DECRETO 95 DE 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0POR EL CUAL \u00a0 \u00a0SE FIJA LA REMUNERACION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS PERTENECIENTES A LAS EMPRESAS \u00a0 \u00a0INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO Y A LAS SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA SOMETIDAS \u00a0 \u00a0AL REGIMEN DE DICHAS EMPRESAS, DEL ORDEN NACIONAL, DIRECTAS E INDIRECTAS. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por el Decreto 135 de 1991, \u00a0 \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0 \u00a0ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la \u00a0 \u00a0 Ley 76 de 1989, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los empleados p\u00fablicos pertenecientes a las Empresas \u00a0 \u00a0Industriales y Comerciales del Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta \u00a0 \u00a0sometidas al r\u00e9gimen de dichas Empresas, del orden nacional, directas e \u00a0 \u00a0indirectas, se reajustar\u00e1n para el a\u00f1o de 1990 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En un veinte por ciento (20%) para quienes perciban \u00a0 \u00a0salarios hasta una (1) vez la remuneraci\u00f3n mensual que corresponda a los \u00a0 \u00a0Ministros del Despacho. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En un diecisiete por ciento (17%) para quienes \u00a0 \u00a0perciban salarios entre una (1) y dos (2) veces la remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0 \u00a0corresponda a los Ministros del Despacho. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para remuneraciones superiores, el reajuste ser\u00e1 del \u00a0 \u00a0trece por ciento (13%). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para \u00a0 \u00a0los efectos del presente Decreto se entiende por remuneraci\u00f3n mensual de los \u00a0 \u00a0Ministros, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. En el reajuste salarial ordenado, se \u00a0 \u00a0entienden involucrados la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, los gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n y otros pagos que habitual y peri\u00f3dicamente reciba el empleado \u00a0 \u00a0como retribuci\u00f3n por sus servicios. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La \u00a0 \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los Gerentes de la Financiera de Desarrollo \u00a0 \u00a0Territorial, Fondo para el Financiamiento del Sector Agropecuario (FINAGRO) y \u00a0 \u00a0Fondo de Garant\u00edas de Instituciones Financieras ser\u00e1 igual a la que corresponda \u00a0 \u00a0al Gerente del Banco Popular. La remuneraci\u00f3n del Gerente de la Corporaci\u00f3n \u00a0 \u00a0Financiera Popular S.A., ser\u00e1 igual a la que corresponda al Gerente del \u00a0 \u00a0Instituto de Fomento Industrial, IFI, por concepto de sueldo b\u00e1sico y gastos de \u00a0 \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0La remuneraci\u00f3n mensual del Gerente de la \u00a0 \u00a0Empresa Colombiana de V\u00edas F\u00e9rreas (FERROVIAS) ser\u00e1 de quinientos veinte mil \u00a0 \u00a0pesos ($520.000.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Para efectos del aumento a que se refiere el \u00a0 \u00a0presente Decreto, el Pagador y el Auditor o el Revisor Fiscal, o quienes hagan \u00a0 \u00a0sus veces, expedir\u00e1n una constancia sobre la remuneraci\u00f3n que corresponda a \u00a0 \u00a0cada uno de los empleados p\u00fablicos de la entidad para 1990, indicando el \u00a0 \u00a0resultado de la aplicaci\u00f3n del presente Decreto. Copia de esta constancia \u00a0 \u00a0deber\u00e1 ser enviada a la Direcci\u00f3n General del Presupuesto del Ministerio de \u00a0 \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y a la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica del Departamento \u00a0 \u00a0Administrativo del Servicio Civil, a m\u00e1s tardar el 31 de enero del presente \u00a0 \u00a0a\u00f1o. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0En ning\u00fan caso las Juntas Directivas podr\u00e1n \u00a0 \u00a0incrementar la remuneraci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos de las entidades a que se \u00a0 \u00a0refiere este Decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la Junta Directiva \u00a0 \u00a0responder\u00e1n personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. As\u00ed \u00a0 \u00a0mismo, se dar\u00e1 conocimiento a la Procuradur\u00eda Delegada para Asuntos \u00a0 \u00a0Presupuestales, para lo de su competencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0El presente Decreto rige a partir de la fecha \u00a0 \u00a0de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0 Decreto ley 50 de 1989 y surte efectos fiscales a \u00a0 \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0 \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0 \u00a0Bogot\u00e1, D. E., a 4 de enero de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIRGILIO BARCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO ALARCON MANTILLA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Defensa Nacional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 OSCAR \u00a0 \u00a0BOTERO RESTREPO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Agricultura, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GABRIEL ROSAS VEGA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARIA TERESA FORERO DE SAADE. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Desarrollo Econ\u00f3mico, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARIA MERCEDES CUELLAR DE MARTINEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0 \u00a0de Minas y Energ\u00eda, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARGARITA MENA DE QUEVEDO. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Ministro de Comunicaciones, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ENRIQUE DANIES RINCONES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe \u00a0 \u00a0del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
WILLIAM RENE PARRA \u00a0 \u00a0GUTIERREZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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