{"id":20694,"date":"2023-07-11T14:52:20","date_gmt":"2023-07-11T14:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/11\/decreto-78-de-1990\/"},"modified":"2023-07-11T14:52:20","modified_gmt":"2023-07-11T14:52:20","slug":"decreto-78-de-1990","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/11\/decreto-78-de-1990\/","title":{"rendered":"DECRETO 78 DE 1990"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">DECRETO 78 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">(enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">POR EL CUAL SE FIJA LA ESCALA DE REMUNERACION DE LA \u00a0 \u00a0RAMA JURISDICCIONAL, DEL MINISTERIO PUBLICO, DE LAS DIRECCIONES DE INSTRUCCION \u00a0 \u00a0CRIMINAL, DEL CUERPO TECNICO DE POLICIA JUDICIAL, DE LA JUSTICIA PENAL MILITAR \u00a0 \u00a0Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0 \u00a0extraordinarias que le confiere la Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a01o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1990, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los funcionarios \u00a0 \u00a0y empleados de la Rama Jurisdiccional, del Ministerio P\u00fablico, de la Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0de Instrucci\u00f3n Criminal, del Cuerpo T\u00e9cnico de Polic\u00eda Judicial y de la \u00a0 \u00a0Justicia Penal Militar, ser\u00e1 la se\u00f1alada para su grado de acuerdo con la \u00a0 \u00a0siguiente escala de remuneraci\u00f3n: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ASIGNACION \u00a0 \u00a0 \u00a0BASICA \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">41.800 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">48.900 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">57.550 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">62.450 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">70.950 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">77.500 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">82.750 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">93.700 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">99.200 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">105.050 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">112.250 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">119.350 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">121.400 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">127.100 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">149.400 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">164.100 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">193.700 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">201.000 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">215.900 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">222.300 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">257.300 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">282.600 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a02o. La remuneraci\u00f3n mensual del Viceprocurador General de la Naci\u00f3n, ser\u00e1 \u00a0 \u00a0equivalente al 90% de la que por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n, corresponda al Procurador General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a03o. La remuneraci\u00f3n m\u00ednima mensual del Secretario General de la Procuradur\u00eda \u00a0 \u00a0General de la Naci\u00f3n y del Procurador Auxiliar, ser\u00e1 el equivalente al 85% de \u00a0 \u00a0la que por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0corresponda al Procurador General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">La \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n m\u00ednima mensual de los Procuradores Delegados Grado 22, de los \u00a0 \u00a0Procuradores Regionales y Agrario Grado 21, no podr\u00e1 ser inferior a la se\u00f1alada \u00a0 \u00a0en el art\u00edculo 1\u00ba. de la Ley 63 de 1988, para \u00a0 \u00a0los Magistrados del Tribunal Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Los \u00a0 \u00a0Profesionales Universitarios Grado 21 de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, \u00a0 \u00a0devengar\u00e1n por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la suma de trescientos \u00a0 \u00a0mil pesos ($300.000) M\/cte. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">PARAGRAFO \u00a0 \u00a01o. Esta remuneraci\u00f3n se aplicar\u00e1 cuando la suma de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y las \u00a0 \u00a0primas mensuales resultare inferior al porcentaje establecido en dicho \u00a0 \u00a0art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">PARAGRAFO \u00a0 \u00a02o. No se entiende modificada por este Decreto la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, ni \u00a0 \u00a0los incrementos por primas mensuales de cualquier \u00edndole, que para tales cargos \u00a0 \u00a0se\u00f1alaren las disposiciones respectivas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a04o. La escala de remuneraci\u00f3n de que trata el art\u00edculo 1\u00ba. no se aplicar\u00e1 a los \u00a0 \u00a0funcionarios a que se refiere el art\u00edculo 206 numeral 7 del Decreto \u00a0 \u00a0Extraordinario n\u00famero 624 de 1989, y el art\u00edculo 13 del Decreto 535 de 1987. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Las \u00a0 \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales y los porcentajes del salario mensual que tienen \u00a0 \u00a0el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n de los funcionarios a que se refiere el \u00a0 \u00a0inciso anterior ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">a) \u00a0 \u00a0Para Magistrados del Tribunal y sus Fiscales Grado 21, doscientos treinta mil \u00a0 \u00a0cuatrocientos pesos ($230.400) moneda corriente de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0El cincuenta por ciento (50%) del salario mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos \u00a0 \u00a0de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">b) \u00a0 \u00a0Para Jueces y sus Fiscales, Grado 17, ciento ochenta y un mil cien pesos ($ \u00a0 \u00a0181.100) moneda corriente, de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. El veinticinco por \u00a0 \u00a0ciento (25%) del salario mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">c) \u00a0 \u00a0Para Jueces, Grado 15, ciento cuarenta y cinco mil cien pesos ($145.100) moneda \u00a0 \u00a0corriente, de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. El veinticinco por ciento (25%) del \u00a0 \u00a0salario mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">d) \u00a0 \u00a0Para Procuradores Delegados: para las Fuerzas Militares, para la Polic\u00eda \u00a0 \u00a0Nacional, en lo Penal y en lo Civil, Grado 22, doscientos cincuenta y un mil \u00a0 \u00a0setecientos pesos ($251.700) moneda corriente, de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. El \u00a0 \u00a0sesenta y cuatro por ciento (64%) del salario mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de \u00a0 \u00a0gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">e) \u00a0 \u00a0Para Procurador Delegado para los Asuntos Agrarios, grado 22, doscientos \u00a0 \u00a0cincuenta y un mil setecientos pesos ($251.700) moneda corriente, de asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0b\u00e1sica mensual. El sesenta y cuatro por ciento (64%) del salario mensual tendr\u00e1 \u00a0 \u00a0el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">f) \u00a0 \u00a0Para Procuradores Agrarios y Procuradores Regionales, grado 21, doscientos \u00a0 \u00a0treinta mil cuatrocientos pesos ($230.400) moneda corriente, de asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0b\u00e1sica mensual. El cincuenta por ciento (50%) del salario mensual tendr\u00e1 el \u00a0 \u00a0car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">g) \u00a0 \u00a0Para Jefes de Oficina Seccional, Grado 18, ciento ochenta y cinco mil \u00a0 \u00a0setecientos ($185.700) moneda corriente de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. El \u00a0 \u00a0cincuenta por ciento (50%) del salario mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n . \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a05o. Los funcionarios y empleados a quienes se les aplica el presente Decreto, y \u00a0 \u00a0que laboren ordinariamente en Intendencias, Comisar\u00edas, y en la Isla Gorgona, \u00a0 \u00a0continuar\u00e1n devengando una remuneraci\u00f3n adicional correspondiente al ocho por \u00a0 \u00a0ciento (8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que le corresponda. Dicha \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n se percibir\u00e1 por cada mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a06o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1990, los Citadores que presten sus servicios \u00a0 \u00a0en los Juzgados Penales, Civiles, Laborales, en las Direcciones de Instrucci\u00f3n \u00a0 \u00a0Criminal, Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n y los Asistentes Sociales de los \u00a0 \u00a0Juzgados de Menores, tendr\u00e1n derecho a un Auxilio Especial de Transporte, de \u00a0 \u00a0conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 32 del Decreto 717 de 1978, \u00a0 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Para \u00a0 \u00a0ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de habitantes, cinco mil novecientos quince pesos \u00a0 \u00a0($5.915.00) mensuales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Para \u00a0 \u00a0ciudades entre seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes, tres mil setecientos \u00a0 \u00a0ventiocho pesos ($3.728.00) mensuales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Para \u00a0 \u00a0ciudades entre trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes, dos mil \u00a0 \u00a0trescientos sesenta y siete pesos ($2.367.00) mensuales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a07o. Los empleados de que trata este Decreto, tendr\u00e1n derecho a un Auxilio de \u00a0 \u00a0Transporte en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que establezca el Gobierno para los \u00a0 \u00a0trabajadores particulares y empleados oficiales, sin perjuicio de lo dispuesto \u00a0 \u00a0en el art\u00edculo 6\u00ba., del presente Decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a08o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1990, el Subsidio de Alimentaci\u00f3n para los \u00a0 \u00a0empleados que perciban una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual igual o inferior a la \u00a0 \u00a0se\u00f1alada para el grado 13 en la escala de que trata el art\u00edculo 1\u00ba. de este Decreto, \u00a0 \u00a0ser\u00e1 de cuatro mil cuatrocientos diez pesos ($4.410.00) pagaderos por la \u00a0 \u00a0entidad correspondiente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">No \u00a0 \u00a0se tendr\u00e1 derecho a este Subsidio durante el tiempo que el empleado disfrute de \u00a0 \u00a0vacaciones o se encuentre en uso de licencia, o se halle suspendido en el \u00a0 \u00a0ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a09o. La prima de antiguedad se continuar\u00e1 reconociendo y pagando de conformidad \u00a0 \u00a0con las disposiciones que regulan la materia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">A \u00a0 \u00a0partir de la fecha de vigencia del presente Decreto, el retiro del servicio por \u00a0 \u00a0cualquier causa salvo por destituci\u00f3n no implica la p\u00e9rdida de antiguedad que \u00a0 \u00a0se hubiere alcanzado, ni del tiempo transcurrido para la causaci\u00f3n del pr\u00f3ximo \u00a0 \u00a0porcentaje, cuando la persona reingrese al servicio de la Rama Jurisdiccional o \u00a0 \u00a0Ministerio P\u00fablico, dentro de un plazo que no exceda de veintisiete (27) meses. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0uso de licencia no remunerada, no causar\u00e1 la p\u00e9rdida de la prima de antiguedad \u00a0 \u00a0adquirida. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a010. La prima ascensional y de capacitaci\u00f3n para los Directores Seccionales de \u00a0 \u00a0Instrucci\u00f3n Criminal, Jueces Municipales y Jueces Promiscuos Municipales, se \u00a0 \u00a0regula por lo dispuesto en los Decretos 903 de 1969 y 760 de 1970. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a011. La prima de capacitaci\u00f3n para los Jueces Municipales, Territoriales y de \u00a0 \u00a0Distrito Penal Aduanero, se regula por lo dispuesto en los Decretos 903 de 1969 \u00a0 \u00a0y 760 de 1970. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a012. El valor de tres (3) de los quince (15) d\u00edas de prima de vacaciones a que \u00a0 \u00a0tienen derecho los Funcionarios y Empleados del Consejo de Estado en virtud de \u00a0 \u00a0lo dispuesto por el art\u00edculo 31 del Decreto 717 de 1978, \u00a0 \u00a0ser\u00e1 girado a favor de la Cooperativa de Funcionarios y Empleados del Consejo \u00a0 \u00a0de Estado, para que esta Entidad lo administre, y adelante los proyectos \u00a0 \u00a0especiales de vacaciones y recreaci\u00f3n para dichos Funcionarios y Empleados. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a013. Establ\u00e9cese la siguiente escala de vi\u00e1ticos para los funcionarios y \u00a0 \u00a0empleados de la Rama Jurisdiccional, del Ministerio P\u00fablico, de las Direcciones \u00a0 \u00a0de Instrucci\u00f3n Criminal, y del Cuerpo T\u00e9cnico de Polic\u00eda Judicial que deban \u00a0 \u00a0cumplir comisi\u00f3n de servicios en el interior del pa\u00eds y en el exterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">REMUNERACION \u00a0 \u00a0 \u00a0MENSUAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">VIATICOS \u00a0 \u00a0 \u00a0DIARIOS EN PESOS PARA COMISIONES EN EL PAIS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">VIATICOS \u00a0 \u00a0 \u00a0DIARIOS EN US$ ESTADOUNIDENSES PARA COMISIONES EN EL EXTERIOR \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta $77.700 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 8.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 105 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 77.701 a 138.300 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 11.150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 170 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 138.301 a 196.200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 13.500 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 234 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 196.201 a 255.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 15.550 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 247 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 255.001 a 315.200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 18.100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 270 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 315.201 a 472.700 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 20.500 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 279 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">De 472.701 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 24.600 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Hasta 285 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Para \u00a0 \u00a0determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0mensual y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0valor de los vi\u00e1ticos dentro del territorio nacional ser\u00e1 establecido de \u00a0 \u00a0acuerdo con la distancia, medios de transporte y condiciones de la v\u00eda, \u00a0 \u00a0posibilidades hoteleras, costos del sitio de cumplimiento de la comisi\u00f3n y \u00a0 \u00a0dem\u00e1s factores relacionados con la labor a cumplir por los funcionarios y \u00a0 \u00a0empleados, el cual se reconocer\u00e1 desde un valor m\u00ednimo de un mil setecientos \u00a0 \u00a0pesos ($1.700.00) hasta por las cantidades se\u00f1aladas en cada caso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a014. Los Jueces Territoriales y sus Secretarios tendr\u00e1n derecho al \u00a0 \u00a0reconocimiento mensual de vi\u00e1ticos y gastos de viaje, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">JUECES \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Vi\u00e1ticos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">18.850 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Gastos de Viaje \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">8.100 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">SECRETARIOS \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Vi\u00e1ticos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">11.100 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Gastos de Viaje \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">4.800 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO 15. Los funcionarios y empleados a que se \u00a0 \u00a0refiere este Decreto, no podr\u00e1n devengar pora concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica m\u00e1s \u00a0 \u00a0primas, suma superior a la remuneraci\u00f3n mensual total que le corresponda a los \u00a0 \u00a0Magistrados de la Corte Suprema de Justicia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Siempre \u00a0 \u00a0que al sumar la asignaci\u00f3n b\u00e1sica con uno o varios de los factores salariales \u00a0 \u00a0constituidos por prima de capacitaci\u00f3n, prima ascensional y prima de \u00a0 \u00a0antiguedad, la remuneraci\u00f3n total del funcionario supere el l\u00edmite fijado en el \u00a0 \u00a0inciso anterior, el excedente deber\u00e1 ser deducido. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">La \u00a0 \u00a0deducci\u00f3n se aplicar\u00e1 en primer t\u00e9rmino a la prima de capacitaci\u00f3n, en ausencia \u00a0 \u00a0de \u00e9sta a la prima ascensional y en \u00faltimo lugar a la prima de antiguedad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ARTICULO \u00a0 \u00a016. Este Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las \u00a0 \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto ley 28 de \u00a0 \u00a01989 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba. de enero de 1990, salvo lo \u00a0 \u00a0dispuesto en el art\u00edculo 13 del presente Decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">Dado \u00a0 \u00a0en Bogot\u00e1, D.E., a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">VIRGILIO \u00a0 \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0Ministro de Justicia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">ROBERTO \u00a0 \u00a0SALAZAR MANRIQUE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">LUIS \u00a0 \u00a0FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">El \u00a0 \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\">WILLIAM \u00a0 \u00a0RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0\" align=\"justify\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 78 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE FIJA LA ESCALA DE REMUNERACION DE LA \u00a0 \u00a0RAMA JURISDICCIONAL, DEL MINISTERIO PUBLICO, DE LAS DIRECCIONES DE INSTRUCCION \u00a0 \u00a0CRIMINAL, DEL CUERPO TECNICO DE POLICIA JUDICIAL, DE LA JUSTICIA PENAL MILITAR \u00a0 \u00a0Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20694\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}