DECRETO 88 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE FIJA LA REMUNERACION DE EMPLEOS DE LA \u00a0 \u00a0CORPORACION PARA LA RECONSTRUCCION Y DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA, \u00a0 \u00a0CRC, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0 \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0 \u00a01o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A partir del 1o. de enero de \u00a0 \u00a01990, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los actuales empleados p\u00fablicos de la \u00a0 \u00a0Corporaci\u00f3n para la Reconstrucci\u00f3n y Desarrollo del Departamento del Cauca, se \u00a0 \u00a0incrementar\u00e1 de acuerdo con la siguiente escala: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASIGNACION \u00a0 \u00a0 \u00a0BASICA 1989 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PORCENTAJE \u00a0 \u00a0 \u00a0% \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desde $ 32.900 Hasta $ 37.500 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desde 37.501 Hasta 97.650 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desde 97.651 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0 \u00a02o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La Corporaci\u00f3n para la Reconstrucci\u00f3n y Desarrollo del \u00a0 \u00a0Departamento del Cauca deber\u00e1 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional el \u00a0 \u00a0proyecto de planta de personal, ajustado a lo dispuesto en el art\u00edculo 1o. del Decreto ley 41 de \u00a0 \u00a01989, si no lo hicieren, a partir del 1o. de agosto de 1990 no se aprobar\u00e1n \u00a0 \u00a0acuerdos de gastos para servicios personales. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0 \u00a03o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los actuales empleados \u00a0 \u00a0p\u00fablicos que sean incorporados a la Planta de Personal que se fije en \u00a0 \u00a0desarrollo de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior, en cargos a los cuales corresponda \u00a0 \u00a0una remuneraci\u00f3n inferior a la que perciban, continuar\u00e1n con la remuneraci\u00f3n \u00a0 \u00a0que devenguen en el momento de la incorporaci\u00f3n hasta la fecha en que se \u00a0 \u00a0retiren del servicio, o pasen a un cargo de remuneraci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a0 \u00a04o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El presente Decreto rige a \u00a0 \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga los art\u00edculos 2 y 4 del Decreto ley 41 de \u00a0 \u00a01989 y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales \u00a0 \u00a0a partir del 1o. de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0 \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VIRGILIO \u00a0 \u00a0BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LUIS \u00a0 \u00a0FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0 \u00a0del Departamento Administrativo Nacional de Planeaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LUIS \u00a0 \u00a0BERNARDO FLOREZ ENCISO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0 \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 WILLIAM \u00a0 \u00a0RENE PARRA GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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