no podr\u00e1n ser valorados para efectos de remuneraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. Los certificados de estudio, diplomas y \u00a0 \u00a0t\u00edtulos otorgados por las entidades docentes, requerir\u00e1n para su validez los \u00a0 \u00a0registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la \u00a0 \u00a0materia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las profesiones cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado \u00a0 \u00a0o sujeto a requisitos espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0 \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los t\u00edtulos y certificados obtenidos en el exterior se \u00a0 \u00a0someter\u00e1n a los requisitos que sobre registros, autenticaciones y equivalencias \u00a0 \u00a0con los t\u00edtulos expedidos en el pa\u00eds, determinen el Ministerio de Educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0Nacional y el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Los puntajes por producci\u00f3n intelectual \u00a0 \u00a0ser\u00e1n: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Por investigaci\u00f3n publicada en forma de libro, se \u00a0 \u00a0asignar\u00e1n hasta 60 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Por investigaci\u00f3n publicada en forma de art\u00edculo en \u00a0 \u00a0revista especializada, hasta 30 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Por sistematizaci\u00f3n de conocimientos publicada en \u00a0 \u00a0forma de libro, hasta 60 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Por sistematizaci\u00f3n de conocimientos publicada en \u00a0 \u00a0forma de art\u00edculo en revista especializada, hasta 20 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Por ponencia sustentada en congresos, coloquios, \u00a0 \u00a0seminarios y talleres a nivel Nacional o Internacional, hasta 5 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Por documentos como cine, video o material \u00a0 \u00a0audiovisual, elaborados por el docente, hasta 20 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Por inventos patentados, hasta 80 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Por proyectos, dise\u00f1os o propuestas t\u00e9cnicas que \u00a0 \u00a0hayan ganado concurso de m\u00e9ritos reconocidos por organismos competentes de \u00a0 \u00a0car\u00e1cter nacional o internacional hasta 20 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Por prototipos construidos con sus respectivos \u00a0 \u00a0manuales, hasta 20 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Por libro de texto universitario hasta 40 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Por traducciones editadas legalmente de libros \u00a0 \u00a0cient\u00edficos, t\u00e9cnicos o art\u00edsticos, no inferior a 10 cuartillas, hasta 20 \u00a0 \u00a0puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Por traducciones editadas legalmente de art\u00edculos \u00a0 \u00a0cient\u00edficos, t\u00e9cnicos o art\u00edsticos, no inferior a 10 cuartillas, hasta 5 \u00a0 \u00a0puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ll) Por producci\u00f3n art\u00edstica en el campo en el cual el \u00a0 \u00a0docente desarrolla su actividad acad\u00e9mica, hasta 50 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Por producci\u00f3n art\u00edstica diferente al campo de la \u00a0 \u00a0actividad docente, hasta 10 puntos, sin que por dicha actividad se reconozcan \u00a0 \u00a0en total m\u00e1s de 50 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El puntaje m\u00e1ximo que podr\u00e1 reconocerse por el factor \u00a0 \u00a0de producci\u00f3n intelectual ser\u00e1 de 1.000 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. Se entiende por producci\u00f3n intelectual \u00a0 \u00a0todo producto de la actividad reflexiva del docente que trascienda los l\u00edmites \u00a0 \u00a0del trabajo cotidiano que se espera de un Profesor Universitario, de acuerdo \u00a0 \u00a0con su categor\u00eda y dedicaci\u00f3n y que est\u00e9 orientada a promover el desarrollo del \u00a0 \u00a0conocimiento y del debate acad\u00e9mico en el \u00e1rea de especialidad del docente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La producci\u00f3n intelectual comprende: Investigaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0Sistematizaci\u00f3n de Conocimientos, Invenci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico, \u00a0 \u00a0Materiales Did\u00e1cticos y Producci\u00f3n Art\u00edstica. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En ning\u00fan caso se reconocer\u00e1 puntaje por producci\u00f3n \u00a0 \u00a0intelectual que haya sido evaluada o valorada o con superposici\u00f3n de los \u00a0 \u00a0factores indicados en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. El reconocimiento de puntaje por \u00a0 \u00a0producci\u00f3n intelectual, requiere un proceso de evaluaci\u00f3n que ser\u00e1 reglamentado \u00a0 \u00a0por el Consejo Superior Universitario, el cual deber\u00e1 sujetarse estrictamente a \u00a0 \u00a0los par\u00e1metros establecidos en este Decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. El puntaje por experiencia docente \u00a0 \u00a0universitaria o su equivalente en experiencia profesional, adquiridas con \u00a0 \u00a0anterioridad a la vinculaci\u00f3n a la Universidad Surcolombiana, debidamente \u00a0 \u00a0certificada y no reconocida para efectos de categorizaci\u00f3n en el escalaf\u00f3n, \u00a0 \u00a0ser\u00e1 de 75 puntos por cada a\u00f1o de experiencia, con dedicaci\u00f3n de tiempo \u00a0 \u00a0completo, hasta un m\u00e1ximo de 300 puntos y proporcionalmente por tiempo parcial. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. El puntaje por estudios de formaci\u00f3n \u00a0 \u00a0avanzada adelantados por el docente en su \u00e1rea profesional, de docencia o \u00a0 \u00a0investigaci\u00f3n universitaria, ser\u00e1 el siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Por t\u00edtulo de especializaci\u00f3n obtenido, se \u00a0 \u00a0reconocer\u00e1n 35 puntos por cada semestre de estudios, cuando dicha \u00a0 \u00a0especializaci\u00f3n tenga una duraci\u00f3n entre 2 y menos de 4 semestres acad\u00e9micos. Si \u00a0 \u00a0es superior, por cada semestre adicional se reconocer\u00e1n 17.5 puntos, sin \u00a0 \u00a0sobrepasar el l\u00edmite de los 210 puntos en total. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Por t\u00edtulo de Mag\u00edster, con estudios de duraci\u00f3n \u00a0 \u00a0m\u00ednima de tres (3) semestres acad\u00e9micos, se asignar\u00e1n 140 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Por t\u00edtulo de doctor, se reconocer\u00e1n entre 140 y \u00a0 \u00a0250 puntos, de acuerdo con la duraci\u00f3n y caracter\u00edsticas del programa cursado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. Cuando en cumplimiento de una misma \u00a0 \u00a0comisi\u00f3n de estudios se obtuviere m\u00e1s de un t\u00edtulo, s\u00f3lo se reconocer\u00e1 el de \u00a0 \u00a0mayor valor acad\u00e9mico; si los t\u00edtulos obtenidos tuvieren igual valoraci\u00f3n se \u00a0 \u00a0reconocer\u00e1 tan s\u00f3lo uno de ellos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. El puntaje por cursos de actualizaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0conocimientos y perfeccionamiento a nivel de posgrado debidamente aprobados en \u00a0 \u00a0\u00e1reas de su especialidad, de docencia o investigaci\u00f3n universitaria, ser\u00e1 de 30 \u00a0 \u00a0puntos siempre y cuando la intensidad del curso no sea inferior a 200 horas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. Los cursos a que hacen referencia este \u00a0 \u00a0art\u00edculo deben ser impartidos por una instituci\u00f3n de car\u00e1cter universitario y \u00a0 \u00a0con aprobaci\u00f3n del ICFES, o ser de reconocido prestigio en el campo cient\u00edfico \u00a0 \u00a0o tecnol\u00f3gico. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el curso se haya realizado en una instituci\u00f3n \u00a0 \u00a0diferente a las de car\u00e1cter universitario, el Consejo Acad\u00e9mico conceptuar\u00e1 en \u00a0 \u00a0cada caso para asignar o no el respectivo puntaje. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. La evaluaci\u00f3n de los factores \u00a0 \u00a0contemplados en los literales b) al e) del art\u00edculo 1\u00ba. de este Decreto, tendr\u00e1 \u00a0 \u00a0lugar una sola vez al a\u00f1o, y las remuneraciones derivadas de \u00e9sta, surtir\u00e1n \u00a0 \u00a0efectos fiscales a partir del 1\u00ba. de enero del a\u00f1o siguiente, previa la \u00a0 \u00a0expedici\u00f3n del correspondiente acto administrativo. Las solicitudes respectivas \u00a0 \u00a0y las de promoci\u00f3n en el escalaf\u00f3n deber\u00e1n presentarse antes del 30 de \u00a0 \u00a0septiembre de cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. La remuneraci\u00f3n prevista en este Decreto \u00a0 \u00a0corresponde a empleos de tiempo completo, con dedicaci\u00f3n de cuarenta horas (40) \u00a0 \u00a0semanales. Los empleos de tiempo parcial se remunerar\u00e1n en forma proporcional a \u00a0 \u00a0la mencionada dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n ser\u00e1 el resultado de multiplicar el \u00a0 \u00a0puntaje total obtenido de los factores establecidos en el art\u00edculo 1o. del \u00a0 \u00a0presente Decreto por el valor del punto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n de \u00a0 \u00a0los empleados p\u00fablicos docentes tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. Para efectos de fijar la remuneraci\u00f3n \u00a0 \u00a0mensual de los empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad Surcolombiana, el \u00a0 \u00a0valor del punto ser\u00e1 de ciento sesenta y tres pesos ($163.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. La remuneraci\u00f3n para quienes obtengan un \u00a0 \u00a0primer nombramiento como docentes ser\u00e1 la que corresponda al n\u00famero de puntos \u00a0 \u00a0asignados a la respectiva categor\u00eda, sin que por este hecho puedan ser \u00a0 \u00a0considerados inscritos en la carrera docente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos docentes podr\u00e1n solicitar su ingreso a la \u00a0 \u00a0carrera a partir del vencimiento del primer a\u00f1o de su vinculaci\u00f3n, previo el \u00a0 \u00a0lleno de los requisitos legales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. El Consejo Superior a propuesta del \u00a0 \u00a0Rector y previo estudio del Consejo Acad\u00e9mico, fijar\u00e1n la remuneraci\u00f3n que \u00a0 \u00a0corresponda a cada docente en Acto Administrativo Motivado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones \u00a0 \u00a0contraviniendo las prescripciones del presente Decreto, ser\u00e1 responsable de los \u00a0 \u00a0valores indebidamente pagados, y estar\u00e1 sujeto a las sanciones administrativas, \u00a0 \u00a0penales y civiles previstas en la Ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0velar\u00e1 por el cumplimiento de esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El docente no podr\u00e1 percibir en la Universidad \u00a0 \u00a0Surcolombiana, sumas diferentes a las derivadas de la aplicaci\u00f3n del presente Decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. En ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n total de \u00a0 \u00a0un docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al Rector de la Universidad \u00a0 \u00a0Surcolombiana por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. El docente escalafonado que sea \u00a0 \u00a0comisionado para desempe\u00f1ar un cargo administrativo de libre nombramiento y \u00a0 \u00a0remoci\u00f3n a Nivel Directivo, en la Universidad Surcolombiana, tendr\u00e1 derecho al \u00a0 \u00a0sueldo se\u00f1alado para el empleo que vaya a desempe\u00f1ar, salvo que \u00e9ste sea \u00a0 \u00a0inferior al percibido como docente, en cuyo caso continuar\u00e1 recibiendo el \u00a0 \u00a0sueldo del cargo del que es titular como docente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. El r\u00e9gimen de vi\u00e1ticos de los docentes \u00a0 \u00a0ser\u00e1 el que rige para el personal administrativo de la Universidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 16. La autoridad nominadora de la Universidad \u00a0 \u00a0Surcolombiana no podr\u00e1 nombrar, con dedicaci\u00f3n de tiempo completo, a una \u00a0 \u00a0persona que est\u00e9 desempe\u00f1ando un empleo docente o administrativo, de igual \u00a0 \u00a0dedicaci\u00f3n. Al momento de posesionarse el futuro docente deber\u00e1 presentar una \u00a0 \u00a0declaraci\u00f3n juramentada diligenciada ante Juez o Notario P\u00fablico, de que no \u00a0 \u00a0est\u00e1 vinculado de tiempo completo en otra entidad oficial de cualquier orden. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. Las disposiciones contenidas en el \u00a0 \u00a0presente Decreto s\u00f3lo podr\u00e1n ser modificadas, sustituidas o derogadas por Ley o \u00a0 \u00a0Decreto con fuerza de Ley. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0 \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el \u00a0 \u00a0 Decreto ley 47 del 3 de enero de \u00a0 \u00a01989 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba. de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0 \u00a0en Bogot\u00e1, D.E., a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO \u00a0 \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0 \u00a0FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Salud Encargado de las Funciones del Despacho del Ministro de \u00a0 \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO \u00a0 \u00a0DIAZ URIBE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
WILLIAM RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 58 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (enero 4)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR \u00a0 \u00a0EL CUAL SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACION DEL PERSONAL DOCENTE DE LA \u00a0 \u00a0UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Nota: Derogado por \u00a0 \u00a0el Decreto 133 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20622","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20622\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}