DECRETO 91 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0POR EL CUAL \u00a0 \u00a0SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACION DEL PERSONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS \u00a0 \u00a0DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN \u00a0 \u00a0OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 117 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 29. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0 \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la \u00a0 \u00a0 Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0El presente decreto establece el r\u00e9gimen de \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad \u00a0 \u00a0Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de Colombia, el cual estar\u00e1 basado en el sistema de \u00a0 \u00a0puntos que se aplica de acuerdo con los criterios y factores que a continuaci\u00f3n \u00a0 \u00a0se determinan. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00ba . \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A \u00a0 \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1990, f\u00edjase el valor del punto para el personal de \u00a0 \u00a0empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de \u00a0 \u00a0Colombia en dos mil ciento setenta y seis pesos ($2.176.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3\u00ba . \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para \u00a0 \u00a0efectos de remuneraci\u00f3n del personal docente de tiempo completo de la \u00a0 \u00a0Universidad Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de Colombia, constituyen factores de \u00a0 \u00a0puntaje los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Los estudios realizados satisfactoriamente y los \u00a0 \u00a0t\u00edtulos obtenidos en desarrollo de los mismos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los cursos de actualizaci\u00f3n, y capacitaci\u00f3n a nivel \u00a0 \u00a0de posgrado, no conducentes a t\u00edtulo, culminados en forma satisfactoria; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) La producci\u00f3n cient\u00edfica; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Las categor\u00edas del escalaf\u00f3n docente; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) La experiencia docente y profesional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0El puntaje por estudios realizados y t\u00edtulos \u00a0 \u00a0obtenidos en el \u00e1rea para el cual fuere convocado y\/o vinculado el docente, \u00a0 \u00a0ser\u00e1 el siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Por estudios y t\u00edtulos de educaci\u00f3n postsecundaria, \u00a0 \u00a0con duraci\u00f3n acad\u00e9mica de seis (6) y siete (7) semestres: 43.5 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Por estudios y t\u00edtulos de educaci\u00f3n postsecundaria, \u00a0 \u00a0con duraci\u00f3n acad\u00e9mica de ocho (8) y nueve (9) semestres: 48.5 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Por estudios y t\u00edtulos de educaci\u00f3n postsecundaria, \u00a0 \u00a0con duraci\u00f3n acad\u00e9mica de diez (10) y once (11) semestres: 51.5 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Por estudios y t\u00edtulos de educaci\u00f3n postsecundaria, \u00a0 \u00a0con duraci\u00f3n acad\u00e9mica de doce (12) semestres o m\u00e1s: 54.5 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Por t\u00edtulo de postgrado a nivel de Especialista: 3 \u00a0 \u00a0puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Por t\u00edtulo de postgrado a nivel de Maestr\u00eda: 6 \u00a0 \u00a0puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Por t\u00edtulo de postgrado a nivel de Doctorado \u00a0 \u00a0(Ph.D.): 13 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para \u00a0 \u00a0los efectos del presente art\u00edculo, el n\u00famero de semestres de los programas de \u00a0 \u00a0formaci\u00f3n universitaria ser\u00e1 el correspondiente a la jornada diurna de tiempo \u00a0 \u00a0completo de los programas legalmente reconocidos por el ICFES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para \u00a0 \u00a0efectos de reconocer puntaje, la escolaridad y t\u00edtulo obtenido en una \u00a0 \u00a0universidad extranjera, debe ser convalidado por el ICFES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los diplomas y t\u00edtulos otorgados por las entidades \u00a0 \u00a0docentes requerir\u00e1n para su aceptaci\u00f3n de los registros y autenticaciones que \u00a0 \u00a0determinen las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las profesiones, cuyo ejercicio est\u201a reglamentado \u00a0 \u00a0o sujeto a requisitos espec\u00edficos se deber\u00e1, adem\u00e1s acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0 \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 3o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuando se acrediten t\u00edtulos adicionales del \u00a0 \u00a0mismo nivel en \u00e1reas diferentes a aqu\u00e9llas para las cuales ha sido convocado \u00a0 \u00a0y\/o vinculado el docente, se asignar\u00e1n los siguientes puntos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) T\u00edtulo Profesional: 1 punto; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) T\u00edtulo de Especialista: 2 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) T\u00edtulo de Maestr\u00eda: 3 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) T\u00edtulo de Doctorado (Ph.D.): 5 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 4o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Las \u00a0 \u00a0certificaciones de estudios conducentes a t\u00edtulos de pregrado y posgrado no \u00a0 \u00a0ser\u00e1n consideradas para puntaje en ning\u00fan caso. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0A partir de la vigencia del presente Decreto \u00a0 \u00a0las tesis o trabajos acad\u00e9micos presentados como requisitos de grado, no \u00a0 \u00a0otorgar\u00e1n puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Los cursos de actualizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n no \u00a0 \u00a0conducentes a t\u00edtulo deben ser a nivel de posgrado y producir\u00e1n un punto por \u00a0 \u00a0cada ciento cincuenta (150) horas m\u00ednimas presenciales de intensidad \u00a0 \u00a0certificada, siempre y cuando que dichos cursos cumplan con los siguientes \u00a0 \u00a0requisitos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Estar incluidos dentro del plan de cursos de \u00a0 \u00a0capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n recomendados por el Consejo de Facultad y \u00a0 \u00a0aprobados por el Consejo Acad\u00e9mico; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Tener la Instituci\u00f3n que los imparte, car\u00e1cter \u00a0 \u00a0universitario y aprobaci\u00f3n del ICFES, o ser de reconocido prestigio en el campo \u00a0 \u00a0cient\u00edfico o tecnol\u00f3gico; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Corresponder el contenido del curso al \u00e1rea en la \u00a0 \u00a0cual el docente presta sus servicios o a campos directamente relacionados con \u00a0 \u00a0las actividades acad\u00e9mico-investigativas del profesor; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Acreditar mediante certificaci\u00f3n, la intensidad \u00a0 \u00a0horaria y la calificaci\u00f3n aprobatoria del curso obtenido por el docente. Las \u00a0 \u00a0constancias no ser\u00e1n tenidas en cuenta para puntaje. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0 \u00a0Cuando el curso se haya realizado en una \u00a0 \u00a0instituci\u00f3n diferente a las de car\u00e1cter universitario, el Consejo Acad\u00e9mico \u00a0 \u00a0conceptuar\u00e1 en cada caso para asignar o no el respectivo puntaje. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Para efectos de reconocer puntaje se considera \u00a0 \u00a0como producci\u00f3n cient\u00edfica: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Los trabajos de investigaci\u00f3n realizados por el \u00a0 \u00a0docente en el campo de las artes, las ciencias, las humanidades, la pedagog\u00eda o \u00a0 \u00a0la t\u00e9cnica; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los libros editados y publicados como resultado de \u00a0 \u00a0la labor de investigaci\u00f3n cient\u00edfica, efectuada por el docente en los distintos \u00a0 \u00a0campos del saber, las artes y la t\u00e9cnica, cuyo contenido no haya sido evaluado; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Los libros de texto preparados por el docente cuyo \u00a0 \u00a0contenido no haya sido evaluado, que sean fruto de una experiencia m\u00ednima de \u00a0 \u00a0dos (2) semestres en el desempe\u00f1o de sus funciones docentes investigativas; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Los art\u00edculos de car\u00e1cter cient\u00edfico, t\u00e9cnico, \u00a0 \u00a0human\u00edstico o pedag\u00f3gico relacionados con el \u00e1rea de desempe\u00f1o docente, \u00a0 \u00a0publicados en revistas de reconocido prestigio y evaluados por el Comit\u00e9 de \u00a0 \u00a0Investigaciones y Extensi\u00f3n Universitaria del Instituto de Investigaci\u00f3n y \u00a0 \u00a0Formaci\u00f3n Avanzada, cuyo contenido no haya sido objeto de puntaje; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Las obras originales o de adaptaci\u00f3n de tecnolog\u00edas \u00a0 \u00a0o patentes legalmente registradas; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Las ponencias de car\u00e1cter cient\u00edfico presentadas en \u00a0 \u00a0eventos de tal car\u00e1cter, del orden nacional o internacional, que se inscriban \u00a0 \u00a0ante el respectivo Comit\u00e9 de Curr\u00edculo para su evaluaci\u00f3n y exposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. En ning\u00fan caso se reconocer\u00e1 puntaje por \u00a0 \u00a0producci\u00f3n cient\u00edfica que ya haya sido evaluada, o con superposici\u00f3n de los factores \u00a0 \u00a0indicados en el presente art\u00edculo; tampoco se considerar\u00e1n bajo ning\u00fan motivo \u00a0 \u00a0los trabajos acad\u00e9micos o tesis presentados para obtenci\u00f3n de t\u00edtulos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Para la asignaci\u00f3n de puntaje por producci\u00f3n \u00a0 \u00a0cient\u00edfica, con fines de ascenso se seguir\u00e1 el siguiente procedimiento: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El proyecto se inscribir\u00e1 en original y dos copias, \u00a0 \u00a0ante el Comit\u00e9 Curricular de la respectiva Escuela, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima \u00a0 \u00a0de un (1) a\u00f1o a la fecha de presentaci\u00f3n para su calificaci\u00f3n. El proyecto \u00a0 \u00a0especificar\u00e1 por lo menos: objetivos, marco te\u00f3rico, metodolog\u00eda y cronograma \u00a0 \u00a0de actividades por realizar; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Una vez radicado el proyecto de trabajo, el docente \u00a0 \u00a0dispondr\u00e1 de tres (3) meses para cambiar el tema; despu\u00e9s de este per\u00edodo no se \u00a0 \u00a0aceptar\u00e1 ning\u00fan cambio; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Los trabajos deber\u00e1n ser radicados oficialmente en \u00a0 \u00a0la Secretar\u00eda del Comit\u00e9 Central de Investigaciones Cient\u00edficas, en original y \u00a0 \u00a0dos copias, indicando el Comit\u00e9 de Curr\u00edculo en el cual \u00e9stos fueron inscritos \u00a0 \u00a0y cumpliendo las normas de presentaci\u00f3n que se\u00f1ale el Comit\u00e9 Central de \u00a0 \u00a0Investigaciones; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Comit\u00e9 Central de Investigaciones Cient\u00edficas \u00a0 \u00a0solicitar\u00e1 al Comit\u00e9 Curricular de la Escuela a la cual est\u00e1 adscrito el \u00a0 \u00a0docente, la designaci\u00f3n de dos jurados especialistas en el \u00e1rea a quienes se \u00a0 \u00a0entregar\u00e1 copia del proyecto inscrito y el trabajo finalmente presentado; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Cuando la Universidad no disponga, a juicio del \u00a0 \u00a0Comit\u00e9 Curricular respectivo, de docentes especialistas para la evaluaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0un trabajo, se solicitar\u00e1 la colaboraci\u00f3n de especialistas en el \u00e1rea, de otras \u00a0 \u00a0instituciones de Educaci\u00f3n Superior; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) El jurado, por intermedio de la Direcci\u00f3n de la \u00a0 \u00a0Escuela a la cual est\u00e1 adscrito el docente, convocar\u00e1 al autor a la exposici\u00f3n \u00a0 \u00a0p\u00fablica del trabajo, dentro de los veinte (20) d\u00edas calendario, posteriores a \u00a0 \u00a0su recepci\u00f3n; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) El jurado considerar\u00e1 en la calificaci\u00f3n del \u00a0 \u00a0trabajo escrito los siguientes criterios: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Importancia y aporte del trabajo en lo acad\u00e9mico, \u00a0 \u00a0metodol\u00f3gico, t\u00e9cnico, cient\u00edfico, pedag\u00f3gico o social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Grado de originalidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Claridad en la exposici\u00f3n y en las explicaciones. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Rigor cient\u00edfico en el m\u00e9todo para desarrollar el \u00a0 \u00a0trabajo; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) El jurado emitir\u00e1 una calificaci\u00f3n \u00fanica (trabajo \u00a0 \u00a0escrito y sustentaci\u00f3n) en la escala de cero a diez (0-10). Se considera nota \u00a0 \u00a0aprobatoria y con efectos en el escalaf\u00f3n y remuneraci\u00f3n la calificaci\u00f3n igual \u00a0 \u00a0o mayor a siete (7). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Los trabajos presentados para evaluaci\u00f3n y \u00a0 \u00a0puntaje, sin fines de ascenso, no estar\u00e1n sujetos al a\u00f1o previo de inscripci\u00f3n \u00a0 \u00a0de que trata el literal a) del presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La revisi\u00f3n de la calificaci\u00f3n obtenida sobre \u00a0 \u00a0un trabajo deber\u00e1 presentarse ante el Comit\u00e9 de Curr\u00edculo, el cual podr\u00e1 acudir \u00a0 \u00a0a jurados de otras instituciones de Educaci\u00f3n Superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La presentaci\u00f3n de trabajos que deban ser \u00a0 \u00a0evaluados se efectuar\u00e1 antes del 31 de julio de cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0 \u00a0Para los trabajos que se presenten con fines \u00a0 \u00a0de ascenso para 1991, la fecha de inscripci\u00f3n ser\u00e1 hasta el 15 de abril de \u00a0 \u00a01990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Los trabajos presentados exclusivamente con \u00a0 \u00a0fines de ascenso en las categor\u00edas del escalaf\u00f3n docente, que se se\u00f1alan en los \u00a0 \u00a0literales b) del art\u00edculo 35, c) del art\u00edculo 36, c) del art\u00edculo 37 del \u00a0 \u00a0Acuerdo 06 de 1985, aprobado por el \u00a0 \u00a0 Decreto 340 de 1986, deben corresponder \u00a0 \u00a0exclusivamente al \u00e1rea de desempe\u00f1o del docente en la Universidad, ser\u00e1n de \u00a0 \u00a0car\u00e1cter individual y de la \u00edndole de los contemplados en el literal a) del \u00a0 \u00a0art\u00edculo 7o del presente decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Los art\u00edculos cient\u00edficos o de divulgaci\u00f3n \u00a0 \u00a0general, los textos y las conferencias preliminares que se se\u00f1alan en los \u00a0 \u00a0literales d) del art\u00edculo 36 y d) del art\u00edculo 37 del Acuerdo 06 de 1985 \u00a0 \u00a0aprobado por el \u00a0 \u00a0 Decreto 340 de 1986, que se presenten como \u00a0 \u00a0requisito de ascenso, s\u00f3lo obtendr\u00e1n puntaje para el escalaf\u00f3n si se someten al \u00a0 \u00a0proceso de evaluaci\u00f3n de que trata el art\u00edculo 8o del presente decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ser\u00e1n factores de ponderaci\u00f3n para la \u00a0 \u00a0asignaci\u00f3n de puntaje por producci\u00f3n cient\u00edfica, para cada uno de los literales \u00a0 \u00a0contemplados en el art\u00edculo 7\u00ba del presente decreto los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.4 Por cada uno de los trabajos se\u00f1alados en el \u00a0 \u00a0literal a). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.6 Por cada uno de los libros se\u00f1alados en el \u00a0 \u00a0literal b). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.4 Por cada uno de los libros de texto se\u00f1alados en \u00a0 \u00a0el literal c). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.2 Por cada uno de los art\u00edculos se\u00f1alados en el \u00a0 \u00a0literal d). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.6 Por cada una de las obras se\u00f1aladas en el literal \u00a0 \u00a0e). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-0.2 Por cada una de las ponencias se\u00f1aladas en el \u00a0 \u00a0literal f). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0El puntaje que se asigne por producci\u00f3n \u00a0 \u00a0cient\u00edfica se obtiene multiplicando la calificaci\u00f3n asignada por el jurado por \u00a0 \u00a0el factor de ponderaci\u00f3n establecido en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Para obras o trabajos elaborados sin fines de \u00a0 \u00a0ascenso por m\u00e1s de un autor el puntaje se asignar\u00e1 proporcionalmente al n\u00famero \u00a0 \u00a0de participantes. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0 \u00a0La producci\u00f3n cient\u00edfica que haya generado \u00a0 \u00a0puntaje en el escalaf\u00f3n para ascenso, no ser\u00e1 considerada para efectos del \u00a0 \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0En la asignaci\u00f3n de puntaje por el factor \u00a0 \u00a0categor\u00eda acad\u00e9mica se reconocer\u00e1n los siguientes puntos por cada categor\u00eda en \u00a0 \u00a0el escalaf\u00f3n as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Instructor 10 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Asistente 17 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Asociado 22 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Titular 27 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 16. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Para los docentes de la Universidad la \u00a0 \u00a0experiencia docente en cada categor\u00eda otorgar\u00e1 1.75 puntos por a\u00f1o con los \u00a0 \u00a0siguientes m\u00e1ximos: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para la categor\u00eda de Instructor hasta 3.5 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para la categor\u00eda de Asistente hasta 5.25 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para la categor\u00eda de Asociado hasta 7 puntos; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Para la categor\u00eda de Titular 7 puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. El docente que a la fecha de expedici\u00f3n del \u00a0 \u00a0presente decreto, haya acumulado puntaje por este factor en la categor\u00eda en que \u00a0 \u00a0se encuentre escalafonado, s\u00f3lo podr\u00e1 obtener nueva asignaci\u00f3n de puntos a \u00a0 \u00a0partir del paso a una categor\u00eda superior. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El \u00a0 \u00a0factor experiencia profesional o docente, al momento de la vinculaci\u00f3n como \u00a0 \u00a0docente a la Universidad, ser\u00e1 valorado en un (1) punto por cada a\u00f1o hasta un \u00a0 \u00a0m\u00e1ximo de diez (10) puntos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0 \u00a0La experiencia a que se refiere el presente \u00a0 \u00a0art\u00edculo deber\u00e1 ser en el \u00e1rea espec\u00edfica de la formaci\u00f3n universitaria y \u00a0 \u00a0profesional del docente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Los puntos por categor\u00eda y experiencia docente \u00a0 \u00a0de que tratan los art\u00edculos 15 y 16 del presente decreto, se reconocer\u00e1n si el \u00a0 \u00a0docente pertenece al Escalaf\u00f3n Docente de la Universidad Pedag\u00f3gica y \u00a0 \u00a0Tecnol\u00f3gica de Colombia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 19. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La remuneraci\u00f3n de los docentes de tiempo \u00a0 \u00a0completo de la Universidad Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de Colombia, ser\u00e1 el \u00a0 \u00a0resultado del producto entre el puntaje total obtenido de los factores a que se \u00a0 \u00a0refiere el art\u00edculo 3o del presente Decreto por el valor del punto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Es docente de tiempo completo quien dedica la \u00a0 \u00a0totalidad de la jornada laboral, que es de cuarenta (40) horas semanales, al \u00a0 \u00a0servicio de esta instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0 \u00a0El personal docente de tiempo parcial se \u00a0 \u00a0remunerar\u00e1 en forma proporcional a su dedicaci\u00f3n, de conformidad con lo \u00a0 \u00a0preceptuado en el art\u00edculo 93 del \u00a0 \u00a0 Decreto 80 de 1980. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 20. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0El Consejo Superior, a propuesta del Rector y \u00a0 \u00a0previo estudio del Consejo Acad\u00e9mico, fijar\u00e1 mediante acto administrativo \u00a0 \u00a0motivado, la remuneraci\u00f3n que corresponda a cada docente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 21. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El \u00a0 \u00a0cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n mensual del personal de empleados \u00a0 \u00a0p\u00fablicos docentes al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de \u00a0 \u00a0Colombia, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 22. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0En ning\u00fan caso el Consejo Superior de la \u00a0 \u00a0Universidad podr\u00e1 modificar el r\u00e9gimen salarial establecido en el presente decreto \u00a0 \u00a0para el personal docente al servicio de la misma. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las normas contenidas en el presente decreto, \u00a0 \u00a0solamente podr\u00e1n ser modificadas, sustituidas o derogadas por disposiciones con \u00a0 \u00a0fuerza de ley. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 23. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La autoridad que dispusiere el pago de una \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n contraviniendo las disposiciones contenidas en el presente decreto, \u00a0 \u00a0ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y se har\u00e1 acreedora a las \u00a0 \u00a0sanciones administrativas, civiles y penales previstas en la Ley. La \u00a0 \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de esta \u00a0 \u00a0disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 24. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La autoridad nominadora no podr\u00e1 efectuar \u00a0 \u00a0nombramientos de docentes de tiempo completo en favor de personas que est\u00e9n \u00a0 \u00a0percibiendo remuneraci\u00f3n por el desempe\u00f1o de otro cargo de igual dedicaci\u00f3n. Para \u00a0 \u00a0la posesi\u00f3n deber\u00e1 entregarse declaraci\u00f3n juramentada ante juez o notario de no \u00a0 \u00a0estar vinculado de tiempo completo en otra entidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 25. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los \u00a0 \u00a0docentes al servicio de la Universidad Pedag\u00f3gica y Tecnol\u00f3gica de Colombia, no \u00a0 \u00a0podr\u00e1n devengar por concepto de remuneraci\u00f3n mensual suma superior a la que por \u00a0 \u00a0concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n se haya establecido \u00a0 \u00a0para el Rector de la Universidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 26. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El \u00a0 \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las \u00a0 \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial las pertinentes contenidas en \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0 Decreto ley 48 de 1989 y surte efectos fiscales a \u00a0 \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.E., a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0 \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Salud encargado de las funciones del despacho del Ministro de \u00a0 \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO DIAZ URIBE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0 \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
WILLIAM RENE PARRA \u00a0 \u00a0GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 91 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0POR EL CUAL \u00a0 \u00a0SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACION DEL PERSONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS \u00a0 \u00a0DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN \u00a0 \u00a0OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20733","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1990"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20733\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}