DECRETO 75 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0POR \u00a0 \u00a0EL CUAL SE FIJAN LAS ASIGNACIONES DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD \u00a0 \u00a0PEDAGOGICA NACIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por \u00a0 \u00a0el Decreto 134 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 25. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El \u00a0 \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0 \u00a0extraordinarias que le confiere la \u00a0 \u00a0 Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. El presente decreto establece el r\u00e9gimen \u00a0 \u00a0de remuneraci\u00f3n para los empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. A partir del 1o. de enero de 1990, la \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n para los empleos del personal docente del nivel universitario de \u00a0 \u00a0la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, seg\u00fan categor\u00edas del escalaf\u00f3n, ser\u00e1 la \u00a0 \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CATEGORIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
UNIDADES DE ASCENSO BASICAS POR CATEGORIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION \u00a0 \u00a0 \u00a0BASICA MENSUAL \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
214 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 143.400 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
314 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
191.400 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
434 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
249.000 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
594 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
325.800 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. En la escala a que se refiere el \u00a0 \u00a0presente art\u00edculo, la primera columna indica las categor\u00edas del escalaf\u00f3n \u00a0 \u00a0docente; la segunda se\u00f1ala el n\u00famero de unidades de ascenso correspondiente a \u00a0 \u00a0\u00e9stas; y la tercera la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, que se obtiene partiendo de \u00a0 \u00a0la suma b\u00e1sica de ciento cuarenta y tres mil cuatrocientos pesos ($143.400.00) \u00a0 \u00a0moneda corriente, para todas las categor\u00edas, m\u00e1s el resultado del producto \u00a0 \u00a0entre las unidades de ascenso acreditadas por encima de 214 y el valor vigente \u00a0 \u00a0para cada unidad de ascenso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. A partir del 1o. de enero de 1990, el \u00a0 \u00a0valor de cada unidad de ascenso obtenida por encima de la base de 214, ser\u00e1 de \u00a0 \u00a0cuatrocientos ochenta pesos ($480.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 3o. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual indicada en \u00a0 \u00a0el presente art\u00edculo, corresponde a empleos de tiempo completo de la planta de \u00a0 \u00a0personal, o sea con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas semanales. Los empleos de \u00a0 \u00a0tiempo parcial se remuneran en forma proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. Adem\u00e1s de la remuneraci\u00f3n mensual \u00a0 \u00a0se\u00f1alada en el art\u00edculo anterior para cada categor\u00eda de empleos seg\u00fan el \u00a0 \u00a0escalaf\u00f3n, el docente puede obtener remuneraci\u00f3n adicional dentro de cada \u00a0 \u00a0categor\u00eda, sin exceder el monto correspondiente a cada una de ellas, siempre y \u00a0 \u00a0cuando cumpla con la totalidad de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Estar clasificado en una de las categor\u00edas del \u00a0 \u00a0escalaf\u00f3n de la carrera docente universitaria y pertenecer a \u00e9sta en forma \u00a0 \u00a0definitiva; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Obtener los m\u00ednimos de unidades exigidos a los \u00a0 \u00a0factores: experiencia docente universitaria y producci\u00f3n intelectual, para la \u00a0 \u00a0promoci\u00f3n a la categor\u00eda superior de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo \u00a0 \u00a05o. del presente decreto, independientemente de las acreditadas para su \u00a0 \u00a0clasificaci\u00f3n en categor\u00eda de la carrera docente; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Obtener evaluaci\u00f3n satisfactoria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Para obtener la remuneraci\u00f3n mensual \u00a0 \u00a0se\u00f1alada en el art\u00edculo 2o. y la adicional indicada en el art\u00edculo 3o. de este Decreto, \u00a0 \u00a0se tendr\u00e1n en cuenta los siguientes factores para la asignaci\u00f3n de unidades de \u00a0 \u00a0ascenso: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Experiencia docente universitaria: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por cada a\u00f1o de experiencia docente de tiempo completo \u00a0 \u00a0o su equivalente en la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, evaluada sobre un \u00a0 \u00a0m\u00ednimo aceptable, se le asignar\u00e1n hasta treinta y seis (36) unidades de \u00a0 \u00a0ascenso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por cada a\u00f1o de experiencia docente de tiempo completo \u00a0 \u00a0o su equivalente en otra instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior, legalmente \u00a0 \u00a0reconocida, evaluada sobre un m\u00ednimo aceptable, se le asignar\u00e1n hasta treinta y \u00a0 \u00a0seis (36) unidades de ascenso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desempe\u00f1o administrativo en la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A los docentes comisionados para el desempe\u00f1o de \u00a0 \u00a0cargos, administrativos del nivel directivo de la Universidad Pedag\u00f3gica \u00a0 \u00a0Nacional, evaluadas sus funciones sobre un m\u00ednimo aceptable, se les asignar\u00e1n \u00a0 \u00a0hasta treinta y seis (36) unidades de ascenso por a\u00f1o. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Trayectoria profesional: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por la experiencia profesional adquirida con \u00a0 \u00a0posterioridad a la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo, antes de cualquier vinculaci\u00f3n a la \u00a0 \u00a0Universidad y que est\u00e9 relacionada con su actividad espec\u00edfica docente en la \u00a0 \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, evaluada sobre un m\u00ednimo aceptable, se \u00a0 \u00a0asignar\u00e1n hasta dieciocho (18) unidades de ascenso, por una sola vez. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para el efecto, la experiencia profesional deber\u00e1 ser \u00a0 \u00a0mayor de dos (2) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. T\u00edtulos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La acreditaci\u00f3n de t\u00edtulos de postgrado dar\u00e1 lugar a \u00a0 \u00a0que se otorguen unidades de ascenso, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Especialista o su equivalente internacional, \u00a0 \u00a0cincuenta y cuatro (54) unidades de ascenso; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Magister o su equivalente internacional, ochenta \u00a0 \u00a0(80) unidades de ascenso; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Doctor o su equivalente internacional, ciento \u00a0 \u00a0sesenta (160) unidades de ascenso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el docente acredite m\u00e1s de un t\u00edtulo de \u00a0 \u00a0formaci\u00f3n universitaria o de formaci\u00f3n avanzada, podr\u00e1 obtener unidades de \u00a0 \u00a0ascenso, as\u00ed: por t\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria adicional al requisito \u00a0 \u00a0m\u00ednimo para ingreso como docente a la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, se le \u00a0 \u00a0asignar\u00e1n doce (12) unidades de ascenso por cada uno; por t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0 \u00a0avanzada obtenido con base en otro ya considerado para unidades de ascenso, se \u00a0 \u00a0contabilizar\u00e1n s\u00f3lo las que falten para completar el n\u00famero correspondiente al \u00a0 \u00a0nuevo t\u00edtulo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estudios, capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento, no \u00a0 \u00a0conducentes a t\u00edtulo pero relacionados con su actividad docente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se asignar\u00e1n hasta treinta y seis (36) unidades de \u00a0 \u00a0ascenso por estudios no conducentes a t\u00edtulo y hasta dieciocho (18) unidades de \u00a0 \u00a0ascenso por cursos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la asignaci\u00f3n de unidades de ascenso por estudios \u00a0 \u00a0no conducentes a t\u00edtulo se requiere: que est\u00e9n relacionados con la actividad \u00a0 \u00a0universitaria de docencia, investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n de la Universidad, que \u00a0 \u00a0hayan sido hechos en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o de postgrado, que \u00a0 \u00a0hayan sido realizados en una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior autorizada para \u00a0 \u00a0ofrecer programas en dicha modalidad y que la calificaci\u00f3n obtenida corresponda \u00a0 \u00a0al menos a la m\u00ednima necesaria para su aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los cursos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y \u00a0 \u00a0perfeccionamiento, deber\u00e1n ser adelantados en una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0superior reconocida legalmente. La asignaci\u00f3n de unidades de ascenso por estos \u00a0 \u00a0cursos se har\u00e1 con base en la calificaci\u00f3n obtenida y en el n\u00famero de cr\u00e9ditos \u00a0 \u00a0aprobados y certificados y su relevancia con la actividad que realiza el \u00a0 \u00a0docente en la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional. A cada cr\u00e9dito aprobado y \u00a0 \u00a0certificado corresponder\u00e1 una (1) unidad de ascenso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Producci\u00f3n intelectual: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comprende investigaciones y ensayos publicados, obras \u00a0 \u00a0art\u00edsticas y t\u00e9cnicas, material docente y libros. Esta producci\u00f3n deber\u00e1 ser \u00a0 \u00a0diferente a tesis o trabajos requeridos para la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo o para \u00a0 \u00a0satisfacer requisitos de otros aspectos mencionados en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por este factor se podr\u00e1n asignar hasta ochenta (80) \u00a0 \u00a0unidades de ascenso en total. En los trabajos realizados por m\u00e1s de un docente, \u00a0 \u00a0las unidades se asignar\u00e1n proporcionalmente al n\u00famero de participantes. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Otras actividades: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comprende las actividades de extensi\u00f3n, de asesor\u00eda \u00a0 \u00a0externa, de capacitaci\u00f3n y de servicio a la comunidad, debidamente certificadas, \u00a0 \u00a0a las cuales se les otorgar\u00e1 hasta dieciocho (18) unidades de ascenso en total. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dichas actividades deben corresponder a prioridades \u00a0 \u00a0institucionales o nacionales y que contribuyan al cumplimiento de objetivos \u00a0 \u00a0espec\u00edficos de la unidad acad\u00e9mica correspondiente o de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. En ning\u00fan caso se reconocer\u00e1n unidades \u00a0 \u00a0de ascenso por m\u00e1s de un tiempo completo, ni por producci\u00f3n intelectual que \u00a0 \u00a0haya sido evaluada, ni con superposici\u00f3n de los factores de ascenso indicados \u00a0 \u00a0en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. Los certificados de estudio, diplomas y \u00a0 \u00a0t\u00edtulos otorgados por las entidades docentes, requerir\u00e1n para su validez de los \u00a0 \u00a0registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la \u00a0 \u00a0materia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las carreras cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado o \u00a0 \u00a0sujeto a requisitos espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0 \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los t\u00edtulos y certificados obtenidos en el exterior se \u00a0 \u00a0someter\u00e1n a los requisitos que sobre registros, autenticaciones y equivalencias \u00a0 \u00a0con los t\u00edtulos expedidos en el pa\u00eds, determinan el Ministerio de Educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0Nacional y el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 3o. El Consejo Superior de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional establecer\u00e1 el m\u00ednimo aceptable de que tratan los numerales \u00a0 \u00a01, 2 y 3 del presente art\u00edculo, a partir del cual deban asignarse las unidades \u00a0 \u00a0de ascenso por los factores a que ellos se refieren. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. Sin perjuicio de lo dispuesto en el \u00a0 \u00a0art\u00edculo anterior, para poder devengar la remuneraci\u00f3n correspondiente a una \u00a0 \u00a0categor\u00eda superior, ser\u00e1 necesario que se hayan acreditado los factores y \u00a0 \u00a0cantidades de unidades de ascenso m\u00ednimos que a continuaci\u00f3n se indican: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para la categor\u00eda de Profesor Asistente, haber acumulado \u00a0 \u00a0quince (15) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual y cincuenta (50) \u00a0 \u00a0unidades por el factor experiencia docente universitaria; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para la categor\u00eda de Profesor Asociado, haber \u00a0 \u00a0acumulado treinta (30) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual y cuarenta \u00a0 \u00a0y ocho (48) por el factor experiencia docente universitaria; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para la categor\u00eda de Profesor Titular, haber \u00a0 \u00a0acumulado cincuenta y seis (56) unidades por el factor producci\u00f3n intelectual, \u00a0 \u00a0de las cuales treinta (30) deben corresponder a investigaci\u00f3n, y cuarenta y \u00a0 \u00a0ocho (48) unidades por el factor experiencia docente universitaria. La \u00a0 \u00a0investigaci\u00f3n ser\u00e1 un trabajo cient\u00edfico obligatorio para el ascenso, que debe \u00a0 \u00a0ser sustentado ante la comunidad universitaria despu\u00e9s de ser aprobado por un \u00a0 \u00a0jurado para tal efecto por el Consejo de la Facultad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adem\u00e1s, para la acreditaci\u00f3n de unidades en esta \u00a0 \u00a0categor\u00eda, el sesenta por ciento (60%) de las solicitadas, debe corresponder al \u00a0 \u00a0factor producci\u00f3n intelectual y de \u00e9stas el cincuenta por ciento (50%) a trabajos \u00a0 \u00a0de investigaci\u00f3n, si es del caso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. Las unidades de ascenso acreditadas por \u00a0 \u00a0encima del n\u00famero fijado en este art\u00edculo, se acumular\u00e1n y se tendr\u00e1n en cuenta \u00a0 \u00a0cuando el docente solicite la asignaci\u00f3n de dichas unidades para su \u00a0 \u00a0clasificaci\u00f3n en una nueva categor\u00eda. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. A partir del 1o. de enero de 1990, los \u00a0 \u00a0docentes de tiempo completo y de tiempo parcial escalafonados en las categor\u00edas \u00a0 \u00a0transitorias de Auxiliar I, Asistente I, Asociado I y Titular I, de que trata \u00a0 \u00a0el art\u00edculo 39 del Acuerdo No. 65 de 1982, aprobado por Decreto n\u00famero 2331 del \u00a0 \u00a0mismo a\u00f1o, vinculados a la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional antes del 23 de \u00a0 \u00a0febrero de 1984, tendr\u00e1n mientras permanezcan escalafonados en tales \u00a0 \u00a0categor\u00edas, la siguiente asignaci\u00f3n mensual: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CATEGORIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION \u00a0 \u00a0 \u00a0BASICA MENSUAL \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 165.000 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
188.300 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asociado I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
206.600 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Titular I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
225.300 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. Los docentes de que trata el presente \u00a0 \u00a0art\u00edculo podr\u00e1n obtener unidades de ascenso dentro de cada categor\u00eda y hasta el \u00a0 \u00a0l\u00edmite de \u00e9stas, para efectos salariales, siguiendo el procedimiento fijado \u00a0 \u00a0para las categor\u00edas definitivas, en cuanto a sobrerremuneraci\u00f3n. En este caso \u00a0 \u00a0la unidad de ascenso tendr\u00e1 un valor de ciento ochenta y cinco pesos ($185.00) \u00a0 \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual indicada en \u00a0 \u00a0el presente art\u00edculo, corresponde a empleos de tiempo completo de la planta de \u00a0 \u00a0personal, o sea con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas semanales. Los empleos de \u00a0 \u00a0tiempo parcial se remuneran en forma proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. A partir del 1o. de enero de 1990, los \u00a0 \u00a0docentes de tiempo completo y de tiempo parcial vinculados a la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional antes del 23 de febrero de 1984 y que no hayan sido \u00a0 \u00a0escalafonados en la carrera docente universitaria con posterioridad a tal \u00a0 \u00a0fecha, mientras se encuentren en tal situaci\u00f3n, devengar\u00e1n la remuneraci\u00f3n que \u00a0 \u00a0les correspond\u00eda a 31 de diciembre de 1989 conforme al \u00a0 \u00a0 Decreto 45 de 1989, incrementada en \u00a0 \u00a0un veinte por ciento (20%). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. Los docentes de que tratan los art\u00edculos \u00a0 \u00a06o. y 7o. del presente decreto, podr\u00e1n ser remunerados en las cuant\u00edas \u00a0 \u00a0indicadas en el art\u00edculo 2o., del mismo, si solicitan el escalafonamiento en \u00a0 \u00a0las categor\u00edas definitivas de la carrera docente universitaria, previa \u00a0 \u00a0evaluaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la totalidad de su hoja de vida. Los efectos fiscales \u00a0 \u00a0ser\u00e1n a partir del escalafonamiento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. El 50% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0 \u00a0total de los empleados p\u00fablicos docentes del nivel universitario de la \u00a0 \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. La presentaci\u00f3n de solicitudes y \u00a0 \u00a0documentaci\u00f3n para la promoci\u00f3n o estudio de factores para la acumulaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0unidades de ascenso dentro de cada categor\u00eda, ser\u00e1 hasta el 15 de agosto de \u00a0 \u00a0cada a\u00f1o. A partir de esta fecha se har\u00e1n las evaluaciones del caso por la \u00a0 \u00a0Universidad, para efectos de fijar las remuneraciones de la categor\u00eda a la cual \u00a0 \u00a0se hace la promoci\u00f3n o de la asignaci\u00f3n por m\u00e9ritos dentro de cada categor\u00eda. Los \u00a0 \u00a0efectos fiscales ser\u00e1n a partir del 1o. de enero del a\u00f1o siguiente, previo el \u00a0 \u00a0acto administrativo respectivo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. La remuneraci\u00f3n para quienes obtengan un \u00a0 \u00a0primer nombramiento como resultado del concurso previsto en el Cap\u00edtulo IV del \u00a0 \u00a0Acuerdo n\u00famero 65 de 1982 expedido por el Consejo Superior de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional y aprobado por el Decreto del Gobierno Nacional n\u00famero 2331 \u00a0 \u00a0de 1982, se determinar\u00e1 con aplicaci\u00f3n del sistema de unidades de ascenso y con \u00a0 \u00a0la remuneraci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 2o. del presente decreto, como si \u00a0 \u00a0fueran a obtener categor\u00eda, pero sin que por este hecho puedan ser considerados \u00a0 \u00a0inscritos en la carrera docente del nivel universitario. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos docentes podr\u00e1n solicitar su ingreso a la \u00a0 \u00a0carrera docente universitaria a partir del vencimiento del primero a\u00f1o de \u00a0 \u00a0vinculaci\u00f3n, previo el lleno de los requisitos legales, en cuyo caso los \u00a0 \u00a0efectos fiscales ser\u00e1n a partir de la fecha del escalafonamiento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. El Consejo Superior, a propuesta del \u00a0 \u00a0Rector y previo estudio del Consejo Acad\u00e9mico, fijar\u00e1 la remuneraci\u00f3n que \u00a0 \u00a0corresponda a cada docente, mediante acto administrativo motivado, dentro de \u00a0 \u00a0los par\u00e1metros establecidos en el presente decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones \u00a0 \u00a0contraviniendo las prescripciones del presente decreto, ser\u00e1 responsable de los \u00a0 \u00a0valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las sanciones administrativas, \u00a0 \u00a0penales y civiles previstas en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0velar\u00e1 por el cumplimiento de esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los docentes no podr\u00e1n percibir sumas diferentes a las \u00a0 \u00a0obtenidas en aplicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. El profesor escalafonado en unas de las \u00a0 \u00a0categor\u00edas del art\u00edculo 2o. de este decreto, que sea comisionado para \u00a0 \u00a0desempe\u00f1ar cargo administrativo del nivel directivo de la planta de personal de \u00a0 \u00a0la Universidad, tendr\u00e1 derecho a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para el empleo \u00a0 \u00a0que desempe\u00f1e en comisi\u00f3n, mientras subsista \u00e9sta, salvo que sea inferior a la \u00a0 \u00a0que perciba como docente, evento en el cual devengar\u00e1 la correspondiente al \u00a0 \u00a0cargo de carrera de que es titular. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. La remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0 \u00a0docentes del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional, dependencia de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional, ser\u00e1 la se\u00f1alada para los distintos grados del Escalaf\u00f3n \u00a0 \u00a0Nacional Docente que fije el Gobierno Nacional para 1990 y que corresponda a \u00a0 \u00a0empleos con dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas semanales, en la planta de \u00a0 \u00a0personal. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0 \u00a0profesores que tengan una dedicaci\u00f3n de cuarenta y ocho (48) horas semanales \u00a0 \u00a0ser\u00e1 la que corresponda a su respectivo grado en el Escalaf\u00f3n Nacional Docente, \u00a0 \u00a0m\u00e1s un veinte por ciento (20%) de dicha asignaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. La remuneraci\u00f3n mensual para quienes \u00a0 \u00a0desempe\u00f1en los cargos de Coordinador Acad\u00e9mico y de Disciplina del Instituto \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gico Nacional, durante el tiempo que los ejerzan, se determinar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponda a su \u00a0 \u00a0respectivo grado en el escalaf\u00f3n nacional docente, m\u00e1s un veinte por ciento \u00a0 \u00a0(20%) liquidado sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que devengaban a 31 de diciembre de \u00a0 \u00a01989. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Los docentes vinculados a partir del 4 de enero de \u00a0 \u00a01985 a los empleos a que se refiere este art\u00edculo, y los que en adelante se \u00a0 \u00a0vinculen a dichos cargos, tendr\u00e1n derecho al porcentaje establecido en el \u00a0 \u00a0presente art\u00edculo, siempre y cuando re\u00fanan los requisitos para el ejercicio de \u00a0 \u00a0los citados cargos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 16. A los Coordinadores Acad\u00e9mico y de \u00a0 \u00a0Disciplina de que trata el art\u00edculo anterior a quienes se les asignen dos (2) \u00a0 \u00a0jornadas, se les reconocer\u00e1 el valor correspondiente a diez (10) horas-c\u00e1tedra \u00a0 \u00a0semanales y un m\u00e1ximo de cuarenta (40) horas mensuales, e implicar\u00e1 una \u00a0 \u00a0permanencia m\u00ednima de ocho (8) horas diarias en el Instituto. La liquidaci\u00f3n se \u00a0 \u00a0har\u00e1 con base en el valor asignado a la hora-c\u00e1tedra para los docentes \u00a0 \u00a0vinculados a la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. La Prima de Pr\u00e1ctica Docente que vienen \u00a0 \u00a0percibiendo los docentes de tiempo completo del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional \u00a0 \u00a0al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, vinculados antes del 6 de \u00a0 \u00a0marzo de 1980, se continuar\u00e1 pagando en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00edas de que \u00a0 \u00a0trata el Acuerdo n\u00famero 025 de 1979 y el art\u00edculo 6o. del Acuerdo n\u00famero 016 de \u00a0 \u00a01980, emanados del Consejo Superior de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. La Prima Alimenticia que vienen \u00a0 \u00a0percibiendo los docentes de tiempo completo del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional \u00a0 \u00a0al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, ser\u00e1 la fijada para los \u00a0 \u00a0Educadores pagados por la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 19. En ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n de un \u00a0 \u00a0docente universitario o de un profesor del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional podr\u00e1 \u00a0 \u00a0exceder la que corresponda al Rector de la Universidad por concepto de \u00a0 \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 20. La autoridad nominadora no podr\u00e1 efectuar \u00a0 \u00a0nombramientos de docentes de tiempo completo, en favor de personas que est\u00e9n \u00a0 \u00a0percibiendo remuneraciones por el desempe\u00f1o de otro cargo de igual dedicaci\u00f3n. Para \u00a0 \u00a0la posesi\u00f3n deber\u00e1 entregarse declaraci\u00f3n juramentada ante juez o notario de no \u00a0 \u00a0estar vinculado de tiempo completo en otra entidad oficial. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 21. El r\u00e9gimen de vi\u00e1ticos de los empleados \u00a0 \u00a0p\u00fablicos docentes que deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el interior del \u00a0 \u00a0pa\u00eds y en el exterior, vinculados a la planta de personal de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica Nacional y del Instituto Pedag\u00f3gico Nacional, ser\u00e1 el que se \u00a0 \u00a0establezca en general para la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 22. Las normas contenidas en este decreto \u00a0 \u00a0solamente podr\u00e1n ser modificadas, sustituidas o derogadas por disposici\u00f3n con \u00a0 \u00a0fuerza de ley. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 23. El presente decreto rige a partir de la \u00a0 \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0 \u00a0especial el \u00a0 \u00a0 Decreto ley 45 de 1989, y surte efectos \u00a0 \u00a0fiscales a partir del 1o. de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0 \u00a0en Bogot\u00e1, D.E. a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO \u00a0 \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0 \u00a0FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Salud encargado de las funciones del Despacho del Ministro de \u00a0 \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO \u00a0 \u00a0DIAZ URIBE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
WILLIAM RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 75 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0POR \u00a0 \u00a0EL CUAL SE FIJAN LAS ASIGNACIONES DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD \u00a0 \u00a0PEDAGOGICA NACIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Nota: Derogado por \u00a0 \u00a0el Decreto 134 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 25. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20685","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20685\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}